1、乡镇长2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）乡镇党委书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）乡镇党委书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）乡镇长2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）带头严守政治纪
2、律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入。作为支部一员，虽然能够参加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付心态。在支部集中学习时常常心不在焉，玩手机、处理工作事务，影响学习效果。对党的创新理论学习不够系统，理解不够深入。比如在学习中国式现代化建设的战略部署时，不能很好地理解其深刻内涵。学习笔记潦草，心得体会质量不高。在支部组织的学习讨论时，发言深度不够，多是泛泛而谈。个人自学缺乏计划性，往往是工作一忙就放下了。二是对组织生活重视不够。由于分管工作较多，不能按时参加支部组织的一些活动。有时因工作原因缺席组织生活，也不向支部请假说明情况。对支部的一些主题党日活动参与度不高。比如支部组织的
3、志愿服务活动，经常因工作繁忙推脱。在参加组织生活时，不能摆正位置，存在优越感。特别是在党小组活动中，参与的积极性不高，有时甚至出工不出力。对支部工作的建议不多，参与度不够。作为支部一员，在支部建设中发挥作用还不够充分。三是发挥作用不够积极。作为支部一员，在支部工作中主动作为不够。对支部建设工作重视不够，存在只安排不参与的现象。比如支部组织的为民服务活动，习惯于遥控指挥，不愿意深入基层一线。在帮助其他党员方面做得不够，对年轻党员提出的问题和困惑回应不够及时。有时把自己定位在领导干部的位置上，不愿意做具体工作。对支部工作的意见建议较少，创新思维不够。特别是在推动支部建设发展方面，主动性不够强。（二
4、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够。党员意识有所淡化，不能时刻用党员标准严格要求自己。在参加组织生活时，不能很好地发挥表率作用。比如在组织生活会上开展批评和自我批评时，往往避重就轻，不愿意深入剖析问题。对待群众反映的问题，不能始终保持耐心细致的态度。有时存在官本位思想，不愿意放下架子与群众交心。在改进作风方面主动性不够，对形式主义、官僚主义问题整改不够彻底。特别是在密切党群关系方面，还存在思想上的隔阂。二是遵守纪律不够严格。对组织纪律要求重视不够，以工作为由缺席组织生活。比如支部的一些重要活动，因工作关系请假,影响组织生活的正常开展。对支部工作安排执行不够严格，存在
5、选择性执行的情况。在参加组织生活时，不能始终保持认真负责的态度。有时工作时间处理私事，影响工作效率。对违反纪律的现象，不能及时提出批评意见。在遵守组织纪律方面还有差距。三是作风建设有待改进。工作中还存在形式主义、官僚主义问题。在参加支部活动时，往往是走马观花，不能深入交流。对群众反映的问题，处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有时存在以领导自居的心态，不愿意做具体工作。比如支部组织的一些服务群众活动，总是布置任务多，参与较少。对年轻党员关心帮助不够，指导帮助不够具体。在改进工作作风方面，还存在重部署轻落实的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。作
6、为支部一员，在支部工作中主动担当作为不够。对支部安排的工作任务，有时存在推诿和回避的现象。特别是对一些需要付出较多时间和精力的工作，不愿意主动承担。比如支部的一些志愿服务活动，常常因工作繁忙推脱。在帮助解决党员群众困难方面，主动性不够强。对支部工作创新发展，缺乏积极建议。有时把自己定位在领导干部的位置上，不愿意参与基层工作。对一些需要牵头协调的问题，推进不够有力。二是创新意识不够强。工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识。对支部工作创新发展建议不多，参与度不高。在开展组织生活时，方式方法比较单一，缺乏创新。比如在组织主题党日活动时，总是采用传统方式，缺乏新颖性和吸引力。对新媒体新技术在党建工作中的
7、运用研究不够。特别是在丰富组织生活内容、创新活动形式方面，建议较少，推动不够。对年轻党员的新想法新建议，支持不够，指导不够。三是落实工作不够扎实。对支部工作安排部署重视不够，落实不够有力。比如支部组织的一些学习培训活动，常常因事缺席。对支部工作任务完成情况督促检查不够，存在重部署轻落实的问题。在帮助党员成长进步方面，指导不够具体，效果不够明显。对支部建设中存在的问题，发现不够及时，解决不够有力。作为支部一员，在支部建设中发挥作用还不够充分。参与基层工作的热情不高。（四）带头遵守党的纪律栗求方面一是组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够，常会因工作繁忙缺席。对支部的一些重要活动，参与度不高，影响
8、组织生活的正常开展。比如支部组织的主题党日活动，因工作原因经常请假。在执行请示报告制度方面还不够规范，存在先斩后奏的情况。对支部工作安排落实不够坚决，存在打折扣的现象。参加组织生活时，不能很好发挥表率作用，有时迟到早退。特别是对一些需要全体党员参加的重要活动，出席率不高。二是工作纪律执行不够严格。在组织生活中存在松散情况，时间观念不够强。比如支部集中学习时，有时看手机、做其他事情。对各项规章制度执行不够严格，存在选择性执行的情况。在工作中还存在形式主义问题，对支部一些活动走过场，重形式轻实效。特别是在参加组织生活时，有时心不在焉，影响学习效果。对支部工作部署执行不够有力，完成质量还需提高。在遵
9、守纪律方面还存在差距。三是生活作风方面存在不足。生活中还存在奢靡之风，有时超前消费、铺张浪费。在社交方面不够谨慎，人情往来不够规范。比如在节假日期间，对一些邀请把关不够严格。对“八小时以外”的活动管理不够严，存在不当社交的情况。特别是在廉洁自律方面存在差距，对家属子女教育管理不够严格。有时没有处理好个人利益与组织纪律的关系，存在侥幸心理。对廉洁自律的重要性认识不够深刻。二问题产生的原因分析（一）党员意识有所淡化。主要表现在把自己摆在领导干部的位置上，忽视了普通党员的身份。对党员身份认识不够深刻，对党员义务履行不够到位。参加支部活动时，不能正确处理好领导干部和普通党员的关系，存在优越感。对支部工
10、作重视不够，参与的积极性不高。有时把组织生活等同于一般活动，对其重要性认识不够。特别是在与普通党员交流方面，不能真正放下架子,存在距离感。这反映出理想信念还不够坚定，对党员身份的认识有所偏差。（二）宗旨意识不够强。党的根本宗旨和初心使命在思想深处扎根不够牢固。工作中习惯从领导干部的角度思考问题，忽视了普通党员应尽的义务。面对群众困难时，同理心不够强，服务意识不够浓。在支部活动中主动作为不够，存在官本位思想。对群众反映的问题重视不够，解决不够彻底。工作作风不够扎实，存在形式主义倾向，与群众感情联系不够紧密。对党的群众路线认识不够深刻，在密切党群关系方面缺乏有效举措。（三）担当精神不够强。面对困难
11、和挑战时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪。对支部工作安排，不愿承担具体任务，存在推诿和回避现象。创新意识不足，对工作的谋划部署缺乏前瞻性，满足于过得去就行。缺乏攻坚克难的勇气和魄力，导致一些工作长期得不到有效解决。对需要担当作为的事项，态度不够积极，落实不够有力。特别是在推动支部建设创新发展方面，缺乏主动性和创造性。（四）纪律观念不够强。对党的纪律要求认识不够深刻，存在纪律意识淡薄的问题。对组织生活制度执行不够严格，存在无故缺席的情况。在遵守纪律方面，不能始终保持严格自律的态度。有时存在以领导自居的心态，对支部工作安排执行不够坚决。对违反纪律的现象，不能及时提出批评意见。特别是在参加组织生活
12、方面，不能严格要求自己，影响组织生活的正常开展。这反映出对党的纪律建设重要性认识不够深刻。三、整改措施和努力方向（一）强化党员意识，提高政治站位牢记普通党员身份，严格按照党员标准要求自己。树立正确的身份认识，处理好领导干部和普通党员的关系。积极参加支部组织的各项活动，主动承担具体工作任务。每周保证参加一次集中学习，认真做好笔记，积极参与讨论。加强政治理论学习，系统学习党的创新理论，深入领会其精神实质。每月至少撰写一篇高质量的学习心得，做到学有所思、学有所获。在组织生活中积极发言，与其他党员交流学习体会。虚心向其他党员学习，不断提高自身素质。主动与年轻党员交流，帮助他们解决实际困难。建立学习笔记
13、制度，确保学习工作有记录、有成效。（二）增强宗旨意识，改进工作作风牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。主动参加支部组织的各项活动，放下架子做具体工作。深入基层联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难。每月至少走访一次群众，了解他们的所思所盼。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，深入基层、服务群众。积极参加支部的志愿服务活动，与普通党员一起为群众办实事。在组织生活中开诚布公，主动接受批评帮助。建立联系群众制度，定期收集群众意见建议。加强作风建设，始终保持谦虚谨慎的态度。对群众反映的问题，建立台账，逐一销号，及时反馈。（三）强化责任担当，提升履职能力增强责任意识
14、主动承担支部工作任务。积极参与支部活动策划，提出创新性建议。改进工作方式方法，深入了解党员群众需求。建立党员联系点制度，定期开展走访慰问。完善工作机制,对承诺事项抓好落实。创新工作方式方法，充分运用新媒体手段。建立工作督查机制，确保各项任务落实到位。加强与其他党员的沟通交流，及时发现和解决问题。注重总结工作经验，推广好的做法。提高服务意识，为党员群众办实事解难题。建立工作评价机制，广泛听取各方面意见。对支部工作要多一份责任担当，多一些创新思维。（四）遵守组织纪律，严格自我要求严格执行组织生活制度，按时参加各项活动。主动向支部汇报思想和工作情况，虚心接受批评。带头遵守党的纪律规矩，发挥示范带动
15、作用。认真落实民主生活会制度，开展批评和自我批评。加强党性修养，经常进行自我反省。注重家庭家教家风建设,教育管理好家属子女。在社交方面保持谨慎，规范言行举止。带头执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约。严格要求自己的社交圈、生活圈，不该去的地方坚决不去。严格遵守请示报告制度，重要事项及时向组织报告。对违反纪律的现象要敢于批评，对组织交办的任务要坚决落实。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，以更高标准严格要求自己，认真落实各项整改措施。牢记普通党员身份,积极参加支部活动，自觉接受组织监督。努力在支部建设中发挥应有作用，为推动支部工作高质量发展贡献力量。我一定会以此次组织生活会为契机，不断加
16、强自身建设，切实改进工作作风，为服务中国式现代化建设贡献自己的一份力量。乡镇党委书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入。作为支部一员，虽然能够参加支部组织的集中学习，但
17、学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在支部集中学习时，经常看手机、做其他事情，影响学习效果。个人自学缺乏系统性和计划性，往往是工作一忙就放下了。特别是在学习党的创新理论时，不能很好地联系实际谈认识。比如在学习中国式现代化的重大意义时，理解不够深入，在支部组织的交流研讨中，发言深度不够，存在照本宣科的现象。学习笔记潦草，心得体会质量不高。二是参加组织生活不够自觉。由于分管工作较多，不能按时参加支部组织的一些活动。有时来不及参加组织生活，也不向支部请假说明情况。对支部的一些主题党日活动重视不够，参与度不高。比如支部组织的志愿服务活动，经常因工作原因缺席。在参加组织生活时，不能很好地摆正位置，存在
18、优越感。有时不愿意与普通党员交流思想，不能放下身段谈心。在开展批评和自我批评时，往往避重就轻，不够深刻。特别是在党小组活动中，参与的积极性不高。三是发挥作用不够积极。作为支部一员，在支部工作中主动作为不够。对支部建设工作重视不够，总是以工作忙为借口推脱。比如支部组织的一些服务群众活动，习惯于遥控指挥，不愿意深入基层一线参与具体工作。在帮助其他党员方面做得不够，对年轻党员提出的问题和困惑回应不够及时。有时把自己定位在领导干部的位置上，不愿意做具体工作。对支部工作的意见建议较少,参与度不高。特别是在推动支部建设创新发展方面，主动性不够强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉
19、性不够。党员意识有所淡化，不能时刻用党员标准严格要求自己。在参加组织生活时，不能很好地发挥表率作用。比如在组织生活会上开展批评和自我批评时，往往是蜻蜓点水，不愿意深入剖析问题。对待群众反映的问题，不能始终保持耐心细致的态度。有时存在官本位思想，不愿意放下架子与群众交心。在改进作风方面主动性不够，对形式主义、官僚主义问题整改不够彻底。特别是在密切党群关系方面，还存在思想上的隔阂。二是遵守纪律不够严格。对组织纪律要求重视不够，常以工作忙为由缺席组织生活。比如支部的一些重要活动，因工作关系请假，影响组织生活的正常开展。对支部工作安排执行不够严格,存在选择性执行的情况。在参加组织生活时，不能始终保持认
20、真负责的态度。有时工作时间处理私事，影响工作效率。对违反纪律的现象，不能及时提出批评意见。作为支部一员，在遵守组织纪律方面还有差距。三是作风建设有待改进。工作中还存在形式主义、官僚主义问题。在参加支部活动时，往往是走马观花、蜻蜓点水，不能深入交流。对群众反映的问题，处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有时存在以领导自居的心态，不愿意做具体工作。比如支部组织的一些服务群众活动，总是布置任务多，参与较少。对年轻党员关心帮助不够，指导帮助不够具体。在改进工作作风方面，还存在重部署轻落实的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。作为支部一员，在支部工作中主
21、动担当作为不够。对支部安排的工作任务，有时存在推诿和回避的现象。特别是对一些需要付出较多时间和精力的工作，不愿意主动承担。比如支部的一些志愿服务活动，常常因工作繁忙推脱。在帮助解决党员群众困难方面，主动性不够强。对支部工作创新发展，缺乏积极建议。有时把自己定位在领导干部的位置上，不愿意参与基层工作。二是创新意识不够强。工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识。对支部工作创新发展建议不多，参与度不高。在开展组织生活时，方式方法比较单一，缺乏创新。比如在组织主题党日活动时，总是采用传统方式，缺乏新颖性和吸引力。对新媒体新技术在党建工作中的运用研究不够，创新意识不足。特别是在丰富组织生活内容、创新活动形式
22、方面，建议较少，推动不够。对年轻党员的新想法新建议，支持不够。三是落实工作不够扎实。对支部工作安排部署重视不够，落实不够有力。比如支部组织的一些学习培训活动，常常因事缺席。对支部工作任务完成情况督促检查不够，存在重部署轻落实的问题。在帮助党员成长进步方面，指导不够具体，效果不够明显。对支部建设中存在的问题，发现不够及时，解决不够有力。作为支部一员，在支部建设中发挥作用还不够充分。参与基层工作的热情不高。（四）带头遵守党的纪律要求方面一是组织纪律观念不够强。作为支部一员，对组织生活重视不够，常会因工作繁忙缺席。对支部的一些重要活动，参与度不高，影响组织生活的正常开展。比如支部组织的主题党日活动，
23、因工作原因经常请假。在执行请示报告制度方面还不够规范，存在先斩后奏的情况。对支部工作安排落实不够坚决，存在打折扣的现象。参加组织生活时，不能很好发挥表率作用，有时迟到早退。特别是对一些需要全体党员参加的重要活动，出席率不高。二是工作纪律执行不够严格。在组织生活中存在松散情况，时间观念不够强。比如支部集中学习时，有时看手机、做其他事情。对各项规章制度执行不够严格，存在选择性执行的情况。在工作中还存在形式主义问题，对支部一些活动走过场，重形式轻实效。特别是在参加组织生活时，有时心不在焉，影响学习效果。对支部工作部署执行不够有力，完成质量还需提高。作为支部一员，在遵守纪律方面还存在差距。三是生活作风
24、方面存在不足。生活中还存在奢靡之风，有时超前消费、铺张浪费。在社交方面不够谨慎，人情往来不够规范。比如在节假日期间，对一些邀请把关不够严格。对“八小时以外”的活动管理不够严，存在不当社交的情况。特别是在廉洁自律方面存在差距，对家属子女教育管理不够严格。有时没有处理好个人利益与组织纪律的关系，存在侥幸心理。二问题产生的原因分析（一）党员意识有所淡化。主要表现在把自己摆在领导干部的位置上，忽视了普通党员的身份。对党员身份认识不够深刻，对党员义务履行不够到位。参加支部活动时，不能正确处理好领导干部和普通党员的关系，存在优越感。对支部工作重视不够，参与的积极性不高。有时把组织生活等同于一般活动，对其重
25、要性认识不够。特别是在与普通党员交流方面，不能真正放下架子,存在距离感。这反映出理想信念还不够坚定，对党员身份的认识有所偏差。（二）宗旨意识不够强。党的根本宗旨和初心使命在思想深处扎根不够牢固。工作中习惯从领导干部的角度思考问题，忽视了普通党员应尽的义务。面对群众困难时，同理心不够强，服务意识不够浓。在支部活动中主动作为不够，存在官本位思想。对群众反映的问题重视不够，解决不够彻底。工作作风不够扎实，存在形式主义倾向，与群众感情联系不够紧密。对党的群众路线认识不够深刻，在密切党群关系方面缺乏有效举措。（三）担当精神不够强。面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪。对支部工作安排，不愿承
26、担具体任务，存在推诿和回避现象。创新意识不足，对工作的谋划部署缺乏前瞻性，满足于过得去就行。缺乏攻坚克难的勇气和魄力，导致一些工作长期得不到有效解决。对需要担当作为的事项，态度不够积极，落实不够有力。特别是在推动支部建设创新发展方面，缺乏主动性和创造性。这反映出责任担当意识还不够强。（四）纪律观念不够强。对党的纪律要求认识不够深刻，存在纪律意识淡薄的问题。对组织生活制度执行不够严格，存在无故缺席的情况。在遵守纪律方面，不能始终保持严格自律的态度。有时存在以领导自居的心态，对支部工作安排执行不够坚决。对违反纪律的现象，不能及时提出批评意见。特别是在参加组织生活方面，不能严格要求自己，影响组织生活
27、的正常开展。这反映出对党的纪律建设重要性认识不够深刻。三整改措施和努力方向（一）强化党员意识，提高政治站位牢记普通党员身份，严格按照党员标准要求自己。树立正确的身份认识，处理好领导干部和普通党员的关系。积极参加支部组织的各项活动，主动承担具体工作任务。每周保证参加一次集中学习，认真做好笔记，积极参与讨论。加强政治理论学习，系统学习党的创新理论，深入领会其精神实质。每月至少撰写一篇高质量的学习心得，做到学有所思、学有所获。在组织生活中积极发言，与其他党员交流学习体会。虚心向其他党员学习，不断提高自身素质。主动与年轻党员交流，帮助他们解决实际困难。建立学习笔记制度，确保学习工作有记录、有成效。对支
28、部工作建议要多，参与要深，贡献要实。（二）增强宗旨意识，改进工作作风牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。主动参加支部组织的各项活动，放下架子做具体工作。深入基层联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难。每月至少走访一次群众，了解他们的所思所盼。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，深入基层、服务群众。积极参加支部的志愿服务活动，与普通党员一起为群众办实事。在组织生活中开诚布公，主动接受批评帮助。建立联系群众制度，定期收集群众意见建议。加强作风建设，始终保持谦虚谨慎的态度。对群众反映的问题，建立台账，逐一销号，及时反馈。（三）强化责任担当，提升履职能力增强责任意
29、识，主动承担支部工作任务。积极参与支部活动策划，提出创新性建议。改进工作方式方法，深入了解党员群众需求。建立党员联系点制度，定期开展走访慰问。完善工作机制,对承诺事项抓好落实。创新工作方式方法，充分运用新媒体手段。建立工作督查机制，确保各项任务落实到位。加强与其他党员的沟通交流，及时发现和解决问题。注重总结工作经验，推广好的做法。提高服务意识，为党员群众办实事解难题。建立工作评价机制，广泛听取各方面意见。对支部工作要多一份责任担当，多一些创新思维。（四）遵守组织纪律，严格自我要求严格执行组织生活制度，按时参加各项活动。主动向支部汇报思想和工作情况，虚心接受批评。带头遵守党的纪律规矩，发挥示范带
30、动作用。认真落实民主生活会制度，开展批评和自我批评。加强党性修养，经常进行自我反省。注重家庭家教家风建设,教育管理好家属子女。在社交方面保持谨慎，规范言行举止。带头执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约。严格要求自己的社交圈、生活圈，不该去的地方坚决不去。建立请示报告制度，重要事项及时向组织报告。对违反纪律的现象要敢于批评，对组织交办的任务要坚决落实。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，以更高标准严格要求自己，认真落实各项整改措施。牢记普通党员身份,积极参加支部活动，自觉接受组织监督。努力在支部建设中发挥应有作用，为推动支部工作高质量发展贡献力量。我一定会以此次组织生活会为契机，不断加强
31、自身建设，切实改进工作作风，为服务中国式现代化建设贡献自己的一份力量。乡镇党委书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照乡党委关于开好2024年度组织生活会的要求，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照党章党规和纪律要求，结合乡镇党委书记岗位职责，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一上年度组织生活会整改落实情况一是理论学习方面。坚持把理论学习作为首要任务，带头参加乡党委理论学习中心组学习，认真学习贯彻习近平
32、总书记重要讲话精神和党的创新理论。制定个人学习计划，做好学习笔记和心得体会，在学习中加强思考和交流。二是基层党建方面。扎实开展基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度。加强对村级党组织的指导，开展党建工作调研，及时发现和解决问题。三是作风建设方面。坚持每周深入村组走访调研，了解群众需求，解决群众困难。改进工作作风，压缩会议时间，精简文件材料，为基层减负。四是廉政建设方面。严格执行中央八项规定精神，带头廉洁自律，管好家属和身边工作人员。加强村级“三资”管理，认真落实农村集体“三务”公开制度。通过一年努力，整改工作取得一定成效，但对照上年查摆的问题，仍有一些整改不够到位。深入
33、基层调研不够经常，对群众反映的一些问题解决不够及时；村级党组织书记队伍建设重视不够，部分村书记能力素质有待提升；党委议事决策机制不够完善,民主集中制执行不够严格。对此，我将继续努力抓好问题整改。二存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治理论学习不够深入系统。虽然能够按时参加乡党委中心组学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在自主学习方面主动性不够强，有时完成规定动作后就不再继续深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还比较肤浅，理解不够深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通。特别是在运用理论指导基层实践方面还有差距，理论学习与基层工作“两张皮”的现象比较突出。组
34、织生活会前的学习准备不够充分，发言不够深入，对一些重要理论观点的理解还停留在表面。二是政治敏锐性和政治判断力不够强。面对基层一些涉及政治原则和政治立场的苗头性倾向性问题，政治敏感度不够，有的问题没有从政治高度去分析研判和处置。在贯彻落实上级重大决策部署时不够有力，存在打折扣、搞变通的情况。对乡村振兴、信访维稳等重点工作，政治站位不够高，工作推进不够有力。在基层治理中，对一些矛盾问题的政治影响考虑不够充分，工作方法简单粗暴。三是贯彻民主集中制不够严格。在党委议事决策过程中，重大事项集体讨论决定制度执行不够严格，有时存在以会议落实会议、议而不决、决而不行的现象。对分管领导和村党组织书记的监督管理不
35、够到位，存在放任自流的情况。基层党组织政治功能发挥不够充分，战斗堡垒作用不够突出，有的支部组织生活质量不高,党内政治生活不够严肃。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够强。党性锻炼不够自觉，在工作中还存在一定的官僚主义和形式主义作风，没有真正把群众观点和群众路线落到实处。批评和自我批评的勇气不够，存在好人主义倾向，对一些违纪违规问题睁一只眼闭一只眼。特别是在改进工作作风方面还不够有力，调查研究浮于表面，讲究形式多、解决实际问题少。二是落实从严治党责任不够到位。对党员干部日常教育管理不够严格，对违纪违规行为查处不够坚决，存在“宽松软”的现象。村级党组织规范化建设重视不
36、够，有的支部战斗堡垒作用不强，基层党建工作存在短板，党员发展和管理工作质量不高。对基层党员干部的思想动态掌握不够及时，教育引导不够有效。三是工作作风不够扎实。深入基层调研不够经常，对群众反映强烈的问题研究不够深入，解决不够彻底。工作中存在急功近利思想，对一些难点问题浅尝辄止，缺乏韧性和耐心。服务群众的意识不够强，工作方法不够灵活，与群众的联系不够紧密,群众工作的本领和能力需要进一步提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。面对发展中的困难和矛盾，存在回避、推诿的现象，不敢较真碰硬。在一些重大决策和改革创新中畏首畏尾，缺乏开拓进取的魄力。工作中习惯按
37、部就班、因循守旧，创新意识不足，对新情况新问题研究不够深入，破解难题的办法不多。二是服务发展的本领不够强。对新形势下乡村振兴战略研究不够深入，工作思路不够开阔，统筹发展的能力不足。在产业发展、项目建设等工作中推进不够有力，培育发展新动能的举措不够有效。对农村改革发展中的深层次问题研究不够，破解难题的办法不多，推动工作创新的力度不够大。三是推动改革的力度不够大。在推进农村改革发展中，担当作为不够，一些改革举措落实不到位。破除陈旧观念不够坚决，改革的系统性、整体性、协同性不够强。对深化农村改革的重要性认识不够深刻，推进力度不够大，一些改革政策在基层落地见效不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任
38、方面一是管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党主体责任认识不够深刻，压力传导不够有力，存在“上热中温下冷”现象。对党员干部教育管理不够严格，存在松松垮垮的情况。党风廉政建设重视不够，一些廉洁风险点排查不够彻底，存在监督责任缺失的问题。二是基层党建工作质量不够高。对基层党组织建设统筹谋划不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象。党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。对党员干部队伍建设重视不够,后备干部培养使用机制不够完善。特别是村级党组织带头人队伍建设存在短板，部分村书记能力素质跟不上形势发展要求。三是监督执纪问责不够严格。对干部监督管理不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题。执纪问责不够严格
39、对一些违纪违规问题处置不够坚决。制度执行不够严格，存在选择性执行、随意性执行的现象。对基层“微腐败”问题整治不够有力，群众反映强烈的一些问题得不到有效解决。三、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定政治理论学习不够深入系统，理想信念有所动摇。对马克思主义信仰和社会主义信念的认识不够深刻，理论武装还不够扎实。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对“国之大者”的理解还不够透彻。在一些重大原则问题上立场不够坚定，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提高。对党的性质宗旨认识不够深入，宗旨意识有所淡化，服务群众的自觉性不够强。这些都反映出理想信念还不够坚定，对党的创新理论的学习领
40、会还不够深入。作为乡镇党委书记，没有真正把理想信念转化为对党忠诚、为民服务的自觉行动。（二）党性修养有待加强党性锻炼不够自觉，对待批评和自我批评勇气不够，好人主义思想比较严重。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，脱离群众的现象时有发生。对党的纪律规矩认识不够深刻，纪律意识有所淡薄。没有深刻认识到党性修养是终身课题，需要经常性锻炼和持续性提升。特别是在面对矛盾问题时，缺乏斗争精神和担当精神，不敢较真碰硬。在落实全面从严治党要求时态度不够坚决，执行不够严格，存在畏难情绪。这反映出党性修养的自觉性还不够强，党性锻炼的力度还不够大。（三）能力素质不够适应对新形势下乡镇工作规律把握不够，统筹协调能力有待
41、提升。破解改革发展难题的办法不多，推动工作创新的能力不够强。服务群众的本领不足，群众工作方法比较简单。特别是对新时代乡村振兴战略的理解还不够深入，工作思路不够开阔，统筹谋划的能力不够强。在推动改革发展过程中，缺乏系统思维和创新思维，工作的前瞻性、系统性不够强。对基层治理的新情况新问题研究不够深入，工作方法不够灵活，解决问题的能力还需要进一步提升。（四）担当精神不够强缺乏攻坚克难的勇气，面对矛盾困难存在畏难情绪。改革创新的意识不强，工作中存在因循守旧思想。对全面从严治党的责任认识不够深刻，落实不够有力。特别是在推进改革发展过程中，缺乏开拓创新的勇气和魄力，工作推进力度不够大。在落实全面从严治党责
42、任时，存在等靠思想，压力传导不够有力。这些问题的根源在于担当精神不够强，履职尽责的责任感和使命感还需要进一步增强。四整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位和政治觉悟把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，真正做到学深悟透、融会贯通。带头落实党委理论学习中心组学习制度，提高学习质量，做好学习笔记和心得体会。强化政治机关意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行民主集中制，规范党委议事决策程序，认真落实“三重一大”事项集体讨论决定制度。加强基层党组织政治建设，强化政治功能，充分发挥战斗堡垒作用。（二）强化
43、党性修养，持续改进工作作风坚持以党性锻炼为根本，自觉加强党性修养，增强党性观念。带头改进工作作风，深入基层调查研究，倾听群众呼声，解决实际问题。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正形式主义、官僚主义问题。主动接受党组织和群众监督，虚心听取意见建议。认真贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，密切联系群众。带头开展批评和自我批评，增强斗争精神，敢于较真碰硬。（三）提升能力素质，增强担当作为深入学习掌握乡村振兴战略，提高统筹发展能力。围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，创新工作思路，完善工作举措。加强农村基层治理体系建设，提升治理能力和水平。主动研究新情况新问题，创
44、新工作方法，提高解决问题的能力。坚持问题导向，敢于面对矛盾，勇于开拓创新,善于破解难题。加强调查研究，掌握第一手资料，提高工作的前瞻性和系统性。完善乡村产业发展体系，培育发展新动能，推动农业农村高质量发展。（四）压实管党治党责任，从严管党治党认真履行全面从严治党主体责任，强化责任担当，层层压实责任。严格落实党风廉政建设责任制，加强对权力运行的制约和监督。健全基层监督体系，强化对村级组织特别是村“三资”管理的监督。严格党员教育管理，加强党性教育，提高党员队伍素质。加强基层党组织建设，选优配强村级党组织带头人，提升基层党建工作质量。严格执行党内监督制度，加大执纪问责力度，维护党的纪律严肃性。建立健全正向激励机制，激发基层党组织和党员干部干事创业的积极性。在今后的工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，继续保持永远在路上的执着和韧劲，以更加严格的标准要求自己，不断改进提高。对标新时代新要求，切实扛起乡镇党委书记的政治责任，为实现乡村全面振兴作出应有贡献。
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