1、区委社会工作部副部长2024年度民主生活会发言提纲区委社会工作部部长2024年度民主生活会发言提纲区委社会工作部2024年度民主生活会对照检查材料区委社会工作部副部长2024年度民主生活会发言提纲根据上级关于开展2024年度民主生活会的相关要求，我紧紧围绕此次民主生活会的主题，在认真学习，深入开展谈心谈话、问题梳理的基础上，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，提出了努力方向和改进措施，现将对照检查情况汇报如下：一2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况在2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活
2、会上，我共查摆出X个方面X个问题。一年来，我本着“即知即改、立说立改、边查边改、一改到底”的原则，逐一列出清单、建立台账、制定措施，从严从实抓好整改落实，所有问题已全部整改完成并长期坚持。主要整改措施：一是强化理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的理论意义、精神实质和丰富内涵，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，在“实”字上下功夫，自觉用创新理论指导实践、推动工作，努力把学习成效转化为工作成效，创造更好的业绩。二是强化政治素养，做到“两个维护”。始终
3、将政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持从政治上观察和处理问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，坚决抵制和纠正一切错误言行，将意识形态领域的斗争进行到底。三是强化履职能力，主动担当作为。坚持把锤炼过硬本领作为履职基础，带头落实整改，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，面对问题敢于负责、敢于担当，解决问题雷厉风行、落地见效，确保年度各项重点工作落地落实。四是强化工作作风，保持清正廉洁。严格遵守中央八项规
4、定及实施细则精神,以党章党规约束自己的行为，按规定如实报告个人有关事项，坚持以身作则，求真务实，严守六项纪律，自觉接受监督，虚心听取意见和建议，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，坚持从小事做起，从小节抓起，保持严肃的生活作风,注重家庭家教家风，坚守精神追求，永葆清正廉洁政治本色。二本次民主生活会查摆的主要问题经认真对照检查，共梳理出6个方面13个问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度与广度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央社会工作方针政策的学习，尚未形成系统性、全面性的知识体系。如在学习党的二十届三中全会精神中，对中央组建
5、社会工作部的重大意义和改革举措，缺乏深入的钻研和思考，未能充分领悟其对社会工作的指导意义，未能充分结合我区社会工作实际，思考如何将其运用到推动两企三新党建工作、解决新业态新就业群体急难愁盼问题等工作中。二是政治站位还需进一步提升。贯彻习近平总书记重要指示和中央社会工作会议精神推进工作中，对抓好两企三新党建，党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众推动新时代社会工作高质量发展等重大任务的政治内涵和战略价值认识不够深刻，未能将其完全融入分管工作决策中，导致工作推进力度不够，成效不显著。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还不够扎实。对照党员领导干部的高标准严要求，自身党性修
6、养仍存在差距，担当意识不够强烈。在推进分管工作中，面对困难和挑战，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，创新举措不足。在落实“关爱新群体护航新业态”暖新十大专项行动、行业协会转型发展等工作中，主动性不够，服务意识淡薄，未能深入了解新就业群体及行业协会的需求，导致解决新就业群体实际困难少，凝聚关爱暖新行动，行业协会转型发展工作效果不明显。二是工作作风还不够严实。面对新岗位，走访摸底工作不够深入细致，对部分党支部的实际情况了解不够全面准确，未能真正深入了解企业的经营状况、实际需求和困难问题，在解决部分问题时，存在重承诺、轻落实的现象。有时在面对时间紧、任务重、压力大的工作时，不能做到统筹兼顾，对
7、一些上报的文字材料相关的情况和数据，没有做到全面严谨地进行审核、验证和把关，对一些自认为不重要的工作有应付了事的心态。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。作为副职，勇挑重担，主动担当，为主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主意，想办法、当参谋不够；有时也存在不愿担当，工作补位意识不强的情况，比如，主要领导安排的有些工作，本可以去协调、沟通处置，但碍于不是自己分管的工作，因考虑有越位之嫌，存在多一事不如少一事的心态，而没有积极主动去做。二是创新意识较为淡薄。思维方式较为传统保守，习惯于依赖过往经验和模式，对新知识、新技术、新趋势的学习和应用不够
8、积极主动，创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，习惯于按照老经验，老办法推动工作，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，自觉运用新理论、新工具破解难题的意识和能力仍需进一步加强。如人民建议征集工作省市均做了具体安排，作为分管领导，只是单纯落实，缺乏创新意识，对具体工作的开展和面临的新问题，思考不深、谋划不够,方法不多。三是狠抓工作落实的力度还有欠缺。在谋划“两企三新”党建工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，今年以来，区委对全年的党建工作进行了详细的安排部署，提出了主要任
9、务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显，如破解社会组织党建工作难题、培育选树先进典型、着力解决新就业群体急难愁盼问题等方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推动党建责任落实有差距。抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，有的支部对党建工作热情不够，办法不多，一些党组织书记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱，在抓规范组织生活、党员教育管理、党建与企业融合发展等方面措施不够精准、成效不够明显。尤其在推动党建工作与企业生产经营深度融合方面，个别支部仍然存在“两张皮”的现象，党员教育管理不够严格，开展组织生活形式单一，缺乏针对性和实效性，党建促业
10、务发展的作用未能充分发挥，影响了党组织的凝聚力和战斗力，二是落实“一岗双责”不够有力。日常工作中，党风廉政建设工作压力传导不够，在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少。能够严格按照要求定期与分管股室同志开展谈心谈话活动，但是谈业务工作较多，谈思想讲规矩较少，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。（五）反面典型案例检视剖析方面。通过对XXX区人力资源部去得多，情况也了解的多，对一些工作推进缓慢的基层党支部或行业协会了解情况较少，对自己分管工作以外的其他工作主动了解得不多，对全局性工作掌握不全面，工作安排和开展起来就不能得心应手，很多工作推动起来就存在
11、困难。二是对意识形态领域问题敢于斗争、善于斗争的意志品质不强。如对一些消极负面的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其严重性和危害性，更不敢直言面对，当面指出。对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，缺乏做坚决斗争的坚定性和自觉性。三是落实保密工作责任制还不够扎实，对于上级有关保密工作的会议精神、规定制度等学习不够深入，作为分管领导，对保密工作抓得不够严格，组织干部职工进行保密教育的力度不够，干部的保密意识有待加强。三需要说明和报告的事项本人严格遵守领导干部报告个人有关事项规定，按时限、按程序、按要求如实向组织报
12、告个人重大事项，妻子为XXX,儿子XXX上学；本人及家属都不存在经商办企业情况，家庭成员不存在移居国（境）外情况；在公务用车、办公用房等问题上无违规现象和问题；本人名下共有住房X套，有国产轿车一辆。2024年以来本人没有群众反映、巡察反馈、约谈函询、问责处理的情况。四产生问题的原因分析（一）理论学习的深度还不够。对政治理论和业务知识学习重要性和必要性的认识不够，主观思想上认为学习是软任务，工作才是硬指标，尤其是在出现工学矛盾时，往往认为干好本职工作是最重要的，学习暂时可以放一放。由于这种主观意识的影响，导致学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够，多数时候都是安排什么就学什么，
13、学习内容零散，存在“翻阅式”“浏览式”学习现象，学习方式方法不够灵活，对党的理论的精神实质领会得不够全面深入。同时学习缺乏挤劲和钻劲，蜻蜓点水，浅尝辄止，没有做到精研细读，深入思考，没有与运用相结合、与创新相结合，没有做到以学习促进工作，以工作推动学习，致使部分工作浮在表面、为民服务的水平和能力欠缺。（二）理想信念还不够坚定。总书记说理想信念是共产党人精神的“钙”，自己之所以出现这样那样的问题，之所以比过去精气神减弱，我认为主要是自己对先进模范典型不如过去崇拜，或只是内心崇拜，在想到、看到周围不良的社会风气，对比行业间的收入差距，有时会产生松劲的念头，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问
14、题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。不从主观上努力改造自己，而是从客观看社会否认的东西，这就是理想信念不坚定了，缺乏精神上的“钙”的表现。（三）党性锤炼的强度还不够。锤炼党性是一个长期持续的过程。参加工作以来，经历了多岗位多层级历练，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。时常认为，通过有效地完成业务性和事务性任务，完成领导交办的工作，便能够体现出强烈的党性。在这些思想的支配和影响下，认为自己只是一名普通党员干部，手中无大权，心中也无大欲，在一些具体问题上，缺乏应有的敬业精神和主动担当，在艰巨繁重任务面前有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在本职工作岗位面前
15、安于现状，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。（四）宗旨意识树得还不够牢。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系是我们党作风建设的核心。随着工作岗位的变化，在这个问题上，自己的认识是有的，但在行动上，有放松要求的现象，有时在处理问题时，并不能完全站在群众的立场上，没有充分征求群众意见，听取群众声音少，不完全掌握群众意愿和需求，而是按自己的主观去解决。在日常工作中，主动到企业中去沟通、指导支部工作少，了解企业的实际需求和党员实际困难不多；与分管部门同志交流思想不深不细，对干部压担子，交任务，提要求较多，深入沟通交流较少。五今后努力方向和
16、整改措施（一）加强理论学习，思想铸魂。在生活和工作中端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领，以解决、处理实际问题的能力检验学习成果。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的理论意义、精神实质和丰富内涵，深刻把握习近平总书记关于社会工作的重要论述和指示批示精神，立足本职岗位，积极担当作为，奋力开创新时代社会工作新局面。二是坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造更好的业绩。
17、三是大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，自觉用创新理论指导实践、推动工作，努力把学习成效转化为工作成效。（二）强化政治意识，党性固本。始终将政治建设摆在首位,全面提升党性素养。一是把准政治方向。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳政治立场。坚持从政治上观察和处理问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，坚决抵制和纠正一切错误言行，将意识形态领域的斗争进行到底。三是对党绝对忠诚。自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行，党中央禁止的
18、坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣，不搞变通，推动党中央各项决策部署落地落实。（三）转变工作作风，担当赋能。坚持把锤炼过硬本领作为履职基础，不断推动工作提质增效。一是带头落实整改。把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，把问题整改与谋划和推动今年的工作结合起来，以实际成效检验整改成果。二是带头担当作为。面对问题敢于负责、敢于担当，解决问题雷厉风行、落地见效，推进工作实打实、硬碰硬。正确处理好民主与集中、分工负责与集体领导的关系，与班子其他成员搞好配合，在工作中既讲原则，又讲灵活，做到工作上不越权,互相支持
19、生活上关心，互相帮助，一起打造团结协作，奋发有为、善谋实干的领导班子。（四）严守廉洁纪律，永葆本色。始终把改进工作作风摆在突出位置，营造风清气正的政治生态。一是坚持求真务实。时时秉承“坦诚”“公道”的气质和“容人”“容事”的气度，自党接受监督，虚心听取意见和建议，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，实字当头、务实重行。树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的精神境界、”功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干事创业。二是严守纪律规定。严格遵守中央八项规定及实施细则，以党章党规约束自己的行为，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，按规定如实报告个人有关事
20、项，严格遵守单位劳动纪律和规章制度。三是保持清廉本色。始终把清正廉洁作为立身之本，严守六大纪律，自觉净化社交圈，坚决抵制各种歪风邪气，保持本色、树立正气。坚持以身作则，坚持从小事做起，从小节抓起，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，注重家庭家教家风,坚守精神追求，永葆清正廉洁政治本色。以上是我的个人对照检查，问题查摆的还有不到位，不全面,不准确的地方，原因剖析和整改措施还有不深刻、不彻底之处，请大家给予批评帮助，我将虚心接受，对已经查摆出的问题我一定严格按照努力方向和整改措施抓紧整改，请组织和同志们监督。区委社会工作部部长2024年度民主生活会发言提纲围绕本次民主生活会主题，我在认真学习、
21、深入开展谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、工作和生活实际，对照查摆存在问题，深刻剖析根源，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：一上一年度民主生活会整改措施落实情况2023年度本人未参加专题民主生活会，组织生活会共查四个方面8个问题已全部整改完毕。并在工作中认真贯彻落实，一是加强理论武装，提升思想觉悟。坚定不移深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，把学习成果真正转化为干事创业的精神动力、有效办法和实际行动，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是树立群众观念，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的思想，做到从群众中来，到群众中去，切
22、实解决群众急难愁盼的问题。加强与群众的沟通和联系，了解他们的诉求和需求，听取意见建议，不断改进自己的工作方法和工作作风。三是转变工作作风，积极开拓进取。结合新成立的社会工作部，聚焦主责主业，围绕党建引领基层治理目标，担当作为，狠抓落实，扎实推动各项工作落地见效。四是坚持严于律已，树立良好形象。加强廉洁教育，认真学习廉洁教育方面的法律法规和制度规定，增强自己的廉洁意识。加强自我约束和自我管理，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，廉洁意识更加坚定，自律意识更加牢固。二、本次民主生活会查摆的主要问题通过自己找、互相帮、集体议等方式，深入检视问题不足，深刻剖析问题原因，共梳理查摆出突出问题六个方面12个
23、问题,具体为：(一)带头在严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。本人能够严守政治纪律和政治规矩，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，但认真剖析反思，存在的问题主要有：一是学习思考深度不够。虽然平时能够积极参加单位组织的学习教育，对一些重要的理论知识虽有通读，但缺乏系统性研究和深入思考，往往只是浅尝辄止，特别是对党的最新创新理论和习近平总书记最新重要讲话精神学习深度不够，思考得不够全面，导致在运用理论解决实际问题时，存在思路不够开阔，方法不够灵活问题。二是学以致用上还有差距。虽能紧跟党纪学习教育计划进度不断强化学习，但理论指导实践还有不足，
24、与实际工作结合不紧密，把参加会议、学习文件、撰写心得体会当作贯彻落实，如何将理论知识转化为解放思想、指导社会工作实践中存在的问题思考得不深，对难点问题深挖细究的韧劲还不足，与“学思用贯通、知信行统一”的要求还有差距。比如：在加强基层自治工作中，只是程序性地修订完善了“一约四会”组织架构，对后期四会作用的发挥缺少有效的督促和检查，一定程度上制约了工作质效。（二）带头在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够主动把握“两个确立”和“两个维护”的内在逻辑，把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界。但对照“三个务必”要求，还存在：一是
25、群众纪律执行不够到位。在结对关爱中，重视了物的帮扶，在宣传党的方针政策、激发内生动力方面效果还不明显。二是严以律己的标准有待提高。在严守纪律上，虽然能够注重个人修养严格要求自己，坚决做到令行禁止，但在一些细节和小事上存在不够严谨、不够细致的问题，比如，在一些非工作时间的场合，对于自己的言行约束还不够严格，有时存在说话比较随意的情况，对纪律的敬畏之心还需进一步强化。三是工作落实不够有力。在工作中有时存在重安排、轻落实的情况,对一些重点工作的跟踪督促和检查不够及时到位，导致一些工作没有真正落到实处。比如，在“村务公开”工作中，虽然也制定了工作方案，并进行开会培训，但在持续跟进、紧盯落实进度方面不够
26、有力，下去检查不及时，未能及时解决“村务公开”过程中出现的问题，影响了工作的整体推进。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是深学细照笃行党的二十届三中全会精神还有一定差距，坚持把改革创新作为引领事业发展第一动力的意识和能力需要进一步提升，如何运用新理念新举措指导推动新工作的能力有待加强，统筹指导全区的志愿服务队伍，让志愿者参与基层治理工作缺乏抓手和思路。二是在工作中，有时存在求稳怕乱的思想,对于一些难度较大、风险较高的工作任务，虽然有一定的担当意识，但在具体推进过程中，会因担心出现失误或者得罪人而过于谨慎，导致工作进度不够理想。比如，在落实社区工作者退出机制中，一直处
27、于被动工作，把落实不力的现象推到街道层面，导致个别社区工作者存在得过且过现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够认真落实全面从严治党政治责任，认真剖析反思，存在的问题主要有：一是廉政教育的内化程度不够。虽然经常参加各类廉政教育学习等活动，但主要侧重于传达相关文件精神、案例通报和观看警示教育片等形式，以发生在身边的先进典型带动反面典型案例进行警示教育做得还不够好，未能真正将廉政理念深入内心转化为自觉行动。在工作中对一些潜在的廉政风险点缺乏敏锐洞察力，自我约束和自我监督的能力有待加强。二是对于部的监督管理还不够到位。在工作中有时存在“老好人”思想，对分管干部的监督管理还不够严格，对一些干
28、部存在苗头性、倾向性问题，提醒纠正的力度不够。比如，对个别干部在工作中存在推诿扯皮、工作纪律松弛等现象，未能及时提醒纠正。（五）反面典型案例检视剖析方面。通过对XXX人力资源和社会保障局原党组书记、局长XXX严重违纪违法案例进行剖析反思。认为作为一名党员干部，要深刻汲取教训，以案为鉴知敬畏、以人为镜严律己，持续加强学习，深化对政治理论和党纪党规的理解，筑牢理想信念根基，自觉用党章党规党纪检视思想言行，守好廉洁从政底线。经认真对照检查，还存在一定的差距和不足,主要表现在：纪律意识还存在差距。没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不出失误、不踩红线，对一些小事小节的危害性认识还不
29、够，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警种长鸣的自觉性还不强。（六）其他方面。认真剖析反思，存在的问题主要有：一是落实意识形态责任还有差距。主要是意识形态工作重要性缺乏全面准确地认识，落实意识形态工作责任还有短板。比如，在上网时，片面认为遇到错误言论，只要不转发，不评论就没问题，没有进行坚决的抵制或传播正能量。在日常工作中，虽然能够加强对分管领域党员干部的思想教育，但有时对于他们的网络言行，监督检查不够，缺乏行之有效的措施。二是保密工作责任落实不够到位。对保密工作的理解和认识不够深刻，缺乏必要的保密知识，加强对干部职工保密教育的力度不够，保密意识不强。三、需要说明和报告的事项本人能够严格执行中
30、央及省、市、区委关于党员领导干部作风建设和廉洁从政的有关规定和要求，认真履行自己的职责，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。需要说明的情况是：有家庭住房X套，位于XXX,建筑面积XXXnI,办公室用房面积15m,不存在超标情况，本人能认真执行作风建设相关规定，及时填报个人有关事项报告表，做到无隐瞒、无漏报。不存在组织函询、问责处理等问题，也不存在利用名贵特产类特殊资源谋取利益、违规公款购买、违规收送、违规占用或特定关系人参与经营名贵特产类特殊资源等问题。四产生问题的原因分析（一）政治理论学习不够深入扎实。对理论知识的重要性认识不足，没有将其作为一项重要任务和前提来对待。在日常工作中，过于注重实
31、际工作的完成，忽视了学习对工作的指导作用。同时，缺乏对学习的内在动力，没有将其学习与自身发展和工作需要紧密结合起来，在理论武装、改造自我有所放松，对新形势新情况的分析判断不透彻，对一些深层次的问题思考不深入，没有很好地解决理想信念、思想方法等问题，导致精神上缺“钙（二）党性修养锤炼不够自觉主动。党性修养是党员干部立身做人、干事创业的根本。本人在党性修养锤炼方面虽然能够时刻保持警醒和自律，但自觉性和主动性还不够强，在党性修养方面还存在一些不足和短板，如缺乏坚定的理想信念和坚强的党性观念，对党的宗旨意识和群众观念理解不够深刻透彻，导致在服务群众方面存在不足和薄弱环节。（三）担当作为精神不够积极主动
32、担当作为精神是党员干部干事创业的重要动力，本人在担当精神和创新意识方面虽然能够积极投身于改革实践、勇于担当作为，但还存在不足。有时存在畏难情绪和等待观望思想，缺乏攻坚克难的勇气，没有真正做到主动担当、积极作为。在推动社会工作高质量发展方面还存在一些短板和弱项，需要进一步加强和改进。（四）纪律规矩意识不够严格自觉。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对分管股室各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，存在失
33、之于宽、失之于软的问题。五下一步整改措施（一）提高政治站位，失志不移坚定理想信念。坚定理想信念是党员干部安身立命的根本，我将坚定不移深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，真正把新思想新理论新精神融入实际工作中。同时，结合工作实际，认真学习贯彻习关于新形势下社会工作的重要论述，在做社会工作中提高政治站位，强化服务意识，切实以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以理论上的清醒保证政治上的坚定，在学思践悟中增强工作动力。（二）改进工作作风，践行求真务实创业精神。深入学习习近平同志关于基层治理体
34、系和治理能力现代化重要论述，按照“强统筹、建机制、求实效”的思路，全面强化锤炼过硬本领，以提升能力作风为抓手，加强自身建设，把提能力、转作风转化为自身的行动自觉，以精益求精的态度狠抓工作落实，牢固树立以人民为中心的发展思想，将群众利益放在首位去考虑问题，加强与群众的沟通和联系，主动关心群众的疾苦和需求，积极为群众办实事、解难事。（三）坚持守正创新，聚焦主责主业担当作为。强化担当意识，积极主动承担工作任务，面对工作中出现的各种问题和困难,敢于迎难而上，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，确保各项工作落到实处。在学习中不断提升自己的工作能力，树立开拓创新意识，增强自身使命感和责任感，用新理念、新方法、
35、新思路谋划工作、推动工作。立足社会工作主责主业，紧紧围绕党建引领基层治理这一重点工作，细化任务清单，靠实工作责任，助攻薄弱环节，聚力突破难点，发挥好统筹协调的作用，坚持一盘棋抓落实，一股劲促提升，奋力推进全区社会工作高质量发展。（四）坚守廉洁底线，严守纪律永葆清廉本色。将党纪学习教育与锤炼党性紧密结合，通过常态化警示教育，廉政教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线，真正将党纪法规内化于心、外化于行。以红线为界，增强廉洁自律，严格执行党章党规党纪，自觉带头讲规矩、守纪律，以铁的纪律为准绳约束自身行为。严格落实“一岗双责”责任，管好分管领域党风廉政建设工作，抓好分管领域意识形态工作，充分利用“主题党日”
36、谈心谈话等各种时机，强调意识形态工作的重要性，扎实推动意识形态工作责任制落实落细。以上是我个人的对照检查，不足之处，请领导和同志们批评指正。区委社会工作部2024年度民主生活会对照检查材料按照关于认真开好2024年度区管领导和党员领导干部民主生活会的通知（区委组发202493号）要求，区委社会工作部班子紧扣会议主题，深入开展理论学习，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一本次民主生活会查摆的主要问题经认真对照检查，共梳理出六个方面12个问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
37、一方面。区委社会工作部班子始终将纪律规矩置于首位，挺在前面，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线。但深入对照检查,仍存在一些差距和不足。主要表现在：一是党纪学习不够深入系统。区委社会工作部为新成立部门，前期忙于组建，对党纪学习教育重视程度不够，只满足于完成学习任务和规定动作，停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入系统学习党纪党规，未形成理论与实践的良性互动。二是贯彻执行力度不够精准到位。对习近平总书记关于社会工作的重要论述学习不够深入，贯彻落实中央和省，市、区工作要求不够全面，未能及时将党的方针政策转化为推动社会工作高质量发展的具体举措和实际成效。比如，在统筹指导志愿服务方面，结
38、合我区现状推进落实举措创新不足，特色亮点不够突出。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。区委社会工作部班子始终坚持把党性原则视作行为准则，将党的纪律内化于心、外化于行，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。但深入对照检查，仍存在一些差距和不足。主要表现在：一是联系服务群众不够积极主动。对基层治理和为民服务相辅相成的认识不足，以服务促治理的理念树得不牢，深入联系群众，倾听群众心声、着力解决群众所思所想所盼还有一定差距，服务群众的渠道有限，手段单一。比如，在“一老一小一新”关爱服务上还缺乏长效机制，社区队伍建设有待提升，常态化开展服务做得还不够
39、二是作风建设还存在薄弱环节。对“作风建设永远在路上”的重大论断认识不深刻，班子成员履行“一岗双责”不够严格，重业务轻廉政教育，动真碰硬的谈话提醒不够经常，在日常工作中，偶尔会出现个别干部迟到早退现象，对干部职工管理失之于宽、失之于软，缺乏有针对性、有效力的措施和手段，引导党员干部高位谋划社会工作还不够，统筹推进各项工作还待提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。区委社会工作部班子始终坚持高质量发展这个硬道理，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，聚焦新兴领域党的建设、党建引领基层治理、凝聚服务群众等重点工作，推动中央和省、市、区各项部署要求落地生根。但深入对照检查
40、仍存在一些差距和不足。主要表现在：一是工作落实力度不够有效有力。对社会工作的新形势、新任务、新要求研究不够深入，对如何更好地发挥社会工作在服务经济社会发展、维护社会和谐稳定中的作用，缺乏前瞻性的思考和谋划，抓落实上距离区委，区政府要求还有差距。比如，虽然制定了基层治理重点工作任务清单，但落实上不够有效，对“管理”到“治理”的观念转变不够到位，对党建引领基层治理还存在简单化、片面化认识，推进工作的措施办法不多，组织动员群众参与不够。二是担当精神有所弱化。部分班子成员艰苦奋斗、迎难而上的政治勇气有所欠缺，面对发展中的短板和挑战时，倾向于强调困难和理由而在变革创新方面的行动较少，善作善成的魄力有所
41、减弱，推进工作落实上降标准、打折扣。比如，在引领各方力量参与基层治理方面，班子成员只是按照各自职责推进落实，协调沟通不够经常，系统谋划和统筹推进的整体合力尚未形成。三是工作创新意识有待提升。在党的组织体系建设中，基层党建引领作用发挥不够充分，未能有效激发基层党组织的活力，面对工作中的新问题和新挑战时习惯于沿用传统的工作方法，缺乏创新思维和勇于尝试的勇气。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。区委社会工作部班子紧扣“政治立部、制度建部、学习强部、实干兴部、从严治部”工作要求，自觉扛起管党治党主体责任，把全面从严治党要求落实到社会工作各方面全过程。但深入对照检查，仍存在一些差距和不足。主要表现在
42、管党治党压力传导不够经常有力。加强党内监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实，部分党员干部干事创业的精气神不足，工作标准、工作效率、工作质量不高。比如，在“两企三新”党建方面，对行业党委的督促指导不够有力，导致部分行业单位对所属党组织党员情况摸排不全面，管行业就要管党建的压力传导不够，党组织覆盖有待提升。（五）反面典型案例检视剖析方面。围绕XXX人力资源和社会保障局原党组书记、局长XXX严重违纪违法案例进行剖析。从主观因素看，其自身理想信念动摇，背离了党的宗旨，廉洁自律意识淡薄，将个人利益置于党和人民利益之上，未能坚守底线，最终陷入了腐败的深渊。从客观因素来看，制度执行存在漏洞
43、监督机制不够健全，使得其能够利用职务之便，在较长时间内实施违法违纪行为而未被及时发现。通过复盘剖析，暴露出班子还存在对做好新形势下党风廉政建设工作的创新办法还不够多，班子成员履行“一岗双责”不够到位，内部管理制度还需进一步健全完善。（六）其他方面。认真对照，在开展调查研究、落实意识形态工作责任制和保密工作责任方面还存在一定差距。一是调查研究不够深入细致。对全区社会工作基本情况摸排掌握还不够全面精准，调查研究没有真正走深走实。二是舆论引导作用发挥还不充分。信息报道的质量还需进一步提升，宣传形式、宣传效果等方面还需进一步创新提高。三是履行保密工作责任制还有差距。班子成员对做好新形势下保密工作的警
44、惕性还不够强，对党员干部的保密宣传教育还不够经常。二产生问题的原因分析针对存在的问题，通过认真地反思和深刻地剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：（一）理论学习抓得不够紧。班子能够严格落实“第一议题”分利用理论学习中心组学习、机关集体学习、党支部学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对社会工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,达到学思用贯通、知信行统一，用新思想指导新实践、推动新发展。深入学习贯彻中央、省委、市委社会工作会议精
45、神，坚持把党的领导贯穿于社会工作全过程、各方面，始终胸怀“国之大者”,明确社会工作目标任务、理清工作思路，以更强的责任感和使命感奋力开创我区社会工作新局面。（二）聚焦赋能提效，加强党的建设。持续完善“两企三新”领域统得起、兜得住、管得好的党建工作管理体制，压实行业管理责任，做到管行业也要管党建。纵深推进“两个覆盖”攻坚行动，推进新业态新就业群体党组织应建尽建，党的组织和党的工作覆盖有形有效、质效双升。扎实开展“关爱新群体护航新业态”暖“新”行动，加强对新就业群体的关爱凝聚，引导广大新就业群体积极参与行业治理和基层治理，不断提升新兴领域党组织的号召力、凝聚力、影响力。（三）聚焦基层基础，提升治理
46、成效。牢固树立大抓基层的鲜明导向，构建完善新型基层社会治理体系，发挥区委党建引领基层治理领导协调机制作用，加强跨部门工作统筹和协同联动，有力有效推进党建引领基层治理重点工作任务全面落实。巩固拓展城市基层党建“同心服务365”行动、“红色物业”创建成果，发挥党群服务中心、党群服务站（网格工作室）功能作用，全面推行错时、延时、预约、代办、上门5项便民服务措施和“全岗通“工作方式，打通服务群众“最后一公里”。多措并举破解基层治理“小马拉大车”突出问题，健全基层减负常态化机制，不断扩大基层减负成效，推动构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系。（四）聚焦民生关切，凝聚服务群众。坚持和发展新时代“枫桥经
47、验”，落实好“四下基层”制度，走好新时代党的群众路线,运用好“金事e通”、12345热线、“连心促振兴”（“连心促治理”）1456工作法等平台载体，多渠道、多维度掌握群众所思所想所盼，落实未诉先办机制，完善人民建议征集办理工作措施，做好人民建议征集工作，进一步畅通人民建议征集渠道，健全完善志愿服务制度和工作体系，建强志愿服务队伍，打造志愿服务品牌,深入开展党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点工作，动员吸纳各界力量开展多向联动志愿服务，构建“为民服务”新格局。（五）聚焦自身建设，加强监督管理。严格落实全面从严治党主体责任，切实加强对社会工作系统党风廉政建设和反腐败工作的领导，建立健全责任体系和监督机制，层层传导压力，确保全面从严治党要求在社会工作系统落地生根。加强对社会工作人员的教育管理监督，定期开展廉政教育和警示教育，强化日常监督和执纪问责，对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。同时，进一步完善社会工作制度机制，加强权力运行监督制约，从源头上预防和减少社会工作中的廉政风险，确保社会工作风清气正、廉洁高效。
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