呼吸内科护理工作计划.pdf

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1、1 / 17 呼吸内科护理工作 计划 篇一：2015年内科护理工作计划 2015年内科护理工作计划 2015 年我将在医院及护理部领导 下，紧跟医院发展思路，围绕护理部工 作目标，以医院标准化建设为契机，加 强内科各级护理人员综合素质的培养与 提高，为病人提供优质高效的护理服务， 现制定工作计划如下 : 一、加强护士在职教育，提高护理 人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握， 每月参 加科室业务学习及护理查房，进行规章 制度及专业的培训。 2.重点加强对护士的考核， 强化学习 意识，工作计划以强化“ 三基” 护理知识 及专科技能训练为主，由护士长出题， 增加考核力度，讲究实效，不流于形式。

2、 3.做好护士的轮转工作， 使年轻护理 2 / 17 人员理论与实践相结合，掌握多学科知 识和能力。把一个护理单元的护士培养 成一个大内科护士，甚至是成为全院共 有护士。 二、护理安全是护理管理的重点， 安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控： 对新调入护 士以及有思想情绪的护士加强管理，做 到重点交待、重点跟班。切实做好护理 安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事 故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、 新转入、 急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险 的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、 双休日、 工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要 加强监督和管理。 4.

3、护理操作的环节监控：输液、 输血、 注射、各种过敏试验等。虽然是日常工 作，但如果一旦发生问题，都是人命关 天的大事，作为护理管理中监控的重点 之重点。 3 / 17 5.不定期的进行护理安全隐患检查， 发现问题，解决问题，从自身及科室的 角度进行分析，分析发生的原因，吸取 的教训，提出防范与改进措施。对同样 问题反复出现的科室及个人，追究相关 责任，杜绝严重差错及事故的发生。 三、转变护理观念，提高服务质量 1.增强工作责任心，培养护理人员树 立“ 以病人为中心 ” 的观念，把病人的 呼声作为第一信号，把病人的需要 作为第一需要，把病人的利益作为第一 考虑，把病人的满意作为第一标准。加 强主

4、动服务意识，质量意识，安全意识， 在进一步规范护理操作的基础上，提高 护患沟通技能， 从而促使护理质量提高， 确保护理工作安全、有效。 2.对护士工作给予激励， 调动她们的 工作积极性，从思想上，行动上做到真 正的主动服务。把“ 用心服务 ” 的服务理 念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核 对的执行到位，加强安全管理的责任， 4 / 17 杜绝严重差错及事故的发生。在安全的 基础上提高我们的护理质量。 4、深化护理服务，提高服务质量。 在培养护士日常礼仪的基础上，进一步 规范护理操作用语，护患沟通技能，培 养护士树立良好的职业形象。带领内科 积极争创 “ 巾帼文明岗 ” 。

5、四、加强护理人力资源的管理，保 障护理人力资源的合理配置。根据护理 部要求各内科护理单元制定护理人员的 培训计划，抓好护理队伍建设，提高护 理队伍素质。 1对工龄 2 年以下护士实行跟班管 理，重点抓好基本功的训练。 2在全院进行普遍的一般训练及全 面提高的基础上，抓好内科护理骨干队 伍的重点培养， 要求熟练掌握护理技术， 还要求掌握好难度大的新业务、新技术 等方面的护理技术，在护理队伍中起示 范及骨干带头作用。 3、科室将采取多种渠道，为护理人 员提供学习机会。 5 / 17 （1）鼓励护理人员参加护理自考和 函授学习，提高学历 （2）认真抓好继续教育。选派优秀 护理人员及护士长到先进科室短

6、期护理 知识培训班学习，以管理知识、专科知 识进展为主。 4、坚持每月轮流在内科护理单元内 举办护理知识及 “ 读书报告会 ” 活动，每 季度评选出优秀作品在大内科组织观摩 交流活动。邀请护理部主任到科室进行 护理查房，并给予指导，以提升查房质 量，以提高专业知识水平及实践能力。 五、完善各项护理规章制度。 1、护理会议制度。 1）科室护士会议。每月召开一次， 全科护士参加。 2）护理早会。 a 由护士长主持，时 间 10-15 分钟，全体护理人员均应穿工 作服并站立进行；b.夜班护士报告夜班的 工作情况； c.护士长总结护理工作情况， 进行讲评，明确护理工作重点，注 意事项；d.护士长向所有

7、护理人员进行有 6 / 17 关问题的提问和测试，以提高护理业务 水平；e.护士长传达院、 护理部、临时通 知或重要决定，并具体布置落实。 2、护理查房制度。 1）科教学查房：每月组织一次，针 对疑难病例或护理问题，预先安排专人 准备，提出重点需要解决的部题，由护 士长或责任护士主持， 并作好详细记录。 2）常规查房 a.一般护理查房： 每周一次，由护士 长进行。 b.护士长查房：每日不少于 6 次，对 病区护理质量、危重病人、护理职责履 行、临床护理、病区管理等工作进行检 查、督促和落实。 C. 节假日与夜查房： 节日、双休日， 每日 1 次，对全院或病区进行巡查，不 定期的进行夜间查房，检

8、查节假日及夜 班期间各科值班人员情况和规章制度落 实情况，指导危重病人抢救。 3、护理工作制度。定期与不定期相 结合督导各内科护理单元制度落实情 7 / 17 况。 六、加强危重病人的护理管理。 1、加强危重病人的基础护理及病情 观察，落实抢救危重病人上报制度及不 可避免压疮上报制度。 2、加强危重疑难病例讨论及护理会 诊的落实。规范护理文书的书写，并根 据各科实际情况修订正在使用中的表 格，方便护士使用。 3、加强警示标识管理。高危风险因 素的管理：如病人交接、压疮预防、输 血、特殊用药、病人管道管理以及病人 现存和潜在风险的评估等。 4、强化急救设施的常规检查意识， 平时加强对性能及安全性

9、的检查，及时 发现问题及时维修，保持设备的完好。 七、做好教学、科研工作。 选拔具有护师以上职称的护士负责 实习生的带教工作， 定期召开带教会议， 听取带教教师及实习护生的意见，不断 改进带教工作。增强科研意识，力争年 内引进或开展新技术项目1 项，完成科 8 / 17 研 2 项，护士长每人发表市级以上论文 一篇。 八、积极完成医院及护理部交给的 各项工作。 九、护理各项指标完成目标 1.住院患者满意度98% 2.优质护理服务覆盖率100 3.患者健康教育覆盖率100% 4.患者健康教育知晓率 85% 5.病情评估符合率90% 6.病房管理合格率95% 7.基础护理合格率 95%. 8.急救

10、物品完好率达100%. 9.护理文件书写合格率 95% 10.护 理 人 员 “ 三 基 ” 考 核 合 格 率 95%. 11.高危患者压疮风险评估率100% 12.入院高危患者压疮风险评估符合 率90%. 13.住院患者压疮发生率为0.（除外 预期压疮及院外压疮） 14. 高危患者跌倒 /坠床风险评估率 9 / 17 100% 15. 高危患者跌倒 /坠床风险符合率 90% 16.重点环节交接正确率95% 17.护理核心制度落实率95% 18.不良事件报告制度知晓率100% 19.不良事件主动报告率100%1.患 者身份识别正确率 95% 20.护士正确查对（用药 /输血/医嘱/ 环节）执

11、行率 100% 2014年 12 月 18 日 篇二：2015年内科护理工作计划 2015年内科护理工作计划 一、加强护士在职教育，提高护理 人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握， 定期组 织护士授课，实行轮流主讲，进行规章 制度及专业的培训。互相学习促进，并 作记录。 2.重点加强对护士的考核， 强化学习 意识，护理部工作计划以强化“ 三基 ” 护 理知识及专科技能训练为主，由高年资 10 / 17 的护士轮流出题，增加考核力度，讲究 实效，不流于形式。 3.做好聘用护士的轮转工作， 使年轻 护理人员理论与实践相结合，掌握多学 科知识和能力。 二、护理安全是护理管理的重点， 安全工作长

12、抓不懈 1.护理人员的环节监控： 对新调入护 士以及有思想情绪的护士加强管理，做 到重点交待、重点跟班。切实做好护理 安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事 故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、 新转入、 急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险 的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、 双休日、 工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要 加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控：输液、 输血、 注射、各种过敏试验等。虽然是日常工 作，但如果一旦发生问题，都是人命关 天的大事，作为护理管理中监控的重点 11 / 17 之重点。 5.护理部不定期的进行护理安全隐 患检查，发

13、现问题，解决问题，从自身 及科室的角度进行分析，分析发生的原 因，吸取的教训，提出防范与改进措施。 对同样问题反复出现的科室及个人，追 究相关责任，杜绝严重差错及事故的发 生。 三、转变护理观念，提高服务质量 1.增强工作责任心，培养护理人员树 立“ 以病人为中心 ” 的观念，把病人的呼 声作为第 一信号，把病人的需要作为第一需 要，把病人的利益作为第一考虑，把病 人的满意作为第一标准。加强主动服务 意识，质量意识，安全意识，在进一步 规范护理操作的基础上，提高护患沟通 技能，从而促使护理质量提高，确保护 理工作安全、有效。 2.对护士工作给予激励， 调动她们的 工作积极性，从思想上，行动上作

14、到真 正的主动服务。把“ 用心服务，创造感动 ” 12 / 17 的服务理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核 对的执行到位，加强安全管理的责任， 杜绝严重差错及事故的发生。在安全的 基础上提高我们的护理质量。 4、深化亲情服务，提高服务质量。 在培养护士日常礼仪的基础上，进一步 规范护理操作用语，护患沟通技能。培 养护士树立良好的职业形象。 四、加强护理人力资源的管理，保 障护理人力资源的合理配置，做到人人 持证上岗。根据护理部要求制定护理人 员的培训计划，抓好护理队伍建设，提 高护理队伍素质。 1对工龄 2 年以下护士实行跟班制 度，重点抓好基本功的训练。 2在全院进行普

15、遍的一般训练及全 面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点 培养，要求熟练掌握护理技术，还要求 掌握好难度大的新业务、新技术等方面 的护理技术，在护理队伍中起示范及骨 干带头作用。 13 / 17 3科室将采取多种渠道，为护理人 员提供学习机会。 （1）鼓励护理人员参加护理自考和 函授学习，提高学历 （2）认真抓好继续教育。选派优秀 护理人员到先进科室短期护理知识培训 班学习，以管理知识、专科知识进展为 主。 4、坚持每月在科室内举办护理知 识，新业务新技术，专业技术培训。申 请护理部主任到我科室进行护理查房， 并给予指导，以提升查房质量，以提高 专业知识水平及实践能力。 五、完善各项护理规章制度。

16、 1、护理会议制度。 1）科室护士会议。每月召开一次， 全科护士参加。 2）护理早会。 a 由护士长主持，时 间 10-15 分钟，全体护理人员均应穿工 作服并站立进行；b.夜班护士报告夜班的 工作情况； c.护士长总结护理工作情况， 进行讲评，明确护理工作重点，注意事 14 / 17 项； d.护士长向所受护理人员进行有关问 题的提问和测试， 以提高护理业务水平； e.护士长传达院、 护理部、临时通知或重 要决定，并具体布置落实。 2、护理查房制度。 1）科教学查房：每月组织一次，针 对疑难病例或护理问题，预先安排专人 准备，提出重点需要解决的部题，由护 士长或责任护士主持， 并作好详细记录

17、。 2）常规查房 a.一般护理查房： 每周一次，由护士 长进行。 b.护士长查房：每日不少于次， 对 病区护理质量、危重病人、护理职责履 行、临床护理、病区管理等工作进行检 查、督促和落实。 C. .节假日查房：节日、双休日，每 日次，由护理部组织对全院或病 区进行巡查，检查节假日期间各科值班 人员情况和规章制度落实情况，指导危 重病人抢救。 3、护理工作制度。包括：分级护理 15 / 17 制度、值班交班制度、消毒灭菌与隔离 制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗 室工作制度、换药室工作制度、急救室 管理制度等。 4病区管理制度。 六、树立法律意识，规范护理文件 书写 随着人们法律意识的提高，医

18、疗事 故处理条例的颁布，如何在护理服务中 加强法制建设， 提高护理人员法制意识， 已成为护理管理的一个重要环节。护理 部严格按照省卫生厅护理文件书写规范 要求，护理记录完整、客观。明确护理 文件书写的意义，规范护理文件书写， 并 向上级医院的同行请教，明确怎样 才能书写好护理文件，以达标准要求。 结合我院书写护理文件的实际情况，进 行工作总结和分析，提出相应对策，为 举证提供法律依据，保护护患的合法权 益。七、护理各项指标完成目标 1.基础护理合格率 100%. 16 / 17 2.急救物品完好率达100%. 3.护理文件书写合格率 90% 4.护 理 人 员 “ 三 基 考 核 合 格 率

19、达 100%. 5.、 一人一针一管一用灭菌合格率达 100%. 6.常规器械消毒灭菌合格率100%. 7.一次性注射器、 输液（血）器用后 毁形率达 100%. 篇三：呼吸内科 2011年护理工作计 划 呼吸内科2011 年护理工作计划 新的一年即将开始，呼吸内科全体护理 人员将根据院党委和护理部的工作要 求，团结奋斗，不断进取，使呼吸内科 的护理工作再上一个新台阶。将遵循医 院质量管理要求所倡导的以“ 病人为中 心提高医疗服务质量，落实患者的安全 管理目标 ” 为主题的服务宗旨， 按* 省医 院质量管理评价标准的基本要求和标准 考核细则，完善各项护理规章制度，改 进服务流程，加强护理质量控

20、制，特制 17 / 17 定2010 年的呼吸内科护理工作计划 如下： 一、全科护理人员将认真执行医 院的各项规章制度，把职业道德放在第 一位，维护医院的良好形象，为创建文 明和谐的医院，科室做出各自的努力。 将带领全科护理人员跟上现代化护理发 展的要求，以人为本，实施人性化，情 感化服务，为患者提供最优质温馨的服 务。二、加强护理安全管理，完善护 理风险防范措施， 有效地回避护理风险， 为患者提供优质安全的护理服务。1 、 不断强化安全意识教育，发现工作中的 不安全因素时要及时提醒，并提出整改 措施，以院内外护理差错为实例组织讨 论学习借鉴，使护理人员充分认识护理 差错因素新情况、新特点，从中吸取教 训，使安全警钟常鸣。2 、将各项规 章制度落到实处，定期和不定期检查， 监督到位，并有监督检查记录。