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1、第 1 页 州县级干部培训班学习体会 特征码 zTYHFzgogOjmbNGOfqSE 8 月末至 9 月初，全州县级领导干部培训班 40 名学员先后 在大连民族学院和州委党校接受了为期 12 天的培训。这次培训 采取了州委党校集中授课和到发达地区学习考察相结合的方式， 进行了分段式教学。大连民族学院是国家民委直属的普通高校， 是国家培养民族人才和干部的重要基地，曾为我州各县（市） 举办了 42 期培训班，培训了 2000 多名乡科级领导干部及后备 干部。这期培训班是大连民族学院首期县级领导干部培训班。 通过 9 天的培训，对解放思想、科学发展观、生态文明、中国 经济形势、市场营销、政务礼仪、
2、领导干部能力与素质、延边 经济发展等 12 个专题进行了学习探讨，并考察了有代表性的企 业。 一、学习考察大连建设的体会 第 2 页 在整个培训过程中，无论是讲课的教授、机关干部，还是企业 家，都比较自信，分析问题客观实际，有前瞻性，对大连充满 了自豪和信心，也体现出大连人对城市发展的自信心。通过学 习考察了解到，大连的发展靠七个方面，即定位准确、思路清 晰、产品丰富、促销力度大、打造六大浪漫、塑造产品五张牌、 形成 10 张城市明片。以大连旅游业的发展以例，大连是一个大 气的海港城市，她却注册了中国“浪漫之都”的旅游城市品牌； 大连本是一座重化工城市，但旅游却是她一个新兴的支柱产业。 大连旅
3、游在创造旅游价值的同时，更拉动了地方经济的飞速发 展。20XX 年初，大连和成都、杭州获得了“中国最佳旅游城市” 的称号。值得一提的是，大连人也认为，大连的一些称谓事实 上有些夸大，但觉得为了发展，必须喊出来、塑造出来，并通 过抓住机遇促进品牌效应。 我们始终在提：要发展，最大的问题是观念的问题，大连人的 创新观念就值得我们学习。从大连经济技术开发区的发展来看， 开发区产业升级的过程，实际上也是体制创新的过程。在行政 管理体制上，大连开发区管委会实行“小政府、大社会”的新 型管理体制，改变计划体制下政府机构垂直对口、人员臃肿、 人浮于事的种种问题，加快工作节奏、提高工作效率。体制创 新比优惠的
4、政策所能起到的作用，更有效和持久。经济的发展、 第 3 页 对投资者的吸引力，更多得益于良好的政策环境和基础设施建 设。大连开发区经贸局局长在讲课中强调，招商是区域发展的 生命线、工作的灵魂、经济的中心，开发区的招商主要由专业 部门来做，其他职能部门积极配合，招商指标考核主要由经贸 局考核，不是以落地招商项目为准，是以发挥本部门职能工作， 为项目推进做出的努力，按比例计算考核分值。他还强调，未 来招商工作应注意不再盲目上项目，招商工作是跨部门合作的 系统工程，各部门应积极相互配合；要做好现有企业的服务， 安商富商才能带来可持续发展。 通过这次学习，我更加体会到，在组织工作中，同样需要努力 创新
5、观念，使组织工作体现时代性。一是树立“服务是第一责 任”的观念，准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务 于党的中心任务；二是树立“学习是第一需要”的观念，纠正 以干代学、重干轻学等错误认识，切实把学习的外在要求，转 化为一种兴趣、一种习惯、一种精神的渴求；三是树立“创新 是第一风尚”的观念，坚持不断超越自我、在变化中求发展的 创新观念；四是树立“进取是第一状态”的观念，解决“精神 状态不佳”的问题，保持昂扬的精神状态和进取的工作姿态。 第 4 页 二、学习大连后石村发展模式的启示 大连开发区有一个全国农村环境综合整治示范村后石村，一位 熟悉后石村的教授为我们专门解读了后石村的发展。改革开放
6、 以来，后石村始终坚持符合实际的新型合作经济发展道路，坚 持以公有制为主体，多种经济体制共同发展的基本经济制度， 发挥公有制主体优势，更多的寻求公有制的实现形式，加速了 全面建设小康的步伐，走上了向现代化村挺进的道路。后石村 的建设模式，被广泛誉为一种“后石模式” ，通过学习“后石模 式” ，有以下几点启示： 启示之一是：理论学习要常抓不懈，真学真懂真信真用邓小平 理论。后石村在发展历程中，始终狠抓理论学习不放松，在学 风上的最显著特点就是一个字“真” 。在学习理论政策方面， 我们还有很多需要改进的方面，特别是要把握好四个环节：在 内容上要突出一个“精”字，在思考上要突出一个“深”字， 在方法
7、上要突出一个“活”字，在态度上要突出一个“实”字， 从而达到不断转变过时的传统观念，用先进理论指导实践的目 的。 第 5 页 启示之二是：发展规划要立足当前、着眼长远。后石村能够几 十年如一日的按照适合当地发展的既定路子进行发展，说明长 远谋划几十年不落后。大连民院经管学院的马林院长在领导 干部应具备的素质和能力一课中讲的值得我们思考、借鉴： 我们每一个人都应该确定一个自己的目标。目标就像建一座金 字塔，分成许多不同种类，有终极目标、长期、中期、短期目 标、小目标，应该一步一步地实现各层目标，最终取得成功。 启示之三是：最根本的是要抓好党的建设。发展思路确定以后， 人就是决定因素。加强党的建设
8、，核心是要把领导班子建设好。 大连后石村把抓好党建工作作为保持经济又好又快发展的首要 前提，多年来坚持抓党建活经济、抓经济促党建，形成了一整 套先进的党建模式，值得学习借鉴。 启示之四是：发展理念要求实创新、敢为人先。在大连后石村 有一句名言：求实，比什么都重要。在全国农村普遍推行包干 到户责任制的 1982 年，后石村立足本村实际发动群众搞百家争 鸣，顶住各方面压力，依然走集体致富的道路，后来又大胆创 新，突破单一集体经济模式，实行了多种经济共同发展。充分 第 6 页 体现了发展需要求实创新的道理。 这次培训班的特点之一是学习内容安排十分丰富，把创新思维 和创新能力的培养贯穿于教育教学的全过
9、程，贯穿于课内外， 有不少老师在讲课的时候，经常引用一些经典名句和经典故事。 在这里转述一个印象比较深刻的关于创新的故事： 从前，有一个卖草帽的人，每一天，他都很努力地卖着帽子。 有一天，他叫卖得十分疲劳，刚好路边有一棵大树，他就把帽 子放下，坐在树下打起盹来。等他醒来的时候，发现身旁的帽 子不见了，抬头一看，树上有很多猴子，而每只猴子的头上， 都有一顶草帽。他十分惊慌，因为如果帽子没了，他将无法养 家糊口。 突然，他想到，猴子喜欢模仿人的动作，他就试着举起左手。 果然猴子也跟着他举起左手；他拍拍手，猴子也跟着拍手。 机 会来了，于是他赶紧把头上的帽子拿下来，丢在地上；猴子也 第 7 页 学着他，将帽子纷纷都扔在地上。卖帽子的人高高兴兴地捡起 帽子，回家去了。回家之后，他将这件奇特的事，告诉给他的 儿子和孙子。 很多年之后，他的孙子继承了家业。有一天，他在卖草帽的途 中，也跟爷爷一样，在大树下睡着后，帽子同样被猴子拿走了。 孙子想到爷爷曾经告诉他的方法。于是，他举起左手，猴子也 跟着举起左手；他拍拍手，猴子也跟着拍拍手。果然，爷爷所 说的话真的很管用。 最后，他脱下帽子，丢在地上；可是，奇怪了，猴子竟然没有 跟着他去做，还是直瞪着他，看个不停。 不久，猴王出现了，把孙子丢在地上的帽子捡了起来，轻蔑地 对他说：“开什么玩笑！你以为只有你才有爷爷吗？” 第 8 页