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1、第 1 页 完善一个平台 健全四个体系 就业再就业道路越走越 宽（再就业工作经验材料） 特征码 YFxaxgOTqlLmwBQwfKiR 铁力市作为伊春的一个市辖县级市，在开展“10 项利 民行动 ”中，从认真实践“三个代表”重要思想，深入开展保 持共产党员先进性教育活动，切实提高执政能力建设水平，促 进地方经济发展，努力构建和谐社会出发，把就业再就业行动 纳入 10 项利民行动之中，努力搭建和完善高效快捷的社区劳动 保障平台，健全政策落实体系、岗位开发体系、就业培训体系、 职业介绍体系，较好实现了各项就业再就业工作目标，巩固了 党的执政基础，维护了社会稳定。 一、完善社区平台，延伸就业工作触
2、角 社区劳动保障工作平台，是落实党的方针政策的最前沿阵地， 抓实各项就业再就业工作的最基层载体，具有不可替代的作用。 第 2 页 因此，在工作中把好“三关” 。一是把好配备工作人员的素质关。 乡镇劳动保障事务所工作人员在乡镇干部中通过竞争上岗的办 法择优任用。社区平台的工作人员专科以上学历的占 71%，中 专学历占 29%。二是把好制度建设关。实行站长负责制，建立 健全就业信息月报、就业情况调查走访等各项规章制度和站长、 协管员、信息员岗位责任制度。实行劳动力资源信息动态管理 制度，规定街道（乡镇） 、社区（林场）社会劳动保障平台要定 期跟踪劳动力资源变更情况，对采集的信息及时修改，并利用 网
3、络平台及时逐级上报，保证了在动态变化中准确掌握全市劳 动力资源信息，三是把好工作程序关。在多年来形成的劳动保 障工作制度和业务流程的基础上，每部署社区一项就业工作， 都事先进行培训，明确工作任务和工作范围，制定明确的工作 程序和工作方案，跟踪指导，以确保平台工作人员有所遵循。 在再就业优惠证发放上，统一制定了“个人申请、社区调 查、街道张榜公示、企业劳资部门认定身份、工商税务等部门 联审、县区以上劳动行政部门审批等六个环节”的工作程序。 在办理再就业小额贷款时，明确了“个人申请、社区入户调查、 县区劳动保障部门审核、银行放贷的工作程序。对于涉及林业 职工较多的社区，地方劳动保障部门与企业劳资部
4、门联合指导。 组织社区平台开展劳动力资源普查，建立了社区劳动力资源数 据库，夯实了就业再就业工作基础。 第 3 页 二、健全政策落实体系，促进下岗失业人员就业 落实好再就业优惠政策，是保持共产党员先进性教育成果的具 体体现。为此，成立落实再就业优惠政策专门机构，抽调精兵 强将，建立严格的工作制度，明确工作程序，保证各项优惠政 策公开公平地贯彻落实，收到了群众比较满意的效果。一是积 极为下岗失业人员办理再就业优惠证 。与有关部门积极协调， 为从事个体经营的 22，783 名下岗失业人员办理了优惠证，工 商、税务等部门为 950 名下岗失业人员减免税费 93 万多元。二 是积极为下岗失业人员解决再
5、就业资金。开展下岗职工小额贷 款担保业务，为 256 名下岗失业人员发放小额贷款 472.7 万元。 通过小额贷款政策的扶持，为下岗失业人员从事个体经营和家 庭种养殖经济注入了启动资金，实现了下岗失业人员再就业， 增加了下岗失业人员的经济收入，改善了下岗失业人员的生活 水平。 第 4 页 三、健全岗位开发体系，大力开发就业岗位 开发就业岗位，拓宽就业渠道，是新时期做好就业再就业工作 的当务之急。面对“4050”下岗失业人员就业难题，市政府制 定出台了铁力市公益性岗位设置方案及公益性岗位安置实 名表，按照公开、公平、公正的原则，通过报名、审核、培训、 面试、公示等程序，安置“4050”人员 32
6、5 名，现已全部上岗 到位。公益性岗位的安置，既缓解了大龄下岗失业人员就业难 的问题，也使这些大龄下岗职工的生活有了保证。积极发挥社 区岗位开发潜力。每个社区都指派一名工作人员专门负责开发 社区岗位，做到有机构、有场地、有资金，并且全部实行了微 机化管理，为下岗失业人员提供了家政服务、保洁、保绿、保 安、小餐桌、美容理发等社区岗位 370 余个。眼睛向内，挖掘 市属企业用工岗位。抓住东部工业园区大发展的契机，与有关 企业联合开发了近 300 个市内用工岗位。 四、健全就业培训体系，提高下岗失业人员就业本领 第 5 页 切实提高下岗失业人员的职业技能，是就业部门的一项重要职 能，也是为职工群众办
7、实事的客观要求。针对下岗失业人员劳 动技能普遍较低，不适应用工单位需要的现状，结合市内外劳 动力市场实际需求，开展了微机、美容美发、电焊、烹饪、家 政服务、皮装护理、保健按摩、酒店服务员、导游员等培训班。 现已培训 2，149 人，其中免费培训下岗失业人员 569 人，培训 合格率达到了 95%以上，向外劳务输出人员全部实行定单式培 训，经过定单式培训的 1406 名下岗失业人员，有 810 人成功实 现了外出务工，280 人实现独立创业，其余均被各类用人单位 招用。 五、健全职业介绍体系，营造宽松的就业环境 建立健全公共职业介绍机构，是政府促进就业的重要手段。切 实加大职业介绍工作力度，也是
8、广泛深入开展先进性教育活动 中明确要加强整改的一项内容。市委、市政府筹措 30 万元改扩 第 6 页 建劳动力市场，建成设备先进、功能齐备、服务快捷、环境优 美的现代化劳动力市场，拥有可同时容纳 50 人的用工洽谈室， 配有电子大屏幕、电子触摸屏等信息超市，设有“一站式” 服 务大厅，能及时办理用工登记、职业指导、职业介绍、培训申 请、鉴定申请、档案管理、社会保险关系代理等 7 个服务项目， 成为用工单位和就业者之间的桥梁和纽带。通过开辟电视再就 业专栏、印招工简章等多种形式，免费为省报业集团、黑天鹅 休闲娱乐中心、金谷大厦、蓝莉雅服装有限公司等多家市外企 业做用工宣传，利用农场、王杨两个大集
9、进行招聘洽谈宣传。 印制 1000 套车座套进行职业介绍宣传，利用休息日、节假日深 入村屯开展面对面宣传，还将铁力市劳动力市场信息印制 2 万 盒精制火柴上在全省进行宣传。建立劳务输出激励机制，成功 输出 1 人，市政府从再就业资金中拿出 80 元做为职介补贴，以 充分调动各方面的积极性。一年多来，已奖励 320 名职业介绍 经理人，发出职介补贴 25，600 元。参加省报业集团发起的蓝 天行动，先后输出流动报刊发行人 536 人。20XX 年，完成职业 介绍 4400 多人次，向市外成功输出劳务 20XX 人，是劳动就业 部门开展此项工作历年总和。市内就业 2200 人，其中下岗失业 人员再就业 1，925 人。