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1、第 1 页 学习宣传贯彻党的十九大精神主题征文：坚决匡正选 人用人导向 切实履行组织部门职责 特征码 LIANvyMQSnqdPnUsHdOs 学习宣传贯彻党的十九大精神主题征文：坚决匡正选人用人 导向 切实履行组织部门职责 全省组织部长会议指出，着力树好正确导向，建设高素质 专业化干部队伍。组织部作为党委重要职能部门，第一职责就 是选人用人，要选出忠诚于党、担当干事、作风扎实的人，应 善于从辨才识才、选贤用贤、清风正风入手，匡正用人导向， 扎实推进干部工作。 打铁必须自身硬，当好辨才识才“明眼人” 。组织部门是选 拔人才的职责部门，要做好识贤伯乐，则对组工干部提出了更 高的要求。加强党性修养
2、，坚定理想信念。树立正确的世界观、 价值观、人生观，始终把党和人民的事业放在第一位，对党忠 诚、对组织忠诚，是党性修养的最好体现。要时刻用党的科学 理论武装头脑、对照自身，始终保持高度的政治警觉性和政治 鉴别力，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，补理想信 念之“钙” ，壮政治可靠之“骨” ，固辨才识才之“本” 。加强能 第 2 页 力培养，提升综合素质。系统领悟党的十九大精神和习近平新 时代中国特色社会主义思想，夯实履职尽责“压舱石” ；认真学 习干部任用条例等相关文件，熟练掌握干部政策规定，苦 练爱岗敬业“基本功” ；科学加强其他各方面知识储备、拓宽视 野，吹糠见米、大浪淘金，练就
3、提高识才能力“透视眼” 。加强 作风建设，筑牢职业操守。公道正派是组织工作最本质的要求， 是党员干部必须恪守的职业道德。要始终坚持“讲诚信、懂规 矩、守纪律” ，强化制度意识、规矩意识，把“20 字”好干部 标准和“三严三实”要求贯穿到实际工作的细枝末节中；始终 做到坚持原则岿然不动、履行程序坚如磐石、严肃纪律刚正不 阿，切实维护选人用人的公正性与公信力。 甲光向日金鳞开，当好选贤用贤“把关人” 。选人用人若想 经得起实践与历史的检验，想得到广大干部群众的认可，就必 须把好“三关” 。把好推荐关。民主推荐是干部选拔任用的必经 程序，是了解干部民意基础的重要方式之一，绝对不能轻视。 要合理确定参
4、会人员，保证参会人员意愿充分展现，做好谈话 和投票推荐工作；要注意掌握干部的一贯表现和群众口碑，广 泛听取各方面意见，尊重了解少数人的意见，不片面地将一次 推荐结果等同于群众公认度。把好审核关。要认真审核干部档 案，核对“三龄两历一身份” ，重点查看档案是否有涂改、信息 是否涉嫌造假，严格审查拟任职务的资格条件；认真审核个人 有关事项报告，重点查看是否如实填报、是否存在隐瞒不报， 第 3 页 坚决防止“带病提拔”和“带病上岗” 。同时，要准确把握干部 的特殊条件，综合考虑干部的专业、经历、性格等与岗位的匹 配度，以增强选人用人的准确度。把好考察关。突出考察干部 德行，坚持德才兼备、以德为先的原
5、则，大事小节均要看德、 察德、品德；重点考察干部实绩，通过了解履职情况、一贯表 现、乡语口碑，客观评价干部；严格考察干部廉洁情况，认真 听取纪检监察机关、巡视部门、审计部门的意见，对于问题反 映较多、廉政上不过关的，坚决不用。 只留清气满乾坤，当好清风正风“责任人” 。保障选贤任才 的风气清正，组织部门责无旁贷，唯有练就防腐拒变“金钟罩” ， 方能得始终。要积极践行担当作为。坚持评价干部出以公心， 选拔干部出以公正，不迁就照顾、不降格以求，不搞团团伙伙、 不搞亲亲疏疏。既要勇于护贤，又要公平评价，既看一时，更 看一贯，始终遵循“表里如一”标准，真正做到“让忽悠的人 没有前途，让不作为的人没有市
6、场” 。要严守政治纪律规矩。要 自觉从政治责任、政治立场、政治方向上想问题、办事情，坚 持用党的六项纪律约束自身行为，以正面典型为榜样、以反面 教材为警醒，在日常工作中防微杜渐、居安思危，做到党中央 提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决 杜绝，使党的纪律规矩真正成为不可逾越的红线、带电的高压 线。要敢于抵制不正之风。要坚决禁止跑官要官、买官卖官、 拉票贿选等行为；坚决纠正唯票、唯分、唯年龄取人等偏向； 第 4 页 坚决摒弃明哲保身的好人主义思想，对“拉关系” “抱大腿” “递条子”等现象，要坚决制止、敢于批评、敢于纠正，对违 纪违规的人和事，要敢问敢纠、严抓严管、狠查狠究。