1、镇党委2024年度抓基层党建工作情况报告述职报告2024年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告某乡镇党委2024年度基层党建工作总结镇党委2024年度抓基层党建工作情况报告述职报告根据县委要求，现将X镇党委2024年度抓基层党建工作情况报告如下。一履职情况（一）聚焦政治建设，筑牢思想根基。突出理论武装。坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察X重要讲话指示精神，着力构建“党委+中心组+党支部+党员”共学体系，全年召开党委会19次，组织党委理论学习中心组学习11次，专题交流研讨5次，开展党的最新理论专题宣讲15场，持续巩固拓展
2、主题教育成果。筑牢阵地建设。将意识形态工作纳入党委议事专题研究3次,召开阵地管理专项培训6次，依法依规管理宗教场所、民间信仰场所14个，常态落实“四进”“四有”，定期分析研判重点领域意识形态风险，及时妥处网络舆情5件。强化作风建设。整治形式主义为基层减负，助力效能提升。落实党风廉政建设责任制，扎实推进党纪学习教育，开展集中学习350余次，组织书记讲纪律党课100余次，邀请专家解读导学3场次500余人，有序组织警示教育、开展廉政谈话，运用监督执纪“四种形态”处理X人。高效完成X专项巡察整改工作并取得“较好”等次。（二）聚焦主责主业，夯实战斗堡垒。抓好组织建设。全面落实“三会一课”、主题党日、组织
3、生活会、民主评议党员等“规定动作”。实施支部成立、合并、升格等优化调整X个，新增“两企三新”领域党组织2个，创评五星级党组织21个，占比X%。提标改造村（社区）党群服务中心X个。”党建项目化”X经验获人民日报报道关注。抓实教育管理。全年发展党员14名，规范收缴党费X万余元，依托镇委党校组织党员大培训4期。建强X支党员服务队伍，开展森林防火、交通引导、环境整治等志愿服务500余人次。组建26支“1+N”流动党员帮学小组，强化流出、流入地“双向联动“，流动党员报到率达100%。抓牢干部队伍。实施机构改革，新进机关中层3人，优化调整村“两委”干部15人，高标准储备党组织书记后备力量19人、村（社区）
4、两委”后备力量27人，组织多领域“擂台比武”3场，择优推选X名优秀村书记参加县级复赛。选派4名镇村干部到沪苏浙先发地区跟班学习。（三）聚焦党建引领，赋能乡村振兴。强化基层治理。实施“多网合一”，选优配强网格员300人，持续开展“板凳谈心会”“一线为民办实事”，解决群众急难愁盼问题165个。践行“四下基层”，妥善处理到县访X起、网上信访件X件、化解重点信访事项X件，全年无进京访。推深做实党建引领信用村建设，A级及以上信用户占比60%,全年兑换信用积分X万、惠及X户。推进环境提升。建设X省级中心村，依托X氏围楼打造和美乡村“X样板”，完成全镇14个村庄“三化两改”和2个重点村庄人居环境整治，全镇
5、村庄整治率达X%,受益群众X余户。高标准推进“X线”环境提升，X段入选X”性能体验场”首批体验场景名单，X登上央视新闻。发展壮大村级集体经济。积极探索农文旅深度融合，建成运营X、X、X等6家旅游经济实体，荣获省级“特色美食村”1个，创建3A级景区通过景观价值评定1个，带动集体经济收益超X万元。推行党组织领办合作社，成立X生态农业专业合作社，吸引X余农户参股。2024年经营性收益50万元以上的村占比X%。（四）聚焦民生福祉，服务中心大局。落实常态化帮扶措施，持续巩固脱贫攻坚成果。推进养老服务中心、社会工作服务中心社会化运营管理，镇养老服务中心获评县首家三级养老机构，X社区获X市文明单位、X市智慧
6、助老先进单位。全力保障X花源文旅综合体项目建设，成功引进省内首家“裸心”品牌度假村。推进X矿区项目，完成X工程一期分配、二期建设工作，完成2个街道集镇提升工程，完成立面改造16.1万平方米。X、X等25条道路改造提升44.82公里，X线沿线强弱电改造提升83.06公里，X尾矿库闭库工程全面完成并通过验收。推进“国家储备林基地建设”2万亩，完成7000亩高标准农田建设验收、”二轮土地延包”等工作。（五）聚焦人才培养，激活发展动能。建立人才信息库40余人，落实常态化联系服务机制。鼓励选派干部到非公党支部任职，培养机关行政执法人员13人。实施“乡情引才”5人投身文旅事业，结合“政策聚才”8人，其中1
7、名“双一流”硕士研究生，做好“环境留才”，举办技能培训8场次300余人。培育高素质农民16人，入选X省乡村振兴中级人才3名，申报省级非物质文化遗产传承人1名，聘用“乡编村用”村书记1名，不断强化人才宣传工作。二存在问题及原因一是抓党建特色不够突出。面对新形势和新任务，思想解放程度还不够，缺乏大胆突破和创新思维，一定程度上影响了工作质量，工作推进依赖既有模式，存在固守传统路径的现象，未能形成特色鲜明、可复制推广的示范项目和亮点经验。比如，虽然创新“板凳谈心会”群众工作法，但没有充分挖掘优势和特点，各村（社区）在实际推进时宣传政策多，解决问题少。再比如，对“游子意，故人情”党建品牌的系统性总结宣传
8、推广不足，对全镇整体促进作用不明显。二是抓教育管理不够深入。虽然能够定期组织党员学习党的理论和路线方针政策，但学习方式和内容较为传统，仍以集中学习和精神传达为主，学习的深度和广度还不够。对机关、村（社区）干部学习教育抓得多、管得严，对“两企三新”组织、流动党员关心和联系较少。党支部个人自学和交流研讨还有差距，缺乏互动性和参与感，学用结合有所欠缺。各基层党组织之间比学赶超氛围不浓，部分党员干部能力素质和业务水平有待提高，党性修养不够强，导致部分工作参与度偏低、进度滞后。比如，全镇居民医保、养老保险收缴率不高，二轮土地延包进度缓慢，落后于全县平均水平。三是抓集体经济不够有力。村集体经济不强，产业结
9、构单一，发展规划不够明确，缺乏科学性与前瞻性。部分村干部未充分意识到集体经济对乡村振兴、基层稳定的关键支撑作用，仅有发展集体经济的想法，但缺少清晰明确的思路和规划，内生动力不足。多数村（社区）主要的收入还是依靠村集体资源、资产的出租以及开展劳务经营活动等方式，在推动富X产业发展成为新的经济增长点方面思路还不够完善、措施还不够具体。未充分利用现有优势资源，蓝莓、大米产业链不健全，以原材料外销为主，未进行深加工，产品附加值低，2024年部分村经营性收益不足50万元。四是抓人才队伍不够系统。培养规划不完善，对人才队伍建设缺乏系统的规划和长远的考虑，没有制定明确的人才培养目标和措施，在行业、专业、年龄
10、等方面分布不均衡。培养机制不健全，人才培养的方式方法单一，主要以会议培训等传统方式，缺乏交流与实训，传帮带机制发挥不明显。发展环境有待优化，对本乡本土技能型人才重视不够，影响人才的积极性和创造性。缺乏关心关爱和人文关怀，影响队伍整体稳定性，今年村干部离职4人。反思存在问题的原因，主要有三个方面：一是思想认识不够深刻。未能深刻理解党建工作的引领性作用，将党建视为“软任务”，而业务工作视为“硬指标”，投入时间和精力有限。二是制度落实不够严格。党建责任和压力传导不到位，对各项任务的落实情况缺乏有效的督促检查机制，对党员干部督促提醒多，问责处置少。三是统筹谋划不够有力。主动规划和创新思维略显不足，工作
11、推进中存在依赖经验的现象,缺乏系统性前瞻部署。上年度查摆出来的问题以及县委巡察中发现的问题，目前均已整改到位。三下一步思路举措一是提升“政治力”，抓理论武装促凝心铸魂。进一步加强政治理论学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，推动党纪学习教育常态化长效化。开展更多富有吸引力和感染力的理论学习和主题实践活动，引导全体党员干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个维护:严格落实党建工作责任制，强化“第一责任人”意识，加强对党建工作的领导和指导，确保党的路线方针政策落地生根。二是提升“执行力”，抓任务落实促稳定发展。聚焦主责主
12、业，在党建和业务上做到“两手抓，两手硬”。加强工作统筹，强化压力传导，确保各项中心工作落实到位。推进X工程相关建设分配工作有序完成，全面加强集镇提升和基础设施建设,持续做好X矿区尾矿闭库及基础设施提升项目。保障X文旅项目稳步推进，完成X项目下剩搬迁任务，落实X文旅项目研学中心、展示馆对外开放工作。培育特色产业，探索农文旅融合新路径，推进民宿项目建设,加大富X蓝莓、X土鸡等品牌宣传和创建力度，推进鸭嘴鱼养殖项目。三是提升“凝聚力”，抓人才引育促创新突破。聚焦X镇富X特色产业和文旅重点项目发展需要，精准引才。大力引进家庭民宿、富硒蓝莓种植、高标准农田运营等方面专业技术型人才。创新村干部培训形式，通
13、过实地调研、观摩学习、“擂台比武”等开展实践互动培训。确立以实干、实绩和担当为核心的用人原则，营造良好的人才发展环境，凝聚各方优秀人才为基层治理贡献智慧和力量。2024年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告按照县委统一安排，现就抓基层党建工作履职情况报告如下。一、履职情况（一）紧抓思想教育，筑牢政治引领“导航台”。一是带头落实党建工作责任制，认真履行党建第一责任人职责，全年召开党委会23次，党建专题工作会6次，专题民主生活会2次。二是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。扎实开展党纪学习教育，引导党员干部学纪、明纪、知纪、守纪。全年开
14、展专题学习24次，集中学习13次。三是强化基层队伍建设，上报人才信息94条，完成星级社区评定，其中三星级社区2个，二星级社区2个。（二）突出党建引领，打造社区治理“新样板”。一是作为市级试点，率先高标准完成社区重塑，有效推进基层社区治理现代化。二是推行“党建引领+群防群治+智慧管理”组织体系，设立党员先锋岗，为村居治理提供组织保障。三是动员驻辖区单位参与创城、志愿服务，推进在职党员、公职人员“双报到”制度，双向认领、整合力量、服务群众。（三）聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是坚持党政同责、“一岗双责”，推进党风廉政建设，加大纪律作风专项整治，全年党政纪处理党员干部3人，提醒谈话17人次
15、二是全面落实意识形态责任制，加强网络空间管理，牢牢掌握意识形态领导权和主动权。三是深入抓好问题整改，针对县委巡察反馈的4方面27个问题，直面问题、照单全收，立行整改、建章立制，做到整改问题全覆盖、整改过程零水分、整改结果高质量，目前问题均已整改完毕。（四）强化机制融合，当好经济发展“领头雁”。一是深化“党建+服务”模式，开展为民服务主题活动65场次，办理民生实事160余件。完善管理制度12项，将党建平台植入13个服务窗口，延伸村级服务平台，打通群众办事“最后一公里”。二是多途径壮大集体经济。完成招商引资项目3个，总投资1200余万元。*村荷花池塘、*村果蔬大棚、*村采摘园、*村草药示范基地均
16、已初具规模，乡村振兴工作得到新华社、人民网等多家官方媒体的报道。三是信访稳定工作成效显著，快速高效、和谐完成*路违建拆除和先通公路项目征地工作，涉及900余户无一上访；全年化解矛盾问题120余件，妥善处置信访案件22起，没有发生越级上访。二、存在问题及原因一是党建统领还不够。抓党建与实际工作结合不紧密，在信访稳定等大事、要事上党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用发挥还不充分。二是党风廉政还不严。在推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任上安排部署多，具体措施少，较真碰硬少，警示教育、反面教育还不经常。三是创新意识还不强。面对新形势、新要求，个别党员干部观念陈旧，思维惯性，思想守旧，用旧办法解决新
17、问题的现象仍存在,缺乏大胆创新的精气和干劲。四是工作标准还不高。个别党员干部有守摊思想，干工作标准低、质效差，把安排当落实，把干了当干好，工作只求过得去，不求过得硬，存在小富即安、小成即满的情况。反思存在问题的原因，一是责任意识有待增强。作为党建第一责任人，抓责任落实有所欠缺，考核评价、激励约束等制度不完善，导致责任落不实，工作抓不实，工作中缺少压力和动力。二是能力素质有待提高。对政策理论学习还不深不透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，社区党务工作者大多兼职精神文明、群团宣传等多项事务工作，忙于日常事务,经常性学习、系统性学习还不够。三是纪律意识有待强化。没有深刻认识守纪律、讲规矩必须从小事抓起，
18、从细节严起的极端重要性，没有彻底把党章党规党纪严到骨子里去。三、下步工作打算下一步，我们将以此次会议为契机，按照“抓好党建是主责主业、抓不好党建就是失职”要求，持续抓好党建工作，为经济高质量赶超发展奠定组织保障。（一）抓队伍，增添干事创业动力。以村居“两委”换届为契机，选优配强干部队伍，做好换届“后半篇文章”，充分发挥“领头雁”作用；利用周五大讲堂，组织村居党组织书记开展“内比外学”观摩拉练，同步做好“夜校培训I”“书记讲党课”等常态化培训I,抓好党员干部学习教育。（二）抓落实，传导履职尽责压力。围绕“*效率建设年”，提神提标、提质提效，大抓落实；深入开展“抓党建、惠民生、保安全、促发展”活动
19、完善网格化管理体系，压实责任，精确到人，保证时时有人管，事事有人管，夯实“三基”建设。（三）抓发展，凝聚开拓进取合力。以党建为统领，围绕中心城市成长行动，通过发展2个楼宇经济、12个村（社区）改造工程，加大招商引资，引领集体经济发展，释放经济活力。围绕提升社区治理效能，推进社区标准化、智能化、精细化管理。全力化解以*村为主的集体访，严防新生信访户苗头。（四）抓作风，提升干事创业执行力。强化作风建设，突出责任担当，建设一支忠诚干净担当的干部队伍，推进党员”一句话承诺”长效机制，持之以恒推进正风肃纪。全面深化党风廉政建设，推进12个“清廉社区（村）”建设，引导廉洁文化进社区，营造风清气正的社会氛
20、围。某乡镇党委2024年度基层党建工作总结2024年以来，我镇党委坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入领会并贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决执行党中央关于强化基层党建工作的各项部署，紧密围绕镇域经济社会发展的总体布局,将提升组织力作为关键要点，突出政治功能，持续加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，为推动全镇经济社会高质量发展构筑了坚实的组织保障。一、主要工作情况(一)强化政治引领，压实党建责任1 .突出政治引领。镇党委始终将党的政治建设置于首要位置，坚定不移地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集
21、中统一领导。通过多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .强化理论武装。镇党委充分利用党委理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日等活动形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过学习，党员干部们更加坚定了理想信念，增强了对党的忠诚，提高了政治觉悟和政治能力。3 .压实主体责任。镇党委严格落实党建工作责任制，制定了镇党委班子成员党建工作联系点制度。每位班子成员都明确了自己的党建工作职责，他们定期深入联系点，指导和督促基层
22、党组织开展党建工作，帮助解决实际问题。通过这种方式，形成了党委书记亲自抓、班子成员共同抓、党支部书记具体抓的良好党建工作格局，确保了党建工作的各项任务得到有效落实。（二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒1 .优化党组织设置。根据镇域经济社会发展的实际情况和党员的分布状况，镇党委对部分党支部进行了科学合理的优化调整。通过优化党组织设置，进一步整合了党建资源，提高了党组织的覆盖范围和工作效率，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为推动镇域经济社会发展提供了更加坚强的组织保障。2 .加强规范化建设。按照“五个基本”要求，镇党委大力加强党支部阵地建设、制度建设、队伍建设，积极推动党支部规范化建设达标创建工作。在阵
23、地建设方面，镇党委加大投入，为各党支部配备了必要的办公设备和活动场所，确保党支部有地方办公、有地方开展活动。在制度建设方面，镇党委建立健全了各项规章制度，包括“三会一课”制度、主题党日制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等，确保党支部工作有章可循。在队伍建设方面，镇党委加强了对党支部书记和委员的培训，提高了他们的业务能力和综合素质，为党支部工作的顺利开展提供了人才支持。3 .严格党员发展管理。镇党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作。在发展党员过程中，镇党委严格把关，确保新发展党员的质量。全年共发展党员X名，这些新发展党员都是各行业、各领域的优秀分子
24、他们的加入为党组织注入了新鲜血液。同时，镇党委加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，通过开展形式多样的学习教育活动，提高党员的政治素质和业务能力，使党员在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。（三）加强队伍建设，提升干部素质L加强镇党委班子建设。镇党委坚持民主集中制原则，不断完善镇党委议事规则和决策程序，提高镇党委班子的科学决策水平。在重大问题决策上，镇党委充分发扬民主,广泛听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性和合理性。同时，镇党委加强班子成员的学习培训，通过举办专题讲座、外出考察学习等方式，提高班子成员的政治素质和业务能力，使班子成
25、员能够更好地适应新形势、新任务的要求。2 .加强村干部队伍建设。选优配强村“两委”班子是加强农村基层组织建设的关键。镇党委严格按照有关规定和程序，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的人员进入村“两委”班子。同时，镇党委加强对村干部的教育培训，通过举办培训班、召开座谈会等方式，提高村干部的履职能力和服务水平。为了激励村干部干事创业，镇党委建立健全了村干部考核评价机制，对工作表现突出的村干部进行表彰奖励，对工作不力的村干部进行批评教育和调整，营造了良好的干事创业氛围。3 .加强党员队伍建设。党员是党的细胞，加强党员队伍建设是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。镇党委加强党员教育培训，通过开展集中
26、培训、在线学习等方式，提高党员的政治素质和业务能力。同时，镇党委积极开展党员志愿服务活动，组织党员深入基层、服务群众，发挥党员的先锋模范作用。在志愿服务活动中，党员们积极参与环境整治、扶贫帮困、法律咨询等工作，为群众解决了实际困难，赢得了群众的广泛赞誉。（四）推动产业发展，助力乡村振兴镇党委始终坚持把党建工作与产业发展紧密结合起来，以党建引领产业发展，助力乡村振兴。L加大产业扶持力度。镇党委制定了科学合理的产业发展规划，明确了产业发展的目标和方向。同时，出台了一系列产业扶持政策，加大对农业产业、乡村旅游等产业的扶持力度。通过政策引导和资金扶持，鼓励农民发展特色农业、生态农业，推动农业产业转型升
27、级。此外，镇党委还积极招商引资，引进了一批有实力的企业和项目，为镇域经济发展注入了新的活力。2 .培育壮大新型农业经营主体。积极培育农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，是提高农业产业化水平、促进农民增收的重要途径。镇党委通过政策支持、技术指导、资金扶持等方式，鼓励和引导农民组建专业合作社和家庭农场。同时，镇党委加强对新型农业经营主体的规范管理，建立健全各项规章制度，提高新型农业经营主体的运营水平和市场竞争力。3 .加强产业基础设施建设。产业基础设施建设是产业发展的重要支撑。镇党委加大对产业基础设施建设的投入，改善产业发展条件。加强道路交通、水利灌溉、电力通信等基础设施建设，为产业发展提
28、供了良好的硬件环境。同时，镇党委积极推进农村信息化建设，提高农村互联网普及率，为农产品销售和乡村旅游发展提供了新的渠道。（五）加强作风建设，密切党群关系镇党委始终把作风建设作为加强基层党建工作的重要内容，不断加强党员干部的作风建设，密切党群关系。L加强廉政教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片等形式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。镇党委定期组织党员干部学习党纪国法，引导党员干部自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2 .加强作风整顿。开展作风整顿活动，坚决整治形式主义、官僚主义等问题，提高工作效率，树立良好形象。镇党委加强对党员干部
29、的日常管理和监督，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，推动党员干部作风转变。同时，镇党委建立健全了工作责任制和考核评价机制，对工作表现突出的党员干部进行表彰奖励，对工作不力的党员干部进行批评教育和问责，营造了风清气正的工作氛围。3 .加强群众工作。建立健全群众工作机制，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，提高群众满意度。镇党委通过开展走访调研、召开座谈会等方式，广泛征求群众的意见和建议，了解群众的需求和诉求。同时，镇党委积极推进民生工程建设，加大对教育、医疗、就业、社会保障等方面的投入，改善群众的生活条件，提高群众的幸福指数。二、存在的问题在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到，
30、我镇基层党建工作还存在一些问题和不足，需要我们认真加以解决。(一)党建工作创新力度不够。部分党支部在党建工作中，创新意识不强，工作方法单一，缺乏特色和亮点。习惯于按照传统的方式和方法开展党建工作，对新形势下党建工作的新要求、新任务认识不足，缺乏创新的思路和举措。导致党建工作缺乏吸引力和感染力，难以满足党员群众的需求。(二)党员教育管理有待加强。部分党支部对党员教育管理不够严格，存在党员参加组织生活不积极、不认真等问题。对党员的教育内容和方式不够丰富和多样化，缺乏针对性和实效性。对流动党员的管理存在一定的难度，部分流动党员不能按时参加组织生活，甚至存在失联的情况。（三）党建工作与中心工作结合不够
31、紧密。部分党支部在党建工作中，没有找准党建工作与中心工作的结合点，存在党建工作与中心工作“两张皮”的现象。党建工作不能有效地服务于中心工作，中心工作也没有充分体现党建工作的引领作用。导致党建工作的成效不够明显，中心工作的推进也受到了一定的影响。（四）村级集体经济发展相对滞后。部分村集体经济薄弱，发展思路不宽，缺乏有效的发展途径和措施。对村级集体经济的发展重视不够，投入不足，缺乏专业的人才和技术支持。导致村级集体经济发展缓慢，难以满足农村经济社会发展的需要。三、下一步工作打算针对存在的问题，镇党委将认真研究，采取有效措施，切实加以解决，不断推动基层党建工作迈上新台阶。（一）加强党建工作创新。以开
32、放创新的理念、视野和心态，聚焦镇域经济社会发展去思考党建工作，切实找准党建工作的思路和方法，找准基层党组织融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点。鼓励各党支部结合自身实际，积极探索党建工作新模式、新方法，打造具有特色的党建工作品牌。加强对党建工作创新的指导和支持，及时总结推广好的经验和做法，推动党建工作不断创新发展。（二）加强党员教育管理。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员的教育管理，提高党员素质。丰富党员教育内容和方式，增强教育的针对性和实效性。加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理机制，通过建立流动党员党支部、利用互联网技术等方式，确保流动党
33、员能够正常参加组织生活。加强对党员的监督和考核，对不按时参加组织生活、不履行党员义务的党员，要按照有关规定进行处理。（三）加强党建工作与中心工作的融合。坚持围绕中心、服务大局，把党建工作与镇域经济社会发展、乡村振兴、民生改善等中心工作紧密结合起来，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与中心工作的深度融合、相互促进。建立健全党建工作与中心工作融合的机制和制度，明确党建工作在中心工作中的职责和任务，确保党建工作能够有效地服务于中心工作。加强对党建工作与中心工作融合的监督和检查，及时发现和解决存在的问题，推动党建工作与中心工作融合取得实（四）发展壮大村级集体经济。加大对
34、村级集体经济的扶持力度，制定出台相关政策措施，鼓励各村结合自身实际，因地制宜发展壮大村级集体经济。加强对村级集体经济发展的指导和管理，帮助各村制定科学合理的发展规划,选择适合本村的发展项目。加强对村级集体经济发展的人才和技术支持，通过举办培训班、引进专业人才等方式，提高村级集体经济发展的能力和水平。加强对村级集体经济发展的监督和考核，确保村级集体经济发展的质量和效益。（五）进一步加强作风建设。持续加强党员干部的作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义等问题，树立良好形象。加强廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。建立健全作风建设的长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严肃查处违纪违法行为。加强对作风建设的考核和评价，将作风建设情况纳入党员干部的绩效考核和选拔任用的重要依据，推动作风建设不断深入。镇党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实党中央关于加强基层党建工作的部署要求，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，不断加强基层党建工作，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。我们坚信，在镇党委的坚强领导下，在全镇广大党员干部的共同努力下，我镇基层党建工作一定能够取得新的更大的成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献！
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