1、分管农业副乡长2025年民主生活会对照发言材料（四个带头）按照县委和乡党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央“三农”政策不够坚决。在学习领会中央有关“三农”工作的重大决策部署上不够深入，存在抓落实不够有力的问题。如在推进乡村振兴工作中，对一些政
2、策理解不够透彻，导致工作存在打折扣现象。去年蔬菜大棚项目建设中，对中央关于严格耕地保护的要求理解不够深刻，对个别村占用基本农田建设设施农业问题处置不够及时。在落实惠农政策时，存在简单化、形式化问题，有的惠农资金发放不够及时，农资补贴政策宣传解释不够到位。在粮食生产工作中，对保障国家粮食安全的重要性认识不够深刻，对农民种粮积极性调动不够，个别村出现摞荒现象。对农村人居环境整治工作重形式轻实效，存在“一刀切”和“运动式”治理现象，引起群众不满。特别是在推进农业供给侧结构性改革过程中，对农民利益诉求考虑不够周全，存在违背农民意愿的情况。二是建立健全以学铸魂长效机制政治站位不高。对建立系统性、常态化的
3、学习体系重视不够。在推进“第一议题”制度落实过程中，对分管部门的组织落实情况督促检查不够。在组织基层干部理论学习时，存在学用脱节问题，对农业农村工作中遇到的新情况新问题研究不够深入。农村基层党组织学习教育流于形式,一些村支部“三会一课”质量不高，组织生活会针对性不强。在农村基层干部培训中，重业务技能轻理论武装，导致一些基层干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡化。特别是在推进农村党支部标准化规范化建设过程中,对提升组织力的重要性认识不够，工作推进力度不够大，一些软弱涣散党组织整顿效果不明显。三是防范“四个主义”的政治定力不足。在工作中存在一定的本位主义思想，对上级决策部署打折扣、搞变通。如在农业产业
4、结构调整中，对县里的产业发展规划执行不够到位，存在各行其是的现象。在招商引资工作中，对其他乡镇的优质项目抢夺资源，影响了全县产业布局。对分散主义问题整治不够有力，一些村组工作自由散漫，令行禁止不够严明。在工作中存在个人主义倾向，有时把个人利益凌驾于集体利益之上，对群众诉求重视不够。特别是在落实重大项目建设征地拆迁等工作时，存在各自为政的现象，影响了工作推进。在农村集体“三资”管理中，对一些村干部违反民主集中制、搞“一言堂”的问题纠治不力，造成了不良影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是乡村治理能力不足。在推进乡村治理体系建设中，统筹谋划不够有力，对“三治结合”的实现路径研究不够深
5、入。如在村规民约制定和执行中，存在形式主义问题，有的内容脱离实际,可操作性不强。在农村人居环境整治工作中，存在急功近利思想,一些工作过于追求表面效果。对农村矛盾纠纷化解不够及时，存在推诿扯皮现象，导致一些问题久拖不决。在基层社会治理创新方面，思路不够开阔，工作方式方法比较陈旧，群众参与度不高。特别是在推进移风易俗工作中，抓得不够细致，一些陈规陋习屡禁不止。在农村公共服务供给方面，统筹不够有力，城乡差距仍然较大。对农村“空心化”问题重视不够，引导村民参与乡村建设的工作措施不够有力，农村自治组织活力不足。二是为农服务意识淡薄。深入基层一线不够，对农民群众生产生活中遇到的困难和问题了解不够全面。如在
6、开展农业科技服务时,针对性不强，存在“一刀切”现象。在农民技能培训中，内容设置不够科学，实用性不强，农民参与积极性不高。对农民增收致富的路子研究不够深入，帮扶措施不够精准。在推进农村集体产权制度改革过程中，对农民利益诉求考虑不够充分，存在强推硬干现象。特别是在推进农业农村现代化过程中，对农民主体地位重视不够，一些决策和工作安排违背农民意愿。在联系服务群众方面，工作不够扎实，存在“走读”和应付现象，群众获得感不强。三是工作作风不实。在推进农业农村工作中存在急功近利思想,一些工作浮在表面。如在农业项目建设中，前期调研论证不够充分，造成资金使用效益不高。在农村基础设施建设中，重建设轻管护，导致一些设
7、施使用率低、效益差。对农业生产中的重点难点问题研究不够深入，解决办法不够多。在推进乡村产业发展中，对产业规划、项目论证不够严谨，导致一些项目难以持续。特别是在推进农业农村现代化过程中，存在急于求成心态，对一些长期性工作重视不够，影响了工作实效。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，文山会海现象时有发生，给基层增添负担。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动农业高质量发展的思路和办法不多。对农业农村现代化的目标要求把握不够准确，创新意识不够强。如在发展现代农业产业体系时，对新技术、新模式的应用研究不够，产业转型升级步伐缓慢。在培育新型农业经营主体方面，扶持政策不够精准，
8、带动作用发挥不够。对农业科技创新的重要性认识不够，推广应用力度不够大。在发展富民产业方面，产业选择不够科学,带动农民增收的效果不明显。特别是在推进农业绿色发展方面,工作推进不够有力，化肥农药减量增效、农作物秸秆综合利用等工作进展较慢。在培育乡村产业发展新动能方面，思路不够开阔，工作推进不够有力。二是改革创新的魄力不足。在推进农业农村改革中，担当作为不够，存在畏难情绪。如在推进农村集体产权制度改革时，对复杂问题的处理缺乏创新性解决办法。在发展壮大村级集体经济方面,思路比较陈旧，创新举措不够多。对农村土地制度改革的重要性认识不够，工作推进不够有力。在推进小农户和现代农业发展有机衔接方面，创新不够，
9、帮扶措施单一。特别是在发展农村新业态方面，对新技术新模式应用不够，发展农村电商、休闲农业等新产业新业态的力度不够大。在推进农业农村改革过程中,创新突破不够，一些改革举措落地见效不明显。三是落实为民宗旨不够到位。对群众反映强烈的突出问题解决不够及时。如在农村人居环境整治中，对一些表面文章问题整改不够彻底。在推进农村供水保障工作时，对困难群众用水问题重视不够，解决不够及时。对困难群众的帮扶工作不够精准，存在“大水漫灌”现象。在推进农村基础设施建设中，对群众需求了解不够全面，一些项目建设脱离实际。特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，对返贫致贫风险研判不够准确，帮扶措施不够精准。在联系
10、服务群众方面，工作不够扎实，对群众诉求回应不够及时。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实管党治党责任不够有力。对分管领域的党建工作抓得不够紧，压力传导不够到位。如在抓基层党建工作中，存在“一手硬、一手软”的问题。对农村基层党组织建设重视不够，软弱涣散党组织整顿工作推进不够有力。在农村党员教育管理中，存在抓而不实、抓而不细的问题。对村干部的教育培训工作不够系统，导致一些村干部能力素质跟不上工作要求。特别是在农村党风廉政建设方面，监督检查不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力。在落实意识形态工作责任制方面，对农村思想文化阵地管理不够严格，存在管理漏洞。二是农村基层监
11、督不够严实。对农村基层“微腐败”问题整治不够有力，监督执纪问责不够严格。如对惠农资金使用管理监管不够到位，存在资金使用效益不高的问题。在农村集体“三资”管理中，制度执行不够严格，存在廉政风险。对村干部在工程建设、土地流转等方面的违纪违规问题查处不够坚决，整改不够彻底。在农村小微权力运行监督方面，监督制约机制不够完善，群众监督渠道不够畅通。特别是对村级重大事项决策和执行情况的监督不够有力,存在监督盲区。三是纪律规矩意识不够强。对农村党员干部的纪律教育不够深入，警示教育不够有力。如在开展警示教育时，针对性不强,震慑作用不够明显。对农村基层存在的“四风”问题整治不够彻底，一些问题禁而不绝。在落实中央
12、八项规定精神方面，对农村地区发生的违规吃请、公款旅游等问题查处不够严肃。对基层干部的日常监督管理不够严格，八小时以外活动管理还有盲区。特别是在农村重大项目建设、惠农资金分配等领域，存在廉政风险点多、易发多发问题突出的情况。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有所动摇。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决。对“三农”工作的重要性认识不够深刻，责任感和使命感不够强。在工作中，对一些政治性、原则性问题的判断把握不够准确，处置不够及时。对农业农村工作面临的新情况新问题研究不够深入，工作思路不够开阔。特别是对推进农业农村现代化的重要性
13、认识不够深刻，工作谋划不够系统。对农村基层党建规律把握不够准确，对基层党组织建设的重要性认识不够深刻。在推进乡村振兴工作中，存在重物质建设轻精神文明的问题，对农村思想道德建设重视不够。对农民群众的主体地位尊重不够，存在简单粗暴、强制命令的现象。特别是在工作中，对群众利益诉求考虑不够周全，服务群众的意识和能力有待提升。（二）担当精神不够强。面对农业农村工作中的重点难点问题,攻坚克难的勇气不够，存在畏难情绪。在工作中，对一些复杂问题和深层次矛盾研究不够深入，解决不够有力。特别是在推进农村改革发展过程中，创新突破不够，工作推进缺乏力度。对基层干部的培养教育不够重视，压力传导不够到位。在推进农村重点工
14、作时,存在等待观望的心态，不敢较真碰硬。对农村基层“微腐败”问题的危害性认识不够深刻，查处不够坚决。在农村党风廉政建设方面,监督执纪问责不够严格，存在宽松软现象。特别是在整治“四风”问题上，对一些新形式新动向研判不够及时，处置不够有力。（三）能力素质不够强。对新时代农业农村工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧，创新意识不够强。在推进农业农村现代化进程中，对新技术新模式的应用研究不够深入,推广力度不够大。对农业科技创新的重要性认识不够深刻，科技对农业发展的支撑作用发挥不够。在乡村治理工作中，对群众工作方法运用不够娴熟,统筹协调能力不够强。特别是在处理复杂问题和矛盾纠纷时，工作方法简单粗暴，缺乏
15、耐心和细致。对农村基层实际情况了解不够全面，调查研究不够深入，解决问题的办法不够多。在推进农村改革发展过程中，对新情况新问题研究不够，工作质量和效率不够高。（四）工作作风不够扎实。在工作中存在一定的形式主义、官僚主义问题，深入基层、调查研究不够。对重要工作、重点项目研究不够深入，分析把握不够准确。在推进各项工作时，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了工作实效。特别是在整改落实方面,督促检查不够有力，存在雷声大、雨点小的现象。对基层单位的工作指导不够具体，帮助不够有力。在联系服务群众方面，工作不够扎实，存在走马观花、蜻蜓点水的现象。对群众反映强烈的热点难点问题研究解决不够及时，工作推进不够有力。
16、在改进工作作风方面，存在知行不一的问题，一些不良作风禁而不绝、屡禁不止。三、整改措施（一）强化理论武装，提升思想境界。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作的重要论述作为首要政治任务，深入系统学习，准确把握精神实质。认真学习新时代党的农村工作路线方针政策，增强做好“三农”工作的责任感和使命感。建立健全学习教育长效机制，坚持以学促干、以学增智。深入开展调查研究，准确掌握农村基层实际情况，提高工作的针对性和实效性。加强农村基层党组织建设，提升组织力和战斗力。强化农村思想道德建设，弘扬文明乡风。尊重农民主体地位，维护农民合法权益。健全完善联系服务群众机制，及时回应群众关切。
17、特别要加强对基层干部的培养教育，不断提高他们的思想认识和工作能力。（二）强化使命担当，勇于攻坚克难。坚持问题导向，以钉钉子精神推进各项工作落实。加强对农业农村工作重点难点问题的研究分析，拿出破解难题的实招硬招。创新工作思路和方法,提高解决问题的能力。强化责任担当，敢于较真碰硬，坚决查处农村基层“微腐败”问题。严格落实农村党风廉政建设责任制,加强监督执纪问责。持续整治“四风”问题，防止反弹回潮。加强对基层干部的培养教育，强化责任传导。健全完善考核评价机制，激励干部担当作为。特别要加大对重点工作的督促检查力度,确保各项任务落到实处。建立健全长效机制，防止问题反弹。（三）加强能力建设，提升服务水平。
18、深入研究新时代农业农村工作规律，创新工作思路和方法。加强对新技术新模式的研究应用，推动农业农村现代化。强化科技创新对农业发展的支撑作用，提高农业科技水平。改进群众工作方法，提高统筹协调能力。加强调查研究，掌握基层实际，增强工作的针对性和实效性。创新乡村治理方式，提高治理能力和水平。健全完善服务体系，提升服务质量和效率。特别要加强对农村改革发展新情况新问题的研究，提高工作质量和效率。建立健全工作机制，推动各项工作规范有序开展。（四）改进工作作风，务求工作实效。深入基层一线，加强调查研究，掌握第一手材料。强化问题导向，突出工作重点，确保工作实效。加强督促检查，推动各项工作任务落到实处。改进工作方法
19、注重工作实效，防止形式主义。健全完善联系服务群众机制,及时解决群众关心的热点难点问题。加强作风建设，坚决整治不良风气。建立健全长效机制，防止问题反弹。特别要加强对基层工作的指导帮助，推动工作落地见效。完善考核评价机制，强化结果运用。本次民主生活会让我对标对表、红脸出汗。作为分管农业农村工作的负责同志，我深感使命光荣、责任重大。我将坚持问题导向，对照查摆的问题和不足，立说立行、真改实改，把为农服务作为自己的终身追求，用干事创业的实际成效诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，为全乡乡村振兴贡献力量。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。乡镇（街道）主要领导2025年度民主生活会对照检查材料根据上级关
20、于召开2024年度民主生活会的相关要求，我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了相应的整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、会前准备工作情况（一）深入学习研讨。通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及党中央关于全面从严治党、加强纪律建设等方面的重要文件和会议精神，为开好民主生活会打牢思想基础。共组织集中学习XX次，个人
21、自学累计时长超过XX小时。（二）广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求了辖区内企业、机关干部、村（社区）干部和群众的意见建议。共发放征求意见表XX份，收回XX份，梳理出各类意见建议XX条。召开座谈会XX次，与XX家企业负责人、XX名机关干部、XX名村（社区）干部和群众进行了面对面交流。（三）深入开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，与班子成员、分管部门负责人、部分村（社区）党组织书记进行了深入的谈心谈话。共开展谈心谈话XX人次，通过谈心谈话，交流了思想，增进了团结，找准了问题，为开展批评和自我批评奠定了基础。（四）认真撰写对照检查材料。在深入学习、广泛征求意见、深
22、入谈心谈话的基础上，认真对照检查,深刻剖析问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施，亲自撰写了对照检查材料。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类政治学习活动,但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些核心要义、精神实质理解不够深入，未能完全做到融会贯通、学以致用。如在学习党的二十大报告关于全面推进乡村振兴战略的相关内容时，没有充分结合本乡镇（街道）实际情况，深入研究如何更好地推动农业农村现代化发展。二是贯彻落实上级决策部署存在差距。对上级的一些决策部署,有时存在理
23、解不全面、落实不到位的情况。例如，在推进环保整治工作中，虽然按照要求开展了相关工作，但在一些细节方面还存在不足,导致部分区域环境问题出现反弹。三是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内组织生活,但在一些组织生活中，存在批评和自我批评不够深刻、不够到位的情况，有时还存在“老好人”思想，对其他同志的问题批评不够尖锐，对自身问题剖析不够深刻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提高。在工作中，有时会因为一些具体事务而忽视了党性修养的提升，对一些不良现象缺乏坚决的斗争精神。比如，在面对个别干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为时，没有及时进行严肃批评教育，而是采取了宽容的态度
24、二是纪律意识不够强。虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些小事小节上还不够注意。例如,有时会因为工作忙而忘记按时参加一些会议，或者在会议期间出现手机静音不及时等情况。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作缺乏深入细致的调研和思考。比如，在推进一些重点项目建设时，没有充分考虑到可能出现的困难和问题，导致项目进展不够顺利。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂困难的工作时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如，在处理一些历史遗留问题时，担心处理不当会引发矛盾，迟迟没有采取有效的措施加以解决。二是创新
25、能力不足。在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。比如，在推动经济发展方面，没有充分利用好互联网、大数据等新技术，探索新的发展模式和增长点。三是廉洁自律还需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强。例如,在公务接待中，有时会因为人情关系而出现超标准接待的情况。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性,但在实际工作中，对主体责任的落实还不够到位。比如，对一些部门和村（社区）党组织的党建工作指导不够深入，对党员干部的教育管理监督还不够严格。二是监督执纪力度不够大。在监督
26、执纪工作中，有时存在失之于宽、失之于软的情况。对一些党员干部的轻微违纪行为，没有及时进行严肃处理，而是采取了批评教育的方式，没有起到应有的警示作用。三是廉政教育形式单一。在开展廉政教育时，形式比较单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。例如，没有根据不同岗位、不同层次的党员干部特点，开展个性化的廉政教育活动。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够按照上级要求落实意识形态工作责任制，但在思想上还没有真正把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。对意识形态领域的新情况、新问题关注不够，缺乏敏锐性和洞察力。二是意识形态阵地建设和管理有待加
27、强。在意识形态阵地建设方面，投入的人力、物力和财力还不够充足，一些基层文化活动场所设施陈旧，功能不完善。在阵地管理方面，还存在一些薄弱环节，对一些自媒体平台的监管不够严格，容易出现不良信息传播的情况。三是意识形态工作队伍建设薄弱。意识形态工作队伍的整体素质和能力还不能满足工作需要，缺乏专业的人才和骨干力量。在培训和培养方面，也没有形成有效的机制，导致工作队伍的业务水平和工作能力提升缓慢。三、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。在本乡镇（街道）推进一项重点项目建设过程中，由于前期调研不充分，对项目建设过程中可能出现的困难和问题估计不足,导致项目在建设过程中遇到了一系列问题,如土地征收困难、群众矛
28、盾纠纷较多等，严重影响了项目的进度。同时，在处理这些问题时，没有及时采取有效的措施，导致问题进一步扩大，给项目建设带来了更大的困难。通过这个典型事例，我深刻认识到，作为乡镇（街道）主要领导，在推进各项工作时，必须要充分做好前期调研工作，全面考虑各种可能出现的情况，制定科学合理的工作方案。同时，在遇到问题时，要及时采取有效的措施加以解决，不能推诿扯皮、拖延时间，否则会给工作带来严重的损失。（二）对照典型事例自身存在的不足。一是决策前调研不深入。在项目决策前，没有深入基层、深入群众，充分了解项目建设的相关情况和群众的利益诉求。只是听取了相关部门的汇报，没有亲自进行实地调研，导致对项目建设过程中可能
29、出现的问题缺乏准确的判断和预估。二是问题处理不及时。在项目建设过程中遇到问题后，没有及时组织相关部门和人员进行研究分析，制定解决方案。而是存在侥幸心理,认为问题会自行解决，导致问题越积越多，最终影响了项目的进度。三是协调沟通能力不足。在处理项目建设过程中的各种矛盾和纠纷时,没有充分发挥协调沟通的作用，与相关部门、群众之间的沟通不够顺畅，没有及时了解他们的想法和需求，导致问题得不到有效的解决。四、原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论的学习缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较多，对其他方面的学
30、习不够重视,导致政治理论水平和思想认识不够高。（二）党性修养不够坚定。在工作中，有时会因为一些个人利益和得失而忽视了党性原则，没有始终把党和人民的利益放在首位。对一些不良现象和错误行为缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有真正把群众的利益放在心上，没有充分认识到群众工作的重要性。在处理一些问题时，没有充分考虑群众的感受和利益，导致一些工作得不到群众的支持和配合。（四）担当精神不够强。在面对一些复杂困难的工作时，缺乏担当精神和勇气，没有充分发挥主观能动性，积极主动地去解决问题。而是存在畏难情绪，担心承担责任，导致一些工作进展缓慢。（五）
31、创新意识不够足。在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法去开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新情况、新问题缺乏深入的研究和思考,没有及时调整工作思路和方法，导致工作效率不高。五、努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和思想认识。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的纪律和规矩，自觉加强党性锻炼,不断提高党性修养。坚持把党和人民的利益
32、放在首位，坚决反对个人主义、享乐主义等错误思想，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）增强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的利益放在心上，切实为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通交流，深入了解群众的需求和诉求，不断提高群众工作的能力和水平。要以积极主动的态度，无论任务大小、难易，都视作自我成长与实现价值的契机。当面对困难和挑战时,更要鼓足勇气，如同无畏的战士，敢于迎难而上。（四）加强创新意识，提高工作效率。勇于突破传统思维的束缚，敢于踏入未知的领域，积极探索新的工作方式和方法。时刻保持敏锐的洞察力，善于从工作的点滴中发现问题、寻找改进的空间。同时，加强对新
33、知识、新技术的学习和应用刻不容缓。不断汲取前沿的理念和技能，将其巧妙融入到工作实践中，通过优化流程、改进操作等方式，持续提高工作效率和质量，在工作中始终保持领先优势，为单位的发展注入源源不断的活力。乡党委副书记2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，我严格对照“四个带头”方面问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过认真学习、深入思考、对照查摆，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩。作为乡党委副书记，我始终坚持把政治建设摆在首位，时刻牢记“两个确立”的决定
34、性意义，坚决做到“两个维护”。但在理论学习和贯彻执行上还需要进一步加强。一是政治理论学习的系统性、主动性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够系统、不够深入，学习方法比较单一，以被动参加集中学习和自学为主，缺乏系统性思考和研讨。比如，在今年组织的党委理论中心组学习中，虽能认真参加，但主动发言交流不够，对一些重要观点的思考和领悟不够深。在学习二十届三中全会精神时，对新时代全面深化改革的一些重要理念理解不够深透,对如何结合分管的党建工作贯彻落实思考不够深入。特别是在基层党建引领乡村振兴方面，对相关政策研究不够透彻，工作中存在着理论与实践脱节的现象。二是政治敏锐性和政治判断力有待提升。
35、对新形势下做好意识形态工作认识不够充分，对一些舆情动态和苗头性问题把握不够及时。在组织开展宣传思想工作时,对新媒体传播特点和规律研究不够，对网络舆情研判和处置不够及时。比如，对一些涉农热点问题的舆论引导不够有力，个别负面舆情应对处置稍显被动。在农村移风易俗工作中，对一些不良风气的政治影响认识不足，导致工作主动性不够强。对基层党组织政治生活中的一些苗头性、倾向性问题敏感度不够,有时容易简单化处理。三是执行政策的坚决性、主动性不够高。对党中央和上级党委的决策部署有时存在等待观望的心态，工作主动性、创造性不够强。在推进重点工作中，有时存在重部署轻落实的问题。比如，在推进农村党支部标准化规范化建设工作
36、中，虽然按上级要求制定了实施方案，但督促指导不够有力，工作进度相对滞后。在抓党建促乡村振兴工作中,对上级要求领会不够深入，工作推进比较机械，与乡村发展实际结合不够紧密。此外，对一些列入年度重点任务的工作,推进力度不够大，完成质量还有提升空间。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。作为党委班子成员，我注重加强党性修养，严格要求自己，但在具体工作中还存在一些不足。一是党性修养的自觉性、经常性不够。虽然能够严格遵守党的纪律,但对标党员领导干部的标准要求还有差距。在工作中，有时存在安于现状、消极被动的心态，做事情缺乏主动性和创造性。比如，在抓党员教育管理工作时，满足于一般要求，对提升党员教育质量创新
37、性思考不多。在谋划年度党建工作时，思路不够开阔，对标先进地区差距分析不够，工作定位标准不够高。特别是对年轻干部的培养教育工作重视不够，指导帮扶不够具体，有的年轻干部成长较慢。二是工作作风不够严实细致。调查研究不够深入，与基层群众联系不够密切。在深入基层调研时，存在“蜻蜓点水”、走马观花的现象，对基层实情掌握不够充分。比如，在了解村级组织运转情况时，主要依靠听取汇报，实地走访、蹲点调研不够；在推进软弱涣散党组织整顿时，对症下药不够精准，一些整顿措施针对性不强。在联系服务群众过程中，有时存在重形式轻效果的问题,群众获得感不够强。对一些历史遗留问题，研究解决的办法不多，工作推进效果不够明显。三是担当
38、精神有待进一步加强。面对困难和矛盾时,有时存在畏难情绪，不敢较真碰硬。在推进重点工作中，担当作为的意识和勇气不够。比如，在化解基层矛盾纠纷时，存在“绕着走”的思想，不愿直面问题；对一些不良现象和违纪问题,批评教育不够严肃，处理不够坚决。有时工作中存在得过且过的心态，对一些问题约谈提醒不够及时,导致问题解决不够彻底。此外，在推进村级集体经济发展等工作中，创新突破不够，工作推进缓慢。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。作为分管党建工作的副书记，我能够认真履行职责,坚持清正廉洁,但在担当作为方面还存在差距。一是主动作为的意识和创新精神不够强。在推进工作中，有时存在等待观望、被动应
39、付的情况，开拓创新意识不足。比如，在党员教育管理工作中，对运用新媒体技术开展党员教育的形式创新不够，主要还是沿用传统方式，吸引力和感染力不强。在抓好年轻干部培养工作中，缺乏针对性的培养措施,跟踪指导不够到位。特别是对标先进地区党建工作的创新做法，学习借鉴不够，缺乏结合本地实际探索创新的勇气。二是统筹协调能力和工作推动力有待提升。在推进重点工作时，协调各方的能力不够强，工作推进不够顺畅。比如，在统筹推进党建引领乡村振兴工作中，对各项工作的衔接协调不够到位,存在“单打独斗”的现象。在推进农村集体经济发展过程中，对党建引领作用发挥不够充分,与相关部门协作配合不够紧密。在推进基层治理工作中，对资源整合
40、不够有效，各方合力没有完全形成。三是工作落实的精准性和实效性不够强。对一些重点工作的督促检查不够有力，存在重部署轻落实的问题。比如，在基层党组织标准化规范化建设中，虽然制定了工作方案，但跟踪指导不够及时，一些工作停留在表面。在党建示范点创建工作中，缺乏特色亮点，示范带动作用不够明显。对村级组织运转情况了解不够全面，有的村党组织战斗堡垒作用发挥不充分，服务群众的质量和水平有待提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任。作为分管党建工作的副书记，我能够认真履行全面从严治党责任，但在工作中还存在一些薄弱环节。一是抓党建工作的质量和水平有待提高。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔。比如，
41、在农村基层党建工作中，对新时代党建工作特点和规律研究不够深入，工作方式方法创新不够。在党员教育管理中，形式比较单一，针对性和实效性不够强。对村级组织运转中存在的问题发现不够及时，整改落实不够彻底。二是基层组织建设的指导力度不够大。对基层党组织建设的指导帮扶还不够有力，一些基层党组织活力不足。比如，在村级组织运行中，对村党组织书记的培训指导不够系统，导致部分村党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。在发展党员工作中，对入党积极分子的培养教育不够到位，发展质量还需进一步提高。对软弱涣散党组织的整顿提升工作抓得不够紧,一些深层次问题仍未得到有效解决。三是党风廉政建设责任落实不够到位。对分管领域的党风廉政建设
42、重视不够，监督管理不够严格。比如，在开展警示教育时，针对性和实效性不够强，对干部八小时以外的活动关心不够，对苗头性问题发现不够及时。在村级“三资”管理、工程项目建设等重点领域的监督力度不够大，存在廉政风险。对党员干部的日常教育监督管理不够严格，有的干部纪律规矩意识不够强。二、原因分析通过深入反思，存在问题的原因主要有以下几个方面。一是理论学习不够深入扎实。党的创新理论学习不够系统深入,存在学习不够自觉、不够深入的问题。对党中央关于全面从严治党的新理念新思想新战略学习领会不够深入,理论指导实践的能力不够强。特别是对党建工作规律的研究不够深入，创新意识和能力不足，导致工作中存在一定的盲目性和被动性
43、二是宗旨意识有所淡化弱化。对党的宗旨和初心使命的认识还不够深刻，服务群众的意识不够强，调查研究不够深入。有时工作中存在形式主义、官僚主义，重痕迹轻实效。对群众反映的问题和诉求重视不够，解决不够及时，工作作风有待进一步改进。工作中存在着急功近利的思想，追求短期效应，缺乏持久用力的韧劲。三是能力素质跟不上工作要求。对新时代新阶段党建工作的特点和规律把握不够准确，统筹协调能力不够强。创新意识不够，对新形势下如何创新工作思路和方法研究不够深入。特别是运用新思维、新技术开展党建工作的能力不足,导致工作方式方法比较陈旧,效果不够理想。四是担当精神还需进一步增强。面对困难和问题时，有时存在畏难情绪，不敢较
44、真碰硬。工作中存在一定程度的保守思想，创新意识不够强，缺乏开拓进取的精神。对待分管领域的一些工作，满足于一般要求，追求卓越的意识不强,工作标准和要求不够高。三、整改措施针对以上问题，我将重点从以下几个方面进行整改。一是持续加强理论武装，提升政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，改进学习方法，坚持学思用贯通、知信行统一。每周至少安排半天时间集中学习，每月至少撰写一篇学习心得。重点加强对党的创新理论特别是党建工作理论和实践创新的学习研究。定期组织党建工作专题研讨，及时跟进学习党中央关于党建工作的新精神新要求。建立个人学习笔记，定期进行学习交流研讨，切实把学习成果转化为做
45、好工作的能力。二是牢固树立宗旨意识，改进工作作风。始终把为民服务作为工作的出发点和落脚点，把群众满意作为检验工作的根本标准。建立健全基层联系点制度，每月至少深入基层调研5天，广泛听取群众意见建议。改进调查研究方法，注重察实情、出实招、求实效。完善党员干部直接联系群众制度，建立民情台账，及时回应解决群众关心的热点难点问题。定期开展走访慰问活动，帮助群众解决实际困难。建立问题清单和整改台账，实行销号管理。三是着力提升能力素质，增强工作实效。加强对新时代党建工作规律的研究把握，不断创新工作思路和方法。充分运用信息化手段，推进“智慧党建”建设，探索运用新媒体技术开展党员教育管理。建立健全工作协调机制，
46、加强与相关部门的沟通配合。完善党建工作责任制，细化工作任务,强化督查考核。加强基层党组织建设，选优配强带头人队伍,持续整顿软弱涣散党组织。建立党员教育管理长效机制，不断提升党员队伍素质。健全村级组织运转机制,提升服务群众能力。四是大力弘扬担当精神，主动积极作为。保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇于担当、主动作为。坚持问题导向，对工作中存在的问题，主动认领、靠前指挥。发扬钉钉子精神，对重点工作一抓到底，确保各项任务落到实处。加强对先进地区党建工作的学习借鉴，结合本地实际大胆探索创新。健全督查考核机制,建立工作项目化推进机制，确保工作有力有序有效推进。今后，我将以此次民主生活会为新的起
47、点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为一项重要任务。对查摆出的问题，即知即改、立行立改，同时建立长效机制，防止问题反弹。持续加强政治理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好地履行党委副书记职责，为推动全乡经济社会高质量发展作出积极贡献。以上对照检查如有不当，请同志们批评指正。副乡长2025年民主生活个人检查发言材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深入检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主
48、要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为分管*工作的副乡长，能够始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，但在具体工作中仍存在一些问题。一是政治理论学习的深度和系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层，存在学习碎片化、表面化问题。特别是对二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究不够深入,没有很好地结合分管工作实际谋划贯彻落实措施。在学习过程中也存在应付思想，满足于完成规定动作，缺乏主动学习的积极性。比如，在参加乡党委理论中心组学习时,发言准备不够充分，对一些重要理论问题思考不够深入。二是对政治要求把握不够准确。在推进工作中，有时存在就事论事的倾向，对一些事关全局
49、的重大问题政治站位不够高，分析问题时缺乏政治思维和政治视角。例如在招商引资工作中，过分关注经济效益,对项目的政治风险和社会影响研判不足，出现了个别项目后续发展不理想的情况。对意识形态领域的政治风险防范意识不强，对分管领域内的舆情研判和应对不够及时。三是党内政治生活不够规范。对组织生活的严肃性、政治性认识不足，存在把组织生活开展成一般性工作会议的问题。在民主生活会、组织生活会上批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、辞藻空泛的情况。比如去年以来，我分管的部门党支部组织生活质量不高，对党员的思想动态掌握不够,党内政治生活的教育作用发挥不充分。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足。一是党性修养存在差距。在工作中有时缺乏担当精神，面对困难矛盾时存在畏难情绪。比如在推进农村产业发展过程中，对发展中遇到的困难研究不够深入，工作推进力度不够大。存在重安排部署、轻督促落实的问题，
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