副市长2025年民主生活四个带头检查材料（共8篇）.docx

1、副市长2025年民主生活四个带头检查材料根据省委、市委工作安排，按照本次民主生活会要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中中全会精神，通过广泛征求意见和开展谈心谈话,按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，对照四个方面进行了深入查摆，深刻剖析。现将个人对照检查情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。一、对照检查存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面始终把政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”、坚

2、定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻保持坚定清醒，不断筑牢政治忠诚，但仍存在一些不足。一是政治理论学习的系统性和深入性不足。在政治理论学习方面，尽管积极参与党组织安排的各类政治学习活动，如专题讲座、集中研讨、线上学习课程等，但学习过程往往流于表面，缺乏系统性和深入性。在面对党的最新政策文件，特别是与黄河流域生态保护和发展改革密切相关的理论内容时，未能构建起全面且有条理的知识体系。例如,在学习关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述时,只是孤立地理解每个政策要点，没有深入探究各要点之间的内在逻辑联系，以及这些政策在宏观政治理论框架中的定位和作用。二是维护党的团结统一敏锐性不够。日常工作里，偶

3、尔会听到一些有关政策的议论,像有人觉得政策要求过高，不太契合地方实际情况。当时，我简单地认为这只是一般性的讨论，并非原则性问题，就没有及时、坚决地去纠正。现在反思，这种态度是不妥的。尽管这些言论看似平常，但没能及时引导正确观点，可能会让部分干部对政策的理解产生偏差，影响大家执行政策的积极性和准确性，进而破坏团结协作的氛围，从长远看，对维护党的团结统一或多或少会带来一些潜在的不利影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面长期以来，我始终以党员标准严格要求自己，努力增强党性修养，严守各项纪律，注重作风建设，在工作中保持敬业精神，为推动黄河流域生态保护相关工作付出诸多努力，并取得了一定的工作成

4、果，但仍存在一些问题。一是工作压力下情绪管理不佳。在处理财政、税务等复杂且任务繁重的工作时，由于长期承受较大的工作压力，偶尔会出现情绪管理失控的情况，产生急躁情绪。例如，在面对财政预算紧张,需要协调各部门压缩开支以确保黄河流域生态保护项目资金时，当下属或基层工作人员未能及时准确理解工作要求或工作进度缓慢时，便会忍不住对他们态度不够和蔼，说话语气生硬。这种行为不仅伤害了下属和基层工作人员的感情，影响了团队内部的和谐氛围，也未能充分展现党员领导干部应有的耐心、修养和模范带头作用，不利于工作的顺利开展和团队凝聚力的提升。二是基层调研深度和广度不足。在推动相关工作过程中，深入基层调研的深度和广度存在明

5、显不足。在获取信息时，多依赖于听取汇报、查看资料等间接方式，而实地走访、与一线工作人员和群众面对面交流的机会较少。以黄河流域某段生态修复项目为例，在项目推进过程中，主要通过听取项目负责人汇报和查看书面资料来了解项目进展情况，很少深入到施工现场，与施工人员、周边居民进行深入交谈。这就导致对项目实际面临的困难，如施工过程中对当地生态环境的短期影响、周边居民对项目的看法和需求等，了解不够全面准确。这种浮于表面的调研方式，使得制定的政策和决策可能与实际情况脱节，无法真正满足基层的实际需求，影响了黄河流域生态保护工作的实际效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我始终坚守遵规守纪

6、清正廉洁的原则底线，在工作中积极寻求创新突破，勇于承担责任，努力为X发展贡献力量,并在一些常规工作中保障了工作的合规性与稳定性，但仍存在一些问题。一是创新项目推进因循守旧。在推动创新性项目时，由于对责任追究的担忧，存在求稳怕乱的思想，严重阻碍了创新举措的推进。例如，计划引入一种新型的生态修复技术,该技术虽在理论上具有显著优势，但在实际应用中尚无成功案例可供参考。因担心一旦项目失败，自己会受到责任追究，便对该技术的应用持保守态度，迟迟未做出决策,导致项目推进缓慢。这种因循守旧的做法，使得一些具有创新性和前瞻性的项目无法及时落地实施，未能充分发挥引领示范作用，不利于相关工作的创新突破。二是面对复

7、杂问题存在回避心态。在面对统计工作中的一些复杂问题和矛盾时,缺乏主动担当的精神,存在回避现象。例如，在对黄河流域生态经济数据进行统计分析时，发现部分数据存在严重的不一致和矛盾之处，涉及多个部门的数据来源和统计口径问题。面对这一复杂且棘手的问题，没有主动承担起协调各部门、统一数据标准的责任，而是寄希望于上级部门给出指示或等待其他部门主动协同解决。这种回避心态不仅导致问题长时间得不到解决，影响了统计数据的准确性和决策的科学性，也反映出在工作中缺乏攻坚克难的勇气和决心，不利于工作的有效推进和个人能力的提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在工作中，我始终牢记全面从严治党的政治责任，积极推动所负

8、责部门的党建工作，努力营造风清气正的工作环境，在党建工作规范化建设上取得了一定成果，但仍存在一些问题。一是党建工作指导缺乏针对性。在履行全面从严治党主体责任时，对所负责部门的党建工作指导不够深入，多是提一些原则性要求，缺乏具体的、有针对性的指导意见。例如，在布置党建工作任务时，只是强调要加强党员思想教育、提高党组织凝聚力等一般性要求，但对于如何结合部门实际业务,如在黄河流域生态保护项目中如何发挥党员的先锋模范作用，如何通过党建工作推动业务工作创新等具体问题，没有给出明确的指导方向。这就导致党建工作与业务工作“两张皮”,无法形成有机结合，党建工作对业务工作的引领和保障作用未能充分发挥，影响了部门

9、整体工作效能的提升。二是党员干部监督管理宽松软。对所负责部门党员干部的日常监督管理存在宽松软问题。在发现一些党员干部存在轻微的违规违纪行为时,如工作态度不认真、偶尔迟到早退等，没有及时进行严肃批评教育。认为这些都是小问题，没有意识到这些轻微问题如果不及时纠正，可能会逐渐演变成严重的违规违纪行为。这种对问题的忽视和纵容，未能做到防微杜渐，不仅不利于党员干部个人的成长和发展，也破坏了部门的工作纪律和风气，影响了整个团队的工作效率和形象，对全面从严治党工作造成了负面影响。三是廉政教育形式单一效果不佳。在廉政教育方面，形式较为单一，多以传达文件、观看警示教育片为主，缺乏互动性和感染力。例如，在组织廉政

10、教育活动时，通常只是照本宣科地宣读廉政文件，然后播放一些警示教育片，没有组织党员干部进行深入讨论、案例分析或实地参观廉政教育基地等活动。这种单一的教育形式使得党员干部处于被动接受状态，难以真正触动他们的内心，导致教育效果不够理想。党员干部对廉政风险的认识仅停留在表面，没有深刻理解廉政建设的重要性和紧迫性，在实际工作中容易忽视廉政风险，给单位和个人带来潜在的廉政隐患。二、原因剖析对照上述查摆的问题，深刻剖析原因，主要集中在以下方面:（一）理论学习不够深入。在内心深处，对政治理论学习在个人成长和工作推进中的关键作用认识不足。潜意识里将工作重心过度倾斜于具体事务，错误地认为完成业务工作才是首要任务，

11、而政治理论学习只是一种形式上的要求，未能充分意识到扎实的理论基础是提升政治素养、增强工作能力的重要基石。这种思想上的轻视,直接导致学习缺乏源自内心的主动性和自觉性。（二）党性锻炼不够经常。随着工作时间的推移和工作经验的不断积累，逐渐产生了懈怠心理，对自身党性修养的锻炼有所放松。在日常工作的忙碌中，将大部分精力都投入到业务工作的完成上,错误地认为只要业务工作做好了，就是对工作负责，而忽视了党性修养是党员干部的立身之本。没有时刻以高标准、严要求来审视自己的言行举止,在思想和行动上逐渐偏离了党性原则的轨道。例如,在面对一些复杂的工作局面时,没有首先从党性原则的角度去思考和处理问题，而是更多地考虑工作

12、的便利性和个人的得失。（三）担当意识不够强烈。在长期的工作实践中，形成了一定的传统思维定式，习惯于按照既有的模式和经验开展工作。这种思维模式在面对新情况、新问题时，往往显得僵化和保守。对新发展理念的理解仅仅停留在文字表面，没有深入领会其精神实质和实践要求。未能充分认识到创新在推动工作高质量发展中的核心作用，没有将创新思维融入到日常工作中。在面对工作中的困难和挑战时,缺乏主动探索创新方法的意识和能力，仍然依赖传统的工作方式，导致工作效率低下，难以取得突破性进展。这种对创新的忽视，不仅影响了工作的积极性和主动性，也限制了自身能力的提升和事业的发展。（四）监督管理不够严格。在履行全面从严治党政治责任

13、方面，对监督管理在确保党的先进性和纯洁性、保障工作顺利开展中的重要性认识不够到位。没有充分意识到作为领导干部，对所负责部门党员干部的监督管理是义不容辞的责任。存在“老好人”思想，害怕得罪人，对党员干部在工作中出现的一些小问题、小错误，没有及时进行严肃批评和纠正，认为只要不出现大的问题就可以睁一只眼闭一只眼。这种责任意识的淡薄，使得监督管理流于形式，无法真正发挥其应有的作用。在廉政教育方面，方式方法较为陈旧，缺乏创新意识。没有充分结合实际工作的特点和党员干部的个性化需求，开展针对性强、富有吸引力的廉政教育活动。三、今后努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实

14、改，努力做忠诚干净担当的表率。（一）加强政治理论学习，提高政治站位。制定系统学习规划：精心制定详细且全面的政治理论学习计划，明确学习目标、内容、进度和方法。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，利用碎片化时间，通过学习强国等平台，关注时事政治和理论动态，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容。注重学以致用结合，在日常工作中，始终将政治理论学习与实际工作紧密结合，形成以理论指导实践、以实践检验理论的良性循环。定期对工作进行总结反思，检查理论学习对工作的指导效果，及时调整工作思路和方法，不断提高运用理论解决实际问题的能力。不断增强政治敏锐性和鉴别力，对于各种不当言论，无论是在公开场合还是私下交流中，都

15、要坚决予以抵制。一旦发现有损害党的团结统一的行为，要敢于挺身而出，旗帜鲜明地进行斗争。（二）强化党性锻炼，改进工作作风。时刻牢记自己作为党员领导干部的身份和使命，以更高的标准严格要求自己。每天进行自我反思，检查自己的言行举止是否符合党性原则。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议，不断发现自身存在的问题并加以改进。定期参加党性教育专题培训和红色教育基地参观学习活动，通过学习革命先辈的先进事迹，汲取精神力量，增强党性观念。在工作和生活中，始终保持艰苦奋斗、清正廉洁的作风，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀。优化基层调研工作，多与基层干部群众进行面对面、心贴心的交流，认真倾

16、听他们的意见和建议。以身作则带头严格执行各项制度，加强对制度执行情况的监督检查，加强对制度执行情况的宣传和教育。（三）增强担当意识，勇于创新突破。深刻反思和纠正传统的政绩观，树立以人民为中心的发展思想，将工作的重点放在为X发展做出实实在在的贡献上,放在解决人民群众关心的实际问题上。勇于担当作为，克服求稳怕乱的思想，敢于承担风险，积极推动创新性项目。在项目推进过程中，要充分考虑各种可能出现的情况，制定详细的风险预案，以科学的态度和方法应对挑战。对于创新项目的成果评价，要注重长期效益和社会效益，而不仅仅关注短期的经济指标和表面政绩。（四）严格履行全面从严治党政治责任。切实加强对所负责部门党建工作的

17、重视程度，将党建工作纳入重要议事日程。定期听取党建工作汇报，每季度至少召开1次党建工作专题会议，深入分析党建工作中存在的问题，结合部门实际业务，提出具体的、有针对性的指导意见。加强对重点领域、关键环节的监督检查，特别是在项目审批、资金使用、人事任免等方面，要进行全程跟踪监督。结合实际工作和典型案例，创新廉政教育方式方法，开展形式多样、富有吸引力的廉政教育活动。以上剖析有不到位的地方，恳请同志们批评指正。2025年度医院党委领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，党委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记

18、重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；”等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、民主生活会准备情况按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，医院党委紧紧围绕“四个带头”方面，认真做好各项准备工作。一是加强组织

19、领导，周密安排部署。及时制定工作方案，多次召开党委会研究，明确分管领导牵头协调筹备民主生活会有关事宜,确保各项工作有序推进。二是深入开展学习，提高思想认识。采取集中学习、个人自学、专题研讨相结合的方式，组织集中学习共X次。重点学习了习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，学习了党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习党章和党内法规，为开好民主生活会打牢思想基础。三是广泛征求意见，找准差距不足。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等形式，面向干部职工、患者群众广泛征求意见。共收到对领导班子的意见建议82条，其中涉及作风建设方面26条，医疗服务方面22条，党的建设方面18条，人才队伍

20、建设方面16条。对收集到的意见建议认真梳理分析，分类建立台账,为开好民主生活会奠定基础。四是认真开展谈心谈话，增进班子团结。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人等深入开展谈心谈话140余人次。通过面对面交流，达到了统一思想、增进团结的目的。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论武装不够扎实。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题。理论中心组学习质量不高，学习研讨不够深入。对党的创新理论精神实质把握不够准确，对医疗卫生领域重要论述理解不够透彻。比如，在学习健康中国战略和深化医改等重要政策时，重点和难点问题研究不够深入，指导实践不够有力。二

21、是政治站位不够高。对公立医院姓“公”姓“党”的政治属性认识不够深刻，在推进工作中有时存在重经济效益轻社会效益的倾向。比如，在推进公立医院改革过程中，对医院公益性发挥研究不够，落实不够到位。在制定学科建设、人才引进等重大决策时，与医院发展战略衔接不够紧密。三是落实不够有力。对党中央关于医疗卫生工作的决策部署，在贯彻落实上存在“温差”，工作不够扎实。比如，在党中央重视和支持老年医疗事业发展的背景下，医院对老年医疗服务体系建设谋划不够，重点不够突出，推进不够有力。对上级要求的医联体建设、对口支援工作推进缓慢,成效不够明显。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够自觉。党内政治生活不

22、够严肃，民主生活会质量不高，批评和自我批评辣味不足。对党章党规党纪学习不够自觉，执行不够严格。比如，对党员干部教育管理不够系统，党性教育流于形式，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。“三重一大”决策制度执行不够规范。二是纪律规矩意识不够强。中央八项规定精神落实不够严格，存在“四风”问题。比如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房等方面还存在不规范现象。对“微腐败”问题整治不够彻底，对科室违规收费、收受红包、推销药品耗材等问题查处不够有力。三是作风建设不够严实。服务意识不够强，调查研究不够深入。比如，针对患者反映的看病难、看病贵等问题研究不够，解决不够及时。对医护人员反映的合理诉求回应不够，工作生

23、活条件改善不够。督查考核力度不够，重点工作推进缓慢。医院管理不够精细，医疗秩序有待进一步规范。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强。面对复杂形势和艰巨任务，缺乏改革创新的勇气和魄力。比如，在推进重点学科建设和人才引进时，存在畏首畏尾的心态，缺乏破解难题的创新思路。对医院发展中的深层次矛盾，研究不够深入，解决办法不多。对基层反映强烈的问题,化解不够及时。二是创新意识不够浓厚。思维方式陈旧，创新突破不够。比如，在推进信息化建设过程中，对新技术应用研究不够,远程医疗、智慧医疗等发展滞后。对医疗服务流程优化创新不够,门诊等候时间长、住院周转率低等问题仍然存在。对

24、标先进医院差距较大，缺乏追赶超越的紧迫感。三是统筹协调不够有力。重点工作推进不够到位，合力不够。比如，在推进医院等级评审工作中，统筹协调不够，工作推进不够顺畅。在医疗质量管理中，监督检查不够严格，制度执行不够到位。对医疗纠纷和投诉处理不够及时,化解矛盾能力不强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位。党委对全面从严治党的认识还不够深刻，“两个责任”落实不够有力。比如，对党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的问题。党建工作与医疗业务工作融合不够，指导不够有力。选人用人把关不够严格，干部管理监督不够到位。二是廉政风险防控不够有力。对重点领域和关键环节的监管不够严格。比如

25、在医疗设备采购、药品耗材管理等方面，制度执行不够严格，存在监管漏洞。对医疗腐败问题整治不够彻底，有的科室存在收受回扣等问题。对招标采购、基建工程等领域廉政风险排查不够深入。三是制度执行不够严格。对院内各项规章制度落实不够到位。比如，在重大决策问题上，民主集中制原则落实不够严格。医疗质量管理制度执行不够严格，存在安全隐患。对职工考勤、绩效分配等管理制度执行不够严格，存在宽松软现象。三、问题产生的原因分析（一）理想信念还需进一步坚定。政治理论学习还停留在表层,对党的理论创新成果学习不够深入。对医疗卫生工作的政治性认识不够，公立医院的使命担当意识不强。面对新形势新任务，思想解放不够，创新意识不足。

26、对党的建设新要求把握不够准确，落实不够到位。（二）宗旨意识还需进一步树牢。以人民健康为中心的发展理念树立不够牢固。对群众就医和医护人员工作生活状况关心不够,服务意识有待加强。调查研究不够深入，对基层实际情况掌握不够准确。对医院公益性属性认识不够，重效益轻服务的倾向仍然存在。（三）斗争精神还需进一步提振。面对困难挑战，担当作为不够积极，缺乏迎难而上的勇气。对一些难点问题，缺乏破解的决心和办法。统筹协调能力不足，工作推进合力不够。思维方式陈旧,创新意识不强，面对医改新形势应对不够主动。（四）从严治党还需进一步加强。管党治党责任意识不够强,“两个责任”落实不够到位。对党建工作重视不够，与业务工作结合

27、不够紧密。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督执纪问责不够严格。制度建设还不够完善，制度执行不够严格。四、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，提升政治意识。一要加强理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善学习长效机制。坚持领导班子带头学、带头讲、带头干,每月至少组织2次集中学习研讨。重点加强对医疗卫生领域重要论述的学习研究，切实把学习成果转化为推动医院高质量发展的实际行动。二要提高政治站位。深刻认识公立医院的政治属性，牢牢把握正确办院方向。增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保医院改革发展始终沿着正确政治方向前进。加强对卫生健康政策的研

28、究把握，提高政策执行能力。三要强化责任担当。坚决贯彻落实党中央关于医疗卫生工作的决策部署，不折不扣抓好落实。加强对重点工作的统筹谋划，建立督查考核机制，确保工作落地见效。（二）坚持以民为本，恪守为民之责。一要强化宗旨意识。牢固树立以人民健康为中心的发展思想，把增进人民健康福祉作为一切工作的出发点和落脚点。深入基层调查研究，广泛听取意见建议,及时回应群众关切。二要改进医疗服务。优化就医流程，改善就医环境，提升患者就医体验。加强医疗质量管理，强化医疗安全，提高医疗服务水平。加强医德医风建设，树立良好医院形象。三要关心职工成长。重视医务人员培养，完善人才培养机制。关心职工工作生活，改善工作条件。健全

29、激励机制，调动积极性。加强人文关怀，增强归属感。（三）改进工作作风，积极担当作为。一要增强担当精神。保持永不懈怠的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实。对医院发展中的重点难点问题，主动担当，积极作为。加强统筹协调，形成工作合力。二要提升创新能力。加强对新技术新业态的研究应用，推进医院智慧化建设。创新医疗服务模式，推进“互联网+医疗健康”。加强学科建设和人才培养，提升医院核心竞争力。三要强化督查落实。建立健全督查机制，加大督查力度。对重点工作实行项目化管理，挂图作战、销号管理。完善考核评价机制，强化结果运用。（四）深化纪律教育，筑牢思想防线。一要压实主体责任。认真履行管党治党政治责任，把党建工作与

30、业务工作同部署、同落实。加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化党员教育管理，提高党员队伍素质。二要加强廉政建设。健全完善廉政风险防控机制,加强重点领域和关键环节监管。深入开展廉洁行医教育，树立良好医德医风。完善内部管理制度，强化制度执行。三要强化监督执纪。加大监督检查力度,及时发现和纠正问题。严格执行各项纪律规定,坚决查处违纪违规问题。建立健全长效机制，防止问题反弹。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。银行党委书记2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）根据关于做好2024年度银行机构民主生活会有关工作的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领会习

31、近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班子成员、分支行负责人以及所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议42条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。一、对照查摆的突出问题1 .在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深入

32、理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于金融工作的重要论述学习不够系统深入，存在浅尝辄止的问题。比如，在学习党的二十届三中全会关于金融领域改革的重大部署时，没有深入思考如何落实构建优质高效的银行服务体系。在日常理论学习中，虽然能够按时参加中心组学习，但学习效果不够理想。特别是对金融支持实体经济、防范化解金融风险等重要论述学习不够深入，理解不够透彻。在工作中，有时把政治要求当成口号，把金融工作简单理解为技术层面的业务工作，缺乏政治高度，对金融风险的政治属性认识不足。在金融管理中，过于注重经济效益，对服务实体经济的政治责任认识不够深刻。二是落实党中央关于金融工作决策部署不够

33、坚决。对金融工作的政治性、人民性认识不够深刻，在推进支持实体经济、防范化解金融风险等重点工作中，存在畏难情绪和形式主义问题。比如，在落实支持小微企业政策时，由于担心信贷风险，支持力度不够大,一些符合条件的企业贷款难问题没有得到有效解决。在服务乡村振兴战略中，对涉农贷款重视不够，创新不够，存在“不会贷、不敢贷、不愿贷”的问题。在落实减费让利政策时，存在打折扣、搞变通的情况。对一些关系国计民生的重点领域和薄弱环节，金融支持不够有力,存在避重就轻、不敢担当的现象。特别是在防范化解金融风险方面，排查不够细致，处置不够及时，对一些潜在风险隐患警惕性不够高。三是党的政治纪律和政治规矩执行不够严格。对银行系

34、统的政治纪律和政治规矩认识不够深入，存在麻痹思想。在执行监管政策时，有选择性执行的现象。对内部存在的违反政治纪律和政治规矩的言行，发现不够及时，处置不够坚决。比如，对一些员工在网络上发表的不当言论重视不够，对违反中央八项规定精神的问题查处不够严格。在防范化解金融风险方面，对一些违规经营行为，发现不够及时，处置不够果断。特别是在执行组织纪律方面，存在松散软的问题，对干部选拔任用制度执行不够严格，违反组织程序的问题时有发生。2 .在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养不够深厚，宗旨意识有所淡化。对党员领导干部标准要求把握不够严格，在工作中有时忘记了自己的党员身份，把商业银行等同于一般

35、企业经营，忽视了国有商业银行的政治属性和责任担当。比如，在信贷投向上，过分追求经济效益，对支持实体经济的政治责任认识不够。在服务小微企业过程中，存在惜贷畏贷现象，没有很好履行国有商业银行的责任。在防范化解金融风险方面，有时重效益轻责任，对一些潜在风险重视不够。特别是在推进普惠金融过程中，对基层和农村地区金融服务不够重视，存在重城轻乡、重大轻小的现象。这些都反映出党性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化。二是工作作风不够扎实，方法不够科学。在推进工作中，存在急功近利的思想，对一些需要久久为功的工作，耐心不够。特别是在服务实体经济方面，工作不够深入，对企业需求了解不够透彻,金融服务不够精准。在防范化解金

36、融风险方面，排查不够细致，处置不够及时，存在算小账”的问题。比如，在不良贷款处置工作中，对一些问题企业，处置不够及时，导致风险积累。在内部管理中，存在抓而不实、抓而不细的问题，对制度执行不够严格，监督检查不够到位。在服务基层时，调研走访流于形式，对基层困难和问题了解不够深入，解决不够及时。三是纪律规矩意识不够强，风险防范不够有力。对银行领域的廉政风险认识不够深刻，防范不够有力。在信贷管理中，对一些重点领域和关键环节，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。比如，在贷前调查、贷中审查、贷后管理等环节，存在制度执行不严格、监督检查不到位的问题。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识

37、不够强。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，存在“法不责众”的思想。在规范权力运行方面，制度建设不够完善，监督制约不够有效，存在廉政隐患。3 .在“遵规守纪勇于担责，积极开拓创新”方面一是担当作为不够有力，创新意识不够强。在金融改革创新和风险处置方面，存在畏难情绪，特别是在推进一些深层次改革时,担心风险和责任，工作推进不够坚决。比如,在普惠金融产品创新方面，思路不够开阔，创新不够有力。在不良资产处置方面，对一些难啃的“硬骨头”，工作推进不够坚决，存在等待观望的现象。在服务实体经济方面，对一些关系国计民生的重点领域和薄弱环节,支持不够有力，存在避重就轻的问题。在防范化解

38、金融风险方面,对一些复杂问题,研究不够深入,处置不够及时,影响了工作成效。二是业务创新能力不足，金融科技应用不够。对金融科技发展趋势把握不够准确，特别是在数字化转型方面，推进不够有力。在金融产品创新方面，对市场需求研究不够深入,创新不够精准。比如，在服务小微企业方面，产品和服务模式比较单一，难以满足企业多样化需求。在线上金融服务方面，系统建设相对滞后，服务效率不够高。在内部管理创新方面，方式方法比较陈旧，效率不够高。特别是在运用新技术推动工作创新方面，学习研究不够，应用不够熟练，影响了工作效果。三是统筹协调能力不足，工作推进不够有力。在工作推进过程中，存在重部署轻落实的问题，对一些重点工作，督

39、促检查不够有力，效果不够明显。特别是在推进跨部门协作时，统筹协调能力不足，工作推进不够顺畅。比如，在推进普惠金融工作时，部门协同不够，资源整合不够，影响了工作成效。在风险处置工作中，对需要多部门配合的事项，协调不够及时，处置不够有效。在服务实体经济方面，对一些综合性问题，研究不够深入，解决不够及时，影响了服务质效。4 .在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是全面从严治党主体责任落实不够有力。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，责任担当不够有力。在落实党建工作责任制时，存在”一手硬、一手软”的问题。比如，在党员教育管理方面,经常性教育不够深入,制度执行不够严格。在基层党组织建设方面,指导不

40、够有力，督促检查不够及时，存在党建工作与业务工作”两张皮”的现象。在党风廉政建设方面，对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约不够有效。特别是在落实中央八项规定精神方面，抓得不够紧，工作不够严实。二是党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。在执行党内政治生活制度时，存在形式主义问题。比如，在开展“三会一课”时，内容形式不够丰富，吸引力不够强。在组织生活会上，批评和自我批评不够深入，辣味不够。在民主生活会上，对问题的剖析不够深刻，整改不够彻底。在谈心谈话工作中，与党员干部交流不够深入，了解思想动态不够及时。特别是在发挥党支部战斗堡垒作用方面，工作抓得不够实，作用发挥不够明显。三是党风

41、廉政建设责任落实不够到位。在落实党风廉政建设责任制时，压力传导不够，工作抓得不够实。特别是在金融领域廉政风险防控方面，措施不够有力，效果不够明显。比如，在信贷管理、资产处置等重点领域，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。在违纪违规问题查处方面，力度不够大,震慑作用不够明显。二、深刻剖析问题根源一是政治站位不够高，政治敏锐性不够强。对金融工作的政治性、人民性认识不够深刻，存在“经济性“与“政治性”割裂的问题。在工作中，过分强调经济效益，忽视了政治责任，对金融服务实体经济、防范化解金融风险等工作的重要性认识不够。特别是在一些重大决策

42、中，政治考量不够充分,对一些涉及政治原则的问题判断不够准确。同时，党性修养不够扎实，对党员标准要求执行不够严格，在重要关头，组织观念不够强，担当精神不够足。这些都反映出在政治站位和党性修养方面存在明显不足。二是宗旨意识不够强，服务理念有偏差。没有始终坚持以人民为中心的发展思想，在工作中存在重效益轻责任、重发展轻民生的问题。对基层企业和群众的金融需求了解不够深入,服务不够精准。特别是在服务小微企业、”三农”等领域时，创新不够，支持不够有力。在工作作风方面，存在急功近利、浮于表面的问题，对需要长期坚持的工作，耐心不够，韧性不足。这些都说明在宗旨意识和工作作风方面还需要进一步改进。三是能力素质不够过

43、硬，创新意识不够强。面对金融改革创新的新要求新任务，能力素质跟不上，本领恐慌日益凸显。特别是在金融科技发展方面，对新技术、新模式掌握不够及时，创新能力不足。在统筹协调方面，能力不够强,对复杂问题处理经验不够丰富。在推进工作落实过程中，执行力不够强，对工作的系统性、规律性把握不够准确。这些都影响了工作质效，制约了业务发展。四是责任担当不够有力，纪律规矩意识不够强。在全面从严治党方面，责任担当不够有力，对主体责任认识不够深刻。在党风廉政建设方面，警惕性不够高，防范意识不够强，对金融领域的廉政风险认识不够充分。在执行党的纪律方面,存在松懈思想，对违纪违规问题查处不够严格。特别是在落实中央八项规定精神

44、方面，抓得不够紧，工作不够严实。这些都反映出在责任担当和纪律规矩方面还存在明显差距。三、努力方向和改进措施一是强化政治理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的重要论述,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对金融工作政治性的认识，正确处理好经济效益和政治责任的关系。严格落实党中央关于金融工作的决策部署,坚持金融服务实体经济的本质要求，防范化解金融风险。加强党性修养，严格党员标准，增强”四个意识、坚定“四个自信“、做到“两个维护”。二是改进工作作风，强化责任担当。坚持以人民为中心的发展思想，把服务实体经济、服务人民群众作为工作的出发点和

45、落脚点。深入基层调查研究，了解企业和群众需求，精准做好金融服务。强化责任担当，面对困难和问题，主动作为，积极探索解决办法。建立工作责任制，强化督促检查，确保各项工作任务落到实处。加强廉政风险防控，完善内控机制，强化监督制约。特别是要加大对小微企业、“三农”等重点领域和薄弱环节的金融支持力度，创新金融产品和服务模式，提高服务质效。三是加强能力建设，推动创新发展。加强学习培训，不断提高专业素养和工作能力。密切关注金融科技发展趋势，加强新技术、新模式的研究运用。加快数字化转型，提升线上金融服务水平。创新金融产品和服务模式，更好服务实体经济。完善内部管理机制,提高工作效率和质量。加强人才培养，建设高素

46、质金融人才队伍。建立健全创新激励机制,营造良好创新环境。四是落实从严治党责任，加强党的建设。切实履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。加强党员教育管理，严格组织生活，提高党内政治生活质量。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神,持续正风肃纪。完善党建工作机制，健全工作责任制，强化考核评价。加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。建立党建工作责任清单，定期检查评估,确保各项任务落实到位。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。某县委副书记、县长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！按照本次民主生活会的要求，

47、我围绕“四个带头”进行了深入查摆和对照检查。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名县委副书记、县长，我深知政治纪律和政治规矩的重要性。然而，在实际工作中，我仍然存在一些不足。一是政治敏锐性不够强。面对一些复杂问题和敏感事件，有时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，不能迅速准确地把握问题的本质和根源，导致在处理问题时存在一定的滞后性。二是政治执行力不够坚决。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，没有做到不折不扣地执行。三是维护党的团结统一意识有待加强。在与班子成员沟通交流时，有时过于注重个人意见的表达，忽视了团结的重要性，影

48、响了班子的整体合力。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在党性修养方面，我虽然能够时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，但仍然存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然能够按照要求参加各种学习活动，但学习的深度和广度还不够，对一些新理论、新知识掌握不够全面和深入。二是纪律意识有所松懈。在工作中，有时存在迟到早退、请销假制度执行不严格等问题,虽然都是小问题，但反映出我在纪律方面的松懈。三是工作作风有待改进。在推动工作时，有时存在急躁情绪，缺乏耐心和细致，影响了工作的质量和效率。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪方面，我始终能够保持清醒的头脑和坚定的立场,做到廉洁自律、不

49、谋私利。但在勇于担责、敢于创新方面还存在一些不足。一是担当精神不够强。面对一些复杂问题和困难局面时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。二是创新意识不够强。在工作中，有时过于注重传统经验和做法，缺乏对新思路、新方法的探索和实践，导致工作创新和突破不够。三是风险防控意识有待加强。在推动经济发展和社会事业进步的过程中，有时过于注重速度和规模，忽视了潜在的风险和挑战，给工作带来了一定的隐患。（四）在履行全面从严治党政治责任方面作为县政府的主要负责人，我深知全面从严治党的重要性和紧迫性。但在实际工作中，我仍然存在一些不足。一是落实主体责任不够到位。在推动全面从严治党工作中，有时存在重部署、轻落实的现象，导致一些工作流于形式、效果不佳。二是监督执纪不够严格。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正。三是党风廉政建设教育不够深入。在加强党员干部廉