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1、第 1 页 劳动合同范本：公司劳动合同范本1 特征码 nicGLgELiZGdZtLfzPWz 劳动合同范本：公司劳动合同范本 鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工； 鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用； 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 上海市劳动 合同条例及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础 上，本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。 一、合同期限 第一条本合同为定期合同； 本合同的固定期限为：自年月日起至年月 日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期， 为期个月。 二、工作内容 第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原 则，基于这一原则甲、乙双方
2、同意： 甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方 的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临 时安排其它工作。 第 2 页 第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。 第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按 时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考核。 三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护 第五条乙方工作地点：。 第六条劳动时间： 甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时 间为： 星期一至星期五，上午 8 时至 12 时，下午 1 时至 5 时。 甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方 工作时间时，乙方应配合，甲方
3、允许乙方作出相应时间的补休。 第七条劳动条件： 1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环 境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。 2.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙 方提供必要的劳动保护用品。 3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。 四、劳动报酬 第八条工资支付： 甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙 第 3 页 方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。 1甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定 乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元；乙方在按时、 按质、按量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考核及部 门经理考核为
4、准） ，奖金为元。 2甲方于每月 10 日以货币形式支付乙方工资。 第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度， 基于这一原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整 时对乙方的工资标准予以相应变更。 第十条甲、乙双方同意：甲方可根据生产经营的状况或乙 方实际工作能力和工作表现（以人力资源部的考核及部门经理 考核为准） ，适时调整乙方的工资。 五、福利待遇 第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。 第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休 假制度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等 带薪休假待遇。 第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指 定医疗机
5、构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的 约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。 第十四条乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行 工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见， 第 4 页 并经本公司住所地劳动能力鉴定委员会确认。医疗期间享受企 业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。 第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定 及公司有关规定程序执行。 六、规章制度、劳动纪律 第十六条甲方制订的规章制度（适用全公司员工的） ，应经 合法程序（职工代表大会）通过并公示。 第十七条甲方制订的专项规则（适用乙方的） ，签订本协议 时已详尽告知。 第十八条乙方对甲方在签订本
6、合同时已有效的各项规章、 规则，表示已知并确认无异议。 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守 劳动安全卫生、操作规程及工作范围；爱护甲方的财产，遵守 职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。 第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制 度，视具体情况给予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合 同。 七、劳动合同的变更 第二十一条甲、乙双方经协商达成一致的，可变更本合同 条款。 第二十二条订立本合同时所依 第 5 页 依据的法律、行政法规、行政规章、上海市有关政策及本公司 有关规定发生变化时，甲、乙双方应变更合同相关内容。 第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大
7、变化， 须变更本合同方可继续履行的，经甲、乙双方协商一致同意， 可以变更本合同相关内容。 第二十四条变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的 劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、劳动合同的解除 第二十五条甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解 除劳动合同： 1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的； 2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的； 3.在试用期内，乙方必须 10 个工作日前以书面形式告知甲 方，并办理交接工作。 第二十七条试用期满转正后，在合同期限内，除下列情形 外乙方可解除劳动合同，但必须提前
8、三十天以书面形式通知甲 第 6 页 方；乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方 一个月实际工资收入。 1.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的； 2.被有关国家机关依法审查尚未结案的； 3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期约 定，且服务期未满的。 第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本 合同,并不支付任何形式的补偿金： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的；（以人力资源部的处 罚为依据） 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （以人力资源部的处罚为依据） 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单 位
9、的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 的； 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实 意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；乙 方提供的简历与实际不符的，乙方提供的学习经历与工作经历 与实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经历、荣誉经历或职 称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。 6.被依法追究刑事责任的。 第 7 页 第二十九条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形 式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合 同： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整
10、工作岗位后仍不 能胜任工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达 成协议的； 4 本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。 第三十条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第 二十九条的规定解除劳动合同： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健 康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部 分丧失劳动能力的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 五年的； （5）法律、行政法规规定的其他情形。
11、九、劳动合同的终止 第 8 页 第三十一条有下列情形之一的，本合同终止： 本合同期限届满的； 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的； 5.本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的， 劳动合同期限顺延至该情形消失。 第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产 的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。 第三十三条乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丧失 劳动能力的，劳动合同期限届满,经双方协商一致，甲方按规定 支付伤残就业补助金的，本合同终止； 第三十四条合同双方若要求续签本合同，
12、应当在本合同期 限届满前三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续 签劳动合同。 十、工作移交 第三十五条本合同终止之日起 30 日内或本合同任何一方作 出解除合同书面通知之日起 30 日内，乙方必须履行工作移交义 务，按照甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。 十一、保密协 第 9 页 议 第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工 作掌握和了解的商业秘密有保密义务。乙方故意泄露甲方的商 业秘密，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指 的商业秘密，是指不为公众所悉，能甲方带来经济利益、具有 实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方的 客户及相关业务信息属于甲方
13、的商业秘密。 十二、违约责任 第三十七条甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损 失的，须承担违约责任，具体赔偿额根据法律、法规和给对方 造成经济损失的程度确定。 第三十八条乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移交 义务的，按该项工作移交所需要的期间为计算依据，以乙方解 除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。 第三十九条在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协 议的（如服务期协议、保密协议等） ，该专项协议为本合同附件， 专项协议对违约责任的约定与本合同不一致的以该专项协议为 准。 十三、劳动争议 第四十条甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用 第 10 页 劳动争议程序。
14、第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决，也可 自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 不服从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲 方所在地人民法院提出诉讼。 十四、其它约定事项 第四十二条甲、乙双方确认，在本合同中注明的地址、通 讯送达地、联络电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的， 应当及时告知对方，未告知的，所发生的法律后果由未告知方 自行负责。 第四十三条乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹，确认为 用于本合同履行期间（包括服务期内）对其他所相关文书的有 效签名。 第四十四条乙方确认在签订本合同时，已了解甲方依法制 订的各项规章制度，并愿予以履行。
15、第四十五条甲、乙双方确认公司制订的各项规章制度以及 公司公告的各类通知，都是本合同的有效组成部分。 第四十六条甲方已经将公司的基本情况（包括乙方的劳动 报酬、劳动条件等）告知乙方，乙方也已经了解该情况，双方 在此基础上签订本合同。 第四十七条本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。 第四十八条本合同如与国家、本市有关法律、法规相抵触 第 11 页 时，按有关法律、法规执行。 第四十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有 同等法律效力，自签定之日起须经甲乙双方签字盖公章后生效， 两份合同具有同等法律效力。 第五十条本合同签订生效之日起，原劳动合同作废。 甲方：xxx 乙方：xxx 日期：20XX 年 xx 月 xx 日日期：20XX 年 xx 月 xx 日