1、班子2025年度民主生活会领导班子“四个带头”对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，区纪检监察工委领导班子高度重视,通过组织中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等重要文件，进一步深刻领会加强党的纪律建设、全面深化改革的重要意义和战略部署，在紧密联系实际工作的基础上，广泛征求各方意见，积极开展谈心谈话，对照通知中提出的“四个带头”，深入排查自身存在的问题，对问题的根源进行深刻剖析，明确下一步努力方向和具体整改措施。现
2、将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。区纪检监察工委班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面,紧抓不放加强纪律建设，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线,通过以身作则、以上率下，带动全体党员干部遵规守纪。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距。一是政治理论学习的深度不够。区纪检监察工委领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够深入,学习中存在实用主义倾向，对纪检监察领域和业务工作重点学、深入学，对其他领域的内容一般学、大致学,没有完全做到系统学、全面学、深入学，还存在一知半解、浅
3、尝辄止的情况，推动全区纪检监察干部真学真懂真信真用上还有差距。二是提高政治判断力不够精准。能够坚持把党的政治建设摆在首位,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但在工作中，对政治形势的分析判断还不够精准，对政治风险的防范化解还不够及时，对政治纪律和政治规矩的执行还不够严格,导致在政治上的敏锐性和鉴别力还不够强。三是提高党纪学习执行力不够坚决。党纪学习教育未能做到深入挖掘和系统推进，整体表现为“零散学”多、“贯通学”少。部分学习仅停留在“传达文件精神”和“学习法规条文”的浅层次，没有深刻理解其内在逻辑和实质内涵。例如，有的同志对党的“六大纪律”认识片面，未能准确全面掌握；个别同
4、志对纪律建设的重要性缺乏深刻认识，甚至存在“事不关己”的消极态度。此外，部分同志以“业务繁忙”为由忽视理论学习，未能从党纪法规体系中汲取应有的思想营养，难以实现理论与实践的深度融合。尤其是在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上，依然存在“学而不深、学而不实”的差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。区纪检监察工委领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“见物不见人”的现象，没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际需要，存在“想当然”“拍脑袋”“重显绩、轻潜绩”“急功近利”“好大喜功”的现象。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，谋划推进工作时对群众
5、利益考虑不足，“以人为本”的思想有所淡化。部分人民群众的急难愁盼问题亟待解决，人民群众获得感还有欠缺。例如，对人民群众反映强烈的教育医疗、就业养老、社会保障等领域突出问题的督查监督不力，谋划少，举措少，与人民群众的期盼有差距。二是纪律意识未筑牢，政治生态需净化。班子在政治纪律、组织纪律等方面执行力虽强，但对细节要求的严苛性仍有不足，部分同志存在“讲别人多，管自己少”的倾向。在自我约束上，要求标准有所松动。深刻剖析典型案例可以发现，管党治党失之宽松软，是组织涣散、纪律松弛的主要根源。关键少数未能真正接受批评监督，“自我免疫”机制薄弱，纪律意识的底线还需进一步夯实。三是纠治“四风”不够彻底。能够认
6、真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。对纪检监察身份的特殊性认识不足，说话办事把自己等同于普通干部,少数纪检监察干部还存在特权思想，自认为是监督别人的人，习惯拿着“手电筒”找别人毛病，而对自己要求不严、标准不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格。能够认真学习中央八项规定
7、及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，认真做好开发区中央八项规定及其实施细则精神的督查暗访和监督工作。但在工作中，区纪检监察工委领导班子对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入，对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力，导致在落实中央八项规定及其实施细则精神方面还存在一些不足。二是勇于担责意识有待增强。领导班子的担当意识在面对高质量发展时还有提升空间，部分班子成员未能始终对照党章党规党纪“衡量思想、检查言行”，政治意识、大局意识不够强。面对繁重的发展任务和高标准的纪律要求，部分同志满足于“按部
8、就班、循规蹈矩”的工作模式，习惯于用老办法应对新问题,甚至回避深层次矛盾，缺乏勇于担责的精气神，这些直接影响了开发区高质量发展的成效，迫切需要通过增强责任意识和担当意识加以改进。三是纪检监察工作创新意识还不够强。能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法。但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对工作的创新能力还不够足，对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象，区纪检监察工作存在与新时代纪检监察工作要求有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是全面从严治党监督责任落实不到位。区纪检监察工委领导班子在聚焦“关键少数”做实同级监督方面还有较大
9、差距。“以案实例”警示教育制度化、常态化有待进一步加强。政治监督、专项监督主体责任落实不到位。践行“四种形态”不到位，执纪问责水平有待进一步提高，巡察工作推进滞后，纪检监察部门对工委研究的重大事项、安排的重点工作落实情况缺乏有效监督，跟进督察少。二是廉政建设不够深入，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有效，制度执行不够严格。在工作中存在特权思想和特权现象，对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位。对一些廉洁自律的制度执行不够到位，对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处。比如，在项目建设、资金使用等方面，存在监管不够到位的问题。对权力运
10、行的监督制约机制不够完善，内部监督作用发挥不够充分。三是制度执行不够严格,纪律规矩意识有待加强。在制度建设上，班子成员虽然制定了一系列规章制度和管理办法,但在执行上还存在不够严格的问题。比如,在干部选拔任用、资金管理、项目管理等方面有时存在违反制度规定的现象。同时，部分班子成员对纪律规矩的认识还不够深刻，存在“法不责众”等错误思想，导致一些违纪违规行为的发生。班子成员虽然制定了一系列规章制度和管理办法，但在执行上还存在不够严格的问题。比如,在干部选拔任用、资金管理、项目管理等方面有时存在违反制度规定的现象。同时，部分班子成员对纪律规矩的认识还不够深刻,存在“法不责众”等错误思想，导致一些违纪违
11、规行为的发生。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分领导干部和工作人员可能没有充分认识到意识形态工作的极端重要性。他们可能将主要精力放在纪检监察业务工作上，认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，对单位形象和工作推进没有直接的、实质性的影响。例如，在一些区纪检监察的工作会议安排中，很少涉及意识形态相关内容的研讨和部署，或者只是简单提及,没有深入分析和规划。二是责任落实不到位建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失
12、误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。（六）深入一线调研少，反对四风落实不到位。一是作为纪检监察部门，班子对工委中心工作督查发现的新情况、新问题研究不够深入，存在“提要求多、深入调研少”的现象。在督促指导方面投入的精力不足,破解基层中心难题的创新能力仍需提升。例如，有的同志片面认为党建工作是“虚”的事务，既耗时费力，又难以快速见效，与抓经济工作相比缺乏“成就感”。因此，大部分时间精力倾向于招商引资、项目建设等经济工作，而对基层党建投入不足，导致党建基层基础性工作抓得不够牢靠，无法形成实效。二是形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除,“减压释负”做得还不够。厉行节约
13、反对浪费方面，不能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够,营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。三是在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。领导班子对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习作为一项政治任务来抓,没有把政治理论学习作为一种精神追求和思想境界来提升，在政治理
14、论学习上还存在被动应付的现象。个别纪检监察干部政治意识不强、理论武装薄弱，思想深处对理论学习不重视，理论学习走了形式，没有真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；长期缺少思想政治教育和党性锤炼，放松了对保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，导致工作中有时不能从政治上来观察、从全局角度去考虑和解决问题，工作方向、工作效能就容易出现偏差。（二）党性锻炼不够经常。领导班子对党性锻炼的重要性认识不足，没有把党性锻炼作为一项政治任务来抓，没有把党性锻炼作为一种精神追求和思想境界来提升,在党性锻炼上还存在被动应付的现象。在日常执纪工作中缺乏严格的党
15、性锻炼和党性修养自觉性,导致党性观念有所淡化。同时,在纪律规矩意识上也存在淡薄现象，作为纪检监察部门没有始终做到心中有戒、行有所止，对于一些违纪违规行为缺乏足够的警惕和抵制。（三）宗旨意识不够牢固。领导班子对宗旨意识的重要性认识不足，没有把宗旨意识作为一项政治任务来抓，没有把宗旨意识作为一种精神追求和思想境界来提升，在宗旨意识上还存在被动应付的现象。在面对开发区改革发展中的深层次矛盾和问题时缺乏主动担当作为的意识和行动，认为与纪检监察工作无关。同时，在创新意识上也存在不强的问题，没有始终保持锐意进取的精神状态和奋发有为的工作作风，导致开发区在一些领域和方面的发展相对滞后。（四）纪律规矩意识不够
16、强。领导班子对纪律规矩的重要性认识不足，没有把纪律规矩作为一项政治任务来抓，没有把纪律规矩作为一种精神追求和思想境界来提升，在纪律规矩上还存在被动应付的现象。对干部的日常教育监督管理失之于宽、失之于软，对干部“八小时以外”的言行掌握不全不细不实，没能抓早抓小、防微杜渐，导致有的干部面对纪律约束存在惰性心态、应付情绪，与忠诚干净担当的铁军队伍形象不相一致,影响了全市纪检监察干部整体形象。三、整改措施和下步努力方向针对以上存在的问题，区纪检监察工委班子将坚持问题导向,认真研究制定整改措施，明确整改责任和整改时限，确保整改工作落到实处、取得实效。（一）强化理论学习，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平
17、新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是加强学习的全面性。认真学习政治理论、党的路线方针政策和上级文件精神，加强对历史、文化、科技、法律等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识储备。二是加强学习的系统性。认真制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组学习制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，提高对党的创新理论的理解和把握。三是加强学习的针对性。坚持问题导向，围绕纪检监察工作中的重点难点问题，有针对性地开展学习，加强对习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述和指示批示精神的学习，提高学习与工作的结合度。四
18、是加强学习的深入性。坚持学思用贯通、知信行统一，注重把学习成果转化为工作实践，加强对理论学习的思考，提高学习的质量和效果。（二）强化宗旨意识，提高服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行群众路线，不断增强群众工作本领。一是增强担当意识。坚持守土有责、守土担责、守士尽责，认真履行工作职责，积极完成工作任务，提高对工作的责任感和使命感。二是增强创新意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法，增强对工作的创新意识和创新能力。三是增强落实意识。坚持真抓实干、埋头苦干，积极推动工作落实，增强对纪检监察工作的落实意识和落实能力。（三）加强作风建设，强化廉洁自律。坚持把落实中央八
19、项规定及其实施细则精神作为一项重大政治任务，持之以恒纠治“四风二一是提高落实中央八项规定及其实施细则精神的自觉性。认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。二是提高纠治“四风”的自觉性。认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。三是提高落实全面从严治党主体责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。四是提高落实全面从严治党监督责任的自觉性
20、认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党监督责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。进一步压紧压实全面从严治党政治责任。用好“三谈一访”、“红脸出汗清单”、“履责纪实手册”、全面从严治党工作手册等制度方法，协助工委和工委领导成员坚定落实全面从严治党政治责任。探索在全区建立内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通的全面从严治党体系。加强对各街道各部门党委（党组）全面从严治党政治责任落实情况监督检查，进一步传导压力、夯实责任。（四）深化纪律教育，筑牢拒腐防变的“思想堤坝”。作为纪检监察部门，要严格遵守党的组织纪律和廉洁纪律，把
21、纪律规矩挺在前面。充分发挥监督执纪“四种形态”的震慑力，重点关注财政资金收支和工程项目建设领域，进一步规范程序、强化监管，以更严格的问责追责形成不敢腐的威慑、不能腐的防线、不想腐的自觉,巩固反腐败斗争压倒性态势。在日常监督管理中，要健全谈心谈话机制，完善党员干部教育关爱制度，及时发现和提醒“苗头性”问题，做到抓早抓小、防微杜渐。通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，让纪律教育成为常态。区纪检监察工委班子成员必须带头绷紧纪律规矩这根弦，自觉用党规党纪校正思想与行动，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到“心中有戒、行不逾矩”，以铁的纪律保障清正廉洁的政治生态。（五）是坚持从严从实，全面加强班子自身建设。
22、坚持打铁必须自身硬,从严自我约束、主动接受监督，坚守廉洁自律底线。严格落实内部管党治党责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强机关党建，深化文明创建，做实教育培训，做到管工作、管业务与管思想、管纪律、管作风有机结合，不断提高纪检监察干部党性观念、宗旨意识、综合素质，确保其更好地跟上时代步伐，从容应对新挑战，肩负起时代重任。以纪检监察干部队伍教育整顿和党纪学习教育为契机大力加强队伍建设，坚持以上率下，齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的监督体系，开展纪检监察机构学习教育培训，邀请市纪委业务骨干授课X次，对新进入纪检监察系统的干部，通过跟班学习、岗位练兵、以案代训等多种方式锤炼过硬本领。
23、区纪检监察工委领导班子将以此次民主生活会为契机,认真对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。我们将以更加坚定的政治立场、更加扎实的工作作风、更加创新的思维方式，推动经济开发区高质量发展,为党和人民事业作出新的更大贡献。同时，我们也恳请上级党组织和广大党员领导干部对我们的工作给予监督和指导，帮助我们不断改进和提高。组织委员2025年度组织生活会（四个带头）对照检查材料按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式
24、现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，结合组织委员岗位职责，认真进行党性分析，深入查摆问题。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入扎实。作为组织委员，在组织开展政治理论学习时，存在重形式轻内容的问题。对党中央重大决策部署学习领会不够深入,存在只注重完成规定动作而忽视学习实效的问题。在组织党员加强政治理论学习方面，缺乏创新性思维和有效举措，学习形式比较单一，吸引力不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究还不够深入，理解把握不够透彻，存在学用脱节的现象。特别是在组织开展“第一议题”学习时，准备不够充分,
25、质量不够高，影响了学习效果。在督促党员理论学习方面，方法不够灵活，手段不够多样，监督检查不够到位。二是党内政治生活不够严肃规范。在组织开展民主生活会和组织生活会时，材料准备不够充分，程序执行不够严格。对党员参加组织生活的情况统计不够及时，督促检查不够有力。在组织开展批评和自我批评时，缺乏辣味，红脸出汗的效果不够明显。对一些党员不按时参加组织生活的情况，提醒不够及时，处置不够坚决。特别是在严格党的组织生活制度方面，存在降格以求、随意变通的现象，导致党内政治生活质量不高。在落实“三会一课”制度时，存在应付了事、走过场的问题，没有很好地发挥教育、管理、监督作用。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在党
26、员发展和教育管理工作中，对政治标准把握不够严格，存在重业务能力、轻政治素质的倾向。对一些涉及政治原则和政治立场的问题认识不够深刻，警惕性不够高。在组织生活中，对一些政治性较强的问题研究不够深入，分析不够透彻。特别是在发现和纠正政治偏差方面，敏锐性不够强，处置不够及时。对党员在网络空间的政治言论关注不够，监督管理不够到位。在开展政治教育时，针对性和实效性不够强，形式化倾向比较严重。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是组织纪律执行不够严格。在发展党员工作中，对程序要求执行不够严格，存在急于求成的问题。对入党积极分子的培养教育不够系统，跟踪管理不够到位。在党员组织关系接转工作中，存在工作不
27、够细致、程序不够规范的问题。特别是在党员档案管理方面,基础工作不够扎实，资料收集不够全面，档案更新不够及时。对流动党员管理服务不够到位，联系沟通不够及时，组织生活参与不够规范。在严格党的组织纪律方面，还存在原则性不够强、要求不够严格的问题。二是廉洁纪律意识不够强。在开展党员教育管理工作中，对廉洁纪律教育重视不够，形式单一，效果不够明显。对党员遵守廉洁纪律情况了解不够全面，监督提醒不够及时。在组织开展党风廉政建设学习教育时，针对性不够强，实效性不够好。特别是在加强党员廉洁自律方面，教育引导不够深入，防范意识不够强。对党员在廉洁方面存在的苗头性、倾向性问题，发现不够及时，处置不够坚决。三是工作作风
28、不够扎实。在党建工作中，存在抓而不实、抓而不细的问题。对基层党建工作调研不够深入，情况了解不够全面，工作指导不够精准。在开展组织生活时，准备不够充分，组织不够规范，质量不够高。特别是在解决实际问题时,不能做到立说立行，推进落实不够有力。对党员提出的意见建议，落实不够及时，反馈不够到位。在改进工作作风方面，创新意识不够强，方法不够多样，效果不够明显。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。面对党建工作中的难点问题，创新意识不够，解决办法不多。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。在推进党建工作创新发展方面，缺乏系统思维和创新举措。特别是在运
29、用新技术新手段开展党建工作方面，思路不够开阔，办法不够多。对基层党建工作存在的问题，研究不够深入，破解举措不够有力。在落实从严治党责任方面，压力传导不够到位，工作推进不够坚决。二是改革创新的动力不够足。在推进党建工作信息化建设方面,思路不够清晰,措施不够有力。对党建工作制度创新研究不够深入，改革的勇气不够。在创新党员教育管理方式方面，思路不够开阔，手段不够丰富。特别是在运用新媒体技术开展党建工作方面，适应性不够强，效果不够好。对党建工作创新实践总结不够及时，推广不够有力。在破解党建工作难题方面，创新意识不够强，办法不够多。三是履职尽责的效能不够高。工作中存在推诿拖延、效率不高的问题。对党员教育
30、管理工作重视不够，指导不够有力，效果不够明显。在推进党建重点工作时,统筹谋划不够系统,措施不够有力。特别是在解决突出问题时，办法不多，力度不够，效果不够理想。对党建工作中的薄弱环节，研究不够深入，改进不够及时。在提升党建工作质量方面，思路不够清晰，举措不够有力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是抓党建主责不够有力。对党建工作规律把握不够准确，工作思路不够清晰。在落实全面从严治党要求方面，统筹谋划不够系统，措施不够有力。对党员队伍建设中存在的问题，分析研究不够深入，解决不够及时。特别是在抓好基层党建工作方面，指导不够精准，推进不够有力。对党建工作责任制落实不够到位，督促检查不够严格。在提
31、高党建工作质量方面，思路不够开阔，办法不够多。二是从严管党治党不够严实。在党员教育管理方面，要求不够严格，措施不够有力。对党员队伍中存在的问题，发现不够及时,处置不够果断。在督促党员严守纪律规矩方面,提醒不够及时，监督不够到位。特别是在落实从严治党要求方面，压力传导不够到位,工作推进不够有力。对党员违纪问题的查处不够及时，处理不够坚决。在建立健全从严治党机制方面，思路不够清晰,措施不够有力。三是制度执行不够严格规范。对党内各项制度的学习贯彻不够深入，执行不够严格。在党内组织生活制度落实方面,要求不够严格，监督不够到位。对制度执行中存在的问题，发现不够及时，纠正不够果断。特别是在严格党的组织生活
32、制度方面，存在打折扣、搞变通的现象。对党员遵守党的纪律情况了解不够全面，监督不够有力。在建立健全党建工作制度方面，研究不够深入，措施不够具体。二、问题产生的原因分析（一）政治站位不够高对党的政治建设重要性认识不够深刻，理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入，理解把握不够准确。在工作中存在重业务轻党建的倾向，对党建工作的政治性认识不够深刻。政治敏锐性不够强，对一些政治性较强的问题把握不够准确。特别是在加强政治建设方面，思想认识不够到位，工作措施不够有力。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作思路不够清晰。在落实从严治党要求方面，责任意识不够强，担当作为不够有力
33、二）责任担当不够强面对党建工作中的难点问题，担当作为不够，创新意识不足。对新形势下党建工作的特点和规律把握不够准确，工作方法比较陈IBo在推动党建工作创新发展方面，思路不够开阔，办法不够多。特别是在破解党建工作难题方面，研究不够深入，举措不够有力。对基层党建工作存在的问题，分析不够透彻，解决不够及时。在落实全面从严治党责任方面,压力传导不够到位，工作推进不够坚决。（三）能力素质不够高对党建工作规律把握不够准确，工作能力有待提高。在运用新技术新手段开展党建工作方面，适应性不够强，效果不够好。对党建工作创新实践研究不够深入，总结不够及时。特别是在推进党建信息化建设方面，思路不够清晰，措施不够有
34、力。对党员教育管理工作的规律把握不够准确，方法不够多样。在提升党建工作质量方面，创新意识不够强，办法不够多。（四）工作作风不够实在党建工作中存在形式主义、官僚主义问题，工作不够扎实。对基层党建工作调研不够深入，情况了解不够全面。在解决实际问题时，动手不够快，推进不够有力。特别是在改进工作作风方面,思路不够开阔，措施不够有力。对党员反映的问题,解决不够及时，落实不够到位。在提高工作效能方面，创新意识不够强，方法不够多样。三、整改措施和努力方向（一）强化政治建设，提高政治站位坚持把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。加强政治理论学习，提高理论素养,增强政治判断力、政治领
35、悟力、政治执行力。严格党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真组织开展政治理论学习，创新学习方式方法，提高学习实效。加强政治监督，及时发现和纠正政治偏差，营造良好政治生态。（二）压实工作责任，从严管党治党牢固树立抓好党建是本职的意识，切实履行抓党建主体责任。健全完善党建工作责任制，细化工作任务，明确责任分工。加强党员教育管理，严格党的组织生活，提高组织生活质量。创新工作方法，改进工作作风，提高党建工作质量。加强制度建设，完善工作机制，形成从严治党长效机制。严格党员发展程序，加强对入党积极分子的培养教育。做好党员日常管理
36、服务工作，及时了解党员思想、工作和生活情况。深入开展党风廉政建设，加强党员廉洁自律教育，筑牢拒腐防变思想防线。（三）强化能力建设，提升履职水平加强业务学习，提高党建工作专业素质和能力。深入研究新时代党建工作规律,创新工作思路和方法。主动适应信息化发展要求,善于运用新技术新手段开展党建工作。加强调查研究，及时发现和解决工作中存在的问题。学习借鉴先进经验，总结推广好的做法。积极参加培训，不断提高党务工作水平。完善党建工作制度，建立健全工作机制，提高工作规范化、制度化水平。注重实践锻炼，在工作中积累经验,提高解决实际问题的能力。（四）改进工作作风，提高工作实效坚持问题导向，深入基层调查研究，了解实际
37、情况，研究解决问题。创新工作方法，改进工作作风，提高工作质量和效率。加强制度执行,严格工作规程,确保各项工作规范有序。健全工作机制，完善考核评价，强化结果运用。建立长效机制，巩固工作成果，推动工作持续改进。加强督促检查，及时发现和解决问题，确保工作落实到位。注重工作创新，探索有效方法，提高工作水平。强化服务意识，改进工作作风，增强党员的获得感。（五）坚持改革创新，增强工作活力积极推进党建工作理念、内容、方式、手段创新，增强党建工作的时代性。充分运用现代信息技术，推进党建工作信息化、数字化建设。创新党员教育管理方式，提高党员教育管理实效。完善工作制度，创新工作机制，增强工作的系统性、规范性。加强
38、基层创新，鼓励探索实践，及时总结推广好经验好做法。建立健全工作评价机制，强化考核结果运用。注重工作实效，防止形式主义，确保各项创新措施落地见效。镇长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照本次年度民主生活会的要求，我以“四个带头”为重要遵循，深入进行自我检查、党性分析，认真反思自身存在的问题和不足。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，存在浅尝辄止、一知半解的情况，导致部署有些工作的时候站位不高、大局意识不强，把握新形势、研究新问题、落实新要求的自觉
39、性和能力不足，未能真正将学习成果转化为实际工作中的有效指导。例如，在制定本镇发展规划时,未能充分将新发展理念融入其中。二是对政治纪律和政治规矩的认识有待提高。在工作中，有时会过于注重工作任务的完成，而忽视了对政治纪律和政治规矩的严格遵守，对一些潜在的违反纪律的行为警惕性不足。例如，比如，对一些污染较小的企业整改要求落实不严格，没有从全局和长远的角度看待生态保护的重要性。三是贯彻落实党的路线方针政策还不够到位。在执行上级决策部署时，对于一些重要理论和方针政策的理解不够透彻，有时存在结合本地实际不够紧密的情况，导致政策落实效果打了折扣，没有充分发挥政策的最大效益。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺
40、作风方面一是党性修养还需进一步加强。在面对复杂问题和利益诱惑时,有时会出现党性原则动摇的情况，未能始终坚守共产党人的初心和使命。例如在推动污水处理厂建设的重点民生工程时，遇到了较大阻力，内心产生了动摇，在党性原则与短期困难之间有所犹豫，影响了工程的推进速度。二是纪律意识不够强。在工作中，偶尔会出现对规章制度执行不严格的现象，如请假制度、会议纪律等，没有起到良好的模范带头作用。例如，有一次因为私人事务未按规定向县履行会议请假手续，导致重要会议缺席，给其他同志带来了不良影响。三是工作作风不够扎实。存在急于求成、心态浮躁的问题，对待一些工作任务缺乏耐心和细心，导致工作质量不高，出现一些低级错误。例如
41、在推进县扩容提质项目的时候，未能充分考虑施工实际，导致基础建设的施工费用超出预算的情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所不足。面对矛盾问题时，存在回避逃避的心态，缺乏迎难而上的勇气和魄力。在面对一些棘手问题和困难时，存在畏难情绪，不敢果断决策，主动担当作为的意识不够强烈，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进河湖网箱整治过程中，没有及时应对制定措施化解村民的利益纠纷,差点引发越级上访的事项。二是创新意识不够。面对新形势新任务，思维方式较为僵化，创新意识不够强烈。习惯于按部就班地开展工作，对新情况、新问题的研究和探索不够，缺乏创新思维和工作方法，不能及
42、时适应新形势下的工作要求。例如，在面对镇里企业发展转型的难题时，害怕决策失误影响经济指标，不敢大胆提出创新性的解决方案，错失了一些发展机遇。三是廉洁自律方面还存在薄弱环节。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还不够注意，对一些廉政风险点的防控不够重视。例如，在镇里的工程项目招标过程中，监督管理不够严格，存在潜在的廉政风险。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对全面从严治党的认识不够深刻。在工作中，更多地关注了经济发展和业务工作，对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有将其作为一项重大的政治任务来抓。例如，对镇里个别部门党建工作指导不足，例如对一些村党支部“三会一课”制度
43、执行情况检查不深入，导致部分党支部组织生活不规范。二是落实主体责任不够有力。在履行“一岗双责”方面，存在重业务轻党建的现象，虽然明确了班子成员的党风廉政建设责任，对一些党员干部日常出现的工作作风问题批评教育不及时，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，导致个别党员干部出现违纪违规行为。例如，个别村干部存在工作餐饮酒的现象。二、原因分析（一）思想认识不够深刻。对党的政治理论和方针政策的学习不够深入，没有真正从思想上认识到严守政治纪律和政治规矩、增强党性修养、勇于担当创新以及履行全面从严治党主体责任的重要性，导致在行动上出现偏差。（二）宗旨意识不够强烈。在工作中，没有时刻把人民群众的利益放在
44、首位，缺乏为人民服务的主动性和自觉性，导致工作的出发点和落脚点出现偏差，不能很好地满足人民群众的需求。（三）自我要求不够严格。对自己的要求不够高，缺乏严格的自律意识和自我约束能力，在工作和生活中，不能始终保持良好的精神状态和工作作风，容易受到外界因素的干扰和影响。（四）能力素质有待提升。面对新形势、新任务和新要求，自身的能力素质还不能完全适应工作需要，在政治素养、业务能力、领导水平等方面还存在不足，导致在工作中出现各种问题。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神,不断提高政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四
45、个自信”、做到“两个维护”。加强对政治纪律和政治规矩的学习，深刻认识其重要性，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一。注重学以致用，将学习成果转化为推动工作的实际行动，坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，确保全镇各项工作始终沿着正确的政治方向前进。（二）增强党性修养，严守纪律底线。加强党性锻炼，不断提高党性修养,增强党性原则，坚守共产党人的精神追求。强化纪律意识，严格遵守党的各项纪律和规章制度，自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持续改进工作作风,克服浮躁情绪，脚踏实地、真抓实干，努力提高工作质量和效率。加强自我反思和自我批评，及时发现和纠正自身存
46、在的问题，不断完善自己。（三）勇于担当作为，积极创新进取。增强担当意识，面对困难和挑战，敢于挺身而出，勇于承担责任，积极主动地解决问题,努力办好提高教育、医疗、文化等各类民生实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。培养创新思维，不断学习经济发展、招商引资、乡村振兴和民生福祉各项工作的新知识、新技能、新政策，勇于探索新方法、新途径，推动全镇各项工作创新发展。在遵规守纪、清正廉洁的前提下，大胆开展工作，为推动全镇经济社会发展贡献更多的智慧和力量。（四）切实履行全面从严治党政治责任。深刻认识全面从严治党的重要性,将其作为首要政治任务，切实履行好主体责任，做到守土有责、守土尽责。加强对分管领域
47、党风廉政建设工作的研究和部署，定期开展督促检查，确保压力层层传导、责任层层落实。加强对党员干部的教育管理，坚持抓早抓小、防微杜渐,对发现的问题及时进行提醒和纠正，营造风清气正的政治生态。加强对干部的培训和培养，提高干部队伍的整体素质和工作能力，坚持正确的用人导向，选拔任用忠诚干净担当的干部，为全镇发展提供坚强的组织保障。总之，我将以此次年度民主生活会为契机，认真整改自身存在的问题，不断提高自身素质和工作能力，努力为全镇经济社会发展做出更大的贡献。2025年度民主生活会班子对照检查材料（四个带头+意识形态+正确政绩观）为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化党纪学习教育，根据X要求，公司班
48、子紧扣民主生活会主题,坚持问题导向，认真学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料,为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将公司班子对照检查情况报告如下：一、对照检查出的主要问题上年度民主生活会，公司领导班子以高度的政治责任感抓好问题整改落实，民主生活会上共查摆出存在8个方面15个问题，通过一年来的努力，已全部整改完成。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距，对党的最新理论和政策，特别是
49、习近平新时代中国特色社会主义思想，存在一知半解、浅尝辄止的情况，导致在实际工作中对政策的理解不够准确，贯彻落实不够到位。二是融合转化的力度不够。在学用结合上，班子成员有时作决策、抓工作、促落实习惯于依赖老经验、老办法。在加强国有企业党的建设、提升经营管理效益方面，没有把习近平总书记关于国有企业党的建设和企业改革发展的重要论述与实际工作结合起来，用学习成果推动企业高质量发展的实际成效还不明显。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，班子成员对于深入工程项目企业生产一线的调研帮扶工作平时都是电话联系多，亲自督查少，日常下企业调研少，真正与企业负责人和职工面对面交流、心贴心交谈做得不够，对企业一线员工所思所想所盼，关注不够，了解不深，对企业和职工反映的一些难心事没有及时研究解决,特别是国有企业整合以来,针对下属三级公司过多，
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