1、要把业务工作做好就可以了，对意识形态工作的指导和督促力度不够。7 .对党建工作的指导力度不够。对党建工作的指导力度不够，在党建工作方面，存在“重业务、轻党建”的现象，对党建工作的重视程度有待提升。8 .对党风廉政建设工作的重视程度有待提升。在落实党风廉政建设责任制方面，存在对党风廉政建设工作的重要性认识不足的现象，对党风廉政建设工作的指导和督促力度不够。9 .对工会工作的重视程度有待提升。在落实工会工作责任制方面,存在对工会工作的重要性认识不足的现象，对工会工作的指导和督促力度不够。10 .对共青团工作的重视程度有待提升。在落实共青团工作责任制方面，存在对共青团工作的重要性认识不足的现象，对共
2、青团工作的指导和督促力度不够。11工作落实有时抓得不紧。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力，致使一些工作没有落实到位。12 .对工作研究不够，措施办法不多。比如：对团场改革、国资国企改革等工作研究少、指导少，抓具体工作时，制定政策、起草文件、推动落实方面措施办法不多，凡事找上级要政策、要办法。13 .缺乏“马上就办”的劲头。一些工作时间节点都明确了，却迟迟没有进展。缺少雷厉风行、说干就干的作风,有时甚至不了了之。14缺乏主动作为意识。对工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。比如:对于存在的遗留问题，你
3、有畏难情绪，缺乏主动作为意识，没有下功夫摸清情况，一抓到底。15 .对经济发展形势把握不准。比如:对团场经济发展形势把握不准，底数不清、思路不明，有等靠思想，存在“过关”思想，缺乏攻坚克难的信心和勇气。16 .工作中存在急功近利思想。有时过于追求速度和效率，忽视了工作质量和效果，导致一些工作出现了虎头蛇尾的情况。17 .深入基层调研不够。主动深入基层、深入实际、深入群众调研、指导工作的时间不多，对基层情况了解不深，发现问题不准，对基层干部关心不够。18 .服务群众意识不够强。比如:对职工群众的所思所想所盼了解不深不透，走访入户流于形式，没有真正和职工群众打成一片。19 .群众工作经验不足，宗旨
4、意识有所淡化。比如:对职工群众反映的一些突出问题，被动解决多、主动化解少。对职工群众身边的一些小问题重视不够，没能做到“群众利益无小事”。20 .存在重经济轻党建的思想。在工作中有时认为经济工作是主要的、中心的，党的建设是次要的、从属的，有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。21 .对党建工作研究不深。比如:对党建工作研究不深，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新知识、新技术的学习热情不够。比如:有时候认为自己现在主要从事行政工作，对党建理论不能专心去研究，对党建工作实践不能专心去思考，影响了党务工作方面的能力提升。22 .工作中存在求稳怕乱思想。比如:工作中存在求稳怕乱思想,进取
5、精神不足，导致工作中创新意识不强，习惯于胴守成规，按部就班，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。23 .存在安于现状的思想。比如:存在安于现状思想，进取精神不足，在工作上标准不高，只求过得去，不求过得硬，工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，导致工作效率不高。24 .虽然你注重与工作相关的政治理论学习，但对于其他重要著作的学习浮于表面，可能导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够全面，不利于完整把握党中央的政策精神。25 .在政治理论学习中，存在实用主义倾向，对于马上能用于工作的理论，能及时学习，对于需要长期学习的内容，则缺少深入钻研的耐心，反映出在学习上存在急功近利的心态。26 .
6、在理论学习中，可能缺乏对学习方法的思考，没有很好地结合当前的工作实际和工作中存在的问题，将理论学习成果转化为工作实际效果。27 .在理论学习方面，侧重于上级布置的内容，缺乏主动性和探索性，缺少对党的理论前沿问题的探索和研究，导致在理解党的路线方针政策时存在滞后性。28 .在落实上级决策部署方面，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，没有将上级决策部署和工作实际结合起来，导致工作不能及时有效落实。29 .在工作中，对上级决策部署研究不够，没有很好地领会上级的精神，导致在工作中存在观望、等待的情况，行动滞后，工作被动。30 .在工作中，没有将上级决策部署纳入工作计划和工作安排中,导致工作落实不
7、彻底，虎头蛇尾。在工作中，存在形式主义的倾向,在落实上级决策部署时，没有将工作落到实处，导致工作中出现敷衍了事的情况。2025年乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会相互批评意见60条一、对党委书记的批评意见：L能统筹推进全镇工作，但对乡镇发展的长远规划不够明确，应该更加注重往XX发展，避免作出一些过于宏观而难以落地的决策。2 .对干部队伍的关心关爱还不够全面深入，更多地关注工作任务的安排和完成情况，而对干部们的思想动态、工作压力和职业发展规划等方面关注不足，需要更加注重多渠道考察干部，避免单一的评价方式，确保选拔出真正有能力、有担当的干部。3 .因工作繁忙等原因，与基层群众的沟通不够密切，建
8、议深入践行“四下基层”要求，进一步了解群众需求、诉求。4 .在重大决策上虽然一直秉持着科学决策的态度，但偶尔可能由于时间紧迫等原因，与部分班子成员的交流不够充分，导致一些决策在执行过程中遇到一些理解和配合上的问题。在沟通的范围上还可以再扩大一点。5 .在党风廉政建方面还可以加强，对一些重点领域和关键岗位的监督还可以更加严格。6 .基层党建工作中存在“轻抓浅管”的现象。例如，对党建深层次问题和党员、群众关注的热点难点问题，缺乏“深挖细究”的态度，解决措施未能直击问题要害，党建工作推动力显得不足。二、对乡镇长的批评意见：L在推进工作钟偏重执行力，可以更加注重创新思维，多听取好的意见。比如在招商引资
9、方面，方法相对传统，对一些新兴产业和创新型企业的吸引力不足。7 .在推动工作落实上，存在“重部署、轻实效”的问题。例如,对已安排的工作，监督检查与跟踪问效不足，部分任务仅完成表面推进，缺乏实质性的结果导向，未能充分实现“决策-落实-反馈”的闭环效果。8 .对干部队伍的激励机制建设还需进一步完善。例如在一些重点工作中，对表现突出的干部激励不够及时和有力，影响了干部们的工作积极性。9 .在面对复杂任务时，偶尔显现畏难情绪，工作作风中存在“差不多”思想。例如，对部分工作的要求未能达到“高标准”，更注重完成数量而非提升质量，部分任务停留在“过得去”的水平，缺乏“精益求精”的韧劲与魄力。10 在对政府工
10、作的监督落实方面，还需要更加严格。例如对一些政府部门的工作执行情况，监督力度不够大，可能会出现工作落实不到位的情况。11 在廉政建设方面，对政府部门的廉政教育还可以进一步加强。比如在一些重点领域和关键岗位，廉政风险防控措施不够完善，可能会出现廉政问题。三、对人大主席的批评意见：1 .在传帮带方面还可以做得更好，帮助年轻干部更快地成长起来。2 .在民生项目的推进过程中，与人大代表的沟通交流还可以进一步加强。比如在一些重大民生工程的决策过程中，没有充分听取人大代表的意见和建议，可能导致项目在实施过程中出现一些与群众需求不相符的情况。3 .在对政府工作的监督中，可以更加注重时效性。有时候对一些重点工
11、作的监督反馈不够及时，影响了工作推进的效率。例如在项目建设过程中，人大监督的进度没有与项目推进同步。4 .在与其他部门的协作配合上可更加紧密。比如在党建引领乡村治理的过程中，与组织部门的合作还可以进一步深化，共同推动工作开展。5 .在对干部履职的监督方面可以发挥更大作用。利用人大监督的权威性，对干部的工作表现进行更严格的监督。6 .在推动乡村产业发展等方面，可以组织代表调研献策，为经济发展提供更多智力支持。四、对副书记的批评意见：1 .在理论学习中，更多关注与工作相关的内容，但对理论性较强的知识“浅尝辄止”。例如，对党的思想体系缺乏深入钻研，未能做到“学深悟透”，理论学习的内在驱动力不足，未充
12、分发挥理论指导实践的作用。2 .落实上级部署方面虽然能保证质量，但在细节和执行力上还需加强。例如在推进某重要工作任务时，对一些具体环节的督促检查不够到位，影响了整体工作成效。3 .工作作风中偶现“差不多”思想，对工作标准的要求未能始终保持高水平。例如，部分任务更注重完成时效而忽视质量，缺乏对细节的严格把控，“过得去”替代了“过得硬”，未能持续追求卓越。4 .干部培养、选拔和监督管理方面，存在研究深度不足的问题。例如，未能建立科学化、多元化的选育机制，干部管理工作中创新力度不足，干部队伍的整体素质提升显得“后劲不足”。5 .在乡村经济发展与党建工作结合方面，可以发挥更大的作用。比如在引导农村基层
13、党组织参与产业发展方面，措施不够有力，没有充分发挥党建对经济的引领作用。6 .在党员干部管理方面，可以更加严格要求。比如对一些党员干部的纪律作风问题，处理不够果断，影响了干部队伍的整体形象。五、对纪委书记的批评意见：1.在监督执纪方面，可以更加严格。例如对一些违规违纪行为的查处力度不够大，可能会影响党委政府的公信力。一些复杂问题的解决不够果断。建议在面对困难时，要更加勇于担当，敢于啃硬骨头。3 .分管工作较多，在工作压力较大时，偶尔会出现急躁情绪。在与同事沟通交流中，可能会因为急于推进工作而语气较重，影响了团队的和谐氛围。比如在组织一次紧急任务时，对部分工作人员的进度不满意，说话比较冲，事后也
14、没有及时沟通化解。4 .在工作协调方面，可以更加注重与其他部门的配合。例如在一些跨部门的工作任务中，协调沟通不够顺畅，可能会影响工作效率。5 .在安全生产和消防综合整治中，虽初步形成了因地制宜、多管齐下的工作方法，但较真碰硬措施不多，严管高压态势还没有形成。6 .在深入细致学懂弄通习近平总书记关于安全生产的重要论述上不够透彻，对安全方面的具体政策、规定学习不深入，缺乏系统性和主动性，时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。七、对组织委员的批评意见：L对党建工作职责的认知还需加深，未能承担起“协同驱动”的作用。例如，认为党建工作仅是书记和副书记的任务，自己只需“随声附和”,导致对任务执行时被动应
15、付,“一岗双责”的责任意识不强，党建工作与岗位实际割裂明显，难以形成整体合力。7 .在推动乡村经济发展中，对党员干部的动员和组织不够有力。比如在一些产业项目推进过程中，没有充分发挥党员的带头示范作用,导致群众参与度不高。8 .在党员教育管理方面，创新意识不足。比如在开展党员培训活动时，形式较为单一，多以集中授课为主，缺乏互动性和吸引力，导致部分党员参与积极性不高。例如最近一次的党员冬训，虽然完成了规定动作，但效果并不理想。9 .在组织工作创新方面，要加大探索力度。例如在基层党组织建设中，缺乏一些新的思路和方法，工作成效不够显著。10 在团结党外人士参与党建活动方面，可以更加积极主动。比如可以组
16、织一些党外人士与党员共同参与的主题活动，增强凝聚力。11 在乡村人才振兴方面，与组织工作的结合可以更加紧密。例如注重培养和吸引优秀党员人才投身乡村振兴。八，对宣传委员的批评意见：1 .宣传工作的统筹协调上，可以进一步加强与各部门的沟通合作。比如对一些重大党建活动和乡村发展成果的宣传力度不够，没有充分展示党委政府的良好形象。2 .对宣传工作与经济发展的结合不够紧密。例如在一些重大项目的宣传上，没有充分发挥宣传对经济的推动作用。3 .在乡村形象宣传方面，可以更加注重特色挖掘。比如对本乡的特色文化、旅游资源等宣传力度不够，没有形成品牌效应。4 .在引导舆论、凝聚正能量方面，要发挥更大的作用。例如在面
17、对一些网络舆情时，反应不够迅速，处理方法不够得当5 .落实意识形态工作责任制的力度不足，对意识形态工作的检查督促需进一步加强，应该多深入各村（居）各部门多加指导。6 .政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力。发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开好民主生活会、组织生活会，进一步严肃党内政治生活。3.持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高从政治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平，全面贯彻落实新时代党的组织路线
18、一是着力在提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力上下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关,考准考实干部政治表现。用好担当作为干部专题调研成果，拓宽选人用人视野。完善综合考评办法，强化考核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度，评选表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人，激励干部担当作为。聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培养锻炼。二是着力在完善上下贯通、执行有力的组织体系上下功夫。巩固拓展党纪学习教育、“基层党建质量提升年”活动成果，分领域督导推进10条标准落实，每个领域至少打造*个以上示范点。以村（社区）“
19、两委”换届为契机，选优配强引领基层治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落地打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。深入实施“*英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，深化人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教育等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质”双象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。（四）强化作风。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各
20、单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。以上对照检查，请同志们提出批评意见。4、今后努力方向及改进措施（一）加强思想建设。一是深化理论学习。制定详细的学习计划，系统学习党的二十届三中全会精神及党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，确保理论学习入脑入心。通过参加专题培训班、研读原著、撰写心得体会等方式，不断提升自己的理论素养和政治觉悟。二是树立正确的价值观。将个人价值追求融入到党
21、和人民的事业中，增强集体主义观念，正确处理个人与集体、局部与全局的关系，始终做到以人民为中心。三是强化党性锻炼。积极参加党内政治生活，自觉接受党组织的批评与自我批评，不断增强党性修养。通过参加我县红色教育基地学习、重温入党誓词等活动，进一步坚定理想信念，锤炼党性。（二）强化政治意识。一是提高政治敏锐性和鉴别力。密切关注国内外形势变化，加强对政治理论的学习和研究，在面对复杂多变的政治局势时，能够迅速作出判断，保持清醒头脑。二是坚定政治立场。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，在工作中始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。三是增强政治担当。面
22、对困难和挑战时，敢于担当、勇于负责，在开展全县交通工作中积极发挥先锋模范作用，带头执行党的政策，带头完成工作任务。（三）完善组织纪律。一是增强组织观念。深刻理解“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉遵守党的组织原则和组织纪律，服从组织的安排和决定。二是加强团队协作。增强团队意识和大局观念，在工作中注重与同事的沟通和协作，积极参与党日动及志愿服务活动,为单位的发展和进步贡献自己的力量。三是严格执行组织纪律。对组织的决定和安排要坚决执行、不打折扣，在工作中严格遵守工作纪律和规章制度，做到令行禁止、令出必行。（四）改进工作作风。一是转变工作态度。树立严谨细致的工作态度，认真对待每一项工作任务，在工
23、作中注重细节管理和过程控制,确保工作质量和工作效率。二是增强服务意识。强化群众观念和服务意识，加强与群众的沟通和联系。在处理涉及群众利益的问题时，要耐心细致、积极主动地为群众排忧解难。三是创新工作方法。积极探索和创新工作方法，提高工作效率和质量，在工作中注重运用新技术,新手段解决问题，提高工作的科技含量和智能化水平。（五）加强廉洁自律。一是严守廉洁纪律。严格遵守廉洁自律各项规定和要求，做到清正廉洁、公私分明，在工作中不接受任何形式的贿赂和礼品馈赠，在生活中保持艰苦朴素的生活作风和勤俭节约的生活习惯。二是增强自我约束能力。在面对诱惑和压力时能够保持清醒头脑和坚定立场，在日常生活中注重自我反省和自
24、我监督机制的建立与完善。三是接受监督与批评。主动接受党组织和群众的监督与批评，虚心听取他人的意见和建议，不断改进自己的工作方法和行为举止，努力成为一名合格的共产党员和优秀的公职人员。5、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：（一）深化理论学习，筑牢理论素养之基。制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决
25、问题不断提高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中要时刻牢记自
26、己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难,切实维护好群众的利益。（三）勇担时代重任，点燃创新实践之火。坚定担当意识，勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度,坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，不怕丢选票。培养创新意识，不断探索新方法新路径。在纪检监察工作
27、中，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率。同时，要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展。加强实践锻炼，提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平。同时，要注重总结工作中的经验教训，不断完善工作机制和流程，提高工作的规范化和科学化水平。（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长，我要切实担负己的实际行动树立良好的形象和榜样。6、今后努力方向及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实
28、地改，不断取得解决问题的实际效果。一要强化政治意识，始终对党忠诚。对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内心最深处感恩核心、爱戴核心，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提
29、升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征程,作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下橹起袖子加油干，奋
30、力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。7、
31、努力方向和整改措施下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自己排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务。一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲以上是我的对照检查，请同志们批评指正。10、今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识。坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全面提升理论水平和思想境界。严格落实集中学习和个人自学制度，深入学
32、习党章党规、中国共产党纪律处分条例等重要内容，特别是将学习教育与实际工作紧密结合，做到学以致用、知行合一。同时，强化问题导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢思想根基。（二）加强党性锻炼，强化自我约束。坚持以更高标准严格要求自己，时刻以党规“照镜子”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。牢固树立纪律意识和规矩意识，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励，切实强化自我约束和自我监督，坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪。在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督,及时发现问题、解决问题，进一步提升党性修
33、养和纪律执行力。（三）增强担当精神，强化履职尽责。牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时敢于主动承担责任，积极解决实际问题。克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上,推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破。在创新思维和方法上，勇于跳出惯性思维,突破固有框架，在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力。同时，强化大局意识，始终从全局和长远的开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识。实施“纪律规矩严明行动”。修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束。推行“清风
34、行动”。以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理,营造风清气正的政治生态。（三）以担为责，把创新发展推起来。设立“创新突破项目”。亲自挂帅，选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、绿色转型等,成立专项工作组，制定创新实施方案，明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展。推行“容错纠错机制”。鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给予宽容和理解,同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性。开展”效能提升工程”。深化“放管服”改革，简化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，
35、提升政府服务效能，打造高效便捷的营商环境。（四）以责为纲，把廉政建设深起来。落实“一岗双责”。明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务，确保责任层层传导、压力逐级到位。强化“精准监督”。运用大数据、云计算等现代信息技术手段,建立健全廉政风险防控体系，对重点部门、关键岗位实行全方位、全过程监督，及时发现并纠正问题。推进“制度治党”。建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行。同时,加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人”。12、下步的整改措施（一）学理论，努力提升政治素养
36、坚定不移把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来,发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果。（
37、三）重担当，加快推动经济社会高质量发展。要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出更大贡献。（四）常自律，不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和准则条例，用党章党规校正和规范同完成复杂任务。例如，在组织过程中，对细节的把控不够严格。47 .对X意见建议。业务操作能力熟练,能熟练完成各项业务操作,工作效率高。例如，在业务创新方面，缺乏积极性和主动性。48 .对X意见建议。数据分
38、析能力突出，能通过数据分析发现问题、解决问题。例如，在数据分析过程中，对数据的准确性和完整性关注不够。49 .对X意见建议。创新实践能力强，能将创新想法付诸实践，取得良好效果。例如，在实践过程中，对资源的利用不够充分，造成一定浪费。50 .对X意见建议。工作认真负责，对每一项工作都尽心尽力，确保工作质量。例如，在工作中，缺乏全局观念，只关注局部工作。2025年社会工作部民主生活会六个方面自我批评意见30条一、政策执行与落实方面二、党建引领社会工作方面三、人力资源管理方面四、项目管理与推进方面五、沟通协调与服务群众方面区教育项目时，没有有效协调教育部门、学校、公益组织等资源，导致项目资源分散，无
39、法形成合力，如同拼图时各部分未能紧密拼接,无法呈现完整画面。20 .项目创新能力不足。在项目推进过程中，我像因循守旧的老工匠，习惯于沿用传统模式，缺乏创新意识和能力。例如，在开展社会工作服务项目时，总是采用以往的活动形式和服务方法，没有结合社会发展和服务对象需求变化进行创新，导致项目吸引力下降，服务效果不佳，恰似总是重复使用旧模板，无法满足新时代的需求。五、沟通协调与服务群众方面21 .与上级沟通主动性不足。与上级部门沟通时，我像怕生的孩子,主动汇报工作、争取支持的积极性不够。例如，在社会工作面临重大政策调整，需要上级部门给予指导和资源倾斜时，因担心打扰上级而未及时主动沟通，导致工作推进延误，
40、如同在岔路口犹豫不决，错过最佳前行时机。22 .与平级协作不畅。在与其他部门协作过程中，我像不合拍的舞者，沟通协调不顺畅，导致工作衔接出现问题。例如，在联合开展关爱残疾人行动时，与民政、卫生等部门信息共享不及时，工作安排出现重叠和空白，影响了行动效果，恰似跳舞时各跳各的，无法形成优美的舞姿。23 .对基层指导不到位。对基层社会工作机构的指导，我像不了解地形的向导，缺乏深入调研，给出的指导意见缺乏针对性和可操作性。例如，在指导基层社区开展社会工作服务时，没有充分考虑基层人力、摘刺”的好人主义思想，在一定程度上存在直面问题会影响同事团结的错误思想。2025年民主生活会意见建议（工作作风、廉洁自律、
41、思想政治、联系群众4个方面55条）一、工作作风方面1 .工作态度不够积极主动，存在等靠要的思想。习惯于等待指示和安排，缺乏主动作为的精神，不能积极主动地寻找工作中的问题和解决办法。2 .工作责任心不强，对工作中的一些问题敷衍了事，对待工作不够认真负责，对出现的问题不重视，不深入分析原因，采取的解决措施也不够有效。3 .工作效率低下，办事拖拉，不能按时完成任务，工作安排不合理，导致工作进度缓慢，影响整体工作的推进。4 .不深入基层、不了解实际情况，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，很少深入一线调查研究，对基层的实际情况掌握不够准确，导致工作决策缺乏依据。5 .对实际工作的推动和落实关注不够，造成工
42、作资源的浪费和工作效果的不佳。6 .对群众的诉求和意见重视不够，不能及时有效地解决。7 .在处理工作问题时，缺乏耐心和细心，工作推进有困难。8 .缺乏创新意识，工作因循守旧，习惯于按部就班，不敢突破传统思维和工作模式，对新情况、新问题缺乏研究和探索，不能创造性地开展工作。9 .工作中存在畏难情绪，遇到困难就退缩，不敢迎难而上，缺乏战胜困难的勇气和信心，在面对复杂问题和艰巨任务时，容易产生消极情绪，影响工作的开展。10 .工作纪律松弛，缺乏组织纪律性和自我约束能力，影响工作秩序和工作效率。11对工作的标准和要求不高，满足于过得去，不求过得硬，缺乏精益求精的精神，对工作质量和效果要求不严格，导致工
43、作水平和质量不高。12 .缺乏大局意识和团队精神，在工作中只考虑本部门的利益，不愿意承担责任和义务，导致工作衔接不畅，影响工作效率和效果。13 .工作缺乏计划性和前瞻性，不能做到未雨绸缪。在工作安排上缺乏科学合理的规划，对可能出现的问题和困难估计不足，导致工作陷入被动局面。14 .工作落实不力，工作中缺乏有效的执行能力和跟踪监督机制,对上级的决策部署不能迅速贯彻落实。15 .工作中有不切合实际上项目、铺摊子，造成资源浪费和不良影响。二、廉洁自律方面L廉洁意识淡苗，对廉洁自律的重要性认识不足，对廉洁自律的相关规定和纪律要求学习不够深入，缺乏自觉遵守的意识。2 .在一些特殊场合，有时勿视了廉洁自律
44、的规定细节。3 .有忽视公共利益的现象。4 .在日常活动中铺张浪费的现象。5 .对身边工作人员的廉洁教育不够，管理不严。6 .在干部选拔任用过程中，不能完全坚持公平、公正、公开的原则。7 .对廉洁从政的相关规定和纪律要求心存侥幸心理，从而放松了对自己的约束。8 .对家属和子女的教育管理不够严格。9 .缺乏艰苦奋斗的精神，追求物质享受。在工作和生活中，不能保持艰苦奋斗的作风。三、思想政治方面1 .对理论学习缺乏系统性和深入性,往往停留于表面,一知半解，未能真正把握其核心要义与精神实质。例如，在学习新思相时，只是简单地翻阅文件和资料，没有进行深入思考和研究。2 .敏锐性有待进一步加强，对于一些具有
45、潜在风险的问题，缺乏洞察力和准确的判断力。比如，在面对网络上的一些错误言论时，不能及时地识别并加以抵制。3 .贯彻落实举措不够坚决有力，存在打折扣的现象，没有注重长远，忽视了政策的整体性和长远性，导致政策执行出现偏差。4 .对部署要求执行力度不足，缺乏有效的监督和落实机制。在实际工作中，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，没有真正将决策部署转化为具体的行动和实际的成果。5 .立场还不够坚定，容易受到外界因素的干扰和影响。6 .对形态工作的重视程度不够，缺乏有效的引导和管理。7 .修养还有待提高，在工作和生活中有时放松了对自己的要求，没有始终高标准严格要求自己。8 .缺乏担当，对一些棘手的
46、问题不敢碰硬、不敢担当。在遇到困难和挑战时，缺乏勇往直前、攻坚克难的勇气和决心。9 .缺乏传承和弘扬的意识，不能及时汲取智慧和力量，做到身体力行、发扬光大。10 .对规矩的认识不够深刻，存在侥幸心理。11信念不够坚定，不能始终保持信心决心。12 .觉悟还不够高，不能从全局的高度看待问题。13 .对新思想的学习不够深入透彻，未能真正做到融会贯通、学以致用。在实际工作中，不能灵活运用新思想指导实践，解决问题的能力有待提高。14 .有时在思想上和行动上不能保持高度一致,存在自行其是的现象。15.对理论成果未能及时跟进学习，存在滞后现象。不能第一时间掌握最新方针政策和决策部署，导致工作方向出现偏差，跟
47、不上时代发展的步伐。四、联系群众方面1 .没有真正把群众的利益放在首位，对群众的生产生活情况了解不够深入，对群众反映的问题不够重视。2 .服务群众的意识不强，不能积极主动地为群众提供服务，缺乏为群众排忧解难的责任感和使命感。3 .深入基层调研不够，不了解群众的真实想法和意见。深入基层一线开展调研不够，与群众面对面交流的机会较少，不能准确把握群众的所思所想所盼，导致工作决策与群众需求脱节。4 .与群众沟通交流的方式方法不当，在与群众沟通交流时，缺乏耐心和细心，不能用群众易于理解和接受的方式表达自己的观点和意见。5 .对群众反映的问题解决不及时、不到位，群众满意度低。对群众反映的问题不能及时进行处
48、理和反馈，解决问题的措施不够得力,导致问题长期得不到解决。6 .在工作中未能充分考虑群众的利益，在制定政策和决策时，没有充分征求群众的意见和建议，对群众的利益考虑不周，导致政策实施过程中损害了群众的合法权益。7 .不善于倾听群众的呼声，不能认真倾听群众的呼声和诉求，对群众提出的合理意见和建议不重视、不采纳，导致群众的积极性和参与度降低。8 .对困难群众的帮扶力度不够,措施不实。在帮扶困难群众方面,缺乏有效的帮扶措施和长效机制，帮扶工作浮于表面，不能真正解决困难群众的实际问题。9 .缺乏为群众办实事、办好事的主动性和自觉性，没有把为群众办实事、办好事作为工作的出发点和落脚点，缺乏主动为群众服务的意识和行动，工作缺乏主动性和积极性。10 .在制定政策和决策时，没有充分征求群众的意见和建议。在政策制定和决策过程中，缺乏民主意识和群众观念，导致政策决策缺乏科学性和合理性。11对群众的宣传教育工作不到位,工作力度不够,宣传方式单一，导致群众对政策的知晓率和理解度不高。12 .对群众的信访工作重视不够，处理不及时、不公正。在处理群众信访问题时，不能认真对待群众的信访诉求，处理问题不及时。13 .与群
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