2025年县司法局领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料【含反面典型案例剖析】2篇文.docx

1、2025年县司法局领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料【含反面典型案例剖析】2篇文县司法局领导干部20必年专题民主生活会“四个带头”对照检查材料（含反面典型案例剖析）根据2024年度乡镇和县机关单位党组（党委）民主生活会实施方案要求，县司法局党组会前认真学习方案内容，准确把握民主生活会主题，通过集中研讨、个人自学等方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“4个带头”深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题根源，明确下步努力方向。下面，我代表局党组将对照检查情况汇报如下：一、上年度专题民主生活会问题整改情况上年度民主生活会我们共查摆

2、问题8方面问题，已全部整改完毕。针对理论学习自觉性系统性不够问题，制定*县司法局2024年党组理论学习中心组学习计划，通过政治轮训、“线上+线下”“集中+个人”等形式，深入学习习近平新时代特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，共组织开展理论学习共*次，集中学习研讨*次。针对党性锻炼有待进一步增强问题，班子成员始终把“两个确立”两个维护”作为立身之本，坚持“首题必政治”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间学习习近平总书记重要指示批示精反对浪费意识不强问题，班子成员充分发挥好带头作用，落实绿色办公要求，及时关闭电脑、空调等设备，减少不必要材料打印，杜绝“长明灯”，监督分管科室和

3、联系司法所做好节约用电要求，打造节约型机关。二、查摆问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子成员高度重视纪律建设，认真学习党章党规党纪，带头严守政治纪律和政治规矩，时刻牢记党员身份，始终坚守政治立场、党性原则和底线思维，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。但深入对照检查也还存在一些不足。一是政治站位还需进一步提升。有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作时习惯性从自己分管工作出发，从政治高度认识把握上级决策部署相对不足,自觉站位全县法治建设和司法行政发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺。二是对内涵要义的把握还不够深刻。在理论学习中对内涵和实质挖掘不

4、深入，缺乏系统性和全面性的研究，未能真正理解其核心要义，对理论之间的内在逻辑关系把握不准确，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。三是抵制错误思想还不够坚决。面对一些社会上的错误思想和不当言论时，未能及时主动进行抵制和纠正。在听到身边的散布所谓“内部”信息和小道信息，个别班子觉得只要自己不和别人一样就可以了，没有积极发声、引导舆论，在群众中造成了一些误解。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。班子成员能够带头参加党纪学习教育，坚持以中国共产党纪律处分条例为标尺检视自己，持续加强自身作风建设，将自省、自警、自律融入日常工作和生活，积极营造良好的政治生态。但对标更高要求还存在一定提升

5、空间。一是坚持以学铸魂的成效还有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求领会还不够深刻，个别班子成员认为自己在会上听了、文件看了就够了，没有真正做到学深悟透，凝心铸魂。二是带头践行群众路线还不够到位。班子成员能够坚持以人民为中心的发展思想,认真落实“双报到双服务”等活动，但对群众所思所想所盼了解不够深入，对群众的急难愁盼问题解决不够及时。如在工作中有些班子成员存在对上级负责较多，对群众急难愁盼关注较少的现象，有时候面对办事群众没有保持足够的耐心，没有设身处地为群众排忧解难。三是作风建设长效机制不够完善。班子成员在工作中有时过于注重业务

6、工作，对作风建设存在重部署、轻落实的情况，导致部分制度的执行不够严格。对科室、基层站所的作风纪律检查还不够经常、深入，一些隐性的“四风”问题缺乏有效的监督和约束，导致个别同志在思想上有所松懈。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方Wo班子成员能够在遵规守纪、清正廉洁的前提下，扎实履行职责、积极担当作为、推动改革创新，围绕县委县政府中心工作，推动法治建设和司法行政各项工作顺利开展。但对照更高要求还存在一些差距。一是创新能力还有待提高。个别班子成员习惯于按部就班地完成上级部署的任务，面对自己分管领域出现的问题，还习惯于用老办法去解决，缺乏主动探索和勇于创新的精神，导致工作成效不

7、高。比如，在调解员队伍建设上，全县调解员队伍整体年龄偏大、文化水平偏低,解决涉及专业性问题的疑难纠纷能力不足，缺乏专家式、复合型调解人才。二是担当精神还需进一步强化。攻坚克难的决心有所弱化，面对工作中出现的棘手问题、难啃的硬骨头，有时候还存在畏难情绪,没有充分用新时代党的创新理论指导实践、推动工作，导致知识不够、眼界不宽、办法不多，还未充分练就担当的“铁肩膀”。三是亮点工作谋划力度还需加强。在工作中有时会因为思维局限、能力不足、推动不力等导致创新想法难以取得实质性进展。法治建设统筹协调、督促指导的作用还没有充分发挥，推动各单位深入谋划创新载体、打造特色亮点的成效还有待提高，2024年全县仅有3

8、个县乡法治政府建设“最佳实践”项目入选市级培育清单，相比其他县（市、区）偏少。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。班子成员能够深刻认识到全面从严治党的重要性，严格履行“第一责任人职责”和“一岗双责”，坚持一级带一级，层层传导压力，在加强理论学习、严肃党内政治生活等方面充分发挥示范引领作用，取得了一定的成效。但对照新时代党的建设总要求，还存在一些问题。一是推动党建工作的创新思路不多。党建工作与中心工作结合不够紧密，司法行政特色还不够突出，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格。平时抓工作以传导责任、部署任务为主，给思路、传方法不多，解放思想的程度还需进一步加大。二是谈心谈话

9、的成效还不高。个别班子成员在思想上没有充分认识到谈心谈话的重要性，对党员干部的谈话满足于做好记录、完成任务，过程流于形式、内容较为简单,没有充分针对思想、作风、家庭、学习等个人特点开展有针对性的谈话。三是党员干部监督管理不够严格。在对党员干部的日常监督管理存在失之于宽、失之于软的情况，对个别违纪违规行为的处理不够及时、不够严肃，导致部分党员干部对纪律规矩的敬畏之心不够强，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。（五）在意识形态方面。班子成员能够认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，加强宣传宣讲、研究阐释，在真学真懂真信真用上持续用力。但深入对照检查还存在一定差距。一是工作举措还不够

10、扎实。面对意识形态工作面临着的新情况、新问题、新挑战，未能结合单位实际和工作需要，制定出一些切实可行、行之有效的举措，导致意识形态工作的针对性和实效性不强。二是分析研判还不够深入。班子成员对意识形态工作投入的时间和精力较少，对单位内部的意识形态状况了解不够深入，对一些可能出现的意识形态风险隐患预判不足，未能及时制定有效的应对措施。三是队伍建设还不够有力。对宣传思想文化工作人员的培养力度不够，工作人员业务水平和能力素养不高，难以适应新时代意识形态工作的需要。比如对网评员没有经常性开展意识形态培训，平时的工作主要完成上级部署的转发、评论、点赞为主，整体素质和能力水平有待提高。三、反面典型案例剖析（

11、一）基本情况。唐*,曾任辽宁省委副书记、省长，司法部党组书记、部长，江西省政协党组书记、主席等职务，2024年4月被立案审查调查。唐*严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予唐*开除党籍处分；由国家监委给予其开除公职处分；终止其党的二十大代表资格；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。（二）典型案

12、例违法事实。唐*丧失理想信念，背离初心使命，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，长期违规接受宴请和旅游活动安排，违规收受礼品礼金和消费卡，由他人支付应由个人支付的费用；组织意识淡漠，瞒报个人有关事项，在组织函询、谈话时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物；廉洁底线失守，利用职权帮助亲属承揽金融业务；违规干预、插手市场经济活动和司法活动；家风不正，对配偶失管失教；毫无纪法观念，把公权力当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、公司上市、职务提拔、案件处理等方面谋利，并非法收受巨额财物。（三）经验启示。一要提高政治站位，压实主体责任。及时跟进学习习近平

13、总书记重要讲话精神和最新指示批示精神，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人职责”和“一岗双责”，坚持以上率下，切实加强对党员干部的教育管理监督，引导全县司法行政系统党员干部守规矩、重戒行，持续巩固风清气正的政治生态。二要强化警示教育，树牢底线思维。充分利用“三会一课”、主题党日、专题讲座等活动组织全系统党员干部深入学习相关法律法规，通过观看警示教育片、通报典型案例、小组交流研讨、谈心谈话等形式，进一步强化党员干部纪法意识、规矩意识和红线意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，持续巩固深化党纪学习教育成果。三要从严监督落实，提升监督效能。要切实立足

14、岗位职能，常态化深入科室、基层站所开展作风纪律检查，深入排查社区矫正、行政复议、法律服务等重点岗位廉政风险点，有针对性地制定风险防控措施，对一些苗头性、倾向性问题要抓早抓小、及时纠治，全力构筑拒腐防变牢固防线。四、原因剖析（一）理论学习缺乏效度。班子成员虽然积极组织开展各类政治理论学习活动，但在学习过程中存在一定的功利性和形式主义倾向，对理论学习的重要性认识不够深刻，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习方法上比较简单，习惯于被动接受,没有深入钻研理论的精髓，导致对理论的理解不够全面、准确，运用理论指导实践的能力不足。（二）党性锻炼缺乏深度。部分班子成员在工作中有时

15、过多关注业务工作，对领导指示批示的、考核要求的关注较多，忽视了党性修养的提升和宗旨意识的强化。在处理问题时，有时没有充分站在群众的立场上思考问题，没有真正把群众的利益放在首位，对群众的需求和诉求了解不够深入，关心不够到位，导致工作中与群众联系不够紧宓ULlO（三）开拓创新缺乏热度。随着工作年限的增长，部分班子成员逐渐形成了一种求稳的工作心态，缺乏敢于担当和勇于创新的精神。对工作中出现的新情况、新问题，缺乏深入研究和积极探索的勇气，习惯于依赖以往的经验和做法，不敢突破传统思维和工作模式的束缚,导致工作缺乏主动性和创造性，难以适应新时代发展的要求。（四）党建工作缺乏力度。班子虽然能认识到全面从严治

16、党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党的责任意识还不够牢固。在党建工作和业务工作的关系处理上,没有做到统筹兼顾,存在“一手硬、一手软”的情况。对党员干部的教育、管理和监督不够严格，对一些违纪违规行为的处理不够严肃，导致全面从严治党的各项要求在基层党组织和党员干部中没有得到有效落实。五、下一步整改措施（一）抓理论武装，提高政治站位。制定更加系统的理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重要理论和会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。创新学习方式方法

17、通过政治轮训、专题讲座、交流研讨、实地调研等多种形式，增强学习的针对性和实效性，引导班子成员深刻领会理论的内涵和实质，切实提高运用理论指导实践、解决问题、推动工作的能力。（二）抓党性修养，改进工作作风。持续加强党性教育，通过开展主题党日活动、重温入党誓词、带头讲党课等方式，引导班子成员坚定理想信念，增强党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。建立健全作风建设长效机制，加强对“四风”问题的监督检查，重点加强对干部“八小时”外的监管力度，对发现的作风问题坚持抓早抓小，抓在日常，切实改进工作作风。扎实开展调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，解决实际

18、问题，不断提升司法行政为民服务成效。（三）抓展职担当，推动创新发展。牢固树立正确的政绩观，引导班子成员胸怀大局、着眼长远，勇于担当作为，积极主动地承担起法治护航经济社会高质量发展的责任和使命。加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽视野、更新观念，提高班子成员的综合素质和能力水平,为创新发展提供有力支撑。鼓励班子成员勇于创新、敢于突破，在法治建设统筹协调、法治化营商环境、涉侨法治、矛盾纠纷排查化解等工作中积极探索新的思路和方法，不断开创法治建设和司法行政工作新局面。（四）抓责任落实，加强党建工作。强化党建工作责任制，明确班子成员的党建工作职责，建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作与业务工作同部

19、署、同落实、同考核，确保党建工作落到实处。加强对党员干部的教育、管理和监督，严格执行党的纪律和规矩，对违纪违规行为零容忍，发现一起、查处一起，切实维护党的纪律的严肃性。加强基层党组织建设，选优配强基层党组织带头人，加大对基层党组织运转经费和活动阵地建设的投入，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。2025年县司法局一把手专题民主生活会“四个带头”对照检查材料【含意识形态、反面典型案例剖析】根据2024年度乡镇和县机关单位党组（党委）民主生活会实施方案要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三种全会精神，围绕方案要求的“4个带头”进行全面对照检查，深入剖析自身存在的不足，认真

20、查找问题原因，科学制定整改举措。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会问题整改情况在上年度的民主生活会中，本人对查摆出8个方面问题，目前已全部整改到位。针对学习方法不够有效问题。通过“三会一课”、专题宣讲、全员政治轮训、浙里干部之家等载体，发挥好自身领导干部领学、促学作用，带领全系统党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。针对政治站位不够高问题，贯彻落实“首题必政治”，第一时间带头学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，结合工作实际抓好贯彻落实，参与理论中心组专题研讨X次，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。针对推动为民服务不够有效问题

21、发挥好模范带头作用，主动带头深入基层开展党员志愿服务，密切联系群众，带领班子成员深入基层倾听群众呼声，坚持从群众利益和需求出发改进工作方法，提升为民服务成效。针对狠抓落实魄力不足问题，指导制定“法治政府建设年”活动方案，主持召开法治政府建设年工作座谈会。亲自带队深入重点部门、重点乡镇开展法治督察，对发现的问题和工作滞后责任单位予以警示提醒，督促落实整改举措。针对廉政谈话不够彻底全面问题，分类开展谈心提醒活动，对班子成员、中层干部、一般干部谈心谈话X人次，对苗头性、倾向性问题予以警示提醒，做到党风廉政建设抓早抓小，抓在日常。针对督导全面从严治党力度不够问题,切实履行好全面从严治党第一责任人职责

22、督促班子成员认真履行好“一岗双责”，与各科室、司法所签订党风廉政建设责任书X份。指导开展作风纪律督查，覆盖全部机关处室和基层站所。针对学习研究意识形态不够深入问题，专题研究部署意识形态工作X次，及时分析研判意识形态领域形势，查摆整改苗头性、倾向性问题。带头学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，有效增强维护意识形态安全意识，有效提高自身政治敏锐性和政治鉴别力。针对厉行节约意识还不够强问题，严格贯彻落实党政机关过紧日子要求，将节水、节电、节纸等落实到日常工作和生活中，加强监督其他班子成员，避免出现资源浪费。二、问题查摆（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是党纪学习钻研

23、不够深入。对中国共产党纪律处分条例的学习以完成规定动作为主，对于一些新修订的条款仅满足于知晓大概内容，有时因为工作忙只是简单浏览了文字表述，未能深入钻研其背后的理论逻辑与实践要求。二是政治敏锐性还有待提高。对党的创新理论学习停留在表面，知其然却未能充分知其所以然，导致政治判断力不够精准。对网络上一些具有政治倾向性的信息未能准确识别，对一些错误言论没有及时在自己的工作圈、社交圈、生活圈进行引导和抵制。三是学用结合不够紧密。虽然能从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法解决问题，但在推动完善对基层干部的监督机制上还存在不足，导致个别干部没有将纪律规矩意识完全内化于心、外化于行。（二）在带头增强党

24、性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在纪律约束上有待提高。尽管自己都能保持廉洁自律，坚守底线，但距离更高的标准、更严格的要求还有一定的差距。在锤炼务实作风、强化廉洁自律的过程中，责任心不够强烈，对于为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不尽如人意。二是跟踪问效还不够有力。自己平时对作风建设开会部署较多，深入思考谋划较少，工作办法不够多，对作风纪律检查发现的干部纪律意识不强、自我约束不严、工作积极性不足等问题，推动整改态度不够坚决，没有持续跟进整改情况。三是党性修养有待加强。在工作中与群众的沟通交流不够经常、充分，对群众的实际需求和利益诉求没有精准掌握。理论学习缺乏主动性和深度，存在“学而不深、学而不精

25、的现象，导致在实际工作中理论指导实践的能力不足。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新能力还有待提高。没有时刻保持掌握新本领的自觉性和紧迫感，对新理论、新技术、新办法接受和应用不够积极主动，缺乏创新意识和开拓精神。二是带头攻坚的劲头有所减退。面对复杂问题，缺乏攻坚克难的决心和创新破题的勇气，在面对法治建设出现的瓶颈问题未能积极探索解决办法，导致工作进展缓慢，与先进地区和单位还存在较大差距。比如自己对专职律师数量不多、行政复议办案场所不足等问题，未能真正直面问题、解决痛点，反映出在攻坚劲头和创新突破上的不足。三是识别隐形变异问题不够精准。自己虽然在大是大非面前能

26、够坚守廉洁底线，但对习近平总书记关于大力加强廉洁自律道德建设、涵养廉洁文化的重要论述未能做到常学常新，没有及时掌握新型腐败和隐性腐败的新特点新规律，导致自身对一些风险隐患的预判不够准确，风险防范意识不够强。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推动开展警示教育形式还不够丰富。平时开展警示教育主要以自己在会上传达文件、带领观看警示教育片为主，创新思路不多，形式较为单一。没有主动深入查找本系统反面典型，经常讲、反复讲、举一反三还不够，警示教育效果有待进一步提高。二是亲自督导检查还不够深入。存在着平时强调多要求多、深入基层督查少的问题，习惯于坐在办公室电话指挥，带领班子成员深入各科室、司法所

27、开展纪律作风检查还次数还不够多，对共性问题、潜在风险查找的还不够到位。三是对一些苗头性问题重视不够。对党员干部出现的迟到早退、未按规定落实值班要求等问题未能及时采取措施进行严肃处理。没有及时进行提醒谈话和纠正。（五）在意识形态方面。一是思想上重视不够。对意识形态工作的极端重要性认识不够充分，有时会当做一般性工作均衡推进，开展工作的主动性、严肃性有待提升。二是对意识形态的专题研究不多。组织开展专题研究意识形态的会议次数较少，对意识形态领域新情况新问题的警惕性和鉴别力还有待提高。对国内外政治形势的分析研判不够及时全面，运用政治眼光科学观察和正确分析复杂问题的能力不足。三是工作方法较为单一。开展意识

28、形态工作缺乏好的工作方法，理论学习方式较为简单,带头调动全系统干部学习的积极性不足。学用结合方面还存在差距,对意识形态工作的安排部署比较按部就班。三、反面典型案例剖析（一）基本情况。唐XX,曾任辽宁省委副书记、省长，司法部党组书记、部长，江西省政协党组书记、主席等职务，2024年4月被立案审查调查。唐XX严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决

29、定给予唐XX开除党籍处分；由国家监委给予其开除公职处分；终止其党的二十大代表资格；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。（二）典型案例违法事实。唐XX丧失理想信念，背离初心使命，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，长期违规接受宴请和旅游活动安排，违规收受礼品礼金和消费卡，由他人支付应由个人支付的费用；组织意识淡漠，瞒报个人有关事项，在组织函询、谈话时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物；廉洁底线失守，利用职权帮助亲属承揽金融业务；违规干预、插手市场经济活动和司法活动；家风不正，对配偶失管失教；毫无纪法观念,把公权力当作谋取私利的

30、工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、公司上市、职务提拔、案件处理等方面谋利，并非法收受巨额财物。（三）经验启示。通过深入学习反面典型案例并深刻反思后发现自身还存在一些不足，下一步主要从以下三方面进行改进。一是进一步坚定理想信念。在讲政治上坚持更高标准、更严要求，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、领悟力、执行力。将为人民服务的宗旨贯穿于工作的始终，不断加强自身党性锻炼，努力提高政治觉悟。二是进一步加强廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒的头脑，坚决抵制各种利益诱惑。时刻做到慎独慎初慎微慎友，从小事做起，从细节抓起，做到廉洁从政、廉洁修身

31、廉洁齐家。三是进一步强化法治观念。深学践行习近平法治思想，带头加强法律法规学习，增强法治观念，提高自身运用法治思维和法治方式解决问题的能力。时刻以反面典型案例自省自警,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四、原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够，尤其是对习近平法治思想缺乏系统全面的学习，联系实际不够紧密，运用这一创新理论指导、推动法治建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，与群众谈心交流不够，真诚倾听群

32、众呼声、关心群众需求做得不够。到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题听取意见不够、重视程度不高，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬。有时候没有抓住问题的本质和要害，没有根据客观形势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法。对法治建设出现的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。五、下步整改措施（一）在带头强化理论武装、坚定理想信念上作表率。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工

33、作，坚持以身作则、以上率下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，从新思想、新理论中汲取力量，丰富知识体系、强化经验积累。（二）在带头改进工作作风、狠抓工作落实上作表率。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，通过深入开展纪律作风督察倒逼干部转变作风。充分发挥“头雁”效应，带领班子成员坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）在带头践行宗旨意识、强化为民服务上作表率。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，带头开展为民办实事活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，进一步提升法治为民服务水平，切实解决人民群众反映突出的法治建设问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。