1、2025年度民主生活会召开情况报告根据市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知有关要求，2025年1月28日，局党组召开了2024年度民主生活会。现将有关情况报告如下：一、会前准备情况本年度专题民主生活会会议主题为深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，团结带领全市各级党员领导干部进一步增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。局党组严格按照市委的部署和要求，围绕会议主题，认真做好召开民主生活会各项准备工作。（一）深化理论武装，夯实理论基础。会议筹备阶段，组织班子成员围绕“
2、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任方面”等“四个带头”重要要求，开展专题学习，采取研讨、交流、案例分析等方式，力求在理论与实践结合方面有更深的理解，并确保思想认识进一步统一。（二）广泛开展谈心谈话，凝聚思想共识。会议前，严格按照“四个必谈”要求，领导成员之间、班子成员与各部门负责人、班子成员与基层代表等层层开展沟通交流，重点围绕“工作推进”“问题改进”“管理创新”等方面交换意见,确保形成务实、坦诚、建设性的沟通氛围。（三）剖析典型案例，反思自身不足。按照本年度反面典型案例剖
3、析要求，深入学习了市纪委通报的*严重违法违纪问题，广泛开展学习研讨，结合实际案例，围绕管理漏洞、监督执行等重点环节进行深入剖析，确保问题查找不浮于表面，而是触及根本原因，为后续整改提供有力依据。（四）广泛征求意见，梳理问题清单。坚持问题导向，面向基层单位和干部群众,广泛征求意见。把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，紧扣会议主题和查摆问题的四个方面，认真找差距,举一反三，深入查摆和找准问题和不足。1月中旬，通过召开专题座谈会、会、征求意见、个别访谈等方式，收集并整理各部门、各层级的意见建议，归纳总结共性问题20余条，为班子整体对照检查提供科学依据。（五）剖析问题根源，推进问题整改。班子成员
4、紧紧围绕四个方面，深入查摆自身存在的问题不足，将撰写发言提纲作为一次再学习、再认识、再提高的过程。党组书记带头撰写个人发言材料、带头主持起草班子对照检查材料，其他班子成员也认真按照要求撰写个人对照检查材料，确保本次民主生活会走深走实。针对查摆汇总的四个方面25项问题,制定初步的整改落实方案，部分能够立行立改的工作已付诸行动，见到实效，其他整改工作事项均已明确时间表分步推进落实。二、会议召开情况在市委第四督导组指导下，经过认真充分准备，2025年1月28日上午，局党组召开了2024年度专题民主生活会。会议由局党组书记、局长*同志主持，班子成员参加会议并分别在会上发言，局党办列席会议并作记录。会上
5、局党组书记、局长*同志首先通报2023年度民主生活会，巡视整改、重大腐败案件警示教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，以及形式主义、官僚主义突出问题开展排查纠治工作情况，并代表局党组班子作了对照检查。班子成员接着依次进行了个人对照检查，相互开展批评、听取批评意见，并作表态发言。市委第四督导组组长*同志对会议召开情况进行点评，认为局民主生活会紧扣了*新时代中国特色社会主义思想，坚定维护了以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，聚焦全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神决策部署，体现了从严治党的要求，达到了预期目的。局党组领导班子坚持从有利于工作、团结同志的角度，有一
6、说一、点穴位、讲问题,不拐弯、不铺垫，起到了挠耳扯袖、红脸出汗的效果，达到了坚持真理、修正错误、统一思想、增进团结的目的。最后,局党组书记、局长*同志对会议情况进行小结，代表局党组班子就巩固运用本次民主生活会成果，推进整改落实工作等方面进行发言。三、开展批评与自我批评情况此次民主生活会，党组班子紧密结合工作实际，实事求是，深入查找、认真剖析了问题根源。班子成员依次作了认真的自评和互评，彼此之间坦诚相见，实实在在的谈问题、讲不足。自我批评时，对待问题不回避、不遮掩，勇于承担。相互批评时，有的同志被提出在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在不足，突出表现为理论学习与实际结合度不够紧
7、密,虽持续开展理论学习，但在实际应用中，仍存在“学用脱节”现象，部分管理方法仍依赖经验,而未能结合最新理论进行创新；政策落实的精准度仍需提高，在执行过程中，部分政策措施在制定后未能形成有效跟踪机制，导致落地执行过程中出现偏差，影响了整体推进效果。有的同志被提出在带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在不足，突出表现为工作推进的精细化程度不足，任务布置较多，但在执行过程中，部分环节缺乏细节管控，导致最终效果未能达到预期，需进一步提升执行力；管理方式需进一步优化，现有管理模式在部分环节仍存在滞后性，特别是在快速决策、风险防范方面，仍需建立更加科学合理的管理机制；基
8、层反馈机制仍需强化，目前基层问题的上报渠道较为单一，部分问题未能得到及时反馈与处理，需进一步优化“快速响应”机制，确保基层诉求得到有效解决。有的同志被提出在勇于担责，敢于创新方面存在不足，突出表现为解决复杂问题的能力需进一步提升，在面对突发问题、复杂任务时，仍存在应对策略不够多元、方案不够灵活的问题，未来需进一步提升决策的科学性和前瞻性；创新举措的执行落地力度不足，在改革创新方面，部分措施虽已提出，但在推进过程中，因缺乏配套机制支持，导致实际成效不显著；人才培养与激励机制有待完善，在人才使用与培养方面,激励机制仍需进一步优化，确保团队成员能够充分发挥自身优势,为整体目标贡献更大力量。有的同志被
9、提出在带头履行全面从严治党政治责任方面存在不足，突出表现为制度执行的监督机制仍需完善，目前在制度执行过程中，仍存在监督不到位、责任落实不够细致的问题，需进一步强化“实时监管”能力，确保各项制度有效落地；廉政文化建设仍需深入推进。虽然已建立廉政教育体系，但在日常管理中，仍存在“重形式、轻落实”的现象，未来需强化廉政文化渗透，确保团队始终保持“清廉自律”意识。四、努力方向及整改措施按照市委有关要求，局党组对查摆出来的问题已经研究制定了详细的整改落实方案，有的已经整改到位，见到实效。整改的总体思路和方向如下：（一）强化政治理论学习，提升政治素养。制定系统的政治理论学习计划，明确学习内容、时间安排和学
10、习目标。采用集中学习、个人自学、专家讲座、实地调研等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和实践要求。加强对学习成果的考核评价，定期组织学习心得交流和理论知识测试,确保学习入脑入心。注重学以致用，将政治理论学习与单位实际工作紧密结合，通过开展专题研讨、案例分析等活动，引导领导班子成员从政治高度分析和解决问题，提高运用理论指导实践的能力，增强政治敏锐性和鉴别力。（二）加强党性修养,严格纪律执行。定期开展党性教育活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词、学习先进模范事迹等方式,强化领导班子成员的党性观念和宗旨意识。建立健全党性修养自我监督机制，要求班子成员定期进行党
11、性分析，查找自身存在的问题并及时整改。加强对纪律执行情况的监督检查，完善纪律执行的考核评价体系，对违反纪律的行为严肃处理，绝不姑息迁就。领导班子成员要以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律、清正廉洁。（三）勇于担当作为，积极创新发展。树立正确的政绩观，强化领导班子成员的担当意识，通过开展专题研讨、案例分析等活动,引导成员认识到担当作为是领导干部的职责所在。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部提供制度保障，消除他们的后顾之忧。加强对新知识、新技术、新管理理念的学习培训，鼓励领导班子成员参加各类培训课程、学术交流活动，拓宽视野，更新思维。制定创新发展规
12、划，明确创新目标和任务，建立创新激励机制，对在业务创新、管理创新等方面取得突出成绩的员工和团队给予奖励，激发全体员工的创新积极性。加强对创新工作的组织领导,成立创新工作领导小组，定期研究解决创新工作中遇到的问题，推动单位创新发展。（四）完善责任链条，压实全面从严治党政治责任。推动党建工作与业务工作深度融合，在制定业务工作计划时，充分融入党建工作目标和要求，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。创新党建活动形式，将党建活动与业务工作有机结合，如开展党员先锋岗、党建项目攻坚等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。细化全面从严治党主体责任，明确责任分工和工作任务,建
13、立责任清单,确保每项工作都有人负责、有人落实。加强对全面从严治党工作的监督检查，建立常态化的监督机制，定期开展专项检查和廉政风险排查，对发现的问题及时整改。严格责任追究，对违反全面从严治党要求的行为，严肃问责,形成有力震慑。加强干部队伍建设的系统性规划,完善干部选拔任用机制，建立科学合理的选拔标准和程序，注重选拔德才兼备、勇于担当的干部。制定个性化的干部培养方案，根据干部的岗位特点和发展潜力，提供针对性的培训和实践锻炼机会。完善干部考核评价体系，建立综合考核评价机制，注重对干部长期能力培养和品德考察，促进干部队伍整体素质的提升。市政协领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告按照党中央和省委
14、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的明确要求，市政协党组领导班子紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一核心主题，于XX召开了2024年度民主生活会。本次会议意义重大，旨在通过深入剖析与交流，全面提升市政协党组领导班子的凝聚力、战斗力与履职能力，现将会议后的综合情况详细报告如下：一、会议基本情况本次民主生活会由市政协主席、党组书记亲自主持，市政协党组班子全体成员全程参与。在会议筹备前期，党组专门召开会议，组织班子成员深入学习领会习近平总书记
15、在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，力求从思想根源上把握会议主旨与工作方向。在后续的准备过程中，班子成员聚焦主题，持续强化理论学习，通过集中研讨、个人自学等多种方式，深入钻研党的理论知识，不断提升自身理论素养。同时，班子成员之间深入开展谈心谈话，敞开心扉交流思想、交换意见，为会议的顺利开展营造了良好氛围。此外，广泛向政协委员、基层群众以及相关部门征求意见建议，累计收集各类意见XX条，经过系统梳理与深入分析，精准找出了当前工作中存在的关键问题。每位班子成员都认真对待，精心撰写对照检查材料，为在会上深刻剖析自身问题、明确整改方向奠定了坚实基础。会议期间，首先通报了市政协党组2023年度民主生活
16、会问题整改落实情况，让大家清晰了解过往问题的解决进度与成效。随后，XX代表市政协党组进行全面深刻的对照检查，从多个维度深入剖析党组在工作中存在的问题，并带头作个人发言，坦诚分享自身的不足与改进方向。紧接着，各位党组成员逐个发言，围绕会议主题，认真查摆自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，积极开展批评与自我批评，既做到了开诚布公指出他人问题，又能虚心接受他人的批评建议，整个会议氛围严肃而热烈。最后，明确了下一步的整改措施，为后续工作的开展指明了道路。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想
17、中关于政协工作的指导理论学习浮于表面，缺乏深入系统的钻研。例如，在学习政协协商民主理论时，只是简单了解概念，未能深入探究其在实际工作中的运用方法与策略，导致在具体工作中，无法将理论与政协实际工作紧密结合，在把握政协工作方向上出现偏差。面对复杂多变的政治形势和纷繁复杂的社会舆情,尤其是涉及政协工作领域的一些敏感问题，部分班子成员政治敏锐性不足。如在面对网络上关于政协履职效果的负面舆论时,未能及时从政治高度进行分析研判，也未采取有效的引导措施，使得负面舆论在一定范围内扩散。在贯彻落实党中央关于政协工作的决策部署时，存在理解不透彻、执行不到位的情况。以推动政协协商向基层延伸工作为例，由于对政策理解不
18、深，在实际推进过程中，遇到基层组织配合度不高、协商平台搭建困难等问题时，缺乏有效的解决办法，导致工作进展缓慢。班子成员间在涉及多部门的政协工作协调上存在沟通不畅的问题。在组织跨部门的调研活动时，由于沟通协调不到位，各部门之间信息传递不及时,工作任务分配不合理，影响了工作的协同推进。在践行“两个确立”方面，虽然在思想上有一定认识，但在实际行动中，还没有完全将其贯穿到政协工作的各个环节，在引领政协委员增强“四个意识”、坚定“四个自信”方面，宣传教育方式不够新颖，效果有待提升。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。随着工作时间的不断推移和工作环境的逐渐变化，部分班子成员党性锻炼的主动性有所降
19、低，对一些不良现象缺乏坚决斗争的精神。在政协内部会议中，对于个别委员不遵守会议纪律、随意迟到早退的现象，没有及时进行严肃批评教育。在执行政协内部规章制度方面，存在对一些细节要求不严格的情况。如在调研纪律方面，个别调研小组在开展调研时，没有按照规定的程序和方法进行，调研数据收集不全面、不准确，影响了调研成果的质量。工作中存在形式主义倾向，调研有时只是走马观花，深入基层、深入群众不够。在开展关于民生问题的调研时，只是简单听取基层干部的汇报，没有真正深入到群众家中，了解群众的真实想法和需求,对实际情况掌握不全面。在廉洁自律方面，虽然能遵守大的原则。但在一些与委员交往等细节方面还需进一步注意。如在与委
20、员的日常交流中，接受委员的一些小礼品，虽然价值不高，但也反映出廉洁意识还需进一步加强。对政协机关及下属单位的权力运行监督存在薄弱环节，在项目采购、经费使用等方面，监督制度执行不严格，存在监督漏洞。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。面对政协工作中的一些重点难点问题，如协商成果转化、民主监督实效提升等，部分班子成员存在畏难情绪，主动担当作为的意识不强。在推动协商成果转化时，由于涉及多个部门的协调配合，工作难度较大，部分班子成员存在推诿扯皮的现象,导致一些协商成果无法及时转化为实际工作成效。在政协工作创新方面，习惯于传统的工作方式和方法,对新的协商形式、履职手段探索不够。
21、在当前互联网技术飞速发展的背景下，利用互联网技术开展线上协商等方面进展滞后，未能充分利用互联网的便捷性和高效性，拓宽政协委员的履职渠道。对政协工作中可能出现的风险,如舆论风险、履职风险等，缺乏足够的预判和应对措施。在组织大型协商活动时,没有充分考虑到可能出现的舆论风险，导致活动过程中出现负面舆论时，无法及时有效地进行应对。在政绩观上，存在过于关注短期的协商活动数量和参与人数等指标，忽视了协商质量和长期效果的情况。在联系服务委员和群众方面，虽然建立了相关制度，但在落实上还存在不到位的情况。对委员和群众通过热线电话、网络平台等渠道反映的诉求，回应不及时，解决效率低下。（四）在带头履行全面从严治党政
22、治责任方面。对政协系统党建工作的重视程度还需进一步提高，存在重业务、轻党建的倾向。在工作安排中，将大部分时间和精力放在政协的履职业务上,对党建工作的研究和部署较少，导致党建工作与政协履职工作融合不够紧密。对政协机关党员干部的纪律教育方式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏针对性和创新性。在学习党纪党规时，只是简单宣读文件内容，没有结合实际案例进行深入分析,党员干部的学习积极性不高，教育效果不佳。在监督执纪方面,对一些轻微的违纪问题批评教育多，严肃处理少。对于个别党员干部违反工作纪律的情况,只是简单进行口头批评，没有按照相关规定进行严肃处理,没有充分发挥监督执纪的威慑作用。三、原因剖析（一）思
23、想认识层面。对党的创新理论学习的紧迫感和使命感不足，没有深刻认识到理论学习是提升政协工作水平的关键所在。在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，只是为了完成任务而学习，没有真正将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。这就导致政治站位不高，对政协在新时代的新使命新要求理解不深,无法准确把握政协工作的发展方向。对政协工作面临的新形势、新挑战认识不够敏锐，习惯于用老经验、老思维看待问题。在面对新的工作任务和问题时，缺乏与时俱进的创新意识，不能及时调整工作思路和方法，导致工作效率低下。（二）宗旨意识层面。以人民为中心的发展思想在政协工作中体现不够充分。在协商议政、调研视察等工作中，没有真正把群众
24、利益放在首位，没有充分考虑群众的关切和需求。在制定协商议题时，没有广泛征求群众意见，导致一些协商议题与群众实际需求脱节。在联系服务委员和群众方面，缺乏主动服务的意识和担当。没有建立有效的沟通机制，不能及时了解委员和群众的利益诉求，没有真正把委员和群众的呼声作为第一信号，对委员和群众反映的问题解决不及时、不彻底。（三）能力素质层面。部分班子成员的专业知识和业务能力与新时代政协工作的要求存在较大差距。对政协理论、政策法规等学习不够深入，在组织协商活动、开展民主监督等方面的能力有待提高。在协商活动中，不能很好地引导委员进行深入讨论,导致协商效果不佳。缺乏创新思维和创新能力，不善于运用新的技术和方法推
25、动政协工作。在信息化时代，对大数据、人工智能等新技术在政协工作中的应用了解甚少，不能充分利用新技术提升工作效率和质量。对工作中的新情况、新问题研究不深，办法不多，遇到问题时往往束手无策。（四）制度机制层面。政协工作的制度机制还不够完善，在委员管理、履职考核、成果转化等方面的制度存在一些漏洞和不足。在委员管理方面，对委员的履职行为缺乏有效的约束机制，导致个别委员履职积极性不高。在履职考核方面，考核指标不够科学合理,不能全面准确地评价委员的履职情况。在成果转化方面，缺乏有效的跟踪反馈机制，导致一些协商成果无法得到有效落实。制度执行不够严格，缺乏有效的监督和考核机制。在执行制度过程中，存在打折扣、搞
26、变通的现象，导致一些制度形同虚设。四、整改措施及方向（一）加强思想政治建设。制定详细全面的理论学习计划，邀请国内知名的专家学者对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于政协工作的重要论述进行专题辅导，每季度至少组织一次专题讲座。定期组织党组理论中心组学习研讨，每月开展一次集中研讨活动，要求班子成员结合工作实际，分享学习心得与体会。通过深入学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保政协工作始终与党中央保持高度一致。加强党性修养，每半年开展一次党性分析活动，通过批评与自我批评，深入查找自身存在的问题，并制定详细的整改计划,明确整改时限，确保问题得到有效
27、解决。（二）改进工作作风。建立健全政协工作落实机制，对重点协商议题、监督事项等进行全程跟踪督办，明确责任人和时间节点，确保工作取得实效。树立严谨细致的工作作风，在协商议政前，充分做好调研准备工作，广泛收集资料，提高协商议政质量；在民主监督过程中，严格按照监督程序进行，确保监督结果客观公正；在服务委员方面，建立委员服务台账，及时解决委员在履职过程中遇到的问题。建立健全激励机制，设立政协工作创新奖、履职贡献奖等，对在工作中表现突出的班子成员和政协干部给予表彰和奖励，激发大家的工作积极性和主动性。深入基层、深入群众、深入委员，每年开展不少于XX次的调研走访活动，广泛听取意见建议，了解群众的所思所想所
28、盼，为政协履职提供有力依据。（三）加强廉洁自律。加强对廉洁自律各项规定的学习，每季度组织一次廉洁自律专题学习活动，邀请纪检监察干部进行案例分析和警示教育，提高廉洁意识。严格执行公务接待、经费使用等规定，加强对政协机关及下属单位财务的管理和监督，建立健全财务审计制度，定期对财务收支情况进行审计。全面排查政协工作中的廉洁风险点，特别是在项目招投标、委员评选等关键环节，制定详细的风险防控措施，建立健全风险防控机制。注重家风建设，每年组织一次家属廉洁教育活动，教育引导家庭成员廉洁自律，树立良好的家庭形象。（四）加强队伍建设。按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部
29、在干部选拔任用过程中，严格按照规定的程序和步骤进行，实行公开选拔、竞争上岗，确保选拔任用的公正性和透明度。加强对干部的教育培训I,每年制定详细的培训计划，定期组织业务培训、外出学习考察等活动，邀请专家学者进行授课，拓宽干部的视野，提高干部的综合素质。建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常监督，通过定期考核、民主测评等方式，及时发现和纠正干部存在的问题。建立科学合理的激励机制，根据干部的工作业绩和表现，给予相应的奖励和晋升机会，激发干部的工作积极性和创造性。（五）加强制度建设。对政协现有制度进行全面梳理，结合新时代政协工作的新要求，每年对制度进行一次修订完善，确保制度的科学性和有效性。加强
30、对重点领域和关键环节的制度建设,如在委员履职管理方面，建立委员履职积分制度，对委员的参会情况、提案质量、调研成果等进行量化考核；在协商成果转化方面，建立协商成果跟踪反馈制度，明确成果转化的责任部门和时间节点，确保协商成果得到有效落实。加强对制度的宣传和培训，每年组织一次制度培训活动，让干部职工熟悉制度内容，提高制度执行的自觉性。建立制度执行监督检查机制，每季度对制度执行情况进行一次检查，对执行不到位的部门和个人进行通报批评,确保制度落实到位。五、整改落实情况截至目前，市政协领导班子针对民主生活会上查摆出的问题,已经制定了详细的整改方案，明确了整改措施、整改责任人和整改时限,并正在积极有序地推进
31、整改落实工作。在加强理论学习方面，已组织了XX场专题学习研讨和XX场专家辅导讲座，班子成员撰写学习心得XX余篇，理论水平和政治素养有了明显提升。在改进工作作风方面，班子成员深入基层、委员和群众的次数大幅增加，累计开展调研走访活动XX次，对一些重点难点问题进行了深入研究和推动解决，工作效率和质量显著提高。在加强廉洁自律方面，进一步完善了财务管理制度、公务接待制度等，加强了对重点领域的监督检查，开展廉洁风险排查XX次，廉洁风险防控能力得到增强。在队伍建设和制度建设方面，也取得了积极进展，干部选拔任用更加规范，已选拔任用优秀干部XX名，干部教育培训更有成效,累计培训干部XX人次，各项制度不断完善，已
32、修订完善制度XX项。市政协领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作作风，全面加强自身建设,不断提高政协履职能力和水平，为推进全市经济社会高质量发展和民主政治建设作出新的更大贡献。在未来的工作中，市政协领导班子将持续关注整改工作的进展情况，及时调整整改措施,确保所有问题得到彻底解决，以实际行动践行初心使命，为实现中国式现代化的宏伟目标贡献政协力量。LocaIizedFiIeNames2025年度民主生活会召开情况报告0.docx=2025年度民主生活会召开情况报告0,02025年度民主生活会个人对照检查发言材料.docx=2025年度民主生活会个人对照检
33、查发言材料,02025年度民主生活会召开情况报告3.docx=2025年度民主生活会召开情况报告3,02025年度民主生活会对照检查材料4.docx=2025年度民主生活会对照检查材料4,02025年度民主生活会对照检查材料3.docx=2025年度民主生活会对照检查材料3,02025年度民主生活会对照检查材料2.docx=2025年度民主生活会对照检查材料2,02025年度民主生活会对照检查材料.docx=2025年度民主生活会对照检查材料Q2025年度民主生活会对照检查材料8.docx=2025年度民主生活会对照检查材料8,02025年度民主生活会对照检查材料7.docx=2025年度民主
34、生活会对照检查材料7,02025年度民主生活会对照检查材料6.docx=2025年度民主生活会对照检查材料6,02025年度民主生活会对照检查材料5.docx=2025年度民主生活会对照检查材料5,02025年民主生活会会前筹备情况报告.docx=2025年民主生活会会前筹备情况报告,02025年度民主生活会个人对照检查情况报告根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察XX重要讲话精神等学习内容，认真查摆
35、了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上,明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况2023年度民主生活会在六个方面检视的问题已完成整改。一是关于思想改造有所欠缺的问题。强化思想引领。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。二是关于担当意识有所减退的问题。勇于履职担当。紧紧围绕2023年度审计项目计划，中央和省委、省政府重大决策部署开展审计工作，聚焦财政资金、重大项
36、目、重点领域、政策落实、民生实事等方面加大监督力度，履行好审计监督职责。三是关于自身要求有所放松的问题。持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，自觉接受党组织和群众的监督,始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风。四是关于斗争精神有所不足的问题。增强宗旨意识。面对新形势下审计工作的新要求和群众的需求,坚持改革创新，认真学习党的路线、方针、政策和决议，扎实开展调查研究，始终坚定政治立场与深厚为民情怀相统一，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，增强为民服务的宗旨
37、意识。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题,有时统筹谋划工作，安排部署任务，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是政治站位不够高。没有从讲政治的高度深入剖析殷美根案件等暴露出的问题根源。二是思想意识不够强。没有充分认识到严明政治纪律、严守政治规矩的重要性、紧迫性，对政治纪律和政治规矩认识没有完全上升到是全党生存
38、发展的生命线，是依法履职能的政治保障。三是理想信念不够牢。由于理论学习不深不透，有时思想上会出现波动，在一定程度上影响工作质量的提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是对挂点村调查研究力度不够大。到农户家关心农民朋友、聊天谈心的次数不多，解决群众实际困难力度不大的问题。二是审计整改落实有时抓得不够紧。对审计整改的督促检查，缺少一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲，导致一些被审计单位整改期限到期后仍然未整改到位。三是党员示范带头作用发挥不显著。没有自觉将艰苦奋斗、勤俭节约理念内化于心、外化于行。没有以更高标准、更实举措、更严要求带头厉行勤俭节约、反对餐饮浪费。比如离开办公室
39、较长时间没有随手关灯，食堂用餐也存在浪费的现象。四是对县级各部门、单位预算绩效管理审计监督不严。主要表现在在部门预算审计中，对被审计单位的公务接待、机关运转、事务性支出会议以及会议、差旅、培训等活动，只要在经费开支范围和标准内就没有过深的分析费用的合理性，对过紧日子、厉行节约反对浪费的要求执行不严。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是廉洁自律意识的保养仍需持续加强。对习总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好
40、健康状态的高标准要求，还有一定差距。二是开展廉政教育持续用力不足。履行“一岗双责”不够严实，不够到位，对分管股室干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与干部谈心交心。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面在思想和行动上能坚持过紧日子，严控公用经费非生产开支,办公耗材做到厉行节约，公务接待严格执行标准，单位食堂做到杜绝浪费。但在检视过程中发现存仍存在以下不足：一是学习关于厉行勤俭节约，反对餐饮浪费指示批示精神不深,没有做到举一反三。二是在日常工作中，对一点一滴的节约意识还不到位。如办公室打印材料用纸，有时
41、存在单面打印情况。三是思想上节约的弦绷得不够紧，没有意识到大国厉行节约的重要性。（六）其他需要说明的情况1.落实意识形态工作责任制情况。本人能深入学习贯彻习总书记关于意识形态工作的重要论述，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署和省市县委工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚决做到“两个维护”。自觉履行意识形态工作责任,指导分管领域落实中国共产党宣传工作条例,加强正面宣传，壮大主流声音。大是大非问题、政治原则问题上敢于斗争。但在检视过程中，发现存在：一是落实意识形态工作第一责任人职责还有差距。能够充分认识意识形态工作的极端重要性，认真落实意识形态工作责任制，但仍然认为意识形态工作是软任务,对新
42、形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位。比如，看到一些网络谣言、收到一些手机“段子”、听到一些不当言论等，没有意识到问题的严重性，认为只要自己不附和、不转发就行了。二是审计宣传工作不够灵活。没有把审计工作放在促进经济社会改革和发展的大局中思考和把握。全年借助微信公众号、主流新媒体，发布审计的“亮点”“重点”“要点”工作较少。三、问题的根源剖析深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够。由于没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，理论与实践隔离，学用“两张皮”，理论武装头脑、武装思想不够，以致理想信念有所滑坡，自觉加强对主观世界改造不够，人生观、价值观
43、发生偏差，思想上的“总开关”把得不牢。二是政治站位不够高。政治敏锐性不够强，没有绷紧政治弦,缺乏斗争精神，缺乏全局、大局意识，不能站在共产党执政兴国的高度看待事物、思考问题、筹划工作，看问题、想办法、处理事,局限在自己一亩三分地，格局不高，没有“一盘棋”思想。三是工作作风不深入。作风建设永远在路上,但具体到实践中，“怕”的问题还存在，果断办事的勇气不足，心存顾虑，工作谨慎，怕出问题，凡事层层请示汇报；面对矛盾和困难，瞻前顾后，患得患失，凡事先考虑避险，力求自身安全。对没有明确是自己分管范围内的工作，容易推诿扯皮，怕多干事多出事，奉行“多一事不如少一事”。四、今后的努力方向和整改措施（一）践行宗
44、旨，进一步保障改善民生。坚持以人民为中心的发展思想，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为自己工作的出发点和落脚点。紧盯就业、养老、社保、社会救助、住房、医疗、教育等重点领域，持续加大审计力度,严肃查处各类损害群众切身利益的突出问题和不正之风，推动各项惠民富审计策落实，促进更好解决群众急难愁盼问题，让现代化成果更多更公平惠及全体人民。（二）廉洁自律，进一步锤炼过硬队伍。认真落实习总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的要求，不断提升个人的政治能力和专业水平。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，把全面从严治党的重大政治责任扛在肩上，着力在抓实抓细上下功夫。严格执行
45、重大事项请示报告制度，严格落实中央“八项规定”精神及省市县委相关规定，时刻心存敬畏。市妇联领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告按照市委关于召开2024年度民主生活会的相关要求，市妇联领导班子精心筹备、周密组织，于XX年XX日成功召开了2024年度民主生活会。本次会议紧密围绕主题，紧密联系工作实际，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，取得了显著成效，达到了预期目的。现将此次民主生活会会后综合情况详细报告如下。一、会议基本情况本次民主生活会由市妇联党组书记、主席XX亲自主持。会议全程有市委督导组悉心指导，并进行了专业点评，市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长也亲临现场进行指导。在会前准备阶
46、段，市妇联领导班子高度重视，采用集体学习与个人自学紧密结合的方式，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及习近平总书记对妇女儿童事业和妇联工作的一系列重要论述。通过原原本本读原著、认认真真学原文、深入思考悟原理，班子成员不断加深对理论知识的理解。同时，广泛征求各级妇联组织、妇女群众代表以及相关部门的意见建议，共发放征求意见表XX份，收回有效意见表XX份，梳理出各类意见建议XX条。班子成员之间、班子成员与分管部室负责同志之间深入开展谈心谈话，累计谈话XX人次，充分交流思想、交换意见，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。在此基础上，班子成员认真撰写对照检查材
47、料，深刻剖析自身存在的问题，为开好民主生活会奠定了坚实基础。会议期间，首先通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况以及本次民主生活会征求意见情况。随后，党组书记代表班子作对照检查，从多个方面深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了切实可行的整改方向。紧接着，党组书记带头作个人对照检查发言,全面、深入地剖析自身存在的不足。班子成员逐一发言进行对照检查,紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆问题,深刻反思根源。在相互批评环节，大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开门见山、直言不讳地指出对方的问题和不足，共提出相互批评意见XX条。批评意
48、见既有针对性又有建设性，既有“辣味”又饱含同志间的关心，真正达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结的良好效果。二、主要成效（一）思想认识实现新提升。通过会前的深入学习和会上的热烈讨论，领导班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于妇女儿童和妇联工作的重要论述有了更为深刻、透彻的理解。不再局限于表面的文字学习，而是能够深入领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。在学习过程中，大家结合工作实际，积极交流研讨，分享学习心得，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。政治站位得到显著提高，能够从党和国家事业发展全局的高度来思考和谋划妇联工作;理论素养也大幅提升，为
49、更好地开展妇联工作提供了坚实的理论支撑。（二）问题查摆达到新深度。班子成员紧紧围绕民主生活会主题，紧密结合全市妇联工作实际，从带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性与严守纪律、带头在遵规守纪前提下勇于担责创新、带头履行全面从严治党政治责任等多个维度，深入、细致地查找自身存在的问题。大家不回避矛盾、不遮掩问题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，对自身存在的问题进行了全面体检。不仅找出了工作中存在的具体问题，如工作落实不到位、活动形式主义等,还深入剖析了问题产生的思想根源，如政治理论学习不够深入、党性修养不够扎实等，做到了问题找得准、根源剖析深。（三）相互批评展现新气象。在相互批评环节，班子成员秉持着对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度，以真诚的态度、客观的语言，直言不讳地指出对方的问题和不足。批评意见既有针对性，直指问题要害，又充满善意，饱含对同志的
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