2025年民主生活会(组织生活会)“四个带头”相互批评意见建议、查摆问题产生原因及整改措施、存在问题示例【共八份】参考写稿素材.docx

1、2025年民主生活会(组织生活会)“四个带头”相互批评意见建议、查摆问题产生原因及整改措施、存在问题示例【共八份】参考写稿素材【目录】.2025年民主生活会(组织生活会)相互批评意见建议30条.2025年乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会相互批评意见60条.2025年生活会对照“四个带头”个人对照检查材料之今后努力方向、具体整改措施12条汇编【供参考】.2025年民主生活会组织生活会互评意见建议(50条)附事例(1)2025年组织生活会查摆问题产生的原因及整改措施【参考写稿素材】(2)2025年乡镇党员领导班子民主生活会之间互相批评意见建议57条汇编(3)2025年生活会对党委书记领导班子

2、及班子成员的批评意见及建议2610字文(4)2025年民主生活会的存在问题示例50条合编2025年民主生活会（组织生活会）相互批评意见建议30条1 .政治理论学习深度有待提升。在学习方面，侧重于与工作紧密相关的内容，例如习近平谈治国理政第四卷、党的二十大报告辅导读本等，对中央和省市重要会议精神的学习较为及时。然而,对习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容的学习，未能做到深入钻研。2 .贯彻落实上级决策部署的行动力度不足。在落实上级决策部署时,存在行动滞后、落实不彻底的情况。有时未能透彻理解上级政策，导致部分工作未能严格按照上级要求落实到位。3 .工作中存在“好人主义”现象

3、对待工作中出现的问题，有时存在怕得罪人的思想，对同志的批评不够严厉，特别是对个别同志的工作失误，没能及时指出，一定程度上影响了工作的开展。4 .对干部队伍建设重视不够。在干部选拔任用方面，存在论资排辈现象，年轻干部的选拔任用力度不够。在干部培养方面，存在重使用轻培养的现象，对干部的思想、工作和生活关心不够。5 .调查研究工作不够深入。调查研究工作存在走马观花的现象，深入基层调研的次数较少，对基层情况的了解不够全面、深入。在调研中，往往侧重于听取汇报，与基层干部群众面对面交流的时间较少，对基层存在的问题和困难掌握不够准确。6 .对意识形态工作的重视程度有待提升。在落实意识形态工作责任制方面，存

4、在对意识形态工作的重要性认识不足的现象，认为只要把业务工作做好就可以了，对意识形态工作的指导和督促力度不够。7 .对党建工作的指导力度不够。对党建工作的指导力度不够，在党建工作方面，存在“重业务、轻党建”的现象，对党建工作的重视程度有待提升。8 .对党风廉政建设工作的重视程度有待提升。在落实党风廉政建设责任制方面，存在对党风廉政建设工作的重要性认识不足的现象，对党风廉政建设工作的指导和督促力度不够。9 .对工会工作的重视程度有待提升。在落实工会工作责任制方面,存在对工会工作的重要性认识不足的现象，对工会工作的指导和督促力度不够。10 .对共青团工作的重视程度有待提升。在落实共青团工作责任制方面

5、存在对共青团工作的重要性认识不足的现象，对共青团工作的指导和督促力度不够。11工作落实有时抓得不紧。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力，致使一些工作没有落实到位。12 .对工作研究不够，措施办法不多。比如：对团场改革、国资国企改革等工作研究少、指导少，抓具体工作时，制定政策、起草文件、推动落实方面措施办法不多，凡事找上级要政策、要办法。13 .缺乏“马上就办”的劲头。一些工作时间节点都明确了，却迟迟没有进展。缺少雷厉风行、说干就干的作风,有时甚至不了了之。于时间紧迫等原因，与部分班子成员的交流不够充分，导致一些决

6、策在执行过程中遇到一些理解和配合上的问题。在沟通的范围上还可以再扩大一点。5 .在党风廉政建方面还可以加强，对一些重点领域和关键岗位的监督还可以更加严格。6 .基层党建工作中存在“轻抓浅管”的现象。例如，对党建深层次问题和党员、群众关注的热点难点问题，缺乏“深挖细究”的态度，解决措施未能直击问题要害，党建工作推动力显得不足。二、对乡镇长的批评意见：1 .在推进工作钟偏重执行力，可以更加注重创新思维，多听取好的意见。比如在招商引资方面，方法相对传统，对一些新兴产业和创新型企业的吸引力不足。2 .在推动工作落实上，存在“重部署、轻实效”的问题。例如,对已安排的工作，监督检查与跟踪问效不足，部分任务

7、仅完成表面推进，缺乏实质性的结果导向，未能充分实现“决策-落实-反馈”的闭环效果。3 .对干部队伍的激励机制建设还需进一步完善。例如在一些重点工作中，对表现突出的干部激励不够及时和有力，影响了干部们的工作积极性。4 .在面对复杂任务时，偶尔显现畏难情绪，工作作风中存在“差不多”思想。例如，对部分工作的要求未能达到“高标准”，更注重完成数量而非提升质量，部分任务停留在“过得去”的水平，缺乏“精益求精”的韧劲与魄力。5 .在对政府工作的监督落实方面，还需要更加严格。例如对一些政府部门的工作执行情况，监督力度不够大，可能会出现工作落实不到位的情况。6 .在廉政建设方面，对政府部门的廉政教育还可以进一

8、步加强。比如在一些重点领域和关键岗位，廉政风险防控措施不够完善，可能会出现廉政问题。三、对人大主席的批评意见：1 .在传帮带方面还可以做得更好，帮助年轻干部更快地成长起来。2 .在民生项目的推进过程中，与人大代表的沟通交流还可以进一步加强。比如在一些重大民生工程的决策过程中，没有充分听取人大代表的意见和建议，可能导致项目在实施过程中出现一些与群众需求不相符的情况。3 .在对政府工作的监督中，可以更加注重时效性。有时候对一些重点工作的监督反馈不够及时，影响了工作推进的效率。例如在项目建设过程中，人大监督的进度没有与项目推进同步。4 .在与其他部门的协作配合上可更加紧密。比如在党建引领乡村治理的过

9、程中，与组织部门的合作还可以进一步深化，共同推动工作开展。5 .在对干部履职的监督方面可以发挥更大作用。利用人大监督的权威性，对干部的工作表现进行更严格的监督。6 .在推动乡村产业发展等方面，可以组织代表调研献策，为经济发展提供更多智力支持。四、对副书记的批评意见：1 .在理论学习中，更多关注与工作相关的内容，但对理论性较强的知识“浅尝辄止”。例如，对党的思想体系缺乏深入钻研，未能做到“学深悟透”，理论学习的内在驱动力不足，未充分发挥理论指导实践的作用。2 .落实上级部署方面虽然能保证质量，但在细节和执行力上还需加强。例如在推进某重要工作任务时，对一些具体环节的督促检查不够到位，影响了整体工作

10、成效。3 .工作作风中偶现“差不多”思想，对工作标准的要求未能始终保持高水平。例如，部分任务更注重完成时效而忽视质量，缺乏对细节的严格把控，“过得去”替代了“过得硬”，未能持续追求卓越。4 .干部培养、选拔和监督管理方面，存在研究深度不足的问题。例如，未能建立科学化、多元化的选育机制，干部管理工作中创新力度不足，干部队伍的整体素质提升显得“后劲不足”。5 .在乡村经济发展与党建工作结合方面，可以发挥更大的作用。比如在引导农村基层党组织参与产业发展方面，措施不够有力，没有充分发挥党建对经济的引领作用。6 .在党员干部管理方面，可以更加严格要求。比如对一些党员干部的纪律作风问题，处理不够果断，影响

11、了干部队伍的整体形象。五、对纪委书记的批评意见：1 .在监督执纪方面，可以更加严格。例如对一些违规违纪行为的查处力度不够大，可能会影响党委政府的公信力。2 .工作方式需要改进，有时存在“老好人”心态，尤其是对一些工作中存在的形式主义、官僚主义问题，要及时纠正，既要严肃执纪，又要做好思想工作，避免产生不良影响。3 .在党风廉政建设与党建工作融合方面，还需要更加深入思考，未能彰显“监督者”的担当。例如，将党建工作视作书记和副书记的核心任务，对自己的角色定位不清晰，任务完成中偶显“推一步走一步”的被动状态，“一岗双责”落实不到位，党建工作与纪检监督的职责融合缺乏深度。4 .联系群众的广度和深度不足，

12、未能实现“贴心监督”的目标。例如，深入基层和倾听群众心声的次数有限，未能主动发现群众的问题和需求，对群众实际困难的解决缺乏“精准化”方案，服务态度和能力仍需提升，群众的满意度和信任感未能充分体现。5 .在对重点领域和关键岗位的监督上，可以更加深入细致。比如在工程项目建设、资金使用等方面，监督的频率和深度还需加强，以防止出现廉政风险。6 .对“四种形态”的运用还不够充分。”把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。六、对常务副镇长的批评意见:1 .在财务工作上深入实际不够,对业务知识掌握不全、认识不够,建

13、议加强财务管理，更好协助乡镇长推进经济工作。2 .在应对突发事件、维护社会稳定方面，有时存在畏难情绪，对一些复杂问题的解决不够果断。建议在面对困难时，要更加勇于担当，敢于啃硬骨头。3 .分管工作较多，在工作压力较大时，偶尔会出现急躁情绪。在与同事沟通交流中，可能会因为急于推进工作而语气较重，影响了团队的和谐氛围。比如在组织一次紧急任务时，对部分工作人员的进度不满意，说话比较冲，事后也没有及时沟通化解。4 .在工作协调方面，可以更加注重与其他部门的配合。例如在一些跨部门的工作任务中，协调沟通不够顺畅，可能会影响工作效率。5 .在安全生产和消防综合整治中，虽初步形成了因地制宜、多管齐下的工作方法，

14、但较真碰硬措施不多，严管高压态势还没有形成。6 .在深入细致学懂弄通习近平总书记关于安全生产的重要论述上不够透彻，对安全方面的具体政策、规定学习不深入，缺乏系统性和主动性，时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。七、对组织委员的批评意见：L对党建工作职责的认知还需加深，未能承担起“协同驱动”的作用。例如，认为党建工作仅是书记和副书记的任务，自己只需“随声附和”,导致对任务执行时被动应付,“一岗双责”的责任意识不强，党建工作与岗位实际割裂明显，难以形成整体合力。7 .在推动乡村经济发展中，对党员干部的动员和组织不够有力。比如在一些产业项目推进过程中，没有充分发挥党员的带头示范作用,导致群众参与度

15、不高。6.政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，面对社会上的个别消极议论或负面言论，抵制力度不够，未能充分发挥党员领导干部应有的引领作用。九、对武装部长的批评意见：1 .在征兵工作中，能进一步加强宣传发动的力度和广度，提高兵员质量。2 .在国防教育方面，可以更加注重宣传和普及。例如对一些群众的国防教育活动组织不够多，可能会影响群众的国防意识。3 .在武装工作方面，对民兵队伍的建设和训练可以给予更多的关心和支持。比如在训练资源的保障上，可以加大投入力度。4 .对退役军人服务保障工作重视不够，就业安置等政策落实不到位，需强化拥军优属举措。5 .在应对突发事件中，还需组

16、织民兵迅速响应，积极参与抢险救灾等工作。6 .要进一步发挥民兵在产业发展、环境整治等方面的作用，助力乡村振兴。十、对副镇长的批评意见：1 .在乡村建设规划方面，可以更加注重听取基层干部和群众的意见，避免一些规划与实际需求脱节的情况。2 .在乡村环境整治方面，可以更加注重长效机制的建立。例如对一些农村环境卫生问题，整治措施不够持久，可能会出现反弹现象。3 .在乡村建设等项目的监督中，可以更加严格。确保项目建设质法规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力。发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争。

17、督促指导基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开好民主生活会、组织生活会，进一步严肃党内政治生活。3 .持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高从政治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是着力在提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力上下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关,考准考实干部政治表现。用好担当作为干部专题调研成果，拓宽选人用人视野。完善综合考评办法，强化考核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度，评选表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人，激励干部担当作为

18、聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培养锻炼。二是着力在完善上下贯通、执行有力的组织体系上下功夫。巩固拓展党纪学习教育、“基层党建质量提升年”活动成果，分领域督导推进10条标准落实，每个领域至少打造*个以上示范点。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强引领基层治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落地打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。深入实施“*英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，深化人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教育等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质”双提升，为高质量发展

19、提供有力支撑。4 .持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问题。高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。开展激励干部担当作为措施落实情况“回头看”，不断激发干部干事创业热情。改进抓落实方式，带头为基层减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度推进工作，以好的作风推动组织工作高质量发展。5 .认真履行“一岗双责带头落实中央八项规定和实施细则，加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极

20、腐败现象作斗争。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，对分管领域、分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，推动主体责任落实落细，加强党的全面领导，以优异成绩推动组织工作高质量发展。2、今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识。坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全面提升理论水平和思想境界。严格落实集中学习和个人自学制度，深入学习党章党规、X条例等重要内容，特别是将学习教育与实际工作紧密结现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。（四）强化作风。全面梳理健全

21、制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。以上对照检查，请同志们提出批评意见。4、今后努力方向及改进措施（一）加强思想建设。一是深化理论学习。制定详细的学习计划，系统学习党的二十届三中全会精神及党的路线方针政策、

22、习近平新时代中国特色社会主义思想等，确保理论学习入脑入心。通过参加专题培训班、研读原著、撰写心得体会等方式，不断提升自己的理论素养和政治觉悟。二是树立正确的价值观。将个人价值追求融入到党和人民的事业中，增强集体主义观念，正确处理个人与集体、局部与全局的关系，始终做到以人民为中心。三是强化党性锻炼。积极参加党内政治生活，自觉接受党组织的批评与自我批评，不断增强党性修养。通过参加我县红色教育基地学习、重温入党誓词等活动，进一步坚定理想信念，锤炼党性。（五）加强廉洁自律。一是严守廉洁纪律。严格遵守廉洁自律各项规定和要求，做到清正廉洁、公私分明，在工作中不接受任何形式的贿赂和礼品馈赠，在生活中保持艰苦

23、朴素的生活作风和勤俭节约的生活习惯。二是增强自我约束能力。在面对诱惑和压力时能够保持清醒头脑和坚定立场，在日常生活中注重自我反省和自我监督机制的建立与完善。三是接受监督与批评。主动接受党组织和群众的监督与批评，虚心听取他人的意见和建议，不断改进自己的工作方法和行为举止，努力成为一名合格的共产党员和优秀的公职人员。5、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：（一）深化理论学习，筑牢理论素养之基。制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学

24、习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强党性修加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长，我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的

25、监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式，及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力。在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作作为重要内容，明确目标任务和责任分工。同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。在参加党风廉政建设相关会议或活动时,要认真准备、积极参与，提出建设性意见和建议,推动工作取得实效。严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用。在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息。同时，要加强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中

26、吸取教训，引以为戒。通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作用，营造风清气正的政治生态。（五）强化自我监督，守护清正廉洁之本。严格遵守廉洁纪律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。作为纪检监察干部，我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利。同时，要加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。自觉接受监督，增强透明度。在工作中，我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力。同时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求，及时纠正自己指数”。三要强化担当作为，提高

27、发展质效。面对新使命、迈向新征程,作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下橹起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全

28、面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。7、努力方向和整改措施下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自己排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务。一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管

29、住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全业,大力营造风清气正的业营生态。8、具体整改措施及工作打算针对存在的问题，结合对产生问题根源的分析，我将按照党规党纪以更高标准要求自己，时时刻刻心中存有戒惧与警惕之感，自觉地做到一心为公，不滥用公权力，”出之于民，用之于民”。始终坚守纪律底线，让遵章守纪成为日常生活中的良好习惯，以清正廉洁的形象为中国特色社会主义建设添穆加瓦。（一）坚持理论学习，提升政治素养。要把党纪学习当作终身“必修课”，紧扣六大纪律，坚持原原本本学、逐字逐句学、联系实际学新修订的条例，只有学深悟透、由表及里，才能真正学习好、理解好、领会好、掌握好。在掌握基本

30、原理、基础知识的前提下，把党规党纪内化于心、外化于行，真正搞清楚“可为”与“不可为”，弄明白“该做”与“不该做”，切实做到学思用贯通，知信行统一。要努力提高自身修养，自觉做到慎独慎微，在利益和诱惑面前时刻保持清醒，筑牢防线，抵御诱惑。特别注意8小时之外的生活，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，注重小事小节，真正管住自己、管好自己。切实增强为民意识，树牢群众观念，坚持服务基层、服务一线，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。（二）坚持知行合一，做到标本兼治。要明确党的纪律规矩，将其作为行为准则，树立良好形象。紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把自己摆进去、

31、把工作摆进去、把职责摆进去，深入剖析自己的不足，及时对存在的问题加以整改，用实际行动涵养优良作风。发挥自我革命精神，以反面典型为“鉴”，以先进模范为“镜”，以榜样人物为“参照”、以纪律规范为“戒尺”。做到“常查常改”，问题不解决不松劲、顽疾不拔除不放手、群众不认可不罢休，以“刮骨疗毒”的气魄，推动检视整改动真格、见真章、出实效。以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实把以案促治作为重要政治任务摆上突出位置。做到以案促教、以教促改、以改促建、以建促治，深挖腐败根源、探索反腐措施、完善制度建设，推进全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正的干事创业环境。（三）压紧压实责任，强化跟踪问

32、效。紧密结合分管领域工作实际，将以案促治列入重要议事日程，以钉钉子的精神把各项工作做细做实,真正把责任落实到位。严格履行“一岗双责”，深入抓好自身和管辖范围内的以案促治深化整改工作，持续对以案促治工作进行督查督办、跟踪问效，督促各基层党组织认真落实主体责任。同时，把以案促治工作情况列入基层党组织年度党建工作和反腐倡廉建设考核内容，对工作效果显著的给予激励，对失职失责、监管不力、整改措施不到位、执行制度不力的，按规定严肃问责追责。（四）注重整改实效，推动工作落实。要把党纪学习教育成果切实转换为推动工作的具体行动和实际成效，把“想干事”的想法转化为“能干事”的行动和“干成事”的成效，努力成为本职工

33、作的行家里手，不断担当新使命、开创新局面。把以案促治党工作与深化巩固学习贯彻新思想主题教育成效结合起来，与深化巩固市委巡察整改成果结合起来，与党纪学习教育结合起来，与落实党要管党、从严治党要求结合起来，真正把以案促治的成果转化为推动党的建设和经济社会高质量发展的强大动力，以各项工作的新业绩来检验以案促治工作的实际成效。9、努力方向和改进措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效。（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫

34、两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄

35、清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见

36、事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（四）带头强化作风建设，保持清廉本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领

37、导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。10、今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识。坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全面提升理论水平和思想境界。严格落实集中学习和个人自学制度，深入学习党章党规、中国共产党纪律处分条例等重要内容，特别是将学习教育与实际工作紧密结合，做到学以致用、知行合一。同时，强化问题导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢思想根基。（二）加强党性锻炼，强化自我约束。坚持以更高标准严格要求自己，时刻以党规“照镜子”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。牢

38、固树立纪律意识和规矩意识，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励，切实强化自我约束和自我监督，坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪。在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督,及时发现问题、解决问题，进一步提升党性修养和纪律执行力。（三）增强担当精神，强化履职尽责。牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时敢于主动承担责任，积极解决实际问题。克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上,推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破。在创新思维和方法上，勇于跳出惯性思维,突破固有框架，在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观

39、红色教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识。实施“纪律规矩严明行动”。修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束。推行“清风行动”。以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理,营造风清气正的政治生态。（三）以担为责，把创新发展推起来。设立“创新突破项目”。亲自挂帅，选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、绿色转型等,成立专项工作组，制定创新实施方案，明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展。推行“容错

40、纠错机制”。鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给予宽容和理解,同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性。开展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，简化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政府服务效能，打造高效便捷的营商环境。（四）以责为纲，把廉政建设深起来。落实“一岗双责”。明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务，确保责任层层传导、压力逐级到位。强化“精准监督”。运用大数据、云计算等现代信息技术手段,建立健全廉政风险防控体系，对重点部门、关键岗位实行全方位、课题，认真学习领会党

41、章和准则条例，用党章党规校正和规范自己。同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境。2025年民主生活会组织生活会互评意见建议（50条）附事例1 .对X意见建议。在工作中责任心极强，主动承担多项复杂任务，执行能力出色，总能按时高质量完成。例如，在沟通时，有时表达稍显直接，建议更注重方式方法。2 .对X意见建议。专业知识扎实，面对技术难题能迅速找到解决方案，工作效率高。例如，在团队协作中，偶尔过于坚持己见，若能多倾听他人意见会更好。3 .对X意见建议

42、沟通能力突出，能有效协调各方资源，推动项目进展。例如，时间管理上有所欠缺，部分任务出现拖延情况。4 .对X意见建议。创新思维活跃，常提出新颖想法，为团队带来新活力。例如，在执行创新方案时，细节把控不够到位。5 .对X意见建议。工作态度积极，始终保持热情，面对困难不退缩。例如，在工作规划方面不够清晰，导致工作有时缺乏条理。6 .对X意见建议。团队协作意识强，乐于帮助同事，人际关系融治。例如，在工作分配上，有时未能充分发挥自身优势。17 .对X意见建议。时间管理能力较强，能合理安排工作时间，高效完成任务。例如，在团队沟通中，不够主动积极，信息传递存在延迟。18 .对X意见建议。项目管理能力突出，

43、能有效把控项目进度、质量和成本。例如，在团队激励方面，手段较为单一。19 .对X意见建议。团队领导能力强，能充分调动团队成员的积极性，带领团队取得优异成绩。例如，在决策时，民主意识不够，有时独断专行。20 .对X意见建议。质量把控能力出色，对工作质量严格要求，确保交付成果符合标准。例如，在工作中，与同事沟通时，语气较为强硬。21 .对X意见建议。技术研发能力强，不断攻克技术难题，推动公司技术进步。例如，在技术成果转化方面，效率较低。22 .对X意见建议。培训能力优秀，能将复杂知识简单化，有效提升团队成员的业务水平。例如，在培训内容更新上，不够及时。23 .对X意见建议。文档撰写能力强，编写的文

44、档规范、准确，便于查阅。例如，在工作中，缺乏跨部门合作的主动性。24 .对X意见建议。流程优化能力突出，能发现工作流程中的问题并提出改进方案。例如，在方案实施过程中，协调能力不足。25 .对X意见建议。问题解决能力强，面对工作中的各种问题，能迅速找到解决办法。例如，在工作中，缺乏对问题的深度分析，容易治标不治本。26 .对X意见建议。沟通协调能力出色，能协调各方关系，解决工作中的矛盾和冲突。例如，在工作中，有时过于注重人际关系，忽视工作本身。27 .对X意见建议。团队合作精神好，积极参与团队活动，为团队发展贡献力量。例如，在工作中，缺乏自我提升的意识，专业技能提升缓慢。28 .对X意见建议。执

45、行力高，工作雷厉风行，能快速将计划转化为行动。例如，在工作中，缺乏对工作方法的总结和优化。29 .对X意见建议。学习热情高，不断学习新知识、新技能，提升自身能力。例如，在学习过程中，缺乏系统性，知识碎片化。30 .对X意见建议。组织策划能力强，成功组织多次大型活动，效果显著。例如，在活动策划中，风险评估不够全面。31 .对X意见建议。业务拓展能力出色，成功开拓多个新市场，为公司带来新的业务增长点。例如，在客户维护方面，投入精力不足。32 .对X意见建议。数据分析思维强，能运用数据分析工具，为工作提供数据支持。例如，在数据解读上，不够深入，未能挖掘数据背后的深层信息。33 .对X意见建议。创新意

46、识强，敢于尝试新方法、新技术，为工作带来新的突破。例如，在创新过程中，对风险的预估不足。34 .对X意见建议。工作细心，注重细节，工作中很少出现失误。例如，在工作中，决策速度较慢，影响工作效率。35 .对X意见建议。责任心重，对工作认真负责，确保工作质量。例如，在工作中，缺乏灵活性，过于拘泥于规则。36 .对X意见建议。抗压能力强，在高强度工作压力下，仍能保持良好的工作状态。例如，在压力管理上，缺乏有效的方法，容易将压力传递给他人。37 .对X意见建议。工作态度端正，遵守公司规章制度，无迟到早退现象。例如，在工作中，缺乏主动性，等待任务分配。38 .对X意见建议。市场开拓能力强，积极寻找市场机

47、会，拓展公司业务范围。例如，在市场竞争分析上，不够全面，未能及时了解竞争对手动态。39 .对X意见建议。团队沟通能力好，能与团队成员保持良好的沟通，及时解决问题。例如，在沟通时，表达不够简洁明了，容易造成误解。40 .对X意见建议。项目执行能力强，严格按照项目计划执行，确保项目顺利进行。例如，在项目执行过程中，对项目变更的应对能力不足。41 .对X意见建议。管理能力优秀，能合理分配工作任务，有效管理团队成员。例如，在管理过程中，对员工的激励机制不够完善。42 .对X意见建议。专业技能熟练,在工作中能熟练运用专业知识，解决实际问题。例如，在知识分享方面，积极性不高。43 .对X意见建议。团队凝聚

48、力强，能营造良好的团队氛围，增强团队成员的归属感。例如，在团队管理中，过于注重和谐，对问题的处理不够果断。44 .对X意见建议。技术应用能力强，能将新技术快速应用到工作中，提高工作效率。例如，在技术应用过程中，对技术的稳定性和安全性考虑不足。45 .对X意见建议。文档管理能力出色,能对文档进行有效的分类、存储和管理。例如，在文档更新上，不够及时，导致部分文档信息过时。46 .对X意见建议。流程执行能力强，严格按照工作流程操作，确保工作规范。例如，在工作中，缺乏对流程优化的思考，工作效率难以提升。47 .对X意见建议。问题分析能力强,能深入分析问题产生的原因，提出针对性的解决方案。例如，在方案实施过程中，跟踪和反馈不及时。48 .对X意见建议。协调能力出众，能协调各方资源，保障工作顺利开展。例如，在协调过程中，对资源的整合能力有待提高。49 .对X意见建议。团队协作默契，与团队成员配合紧密，共同完成工作任务。例如，在工作中，缺乏对团队整体目标的理解，只关注个人任务。50 .对X意见建议。工作效率高，能快速完成工作任务，且质量有保证。例如，在工作中，缺乏对工作成果的总结和提炼，经验难以传承。51 .对X意见建议。学习能力强，能快速适应新的工作环境和任务要求。例如，在学习新