1、2024年度民主生活会（组织生活会）查摆问题整改方案2024年度民主生活会（组织生活会）查摆问题的整改方案2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料查摆问题整改方案市委关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案2024年度民主生活会（组织生活会）查摆问题整改方案根据有关安排，党组班子紧扣2024年度民主生活会主题，紧密结合自身实际，对照“四个带头”全面深入地开展自我检视,深刻剖析问题根源。为确保查摆的问题整改落实到位，特制定本整改方案。一指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，深入学习关于全面从严治党、加强党的政治建设等重要论述，深刻领悟“两个确立”的决
2、定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为行为准则，发扬刀刃向内的自我革命精神，针对民主生活会查摆出的各项问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向的有机统一，扎实推进整改落实工作。将整改工作与推动市委办公室各项职能工作紧密结合，与落实全面从严治党主体责任紧密结合，与服务经济社会发展大局紧密结合，确保整改工作取得实效,为全面建设社会主义现代化新我市提供坚强的政治保障。二整改目标（一）政治建设显著加强。在政治素养、党性修养、工作作风、廉洁自律等方面实现显著提升。严格遵循政治纪律和政治规矩，确保令行禁止，党中央决策部署在我市得到全面贯彻和有效执行。党员干部的政
3、治判断力、政治领悟力、政治执行力大幅提高，为各项事业的发展提供坚强政治保障。（二）党性纪律全面强化。始终以党性原则和党纪党规为行为准则，严格遵守各项规定及其实施细则。形式主义、官僚主义问题得到有效整治，为民服务的宗旨意识更加深入人心，党员干部作风得到根本转变。（三）担当创新取得突破。勇于直面改革发展中的矛盾和问题，积极推动高质量发展取得新突破。重点领域风险得到有效防范和化解，群众满意度显著提升，为我市的持续发展注入强劲动力。三、整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是深化政治理论学习，提高政治站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，系统学习党的路线方针政策
4、牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。制定年度学习计划，合理安排集中学习与个人自学，利用“三会一课”、主题党日等形式，定期组织专题研讨，确保理论学习常态化、制度化。坚持学思践悟，把理论学习与实际工作紧密结合，切实做到学以致用，以理论指导实践、推动工作。二是提高政治敏锐性，强化政治担当。加强对党员思想动态的关注，对错误言论做到早发现、早提醒、早纠正，营造风清气正的政治生态。增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，密切关注党员思想动态，准确把握意识形态领域动向。对不良言论、错误思想做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，坚决维护党的团结统一。通过定期谈心
5、谈话、警示教育等方式，强化党员的政治意识，筑牢思想防线，营造风清气正、积极向上的政治生态。三是严格执行组织生活制度，提升组织生活质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活严肃认真、不流于形式。充分运用批评与自我批评这一有力武器，开展严肃、坦诚的思想交流，做到红脸出汗、触及思想、促进提升。不断增强党内政治生活的原则性、时代性、战斗性和实效性，使组织生活成为锤炼党性的熔炉、推动工作的动力源泉。四是强化党性意识，主动作为、担当尽责。坚持以高度的政治责任感抓好各项工作，对上级部署的重点任务，第一时间分析研究，制定切实可行的落实方案，不等待观望、不敷衍拖延,确保工作高效推进
6、遇到问题敢于迎难而上，做到行动快、措施实、效果好，以实际行动展现党员干部的责任担当。建立工作闭环管理机制，加强督查督办，确保各项任务落地见效。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。一是强化纪律意识，严格执行党纪党规。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中国共产党纪律处分条例等党规党纪，确保各项制度落地见效。坚持用制度管人、管事，健全权力运行监督机制，强化党内监督，防止“宽、松、软”现象。定期开展纪律检查、警示教育和谈心谈话，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早整改，防止小问题演变成大问题。加强对重点领域、关键岗位的监督管理，确保党组织纪律严明，始终保持风清气正的政治生态。
7、二是深入基层调研，增强决策的科学性。坚持群众路线，推动决策科学化、民主化，采取“蹲点调研+座谈交流+实地走访”的方式，深入基层一线，真正倾听党员和群众的意见建议。针对调研中发现的突出问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到调研有深度、整改有力度，确保调研成果真正转化为解决实际问题的有效举措。加强调研成果运用，推动决策更加符合实际、更加贴近群众需求。三是提高工作标准，追求卓越和创新。树立“高标准、严要求、精细化”的工作理念，始终坚持精益求精、追求卓越。优化工作流程，推动标准化、规范化管理，确保每项工作都做到严谨细致。建立质量反馈和考核评价机制，对工作成效进行动态跟踪和持续改进，形成“闭环管理
8、模式，不断提高工作质量和效率。鼓励探索创新，结合新技术、新方法，优化工作方式，推动党建与业务融合发展，提高整体工作水平。四是增强责任意识，主动担当作为。强化党员干部的责任意识，增强“敢担当、善作为”的意识和能力。对于重点任务、急难险重工作，党员干部要带头迎难而上，发挥先锋模范作用，做到不推诿、不逃避。建立任务分工责任制，明确责任主体，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。营造敢想敢干、敢闯敢试的良好氛围，鼓励干部在履职尽责中增长才干，在破解难题中锤炼本领，真正做到在其位、谋其政、尽其责。五是密切联系群众，增强服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，畅通党员联系群众的渠道，建立“党员一群众”结对
9、帮扶机制，定期走访群众，了解实际需求。设立群众意见收集和反馈机制，及时收集社情民意，推动群众反映的“急难愁盼”问题及时解决。加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党的决策部署落实到基层、惠及群众。通过高质量的服务，让群众切实感受到党组织的关怀和温暖，增强群众对党组织的信任感和归属感。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是提升创新意识，推动党建与业务深度融合。牢固树立创新思维，积极运用新技术、新理念，探索“智慧党建”模式，推动数字化、智能化手段在党建工作中的深度应用。强化党建引领作用，使党建工作更加贴近时代发展需求，确保党建与业务互促互进，真正做到融合发展、相
10、互赋能。二是克服畏难心理，积极推动改革攻坚。在改革创新中，要树立敢闯敢试的精神，勇于突破固有模式和传统思维。面对改革过程中的难题，不畏缩、不回避，敢于直面挑战，主动研究破解之策，形成可复制、可推广的成功经验，为深化改革提供有力支撑。三是优化工作方式，增强党建工作实效。坚持党建与业务工作同向发力、相互融合，推动党建工作理念、机制、方法创新。通过开展主题党日活动、创建党建品牌、探索特色党建项目等方式，增强党建工作的吸引力和影响力，使其真正成为凝聚人心、推动发展的重要力量。四是完善廉政监督体系，筑牢防腐防线。强化廉政风险防控，细化关键岗位和重点环节的廉政风险排查，建立健全日常监督、审计和预警机制。坚
11、持抓早抓小、防微杜渐，确保权力始终在制度的约束和监督之下，营造风清气正的政治生态。五是建立正向激励机制,激发党员干部活力。健全考核评价和激励机制，通过评优评先、表彰奖励、岗位晋升等多种方式，增强党员干部的荣誉感、责任感和使命感。充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大党员干部勇于担当、主动作为，在推动高质量发展中展现更大作为，营造干事创业、争先创优的浓厚氛围。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是压实主体责任,形成层层传导的责任体系。一是严格落实管党治党责任制，明确党支部书记在全面从严治党中的第一责任人职责。对分管领导和各党员负责人实行“一岗双责”，明确责任、压实压力，确保每个党员都在其职责
12、范围内履行党风廉政建设责任。二是通过定期召开专题党课、座谈会等形式，定期检查落实情况，开展谈心谈话，强化责任传导，确保党支部的全面从严治党要求落实到每个党员和干部。二是创新警示教育方式，增强警示震慑力。丰富警示教育形式，结合新媒体手段，利用视频、微电影、案例重现等生动的方式提升教育的吸引力与感染力。通过组织党员干部参观廉政教育基地、开展警示教育专题活动，增强党员干部的廉政意识，形成对腐败行为的零容忍态度。引导党员干部通过自我反思、自我警觉的方式增强廉洁自律意识，提升党员干部自觉遵纪守法的自觉性，增强纪律的威慑力。三是完善廉政风险防控机制，强化重点领域监管。细化关键岗位、重点领域的廉政风险排查，
13、尤其是财务管理、项目审批、人事管理等关键环节，建立健全廉政风险防控机制。加强对权力运行的监督，确保从源头上堵塞漏洞，防止腐败行为的滋生。推动“廉政风险防控+数字化管理”的融合，通过信息化手段加强对关键领域的监控，确保监督和管理的精准性与实时性。四是加强党建与业务深度融合，破除“两张皮”现象。明确党建工作服务和推动业务发展的功能，推动党支部围绕业务工作开展有针对性的组织生活和主题教育，特别是在扶贫、创新、服务群众等工作中，要结合党风廉政建设与业务目标，形成党风廉政建设与业务工作的有机结合。鼓励党组织在解决业务难题时充分发挥党员先锋模范作用，推动党组织在推动经济发展、服务群众等方面取得显著成绩，确
14、保党建工作真正成为促进业务创新、提升工作效能的动力源泉。五是完善党风廉政考核机制，增强长效监督和反馈机制。建立更加完善的党风廉政考核机制，结合日常工作绩效与党风廉政建设情况进行综合考核。确保党员干部在廉洁自律、责任担当、服务群众等方面的表现纳入考核指标，推动廉政责任的落实。加强党风廉政建设的日常监督与反馈机制，建立常态化的廉政风险排查与纠正机制。对考核中发现的廉政问题，要及时反馈、整改，并形成长效监督机制，确保问题整改落实到位。四、有关要求（一）加强组织领导，强化责任落实。准确把握整改工作的意义和内涵，深刻认识整改的政治意义，迅速把思想和行动统一到整改要求上来。各部门要把落实问题整改作为当前和
15、今后一个时期的重大政治任务和工作任务，充分认清做好问题整改的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，把问题整改当作自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的重要契机，坚持问题导向，层层传导压力，以钉钉子的精神狠抓落实，一抓到底，确保一条也不含糊、一件也不放过,抓好每项问题的整改落实。（二）强化分类施策，扎实推进整改。对照查摆出的问题，逐项梳理整改责任清单，做实整改措施，抓好分类处置。对于能够立即整改的问题要立行立改、即知即改，已经整改到位的要说明情况、对账销号；受到客观条件限制一时解决不了的，要提出有针对性、实效性的整改措施，列出时间表，倒排工期，跟踪督办，限期
16、完成。各责任部门对于整改过程中的难点和问题，要及时向市委汇报，推动研究解决。（三）加强考核督办，提升整改实效。建立整改督查督办机制，党组要坚决落实主体责任，纪检监察组要严格落实监督责任,班子成员带头包保抓重点问题、重要事项，亲力亲为跟踪督导、检查验收。政工科负责督促各责任部门按时间进度、工作要求完成整改工作，对整改过程中敷衍了事、工作不力的要及时发现、提醒、纠正、问责，以查促改、以查促纠、以查促效，确保条条有整改、事事有着落，件件有成效。建立整改工作考核问责机制,将整改工作与年度考核、评先评优挂钩，对整改措施不实、整改不力、成效不到位的，年度考核中实行“一票否决”。情节严重造成不良影响或后果的
17、依规依纪严肃问责，确保整改公开透明、从严从实。2024年度民主生活会（组织生活会）查摆问题的整改方案根据有关安排，党组（党支部）领导班子紧扣2024年度民主生活会（组织生活会）主题，紧密结合自身实际，对照“四个带头”全面深入地开展自我检视，深刻剖析问题根源。为确保查摆的问题整改落实到位，制定本整改方案。一指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为准则，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦民主生活会查摆的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。把抓好整改作为严守政治纪律
18、和政治规矩的重要检验，作为增强党性、改进作风的重要契机，作为推动司法行政事业高质量发展的重要动力。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，为建设法治我市、平安我市提供坚强的法治保障。二整改目标通过扎实有效的整改，使市司法局领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、履职能力等方面得到显著提升。在严守政治纪律和政治规矩上更加坚定自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保全体班子成员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。在党性、纪律和作风方面，使班子成员能时刻以党规党纪为标尺，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，让中央八项规定及其实施细则精神落地生
19、根，社会主义核心价值观深入人心。在担当创新上，强化改革决心和历史担当，聚焦高质量发展，在防范风险、减负惠民等工作上取得新突破。在全面从严治党上，落实管党治党责任，规范选人用人，净化政治生态。确保意识形态阵地稳固，“三个务必”要求落实到位，以整改成效推动司法行政工作再上新台阶。三、整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .强化政治理论学习。制定详细的政治理论学习计划，每月至少组织2次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神等，要求班子成员每年撰写学习心得不少于4篇，深刻领悟其中的政治内涵和精神实质，提高政治站位，增强政治敏锐性
20、和鉴别力。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年3月底，长期坚持）2 .严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。每年至少开展2次高质量的主题党日活动，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。（责任科室：*；整改时限：2025年2月底，长期坚持）3 .加强纪律规矩教育。每季度开展1次纪律规矩专题教育,通过学习党纪国法、观看警示教育片等形式，强化班子成员的纪律意识和规矩意识，让守纪律、讲规矩成为自觉行动。建立健全纪律规矩监督检查机制，加强对执行纪律规矩情况的日常监督，对发现的问题及时纠正。（责任科室：*;整改
21、时限：2025年4月底，长期坚持）4 .完善决策执行机制。严格执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等必须经集体讨论决定。建立决策跟踪反馈机制，对决策执行情况进行全程跟踪，确保决策落地见效，防止出现有令不行、有禁不止的情况。（责任科室：*;整改时限：2025年3月底，长期坚持）5 .强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。加强对司法行政系统意识形态阵地的管理，规范各类宣传平台的信息发布，强化对干部职工网络言行的监督，确保意识形态领域安全。（责任科室：*；整改时限：2025年2月底，长期坚持）（二）在带头增强党性、严守纪
22、律、砥砺作风方面1 .加强党性修养锤炼。以开展主题教育为契机，深入学习党的历史和优良传统，传承红色基因，每年组织班子成员到红色教育基地开展现场教学不少于1次，增强党性观念和宗旨意识。建立党性分析制度，班子成员每年结合民主生活会和组织生活会，深入进行党性分析，查找问题，明确改进方向。（责任科室:*;整改时限：2025年5月底，长期坚持）2 .严格执行纪律规定。加强对中国共产党纪律处分条例等党规党纪的学习，准确把握纪律要求，做到心中有戒。强化纪律执行监督，对违反纪律规定的行为零容忍，发现一起、查处一起，维护纪律的严肃性。（责任科室：*；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .持续改进工作作风。
23、大兴调查研究之风，班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，撰写高质量调研报告不少于2篇，切实解决基层司法行政工作中的实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范检查考核，为基层减负。（责任科室：*；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .强化廉洁自律意识。加强廉洁从政教育，每年开展廉政教育专题讲座不少于2次，组织廉政知识测试不少于1次，增强班子成员廉洁自律的自觉性。严格执行廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止利用职权谋取私利。（责任科室：*；整改时限：2025年3月底，长期坚持）5 .践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入司法行政工作全过程，通
24、过开展志愿服务、法治宣传等活动，弘扬正能量。在局机关设立社会主义核心价值观宣传专栏，营造浓厚的文化氛围，引导干部职工自觉践行。（责任科室：*;整改时限：2025年2月底，长期坚持）（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .增强改革担当意识。加强对改革政策的学习研究，每季度组织1次改革专题学习研讨，准确把握司法行政改革的方向和重点。建立改革创新激励机制，对在改革工作中表现突出的科室和个人进行表彰奖励，激发干部职工的改革积极性和主动性。（责任科室：*；整改时限：2025年4月底，长期坚持）2 .提升风险防范能力。建立健全风险防控机制，每年开展1次全面的风险排查，重点加强对社
25、区矫正、法律服务等领域的风险防范。制定风险应对预案，提高应对风险的能力，确保司法行政工作安全稳定。（责任科室：*；整改时限：2025年6月底,长期坚持）3 .坚决整治形式主义。建立形式主义问题清单，明确整改措施和责任人，定期进行检查整改。加强对工作落实情况的监督检查，对搞形式、走过场的行为严肃问责，确保各项工作取得实效。（责任科室：*；整改时限：2025年3月底，长期坚持）4 .强化为民服务宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想,完善便民利民服务措施，每年推出不少于5项司法行政便民实事。加强对窗口单位的管理监督，提高服务质量和效率，提升群众满意度。（责任科室：*;整改时限：2025年5月底，长期
26、坚持）5 .创新工作方式方法。加强对新技术、新手段的学习应用，积极推进智慧司法建设。鼓励科室和干部职工开展工作创新，每年至少开展2项创新性工作试点，以创新推动司法行政工作高质量发展。（责任科室：*;整改时限：2025年7月底，长期坚持）（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的责任和分工，每年签订党风廉政建设责任书。局党组每年至少召开4次专题会议研究全面从严治党工作，定期听取班子成员履行主体责任情况汇报。（责任科室：*;整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .加强纪律教育。把纪律教育纳入干部培训计划，每年举办纪律教育专题培训班不
27、少于2期。通过开展廉政党课、警示教育等活动，增强干部职工的纪律意识和廉洁意识。（责任科室：*;整改时限：2025年4月底，长期坚持）3 .强化监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部职工的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强与派驻纪检监察组的沟通协作，形成监督合力，严肃查处违纪违法行为。（责任科室：*;整改时限：2025年3月底，长期坚持）4 .规范选人用人。严格执行干部选拔任用工作条例，建立健全科学的选人用人机制，确保选人用人公平公正。加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现选人用人上的不正之风。（责任科室：*;整改时限：2025年3月底，长期坚持）5 .加强
28、网络管理。制定网络言行规范制度，加强对干部职工网络言行的教育和管理。建立网络舆情监测和应对机制，及时发现和处置网络舆情，引导干部职工在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论作斗争。（责任科室：*;整改时限：2025年2月底，长期坚持）四工作保障（一）加强组织领导。成立以局党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促指导。领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责整改工作的日常组织和协调。局党组书记要切实履行第一责任人责任，亲自抓、带头改；其他班子成员要按照分工，认真抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。（二
29、明确责任分工。对照整改措施，进一步细化分解任务,明确责任科室和责任人，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。各责任科室要根据整改要求，制定具体的工作计划，明确整改步骤和时间节点，确保整改工作有序推进。对于涉及多个科室的整改任务，牵头科室要主动协调，其他配合科室要积极配合，形成工作合力。（三）强化监督检查。建立整改工作定期报告制度，各责任科室每月要向整改工作领导小组办公室报告整改工作进展情况。整改工作领导小组要加强对整改工作的监督检查，定期对整改任务完成情况进行检查验收，对整改工作不力、进展缓慢的科室和责任人进行通报批评，责令限期整改。将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改工作成效显著的
30、科室和个人给予适当奖励，确保整改工作取得实效。2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料查摆问题整改方案一总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧密围绕“四个带头”，针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，以提高班子的政治素质、工作能力和作风形象，推动各项工作取得新成效。二整改目标通过整改，增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实解决存在的问题，推动班子建设和工作发展再上新台阶。三、整改事项及措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .执行党中央战略部署存在差距的问题整改措施：加强对党
31、中央关于本地区改革发展决策的学习和领会，完善公司治理中党的领导机制，明确“把方向、管大局、促落实”的具体职责和工作流程。加快推进国企改革三年行动计划中关键任务的落实，建立任务跟踪和评估机制，确保各项任务按时完成。在构建现代企业制度中，明确党组织的法定地位，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。在混合所有制改革中，加强党组织的领导与企业治理的协调，制定详细的协调方案和工作机制。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）2 .意识形态建设不够扎实的问题整改措施：提高领导班子对意识形态工作极端重要性的认识，明确责任分工，加强对网络新媒体平台的管理，建立严格的内容审核制度，及时处理
32、不当言论。在企业文化塑造中，强化社会主义核心价值观的引导作用，开展主题教育活动，遏制不当思潮的滋生。加强对企业改革过程中员工思想动态的分析和把握，建立定期的思想政治工作机制，及时解决员工的思想问题。完善舆情监测和应对机制，提高应对突发事件的能力和速度。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）3 .重大风险防控不够主动的问题整改措施：加强对改革发展中重大风险的研究和分析，建立风险评估和预警机制。在生产安全方面，加大风险隐患排查力度,建立隐患排查台账，及时整改问题。在产业战略调整中，充分评估环保和技术等风险，制定相应的应对措施。在国际化业务扩展中，加强政治安全风险防范，完善合
33、规管理体系。在科技创新领域，提高关键技术的安全风险意识，加强技术研发和管理。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .民主集中制执行不够规范的问题整改措施：完善重大投资决策机制，明确决策权限和流程，加强项目前期研究，提高决策的科学性和合理性。规范干部选拔任用程序，严格按照规定进行选拔任用，杜绝超编配置和违规任用现象。加强对干部的监督管理，建立干部档案审核和个人事项报告抽查机制，及时发现和处理问题。严格执行请示报告制度，对重大问题及时请示报告，杜绝先斩后奏的情况发生。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间)
34、2 .中央八项规定精神落实不够彻底的问题整改措施：加强对工作作风的改进，严格执行公务接待标准,杜绝超标现象。加强公务用车管理，严格按照规定使用公务用车。精简会议，提高会议效率，杜绝形式主义和官僚主义。加强对下级单位“四风”问题的整治，建立监督检查机制，确保问题得到有效解决。加强对餐饮浪费的监督，建立节约用餐制度，培养节约意识。严格落实“过紧日子”要求，削减普遍性支出，提高节俭意识。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）3 .宗旨意识树得不够牢的问题整改措施：加强班子成员深入基层、服务群众的意识和行动,建立定期调研制度，深入了解基层和群众的需求。建立问题解决机制，对职工群
35、众面临的迫切问题进行梳理和分析，制定切实可行的解决方案。加强对信访维稳工作的重视，建立信访工作责任制，及时解决信访问题。加强对职工减负增收的统筹规划，制定惠民政策并确保落实到位。（责任领导：具体领导;责任单位:相关部门;整改时限：具体时间）（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .改革创新推动不足的问题整改措施：增强班子成员的担当精神和突破能力，深入研究企业转型发展中的关键问题，制定切实可行的解决方案。加大科技创新投入，完善创新机制，提高企业的创新驱动力。加强对行业先进经验的学习和借鉴，提高追求卓越的意识和紧迫感。拓宽现代产业体系构建的视野，制定切实可行的产业转型升级计划
36、并加快推进。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）2 .监督管理不够严谨的问题整改措施：加强对企业关键领域和岗位的监管，建立健全工程项目投标程序的监管制度，确保投标程序的公开、公平、公正。加强对采购领域供应商资质的审核，建立供应商评价和淘汰机制，杜绝合谋投标现象。加强对企业高管人员亲属参与商业活动的检查，建立利益冲突申报和回避制度。完善外部投资及资产处理的制度，加强制度的执行和监督，堵塞监管漏洞。（责任领导:具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）3 .廉洁风险防控力度不足的问题整改措施：提高班子成员对廉洁风险防控的认识，建立健全廉洁风险防控机制。加强对项目投
37、资可行性论证的审核，提高决策的科学性和准确性，降低决策失误的风险。加强对资金运用全过程的监控，建立资金使用跟踪和审计制度，防止资金被挪用。提高企业各类资源和资产管理的标准，建立健全资产管理和监督制度，杜绝利益输送风险。加强对企业重组改制过程中国有资产流失的防控，建立国有资产评估和监管制度，确保国有资产的安全。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .党建责任落实不足的问题整改措施：提高班子成员对全面从严治党重要性的认识，切实履行“两个责任”，加强对基层党组织党建工作的指导和监督,建立党建工作考核机制，提高基层党组织党建工作质量。加
38、强对党风廉政建设的研究和部署，建立健全风险防控机制，加强对党员干部的日常教育管理监督，严肃查处违纪违规行为。加强对基层党组织建设的整顿，建立软弱涣散党组织整顿工作机制，确保问题得到有效解决。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）2 .作风建设不够持久深入的问题整改措施：加强对作风建设的推进力度，深入整治形式主义、官僚主义，建立问题排查和整改机制，提高整治效果。加强对为基层减负工作的统筹协调，建立基层减负工作监督机制，确保问题得到有效解决。加强对各级党组织作风建设的督导检查，建立作风建设考核机制，提高督导检查的实效。加强对“四风”问题新形式、新动向的研究和处理，建立“四风
39、问题预警和处置机制，及时发现和处理问题。（责任领导：具体领导;责任单位:相关部门;整改时限：具体时间）3 .正风肃纪力度不够的问题整改措施：加强对全面从严治党的推进力度，严肃执纪问责,建立健全违纪违规处理机制，提高处理的果断性和严肃性。加强对所发现问题整改的监督和检查，建立问题整改跟踪和评估机制，确保问题整改彻底。加强对巡视巡察反馈问题整改的重视，建立整改工作责任制，确保问题得到有效整改。加强对日常监督的强化，建立健全监督制度和机制，提高监督合力。（责任领导:具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）（五）带头贯彻新时代党的组织路线方面1 .队伍建设不够合理的问题整改措施：加强干部人
40、才建设的整体规划，建立健全干部选拔任用标准和机制，注重多维度评价干部，避免单一指标倾向。加大人才引进和培养力度，完善激励机制，减少优秀人才流失。加强年轻干部培养，建立后备干部培养计划，优化干部结构，提高女性和少数民族干部的培养和使用水平。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）2 .基层党建工作质量不高的问题整改措施：提高班子对基层党组织建设的重视程度，加强对基层党组织的指导和服务，建立基层党组织建设考核机制，推动党支部标准化和规范化建设。创新党建与生产经营融合的思路和方法，建立党建与生产经营融合的工作机制，避免党建与生产经营分离。加强党员教育管理，建立党员教育管理考核机
41、制，提高党员先锋模范作用。加强国有企业基层党建创新，建立党建创新激励机制，提高党建工作的吸引力和感染力。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时间）3 .意识形态建设力度不足的问题整改措施：提高班子对网络空间治理重要性的认识，建立健全网络意识形态工作管理制度，加强对企业网络意识形态工作的阵地建设和管理。建立企业网络舆情监测和分析机制，提高对网络舆情的分析判断和处置能力。加强对党员干部网络行为的教育管理，建立网络行为规范和监督机制，杜绝不当言论。加强企业网络文化建设，创新网络文化内容和形式，提高网络文化的吸引力和感染力。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：具体时
42、间）四整改要求（一）加强组织领导。成立整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和指导监督。领导小组由主要领导担任组长，班子成员为副组长，各相关部门负责人为成员。（二）明确责任分工。对整改任务进行细化分解，明确责任领导、责任单位和整改时限，确保各项整改任务落到实处。（三）加强督促检查。建立整改工作台账，对整改任务的进展情况进行跟踪检查，及时发现问题，督促整改落实。（四）建立长效机制。在整改问题的同时，注重制度建设，建立健全长效机制，防止问题反弹，巩固整改成果。（五）接受群众监督。整改方案和整改情况要及时向社会公开，接受群众监督，听取群众意见，不断改进整改工作。通过以上整改方案的实施，努力解决班子
43、在“四个带头”方面存在的问题，提高班子的整体素质和工作水平，为推动本地区经济社会发展提供坚强的组织保障。市委关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案2024年度民主生活会，中共XX市委领导班子通过深入查摆问题，深刻剖析原因，为切实抓好整改落实，特制定本整改方案,以进一步加强市委领导班子建设，提升执政能力和水平，推动XX市各项事业高质量发展。一指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党的政治建设等重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为准
44、则，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦民主生活会查摆出来的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，扎实推进整改落实工作。把抓好整改与推动市委办公室各项工作结合起来，与落实全面从严治党责任结合起来，与服务XX市经济社会发展大局结合起来，确保整改工作取得实实在在的成效，为全面建设社会主义现代化XX提供坚强政治保障。二整改目标通过扎实有效的整改，使市委领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、廉洁自律等方面得到显著提升。在严守政治纪律和政治规矩上，做到令行禁止，确保党中央决策部署在XX市落地生根，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力大幅提高。在党性、纪律和作风方面，党员干部能时刻以党性原则和党
45、纪党规严格要求自己，中央八项规定及其实施细则精神得到坚决贯彻，形式主义、官僚主义问题得到有效整治，为民服务的宗旨意识更加牢固。在担当创新上，领导干部勇于直面改革发展中的矛盾问题，在推动高质量发展上取得新突破，重点领域风险得到有效防范化解，群众满意度明显提升。在全面从严治党上，主体责任和监督责任落实更加到位，干部队伍建设更加科学规范，风清气正的政治生态进一步巩固。三整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .强化理论武装，筑牢思想根基。制定系统的政治理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为重点学习内容，每月至少开展1次专题学习研讨。通过邀请
46、专家讲座、实地参观学习等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。建立学习考核机制，对党员干部的学习情况进行定期考核，确保学习效果，切实提高党员干部的政治理论水平，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。（责任单位：市委宣传部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）2 .严肃党内政治生活，增强政治免疫力。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。领导干部带头参加双重组织生活，带头开展批评与自我批评，每年至少为基层党员讲2次党课。加强对党内政治生活状况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，营造风清气正的党内政治生态。（责任单位：市委组织部
47、整改时限：2025年2月底，长期坚持）3 .加强政治纪律教育，强化纪律意识。把政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部教育培训体系，每季度开展1次专题纪律教育活动，通过学习党章党规、观看警示教育片等方式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律的行为零容忍，严肃查处并通报典型案例，形成有力震慑。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .严格落实意识形态工作责任制。加强对意识形态工作的全面领导，市委常委会每年至少专题研究意识形态工作2次，分析研判意识形态领域形势。建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部
48、综合考核评价体系，确保意识形态工作责任落到实处。加强对各类意识形态阵地的管理，加大对错误思潮和有害信息的管控力度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（责任单位：市委宣传部;整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .强化监督检查，确保政令畅通。建立健全政治监督机制，加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，确保市委各项工作始终与党中央保持高度一致。加强对市委办公室等关键部门的监督，确保其在文件起草、会议组织、决策服务等工作中严格遵守政治纪律和政治规矩，及时发现和纠正贯彻落实中的偏差和问题，做到令行禁止。（责任单位：市纪委监委、市委办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .加强党性修养，坚定理想信念。深入开展党性教育活动,通过学习党的历史、先进典型事迹等，引导党员干部传承红色基因，坚守共产党人的精神追求。定期组织党员干部到党性教育基地开展现场教学，每年不少于2次，让党员干部在实践中锤炼党性。建立党性分析制度，党员干部每年结合民主生活会、组织生活会等，深入剖析自己在党性方面存在的问题，制定整改措施，不断提高党性修养。（责任单位：市委组织部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）2 .严
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