1、城管局党组领导班子2025年四个带头对照检查材料（四个带头）根据市纪委机关、市委组织部转发中共中央纪委机关中共中央组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知精神，为开好这次民主生活会，市城管局党组高度重视，会前，做了大量周密细致的准备工作。一是深入开展理论学习。采取集体学习和个人自学相结合的方式深入开展理论学习，召开党组理论学习中心组学习会开展集中交流研讨，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神贯穿民主生活会始终，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重
2、要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习党章、中国共产党纪律处分条例和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为开好专题民主生活会打牢了坚实的思想基础。二是广泛征求意见建议。紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，通过个别访谈、发放征求意见表的方式，广泛听取党员干部、相关联单位、管理服务对象以及身边群众的意见建议，对征求到的意见，实事求是、原汁原有的班子成员对习近平总书记关于城市治
3、理工作论述的领会还不深，对推动城市管理高质量发展缺少系统性的思考研究，对城市管理领域出现的难点和堵点缺乏深刻把握，导致城市管理领域一些老大难问题还没有得到彻底根治。2.严守政治纪律和政治规矩的意识不强。面对一些复杂的政治局面时，不能时刻保持高度的政治警觉和清醒头脑,缺乏应有的政治敏感性和前瞻性判断，思想认识上有偏差,对一些苗头性、倾向性问题不能及时发现和纠正。工作中有时为了赶进度、完成任务，对一些规定和程序不能严格执行到位，存在“变通处理”的现象。突出表现在：在执行请示报告制度上，有的班子成员未能做到及时报告或没有按要求报告，存在不够严格执行的情况。有的班子成员未能严格按照组织生活要求参加党内
4、活动，尤其在落实“三会一课”、党日活动等制度时，未能做出表率。有的班子成员对于一些重点工作提前谋划不足，在推进过程中导致某些突发情况应对不足，导致项目推进缓慢，工作效率不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的重要性认识不够深刻,没有做到经常开展党性锻炼，没有做到将党性锻炼贯穿于工作的全过程。在推进重点工作中，有时存在等待观望、畏难情绪。突出表现在：对一些难度大、阻力大的改革事项，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，工作推进不够有力，有时存在回避矛盾的现象。对于一些工作的指导协调力度不够,化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召
5、开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够深入,开拓创新精神不强，满足现状，推动城市管理领域改革创新动力不足，意识不强，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。2 .“一岗双责”落实力度不够。过多注重业务工作，对分管领域干部思想动态关心不够，对一些苗头性、倾向性问题，出于“老好人”思想，提醒和纠正的力度不足，对于分管领域的廉洁建设,更多依赖制度安排，而非主动督促落实，压力传导不够到位。突出表现在：有的班子成员对党员干部的日常监督管理不够严格，存在不敢管、不愿管和“宽松软”现象，对苗头性、倾向性问题提醒不够及时，批评教育不够及时、不够严肃，导致部分同志长期疏于监管，一些小问题演变成大
6、问题，存在一定的廉洁风险。近两年来我局发生的被调查被处理的案件以及巡察审计反馈的问题,就充分暴露出我们在制度执行偏软、严抓监管不到位问题。3 .工作作风不够严实。工作实事求是、求真务实方面做得不够,在处理个别工作时，还是比较注重形式、内容和数字，注重表面轰轰烈烈，与基层实际工作联系不够紧密，带有一定形式主义的情节。在工作中存在调研指导不深、统筹摆布不细、创新意识不强、督办力度不大等问题，存在头痛医头、脚痛医脚、忙于应付等现象。突出表现在：有的班子成员在开展调研时存在“走马观花”现象，对基层实际情况了解不够全面，为基层减负仍有较大空间，虽然召开会议、下发文件等有明显下降，但“树倒根在”，部分顽固
7、问题依然存在，尤其是形式主义和官僚主义仍然有所体现。工作作风不实现象仍然存在,有些班子成员习惯于将工作任务安排布置后不再追踪落实，未能做到对重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、重要事项亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .创新意识不够。工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法，对新事物、新技术、新模式的接受和应用不够积极主动，缺乏创新意识和开拓精神。在面对制约城市管理高质量发展的瓶颈问题时，未能充分发挥主观能动性，积极探索创新的解决方案，导致部分工作进展较为缓慢，成效不够显著。突出表现在：有的班子成员习惯于按照上级要求完成任务,满足于“守成有余”，缺乏“破局突围
8、的创新思维，面对新形势、新任务,未能主动结合实际探索新路径，更多倾向于等待上级指示而缺乏主动思考。有的班子成员在工作中还存在经验主义、惯性思维，主动想事、干事、成事的激情有所消退，对一些重大困难和关键问题不能够动真碰硬，没有思考用更多的创新方法和手段解决突出问题，导致一些老问题久拖不决。2 .履职担当意识不强。对新时代下经济社会发展的研究和思考不足,特别是对一些前瞻性、战略性、长期性的思考研究不够深入，工作中存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，积极作为、主动担当精神不足。突出表现在：一些重点工作推动落实和监管指导上还不够有力，致使部分工作长期维持在一定水平，没有形成质的突
9、破,比如乱停乱放、随意摆摊、餐饮油烟污染、噪音扰民等一些城市管理焦点难题没有从根本上破解，城市科学化、精细化、智能化治理水平还不够高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .全面从严治党压力传导不够。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻至U位，对城市管理领域存在廉政风险的重点领域和关键岗位，虽然制定了监管制度,但动真碰硬力度不够，缺乏严格持续的纪律监督约束，抓小抓早的常态化管理措施没有真正形成。突出表现在：有的班子成员在履行党建工作职责“一岗双责”方面有差距，党建工作精力投入不足，对党组织凝聚力、战斗力等方面缺乏深入思考和研究，有片面认为自己不分管党建工作的认
10、识，造成对党建工作重视程度不够。落实双重组织生活制度时，更多的是提要求、作指示，主动自觉接受党员群众监督不够，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等日常监督管理手段运用不充分。对于意识形态领域的复杂性认识还需要进一步加强,没有始终将意识形态工作放到极端重要的位置去部署、安排，工作责任压实还不够紧。2 .中央八项规定精神落实有差距。对中央八项规定及其实施细则精神的认识还不够深刻至U位,没有充分认识到其重要性和必要性,导致在执行过程中存在敷衍了事、走过场等现象。特别是“四风”问题还没有得到彻底根治，特别是形式主义、官僚主义问题没有完全整治到位。突出表现在：有的班子成员在抓决策的执行落实上，存在急功近利思想，
11、缺乏“钉钉子”的精神，一项工作布置下去后，没有想法设法抓工作成效，而是先考虑怎样提炼总结经验、宣传成绩，看似工作提速了，实则是新的形式主义、经验主义思想在作祟。基层减负落实不到位，到基层检查过于频繁，导致基层单位时有反映。二、存在问题的原因剖析针对查摆出来的问题，深刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面：（一）理论学习深度与实践转化不够。对政治理论学习的重要性认知欠缺，学习多为被动应付任务，缺乏内在动力与自主性，致使学习质量和效果不佳，存在功利性的现学现用、临时抱佛脚现象，难以持续深入、全面系统地进行学习，未能有效实现学思用贯通、知信行统一，更未能做到“入脑入心”“学深悟透”。在学习方法上，更多
12、依赖集中学习和个人自学，缺少”带着问题学”“深入思考学”的主动性，未能充分发挥党的创新理论在指导实践、推动工作中的“思想驱动力”作用。（二）奋斗精神懈怠与创新动力不强。面对城市管理发展中遇到的瓶颈问题，缺乏应有的危机意识与攻坚克难决心,进取精神不足，干事创业的激情与斗志逐渐消退，在突破困境、开拓创新方面力度不足，导致工作成效难以彰显。究其原因，是斗争精神和本领意识的弱化，以及对风险挑战的敬畏不足，缺乏迎难而上的决心与动力，难以激发干事创业的强大动力与活力，难以在发展浪潮中展现新作为、实现新突破。（三）宗旨意识淡薄与实践践行缺失。对“以人民为中心的发展思想”的领会仍停留在表面，未深刻领悟其内涵与
13、价值，工作中更多倾向于扮演宏观决策者角色，忽视了深入基层、贴近群众的实践行动，未能真正站在群众视角去思考、决策与办事，根源在于宗旨意识未在内心深处扎根，未能转化为实际行动的动力源泉，导致市民群众对城管工作还不能够完全理解和支持，违法建设、餐饮油烟、噪音扰民等网络问政、电话举报还经常性发生。（四）纪律观念弱化与担当实干不足。随着工作年限的增长、工作经验的积累，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照标准来要求自己，会产生纪律松懈、观念淡化的情况。面对矛盾困难时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪，不能很好地开
14、创性解决，导致思想懈怠、队伍松懈、状态不佳，影响了整体工作的推进力度。三、努力方向和整改措施针对查摆出来的突出问题及其根源，不管是思想层面的还是生活方面的，都做到不等不拖、主动正视、立行立改，对照问题清单一件件解决、一个个落实。一要永葆忠诚之心，矢志不渝带头讲政治，以实际行动诠释绝对忠诚。把旗帜鲜明讲政治作为立身之本，持续发挥班子“关键少数”示范作用，带头落实理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，精准制定学习计划，不断丰富学习载体、创新学习方式，提升学习质效。自觉把提高政治修养作为加强党性修养的首要任务,深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治
15、执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要永葆为民之心，矢志不渝带头惠民生，以清廉之心践行宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，带头树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，把推动问题解决作为城市管理工作的出发点和落脚点，深入推进民生实事项目建设，认真解决好群众身边的操心事烦心事揪心事,全力以赴解决服务群众“最后一公里”问题。持续推行“一线工作法”，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，并将其转化为推动工作落实的动力和解决实际问题的能力。三要永葆奋斗之心，矢志不渝带头抓发展，以务实作风彰显担当作为。始终保持永不懈怠的精神
16、状态和一往无前的奋斗姿态，把全部精力用到干好工作上来，针对班子和自身查摆出的问题不放松,建立整改工作台账，明确时间表、路线图，以钉钉子精神抓好工作落实。始终保持干事创业的激情干劲，加快破解发展难题，切实以高质量发展的实际成效彰显党纪学习教育的丰富成果。四要永葆进取之心，矢志不渝带头促改革，以创新举措破解治理难题。围绕城市管理领域难点和群众关切的堵点问题，不断创新工作思路和方法，大胆探索实践，找准找实解决城市治理难题思路办法，并总结和提炼已有的经验，形成样板。聚焦高质量发展首要任务，以全面深化改革为动力，进一步转变思维方式、改进工作作风，扬优势、补短板，全力以赴打好重点领域攻坚硬战，确保高质量完
17、成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。五要永葆责任之心，矢志不渝带头强党建，以更大力度全面从严治党。认真履行全面从严治党主体责任，将党建工作与城市管理业务工作同部署、同落实、同考核，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，加强对分管领域党建工作的指导和监督。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题，加强对党员干部的日常教育管理和监督，确保全面从严治党各项任务落到实处。严格监督执纪，建立健全监督执纪工作制度和流程，严格执行党的纪律和规矩，对一般性、苗头性和轻微违纪问题,按照干部管理权限及时进行谈话提醒、教育诫勉，坚决整治各种不正之风和腐败问题
18、以党风廉洁建设的实际成果取信于民,营造良好的政治生态。完善选人用人机制，优化干部选拔任用工作流程，建立多元化的考察评价体系，加强对干部考察评价环节的科学性和准确性。同时，创新党员干部教育管理方式，不断丰富党员干部教育管理的形式和内容，制定个性化的教育培训方案，提高教育培训的针对性和实效性。县城管局2025年重点工作计划（一）巩固创建全国文明城市成果，常态化开展城市管理各项工作。1 .以“整治+自治”为抓手，提升市容市貌。坚持集中整治和常态治理相结合，持续开展不文明行为整治，特别是加强保安路、诸佛庵路、文盛街等重点路段管控。严格把关城区大型活动，强化沿街商铺、城中村及无物业小区装修建筑垃圾监管
19、对南岳路、衡山路、激流广场等路段区域实行专人定岗，严格管控市容乱象。持续巩固农贸市场工作成效,优化农贸市场公共设施改造，重点对中兴市场功能区经营摊位进行合理改造，进一步改善中兴市场自产自销商户多、位置少的问题。定期开展流动摊点、户外广告、农贸市场、车辆停放等专项整治，全年开展市容类专项整治不少于4次。2 .以新一轮城区环卫外包为契机，打造“清爽XX。按照“高标准、精细化、常态化”的理念，全面加大城乡环卫保洁力度。依托席地而坐“城市会客厅”，高标准推进深度保洁，实现公共区域卫生无死角、城市家具无污渍、水体清澈无垃圾、道路保洁见本色。2025年，拟对约40辆农村垃圾清运、城区5座垃圾中转站设备进
20、行更新，餐厨垃圾、建筑垃圾处理厂平稳运行，城乡垃圾分类持续推进。3 .以提升群众满意度为目标，推进物业服务提质增效。进一步巩固“皖美红色物业”建设工作成果，巩固小区“停车难整治成果，对已整治小区进行回头看，适时选定具备条件的小区推进整治。继续推进小区电动自行车充电设施建设，力争具备条件的小区实现电动自行车充电设施建设全覆盖。建立物业服务第三方考核反馈问题和整改机制，加强“两审计两评价,，工作力度，实现业委会和物业公司公共收益公开透明。升级物业维修资金管理系统，实现资源信息化共享和票据电子化，为下一步居民皖事通数据查询工作做准备。（二）加大违建查处力度。坚持每日巡查与群众举报线索相结合，集中力量
21、对群众反映强烈的鑫港花园、御景苑等小区开展违建集中整治；严控新交付小区违建形势，做到早发现、早报告、早制止、快查处。（三）以“微提升”项目为依托，净化城市空间。2025年，根据需要对城区老旧、破损的街区外立面纳入“微提升”范围，利用闲置空地打造口袋公园、停车场、特色街角、文明巷道，通过微改造，精提升，净化城市空间，提升城市韵味。以方便群众为出发点，持续化解停车难题，科学规划增设停车泊位，如利用倾城之恋南侧空地改建为临时停车场，加快补齐城市停车供给短板，倾力满足居民停车需求，统筹推进“便民停车”暖民心行动。引入第三方在城区公共停车场建设新能源充电桩，推广自助停车、洗车、充电“三合一”新型停车场模
22、式，提升群众满意度。（四）以党建引领，做好各项工作。深入学习宣传贯彻落实好党的二十大精神和习近平总书记考察安徽、考察六安重要讲话精神,制定学习计划，通过多种形式保证学深悟透,安排领导班子集中学习不少于12次、专题研讨不少于4次。推进党风廉政建设，与3个下属事业单位签订责任书，加强日常监督和廉政风险排查，强化廉洁教育，开展多种形式廉政教育活动。促进党建与业务深度融合，建立同部署、同落实、同考核机制，实现党建与业务双提升。（五）做好生活垃圾处理费征收工作。2025年继续与税务部门对接，做好生活垃圾费征收工作，年度收费不低于XX万元。2025年民主生活会前专题学习体会发言材料通过深入学习习近平新时代
23、中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等重要内容，我深刻认识到这些思想和精神对于集团办公室工作的重要指导意义，收获颇丰。下面，我结合工作实际，谈谈自己的学习体会。一、加强理论学习，提升政治素养深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。在集团办公室工作中，我们要持续深入学习这一伟大思想，用其武装头脑、指导实践、推动工作。例如，在组织集团内部学习活动、起草文件和讲话稿等工作中，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，确保集团的各项工作符合党和国家的方针政策，以及集团的战略发展方向
24、认真学习党的二十届三中全会精神。党的二十届三中全会审议并通过了一系列关乎国家发展、社会进步的重大决策。作为集团办公室的一员，我们要把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实提高政治站位，深化思想认识,将会议精神学深悟透、融会贯通，并贯彻落实到办公室工作的各个环节。在工作中，要及时关注国家政策的变化，结合集团实际情况，为集团领导提供准确、全面的信息和建议，确保集团的决策能够紧跟时代步伐，顺应国家发展的大趋势。二、结合工作实际，落实各项任务提升服务质量，助力集团高效运转。集团办公室作为集团的综合协调部门，要充分发挥承上启下、沟通内外、协调左右的作用。我们要加强与各部门之间的
25、沟通与协作，及时了解各部门的工作需求和进展情况，为集团领导和各部门提供优质、高效的服务。例如，在组织各类会议和活动时，要精心策划、细致安排，确保会议和活动的顺利进行；在文件处理和信息传递方面，要做到及时、准确、规范，避免出现延误和差错。强化制度建设与执行，确保集团规范运行。制度是集团稳定发展的重要保障。我们要结合集团实际情况，进一步完善各项规章制度，加强对制度执行情况的监督和检查。在工作中，要严格按照制度办事，做到有章可循、违章必究，确保集团的各项工作都能在规范的轨道上运行。同时，要根据实际情况，及时对制度进行修订和完善，使制度更加符合集团发展的需要。加强信息管理与宣传，树立集团良好形象。信息
26、管理和宣传工作对于集团的发展至关重要。我们要加强对集团内部信息的收集、整理和分析，为集团领导提供及时、准确的决策依据。同时,要积极做好对外宣传工作，通过多种渠道和方式，宣传集团的发展战略、经营成果和企业文化，树立集团良好的社会形象。在工作中，要注重信息的真实性和准确性，避免出现虚假宣传和误导性信息。做好后勤保障工作，为集团发展提供有力支持。后勤保障工作是集团办公室的一项重要职责。我们要关心关爱集团员工的工作和生活，积极为员工提供良好的工作环境和生活条件。例如，加强对办公区域的管理和维护，确保办公设施的正常运行；做好员工的餐饮、住宿等生活服务工作，解决员工的后顾之忧。同时,要加强对集团资产的管理
27、和维护，提高资产的使用效率，为集团发展提供有力的物质支持。三、加强自身建设，发挥示范引领作用强化纪律意识。严格遵守党章、中国共产党纪律处分条例等党纪党规，自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在工作中，要坚持廉洁自律，坚决抵制各种形式的腐败行为，树立良好的形象。同时，要加强对集团办公室工作人员的纪律教育，引导大家自觉遵守纪律，做到廉洁奉公、清正廉洁。勇于自我革命。时刻保持清醒的头脑，勇于正视自己的问题和不足，不断进行自我反思和自我批评。积极主动地学习新知识、新技能，提高自身的综合素质和工作能力，以适应新时代集团发展的需要。同时，要鼓励集团办公室工作人员不断学习和进步，营造
28、良好的学习氛围。积极担当作为。在工作中，要发扬担当精神，积极主动地承担各项工作任务，做到守土有责、守土尽责。勇于创新工作思路和方法，积极探索解决问题的新途径和新举措，努力推动集团办公室工作取得新突破、新进展。同时，要引导集团办公室工作人员树立正确的工作态度和价值观，增强责任感和使命感，为集团发展贡献自己的力量。通过这次民主生活会专题学习，我深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神对于集团办公室工作的重要指导意义。在今后的工作中，我将继续加强理论学习，提升政治素养，团结拼搏，开拓进取，锐意创新，攻坚克难，努力为集团的发展做出更大的贡献。如有不足之处，请大家批评指正。谢谢
29、大家！乡镇长副乡长2025年民主生活会个人对照发言材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终把讲政治作为第一要求，但在政治纪律和政治规矩执行上还存在一些差距。一是政治理论学习不够深入，学习贯彻党的创新理论存在浮于表面的问题。虽然按要求参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学习碎片化、理解
30、肤浅的问题。比如在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的一些重要论述领会不够深刻，对改革发展新要求把握不够准确。在日常工作中经常出现学习与实践脱节的现象，对一些改革发展中的难点问题分析不够深入，解决问题的思路和办法不多。特别是在推进基层治理改革创新工作中，对新时代基层治理的特点和规律研究不够，工作推进效果不够明显。二是在政治敏锐性和政治鉴别力方面还有明显不足。对政治形势和政治任务的分析研判不够深入，政治站位不够高。工作中有时存在就事论事的问题，对一些政治性问题的政治敏感性不强。比如在意识形态工作中，对网络舆情分析研判不够及时，对一些负面有害信息的政治影响分析不够深入,处置不够有力。
31、在农村基层组织换届工作中，对选人用人政策要求把握不够准确，对风险隐患防范不够有力。在党内政治生活方面，对组织生活的严肃性认识不足，存在组织生活会质量不高、批评和自我批评缺乏辣味的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为乡镇长，能够注重加强自身党性修养，但在严以律己、履职尽责方面还有差距。一是党性修养不够扎实，面对困难矛盾时缺乏主动担当的精神。比如在推进农村人居环境整治工作中，对一些难点问题研究不够深入，工作推进效果不够理想。在农业产业结构调整过程中，前瞻性思考不够,对产业发展新业态、新模式谋划不够。有时工作中存在得过且过的思想，对待工作不够严谨，出现形式主义问题。在农村生活污水治理
32、等民生工程建设中，前期调研不够深入，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不佳。二是在遵守执行纪律规矩方面还存在松懈现象。对党的纪律规矩学习不够深入，落实不够严格。在公务接待、公务用车等方面，对“四风”问题整治不够有力，存在好人主义思想。比如在落实中央八项规定精神过程中，对苗头性问题发现不够及时,处置不够坚决。在工作作风方面不够严实，调查研究浮于表面，联系群众不够紧密。在推进惠民项目时，对群众实际需求了解不够全面，工作推进效果不够理想。特别是在基层矛盾纠纷化解工作中，存在重答应轻落实的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为乡镇长，始终把廉洁从政作为根本遵循，但
33、在担当作为、改革创新方面还有不足。一是担当精神不够强，面对矛盾问题时存在畏难情绪。比如在推进农村集体经济发展过程中，对发展思路不够清晰，工作推进缓慢。在农村宅基地制度改革试点工作中，面对复杂利益诉求，研究不够深入，工作进展滞后。一些历史遗留问题长期得不到有效解决，主要是缺乏攻坚克难的决心和办法。在创新方面动力不足，工作思路比较陈旧。推进农村人居环境整治工作中，方式方法比较单一，缺乏因地制宜的工作措施。在发展新产业新业态方面，创新意识不强，对市场前景分析不够深入，产业链条不够完整。二是在推动工作落实方面还不够扎实，存在重部署轻落实的问题。在推进民生实事项目过程中，前期调研论证不够充分，群众获得感
34、不强。在落实惠民政策时，政策宣传解读不够到位，简单化处理问题。对重点工作的督促检查机制不够健全，导致工作落实质量参差不齐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为乡镇长，能够认真贯彻全面从严治党要求，但在责任落实和具体工作上还有欠缺。一是全面从严治党的责任意识不够强，存在重业务轻党建的现象。在抓党建促乡村振兴工作中，对软弱涣散基层党组织的整顿不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分。对干部教育管理监督不够严格，对年轻干部培养缺乏系统性思考。二是在作风建设方面，对形式主义、官僚主义等问题整治不够有力。对苗头性倾向性问题重视不够，处置不够及时。在廉政风险防控方面还存在薄弱环节,对重点领域和关键岗位的监管
35、不够到位。二、原因分析经过深入反思，导致上述问题的原因是多方面的。从根本上说,是理想信念不够坚定,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入。对党的创新理论学习存在急功近利思想，理解把握不够系统全面，学用结合不够紧密。对全面深化改革的艰巨性、复杂性认识不足，缺乏持续深入研究的恒心和韧劲。在工作中，对一些重大理论和实践问题的研究思考不够，存在学用脱节的问题。（一）政治站位不够高，对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻。政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提升,对一些政治性、倾向性问题的分析研判能力不足。有时工作中存在机械化执行的问题，缺乏政治思维，没有从政治高度去思考和分析问题。对意识形态工
36、作的复杂性、长期性认识不足，风险防范意识不强。（二）宗旨意识有所淡化，党性修养不够扎实。坚持以人民为中心的发展思想不够自觉，服务群众的意识有待加强。调查研究不够深入细致，对群众的操心事、烦心事了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义问题，有些工作重痕迹轻实效。对群众反映的问题解决不够及时，办实事解难题的劲头不足。（三）能力素质与新时代新要求还有差距。随着乡村振兴战略深入推进，工作中面临许多新情况新问题，但能力素质跟不上工作要求。调查研究能力、统筹协调能力、科学决策能力都需要进一步加强。特别是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足，对政策把握理解不够准确。创新意识不强，破解难题的办法不多。（
37、四）担当作为精神不足，斗争勇气不够。面对矛盾问题，缺乏攻坚克难的魄力，存在畏难情绪。工作中有时存在绕着走的心态,不愿较真碰硬。特别是对一些历史遗留问题，研究不深入，解决办法不多。有时存在明哲保身思想，不愿揽事担事。工作推动落实不够有力，存在重部署轻落实现象。三、整改措施针对以上问题，我将采取有力措施认真整改。加强理论武装,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，提高理论素养。重点加强对“三农”政策的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。建立学习清单，每周至少安排2个半天的专门学习时间，确保学有所得、学
38、有所获。（一）提高政治站位，始终把“两个维护”作为最高政治原则。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告制度,对重大事项及时向上级党委请示报告。加强意识形态工作,建立健全舆情监测研判和应对处置机制。强化风险意识，对苗头性倾向性问题早发现、早处置。（二）强化宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想。建立健全联系服务群众机制，每月深入基层调研不少于10天。对群众反映强烈的问题建立台账，实行销号管理。开展好“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。对民生实事项目实施全过程监督，确保建一个成一个、干一件成一件。（三）不断提升能力素质，通过加强培训学习、挂职锻炼等方式
39、提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入开展调查研究，掌握第一手资料。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。加强专业知识学习，提高统筹协调能力和科学决策水平。（四）增强担当作为，保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥,以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。建立问题清单和整改台账,实行销号管理。健全督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（五）压实管党治党责任，认真履行全面从严治党主体责任,严格落实“一岗双责”。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织。强化干部日常教育管理监督,建立健全干部监督管理机制。加强党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”。健全廉政风险防控机制，严格执行各项廉政制度。
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