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1、卷烟物流中心2012年学习教育培训工作计划根据市局（公司）的工作要求，为提高卷烟物流中心员工综合素质，推进卷烟物流现代物流建设，特制定2011年员工教育培训工作计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，紧紧围绕市局（公司）的今年目标任务和卷烟物流中心三年发展规划，通过全面加强学习教育培训，提高员工的政治素质、文化素质、理论素质、业务素质，激发全员的学习热情和工作热情，不断推动钦州烟草的全面进步。二、目标任务围绕卷烟物流中心三年发展规划，积极开展物流业务培训，提高基础理论知识、工作技能和工作效率，促进员工队伍专业化水平提升。（一）技能鉴定培训目标积极开展技能鉴
2、定，提高业务类岗位的持证率，达到市局要求，持证率88%以上。各部门要积极做好员工的思想以及学习教育工作，全力实现规划指标。（二）学时培训目标积极组织培训，达到学时培训要求，参加卷烟商品营销员技能鉴定考试人员考前的培训时间全年培训不少于1周，员工全年岗位培训不少于32学时。（三）学历教育目标卷烟物流中心根据市局（公司）的三年发展规划目标：到2012年，管理类大专以上学历员工比例达58%，增幅达8%。据统计，2010年卷烟物流中心管理人员大专以上学历的6人，占50%。为确保完成学历增幅目标，中心积极鼓励员工参加再教育学习，目前中心管理类大专以上学历人数7人，占比58%，已完成市局的三年学历规划目标
3、。在完成规划目标基础上，中心鼓励员工积极参加学习教育，目前业务类员工在读大专的有10人（毕业时间2012年）。预计到2012年，中心员工大专以上学历的19人，占整个中心56%。员工队伍的文化素质水平不断提高。三、学习教育培训内容 （一）政治理论学习。要把党的 “三个代表”重要思想、科学发展观、“两个至上”价值观的学习放在首要位置，切实抓紧抓好，增强政治敏锐性，把握好党的方针政策，掌握好党的基本政治理论，以高度的使命感，积极投身烟草建设。 （二）政策法规学习。要结合行业特点，着重学习国家的政策法令、法律法规,加强依法执法行为，依法管理。（三）企业规章制度学习。要加强企业规章制度的学习，重点加强岗
4、位职责、考核办法的学习教育，明确岗位职责，端正工作态度，提高思想认识，提升自我素质。（四）企业文化的学习培训。继续开展企业文化理念培训，进一步统一员工的思想、行为，形成统一的价值观，不断增强企业的凝聚力。（五）基础知识和业务知识学习。要结合各职能部门及岗位工作的实际，有计划性、针对性进行系统的、全面的学习，要提高员工对企业工作流程的熟知度，做到学以致用、促进专业技能提高。 （六）职业技能知识培训。要按目标进一步加强职业技能知识学习，确保持证率达到市局要求。（七）学历教育培训。为进一步加强员工队伍建设，提高员工的思想政治素质和业务水平，要继续加强学历教育学习，鼓励在岗员工积极参加学历教育学习，逐
5、步提高员工队伍的整体素质。四、学习培训方式方法学习培训工作坚持集中培训与自学相结合的原则，根据实际工作需要组织安排培训。同时，通过布置学习任务，印发学习资料，考试或考核检测学习效果，督促员工自觉学习。五、具体要求（一）要高度重视，措施到位。各部门要思想重视，按照培训计划认真组织员工开展培训学习，做到在工作中学习，在学习中工作。（二）要结合实际，增强培训的实效性。要坚持理论联系实际的学风，及时解决好思想、工作、作风方面的问题。（三）增强培训的针对性，加强对员工的考核，严格按照市局（公司）学习培训要求执行考试不合格的扣分。同时，各部门建立完善年度员工培训档案。附件：1. 卷烟物流中心2011年培训计划表2. 卷烟物流中心各岗位序列职业资格持证目标表卷烟物流中心二0一0年三月十五日