1、2025年度组织生活会个人对照检查材料四个带头重点查摆4个方面问题：(1)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；(2)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；(3)带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面;(4)带头履行全面从严治党政治责任方面。根据关于做好2024年度组织生活会有关工作的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例和上级关于组织生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提
2、升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与所在党支部部分党员开展谈心谈话，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还不够强。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对社会上、网络上一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是落实上级决策部署有差距。对中央和省市县委的决策部署领会不深、
3、思考不多，结合工作实际制定贯彻落实的具体措施不够，存在“照抄照搬”的现象。比如，对全县的项目建设，更多的是对项目建设的进度、完成情况进行调度，而对如何通过项目建设推动全县高质量发展,缺乏有效的思考和具体的措施。三是落实请示报告制度不严格。对“三重一大”事项请示报告制度认识不够，在工作中，对一些重大问题，没有严格执行请示报告制度，有时以“口头”报告代替书面报告，有时以电话报告代替当面报告。比如，有时对工作中出现的重大问题，认为自己能够解决，没有及时向县委、县政府请示报告。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略
4、布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是推动高质量发展的力度还不够大。对高质量发展的认识还不够深入，对高质量发展的目标任务还不够明确，对高质量发展的措施还不够具体，对高质量发展的成效还不够明显。比如，对高质量发展的认识还不够深入，对高质量发展的目标任务还不够明确，对高质量发展的措施还不够具体，对高质量发展的成效还不够明显。二是为民服务的意识还不够强。对群众反映的问题，没有及时研究解决，对群众反映的问题，没有及时研究解决，对群众
5、反映的问题，没有及时研究解决。比如，对群众反映的问题，没有及时研究解决。三是推进改革发展的成效还不够明显。对改革发展的认识还不够深入，对改革发展的目标任务还不够明确，对改革发展的措施还不够具体，对改革发展的成效还不够明显。比如，对改革发展的认识还不够深入，对改革发展的目标任务还不够明确，对改革发展的措施还不够具体,对改革发展的成效还不够明显。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是斗争精神还不够强。对新形
6、势下意识形态领域斗争的复杂性、艰巨性认识不够，对一些错误思潮、错误言行缺乏坚决斗争的精神。比如，对一些错误思潮、错误言行缺乏坚决斗争的精神。二是防范化解风险的能力还不够强。对新形势下防范化解风险的认识还不够深入,对新形势下防范化解风险的目标任务还不够明确，对新形势下防范化解风险的措施还不够具体，对新形势下防范化解风险的成效还不够明显。比如，对新形势下防范化解风险的认识还不够深入，对新形势下防范化解风险的目标任务还不够明确，对新形势下防范化解风险的措施还不够具体，对新形势下防范化解风险的成效还不够明显。三是攻坚克难的勇气还不够足。对新形势下攻坚克难的认识还不够深入，对新形势下攻坚克难的目标任务还
7、不够明确，对新形势下攻坚克难的措施还不够具体，对新形势下攻坚克难的成效还不够明显。比如，对新形势下攻坚克难的认识还不够深入，对新形势下攻坚克难的目标任务还不够明确，对新形势下攻坚克难的措施还不够具体，对新形势下攻坚克难的成效还不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。一是贯彻民主集中制不够严格。在研究讨论问题时，有时会认为自己的意见是正确的，对其他同志的意见建议没有认真听取，有时会因
8、为时间紧、任务重，没有充分发扬民主，就直接进行决策。比如，在研究讨论一些重大问题时，有时会因为时间紧、任务重，没有充分发扬民主，就直接进行决策。二是基层组织建设不够扎实。对基层组织建设重视不够，对基层组织建设中存在的问题研究不够深入，解决不够及时，对基层组织建设中存在的问题，没有及时研究解决，对基层组织建设中存在的问题，没有及时研究解决。比如，对基层组织建设中存在的问题，没有及时研究解决。三是党员教育管理不够严格。对党员教育管理重视不够，对党员教育管理中存在的问题研究不够深入，解决不够及时，对党员教育管理中存在的问题，没有及时研究解决，对党员教育管理中存在的问题，没有及时研究解决。比如，对党员
9、教育管理中存在的问题，没有及时研究解决。（五）在坚持“三个务必”方面。一是对“三个务必”的内涵理解不深。学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。二是党性修养需提高。在如何把握好“两个维护”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考，对于如何将党的创新理论融入到贯彻实际工作之中，贯穿于本职工作全过程方法还不够多、措施还不够实。三是斗争意识有待提升。自己生活在盛世，没有经历过战争的洗礼，斗争意识不足，离新时代伟大斗争对党员干部应具备的“政治素养”还欠实践锤炼。（六）履行意识形态工作责任制情况。一是理论学习的深度还不够。学习
10、还存在实用主义倾向，没有全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够透彻，缺乏全面系统的理论支撑。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义、精神实质和实践要求理解得还不够深入，对习近平总书记关于高质量发展的重要论述还没有完全掌握。二是思想认识不够到位。对意识形态工作的重要性认识不足，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，在工作中，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上、网络上一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没
11、有以一名党员干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。三是阵地管理不够到位。对意识形态阵地管理不到位，对网络意识形态安全管理不够，对新媒体管理不够，对网络舆情应对不够，对网络安全防护不够，对网络意识形态领域的风险防范不够，对网络意识形态领域的斗争不够，对网络意识形态领域的引导不够，对网络意识形态领域的宣传不够，对网络意识形态领域的管理不够。（七）在树立和践行正确政绩观方面。通过深入剖析,还存在以下三个方面的问题：一是造福人民的政绩观树得不牢。自调任XX工作以来，没有想更多的举措去做好新形势下的XX工作，反映出自己在造福人民的政绩观方面树得不牢，以人民为中心的发展思想一定程度上停留在口头上，止
12、步于思想环节上。二是在正确处理对上负责、对下负责和对自己负责关系上均衡用力不够，考虑对上负责多，对下负责少，没有把群众满意度作为抓工作的目标。三是考虑工作本身多，站在XX高质量发展大局考虑少，创造性开展工作的能力还需进一步增强。二、问题产生原因分析一是理论学习不深入。自己能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、系统学、深入学，坚持及时跟进学、联系实际学，坚持学思用贯通、知信行统一，但在学深悟透、融会贯通、学以致用上还有差距，在结合XX实际、创造性开展工作上还有差距，在运用党的创新理
13、论指导实践、推动工作上还有差距。二是政治能力不够强。自己能够坚持旗帜鲜明讲政治，坚持把讲政治作为第一要求，坚持把讲政治贯穿XX改革发展全过程、各方面，坚持把讲政治作为领导干部的第一能力，坚持把讲政治作为领导干部的第一责任，但在提高政治站位、提升政治能力、强化政治担当上还有差距，在从政治上分析问题、研判形势、推进工作上还有差距，在运用党的创新理论、立场观点方法破解XX发展难题上还有差距。三是宗旨意识不够牢。自己能够坚持以人民为中心的发展思想，坚持把职工群众放在心中最高位置，坚持把职工群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，坚持把保障和改善民生作为第一责任，坚持把保障和改善民生作为第一目标，坚持把保
14、障和改善民生作为第一任务，但在坚持以人民为中心的发展思想上还有差距，在坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享上还有差距，在解决职工群众急难愁盼问题上还有差距，在增强职工群众获得感、幸福感、安全感上还有差距。四是担当精神不够足。自己能够坚持敢于担当、善于担当，坚持在担当中历练、在尽责中成长，坚持把担当作为一种精神、一种责任、一种境界，坚持把担当作为领导干部的基本要求，坚持把担当作为领导干部的第一能力，坚持把担当作为领导干部的第一责任，但在增强担当精神、提升担当本领、强化担当作为上还有差距，在推动XX改革发展、解决XX改革发展难题上还有差距，在破解XX改革发展难题、推动XX高质量发展上
15、还有差距。五是斗争精神不够强。自己能够坚持敢于斗争、善于斗争，坚持在斗争中求团结、在斗争中求合作、在斗争中求共赢，坚持把斗争精神作为领导干部的基本要求，坚持把斗争精神作为领导干部的第一能力，坚持把斗争精神作为领导干部的第一责任，但在增强斗争精神、提升斗争本领、强化斗争意识上还有差距，在敢于斗争、善于斗争上还有差距，在增强斗争本领、提升斗争艺术上还有差距。六是廉洁自律不够严。自己能够坚持廉洁自律，坚持把廉洁自律作为领导干部的基本要求，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一能力，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一责任，但在加强廉洁自律、提升廉洁自律意识、强化廉洁自律能力上还有差距，在落实中央八项规定精神、
16、加强作风建设、纠治“四风”上还有差距，在加强纪律建设、加强纪律教育、加强纪律执行上还有差距。三、整改措施和下步努力方向一是加强理论学习，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、系统学、深入学，坚持及时跟进学、联系实际学，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设和党风廉政建设的重要论述结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于加强XX改革发展的重要论述结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设和
17、党风廉政建设的重要论述结合起来。深入学习“三个务必”的内涵和意义，不断提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是加强党性锻炼，提高政治能力。坚持把党性锻炼作为终身课题，坚持把党性锻炼作为领导干部的基本要求，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一能力，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一责任，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一任务，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一目标，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一标准，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一要求，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一追求，坚持把党性锻炼作为领导干部的第一境界，坚持把党性锻炼作为领
18、导干部的第一境界，不断提高政治能力，不断提高从政治上分析问题、研判形势、推进工作的能力，不断提高运用党的创新理论、立场观点方法破解发展难题的能力。三是加强宗旨意识，提高服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立正确的政绩观，立足自身岗位，扎实履职尽责，坚持把职工群众放在心中最高位置，坚持把职工群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，坚持把保障和改善民生作为第一责任，坚持把保障和改善民生作为第一目标,坚持把保障和改善民生作为第一任务，坚持把保障和改善民生作为第一追求，坚持把保障和改善民生作为第一境界，坚持把保障和改善民生作为第一标准，坚持把保障和改善民生作为第一要求，坚持把保障和改善民生作为第
19、一境界，不断提高服务水平，不断提高解决职工群众急难愁盼问题的能力,不断提高增强职工群众获得感、幸福感、安全感的能力。四是加强担当精神，提高工作能力。坚持敢于担当、善于担当，坚持在担当中历练、在尽责中成长，坚持把担当作为一种精神、一种责任、一种境界，坚持把担当作为领导干部的基本要求，坚持把担当作为领导干部的第一能力，坚持把担当作为领导干部的第一责任，坚持把担当作为领导干部的第一任务，坚持把担当作为领导干部的第一目标，坚持把担当作为领导干部的第一标准，坚持把担当作为领导干部的第一要求，坚持把担当作为领导干部的第一追求，坚持把担当作为领导干部的第一境界，坚持把担当作为领导干部的第一境界，不断提高工作
20、能力，不断提高推动改革发展的能力，不断提高破解改革发展难题的能力。五是加强斗争精神，提高斗争本领。坚持敢于斗争、善于斗争，坚持在斗争中求团结、在斗争中求合作、在斗争中求共赢，坚持把斗争精神作为领导干部的基本要求，坚持把斗争精神作为领导干部的第一能力，坚持把斗争精神作为领导干部的第一责任，坚持把斗争精神作为领导干部的第一任务，坚持把斗争精神作为领导干部的第一目标，坚持把斗争精神作为领导干部的第一标准，坚持把斗争精神作为领导干部的第一要求，坚持把斗争精神作为领导干部的第一追求,坚持把斗争精神作为领导干部的第一境界，坚持把斗争精神作为领导干部的第一境界，不断提高斗争本领，不断提高敢于斗争、善于斗争的
21、能力，不断提高增强斗争本领、提升斗争艺术的能力。六是加强廉洁自律，增强纪律意识。坚持廉洁自律，坚持把廉洁自律作为领导干部的基本要求，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一能力，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一责任，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一任务，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一目标，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一标准，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一要求，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一追求，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一境界，坚持把廉洁自律作为领导干部的第一境界，不断增强纪律意识，不断提高落实中央八项规定精神的能力，不断提高加强作风建设的能力，不断提高纠治“四风”的能力，不断提高加强纪律
22、建设的能力，不断提高加强纪律教育的能力，不断提高加强纪律执行的能力。基层党员在2024-2025年度组织生活会上的个人对照检查材料(四个带头)四个带头：(D带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；(2)带头增强党性严守纪律、砥砺作风方面；(3)带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方面；(4)带头履行全面从严治党政治责任方面。根据支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系
23、个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度组织生活会整改落实情况上年度组织生活会共查摆出12个具体问题，经过一年来的努力，已完成整改10个，2个问题正在持续整改中。针对查摆出的问题，我认真制定整改措施，逐项抓好落实，取得了明显成效。一是严格执行理论学习制度。坚持每周参加支部集中学习，做好笔记、写好心得。利用业余时间认真学习党的创新理论，每天坚持在“学习强国”平台学习不少于1小时。定期参加党的理论知识测试，成绩均在90分以上。每月撰写1篇以上的学习心得体会，做到学有所思、学有所获。二是增强纪律意识。严格要求自己，认真遵守各项规章制度。按时参
24、加组织生活，没有无故缺席。工作中严格执行考勤制度，没有迟到早退现象。积极参加党支部组织的各项活动，圆满完成组织交办的各项任务。三是持续改进工作作风。增强服务意识，主动联系和服务群众。建立工作联系点，定期走访群众，了解实际情况。对群众反映的问题做到及时跟进、及时处理、及时反馈，群众满意度明显提升。制定工作计划，建立工作台账，做到工作有目标、落实有记录。四是加强党性修养。注重自我约束，严格执行各项规章制度。认真参加组织生活会和民主评议党员，虚心接受批评意见。主动向党组织汇报思想和工作情况，自觉接受组织监督。勤俭节约，保持良好的生活作风。严格要求家属子女，注重家庭家教家风建设。通过一年来的努力，我在
25、政治理论学习、纪律作风、服务群众、党性修养等方面都有了明显提升，但仍将继续努力，持续抓好整改落实工作。二、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .政治理论学习不够扎实。虽然能够参加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。比如在支部集中学习时，常常心不在焉，玩手机、做其他事情。自学主动性不强，学习笔记潦草，心得体会流于形式。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，存在学用脱节的问题。在工作实践中，不能很好地运用理论指导实践，解决问题时缺乏理论高度。2 .政治敏锐性和政治判断力不强。在日常工作和生活中,对一些涉及政治原则和政治立场的问
26、题认识不够深刻。比如在网络上随意转发一些未经核实的信息，对一些政治性较强的问题把握不准，有时会发表一些不当言论。在处理问题时，往往就事论事，不能从政治高度去分析和把握。对一些错误言论和负面信息缺乏敏感性，有时还会人云亦云。在大是大非问题上立场不够坚定，政治辨别力不够强。3 .“两个维护”的自觉性不够强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻。在学习贯彻党中央决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。比如对一些政策文件学习不够认真，理解不够透彻，在贯彻落实中存在选择性执行的问题。参加政治学习和组织生活时态度不够端正，存在应付了事的现象。对党中央重大决策部署的重要性认识不够，贯彻落实不够坚决。（二）带
27、头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养的自觉性不够。对党的性质宗旨理解不够深入，服务群众的意识不够强。在工作中存在功利主义思想，有时会从个人利益出发考虑问题。比如遇到群众咨询或求助时，不能做到耐心细致地解释和帮助，有时会简单应付了事。对待批评和自我批评态度不够端正，有时会产生抵触情绪。在组织生活会上开展批评和自我批评时避重就轻，不够深刻。党性锻炼不够自觉，对自己要求不够严格。2 .遵守纪律规矩不够严格。对党的纪律要求理解不够深刻，存在纪律意识淡薄的问题。比如工作中存在迟到早退、工作时间处理私事等现象。对各项规章制度执行不够严格，有时存在选择性执行的情况。比如请销假制度执行不够严格,有
28、时会无故缺席组织生活。工作纪律执行不够严格，效率和质量有待提高。有时会因私事耽误工作，影响工作进度。3 .工作作风不够扎实。工作中存在得过且过、应付了事的现象。比如对待群众反映的问题，不能做到及时跟进和解决，有时存在推诿扯皮的情况。工作效率不高，完成任务的质量还需要提高。面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气，往往采取回避的态度。服务群众的意识不够强，有时存在消极应付的情况。工作中缺乏创新意识，习惯按部就班，不愿主动思考和改进。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当作为意识不够强。面对工作中的困难和问题，缺乏主动担当的勇气，存在畏难情绪。比如遇到复杂问题时，不愿意主
29、动承担责任，往往采取回避的态度。对分内工作尽责不够，有时存在推诿扯皮的现象。面对急难险重任务，不能主动请缨，存在畏难情绪。特别是在遇到棘手问题时，不愿意主动承担责任，影响工作效率和质量。2 .工作创新意识不足。在完成本职工作时，往往满足于完成基本任务，缺乏创新思维。比如在服务群众时，方式方法比较单一，不能根据实际情况灵活调整。对新事物新变化适应不够快，存在安于现状的思想。工作中存在得过且过的心态，不愿意多花时间和精力去研究和改进工作。对新技术新方法的学习和运用不够积极，影响工作效率和质量的提升。3 .履职尽责的效能不够高。工作中还存在推诿扯皮、效率不高的问题。比如对待群众诉求，不能始终保持认真
30、负责的态度，有时存在应付了事的现象。完成工作任务的质量还需要提高，存在粗枝大叶的情况。特别是在处理复杂问题时，往往缺乏耐心和细心，容易出现疏漏。服务群众的意识不够强，工作中存在消极应付的情况。（四）带头遵守党的纪律要求方面1 .组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够，有时会因为工作忙等原因缺席组织生活。比如有时因私事耽误参加组织生活，或者参加组织生活时迟到早退。对党组织交办的任务，执行不够坚决，存在打折扣的现象。在个人重大事项请示报告方面，有时存在侥幸心理。对待组织生活，存在应付了事的现象，参与不够积极。2 .工作纪律执行不够严格。工作中存在迟到早退、工作时间处理私事等现象。比如上班时间处理私
31、事，影响工作效率。对各项规章制度执行不够严格，有时会存在选择性执行的情况。工作中存在散漫懒散的现象，效率和质量有待提高。特别是在工作纪律方面，还存在不够自觉的问题。对待工作任务，不能始终保持认真负责的态度。3 .生活作风方面存在不足。生活中还存在铺张浪费的现象，有时会超出实际需要购买一些物品。比如在购物时存在冲动消费的情况，造成资源浪费。在社交方面，不能始终保持谨慎的态度，有时会出现一些不当行为。对个人品德修养重视不够，存在放松要求的现象。特别是在生活作风方面,还存在一些不良习惯。三问题产生的原因分析(一)理想信念不够坚定对党的创新理论学习不够深入，理解不够透彻，导致在一些重大问题上认识模糊。
32、理论学习存在功利主义倾向，不能真正做到学深悟透、知行合一。对党的性质宗旨理解不够深入，在工作中还存在个人主义和功利主义思想。党性修养不够自觉，有时会出现一些违背党员身份的言行。特别是在面对困难和挫折时，理想信念不够坚定，容易产生消极情绪。理论武装不够扎实，影响工作的政治性和方向性。这些问题的根源在于对马克思主义信仰和对中国特色社会主义信念不够坚定。（二）党性修养不够自觉党性锻炼不够自觉，对待批评和自我批评态度不够端正,有时会有抵触情绪。在处理问题时，缺乏党性原则，往往从个人角度考虑问题。组织生活会上的批评和自我批评流于形式，不够深刻。平时对自己要求不够严格，放松了党员标准。对党的优良作风和优良
33、传统学习不够，在工作和生活中表现出一些不良习气。这反映出党性修养的自觉性不够强，对党员身份的认识不够深刻。（三）能力素质有待提升业务能力不够强，专业素质需要进一步提高。对新知识新技术的学习不够积极，影响工作效率和质量的提升。在处理复杂问题时，往往缺乏系统思维和创新思路。服务群众的能力需要提高，工作方法不够灵活。对新形势新任务适应不够快，创新能力有待提升。这些问题反映出自身能力素质与工作要求还有差距，需要通过学习和实践不断提高。（四）责任担当不够强面对困难和问题缺乏担当精神，存在畏难情绪。工作中安于现状，缺乏创新意识和进取精神。对待工作不够积极主动，存在消极应付的现象，这反映出责任意识不够强，担
34、当精神不够足。缺乏攻坚克难的勇气和毅力，影响工作效率和质量的提升。四、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，提高政治站位坚持把政治理论学习作为首要任务，建立个人学习计划,每天保证固定的学习时间。认真学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和实践要求。充分利用“学习强国”平台、党员教育平台等途径，持续深入学习。每周至少写一篇学习心得，做到学有所思、学有所悟。主动关注时政新闻，及时学习党中央重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。参加支部组织的各项政治理论学习活动时，要端正态度，专心致志，认真做好笔记，积极参与讨论。在工作中自觉用党的创新理论指导
35、实践，提高运用党的创新理论分析解决实际问题的能力。严格要求自己的政治言行，特别是在网络空间要谨言慎行，不散布、不转发未经证实的信息。加强对党史的学习，从党的光辉历史中汲取智慧和力量。（二）加强党性修养，严守纪律规矩始终牢记党员身份，时刻用党员标准严格要求自己。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。认真参加党内组织生活，主动接受党组织的教育、管理和监督。严格执行请示报告制度，对个人重大事项及时向组织请示报告。强化纪律意识，严格遵守工作纪律，按时上下班，工作时间专心工作。积极参加组织生活会，开展批评和自我批评，虚心接受其他同志的意见建议
36、加强党性修养，经常进行自我反省和自我批评，及时发现和纠正自身存在（二）加强党性修养，严守纪律规矩在工作和生活中始终保持共产党员的先进性和纯洁性,做到自重、自省、自警、自励。深入学习党章党规党纪，认真对照检查，确保各项纪律要求内化于心、外化于行。主动参加党支部组织的各项活动，保质保量完成组织交办的各项任务。严格遵守组织纪律，按时参加组织生活，不无故缺席。对党组织交办的任务，要认真负责地完成，不打折扣。加强道德修养，注重家庭、家教、家风建设，培养良好的生活作风。在网络空间注意自己的言行，不发布不当言论。树立良好的作风形象，以实际行动展现共产党员的良好形象。（三）提升能力素质，改进工作作风加强业务
37、学习，建立学习计划，每周保证固定时间用于业务知识学习。积极参加各类培训活动，认真学习新知识新技术，不断提高专业素质和工作能力。建立工作总结制度,每月对工作进行总结反思，查找不足，改进提高。主动向有经验的同志请教，学习他们的工作方法和经验。加强实践锻炼，积极承担急难险重任务，在实践中提高能力。注重工作方法创新，根据实际情况灵活调整工作方式方法。提高服务意识，改进工作作风，增强服务群众的本领。严格执行工作纪律，按时完成各项工作任务，提高工作效率和质量。建立工作台账，做好记录，及时总结经验教训。通过多种渠道收集群众意见建议，不断改进工作。（四）强化责任担当，提升履职能力增强责任意识，树立“干就干好”
38、的工作理念，做到分内工作尽职尽责。面对困难和问题敢于担当，主动想办法解决问题。建立问题清单制度，对发现的问题及时记录、分析、解决。加强业务学习，不断提高专业素质，增强工作本领。积极参与工作创新，大胆探索新方法新途径。严格工作纪律,按时保质完成各项工作任务。主动接受组织和群众监督，虚心接受批评意见。注重工作实效，力戒形式主义、官僚主义。发扬钉钉子精神，一件事情抓到底，确保工作落实。加强与群众的联系，及时了解群众需求，解决群众困难。建立工作联系点，定期走访群众，了解实际情况。（五）坚持服务群众，提高工作实效牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。建立联系服务群众制
39、度，定期走访群众，了解群众需求。改进工作作风，提高工作效率,为群众提供优质高效的服务。对群众反映的问题，建立台账,限期办理，及时反馈。主动联系服务群众，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难。严格要求自己，勤俭节约,杜绝铺张浪费。在网络空间注意言行，不发布不当言论。注重家庭建设，培育良好家风。自觉接受群众监督，虚心听取意见建议，不断改进工作。建立群众满意度评价机制，定期收集群众评价意见，持续改进提高。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，以更高标准严格要求自己，认真落实各项整改措施。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚
40、定“四个自信”、做到“两个维护二牢记党员身份，严格要求自己，切实改进作风，提高能力素质，为全面推进中国式现代化建设贡献自己的力量。党员2025年度组织生活会对照检查材料(四个带头)重点查摆4个方面问题：(1)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；(2)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；(3)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；(4)带头履行全面从严治党政治责任方面。按照支部关于开好2025年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现
41、代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，结合组织委员岗位职责，认真进行党性分析，深入查摆问题。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习不够深入扎实。作为组织委员，在组织开展政治理论学习时，存在重形式轻内容的问题。对党中央重大决策部署学习领会不够深入，存在只注重完成规定动作而忽视学习实效的问题。在组织党员加强政治理论学习方面，缺乏创新性思维和有效举措，学习形式比较单一，吸引力不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究还不够深入，理解把握不够透彻，存在学用脱节的现象。特别是在组织开展“第一议题”学习时，准备不够充分，
42、质量不够高，影响了学习效果。在督促党员理论学习方面，方法不够灵活，手段不够多样，监督检查不够到位。二是党内政治生活不够严肃规范。在组织开展民主生活会和组织生活会时，材料准备不够充分，程序执行不够严格。对党员参加组织生活的情况统计不够及时，督促检查不够有力。在组织开展批评和自我批评时，缺乏辣味，红脸出汗的效果不够明显。对一些党员不按时参加组织生活的情况，提醒不够及时，处置不够坚决。特别是在严格党的组织生活制度方面，存在降格以求、随意变通的现象，导致党内政治生活质量不高。在落实“三会一课”制度时，存在应付了事、走过场的问题，没有很好地发挥教育、管理、监督作用。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在党
43、员发展和教育管理工作中，对政治标准把握不够严格，存在重业务能力、轻政治素质的倾向。对一些涉及政治原则和政治立场的问题认识不够深刻，警惕性不够高。在组织生活中，对一些政治性较强的问题研究不够深入，分析不够透彻。特别是在发现和纠正政治偏差方面，敏锐性不够强，处置不够及时。对党员在网络空间的政治言论关注不够，监督管理不够到位。在开展政治教育时，针对性和实效性不够强，形式化倾向比较严重。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是组织纪律执行不够严格。在发展党员工作中，对程序要求执行不够严格，存在急于求成的问题。对入党积极分子的培养教育不够系统，跟踪管理不够到位。在党员组织关系接转工作中，存在工作
44、不够细致、程序不够规范的问题。特别是在党员档案管理方面，基础工作不够扎实，资料收集不够全面，档案更新不够及时。对流动党员管理服务不够到位，联系沟通不够及时，组织生活参与不够规范。在严格党的组织纪律方面，还存在原则性不够强、要求不够严格的问题。二是廉洁纪律意识不够强。在开展党员教育管理工作中,对廉洁纪律教育重视不够，形式单一，效果不够明显。对党员遵守廉洁纪律情况了解不够全面，监督提醒不够及时。在组织开展党风廉政建设学习教育时，针对性不够强，实效性不够好。特别是在加强党员廉洁自律方面，教育引导不够深入，防范意识不够强。对党员在廉洁方面存在的苗头性、倾向性问题，发现不够及时，处置不够坚决。三是工作作
45、风不够扎实。在党建工作中，存在抓而不实、抓而不细的问题。对基层党建工作调研不够深入，情况了解不够全面，工作指导不够精准。在开展组织生活时，准备不够充分，组织不够规范，质量不够高。特别是在解决实际问题时，不能做到立说立行，推进落实不够有力。对党员提出的意见建议，落实不够及时，反馈不够到位。在改进工作作风方面，创新意识不够强，方法不够多样，效果不够明显。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。面对党建工作中的难点问题,创新意识不够，解决办法不多。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。在推进党建工作创新发展方面，缺乏系统思维和创新举措。特别是在
46、运用新技术新手段开展党建工作方面，思路不够开阔，办法不够多。对基层党建工作存在的问题，研究不够深入，破解举措不够有力。在落实从严治党责任方面，压力传导不够到位，工作推进不够坚决。二是改革创新的动力不够足。在推进党建工作信息化建设方面，思路不够清晰，措施不够有力。对党建工作制度创新研究不够深入，改革的勇气不够。在创新党员教育管理方式方面，思路不够开阔，手段不够丰富。特别是在运用新媒体技术开展党建工作方面，适应性不够强，效果不够好。对党建工作创新实践总结不够及时，推广不够有力。在破解党建工作难题方面，创新意识不够强，办法不够多。三是履职尽责的效能不够高。工作中存在推诿拖延、效率不高的问题。对党员教
47、育管理工作重视不够，指导不够有力，效果不够明显。在推进党建重点工作时，统筹谋划不够系统，措施不够有力。特别是在解决突出问题时，办法不多，力度不够，效果不够理想。对党建工作中的薄弱环节，研究不够深入，改进不够及时。在提升党建工作质量方面，思路不够清晰，举措不够有力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是抓党建主责不够有力。对党建工作规律把握不够准确，工作思路不够清晰。在落实全面从严治党要求方面，统筹谋划不够系统，措施不够有力。对党员队伍建设中存在的问题，分析研究不够深入，解决不够及时。特别是在抓好基层党建工作方面，指导不够精准，推进不够有力。对党建工作责任制落实不够到位，督促检查不够严格。在
48、提高党建工作质量方面，思路不够开阔，办法不够多。二是从严管党治党不够严实。在党员教育管理方面，要求不够严格，措施不够有力。对党员队伍中存在的问题，发现不够及时，处置不够果断。在督促党员严守纪律规矩方面,提醒不够及时，监督不够到位。特别是在落实从严治党要求方面，压力传导不够到位，工作推进不够有力。对党员违纪问题的查处不够及时，处理不够坚决。在建立健全从严治党机制方面，思路不够清晰，措施不够有力。三是制度执行不够严格规范。对党内各项制度的学习贯彻不够深入，执行不够严格。在党内组织生活制度落实方面,要求不够严格，监督不够到位。对制度执行中存在的问题,发现不够及时，纠正不够果断。特别是在严格党的组织生
49、活制度方面，存在打折扣、搞变通的现象。对党员遵守党的纪律情况了解不够全面，监督不够有力。在建立健全党建工作制度方面，研究不够深入，措施不够具体。二、问题产生的原因分析（一）政治站位不够高对党的政治建设重要性认识不够深刻，理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入，理解把握不够准确。在工作中存在重业务轻党建的倾向，对党建工作的政治性认识不够深刻。政治敏锐性不够强，对一些政治性较强的问题把握不够准确。特别是在加强政治建设方面，思想认识不够到位，工作措施不够有力。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作思路不够清晰。在落实从严治党要求方面，责任意识不够强，担当作为不够有力。（二）责任担当不够强面对党建工作中的难点问题，担当作为不够，创新意识不足。对新形势下党建工作的特点和规律把握不够
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