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1、第 1 页 城管党支部队长 2018 年组织生活会对照检查材料 特征码 LheUlQlZkUlvhbycITBf 城管党支部队长 2018 年组织生活会对照检查材料 近期秦淮区委组织部下发了关于进一步明确组织生活会和民 主评议党员工作有关要求的通知 ，按照党总支要求，我认真学 习了党的十九大报告以及习以及习近平同志在新一届中央政治 局民主生活会上的重要讲话，对照党章，对照十九大精神，对 照习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在 路上的重要指示，对照习近平总书记提出的三个“一以贯之” 和三个“决不”的要求，本着“对标找差、创新实干”的宗旨， 立足本职工作，结合自身思想、岗位实际，紧
2、紧围绕六个方面 的内容，从政治表现、思想作风、工作情况等几个方面进行自 我剖析，深入查摆问题、深刻分析原因、主动认清前进方向， 实现思想认识、工作水平的新提升。现报告如下，请同志们批 评指正。 一、存在的主要问题 （一） 、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决 第 2 页 维护习近平同志的核心地位，维护中央权威和集中统一领导方 面 1、在“学懂”上做得还不够。作为支部青年委员和机动中队长， 我虽然能够牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到 “四个服从” ，能够领悟“八个明确” 、 “十四个坚持”的核心要 义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一
3、致，但由于平时忙于具体执法工作，例如在平时 的执法工作和今年的春节灯会保障中 广泛深入，民主决策氛围有待提高。特别是集中讨论问题时， 中队队员有时不能充分做到人人表态，在一定程度上影响了民 主决策的质量。 （三） 、在对党忠诚老实，对党组织讲实话，讲真话方面 1、政治生态还需进一步净化。在平常生活和工作中，虽比较注 意自身言行举止和遵守规定，但在中队管理中，对个别队员小 的违纪违规现像装作视而不见，只是心中有数，不愿意大胆管 理，担心得罪人，存在着奉行“好人主义” ，抱着不得罪人的心 态，不能及时的指出和正确引导。 2、在一些自认为事不关己的问题面前，有明显的从众心理。虽 然在思想上能够清醒的
4、认识到这一点，但在行动上还存在顾前 瞻后的现象，不管是对自己的问题，还是对身边同志的意见都 不能很及时、透彻的进行分析，主动找组织谈心。搞不讲政治 原则的一团和气。 第 3 页 3、有时缺乏担当精神，懒政、不求有功但求无过。存在多一事 不如少一事的老好人心理。作为支部青年委员，有时存在领导 交办的任务完成的不够及时、或者完成的不够彻底的时候，因 为怕批评，就会有选择、带修饰的汇报，强调客观原因。 （四） 、在担当负责、攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面 1、 “一岗双责”履行不够到位。对落实支部青年委员责任认识 不足，对青年党员和入党积极分子关心不够，缺乏主动作为意 识，没有主动积极去了解、掌
5、握青年同志们的思想动态。具体 指导、跟踪问效做的不够，对部门党员谈话、提醒、警示、教 育不够。 2、本职工作担当有欠缺。当前，人民群众对于城市管理的要求 越来越高，我们的城市管理正处于由“粗放型”向“精细化” 转变，作为基层执法队伍指挥员，随着工作阅历和年龄的增长， 考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当负责的精神、 锐意进取心逐年下降，总觉得作为机动中队中队长，只要按照 大队要求，按月完成考核以及上级交办的任务，带好中队，做 好本职工作就可以了，在工作中固步自封，缺乏创造性和攻坚 克难的勇气，存在不求有功，但求无过的消极心理。 （五） 、在纠正四风 ，反对形式主义、官僚主义方面 1、作
6、风建设狠劲不够。中央经常抓作风建设，广大干部的形象 和作风有了较大提高，而自己做得还不够扎实。虽然能在平时 的工作中多干少讲，力求实效，但有时会在为了工作中取得成 第 4 页 绩得到上级认可，对于一些大案要案存在过于追求处罚、讲求 效益的情况，对城市管理的根本目的考虑的还不够全面。 2、有时由于工作时间上的安排不合理。在中队管理上，忙于事 物性工作多，对中队人员的思想交流不够，关心不足；任务布 置多，思想交流少，督促检查跟不上，往往会导致落实不到位 的现象。 3、服务群众意识不够。作为基层执法队伍，面对广大群众， “721 工作理念”贯彻少，对于城市管理上的违章行为，基本 上以行政查处，行政处
7、罚为主，认为自己查处了也处罚过了， 就算完成了任务，在思想观念上缺少为民服务理念和意识。 （六） 、严格廉洁自律方面。 1、执法查处时严格，处罚时偶有架不住说情者情面。对同事好 友的，一方面经常性的提醒做得还不够，因同事、领导打招呼 的事情存在帮忙行为。另一方面，对中队工作人员教育、引导 和监督做得还不够到位，虽然中队同志平时对自己要求很严格， 但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够，平时满 足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根 本性的教育引导上做得还有欠缺。 2、工作理念有待提升，换位思考不够。在工作中，作为城市管 理执法人员，尽管在大多数时候，能以平常心对待工作，
8、以服 务的心态对待群众，可有时脑子里还会有一点特权思想在作祟， 在对待一些不太服从管理，不及时纠正违章行为的当事人，只 第 5 页 是追求“严管重罚” ，往往忽略了当事人的实际情况，没有能够 换位思考的去了解当事人的心理，只想到眼前的管和罚，没有 切实的去问清违章的原因，执法者的特权思想直接导致了管理 的粗放、手段的单一和矛盾的加剧，从而产生不好的社会效应， 例如在查处无证运输泔水等案件时，会以一种比较高、硬、冷 的姿态去执法，往往忽视了当事人违章背后的原因。 二、 存在的原因分析 （一） 思想建设和理论学习抓的还不够。 主观上虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但 实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要 花费过多的心思去研究。常常沉溺于具体行政执法工作，不能 抽出时间学习理论，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导 实践上捉襟见肘。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不 能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新 理论成果指导实践的首要原因。 （二） 责任感事业心不强， 思想境界不高。 认为自己在城管岗位上工作了将近二十年，经历了起起伏伏， 虽然工作尽心尽力，但工作的干劲和闯劲大不如从前。 第 6 页