1、2025年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点与计划（共10篇）目录篇一2025年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点与计划2篇二2025年推进全面从严治党、党风廉政建设工作总结材料14篇三、2025年党风廉政建设和反腐败工作要点与计划17篇四、2025年党风廉政建设和反腐败工作要点22篇五、2025年市直机关全面从严治党工作要点26篇六、2025年度党风廉政建设工作要点工作计划35篇七、学校2025年党风廉政建设工作计划44篇八2025年党风廉政建设和反腐败工作计划47篇九、市税务局2025年党风廉政建设工作总结51篇十2025年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点与计戈IJ56
2、篇一、2025年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点与计划为深入落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，积极探索落实党风廉政建设和作风建设的有效途径，提高全体党员干部的廉政风险防范能力，结合我局实际,特制订2025年区*局全面从严治党工作计划。一、指导思想牢固树立以人民为中心的发展思想，忠实践行“民政为民、民政爱民”工作理念，坚持依规治党，进一步严明党的政治纪律和政治规矩,完善党风廉政制度建设,切实落实党风廉政建设主体责任，深化作风建设，坚定不移地推进全面从严治党工作，为深化民政改革，聚焦“三最一专”，全面推进民政事业与全区经济社会融
3、合发展，实现传统民政向现代大民政转型提供强有力的纪律和作风保障。二、工作目标贯彻落实深入推进党的建设新的伟大工程的各项要求，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,建设忠诚干净担当的高素质专业化民政干部队伍。按照重心在基层、工作到支部、服务到群众要求，树立“一切工作到支部”的理念，充分发挥党支部主体作用，继续打造“幸福民生大爱民政”党建品牌。持之以恒正风肃纪，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。要严格落实
4、两个责任”，完善落实党风廉政建设各项制度，坚持用制度管人、管事、管权、管钱，进一步健全完善不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。三、工作要点（一）工作重点1 .抓好干部职工教育工作。在干部职工中开展党风廉政建设思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。2 .查找廉政风险点，做好重点防控。一是作风建设方面，主要从工作纪律、办事效率、工作落实等方面的廉政风险点；二是从制度方面，主要涉及工程建设、企业服务、人财物管理、三公经费等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。3 .抓领导带头和典型示范。领导班子以身作则，
5、在工作敬业、遵纪守法、制度执行等方面率先垂范。宣传、奖励、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型，提升正能量，来感染、引领、带动全体干部职工的行为。（二）工作内容1、党风廉政责任制的落实（1）切实加强机制建设。建立健全工作制度。按照上级要求完善单位管理制度、党组织工作制度、全面从严治党制度，强化对责任制的宣传学习，进一步深化认识，了解责任制的内容、要求与意义，自觉负起责任；执行责任追究机制，明确追究的主体；在主要领导负总责的原则下，按照岗位分X,实行谁主管、谁负责的追究制度。(2)全面落实“一岗双责”。全面落实领导干部全面从严治党“一岗双责”制度，加强全面从严治党的组织领导，建立健全考核奖
6、惩机制，强化全面从严治党主体责任制的落实。责任体系要全面、科学、可操作性强；责任目标要具体、明确、符合实际；风险责任要分解到科室、到个人。主要领导负责全面从严治党工作落实、工作安排和监督、责任追究，分管领导负责全面从严治党日常工作、机关制度执行监督。2、惩防体系建设(1)反腐倡廉宣传教育。一是组织全面从严治党宣传教育，深入开展廉洁从政教育、预防职务犯罪教育；二是开展学习廉政准则排查岗位廉政风险学习讨论活动，认真履行一岗双责”，切实做到把准则学透，把风险认准。三是积极参与和开展各类主题教育，激励干部职工健康成长；四是积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。加强党员干部党性修养、作风养成和廉洁从政的
7、教育,做到教育在先、警示在先、预防在先；有效从源头上治理腐败。(2)廉政风险防控。主要从作风建设及制度建设方面查找廉政风险点，通过岗位问查、科室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出预防风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行。加强对落实廉政风险防范管理情况的检查对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控。(3)严格按照国有资产管理、处置、采购的相关规定和程序办理，严格按照政府采购目录、纪律、程序办理。(4)完善落实“三重一大”事项集体研究决策制度，加强对权力运行的监督；针对本单位重点岗位、重点环节建立健全预防腐败制度，深化项目、资金专项管理，加强过程监督，加强源
8、头防控;认真落实“三公”经费管理支出规定，严禁公款旅游，严禁超标准接待。严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“八条禁令”“十条军规”和区委“贯彻落实中央八项规定实施细则的操作办法”精神。3、作风建设及党内监督(1)加强作风建设。紧密结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化的要求，切实加强和改进机关工作作风，严格落实中央“八项规定”相关要求，深入开展创建学习型、服务型、廉洁型机关活动，努力打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的工作队伍。(2)强化党内监督。贯彻落实党内监督条例，严格按照要求开好年度民主生活会，着力提高民主生活会质量；深化党务公开工作，增强党务工作
9、透明度；严格落实“三书两报告”制度；切实加强对党员领导干部职工的教育和监督；增强廉洁自律意识。4、干部廉洁自律(1)严格执行规定。严格执行廉政准则、中国共产党纪律处分条例、公务员法、关于实行党风廉政建设责任制的规定等相关规定，筑牢法纪和思想道德防线，对违反相关法律法规的干部职工；要依法依纪依规严肃处理,绝不姑息。(2)严格执行制度。对照廉政准则及中央“八项规定”、省市若干规定要求，继续开展“三公一金”(公款大吃大喝、公款旅游、公车私用和收送礼金)和“小金库”等突出问题专项治理,切实纠正党政机关私设小金库和领导干部职工在违规收受礼金、利用职权谋取不正当利益等违纪违规行为。（三）工作措施1、组织领
10、导。成立落实全面从严治党工作领导小组，党组书记任组长，其他分管领导任副组长，各科室负责人为成员。组长、副组长、成员按照责任分工开展工作。年初召开落实全面从严治党工作部署会商讨制定本年度工作计划、目标要求和具体措施。每个季度定期召开全面从严治党专题分析会，并按要求及时向区委和区纪委书面报告党委及“第一责任人”履行主体责任情况。2、检查考评。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真组织好落实全面从严治党责任书的逐级签订和考核。对年度全面从严治党目标责任进行科学细化和分解，年底对各岗位全面从严治党目标责任制落实情况进行严格认真的考核。加强对日常工作的考核，建立考核情况通报制度，鼓励工作创新。3、严格奖惩。
11、严格落实全面从严治党考核奖惩制度，对年度考核优秀的同志，要给予表彰。年度考核不合格的同志，第一责任人要约谈，涉嫌严重违纪违规的要上报区纪检监察部门，依照有关规定给予相应党纪政纪处分。四、主题责任清单（一）党组主体责任1 .及时传达学习区委、区纪委有关全面从严治党的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。（完成时间：全年）2 .党组在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党提出要求，做到与业务工作同部署、同落实、同检查。（完成时间：全年）3 .党组领导班子会议应当集体研究决策、直接部署推动事关本单位全面从严治党的重点工作、重大事项、重要安排。（完成时间：全年）4 .每
12、年年初听取上一年度领导班子履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”的情况汇报，全面总结分析，研究制定本单位全面从严治党工作计划。（完成时间：4月底）5 .每季度至少召开1次专题例会,总结分析全面从严治党工作、党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。（完成时间：11月底）6 .带头按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。（完成时间：10月底）7 .带头严格贯彻落实中央八项规定精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建立健全作风建设长效
13、机制，持之恒纠正“四风”和损害群众利益的行为。（完成时间：全年）8 .严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和干部选拔任用责任倒查、”一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。（完成时间：全年）9 .严格执行中国共产党廉洁自律准则和党内监督各项制度,加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，推进党务政务公开和各领域办事公开，把权力关进制度笼子。（完成时间：全年）10 .对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全面从严治党专项检查等提出的整改要求，及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。（完成时间：收到整改通知15天内）11 .督促业务科室履行党风廉政建设责任，
14、推动党风廉政建设要求与各自工作业务相融合。（完成时间：全年）12 .每年12月底前向区委、区纪委提交上一年度党组履行主体责任情况书面报告，把全面从严治党工作纳入本单位年度工作综合考评范围。（完成时间：12月底）13 .发挥落实全面从严治党领导小组、惩治和预防腐败建设工作领导小组的作用，配合和支持执纪执法机关查办违纪违法案件。（完成时间：全年）14 .落实党纪处分决定及有关配套处理措施。（完成时间：处分决定下达15天内）15 .主动接受区纪委（派驻纪检组）的监督，支持纪区纪委（派驻纪检组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。（完成时间：全年）16 .加强本单位党组建设，领导和推动
15、党组承担全面从严治党日常工作。（完成时间：全年）17 .贯彻中国共产党问责条例加强问责工作，按照管理权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任，并对典型问题予以通报曝光。（完成时间：全年）18 .区委确定的其他工作事项。（完成时间：按要求完成）（二）党组书记XX同志贡任党组书记XX坚持管党治党，牢固树立全面从严治党的工作意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，履行本单位全面从严治党”第一责任人”职责。具体责任如下：1 .组织党组班子听取本单位全面从严治党工作汇报、研究全面强化服务理念、提升服务能力，夯实党
16、执政的群众基础。着力解决反映强烈的突出问题，把工作做到职工心坎上。4 .全面深化作风建设(11)驰而不息纠正“四风”要持续抓好中央八项规定精神的落实，落实XX市民政局贯彻落实中央八项规定的具体措施，坚持从小事抓起，紧抓重要节日时间节点，印发廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。坚决纠正“四风”问题，把“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题作为重点治理,综合施策，坚决克服形式主义和官僚主义问题。坚决整治只说不做之风，紧盯不真抓、不善抓、不常抓，严肃查纠以会议落实会议、以文件落实文件等问题。坚决整治享乐奢靡之风，既紧盯老问题，又密切关注新动向，严查隐形变异“四风”问题，防止享乐主义和奢
17、靡之风反弹。坚决整治特权之风，纠正领导干部利用职权搞特殊化，严禁领导干部违反规定插手工程项目等，为自己或亲属谋求“特别”照顾、“特殊”利益等问题。要坚持从领导班子做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做,层层立标杆、作示范，形成“头雁效应”。(12)弘扬优良作风。党员领导干部要身体力行，以身作则，切实增强忧患意识和责任意识，切实弘扬优良作风，扎扎实实做好各项工作。弘扬艰苦奋斗、健康正派的生活作风，从注重家风做起。要廉洁自律，修身齐家，主动进行家庭家教家风建设，孝养父母、教育子女，家庭和谐，充满正能量：弘扬求真务实、真抓实干的工作作风,从落实工作上做起。广大党员干部要强化勤作
18、为、出实招、求实效的工作作风，切实解决躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实、打折变通“不全落实”、能力不足”不会落实”的问题，推动各项工作部署落地生根、开花结果。5 .全面加强纪律建设(13)牢固树立纪律规矩意识。党员干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，树立规矩意识，增强纪律自觉，筑起纪律和规矩的坚固防线，坚决在法纪之下行使权力、履行职责、开展工作。要认真落实市民政局各项纪律要求，自觉规范言行，正确辨别来自各方面的信息，弘扬优秀文化，绝不允许党员利用微信或其他媒体传播负面消息、低俗文化。(14)严守党的六大纪律。坚持党纪教育常抓不懈，教育引导党员干部牢固树立纪律意识，全面贯彻落实党的政治纪律、
19、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严明政治纪律和政治规矩，认真贯彻习近平总书记“五个必须”要求，牢固树立纪律和规矩意识，深入开展纪律监督和教育，严肃机关工作纪律，营造守纪律、讲规矩的氛围。(15)加大执纪问责力度。要进一步强化“四种形态”的综合运用，坚持实事求是、严格执纪、抓早抓小、不等不靠，让“红脸出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯法律的党员成为极少数。多层次多形式开展警示教育，细化廉政风险防控工作，堵塞存在的“盲点”“漏洞”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。6 .全面加强制度建设(16)健全完善
20、制度体系。以党章为根本依据，继续把制度建设贯穿于全面从严治党的全过程。把准制度建设着力点，健全完善党建工作长效机制，从严从实抓好党建工作。建立党建工作定期分析研判制度，定期开展分析研判工作会,确保各项规章制度执行有力，政策措施落实到位，党建工作基础台账资料齐全、整理规范，不断提高党建工作的制度化、规范化水平。(17)严抓制度落实。严格执行各项制度规定，增强制度的刚性约束,提高制度执行力。力争把科学的制度设计、严格的制度执行、有力地检查惩处结合起来，确保制度能立得住、行得通、用得好,真正成为“带电的高压线”。7 .全面加强队伍建设(18)要坚持正确选人用人导向。坚持选人用人标准，提拔重用政治素质
21、过硬、工作能力强、忠诚干净担当的干部，完善干部考核评价机制，及时掌握干部思想动态和现实表现,旗帜鲜明为担当负责、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，严肃追责问效，推进领导干部能上能下。(19)加强高素质专业化队伍建设。坚持党管人才原则，努力把优秀人才聚集到民政事业中来，大力发现储备年轻干部，优先选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，促进干部成才成长，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽可成才、人人尽展其才的良好局面。(二)以风险管控为重点，持续推进党风廉政建设(20)持续深化廉政警示教育。深入开展正面教育和典型教育，以发生在身边的违纪违法问题为实例开展警示教育,推进廉政文化建设，营造风清气正
22、的干事创业环境，教育引导党员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。坚持廉政谈话制度，党组书记、局长负责对党组班子成员、中心负责人进行廉政谈话，班子成员负责对分管科室负责人谈话。并根据需要随时进行约谈或提醒谈话，着力增强干部廉洁从政的自觉性。(21)落实好监寻责任。各级党组织根据工作要点结合实际制定责任清单，具体明确党组织书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党主体责任。局党组要全面履行监督问责职责，发挥好监督作用，对班子成员履行“一岗双责”、基层党组织履行党风廉政建设主体责任情况开展监督检查，要加强对重点领域、重要岗位、关键环节的监督。采取经常性检查、专项性检查、半年督查等方式，加
23、强对履行全面从严治党主体责任情况的监督检查，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。(22)加强日常监督工作。认真落实廉政风险防控工作,把制度建设重点放在执行上，把制度执行情况作为执纪问责的首要抓手，强化对制度执行情况的检查,决不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，形成用制度管人管事的体制机制。加强干部日常监督管理,加强对领导干部个人事项报告的审核,健全完善领导干部廉政档案，及时发现掌握领导干部倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。抓住“关键少数”，紧紧盯住中层以上干部和关键岗位，着力抓好执纪监督重点工作，严肃查处职工群众身边的“微腐败”。(23)强化责任追究。严格落实责任追究就
24、是要建立主体责任和监督责任追究的制度体系、工作程序和保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必纠、有责必问，坚持“一案双查”，逐步实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党主体责任落实不到位的从严问责；对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题依然突出地从严问责。(三)以狠抓落实为关键，着力靠实管党治党责任(24)狠抓党建责任落实。坚决落实全面从严治党要求,始终把抓好党建作为最大的政绩，真正把管党治党责任牢牢扛在肩上，把从严治党任务紧紧抓在手上，牢固树立“四个意识”，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。各级党组织每年年初结合本单位全面
25、从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任年度任务安排，明确责任分工和完成时限，每半年向局党组书面报告一次落实全面从严治党主体责任情况。(25)狠抓党风廉政建设责任落实。各级党组织领导班子、班子成员签订党风廉政要设主体责任背书单；局党组书记、局长与局领导班子成员、民生保障服务中心负责人,局领导班子成员与分管科室、单位，中心负责人与中心班子成员，中心班子成员与分管内设机构、分支机构负责人签订党风廉政建设责任书。各级党组织要严格按照“一岗双责”的要求,加强对党风廉政建设的领导，落实党组、支部的第一责任和班子成员的领导责任，重点抓好责任落实，坚持把党风廉政建设
26、与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化重点领域监督，做到集体强抓不放手，做到守土有责、守士尽责、守土负责。各级党组织及其领导班子成员将落实全面从严治党主体责任情况作为年度民主生活会对照检查内容,深入查摆存在问题，开展严肃认真批评和自我批评，提出务实管用整改措施。三、保障措施(一)加强领导，落实责任。各级党组织要切实把全面从严治党和党风廉政建设工作摆在突出重要的位置，扎实履行从严治党工作主体责任，局党组书记、局长是全局全面从严治党工作第一责任人,局领导班子其他成员按照职责分工对分管部门的全面从严治党负主要领导责任，各支部书记是本单位全面从严治党工作第一责任人。（二）突出重点，狠抓落实
27、要把全面从严治党和党风廉政建设工作任务完成情况作为年底各支部书记党建工作述职的重要内容，推进全面从严治党和党风廉政建设工作与民政业务工作有机融合，在落实业务工作中提升管党治党科学化水平，把全面从严治党工作成果转化为推动民政事业发展的强大动力。强化监督，严肃问责。局党组将加强对全面从严治党和党风廉政建设工作的跟踪落实和督查检查，对重视不够、组织不力、走过场的组织和个人，局党组将进行严肃的问责追责。情节严重的，取消单位和个人的年度评先选优资格，并给予相应的处分。篇七、学校2025年党风廉政建设工作计划为认真落实党风廉政建设资任目标，切实做好我校2025年党风廉政建设工作，特制订本年度工作计划。一
28、指导思想坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建，以深化社会满意工程为抓手，认真推进“崇廉尚洁我传承廉洁文化进校园工作，以加强学校领导班子的廉政建设为重点，不断深化我校的党风廉政建设及行风建设，为学校的健康发展提供坚强保障。二、工作目标本年度，学校党支部和行政一起，将学校党风廉政建设工作和其他工作一起部署落实、检查和考核，认真落实职责，深入推进我校的党风廉政建设工作。三、工作目标与措施（一）成立领导机构为切实加强我校党风廉政建设工作的领导，学校成立党风廉政建设领导小组，组成人员如下：组长：*成员：*（二）加强推进党风廉政建设组织党员干部深入学习两个准则和四个条例，把严明纪律、严守规矩放在首要位
29、置来抓，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立学校干部职工廉洁从政、廉洁从教意识。进一步开展“崇廉尚洁，我传承廉政文化进校园活动，扎实开展“崇廉尚洁.我传承”廉洁文化进校园活动，组织领导开展廉政风险排查活动，建立廉政风险点台账以及防控措施:组织党员、教师观看警示教育片，开展廉洁文化研讨活动;组建红色宣讲团队进行廉洁文化宣讲;在学生中开展“廉洁书籍读书赛”“廉洁人物故事会，辩论会、读后感、观后感等形式多样的教育活动，培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。塑造崇尚清廉的校园育人环境。（三）加强宣传，增强法律意识和法制观念开展好对党员干部正确的政绩观和权力观教育。着力抓好
30、中国共产党党内监督条例（试行）机中国共产党纪律处分条例、党章的学习教育，将两个条例分发到每个党员手上，增强他们的法制观念和法律意识，永葆党员的先进性,增强拒腐防变的能力。充分利用学校的多媒体、橱窗、板报等阵地，大力宣传廉政建设。（四）严格实行校务公开，自觉接受群众监督充分发挥校务公开栏的作用，将基建项目方案、大宗物资采购情况、新制定和修改的各种管理方案、评优推先、晋级情况等在校务公开栏和校园网内公布，自觉接受全体教职工的监督。（五）全面落实“一岗双责”将党风廉政建设责任制工作任务层层分解，学校领导干部因岗因贡签订货任状，确保反腐倡廉工作落到实处。通过谈心谈话、廉政谈话、参观教育基地等方式开展入
31、心入脑的廉政教育活动，让广大党员干部、教师常怀敬畏之心，时刻把党纪国法放在前头。（六）抓好师德师风建设弘扬教师依法执教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好行风建设，强化内部管理，提高教职工的业务素质。强化师德师风工作，通过系列活动，形成以教风带学风，进而形成良好校风的教育氛围。不断加强教师师德建设，树立好X学校教师形象。形成教师遵帝守纪、爱向敬业、服务师生的良好氛围。（七）继续实行各项工作检查通报制度为切实改变干部、教师、职工的工作作风，提高办事效率，学校将继续实行教学工作、德育工作、安全工作、财务工作的检查、抽查制度，并将检查情况在全体教职工大会上进行通报，对违反纪律和工作落后
32、的教职工给予点名批评，并按学校制度给予相应的处罚。篇八、2025年党风廉政建设和反腐败工作计划2025年XX街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市、区纪委全会精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚持以党的政治建设为首位，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，惩治群众身边的不正之风和腐败问题，着力推动全面从严治党向纵深发展，为推动XX街道经济社会全面发展提供坚强纪律保障。一、压实责任，推进全面从严治党向纵深发展1 .落实“四责协同”机制。认真贯彻上级关于全面从严治党“四责协同”机制要求，推进党工
33、委主体责任、“一把手”第一责任、纪工委监督责任和班子成员“一岗双责”四责贯通联动、一体落实。提升问题清单、责任清单、措施清单精准度，推动知责明责、履责督责、考责问责等各个环节形成闭环，以“履责指数”换取群众“满意指数工2 .构建“压力传导”机制。强化党工委对党风廉政建设的领导作用，认真分解任务，层层压实责任，党工委全年专题研究党风廉政建设议题不少于4次，落实班子成员“一岗双责”述责、社区党风廉政主体责任定期汇报制度。班子成员切实担负起对分管条线和联系社区的领导责任，分管部门（条线）专题研究部署党风廉政建设工作全年不少于4次、听取联系社区党风廉政专题汇报不少于2次。二、提高站位，严明党的政治纪律
34、和政治规矩1 .不断强化党的政治建设。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，贯彻落实党的二十大精神，将学习所得转化为坚定理想信念、历练党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动,在坚定捍卫“两个确立”中坚决做到“两个维护”牢牢把握政治监督的根本指向是坚持和加强党的全面领导，推动党员干部坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，着力发现政治态度上的偏差、落差等问题，以实际行动践行“两个维护”。2 .实施廉政谈心谈话制度。把谈心谈话制度作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步加强谈心谈话力度，街道党工委书记要与党工委委员、社区党组织书记谈心谈话达到全覆盖，其他班子领导要与分管
35、部门中层以上干部和所联系社区班子成员谈心谈话达到全覆盖，并根据实际工作需要对其他工作人员进行谈心谈话，并做好记录。三、纠治四风，坚决落实中央八项规定精神1 .持续深化“四风”问题整改。深入查摆形式主义、官僚主义新表现，密切关注“四风”问题新表现新变种，对2022年班子民主生活中列出的涉及到“四风”问题的清单进行整改落实情况”回头看”，对各项整改措施的落实情况进行自查，进一步巩固整改效果，完善管理机制，推进成果转化,坚决防止“四风”问题反复回潮。2 .贯彻落实廉洁自律要求。党员干部特别是领导干部要带头执行廉洁自律相关规定，真正做到不出入私人会所，不违规接受服务对象宴请，不违规操办婚丧嫁娶，不违规
36、建房等事项，并如实填报个人重大事项报告。紧抓全年重要节日节点，严肃查处和惩治无视中央八项规定精神的问题。进一步加强党员干部日常管理，分管领导对分管条线和联系社区的党员干部要经常性的教育提醒,确保廉洁自律要求落到实处。3 .构建“亲清”政商关系。落实上级纪委监委关于护航民营经济稳定健康发展的意见精神，认真执行助力优化营商环境相关措施。推动构建“亲清”政商关系，进一步厘清市场与政府、政府与企业的边界。规范领导干部廉洁从政从业行为，以及领导干部家属经商办企业和涉外行为，坚决防止和严肃查处政商交往中的以权谋私、权钱交易问题，推动清廉民企建设。四、强化监督，大力解决群众身边的“微腐败”1 .开展重点领域
37、集中整治。持续深入开展漠视侵害群众利益问题专项治理，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，围绕喜迎党的二十大的召开、统筹疫情防控和经济社会发展、共同富裕示范区建设、数字化改革等重点工作任务，坚持以人民为中心，继续攻坚“急难愁盼”问题，持续整治群众身边的“微腐败”，大力整治漠视侵害群众利益腐败问题和不正之风。2 .强化小微权力监管。主动适应换届后社区主职干部“一肩挑”带来的基层治理新问题，继续发挥“云睛”村级小微权力智慧管理平台的监管作用，综合运用大数据开展监督检查,对群众反映强烈、性质恶劣的问题严肃查处,形成震慑。规范社区小微权力运行流程，完善社区纪检监察工作网络，全力支持居务监
38、督委员会、监察工作联络站、清廉社区示范点建设，推动完善工作规程，配足配强人员设备，为正常履职创造有力条件，引导群众有序参与监督，增强基层自主治理效能。3 .加强干部作风建设。紧盯“关键少数”和易发多发领域，持续开展作风效能专项整治行动，着力纠正党员干部“不作为、乱作为、慢作为”和侵害群众利益等问题，严查“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”及变相刁难等侵害群众利益的行为，提高行政效率，强化服务意识，始终保持作风建设常态化的良好氛围。五、建章立制，营造风清气正的政治生态环境1 .持续抓好源头防治。深入开展廉政警示教育，利用党工委会前十分钟，通过学习违纪违法案例、党风廉政建设等内容，努力实现领导
39、班子廉政学习常态化。依托“清廉讲堂”“初心直播间”等学习平台，每月一次借助学习上级纪委文件精神、通报违纪案例、剖析岗位廉政风险点、播放微腐败视频等方式，多角度、多层次地对机关全体工作人员进行廉政警示教育；对社区干部实施“微廉课”宣讲，用身边的人和事诠释党纪党规，使基层干部经常受教育，时时有触动，从源头上筑牢拒腐防变思想道德防线。2 .规范权力运行程序。完善议事程序，严格遵守“三重一大”决策规则，坚持决策前期酝酿、集体决策、决议执行与监督等程序，严格执行末位表态制度，在落实“三重一大”制度时，既要注重发挥班子集体决策的智慧和优势，也要注重发挥班子成员的作用和积极性，实现两者有机结合。指导、监督社
40、区党组织规范民主决策程序和会议记录，确保“三重一大”制度落到实处。3 .严把选人用人关。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部二十字标准，进一步完善干部选任机制，规范选拔任用程序，选好干部、配强干部。全面实行任前公示制度和试用期制度，创新干部考察考核方式，推动季度考评与年度考核相结合，实时掌握干部工作动态，做到干部考察情况全面、真实。中层干部拟提拔任职的，一律实行任前公示，同时对公示内容、方法、程序进行具体规范。4 .支持纪检监察工作。机关各部门、社区要在工作中要主动配合街道纪工委、监察办开展监督执纪工作。主动接受监督，认真落实街道纪工委、监察办部署的各项工作，认
41、真配合问题线索和涉纪信访调查，如实提供信息和资料，对日常工作发现的监察对象违纪违法行为，及时向街道纪工委、监察办报告。篇九、市税务局2025年党风廉政建设工作总结2024年，市税务局在市委、市政府和上级税务部门的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕税收中心工作,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市税收事业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。一、主要工作及成效（一）强化政治担当，压实主体责任。加强组织领导。市税务局党委始终把党风廉政建设作为重要政治任务,纳入税收工作总体布局，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同
42、考核。年初,召开全市税务系统党风廉政建设工作会议，明确工作目标和任务,制定下发市税务局2024年党风廉政建设工作要点，为全年党风廉政建设工作指明了方向。压实主体责任。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定市税务局党委及班子成员党风廉政建设主体责任清单，明确责任内容和工作要求。党委定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，听取工作汇报，解决存在问题。党委书记认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员切实履行“一岗双责”,加强对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的指导和监督,做到业务工作
43、管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。强化监督考核。建立健全党风廉政建设考核机制，制定市税务局党风廉政建设考核办法，将党风廉政建设工作纳入绩效考核体系，加大考核权重。定期对各单位党风廉政建设工作进行检查考核，对发现的问题及时督促整改，对工作不力的单位和个人进行问责。通过考核,进一步压实了各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任。（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。开展主题教育。结合”不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，深入开展“学党章、守纪律、转作风”主题教育活动，组织党员干部认真学习党章党规党纪，增强党性观念和纪律意识。通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织知识测试等形式,不断丰富教育内容
44、和形式，提高教育效果。强化警示教育。组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，以身边事教育身边人，引导党员干部深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。定期通报违纪违法典型案例，对党员干部进行提醒和警示，做到警钟长鸣。推进廉政文化建设。积极开展廉政文化进机关、进基层、进家庭活动，通过设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、发送廉政短信等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。组织开展廉政书画摄影比赛、廉政演讲比赛等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强廉政文化的感染力和渗透力。（三）严格监督执纪，严肃纪律问责。加强日常监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加
45、强对领导干部的监督。认真落实廉政谈话制度，对新提拔任用的干部进行任前廉政谈话，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话。加强对重点岗位、关键环节的监督，规范权力运行。强化专项监督。围绕税收中心工作，开展专项监督检查。加强对减税降费政策落实情况的监督检查,确保政策落地生根。加强对税收执法权和行政管理权的监督检查,规范执法行为，防范执法风险。加强对作风建设情况的监督检查,坚决整治形式主义、官僚主义问题。严肃执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违纪违法问题。对发现的问题线索，及时进行调查核实，依纪依法进行处理。加大问责力度，对履行党风廉政建设责任不力的单位和个人进行严肃问责，以问责倒逼责
46、任落实。（四）深化作风建设，提升工作效能。坚决整治形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义问题。严格控制发文数量和会议规模，切实为基层减负。加强对工作落实情况的监督检查，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。加强作风纪律建设。严格执行工作纪律和考勤制度,加强对干部职工的日常管理。开展作风纪律专项整治活动,对干部职工遵守工作纪律、廉洁自律等情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。加强对窗口单位的监督管理，提高服务质量和效率。推进政风行风建设。积极参加政风行风热线节目，认真受理群众投诉和举报，及时解决群众反映的问题。加强与纳税人的沟通联系，广泛征求意
47、见和建议，不断改进工作作风。深入开展“便民办税春风行动”，推出一系列便民服务措施，提高纳税人满意度。（五）加强队伍建设，提高履职能力。加强纪检监察干部队伍建设。按照“政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明”的要求，加强纪检监察干部队伍建设。加大培训力度,通过举办培训班、组织业务知识测试等形式，不断提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。加强对纪检监察干部的监督管理,严格执行纪检监察干部“六条禁令”，防止“灯下黑”。发挥基层党组织纪检委员作用。加强对基层党组织纪检委员的培训和指导，提高其履职能力。明确纪检委员工作职责，充分发挥其在基层党风廉政建设中的监督作用。建立健全纪检委员工作考核机制，对工作成
48、绩突出的纪检委员进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。二、存在的问题及不足（一）党风廉政建设主体责任落实还不够到位。个别单位和领导干部对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务、轻党风廉政建设的现象。部分领导干部“一岗双责”履行还不够到位，对分管部门和联系单位党风廉政建设工作指导和监督不够。（二）廉政教育的针对性和实效性还不够强。廉政教育的内容和形式还比较单一,缺乏创新,对党员干部的吸引力和感染力不够。部分党员干部对廉政教育的重要性认识不足，学习积极性不高，存在敷衍应付的现象。（三）监督执纪还存在薄弱环节。日常监督还不够严格,对重点岗位、关键环节的监督还存在漏洞。专项监督的深度和广度还不够，发现问题的能力还需进一步提高。执纪问责还不够严格，对一些违纪问题处理还存在失之于宽、失之于软的现象。（四）作风建设还需进一步加强。形式主义、官僚主义问题还不同程度存在，工作作风还不够扎实。部分干部职工纪律意识淡薄,存在迟到早退、工作时间做与工作无关的事情等问题。政风行风建设还需进一步加强，纳税人满意度还有待提高。三、下一步工作打算（一）进一步压实主体责任。加强对党风廉政建设工作的领导,严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和
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