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第 1 页 工会劳动争议调解委员会工作职责 特征码 aQuijpjipCWHgnKKWeze （一）劳动争议调解委员会职责： l、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的 预防工作。 （二）劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间发生 的下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发 生的争议； 2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保 护的规定发生的争议； 第 2 页 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。 （三）调解劳动争议应当遵循以下原则： 1、当事人自愿申请，依据事实及时调解； 2、对当事人在适用法律上一律平等； 3、同当事人民主协商； 4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。 （四）劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解之日起 三十日内结案，到期末结案的，视为调解不成。当事人不愿接 受调解的，劳动争议调解委员会应当尊重当事人申请仲裁和诉 讼的权利。 （五）劳动争议调解委员会应积极配合当地劳动争议仲裁 委员会做好劳动争议仲裁工作。 第 3 页