1、2025年度全面从严治党述责述廉报告（共10篇）目录篇一2025年度全面从严治党述责述廉报告2篇二党委书记2025年抓基层党建工作述职报告5篇三、街道党工委副书记、办事处主任2025年度述法报告.8篇四担保集团书记2025年抓基层党建工作述职报告11篇五2025年党组织书记抓基层党建述职报告16篇六、乡党委书记基层党建工作述职报告202519篇七抓基层党建工作述职报告23篇八镇书记2025年度述法报告29篇九党员干部2025年个人述责述廉报告32篇十2025个人述职述廉报告34篇一、2025年度全面从严治党述责述廉报告一、履行情况一是拧紧管党主体责任链条。召开全面从严治党专题会议4次，研究部署
2、重要工作62项，召开党委会专题部署巡察整改落实工作，组织相关站所召开联席会议2次、档案整理会议1次,指导制定整改措施200余条，协调解决重点、难点问题26个。在全镇开展“三看三比三提升”主题实践活动，组织“月讲越专”业务大讲堂50余次，干部“三访”2000余人次。二是全面加强思想政治建设。召开党委会议15次，开展“第一议题”学习15次，积极传达贯彻上级决策部署。开展党委理论中心组学习12次，坚持把学习贯彻二十大精神作为抓好意识形态工作的重点。定期研判宗教工作形势，召开统战专题会议6次,确保风险隐患发现在早、防范在先。三是狠抓落实持续锤炼作风。持续深化纠治“四风”，紧盯“六型问题干部”，召开党风
3、廉政建设专题会5次，与班子成员开展廉政谈话19次，运用“第一种形态”约谈提醒、批评教育78人，立案查处4人。制定X镇农村干部权力责任清单，与28名新村书记和178名支部书记签订履职承诺书，提升履职能力。四是强化党建引领促进发展。把主题教育融入为群众办实事的实践中，总结采用政府帮一点、集体出一点、个人拿一点、干群同上阵的“三点一同”工作法，走出一条条与民携手、干群合力的“连心路”，采取此工作法为全镇20余个村庄、32000余平方米的生产路进行了硬化。X整治工程，我镇施工里程全市最长，全长约X公里，征地面积X亩，涉及X户；X双库引水地下管道工程清表倒地X多亩，X天然气地下管道工程清表倒地X多亩，牵
4、扯到近40个村上千户群众。机关干部加班加点,风雨无阻，党员干部积极发挥模范带头作用，干群同心，平稳顺利完成征地工作，为全市作出X贡献。二、存在问题一是理论学习缺乏系统性全面性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、核心要义的把握和理解不深不透，处于表面化阶段，缺乏深钻细研的韧劲。在学习形式上，参加市委理论学习中心组等集体学习较多，拿出整块时间系统深入学习较少，往往是工作用到哪里就学哪里，急学急用、现学现用多。同时，在带头营造浓厚学习氛围作用发挥不明显,在带头学习习近平总书记关于本行业本领域重要讲话精神上仍有差距，与全镇重点任务、中心工作结合不深，未能实现用先进理论指导各项工作开展。二是
5、党风廉政建设主动性存在欠缺。作为X镇党委书记，长期在基层工作，我能够始终保持“永远在路上”的清醒和坚定，时刻绷紧思想上“廉洁自律”这根弦，但对党员干部八小时以内监督的多，八小时以外“朋友圈”“社交圈”监督的少；监督执纪第一种形态运用不够熟练，缺少举一反三、见微知著的系统思维对党员干部身上的一些苗头性、倾向性问题重视程度不够，抓早抓小、防微杜渐的效果不够明显；有的党员干部对自身要求不严，存在侥幸心理；有的党员干部工作方法简单，规矩意识不强；个别村庄仍然存在议事程序不规范、公开不详细等问题。三是深入基层调研频次偏少，全面性不够。日常工作中多以工作为目的到农村一线了解村庄工作开展情况,接触班子成员、
6、站所、管区负责人较多，较少深入寻常百姓家中，往往发现工作上的问题多，发现干部身上的问题少，导致无法准确了解党员群众对党委政府及村庄工作的意见看法以及党员干部在工作之余的精神面貌,对干部画像不全面，对部分镇直、“两新”党组织班子运行关注较少。三、下步措施一是加强理论武装，在坚定理想信念上下功夫。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，增强运用党的最新理论指导工作的自觉性和主动性。把思想和行动统一到中央及省市县委决策部署上来,进一步蜡强高质量发展专项巡察整改工
7、作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决扛起政治责任，以坚定的历史自信，坚决扛越服务转型发展的政治责任。二是严守纪律规矩，在奋力争当表率上下功夫。始终坚持讲原则、讲纪律、讲底线，在工作和生活中遵章守纪，时时处处严格要求自己，自觉执行各项规章制度，坚决抵制“四风”。自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，严格教育约束“身边人”，盯紧班子成员等“关键少数”，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，体现“严管就是厚爱”。三是强化责任担当，在提高工作实效上下功夫。为人靠实在,工作靠实干，立身靠实绩。重视一线走访带头开展干部“三访”，深入生产和工作一线，与一线农民、工人同坐一条板凳，拉家常。通过走
8、访全镇基层党组织运转情况,了解普通党员群众对全镇各项工作的看法建议，擦亮“X”走访品牌。发掘一线才人、在外能人，不断优化全镇农村干部队伍。坚持做到知责思为勇担当，面对风险敢闯,既聚焦问题精准发力,又突出重点集中用力,树牢目标导向、问题导向、效果导向，发扬“钉钉子”精神，敢啃“硬骨头”，真正把小事做精致、把大事做精彩，为X经济社会高质量发展做出X担当，贡献X力量。篇二、党委书记2025年抓基层党建工作述职报告现将2025年度履行基层党建货任情况述职如下：一、2025年履职情况（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人”职贵。一是严格落实“三会一课”等组织生活基本制度，把党建工作与全镇中心工作同安排、
9、同部署。二是严格执行村干部管理制度，每月对各村考核打分，排名与绩效工资挂钩。树立讲政治、勇担当、凭实干、重实绩用人导向，狠抓支部书记这个关键，借助平台创建，不断加强引导培育，持续在实际工作中历练干部，着力提升战层组织凝聚力、战斗力。今年，软弱涣散村转化任务顺利万完成。落实全面从严治党。三是全面推进从严治党“两个责任”工作落实，坚持警示、警钟长呜、违纪必究、有案必查，通过村级财务审计、群众来信来访、党员座谈会等方式，查微杜渐、筑牢底线,确保党员干部队伍严守规矩、清正廉洁。今年，贵令涉嫌醉驾*名村干部辞去支部书记、村委会主任职务。（二）抓重点、促振兴，基层党建重点任务落实落地。一是扎实开展主题教自
10、按照“学思想、强党性、盘实践、建新功”的总要求，精心组织、统筹推进理论学习、干事创业、检视整改各环节工作，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量,乡党委率先垂范，每周例公听取进展、点评推进。两级书记带头示范，党委书记讲党课*次、各基层支部书记讲党课*次。各支部累计开展志愿服务活动*次，办实事好事*件。广泛征求意见建议，深入查找问题*个，目前已整改销号*个。二是打造红色教育基地，“七一”期间市四大班子领导到我镇进行红色主题教育观摩活动。全年发屣党员*名，看望和慰问困难党员，组织党员至温入党誓词，党员宗旨意识进一步强化。三是非公党建实现规上企业全在盖，党建引领产
11、业不断转型升级。（三）用就体、抓时效，特色亮点纷呈。一是扎实搞好“开门一件事”，其中，*等*件案例被省委组织部选录”二是着力壮大村集体经济。坚持从破除守穷守口思想入手,发动各村采取党支部领办合作社、清理合同收入、劳务服务、服务企业发展等方式，不断拓宽增收渠道，发展壮大村集体经济。目前，*个村达到*万，*个村实现*万清零目标，村集体经济账目已进入市审核阶段。三是巧用实用“干群夜谈会”，指导各村解决民生问题*件，尤其是解决了*村几十年来“断头路”问题，有效拉近了干群关系。二、存在问题及原因分析存在问题：一是工作主动性、创造性有待提高。止步于完成上级交办的各项工作，创造性、创新性工作开展较少，多注重
12、书本教学,不注重创新性实践教育。二是党抓党建促乡村振兴的能力有待提升。镇党委和村党支部对发展壮大集体经济缺乏长远规划，村集体经济收入超*万以上的仅有一个村，且收入来源渠道单一，经济发展缺乏后劲。辖区主导产业*行业存在产品附加值低、品牌效应弱等现实问：村党支部存在“企业发展靠企业，与党支部无关”的思想，在党建引领产业振兴方面引领能力不足、服务意识不强。三是能力素质、思想觉悟有待提升。村党组织书记忙于主持村内日常事务，对于培训和外出学习存在抵触情绪，提升自身素质的思想意识不O原因分析：一是存在“重业务、轻党建”思想。在信访稳定、大气污染防治等工作上关注较多，对党建工作帧注精力不够。二是存在“差不多
13、思想。不能自发查找工作中存在的不足。三是存在“眼前、轻长远”问题。对集体经济和产业发展方面缺乏长远谋划，“造血”能力差。三、2025年工作打算（一）加强干部队伍建设，育强乡村振兴“学头羊”，完善数目培训机制,通过定期组织干部轮训、外出学习观摩等方式开阔视野，提升业务水平、口语表达能力等综合素质：通过定期调度。看变化、晒成绩，进一步完善激励保障与监督考核机制，激发干部干事热情：进一步强化后备干部选拔、培养、管理和任用等措旗，为基层组织后备干部队伍注入充足活力。同时，进一步完善村干部规范管理，不断提升基层组织服务群众的水平，进一步夯实基层组织工作基础。（二）提升党建工作实效，建强基层组钦“主阵地
14、进一步规范村级活动场所设置和使用管理，整合资金，完善好村级组织活动场所标准化建设，计划通过乡镇支持一部分、村集体自筹一部分资金方式投入资金*余万元对各村村委会进一步规范提升。借助辖区*纪念馆、*纪念碑等红色资源优势和东风，谋划建设市干部教育红色培训基地，为党员干部教育提供良好环境。（二）发展壮大集体经济，为乡村振兴发展注入“新动能”。坚持“立体多元、遍地开花”的工作思路，围绕服务我镇*产业和农业长远发展,谋划建设以*为中心的占地*余亩的现代化*物流园,解决我镇*产品仓储、运输能力不足的何也；指导*村利用中央储备粮直屈库的帮扶优势，建成粮食收购站，收购*等附近乡镇种粮大户及散户徽食，进而实现
15、集体增收：投资*亿元的*项目尽快落地建成，为全市高质量发展贡献力址。篇三、街道党工委副书记办事处主任2025年度述法报告2025年以来，我坚持以习近平法治思想为指引，全面贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于法治建设的重大决策部署，自觉运用法治思想和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。围绕法治X建设，强化法治观念，提高依法治街意识，现将具体情况汇报如下：一、学习贯彻习近平法治思想情况在本年度工作中，我紧跟时代的步伐，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略，认真学习领会中华人民共和国宪法中华人民共和国民法典中华人民共和国法律援助法等法律法规，践行习近平法治思想，增强
16、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导，运用法治思维法治方式正风反腐，用尊法、学法、守法、用法的实际行动维护辖区安全和社会和谐稳定,努力在推进全面依法治国中展现出更大的担当和作为。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况注重对法律、法规和规章的学习认识，坚持领导干部带头学法守法，抓住领导干部这个“关键少数”，按照年初X街道依法治街委员会制定的目标计划，系统的开展法律、法规的学习。重点为宪法、民法典、行政处罚法、法律援助法、农产品质量安全法等法律、法规和党内相关规章。在学习过程中入脑入心，并运用到工作和生活中。通过加强学习，进一步增强了依法行政、依法办事意识，提高了法律素质
17、和依法行政能力。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“法治社会是构建法治国家的基础”，要推进多层次多领域依法治理，提升社会治理法治化水平，建设现代公共法律服务体系。我认真学习领会二十大精神,知行合一贯彻落实,x社区获评2025年“民主法治示范社区”。X社区在X市第四届“关爱明天，普法先行”青少年普法教育活动评选中获评“X市未成年人零犯罪社区”荣誉称号。同时X街道积极贯彻落实“调解进企业，法治护企行”专项行动精神，在规模化企业设立矛盾纠纷调解室，打通了企业纠纷多元化解、联动化解的“最后一米”。该调解室将秉持依法依理、公平公正的原则，及时邀请法律顾问、辖区专职人民调解员从专业、技术、法律等方面,对
18、矛盾纠纷进行调处化解,达到“矛盾不出企”。同时大力提升“网格化”服务管理水平，以“小网格”推动“大治理”，社会治安防控体系健全，设立警务室和调解室，在梨乡嘉园小区设立“梨乡法屋”，使普法调解有效结合。法律宣传方面，全面落实普法任务，严格落实机关“谁执法谁普法”责任制，强化“谁主管谁普法”责任，确保普法责任落实到位。积极开展普法宣传活动，定期举办法律知识讲座，增强全民法治意识，夯实依法治街群众基础。完善公共法律服务体系，充分发挥好一村（社区）一法律顾问的作用。推进法治社会建设，营造讲法治、守法治的社会氛围。X街道扎实推进依法治理,较好地完成了本年度法治宣传和依法治理工作任务。全年在开展各项工作的
19、过程中，我始终高度自警自省，严格遵守国家各项法律、法规和规章,始终确保各项工作在国家法律、法规和规章框架内进行。另外，在开展各项工作的过程中还有这样一个清醒的认识，即若法律和规章相抵触，依法开展工作，下级规章与上级规章相抵触，遵照上级规章开展工作。三、存在的问题在工作中还存在不足之处：一是对法治知识掌握广度,行业内的法律、规章认识多，行业外的法律、规章认识少,学习时间少，满足于现用现学，急用现学，重视程度低。在法律、规章运用上,理解的深度和广度还有差距，灵活度不高，生搬硬套的多，透彻使用的少。二是践行法治思维不够积极主动和一以贯之，常态化推进法治建设不够深入，有时为推进工作成效，法律程序不够严
20、密。三是部分与法治建设相关的体制机制针对性和操作性不强,暂未树立和打造新的法治亮点。四是执法规范化还需加强，执法人员整体素质和业务水平有待提升。五是创新能力不足，对新形势下出现的法治工作新特点、新要求分析不到位，比如在疫情常态化的形势下,普法形式单一，传统普法方式受众范围小，普法氛围不够浓厚等。四、下步打算一是进一步建立健全街道法治工作相关制度,不断提升自我法治观念和依法行政意识。二是强化理论武装，进一步加强习近平法治思想的学习培训I,定期组织开展法律和党内法规等集中学习活动,增强自我对国家法律、法规和规章认识的广度和深度。三是继续运用好党内法律顾问和一村（社区）一法律顾问制度，指导、援助各项
21、工作，确保各项工作开展合法、合规，营造良好的法治营商环境。四是创新普法方式,联合各社区和各站所开展针对性普法活动,结合“云普法”等新方式，提高法治观念的普及率,营造“知法、守法、学法、用法”的法治氛围。五是做好打造新法治亮点或典型的培树工作，围绕法治主题，突出教育和示范作用，树立法治政府的良好形象。六是做好上级要求的各项涉法方面的工作。篇四、担保集团书记2025年抓基层党建工作述职报告按照学习市财政局机关党委2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案要求,现就一年来抓基层党建工作情况进行述职，请予评议。一、成绩清单（一）强化思想政治教育提升党员政治素养。一是高质量落实“第一议题”
22、制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和党的二十大精神，组织开展专题学习10次，支部书记讲党课10次，线上推送学习内容10次。二是强化党内法规制度的贯彻落实，组织开展学习10次，认真贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见以及省委具体措施，坚持对标对表、及时查漏补缺。（二）明确党建工作职责落实党建工作责任制。一是聚焦中心任务，认真履职尽责，全年主持召开党员大会1。次、支委会10次、组织生活会10次，党日活动10次；研究讨论重大事项支委会io次；定期研究意识形态工作。次；按时落实io工作任务。二是坚持问题导向，狠抓整改落实，上年度党建述职查摆出的10项问题全部整改完成。三是认真履行全面从严治党
23、主体责任，全年开展专题研究党风廉政建设工作会议io次，廉政谈话io次，关键节点廉政提醒10次。（三）将工作融入全市大局用实际行动践行国之大者。一是实现党建工作与促乡村振兴深度融合。充分发挥党支部领导核心作用,围绕乡村振兴战略，全力支持城开农投项目；瞄准地方特色产业，支持农业一亿只肉鸡养殖示范项目；降低农业主体融资成本，年化费率仅为担保额度的10%,支小支农作用发挥明显。二是用责任和担当筑牢金融抗疫防线。全力以赴发挥金融“助困抗疫”作用，重点支持方舱医院承建项目，支持高等级生物安全疫苗生产车间建设,全力以赴帮助市场主体解难题、渡难关。（四）不断增强服务意识全面提升基层服务水平。不折不扣落实“基层
24、建设年”和“服务基层”专项行动要求，组织10名党员干部下沉包保社区。作为第一书记，参与到敲门行动、空巢老人慰问等各项工作中。组织10名在职党员“双报到”，落实“微心愿”10项，10名同志兼职“三长”，积极办实事、办好事。（五）着力夯实党建工作基础推动党建任务落地见效。一是将星级支部达标创建作为重要抓手，开展自查和达标创建，切实提升党建工作规范化水平。充分利用红色故事宣讲、自媒体专栏等形式，巩固深化党史学习教育成果，扎实开展主题教育。认真开展“一个支部帮一户”活动，为其寻求法律咨询援助、采购经营用冷柜，激励其自力更生，坚定信心。二是严格发展党员标准，全年按期转正党员io名，接收预备党员io名，跟
25、踪培养积极分子io名。三是着重加强党对群团组织的领导，组织多项主题活动，提高党支部凝聚力与感召力。四是打造“党建+担保”融合发展模式，共为10户中小微企业提供了10亿元融资担保支持，荣获市行业百强纳税大户、省融资担保行业担保业绩突出贡献单位、团市委青年文明号等荣誉称号。承办的杂志因对全国农担体系实践探索及工作成果宣传效果显著，得到国家农担公司致以感谢信感谢与肯定。二、问题清单（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面存在差距。在系统学习上存在薄弱。学习的全面性、系统性、计划性不够强。比如，在学习习近平总书记的重要讲话、指示精神时，为求第一时间学习、第一时间传达，学前准备不够充分，导致
26、学习零敲碎打、不成体系。在理解把握上存在薄弱。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位科学体系、精神实质、实践要求理解还不够深刻。比如,集中学习研讨往往满足于通读一遍,精读细读抓得还不够，对学习内容浅尝辄止，课后自学温习不足,个人自学主动性不够、实效性不强，不能全面吃透精神实质、掌握精髓要义。在知行合一上存在薄弱。在创新理论的落实上有时候着重开会传达、引用讲话，在为党员干部上党课时讲整体讲方向、讲意义多，讲具体、讲思路、讲实例少，理解领会、实践运用方面转化不够，推动工作的成效还不够明显。（二）抓党建促发展整体能力有待提升。作为党支部书记，面对新时期党建工作要求，能力提升还不够及时
27、积极思考、主动创新的意识还不够强，还存在上级党委怎么安排怎么干的思想，在党建引领、融合发展、堡垒作用等方面,思路不宽、创新不足、破题不够、办法不硬，破解难题的能力与形势任务要求还存在差距；存在工作思考多，思想建设考虑少的问题，对党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足。（三）党建工作创新性不足。在党员教育培训方面创新意识和手段不足，还没有完全摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正利用有效载体带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义,离学深、悟透、做实还有一定差距。党建活动形式的多样性受到约束，按部就班的多、特色鲜明的少,线上学习研讨多，情景式、互动式党建活动少，对党员的吸引力和实效性有待进一
28、步提高，距离形成鲜明的党建工作特色还有差距。（四）与党员干部职工谈话谈心不够深入。今年，工作精力主要投入在包保工作和主营业务上,与党员干部职工谈话谈心开展的不够经常、及时、深入，存在谈心谈话准备不够充分，谈工作多、谈思想少，谈期望多，谈问题少的问题；谈心谈话针对性不强，没有针对谈话对象不同的岗位特点、性格特点开展谈心谈话，通过开展谈心谈话了解党员干部思想动态、排解干部负面情绪、促进干部队伍建设方面还存在差距。三、任务清单（一）强化思想引领深化学习教育。按照局党组安排部署，持续深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行
29、力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育工作，注重学习实效，采取集中学习专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。（二）强化政治建设领准“头雁方向坚持从严党内政治生活,持续提升党支部向心力。带头遵守民主评议党员、三会一课、组织生活会、主题党日等制度，着重探索情景式、互动式党课和体验式主题党日，提升支部整体朝气。持续推进抓党建促发展，把党支部建设与公司治理、业务开展、风险防控、队伍建设等工作有机融合，着力构建“大党建”工作格局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范
30、作用,真正把党的政治优势、组织优势转化成发展优势、治理优势。（三）强化主体责任全面从严治党。正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗双责”，层层传导压力，层层压实责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。强化对党员干部的日常管理监督，健全谈心谈话、廉政谈话等制度,抓早抓小,防微杜渐,激励党员干部心无旁鹫干事业，聚精会神抓执行。（四）强化担当作为深化转型发展。作为党支部书记和公司主要负责人，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以高质量发展为主线，聚焦”区域重点项目融资助推器、区域产业经济发展赋能者、中小企业普惠金融供应商、新型融资担保体系建设者”四大功能定位，着
31、力实施“能级提升、产业引领、创新驱动、生态营造、数智转型、管理赋能”六大策略，守正创新，勇毅前行，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。（五）强化问题整改确保取得实效。对此次党建工作述职查找出来的问题深挖思想根源，分类制定整改措施和整改时限，以严肃认真的态度抓好问题整改，真正做到问题理清、原因找准、整改彻底。以上是我的述职报告，不足之处敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢！篇五、2025年党组织书记抓基层党建述职报告一、履职尽责情况（一）抓机制,落实党建责任。认真履行局党组党建主体责任，党组书记抓党建工作第一责任和班子成员“一岗双责”责任，年初分别制定党建工作实施方案X党风廉政建设和反腐败工作
32、要点意识形态工作要点，建立健全党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进工作机制，分别与局党组班子成员、局属各党支部书记签订党建工作责任状，面夯实党建责任。全年累计召开党建工作专题会议X次、听取局属各党组织党建工作汇报X次，开展党建工作督导检查X次，形成党建工作“局党组织书记亲自抓，分管领导全力抓，班子成员共同抓，局属各支部书记合力抓”的工作格局。（二）抓学习，强化理论武装。以开展主题教育为契机，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,坚持把学习政策理论和法律法规作为推动X工作的重要基础，建立常态化长效化学习机制，采取局党组中心组引领学、局属支部集中深入学、专家教授辅导学等方式，不断强化班子成员和干部
33、队伍理论武装。全年共组织开展理论中心组学习X次，组织局属党支部集中学习X次，开展交流研讨X次，领导干部讲党课X次，邀请专家辅导X次；组织X名干部积极参加“学习强国”、网络干部学院等平台自主学习，在全局形成比学赶超、争先奋进的浓厚氛围。（三）抓组织，筑牢战斗堡垒。认真落实党支部工作条例机关基层组织工作条例，督促指导到期届满的X个基层党支部顺利完成换届选举工作，配齐配强支委班子。坚持教育、管理、监督、服务相结合,严肃党内政治生活,规范党员管理、党费收缴、“三会一课”和主题党日活动，切实把党员教育管理抓在日常、严在经常。落实新录用干部导师帮带X人；累计开展“主题党日”活动X场次，收缴党费X万元；确定
34、发展对象X名，新培养入党积极分子X名，为增强X党组织的凝聚力战斗力号召力奠定了良好基础。（四）抓纪律，营造清正环境。健全完善了党组会议议事规则和“三重一大”事项决策程序，认真贯彻民主集中制，坚持严的主基调，全面夯实局党组班子“一岗双责”责任；精准运用监督执纪“四种形态”，紧盯重点岗位和关键环节，全面加强对党员干部的监督管理。全年X次研究部署党风廉政建设工作；组织签订“不违规收送礼金个人承诺书”“领导干部不违规插手干预工程建设事项公开承诺书”“不操办不参与升学宴和谢师宴个人承诺书”X余份，实现党组班子和干部队伍全覆盖；组织开展X案以案促改，开展典型案例集中学习X场次，观看警示教育影片X场次，参观
35、廉政教育基地X次；组织开展谈心谈话X人次，警告处分X人,营造了风清气正的良好生态。（五）抓融入,党建业务共赢。为破解党建和业务两张皮问题，创新开展X活动,实现了X工作高质量发展（总结工作成效）O二、存在的主要问题及原因一是对党建工作精细化指导不够，存在安排部署多，检查指导少；二是对党建工作激励创新不足，与“一支部一特色，一支部一品牌”要求还有差距。产生上述问题的原因有以下几个方面:一是平时抓业务时间多,对党建工作投入精力相对较少。二是对党建工作缺乏系统性、深入性地研究，对一些基础性、长远性的工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细不常。三是抓党建工作改革创新不足，破解党建难题的办法不多。三、下一步工
36、作思路与主要措施一是夯实从严管党责任。认真履行书记抓党建主体责任和第一责任,督促各基层党组织负责人强化主责意识,健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局O严格落实局党组定期听取和研究党建工作制度，每季度至少召开一次党建专题会议，听取各基层党组织工作，确保党建工作时刻放在心上、抓在手上。严肃开展党内政治生活，从严落实“三会一课”、民主评议党员等行之有效的制度，坚持和完善谈话谈心制度,切实把党内政治生活抓起来、实起来、严起来。二是创新党建工作方法。深入学习领会新时期党建工作的新要求，进一
37、步丰富内容，完善机制，改进方法，提高党建工作的科学化水平。以建设服务型党组织为主线，立足各支部实际和特点，大力实施“一支部一特色，一支部一品牌”创建活动。建立健全“党建+”工作机制，把党建工作与中心工作、重点项目、日常工作有机融合，推动党建、业务工作全面提升。三是贯彻全面从严治党要求。坚持以“一准则一条例”为标准，深入推进党风廉政、干部纪律作风建设，持续加大党纪党规学习教育，坚持从迟到早退、作风漂浮、工作慢作为不作为等一件件具体事情抓起，对违纪现象坚决处理到具体事情、具体人，绝不姑息迁就，以严的要求、实的作风管好班子、带好队伍、树好形象让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。篇六、乡党委书记基层党建工
38、作述职报告2025按照会议安排,现就履行基层党建第一责任人职责情况汇报如下。一、履职工作特色和亮点一是坚决扛牢笫一责任，党的政治建设持续加强。我始终坚持以党的政治建设为统领，真正把党建作为主责主业抓严抓实。年内专题研究党建工作12次，解决突出问题8个，组织现场督查、观摩推进活动3次,上年度党委书记抓党建述职评议查撰的2个问题全部整改到位。全面推行领导班子成员联系支部、党建指导员指导支部、支委包抓党小组工作机制，镇村组三级党建工作责任压紧压实。建成家风家训馆督非遗传习所,抓实新时代精神文明实践活动,推动意识形态工作进一步做细做实。从提高思想认识入手，组织开展“学优秀树标杆走前列”“大学习大讨论大
39、落实”等系列活动,结合外出考察学习所得，分乡村旅游、设施产业发展等6个领域组织开展专题调研12场次，研讨交流3场次，产业发展座谈会6场次，全镇上下形成了解放思想、对标先进的思想共识。二是持之以恒固本强基，基层组织建设更加稳固。深入贯沏新时代党的组织路线，全域推进“四抓两整治”，深化“基层党建质量提升年”活动，从“三会一课”、主题党日等细处着手，采取每月发放指导文书和必学选学“菜单”，通过集中学、研讨学、观摩学、小分队讲学等形式，强化学习实效。全面推行村党组织和党组织书记任期、年度承诺制,确定承诺事项26项,履诺率达到100%o培树*村市级”样板党支部”，完成*公司党支部整顿提升。选优配强村党组
40、纨班子，新选任村党组织书记平均年龄42.8岁，较上届下降1.2岁；高中及以上学历占比95斩较上届提高15$,实现“一降一升”“双好双强”目标。积极争取资金100万元，完成*村组织阵地改建搬迁，村级组织活动阵地不达标问题全面清零，全镇基层组织建设标准化水平稳步提升。三是充分释放引领效应，党建品牌内涵不断丰富。坚持党建引领，将互促共融作为目标导向，让党组织走在前，让党员干在先。在机关事业单位党支部组建”宣讲小分队”8个，组织开展政策理论宣讲15场次；在6个村党支部组建“先锋队”12个，组织开展爱心结对帮扶行动20余场次，组织带动更具权威，党员在党意识明显增强。持续用力推进党员创业带富和农民增收致富
41、双富”工程，深化“三链”建设，在日光温室小区、科技园区、钢架大棚小区建立党小组，建成产业先锋基地7个，培育种养、三产党员致富先锋岗25个，有效发挥了党组织、党员的聚合辐射和引领作用。四是精准聚焦短板不足，村级集体经济做实壮大。立足资源优势和基础条件,积极督促引导村党组织和村党组织负责人领办创办合作社，实现各村创办合作社全覆盖。不断壮大村集体经济收入,实施4个村分布式光伏发电项目，村集体经济收入增加5万元。各村因地制宜，通过搭建日光温室、整合闲置资产资源、土地整体流转等使村级集体经济收入有了较大增幅。目前村级集体经济收入达到15万元以上的村2个，达到10万元以上的村6个，村党组织为群众办实事的
42、底气更足，更具话语权。二、存在的问题及原因分析一是党内组织生活标准不够商O部分党支部落实“三会一课”、“主题党日”等基本组织生活不实不细，仍存在思想上重视，落实上打折扣的现象。二是党建特色亮点主题不鲜明。党建工作与经济工作深度融合不够,在党建引领产业发展上,思路不活,办法不多，“党建+”作用不突出，利用自身优势挖掘特色、总结经验不足,存在亮点不亮的问题。三是支部班子发展思路不清晰。个别村党支部班子发展规划不科学、不明确,谋划村级长远发展思路眼界不宽,仅停留在保证工作正常运转和稳定上，大胆开拓创新、攻坚克难不够。原因主要有以下几个方面：一是抓基础工作不够细致。在落实抓细“三会一课”制度等基础性工
43、作上有差距，“一竿子到底”的精神不够,个别时候存在敷衍应付现象,缺乏一以贯之的“钉钉子”精神；二是抓党建工作思路不广。思考谋划党速工作深度、广度不够,没有很好地将党建工作放到经济社会大局中考量，平台不宽，抓手不硬,特色亮点和主题内涵不够鲜明；三是监督问责力度不够O对党建工作安排部署多，跟踪问效少，监督形式单一，对发现的问题深入研究不够，缺乏啃硬骨头的精神，导致部分支部存在“抓与不抓一个样，干多干少靠资料”的应付心理。三、下一步工作思路和主要措施篇八、镇书记2025年度述法报告2025年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，积极履行推进法治建设第一责任人
44、职责，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，X法治政府建设不断迈上新台阶。现将有关情况报告如下：一、坚持学习习近平法治思想，持续深化全面依法治镇将深入学习贯彻习近平法治思想作为重要政治任务,纳入全镇工作规划。一是聚焦领导干部“关键少数”，积极落实党委理论学习中心组学法制度，制定学法清单，党委理论学习中心组学法X次。二是聚焦干部职工学法用法,将习近平法治思想列入党员“淬火工程”重点学习内容和全镇机关干部年度培训计划，举办专题讲座X场，组织参加“法宣云”学习考试X人次，“法治带头人”“法律明白人”培训学习X人次，推进学法用法工作规范化、常态化、长效化。二、坚决扛牢第一责任人职责，全面推进法治X建设（一）
45、做依法行政的“执行者”，强力建设法治政府。一是强化组织领导。建立X镇依法治镇委员会，及时充实调整人员名单，对全镇范围内的各项法治工作进行组织、协调、督促、指导。充分发挥依法治镇办公室统筹协调作用,年内组织召开委员会及办公室会议X次，党领导的依法治镇工作高质量推进。二是严格依法依规决策。规范重大行政决策合法性审查，严格落实司法所长列席党政联席会议制度，聘请法律顾问，将重大行政决策、重大涉法涉诉事项、合同协议等纳入审核范围，做到应审尽审。积极参与农村集体合同合法性审查;“三资”清理工作中坚持与法律顾问查改结合，累计审查X个村合同X余份，查处问题X余件。三是坚持依法开展工作O将法治窿设纳入很年度工作
46、计划,与各项具体工作同部署、同安排、同推进。每季度听取X次法治建设情况汇报，先后召开镇党委（扩大）会议专题研究法治建设工作X次。督促班子成员依法办事，完善内部监督，及时纠正不作为、乱作为等行为。强化政务信息公开管理，及时更新党务、政务公开公示内容，不断峭强工作透明度。（二）做法治建设的“践行者”，推动法治乡村建设。一是强化纠纷化解。构建“1+3+3”矛盾纠纷调解工作体系,整合人民调解、法律援助、公安、信访、司法等五类资源,成立基层纠纷调解队伍X支，累计解决各项纠纷X余起,调结率x%,满意率x%,相关做法得到市县领导肯定性批示。二是突出群防群治。建立“百姓管家+群防群治”治理机制，全镇X名网格员
47、X名在职党员均纳入“百姓管家”资源库，组建“百姓管家”队伍，开展民情信息收集、群防群治巡查等工作。今年以来,办理群众诉求X件,满意度达x%。三是聚焦法律为民。全镇配备法律顾问、法治带头人、法律明白人X名，开放公共法律服务站，为群众提供法律服务X余次。（三）做法治精神的“传播者”，积极推广普法工作。全面落实“谁执法谁普法”普法责任制,推动机关普法责任制清单全覆盖。2025年，深入开展宪法和法治宣传教育进机关、进农村、进校园活动。积极开展“普法入户进全家”“沿着黄河去普法美好生活民法典相伴”“社区矫正法”“国家安全法”等普法活动X余场次。结合法治下乡活动，开展各项文艺活动下乡X余次，覆盖群众X余
48、人次。现场向群众开展生动的普法宣传，有效营造全民学法守法用法的浓厚氛围。三、存在问题（一）法治建设队伍不够健全，专业性水平有待提高。基层法治建设和行政执法工作人员往往身兼数职，缺乏系统化、专门化的理论素养提升和专项法治学习,法律业务能力和行政执法能力有待进一步提高。（二）普法教育形式枯燥,不能结合实际。普法方式较为传统，主要采取挂横幅、贴标语、印发宣传资料等枯燥形式进行普法，村民兴趣不高，普法缺乏实效。四、下步打算一是加强组织领导，压实各方责任。进一步优化调整法治建设工作人员,提升专业水平,确保各负其责。建立长效法治建设机制，形成长远法治建设规划，确保法治建设工作取得实效。坚持把法治建设、依法治镇工作纳入党委政府议事日程,坚决做到年初有部署、年内有检查、年度有总结,切实加强我镇法治建设工作的顶层设计。二是紧抓法治建设，充实专职队伍。推进法治队伍专业化、职业化，提高职业素养和水平。发展基层法律服务工作者、人民调解员队伍，推动法律服务志愿者队伍建设。对社区工作人员、村“两委”、党员开展定期培训，输出切实有用的法律知识，提升自身工作专业性，为“法治X”建设提供充盈能量。三是坚持依法治领和以德治镇相结合。切实发挥“大”宣传作用，大力弘扬社会主义核心价值观，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，塑造风清气正的政治生态，培育良好家风、淳朴民风，强化法律对道德建设的促
免费区 
