1、2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，并以一起个别委员违规接受企业宴请的违纪行为为例，联系思想和分管的经济委员会
2、社会法制委员会等工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，对于一些重要政策文件和会议精神，只是简单地通读，未深入研究其内涵和实质，导致在贯彻落实中不能很好地结合实际工作，出现理解偏差。据统计，在今年组织的几次理论学习研讨中，我能够完整准确阐述政策要点的次数仅占研讨总次数的60%左右，反映出我在理论学习的深度和精度上还有很大提升空间。二是政治敏锐性有待提高
3、在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时,未能及时准确地识别其中的错误观点和倾向。如在某网络平台出现一些关于经济政策的不实解读和误导性言论时，我没有第一时间察觉并予以纠正，说明我对政治风险的预判和把控能力还需加强。三是贯彻决策部署不够坚决。在落实市委市政府关于经济发展和社会稳定的一些重大决策部署时,有时会因为遇到一些困难和阻力而出现推进力度不够的情况。比如在推动某重点经济项目落地过程中，由于涉及多方利益协调，我在协调各方时不够果断坚决，导致项目进度延迟了近20%,影响了整体工作的推进效率。四是防止和反对错误思想不够有力。在工作中，对个别同志表现出的本位主义思想未能及时进行严肃批评和纠正。如在跨部
4、门合作项目中，个别部门过于强调自身利益，忽视整体利益，我虽有所察觉，但未采取有力措施加以制止，一定程度上影响了项目的顺利实施。五是与党中央要求存在差距。在思想上政治上行动上虽然能够与党中央保持一致，但在一些具体工作中，还不能完全达到党中央对新时代政协工作的高标准要求。例如，在组织政协委员参政议政时，部分提案的质量和深度还不够，未能充分发挥政协在推动经济社会高质量发展中的重要作用，与党中央对政协工作的期望还有一定距离。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在处理一些复杂问题时，有时会受到个人情感和利益的干扰，未能始终以党性原则为出发点和落脚点。如在推荐优秀干部时，曾
5、因与个别候选人有过长期合作关系，而在一定程度上影响了客观公正的判断，虽然最终未造成严重后果，但也反映出我在党性修养方面还需进一步提纯。二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员在遵守工作纪律方面要求不够严格。例如，在个别会议中，存在工作人员迟到现象，我未及时对其进行严肃批评教育，导致类似问题时有发生，影响了工作纪律的严肃性。据不完全统计，今年以来，因纪律执行不够严格，导致一些工作出现延误或失误的情况约占总工作失误的15%左右。三是廉洁自律意识需强化。在一些公务接待中，虽然能够遵守相关规定，但在个别情况下，还存在对细节把控不够严格的问题。如在接待外地政协考察团时，曾出现超标准安排用餐的情况，虽及
6、时进行了纠正，但也反映出我在廉洁自律方面还需时刻保持警醒，不能有丝毫松懈。四是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向，一些调研工作浮于表面，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况。例如，在对农村经济发展情况进行调研时，虽然走访了多个村庄，但与农民群众的交流不够深入，对一些实际问题的了解不够准确，导致提出的建议和措施针对性不够强，可操作性不足。五是践行核心价值观不够到位。在日常工作和生活中，对社会主义核心价值观的践行还不够自觉和深入。如在参与社会公益活动方面，参与次数较少，未能充分发挥政协副主席的模范带头作用，在引领社会风尚、传播正能量方面还有所欠缺。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提
7、下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，主动担当的意识不够强烈。例如，在推进经济体制改革的过程中，涉及到一些利益格局的调整和深层次矛盾的解决，我在协调各方利益、推动改革措施落地方面的力度还不够大，导致改革进程相对缓慢，一定程度上影响了经济社会的高质量发展。二是创新能力有待提高。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。如在组织经济委员会开展调研活动时，调研方式较为单一，主要以听取汇报、实地查看为主，未能充分运用大数据、互联网等现代信息技术手段拓宽调研渠道，提高调研效率和质量，导致调研成果的创新性和前瞻
8、性不足。三是风险防范意识不足。在推动经济社会发展过程中，对一些潜在的风险和挑战认识不够充分，缺乏有效的防范措施。比如在支持农村产业发展时，对市场风险的评估不够准确，导致部分农村产业项目在市场波动中出现亏损，影响了农民的增收致富。据统计，因风险防范意识不足，导致一些项目出现问题的比例约占总项目的10%左右。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，而忽视了长远发展。例如，在推动某城市建设项目时，为了尽快见到成效，过于强调工程进度，对项目的质量和可持续性关注不够，导致后期出现一些质量问题，需要投入额外的资金和精力进行整改，不仅增加了成本，也影响了城市建设的整体形象。五是群众路线践行不够深入
9、在联系群众、服务群众方面还存在不足，未能充分了解群众的所思所想所盼。如在制定社会法制相关政策时,虽然通过多种渠道征求了意见，但对一些基层群众的意见重视不够,导致部分政策在实施过程中遇到了一定的阻力，未能很好地满足群众的实际需求。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为市政协副主席，在履行“一岗双责”方面还存在薄弱环节，对分管部门的党建工作指导和监督不够有力。例如，在经济委员会和社会法制委员会中，部分党员干部对党的理论学习不够重视，组织生活不够规范，我虽有所了解，但未采取有效措施加以解决，导致这些问题未能得到及时纠正。二是纪律教育不够深入。在开展纪律教育活动
10、时，方式方法不够灵活多样，教育效果不够理想。如在组织学习党纪党规时，主要以集中学习和传达文件为主，缺乏生动形象的案例分析和互动交流，导致部分党员干部对纪律规定的理解不够深刻，在实际工作中容易出现违规违纪行为。据调查，在接受纪律教育后，仍有近20%的党员干部对一些重要纪律条款的理解存在模糊认识。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，虽然能够按照规定程序进行，但在突出政治标准、注重工作实绩等方面还需进一步加强。例如，在选拔经济委员会副主任时，对候选人的专业能力关注较多，对其政治素质和担当精神的考察不够全面深入,导致个别干部在任职后工作中出现了一些不敢为、不善为的问题，影响了工作的顺利开展。四
11、是监督执纪不够严格。对党员干部的日常监督不够到位，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。如在县区政协联络指导委员会中，个别干部存在工作作风散漫、效率低下的问题，我未能及时发现并进行提醒谈话，导致问题逐渐积累，最终影响了整个委员会的工作氛围和工作效率。五是网络空间管理不够有力。在引导党员干部规范网络空间言行方面还存在不足,对一些网络舆情的监测和应对不够及时有效。例如，在某社会热点事件引发网络热议时，部分党员干部在网络上发表了一些不当言论，我未能及时发现并加以引导，造成了一定的负面影响，损害了政协组织的形象。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。一是案例介绍与主观因素分析。在经济委员会曾发生一
12、起个别委员违规接受企业宴请的违纪行为。从主观因素来看，该委员自身纪律意识淡薄，未能严格要求自己，将个人利益置于党纪国法之上。同时，也反映出我在对委员的教育管理方面存在漏洞，对委员的思想动态和行为表现关注不够，未能及时发现其存在的问题并进行提醒告诫，导致其最终违反了纪律规定。据了解，该委员在接受宴请后，在一些经济决策咨询中可能存在偏向该企业的倾向，虽然未造成重大经济损失，但也影响了政协委员的形象和公信力。二是客观因素及影响分析。从客观方面来看，当前社会环境中存在一些不良风气和利益诱惑，对个别党员干部和政协委员产生了一定的影响。在经济活动日益频繁的背景下，一些企业为了获取更多的利益和资源，可能会采
13、取不正当手段拉拢腐蚀相关人员。这种外部环境的复杂性增加了党员干部和政协委员坚守廉洁底线的难度。此次违纪行为不仅损害了政协组织的声誉，也在一定程度上影响了社会各界对政协委员参政议政能力和道德品质的信任，对政协工作的顺利开展造成了负面影响。三是自身差距与不足反思。通过这一典型案例，我深刻反思自身存在的差距和不足。在思想认识上，对廉政风险的警惕性还不够高，没有充分认识到在经济领域工作中面临的各种诱惑和挑战。在教育管理方面，虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中还不够严格，缺乏有效的监督检查机制，导致制度未能充分发挥约束作用。在自身示范引领方面，还需进一步加强，要以更高的标准严格要求自己，以身作则，为
14、党员干部和政协委员树立良好的榜样。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论武装不扎实。对党的创新理论学习不够深入系统，没有真正做到学懂弄通做实，导致在运用理论指导实践、推动工作时存在差距。在学习过程中，存在碎片化、表面化的问题，未能从整体上把握理论体系的精髓要义，无法将理论与实际工作紧密结合，从而影响了工作的质量和效果。二是政治站位不够高。在看待问题、处理工作时,未能始终站在政治高度审视全局，缺乏对政治大局的敏锐洞察力和准确判断力。对一些工作的重要性和紧迫性认识不足，没有充分意识到其背后所蕴含的政治意义和政治责任，导致在贯彻落实党中央决策部署时不够坚决有力,出现了一些打折扣、搞变
15、通的情况。三是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，理想信念受到一定程度的影响，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念不够坚定。在面对各种困难和挑战时，容易产生动摇和退缩的念头，缺乏为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不懈奋斗的精神动力，从而影响了工作的积极性和主动性。（二）党性修养有所放松。一是自我要求降低。随着工作时间的推移和职务的提升，对自己的要求逐渐放松，没有始终以党员领导干部的高标准严格要求自己。在工作中，满足于完成一般性任务,缺乏对卓越品质的追求，对一些细节问题不够重视，导致工作质量不高。在生活中，也未能时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，对自己的言行举止
16、缺乏严格约束，在一定程度上影响了党员干部的形象。二是党性锻炼不足。缺乏主动加强党性锻炼的意识和自觉性,没有将党性修养作为终身课题常抓不懈。在日常工作和生活中，较少主动参加党性教育活动，对党的优良传统和作风传承不够，对党性原则的坚守不够坚定。在面对各种利益诱惑和复杂矛盾时，容易忘记党性原贝上做出一些不符合党员身份的行为。三是宗旨意识淡化。在工作中逐渐偏离了全心全意为人民服务的宗旨，没有充分认识到政协工作的本质是为了维护最广大人民群众的根本利益。在制定政策、开展调研等工作中，未能充分听取群众意见，了解群众需求，导致一些工作与群众的实际期望存在差距，无法真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所
17、难。（三）工作作风不够扎实。一是责任心不强。对工作缺乏高度的责任感和使命感，对待工作任务不够认真负责，存在敷衍了事、推诿扯皮的现象。在工作中，没有充分发挥主观能动性，缺乏主动思考和积极探索的精神，对一些问题视而不见，对一些工作久拖不决,影响了工作效率和质量。二是调查研究不深入。在开展工作前，没有充分进行调查研究，对实际情况了解不够准确全面，导致制定的工作计划和措施缺乏针对性和可操作性。在调研过程中，走马观花、浮光掠影，未能真正深入基层、深入群众，了解真实情况，听取真实意见，从而无法为科学决策提供有力依据。三是抓落实力度不够。在工作中存在重部署、轻落实的问题，对各项工作任务虽然能够及时进行安排布
18、置，但缺乏有效的跟踪督促和检查机制，导致一些工作未能真正落到实处，取得实效。在面对工作中的困难和问题时,缺乏攻坚克难的勇气和毅力，容易产生畏难情绪，导致工作推进缓慢，甚至停滞不前。（四）制度执行不够严格。一是制度建设不完善。在分管工作中，虽然建立了一些规章制度，但在制度的系统性、完整性和科学性方面还存在不足。一些制度规定过于原则笼统，缺乏具体的操作细则和明确的执行标准,导致在实际执行过程中容易出现理解偏差和执行不到位的情况。同时，随着形势的发展变化，一些制度未能及时进行修订完善，无法适应新的工作要求。二是制度执行不严格。对已有的规章制度执行不够严格,存在打折扣、搞变通的现象。在工作中，有时为了
19、图方便、赶进度，而忽视了制度的约束，导致一些违规行为时有发生。对违反制度的行为，未能及时进行严肃查处,缺乏有效的惩戒机制，导致制度的权威性和严肃性受到影响，无法充分发挥制度的约束作用。三是监督检查不到位。对制度执行情况的监督检查不够有力，缺乏常态化、长效化的监督检查机制。在监督检查过程中，存在走过场、形式化的问题，未能及时发现制度执行过程中存在的问题和漏洞。对发现的问题，也未能及时进行整改落实，导致问题反复出现，影响了工作的规范化和制度化水平。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不
20、断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，深刻领会其精神实质和丰富内涵。积极参加各类理论学习培训和研讨交流活动，不断拓宽学习渠道，丰富学习形式，提高学习效果。二是增强政治意识。始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩。在大是大非面前旗帜鲜明，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。关注国内外政治形势和经济社会发展动态,善于从政治角度分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是坚定理想信念。加强对马克思主义经典著作的学习，深刻理解马克思主义
21、的世界观、人生观、价值观，坚定马克思主义信仰。深入学习中国共产党的历史，传承红色基因，弘扬革命精神，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，将理想信念转化为推动工作的强大动力，在政协工作中为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（二）加强党性修养，改进工作作风。一是强化党性锻炼。自觉加强党性修养，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。积极参加党性教育活动，通过学习党章党规党纪、重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，不断增强党性观念，提高党性觉悟。在工作和生活中，始终坚守党性原则，做到言行一致、表里如一，坚决抵制各种错误
22、思想和腐朽文化的侵蚀，保持共产党员的先进性和纯洁性。二是增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为政协工作的出发点和落脚点。密切联系群众，深入基层、深入实际，倾听群众呼声，反映群众诉求，积极为群众办实事、解难题。加强与政协委员和各界人士的沟通联系，充分发挥政协的桥梁纽带作用，凝聚各方力量，共同为推动经济社会发展、改善民生福祉贡献智慧和力量。三是改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。增强工作的责任感和使命感，对待工作认真负责，一丝不苟，努力提高工作质量和效率。
23、坚持实事求是，真抓实干，注重调查研究，深入了解实际情况，制定切实可行的工作计划和措施，确保各项工作落到实处，取得实效。加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动政协工作不断迈上新台阶。（三）勇于担当作为，积极开拓创新。一是增强担当意识。面对新时代政协工作的新任务、新要求，增强担当意识，敢于负责、勇于担当。在工作中遇到困难和问题时，不推诿、不退缩，主动迎难而上，积极寻找解决问题的方法和途径。树立担当作为的鲜明导向，鼓励政协委员和机关干部勇于担当重任，在推动经济社会发展、促进社会和谐稳定等方面发挥更大作用。对于在工作中表现突出的担当者给予表彰和奖励，营造良好的担当氛围。二是提升创新能力。紧跟
24、时代发展步伐，积极探索政协工作新思路、新方法、新举措。加强对新知识、新技术的学习，将大数据、互联网、人工智能等现代信息技术运用到政协工作中，拓宽履职渠道，提高履职效率。鼓励政协委员和机关干部在调研、协商、监督等工作中大胆创新，提出具有前瞻性、创新性的意见和建议。定期组织开展创新案例分享会，交流创新经验，激发创新活力，推动政协工作与时俱进、创新发展。三是强化风险防范。增强风险防范意识，提高对各类风险的预判和应对能力。加强对经济、社会、生态等领域潜在风险的研究和分析，建立健全风险预警机制，提前制定防范措施，做到防患于未然。在推动重大项目、支持产业发展等工作中，充分考虑市场风险、政策风险、环境风险等
25、因素，确保决策科学合理，项目顺利实施。加强与相关部门的协作配合，形成风险防范合力，共同应对各种风险挑战，保障经济社会平稳健康发展。（四）聚焦主责主业，提升履职成效。一是经济领域履职。围绕市经济发展重点、难点问题，组织经济委员会深入调研，广泛听取企业、专家学者等各方意见，提出具有针对性、可操作性的建议。关注产业升级、科技创新、营商环境优化等关键议题，通过协商议政、提案办理等方式，为推动经济高质量发展出谋划策。加强与政府相关部门的沟通协作，跟踪建议落实情况，确保政协履职成果转化为实际行动，助力市经济持续增长。二是社会法制领域履职。聚焦社会热点、难点问题,组织社会法制委员会开展调研、协商活动。围绕社
26、会治安综合治理、法治政府建设、民生保障等议题，广泛收集社情民意，提出切实可行的建议，推动社会和谐稳定发展。加强与司法机关、行政执法部门的联系与协作，促进司法公正、执法规范，维护社会公平正义。积极参与社会法制宣传教育活动，提高市民的法律意识和法治观念。三是农业农村领域履职。针对市农业农村发展现状，组织农业和农村委员会深入基层，了解农民需求，调研农村产业发展、乡村振兴战略实施等情况。提出促进农业增效、农民增收、农村繁荣的建议，推动农村基础设施建设、农业产业化发展、农村生态环境保护等重点工作。加强与涉农部门的沟通协作，关注政策落实情况，助力市农业农村现代化建设取得新成效。总之，我将以此次民主生活会为
27、新的起点，正视自身存在的问题，采取切实有效的措施加以改进，不断提升自身综合素质和履职能力，团结带领分管部门同志及广大政协委员，扎实工作，开拓创新，为推动市经济社会高质量发展贡献政协力量，向市政协党组和全市人民交上一份满意的答卷。2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。按照关于开好202
28、4年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习党的二十届三中全会公报和习近平总书记重要讲话精神，认真研读中国共产党章程中国共产党纪律处分条例新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话并广泛征集意见，结合个人的思想、学习与工作实际,严格对照“四个带头”要求认真查摆问题,全面反思自我，深刻剖析问题本质，并针对性地制定整改措施。现将有关情况汇报如下:一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党委书记，我始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。（一）聚焦绝对忠诚，突出政治引领。坚
29、持巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。第一时间将党的二十届三中全会精神，习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、视察*重要讲话精神等内容，梳理发送给每一名党员，通过支部书记领学、党员交流研讨、撰写心得体会等形式，组织开展政治理论集体学习6次，参加党纪学习教育读书班1次、党纪学习交流会1次，坚持用党的创新理论推动党员悟规律、明方向、学方法、增智慧。按照市委关于加强新时代党员队伍体系化建设的意见，根据2024年市纪委监委机关党的建设工作要点工作要求和安排,扎实推进党员教育系统化、规范化。组织参观*市企业廉洁教育馆、*市中级人民法院廉政教育展室等教育基地，继承和发扬优秀红色基因，震续
30、红色血脉，锤炼过硬党性。（二）聚焦强基固本，严格教育管理。严格组织生活，筑牢战斗堡垒。坚持守正创新，采取座谈式互动党课、情景式交流党课、党员讲微党课等形式，增强“三会一课”实效。高质量开展主题党日，扎实组织理论学习、志愿服务，规范开展民主议事、谈心谈话，创新拓展参观见学、联建共建，召开支部党员大会3次，支委会会议9次，开展主题党日12次，讲党课6次，参加委机关各类活动14次。贯通政治教育、党性教育、纪律教育和廉洁教育，组织学习有关文件和典型案例剖析，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。坚持“支部结对子、党建牵手走”理念，积极开展联建共建，与*单位机关党委结为共建单位，采取联合开展党员服务、共过政治
31、生日、共同开展党建文化活动等多种形式,提升党委织的凝聚力和向心力。（三）聚焦科学规范，强化制度建设。根据市委市直机关工委关于推进市直机关党支部标准化规范化建设的实施意见有关要求，全面梳理完善局党委党建6类29项具体工作任务，细化完善政治建设和思想建设正面清单7项、负面清单4项，研究制定了*等制度，使党建工作有章可依、有规可循，进一步提升党委织建设规范化水平。压紧压实党建工作责任制，明确工作目标、具体内容、责任人员、完成时限，坚持支部书记带头，支部委员各负其责，党建联络员做好日常督促提醒，通过对党建工作定期监督检查，保证党建工作和业务工作互促共进。（四）凝聚改革共识，勇于担当作为。对标中央全面深
32、化改革总目标，提高政治站位，准确理解把握党中央明确的60条300多项改革举措，聚焦制约我局高质量发展的短板弱项以及群众关心的急难愁盼问题，制定具有*特色的改革举措。对照年初确定61项重点改革任务,统筹抓好重点领域改革、试点改革、“六权”改革任务落实，以改革“关键一招”为全市经济社会高质量发展注入动力和活力。二、上年民主生活查摆问题整改情况在上年度民主生活会中，我查摆出了理论学习不够深入、工作落实不够有力、群众意识不够强烈等问题。针对这些问题，我制定了详细的整改措施，并在过去一年中努力加以整改。通过加强理论学习，积极参加各类培训和研讨活动，提高了自身的政治理论水平;通过改进工作方法，加强工作的计
33、划性和协调性，提高了工作效率和质量；通过增强群众意识，主动深入基层调研，了解群众需求,为群众解决了一些实际问题。然而，我也清醒地认识到，整改工作还存在一些不足之处，如一些问题的整改还不够彻底，一些措施的落实还不够到位等，需要在今后的工作中继续加以改进。三、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护“，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于本行业领域工作的重要论述和重要指
34、示批示精神不深不透，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。例如：机关对二十届三中全会精神和习近平总书记关于“过紧日子等重要指示批示精神、习近平总书记在*会上的重要讲话精神以及习近平总书记*重要指示批示精神未能第一时间传达学习。二是执行政治纪律不够严。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。比如，在巩固拓展主题教育成果上存在差距，具体表现在未严格落实“第一议题”制度。对“第一议题”制度认识有偏差,2023年的党委会议未能将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神从加强政治建设、提高政治站位的高度去推动落实，没有深入研究
35、部署“两件大事”跟踪问效不够有力，在结合实际制定措施、推进落实上有差距。未学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，对市委印发的关于巩固拓展主题教育成果深化开展调查研究的指导意见，党委没有安排部署，未开展调研。三是思想认识不够深。对党的政治纪律没有进行深入思考,没有完全弄明白具体的要求。政治敏锐性和政治洞察力不够强，虽然对条例进行了全文阅读，但是对条例修订的对照、原因还没有弄明白，总是认为自己知道政治纪律是什么，在认识上面还存在不足。具体表现在，制度建设走形式，制定制度照搬照抄。对上级下发的党纪学习教育实施办法除标题外,全文照搬照抄上级的通知，未能按要求结合本单位实际制定实施细则。四是对党员
36、角色的认同有偏差。虽然自己能够按照规定积极参加组织生活，及时开展理论学习、心得撰写，但是部分领导班子成员未坚持以普通党员身份参加党支部活动，对单位党建和业务工作不能做到同安排、同部署、同要求，个别班子成员2023年度述职述廉报告走形式，抓党建工作内容少，且两个年度报告中存在的问题和不足内容一致，同时自己未能结合全局全面工作剖析检视问题,班子成员没有结合分管领域工作查找不足,领导班子成员批评与自我批评流于形式，互评意见“辣味不足”，谈心谈话不深入、不全面。五是对组织的态度有偏差。有时想组织的事较少，想个人的事情较多，组织观念不够强，工作中有时办事拖沓、效率不高，从而导致基层群众时有意见反映。比如
37、没有坚持将党建工作与业务工作深度融合，存在“两张皮”现象，在设置机关两个党支部时，未充分考虑内设科室和下属单位工作人员分工和具体业务工作情况，仅以公务员、事业人员身份为依据进行划分。对20*年以来长期抽调的*名同志党委织关系未转接，党建与业务严重脱节。六是执行组织纪律有偏差。对党内一些当面不说、背后乱说，会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损团结的言行，批评不够、制止不力。在一些公共场合说话办事较为随意，组织纪律观念不够强，没有发挥模范带头作用。这些问题的存在，根本上是因为本人对党的政治纪律、组织纪律学习不够、理解不深、执行不力，对条例认识还不足，没有真正从政治方向、政治立
38、场、政治言论、政治行为方面严格要求自己。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终保持着对党忠诚的政治信念,但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决，主要问题有：一是正确的政绩观树得不牢。部分班子成员紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如：“三重一大”议事决策制度执行不严格。党委对决策程序不规范，还存在党委会议和局长办公会研究事项界限不清，未落实回避制度等问题。二是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，具体表现在：对信访工作不够重视，没有结合信访矛盾突出实际
39、研究分析相关工作，领导班子分工无信访工作内容。压信访工作责任不够有力，矛盾化解措施和处理结果不明确，无跟踪问效，认为群众反映强烈的诉求不是信访问题，没有台账记录，推动解决群众急难愁盼问题不够上心。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。四是在大是大非面前，有时不能坚定地站在党的立场上，存在一定的明哲保身、不敢斗争的思想。对一些违反党性原则的行为，没有坚决予以反对和制止，缺乏应有的政治担当。例如，对党员教育和提醒不到位，警示教育针对性不强，今年以来，本系统有1名
40、普通党员因违纪受到党纪处分,没有在全系统及时开展警示教育。五是工作作风松懈、不够严谨。在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离市委要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。比如，防范化解重大风险意识不强，主体责任缺失。今年以来，没有认真梳理本单位的风险隐患，未制定相应的处置机制，未形成风险点排查清单和问题台账，没有推进落实举措。六是落实意识形态工作主体责任不够有力。研究部署意识形态工作不具体，没有结合实际深入研究分析。自己没有充分履行意识形态工作“第
41、一责任人”责任，2023年个人述职报告中没有体现抓意识形态工作内容。意识形态工作责任制传导力度不足，局党委一些班子成员不了解意识形态工作，不清楚自身担负的工作职责，意识形态工作责任压实不够，未将意识形态工作作为述职报告和民主生活会的重要内容，在年度班子成员述责报告中，*人将阐述意识形态工作等同于理论学习，2人表述完全一样，*人未说明本人及家庭成员涉宗教情况。2023年民主生活会对照检查材料中，*人未阐述意识形态工作,*人没有报告本人及家庭成员涉宗教情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够紧紧围绕上级党委的部署安排，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重
42、任务，敢于直面矛盾问题。但反思自身主要问题有：一是创新进取的主动性欠缺：习惯于遵循过往的成熟工作模式和经验做法，对新形势下行业内出现的新趋势、新技术缺乏主动学习和探索应用的热情，在工作中创新举措不多，难以在激烈的竞争环境中为单位发展开拓新局面。比如，党的二十届三中全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，提出进一步全面深化改革要体现“三个更加注重“，更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效,但是对涉及本单位、本领域的改革事项较多，在协调推进过程中，到一线调研少，现场督促少，联动多方力度不够，缺乏对各单位改革工作的指导沟通，部分单位和部门对改革政策研究还存在不
43、深不透的问题，对标先进地区改革水平还存在一定差距。2024年我局推进改革事项86项、当年完成76项，截止2024年11月完成78项，仍有8项还在推进中。二是党员干部队伍梯次结构不够合理、专业结构不优、专业化水平有待提高，出现“专业岗位缺专业干部”“在岗干部缺专业能力”的现象，未能做至人岗相适、人事相宜”的用人原则。具体表现在民主推荐范围设置不规范。今年在科级干部选拔任用过程中有三批次15人，未将全部符合条件人选纳入民主推荐范围。执行回避制度不严格。今年在三次党委会议在讨论干部任免时，涉及到与会人员本人的，本人未予回避。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党
44、勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有：一是对落实党风廉政建设主体责任重视不够。党委会议研究党风廉政建设工作没有制定工作措施、没有细化任务分解、没有明确责任分工、没有结合工作实际分析研判具体工作。二是落实“第一责任人”有差距。对党风廉政建设重要性认识还不够深，着重于日常单位主责主业事务工作，对党风廉政建设投入的精力不够，与科室、干部讨论业务居多，谈心谈话较少，党风廉政建设责任压力没有传导到位。如廉政建设责任书未延伸签订到科室和个人，廉政谈话没有全覆盖。三是对巡察整改工作不重视。在研究十五届第四轮巡察反馈问题整改工作时一句带过，没有压实责任、研究
45、整改措施。未建立长效机制。巡察整改没有做到举一反三、未将整改成果运用到实际工作中，十五届第四轮巡察指出的“领导核心作用发挥不充分、执行上级决策部署不够彻底、干部队伍建设统筹谋划不足等问题仍一定程度存在。四是关于“精文简会”执行不到位，存在以会议贯彻会议。未结合机关实际情况，制定有效措施，简单传达上级部门工作要求，使工作质效打了折扣。本人能够严格按规定如实向组织报告个人有关事项:家属子女均无移民、不存在与外国人通婚和经商办企业情况，不存在组织约谈函询问责处分情况。本人无多占办公用房，均符合规定标准;没有配备专车，没有违规使用过公务车辆。家庭现有房产*套。没有多占用福利房、经济适用房等情况。本人家
46、庭及家庭成员均无重大投资事项。本人认真开展调查研究、厉行节约反对浪费工作，认真参加理论中心组学习，严格落实意识形态工作和保密工作责任制，单位未出现负面情况。本人不存在领导干部经济责任审计结果和自然资源资产离任审计情况。本人注重加强作风建设,不存在好人主义，不存在圈子文化、不搞码头文化等。本人无群众反映、组织约谈函询问题及受到问责情况，不存在利用特殊资源谋取私利、利益输送等问题。本人不存在违规发放及领取公务员工资津贴补贴问题等方面问题。四、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：一是理论学习不够深入。党委班子在理论学习上虽然
47、注重学习党规，但由于部分干部对党的政治纪律、政治规矩的理解停留在表面的字面层面，缺乏深刻的思想认识。特别是对于纪律的核心要义、内涵及其在实际工作中的应用，理解不够透彻，导致在实际执行中存在“执行不力”和“落实不够”的现象。例如，在实际工作中，个别班子成员可能会有“工作最优先”或“实际问题最重要”的思维方式，而忽视了纪律对工作的底线要求，结果导致执行力度不足,影响了党风廉政建设的效果。归根结底，是由于理论学习不够深入,未能从思想上建立起对党规的绝对遵循，使得“执行到位”的标准有所松懈。二是政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决,但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治
48、鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力。三是责任担当不够强。面对新形势新任务，存在不担当、不作为的问题。表现在一些重点难点问题面前，缺乏攻坚克难的勇气,解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存在得过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏钉钉子精神。四是工作作风不够严实。调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实，群众工作做得不够细致。五是管党治党不够严。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，对党风廉政建设和意识形态工作重视
49、不够。在干部队伍建设和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。五、下步整改措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将自觉把思想和行动统一到习近平总书记关于党的自我革命的重要思想上来，持续发扬彻底的自我革命精神，永葆忠诚、干净、担当的政治本色，始终如“一”让党的自我革命永“在线”。同时巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力，持之以恒，找准点，钾足力，为思想筑牢根基、为身心涤荡尘埃、以行动诠释担当，始终保持学习热忱、鼓足奋进力量，推动党纪学习教育向“新”而行。（一）以“知纪正心”为基础点，在“常学常悟、常学常信”上发力，推动党性修养再有“新提升”。习近平总书记指出，“学习需要沉下心来，贵在持之以恒，重
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