《客管处推行风险岗位廉能管理机制总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《客管处推行风险岗位廉能管理机制总结.docx（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
第 1 页 客管处推行风险岗位廉能管理机制总结 特征码 lSaJEAdByJugjNttsCjN 客管处推行风险岗位廉能管理机制总结 3 月中旬以来，市城市公共客运管理处按照市局的工作部署， 结合工作实际，建立健全风险岗位廉能管理机制，采取措施将 市局会议精神落到实处，促进各项工作正常运行和健康发展。 一是深入推进党风廉政建设责任制落实。将廉能管理纳入领导 班子、领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，一起部署， 一起落实。 二是认真查找、解决风险岗位廉能管理中存在的问题，深化政 务公开制度，建立健全党务公开制度机制，不断提高制度化和 规范化水平。如对执法人员所查出的重大违章案件的处理实行 “合议制” 。 三是扎实开展廉政教育和管理，深入推进党风廉政建设各项工 作，将反腐倡廉教育纳入干部职工的岗位培训计划中，将党性 第 2 页 党风党纪教育和反面警示教育、岗位廉洁教育等与各类业务培 训同步进行，切实提高教育的实效性。 四是采用“监督就是防范”的方式，切实落实各项监督制度与 措施，切实加强对管理人员特别是科室、中队负责人的监督， 以此来促进机关干部的廉洁从政。 五是细化政处罚程序，细化案件办理流程，明确相关环节责任 人，严格执行罚缴分离、查处分离制度，以此提高案件办理的 透明度和公正性。 （余慧博）