1、2025年“四个带头”民主生活会实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固深化党纪学习教育成果，根据上级党组织关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的通知要求，结合我单位实际，特制定本实施方案。一、会议主题本次民主生活会以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以四个带头为引领，强化党性锤炼，严守纪律规矩，推动高质量发展”为主题。聚焦以下四个方面：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；（四）带头履行全面从严治党政治责任。通过深入查摆问题,深
2、刻剖析根源,严肃开展批评和自我批评,切实加强领导班子自身建设，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强保障。二、时间地点拟定于2025年X月X日（星期X）上午X时，在本单位X会议室召开。如有调整，另行通知。三、本单位领导班子全体成员。列席人员：X（上级领导）、X（纪检监察部门负责同志）、X（组织人事部门负责同志）、X（部分党员代表、群众代表）。四、会议议程会议由单位党委书记主持，主要议程包括：（一）会前准备情况通报。由党委书记通报民主生活会前期准备工作情况，包括学习情况、谈心谈话情况、征求意见情况等。（二）通报2024年度民主生活会整改措施落实情况。由党委书记代表班子通报上一年度民主生活会查摆问题
3、整改落实情况。（三）领导班子作对照检查。由党委书记代表领导班子作对照检查，重点围绕“四个带头”方面深入查摆问题，深刻剖析根源,并提出整改措施。（四）班子成员逐个进行对照检查。班子成员逐个发言，进行对照检查，紧扣“四个带头”要求，结合自身思想、工作和生活实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，开展自我批评，并接受其他同志的批评意见。（五）上级领导点评讲话。邀请的上级领导对本次民主生活会进行点评指导。（六）党委书记作总结讲话。党委书记对本次民主生活会进行总结，并对下一步整改工作提出具体要求。五、工作安排（一）深入学习研讨，筑牢思想基础一是开展集中学习。组织党委理论学习中心组集中学习，深入学习习近平新时代
4、中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神和党章党规，特别是习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，为开好民主生活会打牢思想基础。重点学习领会习近平总书记关于严明党的政治纪律和政治规矩的重要论述，关于加强党性修养、改进作风的重要要求，关于勇于担当、敢于创新的重要指示，关于全面从严治党的重要部署。二是开展专题研讨。围绕“四个带头”主题，结合单位实际，特别是结合本单位在严守政治纪律和政治规矩、增强党性、担当作为、履行管党治党责任等方面存在的突出问题，开展专题研讨，交流学习体会，深化思想认识。三是开展个人自学。班子成员要认真学习指定内容,深入思考，撰写学习心得体会。（二）广泛征求意
5、见，找准突出问题一是发放征求意见表。面向党员干部、职工群众、服务对象等发放征求意见表，广泛征求对领导班子和班子成员在“四个带头”方面存在的突出问题的意见建议。二是召开座谈会。召开不同层面的座谈会，听取各方面的意见建议。三是开展个别访谈。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、党员代表等进行深入谈心谈话，坦诚交流，沟通思想。四是认真梳理汇总。对征求到的意见建议进行认真梳理汇总，形成问题清单，并按照“四个带头”进行分类，为对照检查和开展批评与自我批评提供依据。（三）深入开展谈心谈话，沟通思想认识一是主要负责同志带头谈。党委书记要与班子成员逐个进行谈心谈话，重点围绕“四个带头”方面，诚恳听取意见建
6、议，指出存在的问题和不足。二是班子成员之间相互谈。班子成员之间要敞开心扉，坦诚交流，既谈工作，也谈思想，重点围绕对方在“四个带头”方面存在的问题提出意见建议，达到沟通思想、增进团结的目的。三是班子成员与分管部门负责同志谈。班子成员要与分管部门负责同志进行谈心谈话，了解基层情况，听取意见建议。（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源一是领导班子对照检查材料。由党委书记主持起草，班子成员集体讨论修改，重点围绕“四个带头”方面，深入查摆问题，深刻剖析产生问题的原因，特别是从理想信念、党性修养、宗旨意识、责任担当等方面深挖思想根源,提出切实可行的整改措施。二是班子成员个人对照检查材料。班子成员要结合自
7、身实际,认真撰写个人对照检查材料，紧扣“四个带头”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。要着重检查在严守政治纪律和政治规矩、增强党性、担当作为、履行管党治党责任等方面存在的问题。三是严格审核把关。党委书记要认真审阅班子成员的对照检查材料，严格把关，确保质量。（五）严肃开展批评和自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性一是自我批评要深刻。要敢于揭短亮丑，直面问题，不遮遮掩掩，不避重就轻，真正触及思想深处。要对照“四个带头”要求,逐条进行检查剖析。二是相互批评要坦诚。要出于公心，实事求是地指出对方在“四个带头
8、方面存在的问题和不足，不搞人身攻击，不搞无原则的纷争。要敢于指出问题，点到具体人具体事，防止以工作建议代替批评意见。三是坚持“团结一批评一团结”的方针。通过批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、促进工作的目的。（六）扎实抓好问题整改，确保取得实效一是制定整改方案。针对查摆出来的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、完成时限和责任人。整改方案要针对“四个带头”方面存在的问题，逐项提出整改措施。二是认真落实整改措施。班子成员要按照整改方案，认真抓好整改落实，确保整改取得实效。三是加强督促检查。加强对整改工作的督促检查，及时跟踪整改进度，确保整改任务按时完成。四是公开整改情况。适
9、时通过适当方式向党员群众公开整改情况，接受监督。（七）及时上报会议情况民主生活会结束后15日内，将民主生活会情况报告报送上级党委组织部门。六、会议要求（一）高度重视，精心组织。党委班子要高度重视本次民主生活会，认真研究部署，精心组织安排，确保会议取得实效。（二）以上率下，发挥示范。党委书记要切实履行第一责任人责任，带头学习、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头抓好整改落实，为班子成员作出示范。（三）严守纪律,确保质量。参会人员要严格遵守会议纪律，认真参加各项议程，确保会议质量。七、其他本方案未尽事宜，另行通知。2025年基层党委民主生活会整改落实方案按照县委组织部门关于开好2024年民主
10、生活会的统一部署和要求，基层党委将开好民主生活会并抓好问题整改作为一项重要政治任务，根据会上提出的整改落实方向和措施，结合会前征集到的意见建议，进一步明确整改落实责任和时限，确保问题整改落实到位，特制定本整改落实方案。一、基本要求（一）指导思想深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党纪学习教育成果，切实把思想和行动统一到党中央和上级党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大、二十届三中全会确定的各项目标任务上来，聚焦查找出的问题，努力把基层党委班子建设成为政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉洁的坚强领导集体，推动基层高质量发展再上新台阶。（二）整改目标通过本次民主生活
11、会整改落实，进一步提高政治能力、强化理论学习、主动担当作为、加强统筹协调、坚守为民初心、增强斗争本领、严守纪律规定，不断提升领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持逐个问题抓整改，确保每个问题都得到有效解决，切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效。既要全面整改对照检查出的具体问题，更要举一反三,以创新的思路彻底解决问题，完善制度，健全机制，既治已病、又防未病，不断激发“要我改”变“我要改”的行动自觉，以整改的实效写好民主生活会”后半篇文章”。二、整改落实措施（一）坚定政治立场，强化忠诚意识始终保持高度的政治敏锐性，坚定政治立场，在政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同
12、志为核心的党中央保持绝对一致。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习党的理论，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，锤炼对党忠诚的政治品格，树立正确的政绩观，勇于担当作为，始终践行党的群众路线。责任领导：XX责任部门：XX完成时限：立行立改，长期贯彻落实（二）深化理论学习，夯实思想基础加强党委中心组学习、党员集中学习等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学懂弄通做实。充分利用“学习强国”、党员大会、党课等平台，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合的方式，增强学习的针对性和实效性。坚持学以致
13、用，将理论学习成果转化为推动基层工作的实际行动，不断提升工作能力和水平。责任领导：XX责任部门：XX完成时限：立行立改，长期贯彻落实（三）提升党性修养，增强政治本领严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的宗旨，增强党员意识和党性观念。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治角度分析和解决问题，确保基层工作始终保持正确的政治方向。持续在深化、内化、转化上下功夫，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力。深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实将“两个维护”落实到基层工作的各个方面。责任领导：XX责任
14、部门：XX完成时限：立行立改，长期贯彻落实（四）增强宗旨观念，改进工作作风牢固树立“以人民为中心”的发展思想，认真落实各项惠民政策，全力推进民生工程建设,着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感和幸福感。深入基层一线，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众反映强烈的突出问题。完善群众诉求表达和矛盾纠纷化解机制，引导群众依法合理表达诉求，拓宽民意反映渠道，坚持领导干部定期走访、接访制度，及时解决群众的合理诉求。建立健全作风建设监督考核机制,加强对干部工作作风的监督检查，严格考核问责，对作风不实、服务不到位的干部进行严肃处理，形成有力的警示和震慑。责任领导：X
15、X责任部门：XX完成时限：立行立改，长期贯彻落实（五）加强廉政建设，严守纪律红线切实履行全面从严治党主体责任，班子成员以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定,贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党在基层落地生根。严格落实意识形态工作责任制，将纪律和规矩挺在前面，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续加强党风廉政建设，坚决反对“四风”，保持清正廉洁的政治本色，营造风清气正的基层政治生态。责任领导：XX责任部门：XX完成时限：立行立改，长期贯彻落实（六）坚持问题导向，确保整改成效实行问题整改清单制，对查摆出的问题进行逐一梳理，明确整改措施、责任人和完成时限，做到挂图作战、按时
16、销号。加强对整改工作的跟踪检查，及时发现和解决整改过程中出现的问题,确保整改工作扎实推进。注重总结整改过程中的好经验、好做法，以点带面，推动基层工作全面提升。建立长效机制，将整改成果固化为制度，防止问题反弹,确保整改工作取得实实在在的成效。责任领导：XX责任部门：XX完成时限：立行立改，长期贯彻落实（七）强化基层党建，全面从严治党层层压实管党治党责任，加强对基层党组织的指导和监督,严肃整治基层党组织中存在的管党治党不力、违反政治纪律政治规矩,不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题。认真贯彻执行民主集中制，严格执行基层党组织议事规则和程序，提高决策的民主化、科学化水平。持续加强作风建设，坚决纠正形
17、式主义、官僚主义问题，将严的氛围贯穿基层工作始终。坚持激励与约束并重，落实“三个区分开来”，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发基层党员干部的干根据上级的相关要求,社会工作部党委秉持高度的政治责任感与使命感，积极开展全面深入的集中学习，组织了细致入微、推心置腹的谈心谈话，进行了深刻透彻的检视剖析，全面梳理工作中存在的各类问题，严谨细致、不折不扣地开好专题民主生活会。为切实将整改工作做深、做细、做实，确保整改工作取得实质性成效，特精心制定如下整改方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指弓，深入学习并全面贯彻党的二十届三中全会精神，全面精准落实新时代党的建设总要求以及新时代党的组织路
18、线，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以此次民主生活会为关键契机，始终坚持问题导向，紧密聚焦查摆出的各类问题，深刻剖析问题根源，精心制定切实可行、行之有效的整改措施，全力以赴确保整改工作取得显著实效,有力推动社会工作部各项工作迈向高质量发展的新征程。二、整改目标（一）政治建设更加坚定。全体党员干部对政治纪律和政治规矩的领悟更为透彻深刻，能够在思想的最深处、政治的高站位以及行动的全方位，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。无论是在日常工作的细微之处，还是面对重大决策的关键时刻，都能坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策和上级的决策部署，确保社会工作始终沿着正确的政治
19、方向稳步前行。（二）党性修养显著增强。党员干部的党性观念愈发牢固，纪律意识和规矩意识得到大幅提升。在工作中，能够时刻以党员的标准严格要求自己，展现出更加扎实的工作作风。服务群众的能力和水平得到进一步提高，主动深入基层、贴近群众，用心倾听群众的声音，切实解决好群众生活中面临的“急难愁盼”问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。（三）创新担当能力提升。在严守纪律规矩、保持清正廉洁的坚实基础上，充分激发党员干部勇于担责、敢于创新的精神。积极主动地探索社会工作的新思路、新方法，在体制机制创新、服务模式优化等方面实现新的突破。敢于突破传统思维的束缚,勇于尝试新的工作方式，以创新驱动社会工作不断发展，
20、更好地适应新时代社会发展的需求。（四）从严治党全面落实。全面从严治党主体责任和监督责任得到更加精准、到位的落实。党内政治生活更加严肃规范，从“三会一课”到组织生活会，每一个环节都严格按照党内规定执行，真正发挥党内政治生活的教育、监督和提升作用。干部队伍建设更加科学合理，形成完善的选拔、培养、考核机制，党风廉政建设和反腐败工作取得新的显著成效，营造出风清气正的良好政治生态。（五）意识形态工作强化。进一步加强对意识形态工作的全面领导，构建更加完善的工作机制。强化意识形态阵地建设和管理,从社会工作部的官方网站、微信公众号等线上平台，到各类宣传展板、活动场所等线下阵地，都做到严格把控、规范管理。持续提
21、高党员干部的意识形态工作能力，使其能够敏锐洞察意识形态领域的新动向，有效防范和化解各类意识形态风险，确保意识形态领域安全无虞。三、整改措施（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”存在问题：一是政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，仅仅停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。学习缺乏系统性和主动性,没有形成完整的知识体系，未能深入挖掘理论的核心要义，运用理论指导实践的能力还有很大的提升空间。在面对实际工作中的复杂问题时，常常无法灵活运用所学理论进行分析和解决。二是贯彻上级决策部署不够坚决。在执行上级决策部署时,缺乏高度的政治自觉和行动自觉，存在打
22、折扣、搞变通的现象。例如，在推进党建引领基层治理工作中，工作进度严重滞后，没有按照既定的时间节点完成任务，对社会组织违规行为纠正不及时，导致问题逐渐积累，影响了整体工作的推进。三是党内政治生活不够严肃。批评与自我批评流于形式，不够深刻，党员干部之间存在“老好人”思想,不敢直面问题、指出不足。民主集中制执行不到位，重大决策有时未充分听取班子成员意见，决策过程缺乏充分的讨论和论证，导致决策的科学性和合理性受到影响。整改措施：一是强化理论学习。精心制定详细的理论学习计划，明确规定每月至少组织2次集中学习研讨。在学习内容上，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想的各个方面，包括政治、经济、文化、社会、生
23、态文明等领域；在学习方式上，采用专家讲座、小组讨论、个人自学等多种形式相结合；在学习目标上，要求党员干部不仅要掌握理论知识，更要学会运用理论解决实际问题。建立严格的学习考核机制，定期对党员干部的学习效果进行考核，考核内容包括理论知识测试、学习心得撰写、实践应用能力评估等，将考核结果与党员干部的评先评优紧密挂钩，激励党员干部积极主动学习。二是坚决贯彻执行。加强对上级决策部署的学习和领会，通过召开专题会议、印发学习资料等方式，及时传达贯彻上级精神，确容，通过组织党员干部参观红色教育基地，如革命纪念馆、烈士陵园等，让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神和伟大事迹;邀请先进模范人物作报告，分享他们的工作
24、经验和先进事迹，激励党员干部向先进看齐；开展主题党日活动，围绕党性修养、服务群众等主题，组织党员干部进行讨论和交流，增强党性教育的吸引力和感染力。要求党员干部每月撰写党性分析报告，对照党章党规，查找自身在党性修养方面存在的问题，制定切实可行的整改措施并及时整改。二是强化纪律约束。加强纪律教育，定期组织学习党纪国法和单位规章制度，通过举办专题讲座、发放学习资料等方式，让党员干部熟悉纪律要求。通过典型案例通报、廉政警示教育等方式,用身边事教育身边人，增强党员干部的纪律意识。建立纪律监督检查机制，成立专门的监督检查小组，加强对党员干部日常工作纪律的监督检查，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，严肃
25、处理，绝不姑息。三是改进工作作风。制定科学合理的调研计划，明确调研目的、内容和方法。要求党员干部深入基层、深入群众，与群众面对面交流，了解他们的所思所想所盼，掌握第一手资料。每季度至少撰写1篇有价值的调研报告，调研报告要提出切实可行的解决问题的建议和措施。建立工作落实跟踪机制，对工作部署进行细化分解，明确责任人和时间节点，定期对工作落实情况进行检查和评估，通过实地查看、听取汇报、群众满意度调查等方式，确保工作落到实处。（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”存在问题：一是担当意识不够强。面对复杂工作任务和矛盾问题时，部分党员干部存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。
26、在处理群众信访问题时，不敢果断决策，怕得罪人，存在推诿扯皮的现象。推进改革创新时，求稳怕乱，不敢尝试新的方法和举措,缺乏开拓进取的精神。二是创新能力不足。对社会工作发展趋势和规律研究不深入,缺乏前瞻性思维。在推动社会组织发展等工作中，缺乏创新思维和方法，仍然沿用传统的工作模式,无法满足新时代社会发展的需求。三是政绩观不够正确。工作中存在急功近利思想,过于注重短期政绩，忽视长远发展。为了追求表面上的成绩，存在虚报、瞒报工作数据现象，影响了工作的真实性和决策的科学性。整改措施：一是增强担当意识。加强思想教育，通过开展担当精神专题培训，邀请专家学者、领导干部授课，深入讲解担当精神的内涵和重要性；组织
27、学习先进典型，如黄文秀、张富清等，以他们的先进事迹激励党员干部敢于担当、勇于作为。建立容错纠错机制，明确容错纠错的范围、条件和程序，为敢于担当、敢于创新的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。对工作中出现的问题和困难，要求党员干部主动担当，积极寻找解决办法,对推诿扯皮、敷衍塞责的行为进行严肃批评，视情节轻重给予相应的纪律处分。二是提高创新能力。组织党员干部参加社会工作领域的培训和学习交流活动，每年至少安排2次外出学习考察倒先进地区学习借鉴先进的工作经验和做法。设立创新工作奖励机制，对在工作中提出创新性思路和方法并取得良好效果的部门和个人进行表彰和奖励,激发党员干部的创新积极性。鼓励党员干部结合
28、工作实际，开展创新实践，成立创新工作小组，针对工作中的难点问题进行攻关，推动社会工作在理念、方法、技术等方面的创新。三是树立正确政绩观。加强对党员干部的政绩观教育，通过举办专题讲座、开展主题讨论等方式，引导党员干部树立正确的价值观和事业观，深刻认识到政绩是为人民群众创造的实实在在的业绩，注重工作的质量和长远效益。建立科学的工作考核评价体系，完善考核指标和方法，加大对工作质量、社会效益、群众满意度等方面的考核权重，减少对短期数据指标的过度关注。对虚报、瞒报数据等行为进行严肃查处,追究相关人员的责任。（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任方面”存在问题：一是全面从严治党主体责任落实不到位。对班子
29、成员履行“一岗双责”监督检查不严格，缺乏有效的监督机制和考核办法。对党员干部日常教育管理宽松软,存在重业务轻党建的现象,对党员干部的思想动态、工作作风等关注不够。二是监督执纪“四种形态”运用不够充分。对党员干部日常监督不到位，缺乏常态化的监督机制，第一种形态运用不足，对党员干部的一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。对违规违纪问题处理失之于宽、失之于软，没有充分发挥纪律的威慑作用。三是选人用人机制不够完善。干部考察对德才表现考察不全面，存在重能力轻品德的现象,对干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面考察不够深入。干部培养缺乏系统性和针对性计划，没有根据干部的岗位需求和个人特点进
30、行个性化培养。整改措施：一是落实主体责任。完善全面从严治党责任清单,明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，详细列出责任内容、工作要求和考核标准。定期对责任落实情况进行检查和考核，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，全面了解责任落实情况。加强对班子成员履行“一岗双责”的监督指导，每季度召开1次党风廉政建设专题会议，听取班子成员工作汇报，对存在的问题及时提出整改要求，督促班子成员切实履行好及时准确把握舆情的发展态势，导致一些舆情事件发酵升级，造成不良社会影响。整改措施：一是提高思想认识。将意识形态工作纳入党委重要议事日程，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。在会
31、议中，深入分析当前意识形态工作面临的形势和任务，研究制定切实可行的工作措施。加强对党员干部的意识形态教育，通过举办专题讲座、培训等方式，邀请专家学者进行授课，提高党员干部对意识形态工作的认识和重视程度，使其充分认识到意识形态工作的极端重要性，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。二是加强阵地管理。建立健全意识形态阵地管理制度，明确管理责任和工作流程。加强对社会工作部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理,安排专人负责内容审核，确保发布的信息准确、积极、正面。定期对宣传内容进行更新和优化，提高宣传效果。加强对社会组织、社区活动场所等阵地的监管，建立活动审批制度,对各类活动的主题、内容、参与人员
32、等进行严格审核,确保各类活动和宣传符合党的意识形态要求。三是提升舆情应对能力。建立舆情监测和预警机制,安排专人负责网络舆情监测,利用专业的舆情监测工具，及时发现和掌握舆情动态。制定舆情应对预案，明确舆情处置流程和责任分工，一旦发生舆情事件,能够迅速启动预案，及时回应社会关切。加强舆情应对培训，邀请媒体专家、舆情分析师等进行授课，提高党员干部的舆情处置能力和媒体沟通技巧，确保在舆情应对中能够做到及时、准确、有效。四、工作要求（一）加强组织领导。成立以党委书记为组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的统筹协调和督促指导。领导小组下设办根据上级相关要求，县委领导班子高度重视，精心组织，深入开展集中
33、学习研讨，广泛且深入地开展谈心谈话，全面、深刻地进行检视剖析，系统梳理存在的问题，在此基础上高质量召开了专题民主生活会。为切实将整改工作抓细抓实，确保取得显著成效，特制定本详尽且具有针对性的整改方案。一、总体要求坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，深入学习并全面贯彻党的二十届三中全会精神，将问题整改视作加强班子建设、提升执政能力的关键契机。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，秉持高度的政治责任感与使命感，扎实推进整改落实工作，为推动全县各项事业迈向高质量发展新征程提供坚实保障。在落实整改过程中，紧密结合全训工作实际，注重将整改成果转化为推动全训工作高效
34、开展的动力，以全训工作的实际成效检验整改工作的质量。二、整改目标通过全方位、深层次的整改，使县委领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、廉洁自律等方面实现质的飞跃。显著提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央的决策部署在本县精准落地、开花结果。进一步增强班子的凝聚力、战斗力和创造力，打造一支忠诚干净担当、能打硬仗的领导集体，为全县经济社会发展以及全训工作的顺利推进筑牢坚实的政治根基。三、存在问题和整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在问题：一是政治敏锐性不足。对潜在的政治风险和意识形态领域的问题敏感度欠缺，在面对网络舆情时，反应迟缓，未能在初期及时察觉并采
35、取有效措施，致使个别负面信息在一定范围内扩散传播，影响了社会舆论导向。例如，在涉及全训工作的宣传报道中，一些别有用心的人在网络上发布不实言论，质疑全训工作的重要性和必要性，由于我们未能及时发现并回应，导致部分群众对全训工作产生误解。二是政策执行有偏差。在贯彻落实上级政策时，对政策的理解不够深入、准确，使得部分政策在实施过程中偏离预期目标。以全训工作相关政策落实为例，在推进全训场地建设政策时，部分乡镇在选址、规划和建设标准把握上存在偏差，导致建设进度缓慢，无法满足全训工作的实际需求,影响了训练效果和质量。三是党内政治生活不够严肃。民主生活会和组织生活会中，批评与自我批评存在“走过场”现象，未能真
36、正触及深层次问题，“老好人”思想作祟，相互之间的批评浮于表面，缺乏深度和辣味，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。在讨论全训工作相关问题时，部分班子成员不敢直言问题，导致一些潜在问题未能及时暴露和解决。整改措施：一是加强政治理论学习。制定系统全面的政治理论学习计划，定期组织县委领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于意识形态工作、政策落实等方面的重要论述，不断提高政治理论水平。加强对时事政治和意识形态领域的研究分析，通过专题研讨、案例剖析等方式，增强政治敏锐性和鉴别力，确保在全训工作等各项事务中能够准确把握政治方向。二是强化政策执行监督。建立健全政策执行跟踪
37、机制，对上级政策，尤其是与全训工作相关政策的贯彻落实情况进行全程动态跟踪和严格监督检查。加强对政策执行人员的培训和指导,邀请政策制定专家进行解读，确保政策执行不走样。针对全训场地建设等政策落实问题，成立专项督查小组，定期深入乡镇进行实地检查，及时发现并纠正问题。三是严格党内政治生活。完善党内政治生活制度，加强对民主生活会和组织生活会的监督指导。要求班子成员在批评与自我批评中，敢于直面问题，实事求是地指出他人的缺点和不足，同时虚心接受他人的批评意见。在讨论全训工作时,鼓励班子成员充分发表意见，敢于揭露问题，共同推动全训工作顺利开展。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题：一是党性修养
38、不够深入。部分班子成员在工作中存在功利主义思想，过于关注个人政绩，对党性修养的重视程度不足,未能将党性修养贯穿到工作和生活的全过程。在涉及全训工作的资源分配、项目审批等决策中，优先考虑个人得失，忽视了集体利益和全训工作的实际需求。二是纪律意识有所松懈。个别班子成员纪律观念淡薄，存在迟到早退、工作时间办私事等现象，在遵守工作纪律方面不够严格。在廉洁纪律方面，也存在一些小节问题，如接受管理服务对象的小礼品等。在全训工作物资采购、训练经费使用等环节，存在一定的廉洁风险，个别干部未能严格遵守相关纪律规定。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，一些工作部署停留在文件上、会议上，没有真
39、正落到实处。在全训工作中，部分干部对参训人员的实际需求了解不够深入，帮扶措施不够精准，存在走过场的现象。例如，在为参训人员提供生活保障时，未能充分考虑到不同人员的特殊需求，导致部分人员的生活条件未能得到有效改善。整改措施：一是加强党性教育。开展形式多样、内容丰富的党性教育专题活动，组织班子成员参观红色教育基地，重温革命历史,学习先进典型事迹，汲取精神力量，增强党性观念。要求班子成员键环节，廉洁风险防控机制不够完善,存在一定的廉洁风险。个别干部在全训项目审批过程中，存在吃拿卡要的现象，严重影响了全训工作的正常开展和公平公正。整改措施：一是强化担当意识教育。开展担当精神专题培训L通过学习先进事迹、
40、开展案例分析等方式，激发班子成员的担当意识。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，明确在全训工作中因先行先试出现失误或错误的免责情形，消除干部的后顾之忧。二是提升创新能力。加强对新知识、新技术的学习，鼓励班子成员积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野,提高创新能力。设立创新奖励机制，对在全训工作中提出创新性建议和举措并取得良好效果的干部进行表彰和奖励。加大对全训工作创新的投入，鼓励运用现代信息技术改进训练方法和手段,提升全训工作的质量和效率。三是加强廉洁风险防控。完善廉洁风险防控机制，对全训工作的项目招投标、资金使用等关键环节进行全面梳理，查找廉洁风险点，制定详细的防控措施。加强对
41、干部的廉洁教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等方式,提高廉洁自律意识。建立健全监督举报机制，鼓励群众对全训工作中的违规行为进行监督举报。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面存在问题：一是主体责任落实不到位。县委领导班子对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中存在重业务轻党建的现象。对一些基层党组织的党建工作指导不够，导致部分党组织党建工作薄弱，影响了党员干部的积极性和战斗力。在全训工作中，一些基层党组织未能充分发挥战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用也未能有效体现。二是监督执纪不够严格。在监督执纪过程中，存在“宽松软”的问题，对一些党员干部的违纪违规行为处理不够严肃，没有起到应有的
42、震慑作用。例如，对一些在全训工作中违反工作纪律、廉洁纪律的轻微违纪行为，只是进行口头批评教育，没有给予相应的纪律处分，导致类似问题时有发生。三是制度建设不完善。全面从严治党的相关制度还不够完善，存在一些制度漏洞和空白。在制度执行方面，也存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的权威性和严肃性受到影响。在全训工作相关制度执行中，部分单位和个人存在不按制度办事的情况,影响了全训工作的规范化和标准化。整改措施：一是强化主体责任意识。制定县委领导班子全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的职责和任务，将全面从严治党责任细化到具体工作中，特别是与全训工作相关的党建工作。加强对党建工作的考核评价,将党建工作纳入
43、领导班子和领导干部综合考核体系，与全训工作成效一同考核，推动党建工作与全训工作深度融合。二是严格监督执纪。加强纪检监察队伍建设，提高监督执纪能力。加大对违纪违规行为的查处力度，对在全训工作中发现的问题要严肃处理，绝不姑息迁就。建立典型案例通报制度，对查处的违纪违规案例进行公开通报，发挥警示作用，教育广大党员干部在全训工作中严守纪律底线。三是完善制度建设。对现有的全面从严治党制度进行全面梳理，查找制度漏洞和不足，及时进行修订和完善。特别是针对全训工作中的制度空白和薄弱环节，制定详细的制度规范。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃追究责任，确保全训工作在完善的制度框架下有序开展。（
44、五）履行意识形态工作责任制方面存在问题：一是思想认识不够到位。部分县委领导班子成员对意识形态工作的重要性认识不足,没有将其作为一项重要的政治任务来抓。在工作中，存在重经济建设轻意识形态工作的倾向,对全训工作中的意识形态宣传重视不够。例如，在全训工作的宣传报道中，未能充分挖掘全训工作的政治意义和精神内涵，宣传内容和形式较为单一，未能有效引导社会舆论。二是阵地建设和管理薄弱。对各类意识形态阵地的建设和管理不够重视，一些基层宣传文化阵地设施陈旧、功能不全，不能满足群众的精神文化需求。在全训工作中，相关的宣传阵地建设滞后，如全训基地的宣传栏内容更新不及时，无法发挥宣传教育作用。在网络意识形态阵地管理方
45、面，存在监管不到位的问题,对一些有害信息和错误言论未能及时发现和处理，影响了全训工作的舆论环境。三是队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和能力有待提高，缺乏专业的人才和骨干力量。在人员配备上，存在不足和不合理的情况，影响了意识形态工作的开展。在全训工作的宣传报道中，由于缺乏专业的宣传人才，导致宣传效果不佳，无法充分展示全训工作的成果和意义。整改措施：一是提高思想认识。加强对意识形态工作的学习培训，邀请专家学者进行专题讲座，使县委领导班子成员充分认识到意识形态工作的极端重要性。将意识形态工作纳入县委中心组学习的重要内容,定期进行专题学习和研讨,特别是结合全训工作实际,研究如何加强意识形态
46、宣传。二是加强阵地建设和管理。加大对基层宣传文化阵地的投入，改善设施条件，丰富文化活动。在全训基地建设专门的宣传阵地，更新宣传栏内容，设置多媒体展示设备,展示全训工作的成果和先进事迹。建立健全网络意识形态阵地管理制度，加强对网站、社交媒体等平台的监管,及时封堵和删除有害信息，营造良好的全训工作舆论氛围。三是加强队伍建设。选拔和期检查和不定期抽查机制，对违反保密制度的行为要严肃处理。建立保密工作台账，对文件收发、传阅、保管等环节进行详细记录,确保各项工作有迹可循。在全训工作中，严格执行保密制度，规范文件和资料的管理流程。三是提升保密技术防范能力。加大对保密技术的投入，配备必要的保密技术设备,如加
47、密机、碎纸机、网络安全防护设备等。加强对计算机网络和移动存储设备的管理，安装杀毒软件和防火墙，定期进行安全检查和漏洞修复。在全训工作信息化建设中，同步加强保密技术防范措施，确保训练数据和信息的安全。四、工作要求（一）强化组织领导，压实责任。成立县委领导班子民主生活会整改工作领导小组，由县委书记任组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常协调和督促检查。明确每项整改任务的责任领导、责任部门和责任人，建立整改工作责任清单，确保整改工作事事有人抓、件件有着落。在整改过程中，紧密结合全训工作实际，将整改责任细化到全训工作的各个环节和具体任务中。（二）严格督促指导,标本兼治。建立整
48、改工作跟踪督查机制，定期对整改工作进展情况进行检查和通报。整改工作领导小组办公室要加强对整改工作的指导，及时解决整改过程中遇到的问题。坚持标本兼治，既要解决具体问题，又要深入分析问题产生的根源,从制度机制层面建立长效机制，防止问题反弹。在全训工作整改中，针对出现的问题，不仅要解决当前的矛盾，还要完善相关制度和流程，确保全训工作的可持续发展。（三）坚持真抓实干，确保实效。县委领导班子成员要以身作二、会议时间：2025年1月18日上午三、会议地点：XX单位二楼会议室四、参会人员XXX自行确定。五、会议议程会议由XX单位党委书记XX同志主持，共5项议程。XX党委书记XX同志通报2024年度民主生活会整改措XX党委书记XX同志代表领导班子进行对照检查；班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，并听取批评意见;列席指导的领导同志点评讲话；XX党委书记XX同志代表讲话，总结会议情况，提出整改工作要求。六、程序步骤L扎实开展学习研讨。采取集中研讨、个人自学等方式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终,召开理论学习中心组学习会，认真学习领会习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于树立和践行正确政
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