1、X（组织人事部门负责同志）、X（部分党员代表、群众代表）。四、会议议程会议由单位党委书记主持，主要议程包括：（一）会前准备情况通报。由党委书记通报民主生活会前期准备工作情况，包括学习情况、谈心谈话情况、征求意见情况等。（二）通报2023年度民主生活会整改措施落实情况。由党委书记代表班子通报上一年度民主生活会查摆问题整改落实情况。（三）领导班子作对照检查。由党委书记代表领导班子作对照检查，重点围绕“四个带头”方面深入查摆问题，深刻剖析根源,并提出整改措施。（四）班子成员逐个进行对照检查。班子成员逐个发言,进行对照检查，紧扣“四个带头”要求，结合自身思想、工作和生活实际，深入查摆问题，深刻剖析根源
2、开展自我批评，并接受其他同志的批评意见。（五）上级领导点评讲话。邀请的上级领导对本次民主生活会进行点评指导。（六）党委书记作总结讲话。党委书记对本次民主生活会进行总结，并对下一步整改工作提出具体要求。五、工作安排（一）深入学习研讨，筑牢思想基础一是开展集中学习。组织党委理论学习中心组集中学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神和党章党规,特别是习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，为开好民主生活会打牢思想基础。重点学习领会习近平总书记关于严明党的政治纪律和政治规矩的重要论述，关的问题提出意见建议，达到沟通思想、增进团结的目的。三是班子成员与分管
3、部门负责同志谈。班子成员要与分管部门负责同志进行谈心谈话，了解基层情况，听取意见建议。（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源一是领导班子对照检查材料。由党委书记主持起草，班子成员集体讨论修改，重点围绕“四个带头”方面，深入查摆问题，深刻剖析产生问题的原因，特别是从理想信念、党性修养、宗旨意识、责任担当等方面深挖思想根源，提出切实可行的整改措施。二是班子成员个人对照检查材料。班子成员要结合自身实际,认真撰写个人对照检查材料，紧扣“四个带头”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。要着重检查在严守政治纪律和政治规矩、增强党性、
4、担当作为、履行管党治党责任等方面存在的问题。三是严格审核把关。党委书记要认真审阅班子成员的对照检查材料，严格把关，确保质量。（五）严肃开展批评和自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性一是自我批评要深刻。要敢于揭短亮丑，直面问题，不遮遮掩掩，不避重就轻，真正触及思想深处。要对照“四个带头”要求,逐条进行检查剖析。二是相互批评要坦诚。要出于公心，实事求是地指出对方在“四个带头”方面存在的问题和不足，不搞人身攻击,不搞无原则的纷争。要敢于指出问题，点到具体人具体事,防止以工作建议代替批评意见。三是坚持“团结一批评一团结”的方针。通过批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、促进工作
5、的目的。（六）扎实抓好问题整改，确保取得实效一是制定整改方案。针对查摆出来的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、完成时限和责任人。整改方案要针对“四个带头”方面存在的问题，逐项提出整改措施。二是认真落实整改措施。班子成员要按照整改方案，认真抓好整改落实，确保整改取得实效。三是加强督促检查。加强对整改工作的督促检查，及时跟踪整改进度，确保整改任务按时完成。四是公开整改情况。适时通过适当方式向党员群众公开整改情况，接受监督。（七）及时上报会议情况民主生活会结束后15日内，将民主生活会情况报告报送上级党委组织部门。六、会议要求（一）高度重视，精心组织。党委班子要高度重视本次民主生活
6、会，认真研究部署，精心组织安排，确保会议取得实效。（二）以上率下，发挥示范。党委书记要切实履行第一责任人责任，带头学习、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头抓好整改落实，为班子成员作出示范。（三）严守纪律，确保质量。参会人员要严格遵守会议纪律,认真参加各项议程，确保会议质量。七、其他本方案未尽事宜，另行通知。篇二、县委领导班子2025年民主生活会擅改工作方案根据上级相关要求，县委领导班子高度重视，精心组织，深入开展集中学习研讨，广泛且深入地开展谈心谈话，全面、深刻地进行检视剖析，系统梳理存在的问题，在此基础上高质量召开了专题民主生活会。为切实将整改工作抓细抓实，确保取得显著成效，特制定本
7、详尽且具有针对性的整改方案。一、总体要求坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，深入学习并全面贯彻党的二十届三中全会精神，将问题整改视作加强班子建设、提升执政能力的关键契机。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，秉持高度的政治责任感与使命感，扎实推进整改落实工作，为推动全县各项事业迈向高质量发展新征程提供坚实保障。在落实整改过程中，紧密结合全训工作实际，注重将整改成果转化为推动全训工作高效开展的动力，以全训工作的实际成效检验整改工作的质量。二、整改目标通过全方位、深层次的整改，使县委领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、廉洁自律等方面实现质的飞跃。显著提升
8、政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央的决策部署在本县精准落地、开花结果。进一步增强班子的凝聚力、战斗力和创造力，打造一支忠诚干净担当、能打硬仗的领导集体，为全县经济社会发展以及全训工作的顺利推进筑牢坚实的政治根基。三、存在问题和整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面邀请政策制定专家进行解读，确保政策执行不走样。针对全训场地建设等政策落实问题，成立专项督查小组，定期深入乡镇进行实地检查，及时发现并纠正问题。三是严格党内政治生活。完善党内政治生活制度，加强对民主生活会和组织生活会的监督指导。要求班子成员在批评与自我批评中，敢于直面问题，实事求是地指出他人的缺点和不
9、足，同时虚心接受他人的批评意见。在讨论全训工作时,鼓励班子成员充分发表意见，敢于揭露问题，共同推动全训工作顺利开展。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题：一是党性修养不够深入。部分班子成员在工作中存在功利主义思想，过于关注个人政绩，对党性修养的重视程度不足,未能将党性修养贯穿到工作和生活的全过程。在涉及全训工作的资源分配、项目审批等决策中，优先考虑个人得失，忽视了集体利益和全训工作的实际需求。二是纪律意识有所松懈。个别班子成员纪律观念淡薄，存在迟到早退、工作时间办私事等现象，在遵守工作纪律方面不够严格。在廉洁纪律方面，也存在一些小节问题，如接受管理服务对象的小礼品等。在全训工作物
10、资采购、训练经费使用等环节，存在一定的廉洁风险，个别干部未能严格遵守相关纪律规定。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，一些工作部署停留在文件上、会议上，没有真正落到实处。在全训工作中，部分干部对参训人员的实际需求了解不够深入，帮扶措施不够精准，存在走过场的现象。例如，在为参训人员提供生活保障时，未能充分考虑到不同人员的特殊需求，导致部分人员的生活条件未能得到有效改善。整改措施：一是加强党性教育。开展形式多样、内容丰富的党效的政策支持和引导，导致全训工作的科技含量不高。三是廉洁风险防控有漏洞。在一些涉及全训工作的项目招投标、资金使用等关键环节，廉洁风险防控机制不够完善,存在
11、一定的廉洁风险。个别干部在全训项目审批过程中，存在吃拿卡要的现象，严重影响了全训工作的正常开展和公平公正。整改措施：一是强化担当意识教育。开展担当精神专题培训I,通过学习先进事迹、开展案例分析等方式，激发班子成员的担当意识。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，明确在全训工作中因先行先试出现失误或错误的免责情形，消除干部的后顾之忧。二是提升创新能力。加强对新知识、新技术的学习，鼓励班子成员积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野,提高创新能力。设立创新奖励机制，对在全训工作中提出创新性建议和举措并取得良好效果的干部进行表彰和奖励。加大对全训工作创新的投入，鼓励运用现代信息技术改进训练
12、方法和手段,提升全训工作的质量和效率。三是加强廉洁风险防控。完善廉洁风险防控机制，对全训工作的项目招投标、资金使用等关键环节进行全面梳理，查找廉洁风险点，制定详细的防控措施。加强对干部的廉洁教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等方式,提高廉洁自律意识。建立健全监督举报机制，鼓励群众对全训工作中的违规行为进行监督举报。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面存在问题：一是主体责任落实不到位。县委领导班子对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中存在重业务轻党建的现象。对一些基层党组织的党建工作指导不够，导致部分党组织党建工作薄弱，影响了党员干部的积极性和战斗力。在全训工作中，一些基层党组织未
13、能充分发挥战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用也未能有效体现。二是监督执纪不够严格。在监督执纪过程中，存在“宽松软”的问题，对一些党员干部的违纪违规行为处理不够严肃，没有起到应有的震慑作用。例如，对一些在全训工作中违反工作纪律、廉洁纪律的轻微违纪行为，只是进行口头批评教育，没有给予相应的纪律处分，导致类似问题时有发生。三是制度建设不完善。全面从严治党的相关制度还不够完善，存在一些制度漏洞和空白。在制度执行方面，也存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的权威性和严肃性受到影响。在全训工作相关制度执行中，部分单位和个人存在不按制度办事的情况,影响了全训工作的规范化和标准化。整改措施：一是强化主体责任意
14、识。制定县委领导班子全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的职责和任务，将全面从严治党责任细化到具体工作中，特别是与全训工作相关的党建工作。加强对党建工作的考核评价，将党建工作纳入领导班子和领导干部综合考核体系，与全训工作成效一同考核，推动党建工作与全训工作深度融合。二是严格监督执纪。加强纪检监察队伍建设，提高监督执纪能力。加大对违纪违规行为的查处力度，对在全训工作中发现的问题要严肃处理，绝不姑息迁就。建立典型案例通报制度，对查处的违纪违规案例进行公开通报，发挥警示作用，教育广大党员干部在全训工作中严守纪律底线。三是完善制度建设。对现有的全面从严治党制度进行全面梳理，查找制度漏洞和不足，及时进
15、行修订和完善。特别是针对全训工作中的制度空白和薄弱环节，制定详细的制度规范。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃追究责任，确保全训工作在完善的制度框架下有序开展。（五）履行意识形态工作责任制方面存在问题：一是思想认识不够到位。部分县委领导班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，没有将其作为一项重要的政治任务来抓。在工作中，存在重经济建设轻意识形态工作的倾向,对全训工作中的意识形态宣传重视不够。例如，在全训工作的宣传报道中，未能充分挖掘全训工作的政治意义和精神内涵，宣传内容和形式较为单一，未能有效引导社会舆论。二是阵地建设和管理薄弱。对各类意识形态阵地的建设和管理不够重视，一些基
16、层宣传文化阵地设施陈旧、功能不全，不能满足群众的精神文化需求。在全训工作中，相关的宣传阵地建设滞后，如全训基地的宣传栏内容更新不及时，无法发挥宣传教育作用。在网络意识形态阵地管理方面，存在监管不到位的问题,对一些有害信息和错误言论未能及时发现和处理，影响了全训工作的舆论环境。三是队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和能力有待提高，缺乏专业的人才和骨干力量。在人员配备上，存在不足和不合理的情况，影响了意识形态工作的开展。在全训工作的宣传报道中，由于缺乏专业的宣传人才,导致宣传效果不佳，无法充分展示全训工作的成果和意义。整改措施：一是提高思想认识。加强对意识形态工作的学习培训，邀请专家学者
17、进行专题讲座，使县委领导班子成员充分认识到意识形态工作的极端重要性。将意识形态工作纳入县委中心组学习的重要内容,定期进行专题学习和研讨,特别是结合全训工作实际,研究如何加强意识形态宣传。二是加强阵地建设和管理。加大对基层宣传文化阵地的投入，改善设施条件，丰富文化活动。在全训基地建设专门的宣传阵地，更新宣传栏内容，设置多媒体展示设备,展示全训工作的成果和先进事迹。建立健全网络意识形态阵地管理专项培训，让大家深刻认识到保密工作的重要性和泄密的危害性。二是严格制度执行。加强对保密制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查机制，对违反保密制度的行为要严肃处理。建立保密工作台账，对文件收发、传阅、
18、保管等环节进行详细记录,确保各项工作有迹可循。在全训工作中，严格执行保密制度，规范文件和资料的管理流程。三是提升保密技术防范能力。加大对保密技术的投入，配备必要的保密技术设备,如加密机、碎纸机、网络安全防护设备等。加强对计算机网络和移动存储设备的管理，安装杀毒软件和防火墙，定期进行安全检查和漏洞修复。在全训工作信息化建设中，同步加强保密技术防范措施，确保训练数据和信息的安全。四、工作要求（一）强化组织领导，压实责任。成立县委领导班子民主生活会整改工作领导小组，由县委书记任组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常协调和督促检查。明确每项整改任务的责任领导、责任部门和责任人
19、建立整改工作责任清单，确保整改工作事事有人抓、件件有着落。在整改过程中，紧密结合全训工作实际，将整改责任细化到全训工作的各个环节和具体任务中。（二）严格督促指导,标本兼治。建立整改工作跟踪督查机制，定期对整改工作进展情况进行检查和通报。整改工作领导小组办公室要加强对整改工作的指导，及时解决整改过程中遇到的问题。坚持标本兼治，既要解决具体问题，又要深入分析问题产生的根源,从制度机制层面建立长效机制，防止问题反弹。在全训工作整改中，针对出现的问题，不仅要解决当前的矛盾，还要完善相关制度和流中统一领导，强化风险防控，强化全面从严治党严的氛围，以整改推动XX深化改革和高质量发展取得新突破。二、会议时
20、间：2025年1月18日上午三、会议地点：XX单位二楼会议室四、参会人员XXX自行确定。五、会议议程会议由XX单位党委书记XX同志主持，共5项议程。XX党委书记XX同志通报2024年度民主生活会整改措XX党委书记XX同志代表领导班子进行对照检查；班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，并听取批评意见;列席指导的领导同志点评讲话；XX党委书记XX同志代表讲话，总结会议情况，提出整改工作要求。六、程序步骤1 .扎实开展学习研讨。采取集中研讨、个人自学等方式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终,召开理论学习中心组学习会，认真学习领会习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会
21、上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、中国是否做到聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避,铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范整治急功近利、好大喜功、寅吃卯粮甚至弄虚作假等行为，深化整治形式主义为基层减负，着力解决群众急难愁
22、盼问题,走好新时代党的群众路线等。四是带头履行全面从严治党政治责任方面。是否做到坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实”三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。班子成员要报告2023年度民主生活会整改措施落实情况，同时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题，逐项作出说明。受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要包括:领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及配偶从业、
23、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。L严肃开展批评和自我批评。要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想，不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。2 .扎实抓好问题整改。要把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高教育成效的重要举措。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互
24、批评意见，以及教育调查研究成果转化清单，整改整治尚未完成的任务，连同2023年度民主生活会尚未完成的整改问题等贯通起来,制定完善整改方案,细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改；党员领导干部也要细化个人整改措施,认真抓好问题整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。七、加强组织领导党委班子要根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和我省实施细则等要求，认真落实全面从严治党政治责任，专题研究部署、精心
25、组织安排。党委书记要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用，组织党员领导干部深入学、亲自抓、带头改，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘，净化政治灵魂，确保专题民主生活会开出高质量。会前将经县委主题教育办公室联络组审核把关后的会议方案、领导班子对照检查材料和个人发言提纲（含电子版）报县纪委县监委机关、县委组织部和县委主题教育领导小组办公室备案。会后15日内，将专题民主生活会情况报告、领导班子整改方案和党员领导干部个人整改清单（含电子版）报县纪委县监委机关、县委组织部。篇四、市卫健委党委2025年民主生活会整改工作方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届三中全会
26、精神，扎实推进市卫健委党委各项工作，结合市卫健委党委2024年民主生活会实际情况，特制定本整改工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向，聚焦民主生活会上暴露的短板；坚持目标导向，锚定卫生健康事业发展的长远目标；坚持结果导向，以实实在在的整改成效取信于民。以刀刃向内的自我革命精神，全面梳理民主生活会上查摆出的问题，从思想根源、制度机制、工作作风等多个层面深刻剖析根源，制定切实可行、针对性强的整改措施，确保整改工作取得实效，为推动卫生健康事
27、业高质量发展提供坚强保障。二、整改目标（一）政治建设。进一步提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，能够精准识别各类政治风险和意识形态领域的潜在挑战。确保市卫健委党委在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，在卫健系统内营造风清气正、忠诚担当的政治氛围。（二）党性作风。增强党性修养，使党员干部时刻牢记党的宗旨，将人民健康放在首位。强化纪律意识和规矩意识，将各项纪律要求内化于心、外化于行。改进工作作风，克服形式主义、官僚主义，提高工作效率和服务质量，做到热情服务、高效办事，打造一学以致用的能力有待提高；对卫健系统内个别党员干部违反政
28、治纪律和政治规矩的苗头性问题发现不够及时,缺乏有效的预警机制和监督手段。整改措施：制定政治纪律和政治规矩学习计划，每月安排一次专题讲座，邀请党校专家或纪检干部进行授课；每季度组织一次集中研讨，围绕学习内容和工作实际进行交流；同时，要求党员干部每周进行不少于XX小时的个人自学，并撰写学习心得。建立健全党员干部思想动态监测机制，通过定期谈心谈话、问卷调查、工作表现评估等方式，加强对党员干部日常言行的监督。每半年开展一次廉政谈话，由党委班子成员与分管部门负责人进行谈话；每季度开展一次警示教育活动，通过观看警示教育片、学习典型案例等形式，增强党员干部的纪律意识。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风存
29、在问题:面对复杂繁重的工作任务时,有时会出现急躁情绪,对下属的态度不够耐心，影响团队凝聚力和工作积极性；对卫健系统一些非党员干部职工的纪律教育还不够到位，部分非党员职工对单位的一些规章制度不够重视，存在迟到早退、工作敷衍等现象,影响工作效率和整体形象；工作方法上习惯于按部就班，创新意识不足，难以适应新时代卫生健康事业发展的需求。整改措施：加强党性修养，通过参加党性教育培训班、学习先进模范事迹等方式，提高自身情绪管理能力。制定情绪管理提升计划，在遇到问题时，先深呼吸XX次，冷静思考XX分钟后再与下属沟通交流。制定针对非党员干部职工的纪律教育计划，每季度开展一次专题培训,邀请法律专家或单位内部资深
30、人员进行授课；每两个月开展一次案例分析会，选取典型的违纪案例进行剖析，加强对单位规章制度的宣传和解读。建立创新激励机制,设立创新奖励基金，对在工作中提出创新性的工作思路和方法并取得良好效果的个人或团队给予表彰和奖励，每年评选一次“创新之星”和“创新团队”。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新存在问题：在一些重大改革任务面前，存在畏难情绪，担当意识和创新能力不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心；对一些新兴的卫生健康领域和工作模式，研究探索不够，缺乏主动作为的精神，未能及时跟上行业发展的步伐。整改措施：加强对党员干部的担当精神和创新能力培训，每半年组织一次专题研讨，邀请行业专家分享改革
31、经验和创新案例;每年组织一次外出学习考察，到先进地区学习借鉴成功做法。建立健全容错纠错机制，明确容错纠错的范围、标准和程序，为敢于担当、敢于创新的党员干部撑腰鼓劲。成立专项工作小组，由业务骨干和专家组成，加强对新兴卫生健康领域和工作模式的研究，每季度形成一份研究报告，积极探索适合本地实际的发展路径。（四）带头履行全面从严治党政治责任存在问题：全面从严治党主体责任落实还不够到位，对卫健系统党风廉政建设工作的监督检查还存在薄弱环节，监督方式较为单一，缺乏深度和广度；对一些违纪违法问题的查处力度还不够大,警示教育效果不够明显，未能充分发挥震慑作用。整改措施：进一步完善全面从严治党主体责任清单，明确党
32、委班子成员和各部门的责任分工，细化工作任务和考核标准。每季度开展一次党风廉政建设工作专项检查，采用自查、互查、抽查相结合的方式，加强对党风廉政建设工作的统筹协调和监督检查。加大一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设的重要途径，把问题整改作为提升班子决策能力、执政水平的有效手段，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。从政治纪律和政治规矩、党性修养和作风建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治党等方面深剖根源，认清问题表现，细化落实措施，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓
33、好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。二、整改目标（一）政治立场更加坚定。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续深化对党的创新理论的学习领悟。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何情况下都坚决维护党中央权威和集中统一领导。（二）政治纪律更加严实。把政治建设摆在首位，始终把讲政治作为第一要求。严格执行请示报告制度，对党绝对忠诚，做到“两个维护”不折不扣。严格遵守党的六大纪律，持续深入
34、贯彻中央八项规定精神，铁腕整治“四风”问题新表现，彻底纠治形式主义、官僚主义。坚持以严的基调强化正风肃纪，以“钉钉子”精神抓好作风建设，始终保持严的氛围不减、严的韧劲不松。（三）宗旨意识更加牢固。坚持以人民为中心的发展思想,始终同人民想在一起、干在一起。认真践行全心全意为人民服务根本宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，真正把群众安危冷暖放在心上。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，切实为群众办实事好事。（四）担当作为更加有力。树立正确政绩观，敢于直面问题,勇于攻坚克难。面对深层次改革创新任务时,保持攻坚克难的勇气、锐意进取的锐气、蹄疾步稳的定
35、力。坚持一切从实际出发,以强烈的责任感和紧迫感推动工作落实。创新工作思路和方法,提高解决实际问题的能力，以实干实绩检验担当作为。（五）工作作风更加扎实。大兴调查研究之风，深入基层、深入实际、深入群众。严格遵守中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。严格落实请示报告制度，对重大事项及时请示汇报。健全督查问责机制，对工作不力的严肃追责。坚持重实干、重实效，确保各项决策部署落地见效。（六）管党治党更加有效。牢固树立管党治党永远在路上的理念，压紧压实全面从严治党主体责任。强化班子成员“一岗双责”，层层传导压力，一级抓一级。加强对权力运行的制约和监督，深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、
36、不能腐、不想腐。深入落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。三、整改任务通过认真检视、深究细查，共检视查找出12个方面的差距和不足，并结合工作实际制定了相应整改措施。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩认识不够深刻。整改措施：（1）建立处级以上干部政治理论学习制度，每月至少组织1次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。（2）完善重大决策政治把关机制，在制定重要政策、开展重大项目前，必须进行政治要件审核。（3）加强对重要工作的政治监督，定期开展政治督查，确保各项工作始终在正确政治方向上推进。责任领导：X牵头领导：X责任单位：
37、X整改时限：即知即改并长期坚持2 .“两个维护”做得不够到位，贯彻党中央决策部署不够坚决。整改措施：（1）建立重大决策部署落实情况月报制度，实行台账管理，确保件件有着落。（2）完善请示报告制度，对重要情况、重大问题及时向省委请示报告。（3）强化督查问责，对落实不力的及时约谈问责。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位3 .执行请示报告制度不够严格，重要情况报告不够及时。整改措施：（1）健全重大事项请示报告制度，明确请示报告的事项、程序和时限要求。（2）建立重要情况快报机制，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告。（3）加强对请示报告工作的督促检查，对不按规定请示报告
38、的严肃处理。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养不够严格，纪律意识有所松懈。整改措施：（1）每季度至少组织1次警示教育，用身边事教育身边人。（2）严格执行干部选拔任用各项制度，坚决防止和纠正用人上的不正之风。（3）加强公务接待、公务用车等管理，建立常态化监督检查机制。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改并建立长效机制2 .工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。整改措施：（1）建立班子成员基层联系点制度，每季度至少开展1次实地调研。（2）精简文件会议，严控会议规模和时长。（3）开展督查检查考核事
39、项清理，力争一年内压减30%以上。责任领导：X牵头领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位3 .落实中央八项规定精神不够严格，“四风”问题仍有发生。整改措施：（1）开展中央八项规定精神执行情况专项检查，对违规问题从严查处。（2）健全公务接待、会议培训等管理制度，严格执行标准。（3）加强对节假日等重要时间节点的监督检查，防止“四风”问题反弹。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改并建立长效机制（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。整改措施：（1）建立重点改革任务清单，实行项目化推进、销号式管理。（2）
40、完善容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲。（3）建立改革创新激励机制，对成效显著的予以表扬激励。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前取得阶段性成效2 .改革创新意识不够强，破解工作难题的办法不多。整改措施：（1）深化“放管服”改革，两年内将行政审批事项压减50%以上。（2）创新监管方式，推行“双随机、一公开”监管。（3）完善政策配套机制，确保改革措施系统集成。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年6月前整改到位3 .统筹谋划不够有力，工作的系统性不够强。整改措施：（1）加强重大改革任务的前期研究，深入分析风险点和难点。（2）完善政策制定机制，注重政策的系统性
41、整体性、协同性。（3）建立重大改革联动推进机制，加强部门间协调配合。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .落实主体责任不够有力，管党治党宽松软问题仍然存在。整改措施：（1）细化全面从严治党责任清单，实行季度督查、半年检查、年终考核。（2）加强意识形态工作，建立重大风险定期研判机制。（3）强化基层党建工作，对软弱涣散基层党组织进行集中整顿。责任领导：X牵头领导：X责任单位：X整改时限：即知即改并建立长效机制2 .日常监督管理不够严格，对干部的教育管理失之于宽松软。整改措施：（1）建立处级以上干部监督信息平台，加强八小时内
42、外监督。（2）完善选人用人工作机制，严格执行干部选拔任用各项规定。（3）加大违规违纪问题查处力度，发现一起查处一起。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位3 .正风肃纪不够有力，整治形式主义、官僚主义问题效果不够明显。整改措施：（1）深入开展形式主义、官僚主义专项整治。（2）建立基层负担动态监测机制，及时纠正加重基层负担问题。（3）完善督查问责机制，对工作不力的严肃追责。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位四、整改要求（一）提高政治站位，增强政治担当。把抓好检视问题整改落实作为深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，作为增强“四个意识
43、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验。自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来。进一步增强整改落实的主动性和紧迫性，强化抓好整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把整改成效转化为推动高质量发展的强大动力。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿整改始终，以“钉钉子”精神抓好每一项整改任务落实。（二）靠实整改责任，抓好标本兼治。局党组主要领导要认真履行整改落实第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”，既抓好分管领域整改落实，又抓好职责范围内全面从严治党工作。建立整改落实台账，实行项目化管理、销号式推进，做到任务项目化、项目节点化、节点具体化。坚
44、持把当下改与长久立结合起来,深入分析问题症结，完善体制机制，把整改成果转化为长效机制。充分发挥纪检监察机关和组织部门的监督作用，加强对整改落实情况的督查检查，确保各项整改任务落地见效。注重建章立制，健全完善各项规章制度，构建长效机制，实现标本兼治。（三）突出成果检验，保障整改实效。坚持目标导向和问题导向相统一，既要在“立新”上下功夫，又要在“破旧”上求突破。对已经整改到。（三）突出成果检验，保障整改实效。坚持目标导向和问题导向相统一，既要在“立新”上下功夫，又要在“破旧”上求突破。对已经整改到位的，要建立防反弹机制，防止问题反弹回潮；对尚未整改到位的，要盯住不放、持续用力，确保整改一个、销号一
45、个。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想上查根源、从制度上找漏洞、从作风上抓整改。建立整改落实情况通报机制，定期开展“回头看”，对虚假整改、表面整改的严肃问责。把整改成效作为年度考核、评先评优的重要依据，以实实在在的整改成效取信于民。同时要围绕中央经济工作会议精神，把整改成效体现在推动高质量发展上，体现在增进民生福祉上，切实做到人民群众看得见、摸得着、能受益。局党组要以这次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以高度政治自觉和“钉钉子”的精神，扎扎实实把各项整改措施落到实处。班子成员要以身作则、率先垂范，真正把整改工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以整改的实际成效推动各项工作提质增效，为服务全X经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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