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1、第 1 页 在煤矿职工代表大会、会员代表大会上的讲话 特征码 TmqNjSbnWdsqINhCdcUl 抢抓机遇 科学发展 全面建设富美和谐的“六化”型现代 化矿井 党委书记同志在三届五次职工、三次会员代表大会上 的讲话 代表们、同志们： 煤矿三届五次职工暨三次会员代表大会，在全体代表 和工作人员的共同努力下，圆满完成了大会预定的各项议程， 现在就要闭幕了。在此，我代表矿党委向大会的成功召开、向 受到表彰的名牌员工表示热烈的祝贺!向来自全矿各条战线的职 工代表和工会代表致以亲切的问候！在上午的会议上，杨矿长 总结了 20XX 年的工作，提出了 20XX 年的工作目标和措施要求， 希望大家回去之
2、后，向广大职工传达好、贯彻好、落实好。下 面，我就抓住机遇，科学发展，全面做好今年的工作，再讲以 下几点意见： 一、20XX 年是充满战略发展机遇的一年 我们煤矿经过 15 年的发展，特别是近几年来的快速发 展，目前，已经站在一个全新的发展平台前，同时也处于一个 第 2 页 非常重要的转折点和关键时期。今年，集团公司的两个重点工 程，富源热电厂一季度末试生产，全年预计实现利润 600 万元， 将大大增加我们的经济总量；北七采区 10 月份试生产，将有效 缓解接续紧张的局面；物业管理改革将进一步深化、恒邦公司 改制将迈出实质性步伐，我们在发展的征程中将轻装上阵； “三个亮点”继续深化、 “三化”
3、管理和“三个文明”建设全面 深入，将进一步振奋人心、凝聚人气。这对于我矿的发展来讲， 可以称为战略机遇，之所以称为战略机遇，是因为这些有利条 件，具有时间的延续性（事关企业今后的发展） 、空间的辐射性 （内外环境共同趋好）和影响的全局性（涉及企业的方方面面） 。 同时，如何通过主观的努力来利用这些客观的有利条件，促进 全年的各项工作，推动我矿跃上更为广阔的发展平台，我认为 要做到以下三点： 首先，要善于借势。从国家宏观形势看，我国的国民经济 进入了新一轮的“黄金发展期” ，这预示着对能源的需求将持续 旺盛，煤炭作为最可靠、最重要的基础能源，其地位在相当长 的时间内不会动摇。20XX 年，国务院
4、原则通过了能源中长期 发展规划纲要（20XX2020） （草案） ，确定了“以煤炭为主体， 电力为中心，油气和新能源全面发展的战略” ，必将对我国的煤 炭工业发展产生深远的影响。刚刚结束的全省经济工作会议提 出，要通过 3 年的努力，在钢铁、煤炭等 10 个行业重点培育 10 户以上营业收入超过 100 亿元的大企业集团，我们枣矿集团 第 3 页 20XX 年企业收入预计完成 103 亿元，可以说是集团公司面临着 加快推进“大集团”战略的难得机遇。这样的大环境要求我们 要善于借势，乘势而上，认真落实中央、省经济工作会议及集 团公司工作会议精神，跟上集团公司的工作步伐，实现更快更 好的发展。 其
5、次，要善于造势。从我矿内部来看，通过 20XX 年的努力， 我矿各项工作实现了大推进、大发展、大跨越，主要表现为： “精细化管理、市场化运作”的管理模式已经形成;安全工作整 体稳定、煤炭生产持续稳产高产、经济效益稳中有升、非煤发 展势头强劲、质量标准化稳步推进、 “三个亮点”交相辉映、矿 井美誉度明显增强。目前全矿人心思稳、人心思进、人心思干、 人心思富，广大干群维护大局，加快发展的愿望强烈，对未来 充满信心和希望。在综合分析国家、行业、集团公司客观形势 和我们企业微观经济的基础上，我们应顺势而为，积极造势， 围绕今年的“十大”目标，坚持高起点、高标准，紧扣发展主 题，兢兢业业的抓好各项工作的
6、落实。 第三，要审时度势。机遇与挑战总是相伴而生，并在一定 条件下可以相互转化，我们应当清醒地认识到，在发展的道路 上绝非一番坦途。20XX 年，我矿采场条件差，断层多、煤层薄， 万吨掘进率为 133.33，全年安撤 20 面次，综采一队半年使用 薄煤层机组，高档工作面单产能力难以提高，组织生产难度大； 为确保“北七”如期生产，开拓进尺要达到 4400 米，造成投入 第 4 页 大、成本升高；非煤产业实力仍不雄厚，20XX 年利润指标为 1460 万元，距半壁江山的目标相差甚远；部分职工思想观念滞 后，对管理创新、 “三个亮点”建设不是积极参与，而是坐等观 望，甚至指指点点、说三道四。所有这些
7、都是我们加快发展的 不利因素。机遇和挑战同时摆在我们面前，我们绝不能只看到 机遇而盲目乐观、心浮气躁，也不能只见挑战存在而灰心丧气、 悲观失望。我们应当抓住机遇而不可丧失机遇，用科学发展来 解决前进中的困难、现实中的问题。 二、把握战略机遇要突出抓好“战略之举” 集团公司和我矿 20XX 年的目标和措施已定，关键在于抓好 落实。在今年的工作中，我们要继续按照“三个代表”重要思 想的要求，坚持以人为本的理念，不断巩固“三个亮点”建设 的成果，深入实施好“三化”管理，通过提升先进的管理模式， 促进“三个文明”协调发展，建成富美和谐的“六化型”高标 准文明煤矿。20XX 年，我们应主要抓好以下战略举
8、措。 第一，要以科学发展为根本。以人为本，全面、协调、可 持续的发展观，是着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓 发展思路、破解发展难题而提出的战略思想，是我们各项工作 的根本指针，对于我们来讲，牢固树立和落实科学发展观，就 是要做到“三个坚持” 。一是坚持把可持续发展作为科学发展的 基础，外延和内涵的扩张同步推进，合理调整力量，集中精力 和优势，开展集中生产，实现高产高效，靠管理和工程质量的 第 5 页 提升来实现总量的提升，在狠抓集约高效的同时，还要抓好经 营管理，不断优化成本，促进企业经济效益的快速增长；要实 施“科技强企” 、 “科技兴安”战略，建立科技创新体系和科研 成果转化机制，以
9、高新技术突破制约高产高效、安全生产的 “发展瓶颈” ，提升和优化矿井的管理水平和核心竞争力。二是 坚持把协调发展作为科学发展的关键，按照“高水平规划、高 标准建设、高效益经营、高质量管理”的指导思想，切实抓好 “三大园区”建设。电厂要倒排工期，坚定不移地实现一季度 末发电，恒邦公司要以改制为动力，抓好新项目的调研开发和 原有厂点的技术改造，广润公司要实施“品牌战略” ，加大营销 力度，不断扩大市场占有份额，使电厂、广润生物等非煤项目 尽快进入创效期，推动我矿发展进入以主业推动副业，以副业 推进主业，主辅互动、协调并进阶段。三是坚持把全面发展作 为最终目的，全面建设更文明、更富有、更和谐和“六化
10、型” 矿井。要以推行准军事化、精细化、市场化“三化管理”为总 抓手，推动“三个亮点”建设。在质量标准化建设方面，要抓 规范，促提高，以采掘机运通的质量标准化带动所有工作的标 准化，以井下工作的质量标准化带动井上的质量标准化，以生 产过程的质量标准化带动后勤服务和机关工作的标准化，最终 建立全员、全过程、全方位的质量标准体系，以“四个质量” 的全面提高，增强企业的美誉度和竞争力。要把企业文化建设 作为“铸魂工程” ，贯穿于发展全过程，积极打造品牌，积 第 6 页 淀文化底蕴，为科学发展奠定坚实基础。对于我矿来讲，就是 要以精细化管理引领企业文化，健全并落实“64442336”体系， 把“精细化管
11、理、市场化运作”升华为一个管理品牌，以文化 力激活生产力、提升经济力。要开展准军事化管理，解决职工 的执行和服从问题，要把制度的硬管理和文化的软约束结合起 来，实现特色的企业文化与大集团战略的和谐一致，企业 发展和职工发展的和谐一致。要建立地面综合治理的长效机制， 在“六项工程治理”的基础上抓巩固、抓提高、抓延伸，全面 改变矿容矿貌，努力打造“绿色” 、 “生态” 、 “人文 ” ，实现人与环境的和谐发展。 第二,要以深化改革为动力。改革是发展的动力。国家已经 指出，把今年作为国有企业的改革年。集团公司工作会议也已 经明确“深化改革非搞不可” 。要深化市场化运作，要在目前的 基础上，不断完善提
12、高，全面深化市场主体，调整修改一级市 场单价，理顺二级市场管理关系，规范提高三级市场运行质量， 使市场化真正成为企业精细化、规范化管理的驱动力。要深化 “三项制度”改革，打破干部工人的身份界限，建立竞争上岗、 公开选拔、优胜劣汰的用人机制，为优秀人才构筑脱颖而出的 发展平台。要改革分配制度，全面推行岗效工资，合理拉开收 入档次，打破原有平衡，发挥绩效考核的激励约束作用，使内 部分配向优秀人才、品牌员工、关键岗位倾斜，最大限度的调 动和保护好职工的积极性。要深化产权制度改革。20XX 年，省 第 7 页 属国有企业要完成主辅分离和剥离企业办社会职能，我们要积 极抓住时机，按照上级物业改革的思路，
13、稳步推进，着力构建 起产权主体多元化、权责明确、管理科学的物业法人经济实体， 确保此项改革走在集团公司前列。要采用剥离改制的形式，对 恒邦公司现有存量资产进行优化整合和“两个置换” ，加快股份 制改造步伐。今年的改革改制任务繁重，各种错综复杂的问题 和矛盾会不时出现，这就需要我们把改革的力度、发展的速度 和职工可承受的程度统一起来，积极稳妥的推进改革。 第三，要以维护企业平安和谐为基石。生产安全、队伍稳 定、职工家属安居乐业，是关系企业改革发展的三个关键问题。 在安全生产上，要通过“三基”建设，进一步推动“平安 ”创建活动的深入开展，在全矿营造“关注安全，关爱生 命”的浓厚氛围，为建立安全生产
14、长效机制提供思想保证、精 神动力和舆论支持，要坚持抓基层，倡树安全理念，推行准军 事化管理，严干部、严流程、严细节，把军事化管理导入安全 管理工作之中，解决好执行和服从的问题，全面规范职工的安 全行为，要坚持抓基础，全面深化 RMO 全方位精细管理，做到 时时、处处、事事、人人有标准；实施科技兴安战略，用技术 的手段解决安全生产中的技术难题，实现“人、机、环境”的 和谐统一；要坚持练基本功，积极引导职工学业务、强技能、 向一专多能的复合型人才转变，要切实做好重大隐患的排查整 治，把一通三防、防治水和提升运输作为安全管理的重中之重， 第 8 页 认真落实重大隐患排查制度，针对薄弱环节，强化专业管
15、理和 监督检查，确保实现全年安全生产。在信访稳定方面，各级组 织要针对改革发展进程中出现的新情况、新问题，妥善处理好 方方面面的关系，要发挥好工会组织的作用，深化民主管理， 坚持职代会、矿务公开、区队务公开等制度，创新困难职工帮 扶机制，努力实现好、发展好、维护好职工群众的根本利益。 信访办要变上访为下访，掌握信息，建立健全预警机制，做好 超前防范和矛盾化解工作，把问题消灭在萌芽状态。在治安管 理上，要加强治保会建设，落实社会治安综合责任制，制定完 善各类突发事件应急预案，针对全年各个时期的特点开展专项 整治和综合治理，加强对重点工程、重点场所和要害部位的安 全保卫工作，构建大防范，大稳定、大
16、发展的整体格局。 三、抓住战略机遇实现科学发展是我们肩负的使命 做好 20XX 年的各项工作，事关煤矿的可持续发展。我 们一定要切实增强责任感和紧迫感，认识并努力把握这一重要 机遇，奋发有为，进一步促进企业的大发展、大跨越。 首先，抓住机遇，科学发展，必须树立“三种意识” 。一是 时不我待的机遇意识。机遇不是时时刻刻都存在的，机不可失， 失不再来，我们抓了住机遇，就能争取主动，赢得发展，如果 丧失机遇，就会满盘皆输，陷于被动和落后，它失去的不仅仅 是时间和财富，也可能导致整个企业的衰败。二是居安思危的 危机意识。只有居安思危，时时警觉，充满危机意识，对可能 第 9 页 出现的一切困难都有充分的
17、思想准备和对策准备，才能有备无 患，胜利实现既定的奋斗目标，反之，盲目乐观，麻痹松劲的 思想和行为，陶醉于已有的成绩，就会丧失机遇，断送光明的 前途。三是与时俱进的创新意识。要倡导创新精神，完善创新 机制，营造创新氛围，用新思想、新方法、新手段，来破解新 的实践难题。 其次，抓住机遇，科学发展，必须弘扬“三种精神” 。一是 要弘扬忠于职守的敬业精神。去年，我们组织了全员学习“两 本书”活动。其中自动自发一书中说， “一盎司忠诚相当于 一磅智慧” ， “可贵的忠诚于强烈的使命感和责任感，源于对事 业的追求” ，其实质就是敬业，对于我们煤矿干部职工来讲， 弘扬忠于职守的敬业精神，就是要把“以矿为家
18、，爱我” 的信念、 “一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的奉献” 的誓言，化“爱我”的热情和“兴我”的动力，立足 本职，爱岗敬业，脚踏实地地把每项工作做好。二是要弘扬勇 于创新的变革精神。创新是事业兴旺发达的不竭动力，做大事， 成大业，就必须不断推陈出新。求稳怕乱，甘于平庸是抢抓机 遇加快发展的大敌，它表现为思想上的因循守旧、固步自封、 思想僵化，行动上的畏首畏尾、得过且过、无所作为，这样只 会让机遇在等待观望中逝去。三是要弘扬克难制胜的进取精神。 发展的道路困难无处不在，但是我们必须认识到，大发展小困 难、小发展大困难、不发展最困难，我们要在困难面前充分发 第 10 页 扬“531”精
19、神和“北七”精神，知难而进，克难制胜，把握机 遇，乘势而上，否则，就可能丧失机遇，陷入被动。 第三、抓住机遇，科学发展，必须提供“三种保证” 。一是 加强企业党建工作，提供强有力的组织保证。全矿各级党组织 要站在促进生产力发展的高度，推进体现时代要求、富有企业 特点的党建工作，积极开展“五好班子”建设和共产党员先进 性教育，在具体工作中做到：1、提升党员发挥作用的层次，注 重在安全生产、创新管理、深化改革、加快发展等方面发挥作 用。2、创新活动方式，积极适应企业改革发展的变化，增强活 动的感染力、渗透力。要继续开展“争先创优” 、建“党员责任 区” 、保持共产党员先进性等系列主题实践活动。3、
20、要加强领 导班子思想政治建设，大力开展政治素质好、工作业绩好、团 结协作好、作风形象好、 “三个亮点”建设好的“五好班子”创 建活动，要着力提高领导干部执行党政决策、推动管理创新、 应对复杂面的能力和水平。4、要加强作风建设，使各级领导干 部把求真务实作为优良的作风来发扬，作为有效的工作举措来 落实，切实树立起为民、务实、清廉、想干事、会干事、干成 事、办好事的良好形象。二是加强宣传引导，提供舆论保证。 要注重抓好抢抓机遇、加快发展的宣传学习，进一步解决干部 职工的思想问题，在深层次的认识上统一思想，形成推动发展 的强大动力；要注重抓好日常性宣传，引导职工认清形势，明 确任务，坚定克难制胜的信
21、心和勇气，加大对改革发展中涌现 第 11 页 的先进经验、先进事迹的宣传报道力度，始终保持正确的舆论 导向；要注重抓好企业理念的宣传渗透，增强企业精神、企业 理念的渗透力，使职工在潜移默化中增强对企业的认同感和归 属感。三是加强思想政治工作，提供思想保证。要围绕企业深 化改革、加快发展，开展卓有成效的思想政治工作，引导干部 职工倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定，自觉转脑 筋、换思路、打消观念禁锢、心理束缚，冷静面对改革，热情 参与发展。要把职工群众反映强烈的热点、难点和焦点问题作 为思想政治工作的重点，坚持释疑解惑、明理顺气，保护好职 工积极性。 代表们，同志们，宏伟的事业激励着我们，光荣的使命召 呼着我们，让我们紧密团结起来，牢牢把握 20XX 年的战略机遇， 立足当前，着眼长远，百尺竿头，更进一步，以更加饱满的激 情、更加旺盛的斗志、更加扎实的努力，励精图治，奋发有为， 为创造煤矿富美和谐的明天，书写更加辉煌的篇章！ 最后，祝全矿职工家属师生在新的一年里身体健康、阖家 幸福、万事如意！ 我的讲话完了，谢谢大家！