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1、第 1 页 城建系统党委今年上半年工作总结 特征码 VGrrQlMoTyIHETtLPVRi 根据年初局党委的总体工作要求及我处全年工作目标， 在顺应城建管养体制改革要求的同时我处党委不断探索在改革 改制中党建工作新思路，着重抓好单位的理论学习、制度建设、 干部队伍建设、思想政治工作，努力促使我处的两个文明建设 再上一个新台阶。具体来说，主要做了以下几个方面工作： 一、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 1、我处党委及时转发了胡总书记在视察江苏时的重要讲话，使 广大党员在自学的基础上对科学的发展观有了更深的了解与把 握，把总书记的讲话运用到我处当前的改革改制中去。 第 2 页 2、
2、加强领导班子建设。根据局党委文件精神，结合处党委今年 的工作计划，制定了中心组学习计划。以“三个代表” 、两会精 神等为主要内容，分专题进行学习，同时穿插经济、法律、时 政、廉政、先进人物事迹等方面的内容，领导班子每人一套学 习资料，力求使领导班子能多方面了解相关知识，提高在市场 经济条件下的工作能力。 3、把党建工作重点放在认真抓新党员队伍的建设上，加强对入 党积极分子的教育、引导和培养。在积极做好发展工作的同时， 对要求入党的积极分子进行人员梳理，上党课和开展谈话，在 群众中又一次涌现了积极向党组织靠拢的热潮。 4、党委计划在六月组织开展一年一次的民主评议党员工作，分 为优秀党员、合格党员
3、、基本合格和不合格党员四个等次进行 评议。积极推动我处党员在改革改制中认真履行党员义务，自 觉增强党性修养，较好地发挥党员的模范作用。组织部门将对 评议中反应出的问题，通过三会一课形式，组织集中学习探讨， 进一步突出理想信念教育，以增强党员的党性观念。 第 3 页 二、充实中层干部，进一步加强干部队伍建设 在坚持“党管干部”的前提下，党委坚持加强干部队伍建设， 提高干部队伍素质，为处发展提供组织保证。今年为顺应城建 管养体制改革的要求，应对市场竞争需求，经处研究决定以先 达路桥工程有限责任公司为母体整合市政工程管理处所属资源， 形成新的组织结构，不断推进事业进步，把有效人力资源向市 场监管和市
4、场经营转移，激发人才创新创业成业的活力。根据 处党委的要求，五月对处中层管理人员实行了民主考核测评。 对全处范围内的中层岗位实施了重新评估、调整。通过调整充 实，处中层干部由 33 名调整为 31 名，大专以上学历占到中层 干部人数的 100%。 6、支部基础建设方面：今年根据处党委的工作要求，把支部工 作基础建设 第 4 页 列为一项重点工作，继续贯彻去年对支部台帐的统一要求，实 行党员情况台帐 、 党费收缴情况台帐 、 入学积极分子台 帐 、 支部工作总结台帐 、 支部工作计划台帐 、 党员到课 培训考勤表等统一台帐，强化支部工作的落实。 7、为提高支部工作水平，处党委在每一季度就支部工作
5、中的一 个难点、热点问题组织开展讨论调研，进行相互交流，达到共 同提高的目的。上半年我们就各支部一季度工作问题结合改革 改制进展进行了讨论交流，通过交流学习，广大支部书记使对 新形势下发展党员的重点、发展工作的要求及支部工作中心有 了进一步认识，从而对今后更好地做好发展工作起到了积极作 用。 三、进一步加强行风与作风建设，为建树行业新形象打好基础 第 5 页 行风建设是为老百姓做实事的具体表现，处党委始终坚持将行 风工作作为一项形象工程、民心工程来抓。今年我处紧紧围绕 “一个目标，两个适应，三个细化，四个下功夫”的行风建设 重点开展工作。半年来在党委领导下，在行风建设上主要做了 以下几项工作：
6、 1、新年伊始，全处召开行风建设大会。一季度由组宣科和办公 室共同重新疏理和修改完善了我处一系列行风规章制度。首先 制定了行风管理流程图。修改了服务与执行标准。对首接首问 负责制、投诉咨询到位制、应急处置快捷制进行完善；对十大 服务形象标准进行修改增加，使服务与执行标准既表述准确、 便于记忆又易于执行。 2、新制定了责任追究制。其一制定了机关工作人员责任追究 制度 ，对责任追究的范围、内容及查处办法都做出了细致详尽 的划分。其二，分别依据南京市城市道路挖掘管理规章制度 、 第 6 页 南京城市道路管理条例和原有的工作标准，补充部门和个 人责任落实条款，制定了岗位责任管理制度。 3、四月份针对南
7、京市城市道路管理条例颁布实施十周年， 我处牵头组织十个城区及道桥所的路政管理部门，在汉中门市 民广场开展了专题宣传咨询活动，通过发放传单、生动活泼的 展板描绘以及现场答疑等形式，让市民了解了城市道路设施， 懂得了创建全国文明城市的重要意义；同时也向广大市民展示 了新时期路政管理新形象，由此让大家都来遵守南京市城市 道路设施管理条例 ，自觉爱护道路设施，维护城市形象。以实 际行动落实行风建设，全面树立行风新形象。 4、五月，我处牵头召开全市市政行业“创文明城市责任落实大 会” ，市文明办、市容局、交管局局领导、区市政管理所、有关 管线单位、十余家新闻媒体记者前来参加。会上我处与 11 个区 市政
8、管理所、16 家有关管线单位签订了创建全国文明城市目标 责任状，杜绝道路反复开挖、窖井盖缺失、盲道被占用等问题。 同时要求施工单位建立以项目经理为第一责任人的文明施工责 第 7 页 任体系，违反规定管理不力者将被追究责任，要求主干道的完 好率达到 95%。把行风建设做实、做深、做透。 5、开展“零点行动” ，对 “四违”现象进行集中整治，并邀请 新闻媒体进行跟踪报道。 6、在“六一”节来临之际，我处与团市委联合开展“红领巾关 爱”系列活动-“红领巾与窖井盖”活动，在市政系统推出 关爱青少年五大措施，向行业提出倡议，进一步拓展对青少年 的发展性服务、管理性服务、保护性服务，动员社会各方面的 力量
9、为青少年办实事，进一步优化社会环境，促进青少年健康 成长。 四、开展专题教育，多渠道调查研究职工思想动态 第 8 页 1、为深入学习两会精神，党委向各基层支部下发了一整套学习 资料，包括：宪法和宪法修正案 、 中国共产党党内监督条 例（试行） 、 中国共产党纪律处分条例 、 党内权力监督干部 学习读本 学习辅导 、 学习辅导 、 “增强纪律观念自觉接 受监督”主题教育学习资料汇编 、 学习问答 、 宪法和宪法 修正案辅导读本 、 学习十届全国人大二次会议文件问答 、 形势教育讲话（200*-今） 、 学习型组织的创建等一系列 学习用书，使基层支部学习有的放矢。以支部为单位，以专题 集中学习与自
10、学相结合为形式，以开办讲座学习为补充，由党 委全年组织系列讲座两次，专题座谈两次，调查研究两次。 系列讲座安排在七一前和改革改制进行前进行。 专题座谈已在各支部中开展，如：先达三分公司支部开展了 “党员在改革改制中的作用”专题党课讲座，四振实业公司支 部开展了“每周学说一句英语，学做一项业务技能”专题座谈。 第 9 页 调查研究方面党委主要针对改革改制政策，职工思想动态，寻 求有利于发展壮大的改革路子，在资产评估完后进行。 2、为更好的落实教育学习计划，根据局党委要求，针对我处实 际，正在联合江苏省生产力中心制定一系列党员干部轮训计划。 3、在全处范围内开展以改革改制为主题的演讲比赛，通过演讲
11、 内容，在全处党员、干部、职工中掀起一场关于改革改制的热 烈大讨论，出现了老中青职工均积极参与的喜人局面。职工们 在演讲中畅谈对改革改制的意见看法，并对我处的改制工作提 出了许多宝贵意见。结合不同岗位的先进人物、先进事迹，对 全处的改制工作进行正面宣传引导，力求保障全处的高度稳定。 于五月将演讲稿装印成册，下发到各基层单位、科室，大家争 相传阅，再一次对深入宣传改革改制的精神起到了推动作用。 第 10 页 4、为加大全处品牌形象的宣传力度，在职工中宣传改革改制工 作、保证处重要工作及时上报、积极宣传我处行风建设正面形 象，今年四月份由组宣科和办公室联手组建了宣传信息网络， 建立信息员制度，积极
12、开展向局市政公用信息及市级新闻 媒体的投稿工作。各科室及基层支部各设一名信息员，结合改 革改制、结合重点工程建设，结合行业管养工作，及时将本单 位、本部门的动态、职工对处改革改制工作的建议以新闻稿的 形式上报至组宣科和办公室，充分发挥宣传工作在我处全面建 设中应有的作用。为鼓励大家积极投稿，设立了一系列奖励措 施。 5 月及时对我处牵头召开市政维护行业创文明城市责任落实 大会这一信息通知到各新闻媒体， 南京日报 、 现代快报 、 南京晨报 、 金陵晚报 、南京电视台直播南京等十多家 媒体对此进行了相关报道，大大提升了我处为民办实事、请民 来监督的工作形象。 第 11 页 五、从严治党，大力加强
13、党风廉政建设 1、两节前在市、局未下文之前，我处纪委便提前下发关于加 强今年元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知 ，切实加强节 日期间的党风廉政建设，严格执行有关规定和纪律，严防节日 病。并向每一位中层干部、关键岗位人员赠送了精美的“贺廉 卡” ，寄语大家“权为民所用，情为民所乐，利为民所谋，祝新 春快乐” 。 2、制定了党风廉政建设工作目标考核细则 ，进一步细化考 核标准，完善了考核体系，更加科学、公平、公正的对各单位 进行党风廉政考核。 3、四月在全处范围内，以各分公司为单位，开展了党政一把手 第 12 页 廉政承诺公示，让职工监督。 4、今年纪委继续认真落实效能监察工作，一季度对先达公司
14、办 公楼土建未完工程（外墙装饰、屋面装饰） 、办公楼一、二层内 装修工程招标，对诚业公司电器公司和保洁公司的中层干部竞 争上岗，积极提供事前、事中、事后监察服务，确保工程招投 标和新干部任用在公开、公平、公正的前提下进行，加大对权 力运行的制衡和监督力度。继续使用效能监察台帐，并通过政 策提醒、目标评价等服务达到监管的效果。 5、注重对纪检监察干部的培训教育，为提高其政治素质和业务 能力，选派 2 名兼职纪检员参加局纪检干部培训班。 6、遵照中纪委、中组部关于对党政领导干部在企业兼职进行 清理的通知精神，按照局监察室统一部署，对我处党政领导 干部在企业兼职情况进行了梳理和调查摸底，并及时填写上
15、报 第 13 页 了清理党政领导干部在企业兼职情况登记表 。 二季度工作计划 一、加强教育与培训 1、支部书记培训，针对新的支部人员调整，开展相关业务培训。 2、窗口单位人员培训，一方面进行业务培训，另一方面要在职 工中牢固树立“以人民满意为标准”的思想，通过教育，进一 步转变观念，转变工作作风。 第 14 页 二、开展理论学习，提高理论水平 坚持中心组学习组织，着重学习两会精神、 中国共产党党内监 督条例（试行） 、 中国共产党纪律处分条例 、科学的发展观 和改革改制相关文件等。 三、加强行风建设 对内将进一步加大考核检查的力度。要深入基层，一方面是转 变作风，另一方面也便于发现问题，及时解决问题。 四、加强党内风廉政建设 第 15 页 做好上级对我处的行政执法监察相关工作；内部进一步完善相 关制度；参与材料采购和工程招投标工作，促进各项工作的进 一步规范。 五、加强青年队伍和后备干部队伍建设 加强对青年的教育培养，确立重点对象，通过实行拜师制、帮 带制等帮助提高，同时完善团组织机构，结合五四青年节开展 适合年轻人特点的活动，活跃气氛，激发工作热情。重新确立 处后备干部队伍。 六、开展争先创优活动 第 16 页 积极开展争先创优活动，做好七一表彰的准备工作，对党员示 范岗进行表彰与挂牌，进一步加强党性教育，努力提高党员队 伍素质。