2025年某国有企业党委书记学习全国两会精神中心组研讨发言2篇.docx

1、2025年某国有企业党委书记学习全国两会精神中心组研讨发言2篇尊敬的各位领导、同志们：2025年全国两会胜利召开，对于进一步动员全党全国各族人民为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗，具有重大现实意义和深远历史意义。作为国有企业的党委书记，通过深入学习全国两会精神，我深感责任重大、使命光荣。下面，结合公司实际，我谈几点学习体会，与大家共同交流。一、紧跟政策导向，助力经济复苏两会的胜利召开，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。会议对当前国内外形势进行了科学研判，对今年经济工作作出了系统部署，为我们做好各项工作提供了重要指导。当前，世界百年未有之大变局加速演进，全球经济

2、形势复杂严峻，我国经济发展面临新的挑战和机遇。在此背景下，两会明确提出要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。这就要求我们国有企业必须紧跟政策导向，充分发挥自身优势，为经济复苏贡献力量。（一）落实积极财政与适度宽松货币政策。积极财政政策能够有效扩大内需，促进经济增长；适度宽松货币政策则为企业提供了更加宽松的融资环境，降低了企业融资成本。我们要密切关注政策动态，积极争取政策支持，合理利用财政资金和信贷资源，为企业发展创造有利条件。例如，积极参与政府主导的基础设施建设项目，通过投资拉动，带动相关产业发展；同时，加强与金融机构的合作，拓宽融资

3、渠道，优化融资结构，确保企业资金链稳定。（二）加大投资，推进重大项目建设。重大项目建设是拉动经济增长的重要引擎。我们要按照两会部署，加大投资力度，加快推进一批重大项目建设。在项目选择上，要紧密结合国家战略和地方发展需求，聚焦基础设施、能源资源、科技创新等领域，确保项目具有良好的经济效益和社会效益。在项目实施过程中，要加强项目管理，严格控制工程质量和进度，确保项目顺利建成投产。比如，公司计划投资建设的项目，对于完善区域交通网络、促进经济协同发展具有重要意义。我们要精心组织，科学施工，确保项目按时高质量完成。（三）发挥国企引领作用，带动产业链协同发展。国有企业作为国民经济的重要支柱，在产业链中具有

4、关键地位。我们要充分发挥引领作用，加强与上下游企业的合作，带动产业链协同发展。一方面，通过技术创新、管理创新等手段，提升自身核心竞争力，为产业链提供优质产品和服务；另一方面，积极帮助产业链上下游企业解决发展中遇到的困难和问题，促进产业链整体优化升级。例如，公司作为行业龙头企业，可以通过建立产业联盟、开展技术培训等方式，加强与中小企业的合作，共同提升产业链的稳定性和竞争力。二、聚焦创新发展，打造新质生产力创新是引领发展的第一动力。两会强调，要坚持创新驱动发展，加快实现高水平科技自立自强。国有企业作为科技创新的重要主体，必须勇担使命，积极投身创新发展实践，为打造新质生产力贡献力量。（一）加大研发投

5、入，提升自主创新能力。研发投入是创新的基础。我们要进一步加大研发投入力度，提高研发投入占营业收入的比重，为科技创新提供坚实的资金保障。同时，加强研发人才队伍建设，通过引进高层次人才、培养内部技术骨干等方式，打造一支高素质的研发团队。建立健全研发激励机制，充分调动研发人员的积极性和创造性。例如，公司设立了专项研发基金，对在科技创新方面取得突出成绩的团队和个人给予重奖，有效激发了研发人员的创新热情。（二）聚焦新兴产业，培育新的增长点。随着科技的飞速发展，新兴产业正成为经济增长的新引擎。我们要紧跟时代步伐，聚焦人工智能、新能源、新材料、生物医药等新兴产业，积极布局，抢占发展先机。通过自主研发、合作研

6、发、并购重组等方式，加快技术创新和产品升级，培育新的业务增长点。比如，公司已经成立了专门的研发团队，开展人工智能在（具体业务领域）的应用研究，目前已经取得了阶段性成果，有望在未来形成新的业务增长点。(三)推进“人工智能十”行动，推动产业升级。人工智能作为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，正在深刻改变着传统产业的发展模式。我们要积极推进“人工智能+”行动，将人工智能技术与公司现有业务深度融合，推动产业高端化、智能化、绿色化发展。例如，利用人工智能技术优化生产流程，提高生产效率和产品质量；通过人工智能算法实现精准营销，提升客户满意度和市场占有率；运用人工智能技术加强企业管理，提高决策的科学性

7、和准确性。三、践行国企担当，增进民生福祉国有企业不仅是经济组织，更是社会责任的重要承担者。两会高度关注民生问题，提出要持续增进民生福祉，提高人民生活品质。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，积极践行国企担当，为增进民生福祉贡献力量。(一)稳定就业岗位，促进就业增长。就业是民生之本。我们要积极响应国家号召，稳定现有就业岗位，努力创造更多就业机会。通过加强员工培训，提高员工技能水平，增强员工就业竞争力；积极参与政府组织的就业帮扶活动，为高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体提供就业支持。例如，公司每年都会举办校园招聘和社会招聘活动，为各类人才提供广阔的发展空间；同时，开展职业技能培训，帮助员工提

8、升职业素养和就业能力。（二）参与保障性住房建设，改善居民居住条件。住房问题关系到人民群众的切身利益。我们要积极参与保障性住房建设，为解决中低收入家庭住房困难问题贡献力量。充分发挥国有企业在资金、技术、管理等方面的优势，确保保障性住房建设质量和进度。例如，公司已经参与了多个保障性住房项目的建设，通过优化设计、严格施工管理，为居民提供了安全、舒适、便捷的居住环境。（三）优化公共服务，提升群众生活品质。国有企业在公共服务领域具有重要作用。我们要不断优化公共服务，提高服务质量和效率，让人民群众享受到更加优质的公共服务。例如，公司所属的XX公共服务业务，要加强服务设施建设，完善服务流程，提高服务水平，为

9、群众提供更加便捷、高效的服务。同时，积极参与社会公益事业，关心关爱困难群体，为社会和谐稳定做出贡献。四、加强协同合作，实现互利共赢两会强调，要坚持协同发展，加强区域合作、产业合作、国际合作，实现互利共赢。国有企业要积极响应国家号召，加强协同合作，充分发挥自身优势，与各方共同推动经济社会发展。（一）加强与民企合作，促进民营经济发展。民营企业是我国经济发展的重要力量。国有企业要加强与民营企业的合作，实现优势互补、共同发展。通过开展混合所有制改革、项目合作、供应链协同等方式，为民营企业提供更多发展机会和支持。例如，公司与多家民营企业开展了合作，共同投资建设项目，共享资源和市场，实现了互利共赢。同时，

10、积极为民营企业提供技术、资金、管理等方面的支持，帮助民营企业提升发展水平。（二）加强与高校、科研机构合作，提升创新能力。高校和科研机构是科技创新的重要源泉。国有企业要加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用协同创新机制，共同攻克关键核心技术，提升创新能力。通过共建研发平台、联合开展科研项目、人才培养等方式，实现资源共享、优势互补。例如，公司与高校建立了长期合作关系，共同开展了科研项目的研究，取得了一系列重要成果，为公司的发展提供了有力的技术支持。（三）发挥“链主”优势，带动产业链协同发展。作为产业链中的“链主”企业，我们要充分发挥引领作用，加强产业链上下游企业的协同合作，共同打造具有竞争力的产

11、业链。通过制定产业链发展规划、搭建产业协同平台、开展供应链金融服务等方式，促进产业链上下游企业之间的信息共享、资源整合和协同创新。例如，公司作为产业链的“链主”企业，组织产业链上下游企业成立了产业联盟，共同开展技术研发、市场开拓等活动，有效提升了产业链的整体竞争力。五、坚持绿色发展，守护生态环境绿色发展是实现可持续发展的必然要求。两会强调，要深入推进生态文明建设，推动绿色发展取得新突破。国有企业要积极践行绿色发展理念，加强环境保护和生态建设，为守护生态环境贡献力量。（一）推进节能减排，降低能源消耗。节能减排是绿色发展的重要举措。我们要加强能源管理，优化能源结构，提高能源利用效率，降低能源消耗和

12、污染物排放。通过采用先进的节能技术和设备，实施节能减排项目，加强能源审计和监测，确保节能减排目标的实现。例如，公司对生产设备进行了节能改造，采用了余热回收、变频调速等技术，有效降低了能源消耗和生产成本。（二）发展清洁能源，优化能源结构。清洁能源是未来能源发展的方向。我们要积极发展清洁能源，加大对太阳能、风能、水能、生物质能等清洁能源的投资和开发力度，优化能源结构，减少对传统化石能源的依赖。例如，公司已经在地区投资建设了多个太阳能和风能发电项目，为当地提供了清洁、稳定的能源供应。（三）践行绿色生产，推动可持续发展。绿色生产是实现可持续发展的关键。我们要将绿色理念贯穿于生产全过程，采用绿色工艺、绿

13、色材料，推行清洁生产，减少生产过程中的环境污染。加强资源综合利用，提高资源利用率，实现废弃物的减量化、资源化和无害化处理。例如，公司建立了完善的环境管理体系，加强对生产过程的环境监管，确保各项污染物达标排放；同时，积极开展资源综合利用，将生产过程中产生的废弃物转化为可利用的资源，实现了经济效益和环境效益的双赢。同志们，2025年全国两会为我们指明了前进方向，提供了强大动力。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻两会精神，坚定信心、真抓实干，充分发挥国有企业的独特优势，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴做出新的更大贡献！谢谢大家！市总工会党组书记学习20

14、25年全国两会精神中心组研讨发言材料2025年全国两会承载着人民的期盼与国家发展的重任胜利召开，这是在全面建设社会主义现代化国家新征程中具有重要意义的会议。两会期间，就业、职工权益保障、技能提升等话题备受关注，为工会工作指明了方向。作为市总工会党组书记，通过深入学习两会精神，结合我市工会工作实际，深感责任重大，使命光荣，对如何推动工会工作高质量发展有了新的思考和认识。一、聚焦就业创业服务，促进充分就业就业是民生之本，是经济社会发展的基石。今年全国两会高度重视就业问题，强调要把促进就业放在优先位置，实现高质量充分就业。市总工会作为职工的“娘家人”，要积极响应两会号召，充分发挥自身优势，在缓解就业

15、压力、促进充分就业方面展现更大作为。（一）搭建就业对接平台，促进供需精准匹配。充分利用工会组织联系广泛的优势，在用工企业和求职人员之间搭建高效的就业对接平台。加强与企业的沟通合作，深入了解企业用工需求，建立企业用工信息库。同时，通过线上线下相结合的方式，广泛收集求职者信息，建立求职者信息档案。在此基础上，运用大数据等技术手段，对企业用工需求和求职者信息进行精准匹配，提高就业成功率。例如，举办各类招聘会，包括综合性招聘会、行业专场招聘会、针对高校毕业生等重点群体的招聘会等，为企业和求职者提供面对面交流的机会。此外，还可以开展直播带岗活动，通过网络直播的形式，让企业招聘人员详细介绍企业情况、岗位要

16、求、薪资待遇等，求职者可以在线提问、投递简历，打破时间和空间限制，拓宽就业渠道。（二）开展创业指导培训，激发创业活力。创业是就业之源，对于带动就业具有重要作用。市总工会要积极开展创业指导培训，为有创业意愿和创业能力的职工提供全方位的支持。邀请创业成功人士、专家学者等组成创业导师团队，为创业者提供创业项目评估、商业计划书撰写、市场营销、财务管理等方面的指导。同时，举办创业培训班，根据不同创业阶段和行业特点，设置针对性的课程，帮助创业者提升创业技能和综合素质。例如，开展网络创业培训，帮助职工掌握电商运营、直播带货等新兴创业技能；举办返乡农民工创业培训I,结合本地产业特色，引导他们在家乡创业，带动当

17、地经济发展。此外，还可以设立创业扶持资金，对符合条件的创业项目给予资金支持，帮助创业者解决资金难题。（三）助力高校毕业生等重点群体就业，体现工会担当。高校毕业生是国家的未来和希望，他们的就业问题关系到社会的稳定和发展。市总工会要把助力高校毕业生就业作为工作的重中之重，采取多种措施，帮助他们顺利就业。加强与高校的合作，开展就业政策宣传、职业规划指导等活动，引导高校毕业生树立正确的就业观和职业观。建立高校毕业生就业服务基地，为高校毕业生提供实习、就业岗位。开展阳光就业暖心行动，为困难职工家庭高校毕业生提供就业援助，包括岗位推荐、就业补贴、职业培训等，帮助他们解决就业困难。同时，关注退役军人、农民工

18、下岗失业人员等其他重点群体的就业问题，根据他们的特点和需求，提供个性化的就业服务，促进他们实现就业。二、强化职工权益保障，构建和谐劳动关系职工权益保障是工会工作的核心任务，也是构建和谐劳动关系的关键。全国两会对职工权益保障提出了明确要求，强调要维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。市总工会要认真贯彻两会精神，积极推动劳动法律法规落实，完善职工维权机制，化解劳动纠纷，切实维护职工的合法权益。（一）推动劳动法律法规落实，增强职工法律意识。加大对劳动法律法规的宣传力度，通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询活动等形式，向职工普及劳动法劳动合同法工会法等法律法规知识，提高职工的法律意识和

19、维权能力。加强对企业的监督检查，督促企业依法签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳社会保险费，保障职工的休息休假权利等。建立健全劳动法律法规监督检查机制，与相关部门联合开展执法检查，对违反劳动法律法规的行为进行严肃查处，维护法律的尊严和职工的合法权益。（二）完善职工维权机制，畅通职工诉求渠道。建立健全职工维权机制，为职工提供便捷、高效的维权服务。加强工会法律援助服务机构建设，配备专业的法律工作人员，为职工提供免费的法律咨询、法律援助服务。建立职工诉求表达机制，通过职工代表大会、工会主席接待日、职工热线电话、网络平台等渠道，广泛收集职工的意见和建议，及时了解职工的诉求和困难。对职工反映的问题，要及

20、时进行调查处理，做到件件有回音，事事有着落。同时，加强与政府部门、企业的沟通协调，共同推动职工权益问题的解决。（三）化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。劳动纠纷的及时有效化解是维护劳动关系和谐稳定的重要保障。市总工会要积极参与劳动争议调解仲裁工作，建立健全劳动争议调解组织，加强调解人员培训，提高调解工作水平。在劳动争议调解过程中，要坚持依法依规、公平公正的原则，充分听取双方当事人的意见，积极引导双方通过协商解决问题。对于调解不成的劳动争议案件，要及时支持职工通过仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。同时，加强劳动纠纷预警机制建设，及时发现和化解潜在的劳动纠纷隐患，防止劳动纠纷的激化和升级。三、推

21、动职工技能提升，助力产业升级职工技能水平是企业竞争力的重要体现，也是推动产业升级的关键因素。全国两会对职工技能提升提出了新的要求，强调要加强职业技能培训，培养高素质劳动者和技术技能人才。市总工会要积极响应两会号召，组织职业技能竞赛，开展职工培训课程，培养高技能人才，为助力产业升级、提升职工竞争力贡献力量。(一)组织职业技能竞赛，激发职工创新创造活力。职业技能竞赛是提高职工技能水平、激发职工创新创造活力的重要平台。市总工会要围绕我市重点产业和行业，组织开展形式多样、内容丰富的职业技能竞赛。竞赛内容要紧密结合生产实际，注重考核职工的实际操作能力和创新能力。通过竞赛，选拔出一批技术精湛、业务过硬的高

22、技能人才，为他们提供展示才华的机会，同时也为企业和社会树立榜样，激发广大职工学习技能、提升技能的积极性和主动性。例如，举办职工职业技能大赛，涵盖多个行业和工种，吸引广大职工积极参与；开展“五小”创新竞赛活动，鼓励职工围绕生产经营中的难点问题，开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等活动，推动企业技术创新和管理创新。(二)开展职工培训课程，提升职工综合素质。根据企业发展需求和职工实际情况，开展有针对性的职工培训课程，帮助职工提升综合素质和业务能力。与职业院校、培训机构等合作，建立职工培训基地，邀请专家学者、技术能手等担任培训教师，为职工提供专业的培训服务。培训内容要涵盖职业技能、安全生产、质

23、量管理、团队协作等多个方面，满足职工不同层次的培训需求。例如，开展岗位技能培训，帮助职工掌握本岗位所需的专业技能；举办安全生产培训，提高职工的安全意识和安全操作能力；开展管理培训，提升职工的管理水平和领导能力。同时，鼓励职工参加学历教育和继续教育，不断提升自身的学历层次和知识水平。（三）培养高技能人才，为产业升级提供人才支撑。高技能人才是推动产业升级的重要力量。市总工会要加大对高技能人才的培养和选拔力度，建立健全高技能人才培养机制和激励机制。通过开展职业技能竞赛、职工培训、名师带徒等活动，培养一批具有高超技艺和创新能力的高技能人才。同时，积极推荐高技能人才参加各类评选表彰活动，对在工作中表现突

24、出的高技能人才给予表彰和奖励，提高他们的社会地位和待遇，激发他们的工作热情和创造力。此外，加强与企业的合作，建立高技能人才信息库，为企业提供人才服务，促进高技能人才的合理流动和优化配置。四、关注职工生活保障，增强职工幸福感、归属感职工生活保障是工会工作的重要内容，关系到职工的切身利益和家庭幸福。全国两会对职工生活保障提出了殷切期望，强调要关心职工生活，解决职工实际困难。市总工会要认真贯彻两会精神，完善困难职工帮扶体系，推进职工医疗互助，改善职工生活条件，让职工感受到工会组织的温暖和关怀，增强职工的幸福感和归属感。（一）完善困难职工帮扶体系，精准帮扶困难职工。困难职工是社会的弱势群体，需要得到更

25、多的关心和帮助。市总工会要进一步完善困难职工帮扶体系，加大对困难职工的帮扶力度。加强困难职工档案管理，对困难职工进行精准识别和动态管理，确保帮扶对象精准无误。根据困难职工的不同需求，制定个性化的帮扶方案，采取生活救助、医疗救助、子女教育救助、就业帮扶等多种形式，帮助困难职工解决实际困难。例如，为困难职工发放生活补贴，缓解他们的生活压力；开展医疗救助活动，帮助困难职工解决看病就医难题；设立困难职工子女教育助学金，帮助他们顺利完成学业；为困难职工提供就业岗位信息，开展就业培训和创业指导，帮助他们实现就业创业。（二）推进职工医疗互助，减轻职工医疗负担。医疗问题是职工关注的焦点之一。市总工会要积极推进

26、职工医疗互助活动，通过职工自愿参与、互助互济的方式，帮助职工减轻医疗负担。建立健全职工医疗互助保障机制，完善互助保障条款和理赔流程，提高互助保障的覆盖面和保障水平。加强对职工医疗互助活动的宣传推广，提高职工的参与意识和积极性。例如，开展职工医疗互助宣传周活动，通过多种渠道向职工宣传医疗互助的政策和理赔流程；与医疗机构合作，建立便捷的理赔服务通道，方便职工办理理赔手续。(三)改善职工生活条件，丰富职工文化生活。关注职工的工作和生活环境，积极推动企业改善职工生活条件。加强对企业劳动安全卫生的监督检查，督促企业落实安全生产责任制，改善劳动条件，保障职工的生命安全和身体健康。推动企业建设职工食堂、宿舍

27、浴室等生活设施，为职工提供便利的生活条件。同时，丰富职工文化生活，开展形式多样的文化体育活动，满足职工的精神文化需求。例如，举办职工文化节、运动会、文艺演出等活动，增强职工的凝聚力和向心力；建设职工书屋、健身房、职工活动中心等文化体育场所，为职工提供休闲娱乐的空间。五、助力企业发展，实现企业与职工共赢企业是经济发展的主体，也是职工就业和发展的平台。全国两会强调要促进企业发展，激发市场活力。市总工会要围绕中心、服务大局，积极开展企业民主管理，促进企业创新发展，加强企业文化建设，助力企业发展壮大，实现企业与职工的共赢。(一)开展企业民主管理，维护职工民主权利。企业民主管理是构建和谐劳动关系的重要

28、内容，也是保障职工民主权利的重要途径。市总工会要推动企业建立健全职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。加强对职工代表的培训，提高职工代表的素质和履职能力，使职工代表能够真正代表职工的利益，参与企业的决策和管理。同时，积极开展职工合理化建议活动，鼓励职工为企业发展建言献策，充分发挥职工的聪明才智，促进企业科学决策和民主管理。（二）促进企业创新发展，增强企业核心竞争力。创新是企业发展的动力源泉。市总工会要积极引导企业开展创新活动，鼓励职工立足岗位创新创造。通过组织开展技术创新竞赛、“五小”创新活动等，激发职工的创新热情和创新活力，推动企业技术创新和产品升级

29、加强与科研机构、高校的合作，为企业搭建产学研合作平台，促进科技成果转化和应用，提高企业的科技水平和创新能力。同时，鼓励企业加大对职工创新的支持力度，建立创新激励机制，对在创新工作中表现突出的职工给予表彰和奖励，营造良好的创新氛围。（三）加强企业文化建设，营造良好企业氛围。企业文化是企业的灵魂，对于凝聚职工力量、提升企业形象具有重要作用。市总工会要协助企业加强企业文化建设，培育企业核心价值观，塑造企业精神。通过开展企业文化活动，如企业精神征集、企业文化宣传周、企业文化培训等，增强职工对企业的认同感和归属感，提高企业的凝聚力和向心力。同时，注重培养企业的社会责任意识，引导企业积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象，营造良好的企业发展氛围。2025年全国两会为工会工作指明了方向，提供了强大动力。市总工会将以两会精神为指引，牢记使命，勇于担当，积极作为，努力在就业创业服务、职工权益保障、职工技能提升、职工生活保障、助力企业发展等方面取得新的更大成效，为推动我市经济社会高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献工会力量。在今后的工作中，我们将紧密结合我市工会工作实际，把两会精神转化为具体的工作举措，一件一件抓落实，一年接着一年干，不断开创工会工作新局面，让广大职工在工会组织中感受到更多的获得感、幸福感和安全感。