1、国有企业党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告2024年度组织生活会和开展民主评议党员的报告党支部关于2024年度组织生活会暨民主评议党员召开情况的报告国有企业党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告为深入贯彻上级党委关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作部署，我党支部精心组织、扎实推进，严格遵循规定流程开展相关工作，现将具体情况总结如下:一精心谋划部署，筑牢会议根基（一）明确责任分工，强化组织领导党支部收到通知后，迅速召开支委会专题研究，成立以党支部书记为组长的专项工作领导小组，明确各支部委员职责，构建起分工明确、协同配合的工作格局。同时，结合
2、实际制定并印发党支部2024年度组织生活会和民主评议党员工作方案，对会议时间安排、参会人员范围、方法步骤流程、工作纪律要求等作出细致规定，为会议有序开展提供坚实制度保障。（二）丰富学习形式，深化思想认识采取集中学习与个人自学互补、线上线下学习结合的方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，同时认真研习党的二十大、二十届二中、三中全会精神，以及中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。集中学习期间，安排党员交流发言分享心得，加深对学习内容的理解。本次累计开展集中学习X次，参与
3、学习党员达X人次，党员撰写学习心得DG篇，有效提升党员政治理论水平和党性修养，为会议召开奠定坚实思想基础。（三）广泛征求意见，精准查摆问题通过发放征求意见表、设置意见箱、开展个别访谈、召开座谈会等多种渠道，广泛征求本单位各部门、不同岗位党员群众对党支部班子及党员个人的意见建议。共发放征求意见表X份，收回有效意见表Del份，梳理出对党支部班子意见建议Del条、对党员个人意见建议X条。党支部委员会和党员个人对照意见，结合自身实际，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的问题与不足，深入剖析根源，制定切实可行的整改措施并形成对照检查材料。（四）深入谈心谈话，凝聚思想共识严格落实
4、四必谈”要求，即党支部书记与支部委员必谈、支部委员相互之间必谈、支部委员与党员必谈、党员与党员之间必谈。谈话过程中，党员们坦诚交流，既谈工作问题又谈思想问题，既找自身差距又指出对方不足，做到把问题谈开、道理谈透、思想谈通，有效消除隔阂、增进团结，为会议营造良好氛围。此次谈心谈话累计开展X人次，其中党支部书记与支委成员谈心谈话X人次，支委成员之间谈心谈话X人次，支委成员与党员谈心谈话Del人次，党员之间谈心谈话X人次。二严格会议程序，规范开展评议（一）会议有序召开，人员参与齐全2025年具体日期,党支部组织生活会和民主评议党员大会在具体地点召开。会议由党支部书记姓名主持，应到党员X名，实到党员
5、R名，参会率达DC%,符合规定人数要求。上级党委姓名同志到会指导。（二）紧扣会议议程，扎实推进各项工作支部书记述职，总结过往展望未来：党支部书记代表党支部班子向党员大会全面报告2024年度党支部工作情况，涵盖组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、服务中心工作等方面的工作举措、取得成绩及存在问题。同时，详细汇报上一年度组织生活会整改措施落实情况，对未完成整改问题说明原因并提出后续整改计划。党员自我剖析，深刻反思直面问题：党员依次进行个人对照检查发言，紧密结合自身思想和工作实际，聚焦政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面，深入查找差距不足，深刻剖析问题根源，明确提出整改措
6、施和努力方向。自我批评过程中，党员们坚持实事求是，敢于正视问题，切实将自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。开展相互批评，实事求是增进团结：党员之间本着实事求是、出于公心、与人为善的原则开展相互批评。大家开门见山、直奔主题，指出对方问题不足并提出针对性意见建议。相互批评既严肃认真又氛围和谐，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。本次组织生活会党员间相互提出批评意见共计X条,人均R条以上。公正民主测评，客观评定党员等次：采用发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次对党员进行民主测评。党员们对照党员标准，结合日常表现、工作业绩、组织生活参与度、先锋模范作用
7、发挥等情况客观公正评价。党支部委员会综合民主测评结果和党员日常表现，实事求是对每名党员提出评定意见并及时反馈。本次民主评议党员，评定为“优秀”等次的党员X名，占党员总数的X%；评定为“合格”等次的党员X名，占党员总数的R%；无“基本合格”和“不合格”等次党员。上级精准点评，指明方向提出要求：上级党委姓名同志对本次组织生活会进行点评，充分肯定会议成效，认为会议准备充分、组织严密、程序规范，党员自我批评深刻、相互批评坦诚，达到预期目的。同时，对党支部下一步工作提出明确要求：一是持续强化政治理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是切实抓好问题整改，制定详细整
8、改方案，明确整改措施、整改时限和责任人，确保整改工作落到实处；三是进一步加强党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业各项工作高质量发展。三、深入剖析问题，明确整改路径（一）问题梳理理论学习浮于表面，学用结合不够紧密：部分党员对政治理论学习重视不足，学习主动性和自觉性欠缺，存在为完成任务而学的现象。学习方法单一，缺乏系统性和深入性，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不透彻，理论与实际工作脱节，学以致用能力有待提高。先锋作用发挥不足，服务群众意识淡薄：部分党员在工作中安于现状、进取意识不强，面对困难挑战缺乏攻坚克难的勇气和决心，先锋模范作用不明显。在服务群众方面，主动
9、服务意识缺乏，与群众沟通不密切，对群众需求了解不深入，为群众办实事、解难题的能力和水平亟待提升。组织建设存在短板，活动形式内容单一：党支部组织生活形式和内容不够丰富，吸引力和感染力不足。“三会一课”制度执行不够严格，存在会议记录不规范、组织生活质量不高等问题。党员教育管理存在薄弱环节，日常监督管理不到位，激励约束机制不完善。党建业务融合不够，工作创新力度欠缺：党建工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。党支部围绕中心、服务大局的思路不够开阔，方法缺乏创新，未能充分发挥党建对业务工作的引领促进作用，在企业改革发展中党建优势体现不明显。（二）原因分析思想认识不够深刻，责任使命意识缺失：部分党
10、员对党的理论学习重要性认识不足，未将学习内化为政治责任、精神追求和生活方式，缺乏深入思考和钻研精神。对党员职责使命认识模糊,责任感和使命感不强，导致工作积极性和主动性不高。党性修养有所放松，理想信念有所动摇：一些党员在工作生活中忽视党性锻炼和修养提升，放松自我要求，缺乏严格的党内政治生活锻炼。面对诱惑和困难时，理想信念容易动摇，进而影响党员先锋模范作用发挥。工作能力方法滞后，创新意识有待增强：党支部在组织建设和党员教育管理方面，缺乏有效方法和手段，对新形势下党建工作特点和规律研究不深入，创新意识不足，难以适应新时代党建工作要求。推动党建与业务融合时，缺乏系统性思考和谋划，工作思路不清晰，措施不
11、够得力。（三）整改措施加强理论学习，提升政治素养：制定科学合理的学习计划，丰富学习内容和形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神。建立学习考核机制，加强督促检查，将党员学习情况纳入年度考核。通过开展专题研讨、主题党日、知识竞赛等活动，激发党员学习积极性，增强学习吸引力。注重学以致用，引导党员将理论学习成果转化为工作实践，提高解决实际问题的能力。强化党员意识，发挥先锋作用：加强党性教育和宗旨意识教育，通过开展红色教育、重温入党誓词、学习先进典型等活动，引导党员牢记宗旨，增强党员意识和责任感。完善党员激励约束机制，对表现优秀党员表彰奖励，对作用发挥不
12、好的党员批评教育和帮扶转化。设立党员示范岗、责任区，引导党员亮身份、当先锋、作表率，积极投身企业改革发展。建立党员联系群众制度,定期走访调研，了解群众需求，为群众办实事、解难题，增强群众获得感和幸福感。加强支部建设，提升组织能力：严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强组织生活的组织领导和监督检查，确保组织生活正常化、规范化、制度化。创新组织生活形式和内容，结合企业实际和党员需求，开展形式多样、富有特色的主题党日活动。加强党支部班子建设，定期组织委员培训I,提高政治素质和业务能力。完善党员教育管理机制，建立党员信息管理系统，加强对党员全方位、全过程管理。推动深度融合，服务发展
13、大局：牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”理念，找准党建与业务工作的结合点和切入点,将党建工作融入企业生产经营、改革发展各环节。在企业战略规划、决策制定中发挥党支部政治核心作用，确保发展方向正确。通过开展党员先锋岗、党员突击队、党员攻关项目等活动，引导党员在重点项目、关键任务中发挥主力军作用。加强党建与企业文化建设融合，营造积极向上的企业文化氛围，凝聚企业发展合力。四总结经验成果，持续巩固提升本次组织生活会和民主评议党员工作，是一次严肃的党内政治生活锻炼，通过批评与自我批评查找问题、剖析原因，明确了整改方向和措施，达到统一思想、增进团结、改进作风、促进工作的目的。党建工作是长期任务，需常
14、抓不懈。今后，我们将以此次会议为新起点，进一步加强党支部建设，不断提升党建工作质量，为企业高质量发展提供坚实保障。（一）持续推进整改，确保取得实效对会议查摆出的问题建立详细台账，明确整改责任人、整改时限，加强跟踪督促检查，确保问题整改到位。定期通报整改情况，接受党员群众监督，对整改不力的严肃问责。（二）完善制度机制，构建长效体系针对存在问题深入分析原因，查找制度漏洞，进一步完善党支部各项工作制度，构建长效机制，实现以制度管人、按制度办事，推动党支部工作规范化、制度化、科学化。（三）创新工作方式，增强党建活力积极探索新形势下党建工作新思路、新方法、新举措，创新党建工作载体和活动形式，增强党建工作
15、生机与活力。加强与其他党支部交流学习，借鉴先进经验，不断提升工作水平。（四）深化融合发展，助力企业前行牢固树立党建与业务“一盘棋”思想，将党建工作贯穿业务工作全过程，实现党建与业务同频共振、相互促进。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业改革发展稳定提供强大动力。党支部名称报告日期2024年度组织生活会和开展民主评议党员的报告根据xxxxx有关要求，支部高度重视，制定了2024年度组织生活会和民主评议党员方案，组织召开了2024年度组织生活会，并结合实际完成了年度民主评议党员工作。现将相关情况报告如下。一精心准备，打牢组织生活会基础为高质量开好本次组织生活会，支部通过精心组织学习
16、研讨、深入开展问题查摆和谈心谈话，为开好本次组织生活会和开展民主评议党员活动打牢基础，确保批评和自我批评见实效。一是深化学习教育，夯实思想基础。支部编印了组织生活会学习材料汇编发放至每一位党员，通过采取自主学习与集中学习相结合的形式，认真组织开展会前学习。一是班子成员在带头抓理论学习方面主动作为，积极发挥表率作用，认真带头自学XXXXX等重要精神、规章制度。二是召开党员大会组织专题学习研讨。不断引导党员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，加深对党中央和省委、市委加强基层党组织和党员队伍建设有关要求的把握，为开好组织生活会和开展民主评议党员打牢思想基础。二是开展谈心谈话，形成思想共识。
17、支部提前拟定了谈心谈话计划，要求支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间认真开展谈心谈话，坦诚交流，沟通思想，指出存在问题、交换意见建议。此外，支部书记重点同重要岗位人员和组织关系新转入党员进行了谈话，谈话贴合工作，指出的问题直指实际，谈话实现了相互沟通思想、解决问题的效果。三是深入查摆问题，找准症结根源。支部紧扣主题，召开专题会议传达文件精神，全体党员干部对照XXX等四个方面深入查找问题短板、剖析问题根源，通过支委会、集中学习研讨会等形式，支部共查找出存在的问题X条。二召开组织生活会和开展民主评议党员情况3月10日，支部严格按照上级文件要求完成组织生活会和民主评议党员工作。一是深刻
18、开展自我批评和互相批评，各支部党员按照“团结一批评一团结”的方针，抓关键、点要害，坦诚相待、直截了当地提出了自我批评意见和互评意见，使大家受到了一次严格的党内生活锻炼。二是做好党员民主测评。支部在党员大会上按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等级对党员进行了民主测评。合计参加民主评议党员X人，评为优秀党员人数X人，评为合格党员人数X人，评为基本合格人数为X人。三、努力方向和整改措施通过召开组织生活会，支部总结了2024年党建工作开展情况，明确了下一步努力方向。一是持续深化思想教育工作。始终把思想政治建设放在核心位置，密集开展理论学习活动，包括全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
19、想、党的二十大精神、习近平总书记的重要讲话和指示要求，进一步巩固理想信念,增强政治判断力，强化“四个意识”。二是持续加强问题整改落地。在组织生活会基础上继续深化，对于提出的问题整改任务，实施细致的管理和有序的推进，制定具体的责任人、时间表和措施步骤。将工作中出现的难题、关键点和瓶颈作为工作的突破口，采取创新措施解决，不断提升工作水平。三是持续改进工作作风。严格执行党员干部的政治纪律，优化工作方法，创新工作模式，提升工作质效；强化宗旨意识，牢固树立以人民为中心的理念。同时，推动全面从严治党向纵深发展，切实筑牢廉政防线，保持清醒头脑，时刻警觉，为打造清正廉洁的工作环境而努力。特此报告。党支部关于2
20、024年度组织生活会暨民主评议党员召开情况的报告根据年度工作安排，我单位于2025年XX月XX日下午XX,在X楼会议室开展了2024年度组织生活会，由党支部书记XXX主持，全体在职党员共计XX人全部到场参会。现将召开情况报告如下：一会前准备情况一是精心做好前期筹备。会议前，支部严格按照上级党委要求，成立了专项工作小组，制定了详细的工作计划和时间表，明确了各项任务的责任人。同时，组织全体党员认真学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则等重要文件，为组织生活会的开展奠定了坚实基础。二是广泛收集意见建议。通过设置意见箱、开展问卷调查、个别访谈等多种形式，广泛征集党员和群众对支部工作的意见建议，累计收
21、集意见建议XX条，并进行了认真梳理归纳，为开好组织生活会提供了有力支撑。三是认真开展谈心活动。支部书记带头与支部委员、党员逐一进行谈心谈话，支部委员之间、党员之间也相互开展了谈心活动。通过深入交流，增进了相互理解，明确了问题方向，为开展批评与自我批评打下了良好基础。二会议召开情况会议严格遵循规定程序，有条不紊地进行各项议程。一是集中学习提高认识。会议伊始，全体党员集中学习了习近平总书记关于党内政治生活的重要论述，观看了警示教育片，提高了思想认识，统一了思想行动。二是支部班子带头示范。党支部书记代表支部班子作对照检查，客观总结了2024年度支部工作成效，深刻剖析了支部在思想政治建设、组织建设、作
22、风建设等方面存在的差距和不足，并提出了切实可行的整改措施。支部其他委员也进行了补充发言，其他党员对支部工作提出了中肯的意见和建议。三是党员个人自我检视。全体党员依次进行个人对照检查，紧密结合思想、工作、学习和生活实际，围绕“四个带头”，深入查找自身存在的问题，明确了今后努力方向。每位党员发言后,其他同志都本着团结一批评一团结的原则，实事求是地提出了批评意见，被批评者均能诚恳接受并作出表态。四是开展民主评议工作。按照规定程序，对全体党员进行了民主评议，经过投票测评，确定了X名优秀党员、XX名合格党员和X名需要帮助教育的党员，评议结果将作为年度考核的重要依据。最后，党支部书记对此次组织生活会进行了
23、全面总结，对问题整改和今后工作提出了明确要求。三批评与自我批评情况一是自我批评态度诚恳深入。全体党员能够坚持问题导向，敢于直面问题，不回避矛盾。特别是在思想政治、工作作风、履职尽责等方面查摆深刻具体，既有思想根源分析，又有具体表现举例，体现了高度的政治自觉和责任担当。二是相互批评开诚布公。党员之间能够真正做到红红脸、出出汗，批评意见直指问题本质，不讲过场，不走形式。同时批评中注重了方式方法，既指出问题又提出改进建议，体现了同志间的关心爱护，达到了相互帮助、共同提高的目的。四、整改措施方向一是加强政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实第一议题制度，定期组织专题学习研讨，将理论学习与实际工作紧密结合，不断提高党员政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是完善制度建设。健全完善党内各项制度，特别是三会一课、组织生活会、谈心谈话等基本制度，确保各项制度落到实处。建立定期检查通报机制，对制度执行情况进行动态监督。三是深化作风转变。持续整治形式主义、官僚主义，深入开展调查研究，切实解决基层反映强烈的突出问题。建立党员联系服务群众制度，让党员在服务群众中锤炼作风，在实践中提高能力。四是强化问题整改。对组织生活会查摆出的问题，建立整改台账，实行销号管理。明确责任人、整改措施和完成时限，定期开展回头看，确保问题整改不流于形式、取得实效，真正做到整改一个、解决一个、巩固一个。
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