（七篇）2025年关于八项规定精神学习教育方案.docx

1、七篇）2025年关于八项规定精神学习教育方案第一篇，共七篇2025年度八项规定学习教育的实施方案中央八项规定是党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党的标志性举措，是新时代加强党的建设、密切党群关系的“金钥匙党的二十大报告明确指出，要“锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住，关键少数，以上率下，持续深化纠治，四风当前，作风建设取得显著成效，但少数领域仍存在“上有政策、下有对策”的变通行为，个别干部心存侥幸、顶风违纪，形式主义、官僚主义呈现新表现。为持续释放“越往后越严”的鲜明信号，推动作风建设向基层延伸、向纵深发展，现结合工作实际制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义

2、思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于作风建设的战略部署，坚持严的主基调不动摇，以学习教育为先导，以问题整改为突破，以制度建设为保障，着力解决党员干部思想根源不牢、纪律意识淡薄、担当精神不足等问题，推动中央八项规定精神融入血脉、化为自觉，为实现高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治性与人民性统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”的具体行动，以群众满意度检验工作成效。全面覆盖与靶向发力结合。既抓全员教育、整体推进，又紧盯领导干部、关键岗位、重点领域精准施策。从严管理与激励担当并重。既划清纪律红线，又完善容错纠错机制，营造“干净干事、担当作为”的良好生态。传统手段与数字赋能互补。

3、运用大数据、区块链等技术提升监督质效，破解四风隐形变异难题。（三）目标任务思想根基再夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、情感认同显著增强，年内组织专题测试覆盖率达100%,平均分不低于90分。顽瘴痼疾再突破。集中整治违规收送电子礼品卡、私车公养、督查检查过度留痕等问题，问题线索查结率不低于95%,群众作风类投诉同比下降20%。制度笼子再扎紧。修订完善公务接待、差旅报销、考核评比等制度15项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制再完善。建立作风建设动态评估机制，每季度发布“作风指数”，推动整改成果转化为治理效能。二、重点工作任务（一）教育筑基工程。筑牢思想防线分层分类抓

4、学习领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展作风建设专题研讨，重点学习习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编，班子成员每年至少撰写2篇调研报告。举力、一把手纪律讲堂，党委书记带头讲授中央八项规定精神的十年实践与启示专题党课。中层干部重点学。组织人事、财务、后勤等关键岗位人员参加“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“办公用品采购虚高”“培训经费套取”等20个典型案例。实行“以考促学”，对党政机关厉行节约反对浪费条例等制度开展闭卷考试，不合格者暂缓晋升。普通党员普遍学。编印作风建设口袋书，收录“三十个严禁”“四风问题新表现”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动。组建“清风宣讲团“

5、深入社区、企业、学校开展“庭院微党课”“车间话廉洁”等接地气宣讲活动。创新载体强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“四风问题体验区”，通过VR技术模拟违规接受宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境受触动。组织旁听职务犯罪庭审，开展“高墙内外对比教育”，现场签订廉洁自律承诺书。家风涵养行动。开展“廉洁家书征集活动，组织党员干部与家属共同书写致亲人的廉政寄语。举办“家庭助廉日”活动，通过观看警示教育片、签订家庭助廉公约，筑牢“八小时外”监督防线。（二）专项整治行动。直击作风顽疾开展“清风2025”专项治理整治违规吃喝。严查“不吃公款吃老板”、虚列名目套取费用等问题，对2023年以来单笔超2

6、元的餐饮发票全面复核。建立“公务接待阳光平台”，实行接待事由、人员、菜单“三公开”，接受群众监督。整治“指尖上的形式主义”。清理冗余政务APP,微信工作群，实行“建群审批制”，同类工作群合并率不低于60%。开展“报表瘦身”行动，基层填表报数事项压减30%,推行“一表通用”“数据共享整治群众身边腐败。严查“窗口腐败”，设立“办不成事反映专窗，对勾结“黄牛”牟利的公职人员一律先停职后处理。开展“护民利专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题。实施“三色亮牌”督办机制红牌督办。对群众反映强烈、社会影响恶劣的问题，由纪委监委直查直办，15日内办结并公开结果。黄牌预警。对整改推进缓慢的单位

7、下发作风问题督办单，约谈主要负责人并限期整改。绿牌销号。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于85%的“回炉”整改。（三）监督提效工程。织密防控网络科技赋能智慧监督建设“作风建设大数据平台“，实现公车轨迹、餐饮发票、会议培训等数据实时抓取，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为自动预警。开发“四风”问题智能分析系统，通过OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息，筛查“化整为零”“移花接木”等违规报销行为。群众参与立体监督开通“四风随手拍“微信小程序，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励。在政务服务窗口设置“服务评价器”，群众办事后现场按键

8、评分，评分结果与工作人员绩效考核挂钩。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化方案，明确责任分工，在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏”营造氛围。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行补学补考。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等警示教育片，参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源、看政治站位；查工作作风、看担当作为；查廉洁自律、看纪律底线；查制度漏洞

9、看长效机制。建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改情况纳入述职述廉报告。修订完善制度规范，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、监督检查组、宣传报道组，实行周调度、月通报制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改情况与年度考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改不力、弄虚作假的单位和个人，

10、既追究当事人责任，又倒查党组织主体责任。建立作风建设“红黑榜”，每季度通报正反典型案例，对连续两次上“黑榜，的单位主要负责人调整岗位。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估机制，从思想教育、问题整改、群众满意等维度设置20项指标，每季度发布“作风指数”。实施“青蓝传承”计划，组织老干部与年轻干部结对，通过言传身教传承优良作风。五、工作要求提高政治站位。深刻认识作风建设关乎党的生死存亡，坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行中央八项规定精神，管好亲属和身边工作人员，自觉接受群众监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，防止“两张皮”现象。强

11、化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，形成示范带动效应。本方案自印发之日起实施，各地各部门要根据实际情况制定实施细则，每月5日前向上级党委报送进展情况。各级纪检监察机关要加强全过程监督，对落实不力的严肃问责，确保中央八项规定精神落地生根、化风成俗。第二篇八项规定精神学习教育的工作方案一、总体要求根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为突破口，推动全面从严治党向纵深发展，党风政风焕然一新。当前，面对新时代新征程的使命任务，作风建设仍需常抓不懈。开展

12、此次学习教育，旨在进一步巩固深化主题教育成果，强化党员干部纪律意识和规矩意识，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。二、基本原则坚持政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标党中央决策部署，确保学习教育方向不偏、力度不减。坚持问题导向。聚焦“四风”突出问题，结合本单位实际，靶向施治、精准整改。坚持以上率下。领导班子带头学、带头查、带头改，形成“头雁效应“。坚持统筹结合。将学习教育与业务工作、巡视整改、能力提升等深度融合，实现“两促进、两不误二、重点任务（一）深化学习教育，筑牢思想根基专题学习研讨学习内容。系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则、中国共产

13、党纪律处分条例等文件。学习形式。通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”、专题读书班等形式，每月开展1次集中学习，每季度组织1次交流研讨。重点要求。结合岗位职责撰写心得体会，剖析典型案例，强化对作风建设的政治认同和行动自觉。案例警示教育案例库建设。梳理近年来违反中央八项规定的典型案例，特别是本系统、本领域问题，形成警示教育素材。警示教育方式。组织观看专题片、参观廉政教育基地、开展“以案四说”活动，增强震慑力。分层分类培训领导干部。开设“作风建设专题班”，重点围绕公务接待、调研督查、经费管理等风险领域强化培训。年轻干部。开展“扣好第一粒扣子”主题教育活动，通过廉政谈话、导师帮带等形式筑牢防线。关

14、键岗位人员。针对财务、后勤、采购等岗位，开展“岗位廉洁风险防控”专项培训。（二）深入查摆整改，整治突出问题全面自查自纠对照清单查摆。依据中央八项规定精神80条负面清单（如违规发放津补贴、超标准接待、变相公款旅游等），逐项开展自查。重点领域排查。聚焦“三公”经费、会议培训、办公用房、公务用车等领域，形成问题台账，明确整改时限。专项整治行动违规吃喝整治。严查吃公函吃食堂吃老板等隐形变异问题，建立公务接待“一事一档”制度。文山会海整治。实行会议计划审批制，压缩文件篇幅，推行“无会周”“合并开会”等机制。形式主义整治。清理过度留痕、重复填表等问题，建立基层减负动态监测机制。群众参与监督设立举报渠道。开

15、通作风问题监督专线、邮箱，在办事窗口设置“扫码评价”系统。开展满意度测评。每季度组织服务对象、基层单位对机关作风进行评议，结果纳入绩效考核。（三）推动成果转化，健全长效机制制度完善修订公务接待管理办法差旅费报销细则等制度，细化“正面清单“和“负面清单”。建立作风建设“红黄蓝”预警机制，对苗头性问题早发现、早提醒。文化培育开展“清风讲堂”“家风助廉”活动，将作风建设融入党建品牌创建。选树“勤廉标兵”，通过事迹宣讲、专栏报道弘扬新风正气。考核评价将作风建设纳入年度党建考核，实行“一票否决制”。建立干部作风档案，作为选拔任用、评优评先的重要依据。三、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月-4月）

16、召开党委（党组）专题会议，传达中央文件精神，审定实施方案。分层召开动员会，组织学习通知要求，统一思想认识。利用官网、公众号等平台发布学习教育动态，营造浓厚氛围。（二）推进落实阶段（2025年5月-6月）按计划开展学习培训、警示教育、自查整改等任务。领导班子成员到分管领域开展督导，每月听取1次专题汇报。组织“作风建设大家谈”活动，征集意见建议。（三）总结提升阶段（2025年7月）召开专题民主生活会，通报整改情况，接受党员评议。形成学习教育总结报告，提炼经验做法。对整改不力单位约谈主要负责人，推动“回头看”常态化。四、保障措施加强组织领导。成立由党委书记任组长的领导小组，下设办公室负责统筹协调。强

17、化督导检查。组建督导组，采取“四不两直”方式抽查基层落实情况。注重宣传引导。编发学习教育简报，推广先进经验，曝光反面典型。五、附件中央八项规定精神学习资料汇编作风建设问题整改台账模板学习教育任务分解表第三篇2025年八项规定学习教育工作宣传活动方案为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，根据上级党委统一部署，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立“的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护“，把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任

18、务，教育引导全体党员干部深刻把握作风建设的极端重要性，以永远在路上的坚韧和执着深化作风建设，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。（二）工作目标通过开展系统性学习教育，实现“四个显著提升“。政治站位显著提升，确保党中央决策部署在本单位落地见效；纪律意识显著提升，形成遵规守纪的高度自觉；工作作风显著提升，推动“我为群众办实事“常态化长效化；治理效能显著提升，构建作风建设长效机制。（三）基本原则坚持问题导向。聚焦”四风”新表现新变种，结合巡视巡察、审计监督、群众反映等发现的突出问题，精准施策、靶向治疗。坚持领导带头。班子成员率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看，形成“头雁效应”。坚持统筹推进。将学

19、习教育与主题教育、业务工作深度融合，做到两手抓、两促进。坚持长效机制。注重标本兼治，把教育成果转化为制度成果，推动作风建设常态化制度化。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、整体推进、督促落实工作。（一）领导小组组成组长。XXX（党委书记、局长）副组长。XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）成员。XXX（办公室主任）XXX（组织人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（纪检监察室主任）各内设机构主要负责人（二）领导小组职责研究制定学习教育实施方案，审定重要工作安排。定期听取工作进展汇报，协调解决重大问题。组织开展

20、专项督查，推动整改落实。总结推广先进经验，宣传典型案例。（三）工作机制建立联席会议制度，每月召开一次领导小组会议，分析形势、部署任务。实行分工负责制，各成员单位按照职责分工推进落实，形成工作合力。建立督导检查机制，由纪检监察室牵头组成专项督查组，对学习教育开展情况进行全程监督。三、重点任务（一）深化理论学习，筑牢思想根基开展专题学习。组织全体党员干部原原本本学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定及其实施细则等文件，党委理论学习中心组每年至少开展2次专题学习，各党支部每月开展1次集中学习。举办辅导讲座。邀请党校专家、纪委领导作专题辅导报告，重点解读中央八项规定精神的核心要义、实践要求和典

21、型案例。开展研讨交流。围绕“作风建设永远在路上“主题，组织党员干部结合岗位职责开展大讨论，撰写心得体会，择优在内部刊物发表。（二）强化警示教育，严守纪律底线观看警示教育片。组织观看作风建设永远在路上零容忍等专题片，用典型案例以案释纪、以案释法。开展廉政教育。组织参观廉政教育基地，举办廉政党课，引导党员干部算好“政治账”“经济账”“家庭账O通报典型案例。每季度通报一批违反中央八项规定精神的典型案例，用身边事教育身边人。（三）聚焦突出问题，深化整改落实全面排查问题。对照中央八项规定精神，重点排查形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的突出问题，建立问题台账。制定整改措施。针对排查出的问题，制

22、定整改方案，明确整改时限、责任人和整改要求，实行销号管理。开展专项整治。重点开展“文山会海”、调研走过场、违规收送礼品礼金、公款吃喝等专项整治行动，确保取得实效。（四）加强制度建设，构建长效机制完善制度体系。对现有制度进行全面梳理，修订完善公务接待、公车管理、差旅费报销等制度，堵塞制度漏洞。强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃问责，维护制度的严肃性和权威性。推进作风评议。建立作风建设评议制度，通过问卷调查、群众评议等方式，广泛听取意见建议，接受群众监督。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日前）召开动员部署会议，传达学习上级精神，制定实施方案，成立领导

23、小组，明确工作要求。（二）集中学习阶段（2025年4月1日-6月30日）开展专题学习、辅导讲座、研讨交流等活动，组织观看警示教育片，开展廉政教育。（三）整改落实阶段（2025年7月1日-9月30日）全面排查问题，制定整改措施，开展专项整治，完善制度体系。（四）总结提升阶段（2025年10月1日-12月31日）对学习教育开展情况进行总结评估，推广先进经验，建立长效机制。五、保障措施（一）组织保障领导小组办公室设在纪检监察室，负责日常工作的组织协调和督促检查。各内设机构、下属单位要成立相应工作机构，明确专人负责，确保学习教育取得实效。（二）制度保障建立学习教育考勤制度、考核制度、问责制度，将学习教

24、育开展情况纳入年度考核和党建工作责任制考核。（三）宣传保障充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等载体，宣传学习教育的进展情况和成效，营造良好氛围。（四）经费保障将学习教育所需经费纳入年度预算，确保各项活动顺利开展。六、工作要求（一）提高政治站位全体党员干部要深刻认识中央八项规定精神的重大意义，把学习教育作为一项重要政治任务，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。（二）强化责任担当各内设机构、下属单位主要负责人要切实履行“第一责任人“职责，班子成员要履行“一岗双责“，确保学习教育各项任务落到实处。（三）注重统筹兼顾将学习教育与主题教育、业务工作紧密结合，做到两不误、两促进，以作风建设的新成效推动

25、各项工作高质量发展。（四）加强宣传引导充分发挥先进典型的示范引领作用，及时总结推广好经验好做法，营造风清气正的良好氛围。第四篇某某单位理论学习组集体学习八项规定学习教育的实施方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“抓铁有痕、踏石留印”的决心推进作风建设，中央八项规定已成为新时代全面从严治党的金色名片。当前，面对作风建设新形势新任务，部分党员干部仍存在思想松懈、执行走样、隐形变异等问题，一些领域形式主义、官僚主义新表现亟待整治。开展此次学习教育，是巩固拓展作风建设成果的必然要求，是

26、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，更是践行以人民为中心发展思想的具体行动。全单位上下要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，高标准、严要求推动学习教育走深走实，为高质量发展注入清正廉洁、务实担当的强劲动能。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深入落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，牢牢把握“学思想、强党性、正作风、促发展主线，以中央八项规定精神为标尺，以纠治“四风”突出问题为靶心，以建章立制长效保障为支撑，通过学习教育、专项整治、制度建设“三管齐下“，推动党员干部思想大洗礼、作风大转变、效能大提升，为全

27、面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强政治保障。（二）基本原则政治统领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体实践，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，精准发力。紧盯群众反映强烈、制约改革发展的作风顽疾，分类施策、系统推进,激励保护并行,开门整治,群众监督评议,靶向治疗，做到“什么问题突出就重点解决什么问题”。标本兼治。坚持教育引导与制度约束并重、严管严查与构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。群众参与。坚持“从群众中来、到群众中去”，主动接受以群众满意度检验学习教育成效。（三）目标任务思想根基全面夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认

28、同、情感认同显著增强，年内实现专题学习覆盖率、知识测试合格率“双100%。作风积弊有效纠治。重点整治“吃公函”“快递送礼指尖形式主义”等隐形变异问题，群众反映的作风类信访举报同比下降25%以上。制度体系健全完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范15项以上，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展动能持续释放。推动解决群众急难愁盼问题不少于40件，基层干部事务性负担压减30%,作风建设群众满意度测评达90%以上。二、重点任务（一）实施“铸魂提能”工程，深化学习教育分层分类抓理论学习领导班子领学督学。党委理论学习中心组每季度开展中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全

29、面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。党委书记带头讲授作风建设永远在路上专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于2次，全年开展“作风建设大调研”活动，形成高质量调研成果10篇以上。重点岗位警示强学。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“廉政风险防控专题培训，深度剖析“虚假发票套现”“违规发放津补贴等12类典型案例，编发重点岗位权力运行“十严禁”。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“回炉补考”，并取消年度评优资格。全体党员覆盖普学。编印中央八项规定精神应知应会10

30、0问，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托“学习强国”平台开设“作风建设每日答题”专栏，确保学习参与率达100%。组织“作风建设大家谈主题党日活动，每名党员结合岗位实际谈认识、查不足、定措施，提交书面发言材料并纳入支部考核。创新形式强教育实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地建设“VR情景体验区”，通过虚拟现实技术还原违规收受礼品、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果，撰写警示教育心得体会。开展“庭审现场变课堂”活动，组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，现场签订廉洁自律承诺书，强化“不敢腐的震慑。红色基因传承教育。组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“重走初心之路实践教学，通

31、过重温入党誓词、观看红色电影信仰者、参与“我为群众办实事”活动，推动理论学习转化为行动自觉。举力、“老同志话作风座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。（二）开展“清风亮剑”行动，推进专项整治聚焦“四风”顽疾靶向施治严查享乐奢靡新变种。开展“天网查痕专项行动，运用大数据筛查党员干部近三年快递收寄记录、网络直播打赏记录、电子预付卡消费记录，重点整治“隔空送礼”“虚拟行贿”等问题。严查“借壳游”“变相游”，对2023年以来所有考察培训活动的行程安排、经费报销进行“全链条倒查”，发现问题线索一律提级办理、从严处理。重拳纠治形式主义官僚主义。实施“基层减负赋能“

32、计划，清理冗余政务APP、微信工作群50%以上，推行“无会周”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。开展“报表瘦身”行动，整合重复填报表格60%以上，建立“基层减负监测点”30个，对强制“打卡留痕”的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边“微腐败”。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“中介”牟利、故意拖延刁难等问题，查实一起、通报一起、问责一起。开展“护民生、暖民心”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查绿色通道，确保群众诉求7个工作日内反馈。构建“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清

33、单开展“拉网式”排查，形成问题台账，明确整改时限和责任人，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务骨干成立联合检查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待标准等问题。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时交办、限期整改。（三）推进“制度铁笼”建设，强化长效治理织密制度防线修订完善公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不宴请”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定会议培训管理办法，实行“一会一报批”“经费总额控制”，严禁以培

34、训名义组织旅游、发放纪念品，年度会议经费压减20%以上。出台作风建设考核评价办法，将落实中央八项规定精神纳入领导班子和领导干部年度考核，考核结果与绩效奖励、职级晋升直接挂钩。科技赋能智慧监督建设“作风建设大数据监督平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送预警信息。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕、智能预警”。拓宽群众监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖

35、励，对实名举报实行“24小时受理、48小时反馈、72小时办结”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈，形成“群众监督+专业监督”合力。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议传达中央文件精神，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化实施方案，在机关公示栏、内部网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课，确保全员达标。召开警示

36、教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”专项活动。查思想根源看政治站位，查工作作风看担当作为，查廉洁自律看纪律底线，查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报、季考评”，整改情况通过职工代表大会向全体干部职工通报。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法督查检查考核实施细则等制度，编印作风建设长效机制成果汇编，开展群众满意

37、度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设教育督导组、专项整治组、制度建设组，实行“日记录、周会商、月总结”工作机制。各级党组织书记履行“第一责任人”职责，将作风建设纳入党建考核指标体系，考核结果作为干部选拔任用的重要依据。（二）严格督导问责组建作风建设专项巡察组，采取“四不两直”方式开展明察暗访，对整改不力、敷衍塞责的单位下发纪律检查建议书。建立“一案双查”机制，对顶风违纪问题既追究当事人责任，又倒查分管领导、主要领导责任，典型案例点名道姓通报曝光。（三）深化标本兼治开展“作风建设提升年”活动，将中央八项规定精神纳入新入职人员培训、干部晋升考试的必学内

38、容。实施“青廉工程”，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新传承优良作风，年内举办“作风故事分享会”不少于6场。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想，以“钉钉子”精神一抓到底。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好亲属和身边工作人员，主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作同部署同推进，以作风建设成效助推高质量发展。强化宣传引导。总结推广基层创新做法，每年评选“作风建设标兵”10名，通过专题报道、事迹报告会第五篇在学习贯彻八项规定精神学习教育工作的方案党的十八大以

39、来，以习近平同志为核心的党中央始终将作风建设摆在突出位置，中央八项规定作为全面从严治党的“破题之举”，以“小切口推动大变革”，为新时代党和国家事业发展提供了坚强政治保障。当前，国际国内环境深刻变化，改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临新挑战。一些党员干部对中央八项规定精神的长期性、复杂性认识不足，存在“松劲懈怠”心理；形式主义、官僚主义问题隐形变异，如“指尖上的留痕”“变相调研”等新表现屡禁不止；群众身边的“微腐败”和作风问题仍时有发生，损害党群干群关系。为巩固作风建设成果，持续净化政治生态，必须将学习教育作为锤炼党性、提升能力、服务群众的重要抓手，以更高标准、更严要求推动中央八项规定精神入

40、脑入心、见行见效。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，紧扣“学精神、强党性、纠四风、促发展”主线，以深化作风建设为突破口，以解决群众急难愁盼问题为落脚点，坚持教育引导与制度约束并重、专项整治与长效治理结合，推动党员干部在政治立场、纪律规矩、服务效能上实现根本性转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为检验对党忠诚的“试金石”，确保党中央决策部署一贯到

41、底。问题导向，精准发力。聚焦群众反映强烈的“四风”顽疾，紧盯关键领域、关键岗位、关键环节，靶向施治、标本兼治。系统施策，长效推进。构建“教育+监督+整改+制度”全链条工作机制，推动作风建设由“治标”向“治本”深化。开门整风，群众参与。主动接受群众监督评议，建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”闭环机制。（三）目标任务思想根基全面夯实。党员干部对中央八项规定精神的知晓率和理解度达100%,专题学习参与率、测试合格率均达100%。作风顽疾有效根治。重点整治“吃公函”“假整改”“虚落实”等突出问题，群众反映的作风类信访举报同比下降40%以上。制度体系健全完善。修订完善公务接待、会议培训、督查

42、考核等制度规范15项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题不少于60件，基层干部事务性负担压减50%,群众满意度测评达98%以上。二、重点任务（一）实施“政治弓I领”工程，筑牢思想根基构建“三级联学”教育体系党委领学。党委理论学习中心组每月开展1次专题学习，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控分析报告。党委书记讲授作风建设永远在路上专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于4次，全年形成作风建设调研报告10佐屈O支部深学。各党支部每季度组织“作风建设主题党日

43、围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展“一案一剖析”，形成支部作风问题整改清单。推行“党员作风积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入党员年度考核，积分未达标者取消评优资格。全员普学。编印中央八项规定精神学习读本，涵盖“四风问题新表现30例”“党员干部行为规范十严禁”等内容，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习体会。开设“作风建设在线测试平台”，组织全员参加闭卷考试，对成绩低于90分的干部进行“一对一”补学补考。创新“三式教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地打造“VR廉政体验区”，模拟违规宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果，现场签订廉洁自律承诺书。

44、组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“监狱一日警示教育活动，撰写高墙内外对比感悟。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走长征路、重温入党誓词，传承艰苦奋斗精神。举办“老党员讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，形成红色作风故事集。互动式群众教育。开通“作风问题直通车”平台，群众可通过扫码、留言等方式匿名反映问题，查证属实的给予奖励。开展“作风建设金点子”征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案。（二）开展专项整治行动，深化正风肃纪聚焦“四个领域”精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“天网查痕”行动，运用大数据筛查党员干部电

45、子支付记录、快递物流信息，重点整治“电子红包行贿“快递送礼”等新型腐败。严查“借壳考察”“变相旅游”，对近三年所有外出培训、考察活动的行程安排、经费报销进行“全流程审计”，发现问题线索提级查办。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负3.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群70%,推行“无会周”“合并督查”，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格革命”，整合重复填报表格80%,建立“基层减负监测点”30个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边不正之风。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“中介”牟利、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格

46、处理。开展“护民生暖民心”专项行动，重点整治乡村振兴、生态环保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直通车”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。系统纠治制度执行偏差。对公务用车管理、办公用房使用、差旅费报销等制度执行情况开展专项审计，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。建立“三查三改”闭环机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“机制创新”工程，构建长效体系完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排住宿”“人均餐费不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价办法，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等5个维度设置25项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。构建智慧监督平台建设“作风建设大数据监督中心“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培