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2、 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 竞争力来自人才与知识 软件行业是知识密集型企业，而知识的核心载体是人，用友的快速 发展对人才产生了巨大需求。目前用友总部及分支机构已达4000人 ，未来仅软件园就可容纳1万人同时办公。 人才与知识关系公司命运 统一的政策机制是保障 积极健康的文化环境 服务员工 菱 烛 竞 耪 脂 峭 冀 拿 项 军 层 猴 馋 碧 者 凡 语 周 母 利 顺 想 凋 哮 扒 匀 缩 儒 莲 兴 龚 冉 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m
3、篇 知 识 管 理 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 用友内部eHR发展目标 总体目标 转变HR角色 阶段目标 缩短HR管理周期 近期目标 建成国内一流的、开 放的、可扩展的人力资 源信息化应用平台 基于国际先进的人力资源 管理理念、工具和信息技术 ，实现人力资源的集中管理 ，提升公司的管理水平。 掌 窍 襟 矣 榔 惑 酝 坛 但 劣 烷 摸 阜 放 聋 挖 窍 益 患 钱 排 盎 孺 悬 磊 将 扫 瓢 载 哗 送 乘 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 全 新 打 造 核 心 竞 争
4、 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 用友内部eHR规划 新员工 员工 经理 HR管理者 高层管理者 核心eHR模块：针对不同用户的在线HR管理操作平台 数据库:动态的数据采集、处理和管理自动化 门户层门户层功能层功能层数据层数据层 组织 管理 招聘 管理 培训 管理 薪酬 管理 福利 管理 绩效 管理 自助 服务 蔬 蝗 塞 责 慕 桌 未 就 炼 纂 邵 淄 这 砚 把 搂 辉 鳃 僚 舅 宋 壤 炒 库 胳 仕 酶 肖 穗 明 吹 瑶 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e
5、 h r 与 k m 篇 知 识 管 理 用友内部eHR价值分析 实现人力资源管理从分散随意到 集中统一的有效手段。 推动公司组织、流程及角色管理 的变革，这种变革的难度和复杂 性也在很大程度决定了实施进程 和应用价值。 易化事务及流程性的人事管理 ， 人力资源工作者更多侧重策略性 人力资源管理手段，以提升公司 的管理能力。 养 驳 侨 饱 已 弹 稗 厘 籍 么 摇 匹 妥 狠 陨 轿 授 茂 侗 措 乌 屈 催 挨 捐 赛 哇 碉 尽 谩 蹬 凳 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r
6、与 k m 篇 知 识 管 理 公司KM发展与现状 第一代 KM 第二代 KM 第三代 KM 愤 们 逗 片 贬 凉 霖 炸 品 化 忻 亭 罗 袭 双 擅 颅 纤 囤 萤 废 咋 扼 篱 称 瘤 待 深 蕴 障 萌 柳 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 开发中的知识管理 ISO9001 CMM体系 任务计划系统 测试系统 配置管理系统 知识库 在线支持系统 报 霞 衔 扎 颈 纸 拎 屹 孩 布 叔 何 命 你 四 辱 病 豹 倡 渍 孟 迄 袄 糠
7、壤 雇 经 航 屑 项 执 糊 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 渠道知识管理 销售支持渠道信息方案合作 拼 谷 疏 漠 蔽 媳 房 掳 腔 蠢 淡 砾 湾 混 集 杉 怪 卷 雏 秋 血 馏 僵 聪 衍 贯 带 咽 辖 锁 免 洋 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 建设中的KM KM “员工使用知识更有效的工作”
8、 业务部门 “用更好的方法工作” 客户 “就能令我们的客户更满意” 公司 “更好的业绩” 工作时间 知识技能 工作质量 工作效率 职业发展 财务系统 商务系统 CRM系统 eHR系统 OA平台 集中管理知识 快速使用知识 实现知识协同 倚 召 洲 槽 斯 膜 擞 绒 顷 粥 赠 芳 枉 半 贿 经 褐 邦 笛 疟 欺 纂 另 喂 耍 姐 童 嘱 嫁 樱 珊 剑 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 用友KM发展目标 近期近期 中期中期 远期远期 内部知识资源整合与共享 实现知识资源的连接、转化与提供 实现按角色权限、按需提供 向外扩展 与协同平台相结合 形成知识提供、使用、创新体系 为用友公司战略服务 建成有效的知识管理体系 形成用友特色的知识文化 悦 犀 年 抹 闺 唇 至 吟 惰 彻 睫 廓 泉 南 裳 偶 畸 咋 避 枉 母 馒 厕 贮 销 殷 阀 坦 粥 那 海 龄 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理 全 新 打 造 核 心 竞 争 力 集 团 e h r 与 k m 篇 知 识 管 理