1、2025年对照“五个进一步到位”问题查摆清单(深化思想认识要进一步到位、加强党性修养要进一步到位等五个方面查摆5个方面问题：(1)对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题；(2)对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题；(3)对照“规范权力运行要进一步到位”查摆问题；(4)对照“从严监督执纪要进一步到位”查摆问题；(5)对照“推动担当作为要进一步到位“查摆问题；一、深化思想认识要进一步到位存在问题：1 .理论转化“最后一公里”不畅。对党的创新理论能“学进去”，但“用出来”效果不佳。例如在贯彻新发展理念时，仍习惯用传统路径依赖解决新问题，未能将理论有效转化为破局思路。2 .政治判断力存在温差。对
2、隐蔽性风险(如意识形态领域复杂斗争)警惕性不足，对社会思潮中错误观点辨析不够敏锐，未能始终站在政治高度洞察本质。3 .学习碎片化与中心工作脱节。理论学习存在“打卡式”倾向，与分管业务结合不紧密，未形成“学习一决策一实践”的闭环链条。整改措施：1 .建立理论实践转化清单。每季度选取1-2个核心理论观点,制定具体落实方案(如“如何运用自我革命理论优化部门监督机制”)，形成案例库并推广。2 .开展政治能力专项训练。每月分析1起重大风险事件案例,组织跨部门研讨；建立舆情“红黄蓝”三级预警响应机制，提升政治敏锐性。3 .推行“课题式学习法”。将年度重点任务拆解为学习课题（如“乡村振兴中的共同富裕路径探索
3、实行“领题研学+成果答辩”，确保学用一体。二、加强党性修养要进一步到位存在问题：1 .斗争精神“钝化”。面对歪风邪气存在“和稀泥”心态，如在干部管理中对“躺平式”行为批评教育多、动真碰硬少。2 .群众工作存在“盆景化”。下基层调研往往走“指定路线”，对群众反映的深层次矛盾（如征地补偿遗留问题）主动协调解决不够。3 .家风约束存在盲区。对配偶子女从业情况报备不及时，对“亲友圈”潜在利益输送风险防范意识不足。整改措施：1 .实施党性体检“三查机制”。个人每月自查“斗争表现”、支部季度核查“担当作为”、党委年度审查“原则立场”，结果纳入考核。2 .深化“民情直通车”行动。设立匿名意见箱+线上诉
4、求平台；对群众反映集中的3类问题（如物业纠纷、医保报销）开展专项整治，挂牌督办。3 .构建家庭助廉体系。签订家庭廉洁承诺书，每半年召开家属廉政座谈会；建立干部“八小时外”重要事项报备清单。三、规范权力运行要进一步到位存在问题：1 .自由裁量权边界模糊。在项目审批、资金分配中弹性空间过大，缺乏量化标准，易引发寻租风险。2 .“三重一大”程序空转。重大决策有时会前酝酿不充分,会上“表态式”通过，实质监督缺位。3 .数字赋能监管滞后。未有效运用大数据手段监测权力运行（如工程招投标异常数据筛查），依赖人工核查效率低。整改措施：1 .编制权力风险“负面清单”。梳理岗位核心权力事项，明确30项禁止性行为（
5、如“不得单独约见投标方”），向社会公示。2 .推行决策“四维评估法”。重大决策前必须完成法律合规性/财政可承受性/社会稳定风险/廉政风险四方评估，缺项不上会。3 .建设智慧监督平台。打通财政、审计、纪检数据系统，设置12类权力运行风险预警模型（如“同一供应商高频中标”），自动触发核查。四、从严监督执纪要进一步到位存在问题：1 .“熟人社会”监督畏难。对同一班子共事多年的同事，发现问题多以提醒代替追责，执纪尺度不一。2 .日常监督“三板斧”。手段局限于听汇报、看材料、查台账，对隐形变异“四风”问题（如电子红包、快递送礼）发现能力弱。3 .以案促改流于形式。警示教育满足于通报案例，未针对性剖析制度
6、漏洞，同类问题反复发生。整改措施：1 .实行“地域回避式”交叉监督。抽调异地纪检干部组建专项督查组；建立问题线索“盲审”机制（隐去被查人单位信息）。2 .打造“科技+群众”监督网。开发“四风”随手拍APP；在酒店、商超等场所部署发票税控系统比对模型，抓取异常消费。3 .深化一案三查三改。每起违纪案件必须查问题根源/制度缺陷/责任缺失，同步推动制度修订/流程再造/警示教育，形成闭环。五、推动担当作为要进一步到位存在问题：1 .历史遗留问题“击鼓传花”。对积压多年的矛盾（如改制企业职工安置）存在“新官不理旧账”思想，主动啃硬骨头决心不足。2 .创新“风险恐惧症”。改革试点中过度强调“零失误”，导致
7、干部宁愿不做、不愿试错，新业态培育进展缓慢。3 .应急处突能力不足。面对突发事件（如重大网络舆情）时,存在信息报送迟缓、跨部门协同低效等问题。整改措施：1 .设立“历史问题清零”专班。由主要领导包案，建立“问题库+时间表+责任人”台账，实行周调度、月通报。2 .创建“赛马式”容错场景。划定5类安全创新领域（如智慧政务改革），允许预设风险阈值内试错，成效突出者予以重奖。3 .构建平战结合指挥体系。开展“双盲”应急演练（不预告时间地点）；建立部门联动响应“一键通”平台，确保15分钟信息同步到位。2025年关于全面从严治党推进党的自我革命重要论述精神专题学习研讨心得体会发言材料2025年既是全面贯彻
8、落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的关键之年,深入推进全面从严治党意义重大。一、知责于心，筑牢党员理想信念之基。治国必先治党，党兴才能国强。理想信念是精神之钙，中国共产党是长期执政的马克思主义政党，要坚持马克思主义在意识形态领域的领导地位，引导党员干部不断坚定对马克思主义的信仰、共产主义的信念、对中国特色社会主义的信心,保持崇高的精神追求,不断提高党性修养，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，确保理想信念之船不动摇，清正廉洁之本不懈怠。用思想建党、以理论强党，拭亮心灵之镜，涤荡思想灰尘。在新的征程中，要永葆党的马克思主义政党本色，关键还得靠党自己。全面从严治党是以党的自我革命引
9、领社会革命、跳出治乱兴衰历史周期率的必然选择。关于如何跳出治乱兴衰的历史周期率的问题，毛泽东同志在延安窑洞里给出了第一个答案，那就是“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈”。经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，我们党又给出了第二个答案，这就是自我革命。必须牢记中国共产党为谁执政、为谁用权、为谁谋利，树立理想信念，永葆清正廉洁的政治本色。二、履责于行，健全全面从严治党体系。当前，中国共产党面临的“四大考验”“四种危险”仍将长期存在，全面从严治党需要体系化的推进。健全全面从严治党体系，一是要“全面”，以执着的信念纵深推进从严治党，将全面从严治党贯穿到社会发展的各领域、全过程，坚持内容上全涵盖
10、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通。二是要以制度为导向，将工作从形式主义、官僚主义的桎梏中解放出来，锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动形成脚踏实地、埋头苦干、求真务实、注重实效的良好作风。三是要坚持和完善党和国家监督体系，健全党和国家监督机制，形成监督合力。推进监察职能向基层延伸，在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。把党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来，凝聚增强监督合力，同时同向发力，切实保障党的二十大决策部署落实见效。三、担责于身，准确把握廉洁从政底线。腐败是民族复兴路上的重大阻碍。只有从严治党、惩治腐败，才能克敌制胜。从严治吏是从严治党的关键所在。要实现建成社会
11、主义现代化强国的目标，必须要建立起一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的堪当民族复兴重任的干部队伍。中国能不能在激烈的国际竞争中脱颖而出，中国特色社会主义事业能不能巩固和发展下去,关键看我们能不能锻造出堪当新时代重任的高素质铁军。领导干部要带头解决作风问题，以党风政风带动社风民风向上向善，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为民用权、为民谋利，维护党的形象；要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。当前，世界正处于百年未有之大变局，国内外环境都在发生极为广泛而深刻的变化，我国发展前进路上
12、面临着一系列突出矛盾和挑战。我们一定要增强“赶考”意识，既要有“赶”的紧迫感、危机感，又要有“考”的责任感、使命感。发言完毕，不当之处，请同志们批评指正！2025年“勇于自我革命，推进全面从严治党”专题学习心得研讨发言材料我们党至今已经有100年的历史了，在这100年里，我们党饱经时间的磨砺，经受了时间的考验。回顾党的历史，我们党从弱小成长强大，从绝境走向胜利，其很本诀窍就是长期保持党自身的先进性。我们觉始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。这就要求我们党员同志不忘初心使命，主要手段就是推进自我革命。改革是决定当代中国命运的关键一招
13、我们一定要以通干自我革命的气魄，坚韧不拔的毅力推进改革，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾，坚决冲破思想观念束缚,坚决破除利益固化薄膜，坚决清除妨碍社会生产力发展、影响军队战斗力生成的体制机制障碍，努力交出让党和人民满意的答卷、党员同志要勇于直面可能动摇党的根基，阻碍党的事业的问题。要认真听取和思考人民群众意见，坚持用人民的评价，实践来检验我们党的工作，逃避问题只会积重难返，直面问题才是我们党的长远之计。坚持问题导向，以问题说话，以事实说话，在新时代把党的自我革命推向深入。不忘初心、为民谋利，为改革增加动力。改革开放是坚持和发展中国特色社会主义事业的必由之路，是实现中
14、华民族伟大复兴的关键一招。“事业发展没有止境，深化改革没有穷期；事业发展全面推进，呼唤着改革全面深化”。“改革只有进行时，没有结束时”。随着改革的不断深入，遇到的困难会越来越多，涉及到的问题会越来越多，面对问题、面对困难，共产党人应该不忘初心、牢记使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,不断推动全面深化改革向前发展，顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。改革的困难越大，任务越重越是要迎难而上、攻坚克雅。如何跳出治乱兴衰的历史周期率，实现长期执政，是我们党始终在思考和实践的重大问题。延安时期，毛泽东同志给出了第一个答案，这就是“让人民来监督政府”。70多年后，又给出了自我革命这第二个答案。我
15、们要保持解决大党独有难题的清醒和坚定,坚持不懈深化自我革命，把自身锻造得更加坚强有力。通过近期学习，大家一定也有了更深的认知和认识，我们要坚持知行合一，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。我们各级组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、周密部署，既做好规定动作，又结合实际进行创新，推动在XXXX落地生根、见到实效。一要强化政治导向，坚决维护党中央权威。各级党员领导干部要坚定政治忠诚，牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作,自觉把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，以实际行动向以习近平同志为核心的党中央对标看
16、齐，向新一届领导集体看齐。要严守政治纪律和政治规矩。自觉同党的理论和路线方针政策对标对表，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提高政治能力。坚持从政治上看待业务工作，自觉与党中央、XXX委XXX政府、XXX集团党委保持步调一致、同向同行，确保上级各项重大决策部署在XXXXX条条落实、件件落地、事事见效。二要强化结果导向，持之以恒抓好安全生产。安全始终是企业发展的头等大事，是不可逾越的“红线”。近期，全国安全事故频发，两个月内接连发生化工、煤矿、消防、建筑施工等事故，教训惨痛、发人深省。尤其近期公布的湖南长沙“429”特别重大居民自建房倒塌事
17、故调查报告，有4名中管干部被问责，也对涉嫌违纪违法的62名公职人员进行了追责问责，这次从严追责的力度前所未有，责任倒查的时间跨度也很长。对此，各级各单位要深刻吸取事故教训，切实把别人的事故当成自己的事故来研究分析，始终保持如履薄冰的高度警觉，认真抓好各类隐患排查整治，时刻绷紧安全弦，决不能麻痹大意、掉以轻心。要认真学习贯彻关于安全生产的重要论述，从严从实抓好全链条安全生产主体责任落实；要精心组织开展好6月份安全生产月活动，持续营造安全生产的浓厚氛围；严格落实上级各项安排部署，扎实开展好“五落实、五检查、五确保”专项活动，着力解决在学习贯彻关于防范化解重大风险的重要论述不认真不深刻，安全风险意识
18、薄弱，落实安全责任不清不紧不实，发展理念存在偏差，政绩观错位，安全监管宽松软，安全质量标准化严重滑坡，等问题。当前，雨季来临，各单位各部门要超前做好雨季“三防”、应急管理、防汛备汛等工作，严格值班值守，加强地面安全、消防、用电、露天作业管理，突出避雷设施、应急电源、双回路等供电系统检查复核校验，进一步筑牢安全生产屏障。三要强化目标导向，全力以赴抓好稳定产能。稳定发展和经营质效是打赢二季度重点工作攻坚战和经济运行翻身仗的关键。要按照XXXXXX年度、季度工作会安排，集中精力抓好“XX确保”“XX加快”，这是完成年度目标的根本保障，也是巩固发展基础的关键工程。要按照一个项目、一个专班、一套方案、一
19、抓到底的“四个一”模式，鼓足干劲、开足马力、倒排工期、挂图作战、担当作为，强力推进“XXX确保”“XXX加快”,为推动实施“XXXX”发展规划、实现“XX步走、XX翻番”工作目标打开良好局面。当前，各级调研督导、培训考察、学习交流等活动频繁，牵扯精力较多，各级各单位要注重统筹兼顾，合理规划各项工作，超前谋划各类活动，严格执行值班带班、请销假、应急值守等制度，坚决落实各级主体责任，确保不缺位、不错位、相互补位，推动各项工作有条不紊、按既定时间节点推进，全力维护当前来之不易的安全生产经营大好局面。四要强化价值导向，千方百计抓好经济运行。坚定不移把加快发展作为第一要务，推动经济实现质的有效提升和量的
20、合理增长，是XXXX能源集团年度工作部署的一项重点。作为XXXX驻外外部开发骨干企业，必须更好统筹企业经营质的有效提升和量的合理增长，竭尽全力抓经济保运行。当前，受煤炭需求减弱、产能提升、进口量增加等诸多因素的影响，5月份以来煤炭市场价格快速回落,再加上今年以来煤炭产销量、成本总额“一降一增”影响，收入、利润同比降幅较大。在这种情况下，很多单位仍对市场变化不敏感，思想和行动还盲目处于高煤价状态下，成本管控力度与实际生产经营形势不相匹配，与预期差距较大。基于当前面临的严峻形势，在如何实现保安全就是保效益、如何控制成本保效益方面给各级各单位提出了新课题。对此，公司上下必须充分认清当前煤炭市场的严峻
21、形势，切实增强危机意识和责任意识，保持清醒头脑和积极应对的信心决心，在降低可控成本上持续发力，在保证安全的基础上提高效益，主动作为抓好销售经营，做好迎峰度夏各项准备工作。根据市场需求变化，及时调整优化煤质结构，作好煤质创效文章，确保上半年顺利实现“双过半”目标。五要强化问题导向，全面提升改革创新能力。创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来。要坚持实际实用实效的原则，加快推动生产方式转变、人才梯队建设、体制机制变革，让改革创新成为引领企业发展的第一动力。强化科技引领,紧盯安全生产焦点难点，统筹推进智能化建设，加快生产集约化、智能化发展。强化人才支撑，建立人才动态分区机制，力
22、争利用3年时间，培养更多高素质管理人才、高技术人才及大批能工巧匠。有计划有重点的培养提升年轻干部，为企业发展补充、培养和储备后备人才。强化改革攻坚，深入开展整合深化年活动，加快历史遗留问题稳妥处置。深化分配制度改革，形成更加体现效益效率优先、兼顾公平原则的薪酬分配体系。六要强化务实导向，着力打造国企党建品牌。党建工作做实了就是生产力。各级组织要坚持以深入贯彻党的二十大精神为根本遵循，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为动力，持续深化质效党建品牌创建，推动党建工作创新创优，努力打造在XXXX全市乃至全省、全国叫得响、立得住的党建品牌。持续加强过硬党支部建设。落实新时代党的建设总要求，提升
23、党支部建设标准化规范化水平，形成党建与业务工作融合发展“一盘棋”。扎实开展争星晋级、评星定级竞赛，充分发挥党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用。持续加强党风廉政建设。全面抓好上级党委巡察整改工作，扎实开展“靠企吃企”专项整治，严肃查处“躺平式”干部不担当、不作为、乱作为、假作为、当老好人，努力营造浓厚的良好发展氛围。持续加强干部作风建设，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，持续唱响“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的正能量，努力闯出一条高质量发展的新路，为区域经济社会发展高高擎旗自己的“一面红旗”“先进典型”。同志们，思想之旗领航向，人间正道开新篇。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，
24、积极投身热潮，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，焕发激情昂扬的斗志、锐意进取的姿态、奋发有为的作风，坚定不移完成全年目标任务，奋力开创公司高质量发展的新局面！“在权力规范运行方面的问题”2025年对照查摆问题清单查摆5个方面问题：(1)在党的自我革命认识方面的问题；(2)在增强党性方面的问题；(3)在权力规范运行方面的问题；(4)在从严监督执纪方面的问题；(5)在落实管党治党责任方面的问题；一、在党的自我革命认识方面的问题1 .理论学习与实际工作结合不够紧密，存在“学用脱节”现象具体表现：班子在中心组学习时，对党的自我革命重要论述的学习停留在文件层面，与本单位实际工作结合不够紧密。个别班
25、子成员发言时照本宣科，缺乏结合分管工作的深入思考。在3月份的专题学习中，讨论环节大多是重复理论表述，很少有针对本单位如何推进自我革命的具体举措。有班子成员认为“理论学习主要是为了完成任务”。整改措施：建立理论学习与工作实践结合机制，要求班子成员在学习中必须结合分管工作谈体会,制定学习成果转化清单。2 .对自我革命政治内涵理解不够深刻，重视程度有待提高具体表现：班子对党的自我革命政治内涵的理解不够深刻，有的同志简单地将自我革命等同于查摆问题和整改落实。在民主生活会准备过程中，查摆的问题多停留在工作层面,对思想根源分析不够深入。有的班子成员认为“自我革命就是开好民主生活会”，对其深层政治意义认识不
26、足。整改措施：开展专题研讨，深入学习党的自我革命重要论述，准确把握其政治内涵和实践要求。3 .示范引领作用发挥不够充分，对基层指导不够有力具体表现：班子在推进自我革命方面的示范引领作用发挥不够充分，对基层单位的指导不够有力。在传达贯彻上级精神时，更多是层层开会部署，深入基层面对面指导较少。基层反映“对一些要求理解不够清楚，希望领导多来指导”。班子成员下基层时，更多关注具体业务，对自我革命要求的督促指导相对较少。整改措施:建立班子成员联系基层制度，定期深入基层开展专题指导，发挥好示范带动作用。4 .整改措施针对性不强，长效机制建设滞后具体表现：班子在制定整改措施时针对性不够强，一些措施比较空泛,
27、可操作性不强。检查发现,历次民主生活会的整改台账中，存在“进一步加强学习”、“进一步改进作风”等类似表述。对整改效果的跟踪检查不够及时，长效机制建设相对滞后。有的整改措施执行一段时间后就松懈了。整改措施：建立整改台账管理制度,制定具体可量化的整改目标，定期开展整改效果评估。5 .对新形势下自我革命特点规律研究不够，创新意识不强具体表现：班子对新形势下推进自我革命的特点规律研究不够深入，工作方式方法创新不足。在面对新情况新问题时，更多是按照传统方式方法处理，缺乏前瞻性思考。对如何在本单位深入推进自我革命缺乏系统性谋划，工作措施的针对性和创新性不够。整改措施：加强前瞻性研究，结合单位实际探索推进自
28、我革命的有效途径，不断创新工作方式方法。二、在增强党性方面的问题1 .党性锻炼的持续性不够，修养提升有待加强具体表现：班子成员在党性锻炼方面缺乏持续性，往往集中在专题教育期间或民主生活会前，平时关注不够。有的班子成员认为“工作多年，党性修养已经比较成熟”，对持续加强党性锻炼的重要性认识不足。在党性分析中，大多停留在表面层次，深入剖析思想根源不够。整改措施：建立党性锻炼常态化机制，定期开展党性分析，不断提升党性修养水平。2 .理想信念教育重视不够，宗旨意识有待强化具体表现：班子对理想信念教育的重视程度不够，有时认为这些内容比较抽象，与具体工作关联不大。在组织相关学习时，形式相对单一，效果不够明显
29、有的班子成员在为民服务方面，更多考虑工作便利，对群众感受关注不够充分。在制定政策措施时，从群众角度考虑不够周全。整改措施：创新理想信念教育方式，结合实际工作强化宗旨意识，提高为民服务水平。3 .批评与自我批评质量不高，“好人主义”倾向需要克服具体表现：班子在民主生活会上，批评与自我批评的质量不够高,存在一定的“好人主义”倾向。自我批评往往避重就轻，多谈工作问题少谈思想问题。相互批评时比较温和，大多点到为止，很少有针对性的深入批评。有的班子成员认为“都是搭班子的，说重了影响团结”。整改措施：提高民主生活会质量，建立会前谈心制度，确保批评与自我批评有实质内容。4 .组织纪律执行不够严格，制度意识
30、有待强化具体表现：班子在执行组织纪律方面不够严格，制度意识有待强化。有时因为工作需要，对一些程序性要求执行不够到位，认为“灵活处理可以提高效率”。在请示汇报方面，有时存在先做后报的情况。对一些制度规定的理解不够准确，执行标准把握不够精准。整改措施：严格执行组织纪律，自觉遵守各项制度规定，做到令行禁止。5 .担当作为精神有待激发，攻坚克难勇气不足具体表现：班子在面对困难问题时，担当作为精神有待进一步激发，攻坚克难的勇气不足。在处理复杂矛盾时，有时存在畏难情绪，倾向于采取比较稳妥的办法。在推进改革创新时，担心出现问题，缺乏敢为人先的勇气。对一些不良现象，纠正的力度不够大。整改措施：增强担当精神，发
31、扬斗争精神，勇于攻坚克难，在改革发展中敢于担当作为。三、在权力规范运行方面的问题1 .“三重一大”决策制度执行不够规范，集体决策质量有待提升具体表现：班子在执行“三重一大”决策制度时不够规范，集体决策的质量有待提升。有时对哪些事项需要集体决策的界定不够清楚,会前酝酿不够充分。在讨论重大事项时，征求意见的范围有限，不同声音听取不够。个别决策事项讨论时间相对较短，深度分析不够。整改措施：严格执行“三重一大”决策制度，完善决策程序，确保科学决策、民主决策。2 .权力运行监督制约机制不够健全，透明度有待提高具体表现：班子权力运行的监督制约机制不够健全，透明度有待提高。对权力运行过程的记录不够完整,决策
32、依据保存不够规范。信息公开的主动性不强，有时认为一些事项属于内部管理，公开的必要性不大。对权力运行的自查自纠不够主动。整改措施：完善权力运行监督机制，提高决策透明度，主动接受各方面监督。3 .廉洁用权意识需要强化，自律标准有待提高具体表现：班子成员的廉洁用权意识需要进一步强化，自律标准有待提高。在一些公务活动中，有时对相关标准把握不够严格,认为“没有明显违规就可以对可能影响公正执行公务的情况警觉性不够高。对家属和身边工作人员的教育管理不够严格。整改措施：严格执行廉洁自律各项规定，提高自律标准，加强对家属和身边人员的教育管理。4 .制度建设和执行统筹不够，规范化水平有待提升具体表现：班子在制度建
33、设和执行的统筹方面不够，规范化水平有待提升。一些制度建设缺乏系统性考虑，制度之间的衔接不够紧密。制度执行的监督检查不够经常，对执行情况的评估不够及时。一些制度更新不够及时，与实际工作需要存在脱节。整改措施：统筹推进制度建设，建立制度执行监督机制，提高制度执行力。5 .重点领域风险防控有待加强，预防措施不够完善具体表现：班子对重点领域的风险防控重视不够，预防措施不够完善。对一些关键环节和重要岗位的廉政风险排查不够全面，防控措施针对性不强。风险防控制度执行不够严格，监督检查不够到位。对新出现的风险点识别不够及时。整改措施：加强重点领域风险防控,完善预防措施，建立风险排查和防控长效机制。四、在从严监
34、督执纪方面的问题1 .日常监督力度不够，预防功能发挥不充分具体表现：班子在日常监督方面力度不够，预防功能发挥不够充分。对干部的日常监督更多依靠制度约束，主动监督不够。发现苗头性问题后，提醒谈话不够及时,有时等问题比较明显了才介入。监督方式相对单一，针对性不够强。整改措施：加强日常监督，建立预防监督机制，对苗头性问题及时提醒纠正。2 .监督执纪标准把握不够精准，宽严相济原则运用有待改进具体表现：班子在监督执纪方面，标准把握不够精准，宽严相济原则的运用有待改进。有时对违纪问题的性质判断不够准确，处理时存在畏难情绪。在考虑干部实际情况时，有时过于注重情理因素，对纪律要求坚持不够坚决。执纪的震慑效果不
35、够明显。整改措施：加强纪律法规学习，准确把握执纪标准，做到宽严相济、公正执纪。3 .警示教育针对性不强，教育效果有待提升具体表现：班子组织的警示教育针对性不够强，教育效果有待提升。在选择警示案例时，往往选择影响较大的典型案例，与本单位实际结合不够紧密。教育形式相对单一，互动性不强，干部的参与度不高。教育后的跟踪了解不够，效果评估不够客观。整改措施：精选贴近实际的警示案例，创新教育形式，增强警示教育的针对性和实效性。4 .监督队伍建设重视不够，监督能力有待提升具体表现：班子对监督队伍建设的重视程度不够，监督能力有待提升。对纪检监察干部的关心支持不够，业务培训组织较少。监督工作的条件保障不够充分，
36、人员配备不够合理。对监督干部的激励关怀机制不够完善。整改措施:加强监督队伍建设,提供必要的条件保障，支持监督干部提升能力素质。5 .监督制度执行不够严格，监督效果有待增强具体表现：班子对现有监督制度的执行不够严格，监督效果有待增强。一些监督制度流于形式，实际约束力不强。对监督发现的问题整改督促不够有力，跟踪问效不够及时。监督与执纪的衔接不够紧密,形成监督合力不够。整改措施：严格执行监督制度，强化监督效果,建立监督问题整改跟踪机制。五、在落实管党治党责任方面的问题1 .主体责任落实不够到位，“一岗双责”执行有待加强具体表现：班子在落实管党治党主体责任方面不够到位，“一岗双责”的执行有待加强。有时
37、存在重业务轻党建的倾向，认为抓好中心工作就是最大的政治。班子成员对分管领域的党建工作指导不够经常，更多是原则性要求,具体指导较少。党建工作考核权重相对较低。整改措施：强化主体责任意识，严格执行“一岗双责”，统筹抓好党建与业务工作。2 .责任传导机制不够完善，压力传导逐级递减具体表现：班子的责任传导机制不够完善，存在压力传导逐级递减的现象。对下级单位的责任要求更多是开会强调，跟踪督促不够及时。对基层落实情况的了解主要依靠汇报，实地检查较少。责任考核的科学性和有效性不够。整改措施：完善责任传导机制，建立责任考核体系，确保责任层层压实、逐级落实。3 .干部队伍建设统筹不够，人才培养机制有待完善具体表
38、现：班子对干部队伍建设的统筹不够，人才培养机制有待完善。对干部的培养使用更多考虑当前工作需要,长远规划不够。对年轻干部的培养关注不够，成长渠道不够畅通。干部教育培训的针对性不够强，效果评估机制不够完善。整改措施：制定干部队伍建设规划，完善人才培养机制，为事业发展提供人才支撑。4 .制度机制建设滞后，管党治党系统性不够具体表现：班子在制度机制建设方面相对滞后，管党治党的系统性不够。制度建设缺乏统筹考虑，制度之间的衔接不够紧密。一些制度更新不够及时，与新形势新要求不够适应。制度执行的监督检查机制不够完善。整改措施：系统推进制度机制建设，构建完整的管党治党制度体系，提升制度执行效果。5 .问题整改和
39、成果巩固不够，长效机制有待健全具体表现：班子在问题整改和成果巩固方面不够，长效机制有待健全。对各类检查发现问题的整改，有时满足于表面整改，深层次问题解决不够彻底。整改后的跟踪检查不够及时，防止问题反弹的措施不够有力。成果巩固的制度化程度不够。整改措施：建立问题整改长效机制，强化跟踪问效，巩固整改成果，防止问题反弹。老干部局先进性教育“回头看”工作总结为确保先进性教育活动达到预期目的，取得实效,根据相关文件精神，对先进性教育活动开展以来的工作进行了“回头看”，现将情况总结如下：一、主要做法按照先进性教育活动领导小组的要求，我们结合工作实际，积极参与，认真组织实施。通过先进性教育活动，党员素质有了
40、明显提高，党支部和领导班子的凝聚力进一步增强，老干部工作进一步取得成效,一些热点、难点问题得到有效解决。我们的做法主要有：（一）精心部署，明确方向。先进性教育活动开展以来，局领导高度重视，精心组织，周密安排。成立了活动领导小组，指定专人负责。要求全体党员必须提高认识，统一思想，以饱满的政治热情，严肃的工作态度，求真务实的工作作风，投入到先进性教育活动中，做到五个保证；保证学习时间，保证学习质量,保证真查真改，保证群众监督，保证取得实效。支部通过教育活动，组织建设要有明显加强；党员通过教育活动，素质要有明显提高；单位通过教育活动，工作作风要有明显改进。（二）严密组织，深入学习。在整个先进性教育活
41、动中，我们始终坚持领导班子成员带头学习，保证学习时间，采取多种方式，丰富学习内容，提高学习质量。要求每个党员都必须学习到位，边学习连评议，边学习边整改，边学习边工作。做到从读本中学、从生活中学、从工作中学，对读本中的重要篇目反复学习，力求学精学透。（三）征求意见，分析评议。通过发放征求意见表、召开老干部座谈会、设立意见箱、开展谈心活动等形式，广泛征求各方面对局机关工作和党员个人的意见和建议。做到了坦诚交流，虚心接受，认真总结，实事求是。党员个人形成党性分析材料，认真分析，探寻根源，支部对党员逐一做出评议结果，肯定成绩,指出不足，提出努力方向。（四）制定方案，狠抓整改。召开民主生活会，将初步制定
42、的整改方案向老干部及群众公布,吸纳意见，最终制定切实可行的整改方案和整改措施，扎扎实实地进行整改。明确整改任务、整改时限、整改责任人、整改质量。召开了专题讨论会,对照共产党员先进性的基本要求，每个党员写出心得体会，检查自身行为，发现问题限期整改，主动接受老干部及群众监督，力求使整改工作取得实效。二、存在的不足回顾先进性教育活动，还有一些需要改进的地方，主要有：1、个别党员思想上重视不够，落实不到位。存在为学习而学习的情况,没有在学习过程中深入思考，学习的效果有待进一步提高。2、学教活动与实际工作结合不够。个别党员存在应付思想，体现不出学教活动的实效性。3、党员先进性教育长效机制有待进一步探索。
43、三、下一步工作打算保持共产党员先进性是一项长期、系统的工程，在今后的工作中，我局将针对存在的不足，结合工作实际，积极探索保持共产党员先进性的有效措施和办法，通过建章立制，不断建全和完善“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。一是党员管理机制。进一步完善党员量化管理的措施和办法,做好新形势下发展党员工作，确保新党员的质量，加强对党员的动态管理。定期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评。根据实际情况，采取组织党员重温入党誓言、“七一”座谈等形式，强化党员意识。二是党员经常性的学习提高机制。认真总结先进性教育活动中组织党员学习培训的经验，进一步完善和深化党员集中学习、典型教育和警示教育等做法，形
44、成经常性的学习培训制度。三是党员自励机制。结合党员先进性要求和岗位工作具体要求,通过党员示范岗、党员服务承诺等制度，引导党员把解决存在问题、落实党员先进性要求和履行岗位职责结合起来，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。四是党员评议监督机制。总结完善先进性教育活动中开展民主评议的经验做法，广泛吸取老干部代表参加，定期或不定期地对党员进行民主评议，坚持设立热线电话、征求意见箱、交心谈心等一系列行之有效的方法，使之制度化、规范化、经常化.2025年对照“五个进一步到位”问题查摆清单及整改措施查摆5个方面问题：(1)对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题；(2)对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题
45、3)对照“规范权力运行要进一步到位”查摆问题；(4)对照“从严监督执纪要进一步到位”查摆问题；(5)对照“推动担当作为要进一步到位“查摆问题；一、深化思想认识要进一步到位存在问题：1 .理论武装系统性深度不足。对党的创新理论，特别是关于全面从严治党、党的自我革命等重要论述，满足于一般性了解,缺乏深钻细研、系统把握的韧劲。对蕴含其中的立场观点方法理解不够透彻，未能完全做到融会贯通、指导实践。2 .政治站位高度有待提升。有时未能时刻站在党和国家事业全局的高度审视自身工作，对中央决策部署的战略意图、深远考量领会不够深刻，导致在结合实际创造性落实上存在差距。对当前面临的复杂形势和严峻挑战的认知深度
46、忧患意识尚需加强。3 .知行转化结合不够紧密。存在“学用两张皮”现象，将理论学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的能力尚有不足，未能完全内化为坚定的理想信念和行动自觉。整改措施：1 .强化系统学习。严格执行“第一议题”制度，制定个人年度理论学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，重点加强对党的创新理论体系化、学理化研究，每月至少进行1次专题研讨，撰写高质量学习心得，提升理论素养深度。2 .提升政治站位。自觉把工作放到“国之大者”中去思考、定位、摆布，密切关注中央最新精神和重大部署，深刻领会核心要义和实践要求。定期开展形势政策教育，增强政治敏锐性和鉴别力，始终在思想上政治上行动
47、上同党中央保持高度一致。3 .深化成果运用。坚持理论联系实际，围绕分管领域或重点工作，每年至少确定1-2个调研课题，深入基层一线解剖麻雀，运用党的创新理论分析解决实际问题。建立“学习一思考一实践一总结”闭环机制，切实将学习成效转化为推动工作的强大动力和实际成果。二、加强党性修养要进一步到位存在问题：1 .党性锻炼主动性不强。有时将党性修养等同于一般性要求，未能将其视为终身必修课。参加组织生活有时存在“例行公事”心态，运用批评与自我批评武器不够经常、不够有力，自我革命精神有所弱化。2 .宗旨意识树得不牢。深入基层联系群众不够紧密，主动听取群众呼声、解决急难愁盼问题的意识和行动有待加强。工作中有时
48、存在本位主义思想，未能完全做到“民之所好好之，民之所亚亚力二3 .德操守标准需提升。对照先进典型和身边榜样，在艰苦奋斗、无私奉献、廉洁齐家等方面存在差距。抵制不良风气侵蚀的警惕性、自觉性需要进一步增强，生活小节、工作细节上自我约束不够严格。整改措施：1 .严格党内生活。高质量参加民主生活会、组织生活会，带头并诚恳接受批评意见。主动向党组织汇报思想和工作情况，自觉在严格的党内政治生活中锤炼党性。每月至少开展1次深刻的自我剖析。2 .践行群众路线。完善直接联系群众制度，每月安排固定时间深入基层调研、接访或走访，建立群众诉求台账，用心用情用力解决实际问题。将群众满意度作为衡量工作成效的重要标尺。3 .砥砺高尚品格。深入学习党章党规党纪，学习革命先辈和时代楷模的崇高风范。注重家庭家教家风建设，管好生活圈、交往圈。自觉净化社交圈，坚决抵制各种诱惑和“围猎”，保持清正廉洁的政治本色。三、规范权力运行要进一步到位存在问题：1 .权力边界意识需强化。对自身岗位职责所赋予的权力边界认识有时不够清晰，对“法无授权不可为”的理解和执行不够到位。在涉及人、财、物等关键环节决策时，程序意识和规则意识有待进一步增强。2 .制度执行刚性不足。对现有
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