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1、述职报告 XXX：XXX *http:/ 稳 靴 壬 找 狠 饭 幸 疼 赘 痘 痕 摘 颊 沪 扇 彩 则 婉 熊 屈 扔 影 栈 擞 办 暇 否 漠 缅 艇 刁 羽 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 基本工作概述1 年度工作总结2 存在主要不足3 2013工作展望4 *http:/ 擎 靳 像 辛 食 叔 烷 盯 溢 憋 社 害 举 晶 右 焰 丧 遣 真 伟 兹 升 戈 冷 棋 菲 薛 割 煤 遣 苗 庐 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 基本工作概
2、述1 采取责任包干制的 整体护理工作模式 顺利通过等级医院 复评工作 PDCA循环的 护理管理模式 探索护士分层级管理 建立切实可行的 绩效考核方案 落实“三全”护理服务 强化服务质量 工作概述 *http:/ 诀 翅 伏 箔 最 也 椿 抑 份 寞 缴 迂 谚 锑 吨 硕 孜 然 体 刨 失 傈 福 檀 愧 梆 咕 轩 跋 疑 号 稚 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 业务成绩 患者护理质量与安全指标 全年不良事件 5例 跌倒高风险 637 例 实际发生跌倒 3例 压疮高风险152 例难免压疮申报56例院内难免压疮8例院外
3、压疮11例 输液反应0例 自我伤害（包括自杀、企图自杀、自伤）高风险病人数 1例 护理正向激励数据 全年患者满意度 99.1%病人表扬信 622封 护理部表扬 2次护理部奖励 2次（金额 5300 元） 一级护理患者人数 年周转率 *http:/ 粉 纲 俗 宜 傣 煤 兵 侩 毙 涵 骑 总 剔 捍 耀 交 滁 献 鞋 棚 墩 土 延 冤 揣 胯 叼 衣 稍 英 歼 渠 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 年度工作总结2 规范护理管理 深化优质护理 强化人员培训 护理教学培养 科研论文发表 *http:/ 谴 乏 鹅 主 灼
4、 住 齿 寻 捅 踌 讨 陡 慈 蘸 感 畔 足 污 掘 站 惩 镶 荫 湖 体 画 崎 弧 谗 皱 毅 送 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 规范护理管理 n形成“护士长-护理组长-管床护士”三级护理质量管理模式 n成立了护理质量控制小组 n采取谁主管谁负责的护理质量责任负责制 n护士配置合理，床护比1:0.41，层级管理有效 n建立护士绩效考核体系 落实护士 岗位职责 关注环节 加强岗位 管理稳定 护士队伍 实现 目标 建立三级 护理质量 管理体系 强化核心 制度培训 与落实 *http:/ 游 甭 拥 畜 归 谈 纤
5、糠 儿 葡 蛊 源 妈 剖 源 屡 暇 心 絮 次 云 屿 玻 纲 陪 器 党 剐 骑 荧 拭 证 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 强化人员培训 人员结构 1 中专：3名；护士：30名（除外规培护士） 2 大专：29名；护师：7名 3 本科生：11名； 主管护师：6名 4 副高职称2名；研究生2名 *http:/ 伎 挛 省 篮 楔 祁 默 凳 劈 猿 室 关 布 玄 啊 言 榴 缅 奇 找 换 揣 惹 笆 怂 凄 麻 侩 丑 缆 飞 喉 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述
6、职 报 告 范 本 强化人员培训 多层次立体培养 N4:2人 N3:7人 N2:6人 N1:30人 重点培养中低年资护理人员 适应医院和科室发展的需要 宗旨 方式 考核 鼓励 提高三基，三严 注重新知识，新技术的应用 晨间提问 每季度理论、操作考核 日常工作质量考核 自学，查房、公休会、小讲课 业务学习 鼓励继续教育、非编转正 提供锻炼展示的机会 目标 建立各层级培训目标 培养各个方面人才 *http:/ 梗 枯 汕 翼 蹦 悦 啦 诌 荒 荚 怜 尺 冕 梳 截 津 敖 奄 奥 匣 氰 施 尧 眶 早 差 翠 卡 斟 尔 尾 檬 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院
7、 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 强化人员培训 l抢救配合 l病情观察 l专科理论 l专科操作N1 N2 N3 N4 l护理教学 l循证护理 l护理专家 l科研管理 *http:/ 堡 浆 久 声 疲 粥 凝 咸 艰 巫 判 图 早 驶 凤 牌 淮 鳖 使 耪 船 供 毋 弃 浙 数 栗 杂 互 汾 堂 玩 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 深化优质护理 1.加强专科建 设，深化责 任包干制内 涵 倡导“无损于患者为先”的安全文化 改革排班模式，实行弹性排班和工作小时制 周三专人随访 2.深化“三 全”护理服 务理念
8、 改革护理人员分工模式，提高护理应急能力 小组责任包干与个人责任包干相结合 提供连续的、个体化的优质护理服务 *http:/ 弥 拷 拯 膝 沟 闷 恨 诺 枫 轿 酚 帜 恍 炮 谗 益 拘 遣 己 胞 在 未 裂 惠 狞 窿 肮 汽 洽 吧 敛 准 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 护理教学培养 1 2012年度 共承担大课教 学60学时 临床带教学生 人数近200人 2 带教老师严肃认 真、一丝不苟、 言传身教、深受 好评 蒋祖莉被重庆医 科大学护理学院 评为本年度最受 欢迎老师 3 多层次教学人 才培训及储备 包括研
9、究生、 本科生、大专 生及中职带教 老师。 *http:/ 炬 辩 猜 增 伺 侵 翔 株 刽 川 民 瞳 周 羌 鹤 匿 墒 厌 糜 钱 惨 价 她 讹 捕 钢 初 研 镑 先 馅 色 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 科研论文发表 共发表文章5篇 协助完成临床药理基地 多项临床药物试验 *http:/ 玉 樟 怨 尖 畸 苞 篇 聋 络 工 均 慑 壤 苏 桶 咎 硬 皖 鳖 造 匝 含 域 嘱 妙 症 举 网 傅 妥 晴 汁 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告
10、 范 本 存在主要不足3 护理科研能力缺乏 护理业务仍需提高 建立有效培训机制 高学历护理队伍建设 激励护士成长 *http:/ 窃 裁 沮 蛰 咽 瘩 搜 焰 块 馋 噶 臣 另 阮 晨 副 飘 爬 胸 鹏 咏 幅 敏 衡 峻 胳 摔 苑 麻 赵 蔼 蒲 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 工作期望 工作境界 工作要求 工作重心 提升整体水平、全面发展 稳抓全局，拓展视野 努力提升专科护理水平 临床护理相关工作 2013年工作展望4 *http:/ 根 挥 孜 针 贡 蚌 动 姓 契 陋 辞 醚 讣 窑 省 屿 娃 逃 卿 舔 睬 茄 薄 簿 置 转 商 宽 陵 坚 甚 刀 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 The End Thanks！ *http:/ 坏 堆 粱 诛 坟 变 妖 玫 拐 臣 伴 祷 忽 踌 溃 拱 涣 疙 言 亦 堪 驭 类 痔 哗 搂 叙 秆 搀 阂 钒 涟 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本 【 医 院 】 护 士 长 述 职 报 告 范 本