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1、第 1 页 员工离职竞业限制合同范文 特征码 DpExlrnuukYPhvOubBxP 这篇员工离职竞业限制合同范文是为大家整理的，希望对 大家有所帮助。以下信息仅供参考！ 甲方（单位）：_乙方（员工）：_ 法定地址：_身份证号码：_ 法定代表人：_ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业 秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为切实保护甲方 的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲 方竞业，根据劳动法 、 劳动合同法等有关规定及其他相 关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议： 1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内（不得 超过 2 年） ，乙方不得在与甲方及甲
2、方关联公司有竞争关系的单 位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲 方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。 2.第 1 条所称的“有竞争关系”是指：（1）某单位或者个人从 事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市 第 2 页 场上存在商业竞争关系；（2）某单位在工商行政机关登记的经 营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者 属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直 接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的 的单位。 3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商 业秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任
3、何补偿金。 乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲 方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个 月月平均工资（以工资条为准）的%（计元） 。竞业限制补偿金 的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数 计算乙方应得的竞业天数补偿金。 4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补 偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工 作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任 职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。 5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职 位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知 其工作
4、单位。 6.甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止 其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出之次月起，乙 方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的 第 3 页 时间支付竞业限制补偿金。 7.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付 违约金。 8.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即与甲方竞争单 位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的 竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的， 按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔 偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算， 以计算结果最高的为准：获取或开发
5、该产品技术的全部费用； 甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的 利润。 9.乙方从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以 通知乙方无需承担离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议 向乙方支付竞业限制的补偿金。 10.经甲、乙双方协商一致本协议可以变更或者终止。本协议终 止之日起，乙方不再承担竞业限制义务，甲方也不再向乙方支 付竞业限制补偿金。 11.因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不 愿意协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。 12.本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或 者甲方参股、控股的企业。 第 4 页 13.双方传递文件的通讯地址如下： 甲方地址：邮编： 电子邮箱： 乙方：邮编： 电子邮箱： 双方相互送达的任何文件，以快递或 ems 形式寄出的，自寄出 之日起第三日即视为送达；以电子邮件寄出的，自邮件发出即 视为送达。 任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视 为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即 视为送达。 14.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双 方签字之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）： 授权代表人： (签字) 日期：日期：