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1、第 1 页 如何做新时代敢担当有作为的好干部 特征码 gZzmuAqhntwkWUUyeMCf 如何做新时代敢担当有作为的好干部 敢于担当、有所作为，从本质上讲，是我们党先进、 优秀的重要体现和重要保证。习近平总书记提出的“三严三实” 要求及“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求，抓住了领导 干部做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划定了为官律 己的红线，为检验党员干部党性修养和言行举止定了一把尺子、 立了一面镜子，为推进作风建设树立了新的标杆。 习近平总书记高度重视领导班子和领导干部担当作 为问题。在党的十八大以来全面从严治党的实践中，习近平总 书记对干部不担当作为提出一系列重要论述：关于担
2、当作为的 重要性，总书记强调，干部干部，干是当头的，有多大担当才 能干多大事业，尽多大责任才有有多大成就。担当大小体现着 干部的胸怀、勇气、格调，当官就要担当、当官就要尽责，如 果只想当官不想干事，只想揽权不想尽责，只想出彩不想出力， 遇着矛盾绕这走、碰到难题往后退，那就没有资格做党员干部。 关于如何做到担当作为,总书记强调,面对重大政治考验,必须旗 第 2 页 帜鲜明、挺身而出,绝不能当“骑墙派”;面对歪风邪气,必须敢 于亮剑、坚决斗争,绝不能听之任之;面对急难险重任务,必须豁 得出来顶得上去,绝不能畏缩不前。要主动到条件苦、困难大、 矛盾多的地方去,深入一线、靠前指挥、破解难题,在实践中练
3、 本领、长才干,在急难险重中经风雨、见世面。 关于如何树立担当作为的用人导向,总书记强调,选 干部要选豁得出自己的名誉、自己的安危、自己的利益的。如 果平时能豁得出去,能这样表现,关键的时候就能扛得住,这样的 人委以重任,才能担当得起来。各方面都要有一批勇于担当、有 本事能办成事的人,能者上、庸者下。不能要官的时候真敢要、 大胆要、拍着桌子要,而办事的时候推诿扯皮、上推下卸。 关于如何识别干部不担当不作为,总书记强调,根本 的尺子还是公私二字,奉行好人主义、遇事明哲保身,不敢批评 不愿批评,不敢负责、不愿负责,说到底是私心杂念作祟,把个人 利益摆在党和人民事业之上。关于如何解决不担当不作为问题
4、, 总书记强调,对领导干部来说,不干事、不作为就是最大的失职, 要列出不担当不作为的问题清单,树立领导干部守土有责、守土 负责、守土尽责的正确导向,旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部,教 育帮助“为官不为”的干部,支持和鼓励干部一心为公、兢兢业 业、敢于担当。要建立有利于干部敢抓敢管、有利于党委担负 主体责任的制度。要加大治庸治懒力度,严肃查处为官不为的典 型人和事。对那些为官不为、为官不勤、为官不廉的现象,对那 第 3 页 些工作飘浮、弄虚作假、胡乱作为的问题,要敢于批评、敢于碰 硬。 党的十九大以来,习总书记反复强调,新时代要有新 气象,更要有新作为,要求各级领导班子和领导干部必须做到责 任过硬,树立正确政绩观,发扬求真务实、真抓实干的作风，以 钉钉子精神担当尽责，真正做对历史和人民负责。