1、区委书记自然资源资产管理和生态环境保护履职情况报告自然资源资产管理和生态环境保护是关乎地区可持续发展、人民群众切身利益的重大战略任务。作为第一责任人，我始终将此项工作置于重要位置，切实履行第一责任人职责，团结带领全区干部群众，坚定不移推进自然资源资产高效利用和生态环境持续改善。现将履职情况报告如下：一、强化政治担当，筑牢自然资源与生态环保责任体系(一)提高政治站位，深化思想认识。深刻认识到自然资源资产管理和生态环境保护不仅是经济问题，更是政治问题，关乎国家生态安全、民族永续发展。通过主持召开区委理论学习中心组学习会、专题研讨会等形式，组织全区领导干部深入学习习近平生态文明思想和上级关于自然资源
2、生态环境保护的决策部署，引导大家从政治高度、战略全局深刻领会工作的重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉。利用各类宣传平台，广泛开展生态文明宣传教育活动，提高全区群众的环保意识，营造全社会共同参与、共同保护的良好氛围。(二)加强组织领导，健全责任机制。为确保工作有力推进，书记担任区自然资源资产管理和生态环境保护工作领导小组组长，定期研究解决重大问题，统筹协调各方力量。建立健全“党政同责、一岗双责”的责任体系，将自然资源资产管理和生态环境保护目标任务分解到各部门、各街道（镇），明确责任分工，层层传导压力。制定详细的考核办法，将工作成效纳入领导班子和领导干部年度考核评价体系，加大考核权重，强
3、化考核结果运用，对工作不力的严肃问责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（三）完善规划引领，科学统筹布局。坚持规划先行，组织相关部门结合我区实际，编制了自然资源资产保护与利用规划、生态环境保护规划等一系列专项规划，明确了不同区域的功能定位和发展方向,为自然资源合理开发和生态环境有效保护提供了科学依据。在规划编制过程中，充分征求专家意见和社会公众建议，确保规划的科学性、前瞻性和可操作性。加强各类规划之间的衔接协调，形成有机统一的整体规划体系，避免规划冲突和资源浪费。二、聚焦重点任务，推动自然资源与生态环保工作取得实效（一）加强自然资源资产管理，提升资源利用效率。坚决落实最严格的耕地保护制度
4、划定永久基本农田保护红线，加强对耕地占补平衡的监管，确保耕地数量不减少、质量不降低。加大土地执法力度,严厉打击违法用地行为，维护土地管理秩序。积极推进土地节约集约利用，优化土地资源配置，通过盘活存量土地、提高工业用地容积率等措施，提高土地利用效率。我区共盘活闲置土地XX亩，为产业发展提供了有力的土地保障。全面落实河长制、湖长制，我作为区级总河长，定期开展巡河调研，协调解决河流治理中的突出问题。加强水资源保护，划定饮用水水源保护区，加大对水污染源的整治力度，确保饮用水安全。推进水资源节约利用，实施节水改造工程，推广节水技术和器具，提高工业用水重复利用率和农业灌溉水有效利用系数。目前，我区万元工
5、业增加值用水量较五年前下降了XX%,农田灌溉水有效利用系数达到XX。加大森林资源保护力度，严格落实森林采伐限额管理制度，加强对森林防火和病虫害防治工作的领导，确保森林资源安全。积极推进国土绿化行动，组织实施造林绿化工程，鼓励社会资本参与林业建设，增加森林面积和森林蓄积量。（二）加大生态环境保护力度，改善生态环境质量。在大气污染防治方面，加强工业废气、机动车尾气、扬尘等污染源的管控，推进清洁能源替代和工业废气深度治理，空气质量优良天数比例逐年提高。在水污染防治方面，加强对河流、湖泊等水体的监测和治理，推进城镇污水处理设施建设和提标改造，提高污水收集和处理能力。加强农业面源污染防治，推广生态农业模
6、式，减少化肥农药使用量。在土壤污染防治方面，开展土壤污染状况调查，建立土壤污染防治数据库，加强对重点区域和行业的土壤环境监管，确保土壤环境安全。加大对自然保护区、风景名胜区、湿地等生态系统的保护力度，严厉打击破坏生态环境的违法行为。实施山水林田湖草沙一体化保护和修复工程,加强对矿山生态环境的治理和修复，推进水土流失综合治理。近年来,我区共治理水土流失面积X平方公里，矿山生态修复面积X亩，生态系统功能得到逐步恢复和提升。积极调整产业结构，淘汰落后产能，培育壮大新兴产业，推动产业绿色转型。加强对企业的环境监管，督促企业落实环保主体责任，推广清洁生产技术和工艺，减少污染物排放。鼓励发展循环经济，推进
7、资源循环利用，提高资源综合利用率。（三）加强环境监管执法，严厉打击环境违法行为。加强环境监管能力建设，充实基层监管力量，完善环境监测网络，提高环境监管的信息化、智能化水平。建立健全环境监管长效机制，加强对重点区域、重点行业和重点企业的日常监管，实行环境监管网格化管理，确保环境监管无死角、无盲区。保持环境执法高压态势，组织开展环境专项执法行动，严厉打击偷排偷放、超标排放、非法处置危险废物等环境违法行为。加强与公安、法院、检察院等部门的联动协作，建立健全环境执法司法联动机制，对涉嫌环境犯罪的行为依法追究刑事责任。近年来，我区共查处环境违法案件XX起，处罚金额XX万元，移送公安机关案件XX起，有效震
8、慑了环境违法行为。完善环境应急预案体系，加强环境应急物资储备和应急队伍建设，提高环境应急处置能力。定期组织开展环境应急演练，检验和提高应对突发环境事件的能力。加强对企业环境风险隐患的排查和治理，督促企业落实环境风险防范措施，确保环境安全。三、坚持问题导向，不断提升自然资源与生态环保工作水平（一）存在的不足。随着我区经济社会的快速发展，资源环境约束日益趋紧，自然资源资产管理和生态环境保护面临着新的挑战和压力。部分企业环保意识淡薄，违法违规排放现象时有发生；一些群众对生态环境保护的重视程度还不够，随意破坏生态环境的行为仍然存在。一些遗留的生态环境问题整治任务艰巨，需要投入大量的人力、物力和财力。生
9、态环境治理是一个系统工程，涉及多个部门和领域，协调难度较大，治理效果难以在短期内显现。在生态环境监测、污染治理、生态修复等方面，科技创新能力和水平还不能满足实际工作的需要，一些关键技术和装备还依赖进口，制约了生态环境保护工作的深入开展。（二）改进措施。创新宣传方式方法，充分利用新媒体平台，广泛开展生态文明宣传教育活动，提高全区干部群众的环保意识和责任感。加强对企业的环保培训，引导企业自觉遵守环保法律法规，履行环保社会责任。鼓励社会组织和公众参与生态环境保护监督，形成全社会共同参与、共同治理的良好局面。加大对历史遗留生态环境问题的整治力度，制定详细的整治方案，明确责任分工和时间节点，确保整治工作
10、取得实效。加强部门之间的协调配合，建立健全生态环境治理联动机制，形成工作合力。加大对生态环境治理的投入，积极争取上级资金支持，引导社会资本参与生态环境治理项目。加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用协同创新机制，加大对生态环境领域关键技术和装备的研发力度。推广应用先进的生态环境监测、污染治理和生态修复技术，提高生态环境保护工作的科学化、精准化水平。加强生态环境科技人才培养和引进，为生态环境保护工作提供强有力的智力支持。（三）未来展望。以改善生态环境质量为核心，坚持精准治污、科学治污、依法治污，持续深入打好污染防治攻坚战，推动生态环境质量稳步提升。力争空气质量优良天数比例达到XX%以上，地表水
11、水质优良比例达到XX%以上，土壤环境质量保持稳定。加快产业结构调整和能源结构优化，大力发展绿色产业，积极推广清洁能源，推动经济社会发展全面绿色转型。单位地区生产总值能耗和二氧化碳排放下降幅度达到上级要求，绿色低碳发展水平显著提高。加强生态系统保护与修复，提升生态系统服务功能，打造美丽宜居的生态环境。建立健全生态文明制度体系，加强生态环境监管执法，推动形成绿色发展方式和生活方式。同志们，自然资源资产管理和生态环境保护责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，切实履行好第一责任人职责，团结带领全区干部群众，努力推动我区自然资源资产管理和生态环境保护工
12、作再上新台阶，为建设美丽家园、实现可持续发展作出新的更大贡献！谢谢大家!赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局，推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标，推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能，推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行，推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作
13、相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新
14、录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“
15、三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“
16、四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四
17、个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展示考口头能力。动态评估考日常表现。
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