1、学习贯彻中央城市工作会议精神感悟：坚守规划初d谱写城市新篇同志们：中央城市工作会议的胜利召开，为我们做好新时代城市工作举旗定向、擘画蓝图。习近平总书记的重要讲话，站在推进中国式现代化的战略高度，深刻阐明了新时代新征程城市发展的根本遵循，是我们提升城市发展水平的行动纲领。作为市自然资源和规划局一名领导干部，我深刻认识到必须将会议精神的核心要义转化为精准规划、精细管理、精心保护的生动实践，切实肩负起塑造现代化城市新风貌的重任。下面，我结合部门职责与城市发展实际，谈几点学习认识和落实思路。一、战略领航，深刻把握精神实质，凝聚城市发展伟力（一）深化规律认识，锚定人民坐标。深刻领悟以人民为中心的城市发展
2、思想是核心要义。习近平总书记深刻指出：“城市是人民的城市，人民城市为人民。”这要求我们的一切工作必须以人民满意为最高标尺。自然资源和规划工作处在城市空间资源配置的源头，更要坚守人民立场、尊重城市规律、践行系统理念。城镇化进程由量向质转变，意味着必须彻底扭转以规模扩张为主导的传统模式，牢固树立内涵发展、品质提升、精明增长的鲜明导向。要深刻领会“三个深刻把握”的战略深意一一把握历史方位、把握目标定位、把握内涵式发展取向，将城市视为一个有机生命体进行整体性、系统性规划与治理。在规划编制与实施中，必须坚决摒弃“摊大饼”思维，着力推动空间结构优化、发展动能转换、综合承载能力提升，确保城市发展始终沿着高质
3、量发展轨道行稳致远。（二）聚焦核心使命，扛稳规划之责。系统谋划是引领城市高质量发展的关键路径。“城市规划在城市发展中起着重要引领作用。”习近平总书记的这一重要论断，赋予了我们规划部门更为核心的历史使命。自然资源和规划工作不仅要解决好规模、结构、布局这些空间维度的问题，更要统筹处理好当下与未来、保护与发展、效率与公平、局部与整体等深层关系。这必然要求我们以更高站位审视规划的战略价值与综合效应。落实会议精神，首要在于将优化现代化城市体系的部署具体化于空间蓝图。要围绕提升“组团式、网络化城市群承载力的目标，科学优化市域空间格局；分类指导县城提质，细化差别化的空间政策工具箱；协同大中小城市与小城镇发展
4、以空间规划打通城乡要素流动的“堵点”；完善市民化住房、产业、公共服务空间保障机制。每一项规划决策，都应经得起发展成效与群众口碑的双重检验。（三）坚守底线红线，筑牢安全根基。安全韧性是现代化城市的基石支撑。“城市发展必须把生态和安全放在更加突出的位置。”习近平总书记关于安全韧性城市的重要论述，对我们坚守规划底线提出了铁的要求。自然资源和规划工作处于空间治理的前端关口，必须把防灾减灾、安全生产、生命线工程安全内嵌于空间决策体系，实现从被动响应到主动防御的根本转变。要刚性守牢城市防洪排涝安全的规划空间底线，严格落实生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界的刚性管控。对危旧房改造、超高层建筑管控、老
5、旧管网改造等涉及安全的工程，在规划审批、土地供应、用途管制等环节，必须树牢风险意识，压实安全责任链条。每一寸空间的规划使用，都应以人民安危为重，构建起应对未知挑战的坚实韧性屏障。二、靶向发力，聚焦核心任务，提升国土空间治理新效能(一)空间治理篇。优化布局强基础。一是重构空间发展坐标轴。深入贯彻落实习近平总书记“构建优势互补、高质量发展的区域经济布局和国土空间体系”的重大部署。高水准完成市、县、乡三级国土空间总体规划审批与传导，健全国土空间基础信息平台。坚持“增存并举”，严控新增城乡建设用地规模，大力挖潜存量低效用地，优先保障国家、省重大战略项目落地。全域统筹产业空间、生态空间、城镇空间优化布局
6、精准实施城镇开发边界内详细规划单元精细化管控,推动形成与高质量发展适配的空间秩序和结构效益。二是重塑用地保障新机制。深刻践行“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位”要求，稳步建立“人房地钱”要素联动机制。大力支持保障性住房、城中村改造、“平急两用”公共基础设施建设三大工程用地需求，研究适配的土地供应新模式与新政策工具包。深入实施“标准地”出让和“交地即交证”模式，探索存量工业用地转型升级(MO)等创新机制,破除低效用地盘活的政策瓶颈，以优质、高效的用地服务促进城市转型升级与动能转换。三是织密综合交通经纬网。围绕国家综合立体交通网规划纲要与全市发展需求，完善多层次交通网络协同规划。重点做好干线
7、铁路、城际轨道、市域（郊）铁路等重大线性工程的用地预审和规划选线协调。以TOD（以公共交通为导向的开发）模式为引领，推动轨道交通站点周边用地综合开发与功能混合。加快构建市域范围内便捷高效的通勤圈，实现城镇密集区域公共交通无缝衔接，打造“轨道上的城市群”。优化完善慢行系统网络、静态交通设施规划布局。（二）品质提升篇。宜居韧性双驱动。一是塑造城乡风貌辨识度。坚守“敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态”原则，以城市设计为抓手强化特色风貌管控。重点推进总体城市设计传导实施及重点地区（如*历史文化街区、*新城核心区、*景观廊道沿线）详细城市设计全覆盖。制定并严格实施城乡建筑风貌、色彩管控引导通则。加大对传统村落
8、历史建筑、工业遗产等历史文化资源的保护与活化利用规划支持力度。探索建立贯穿规划、建设、管理全过程的城市风貌协同管控机制。二是赋能绿色转型生态美。坚定落实“推动城市发展绿色转型，建设人与自然和谐共生的美丽家园”的要求。巩固拓展国土空间生态保护修复成果，重点推进重要生态廊道修复与生物多样性提升项目。严格规划管控“三区四线”，严禁不符合生态准入要求的项目落地。在城市规划建设中全面贯彻绿色建筑、海绵城市、低碳社区理念。协同推进高耗能高污染企业“退城入园”，优化布局更多绿色公共空间，着力构筑城市高品质生活载体与绿色发展模式。三是锻造安全韧性生命线。牢记“安全是发展的前提”，强化规划应对自然灾害和安全风
9、险的韧性能力。加快完成城镇开发边界内市政基础设施专项规划编制与审批。推动燃气、供排水、电力等老旧地下管线更新改造工程落实空间规划保障。构建全域覆盖的灾害风险评估与空间防控体系，科学预留防灾避险空间和应急通道。严格管控重要生命线工程（如供水厂站、能源枢纽）周边安全防护距离。以规划前瞻性助力提升城市预防和抵御灾害综合能力。（三）赋能发展篇。活力创新添动力。一是搭建创新发展主平台。践行“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”的深刻论断。精心绘制创新空间地图，重点保障高新技术产业园区、科技企业孵化器、重大科研设施等平台的用地需求。深入落实国务院关于深化“标准地”改革推动产业高质量发展的
10、最新部署。优化完善促进新型产业用地（如Mo）兼容混合利用的规划政策。引导建设一批专业化、集约化、智能化的产业社区，推动形成功能复合的创新生态圈层。二是开辟城乡融合新通途。坚持城乡统筹，推动乡村振兴规划深度落地。高质量完成村庄规划应编尽编，强化县域统筹能力。鼓励利用存量集体建设用地发展乡村新产业新业态（如农产品加工、乡村旅游）。稳妥探索农村集体经营性建设用地入市配套规划管理政策。推动基础设施与公共服务设施规划建设向乡村延伸，补齐城乡协调发展短板。构建城乡统一的地价体系和规划用地管理规则，促进要素双向流动。三是开拓智慧治理新境界。遵循“把数字技术广泛应用于城市管理服务”的方向指引，积极融入数字*建
11、设大局。推动构建覆盖全域的国土空间规划“一张图”实施监督信息系统。探索运用人工智能算法开展城市空间动态监测预警分析。深入推进“多测合一、多验合一”改革，加快电子证照（如规划许可证、用地许可证）推广应用。搭建市民参与规划的互动平台，让公众意见贯穿规划决策全过程。三、砥砺担当，健全保障体系，激发善为敢为源动力（一）健全机制，提升协同作战力。落实“必须加强党对城市工作的全面领导”，确保规划事业始终沿着正确方向前进。进一步完善党委领导下的国土空间规划委员会工作机制，强化其对全市重大空间决策、重要规划编制的审议与协调功能。健全市自然资源和规划局与发改、住建、交通、生态环境等部门的协同机制，建立高效的信息
12、共享平台和工作会商流程。优化对各县（市、区）、开发区的规划督察指导模式，建立规划实施评估与动态维护长效机制。通过制度纽带贯通规划编制与执行落地，形成上下联动、齐抓共管的大格局。（二）筑牢根基，锻造队伍硬实力。贯彻总书记关于“城市工作队伍素质和能力建设”的重要要求，持续强化“三支队伍”建设。加大规划编制、土地管理、测绘地理信息等领域紧缺专业人才的引进与培养力度。依托*大学等机构深化“产学研”合作平台建设，针对性开展新质生产力培育、新型城市形态规划、国土空间治理现代化等前瞻性研究。强化自然资源系统干部职工培训力度（如空间规划、新规新策解读）。健全容错纠错与澄清正名机制，营造“干部敢为、地方敢闯、企
13、业敢干、群众敢首创”的浓厚干事氛围，让队伍始终保持昂扬锐气、坚韧拼劲。（三）优化作风，永葆为民真本色。践行正确政绩观，将其内化为推进工作的思想自觉与行动自觉。持续深化自然资源领域“放管服”改革，优化营商环境，全力减环节、压时限、提效率、优服务（如重大项目规划许可审批时限再压缩*%）。大兴调查研究之风，深入基层一线特别是规划矛盾突出的区域、项目建设现场听取意见，把百姓的“需求清单”转化为规划的“任务清单”。坚决反对形式主义、官僚主义，严控会议文件数量，优化规划论证评估流程。完善科学公正的规划实施考核评价指标体系，将其执行成效作为衡量工作绩效的核心尺度。同志们，新时代赋予新使命，新要求呼唤新担当。
14、做好城市工作责任重于泰山。站在新的历史起点，我们要以高度的政治自觉和强烈的使命担当，将这次中央城市工作会议精神不折不扣落到实处，坚决扛起规划引领的首要之责，牢牢守住资源安全的重要底线，纵深推动体制机制的系统改革，以“时时放心不下”的责任感、“事事心中有底”的谋划力、“处处争先创优”的奋进志，在建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市的伟大征程中展现资规担当、贡献硬核力量，努力绘就*城市发展的壮丽新篇！以上发言，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家！赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指
15、标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能,推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行,推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升
16、考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢
17、管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内
18、功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程
19、把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运
20、用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展示考口头能力。动态评估考日常表现。
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