1、廉政党课：以作风建设新成效开创高质量发展新局面党的作风就是党的形象，关系人心向背，决定事业成败。我们要认真学习领会总书记关于加强党的作风建设的重要论述，一体推进学查改，做到在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见实效，保持永远在路上的清醒坚定，驰而不息加强作风建设，努力将学习教育成果转化为推动县域高质量发展的强大动力。一、提高玫治站位，深刻认识新时代强化作风建设的重要意义（一）作风建设使我们党更加坚强有力。党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力
2、不断加强作风建设并取得新成效，才能不断提高党的建设质量，保持党的先进性和纯洁性，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考脸、朝气蓬勃的马克思主义执政党。（二）作风建设使党和人民群众血肉联系更加密切。作风问题核心是党同人民群众的关系问题。密切党群干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，才能确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心，以优良的作风和严明的纪律赢得
3、人民信赖和拥护，从而凝聚起全面建设社会主义现代化国家的强大力量。（三）作风建设使干事创业的精气神更加高昂。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。党员干部只有勇于担当、积极作为，不断发扬斗争精神、提高斗争本领，脚踏实地干实事，全心全意为人民，依靠顽强斗争打开事业发展新天地，才能为党和人民履好职、尽好责，创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的新业绩。（四）作风建设带动社风民风更加向上向善。领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气的走向具有重要影响。中华民族历来十分注重官德
4、民风的塑造，这就是诚意正心、格物致知、修身齐家治国平天下中包含的道理。党员干部是良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，作风不过关、不过硬，党风社风就不可能好。必须发扬钉钉子精神加强作风建设，带头践行社会主义核心价值观，讲党性、重品行、作表率，才能带动形成崇德向善、健康向上的社会风尚。二、突出工作重点，以作风建设新成效开创高质量发展新局面（一）坚持以学破题，在学深悟透上下实功求实效。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。要将学习研讨作为学习教育的首要任务和贯穿始终的主线，既做好面上统筹，也注重分类施策，坚持系统学、深入学、经常学，持续提高党员干部的政治判断力、政
5、治领悟力、政治执行力。一是关键少数引领学。坚持抓好领导干部这个“关键少数”，有效带动“绝大多数”。县委常委班子带头向党中央看齐，充分发挥先锋模范和表率引领作用，依托县委常委会会议、理论学习中心组学习会、专题读书班等带头领学促学，深入交流研讨，做到学中见思考、学中见行动、学中见担当，示范带动全县各级党委（党组）和基层党支部深刻领悟纪律规定要求。二是联系实际紧密学。牢牢把握“学”这个根本前提，坚持学在日常、抓在经常，将学习教育有关内容嵌入党员干部知行学堂、党务干部培训班、村（社区）党组织书记及后备力量培训班等各类培训，整合家风家规教育馆、红色金南人民兵工展示馆等县内红色阵地资源，召开县属国有企业述
6、责述廉暨警示教育会，组织关键岗位干部开展“以案四说”沉浸式家风课堂，教育引导党员干部以案为鉴、汲取教训，推动纪律规矩入心入行。三是分层分类指导学。制定基层党支部书记、基层党委书记、行业部门党委（党组）书记抓学习教育3张工作清单,列明重点任务，明确职责任务，确保学习教育抓得牢、抓得实。聚焦不同层级、不同对象，分类明确机关、镇（街道）、村（社区）等7个领域学习教育重点任务，推动全县学习教育走深走实、务求实效。建立县级层面工作专班分片联系机制，以“四不两直”方式常态化下沉指导，督促基层党（工）委对党支部进行全覆盖、全过程指导。（二）坚持对标对表，深化作风领域突出问题查摆整治。问题查改的质量直接决定学
7、习教育的成色。要强化问题意识、突出问题导向,奔着问题去、盯着问题改，在反躬自省中校正方向、纠正偏差，让群众在一个个具体问题的解决中提升获得感、幸福感和安全感。一是从严从实找准问题。始终坚持务实作风，发扬自我革命精神，对照隐形变异的作风问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察等7种途径和谈心谈话、征求意见等方式，全面深入查找问题，列出问题清单，查摆具体表现，深挖问题根源，做到见人见事见思想。二是动真碰硬集中整改。县委常委班子在前期问题查摆的基础上，认真分析研判，逐项制定整改措施。针对工程建设领域监管失责、涉企行政检查不够规范、民生服务设施实效不高等突出问题，启动开展工程建设领域“阳光监管”、规范涉企
8、执法“护航助企”、民生服务设施”整合提升”专项行动，推动问题整改见底见效。聚焦公务活动用餐中容易出现的超标准接待、相互吃请等问题，探索同城公务“简约分餐制”改革，明确赴基层开展公务活动，严禁同城接待，确需用餐人员一律按照“自付费、分餐制”的要求，在政府食堂自行刷卡或现场扫码，从源头上规范公务接待、减轻基层负担。三是开门教育直面群众。弘扬“四下基层”优良传统，将开门教育嵌入学习教育全过程，持续畅通问题反馈渠道，倾听群众呼声，接受群众监督。结合“四下基层”、信访积案化解等工作，组织党员、干部进乡村社区、进企业项目、进学校医院，访基层党员、访服务对象、访广大群众，问转变作风意见、间推动发展建议、问改
9、善民生需求，着力解决热点难点堵点问题，让群众看得见整改成效、摸得着身边实惠。（三）坚持学用结合，推动县域经济高质量发展。学习教育效果好不好，归根到底要看解决问题、推动发展的成效。要坚持把学习教育同贯彻落实总书记对我省工作重要讲话精神结合起来，引领全县党员干部增强挑大梁的责任担当，把学习教育激发出的精气神转化为干事创业、为民造福的实绩实效。一是巩固经济向好态势。扎实开展“一业一访”把脉问诊，分层分类实施“一企一策”调研问需，统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育，加快科技创新和产业创新融合发展，不断培植壮大新质生产力。坚持把经济增长的主攻点聚焦到项目突破上，开展“荷都红链”助力高质量发
10、展攻坚行动,组建重点产业链招商队伍，统筹推进市场+资源+场景”“产业+科技+资本”等综合招商，推动项目攻坚提速增量、提质增效。坚持“政策+活动”双轮驱动，务实办好“四季”促消费活动，加快新型消费、文旅消费扩容提质，全力以赴稳定外贸基本盘，巩固和增强经济稳定向好的态势。今年一季度，规上工业产值、全部工业开票销售、规上固定资产投资、工业投资等主要经济指标均保持两位数增长。二是践行宗旨为民造福。结合整治群众身边不正之风和腐败问题、整治形式主义为基层减负等工作开展，小切口整治基层群众反映强烈的“急难愁盼”问题，办好民生实事。深入推进全龄友好型城市建设，持续优化教育、医疗、“一老一幼”等公共服务供给，巩
11、固扩大县中振兴成果,统筹做好社会救助、慈善公益、退役军人服务保障等工作，有序推进民生保障由补缺向普惠发展、服务保障对象由特殊群体向所有需要的群体拓展，不断提升群众的获得感幸福感。三是深化城乡融合发展。聚焦“产城人文”深度融合，高质量推进以县城为重要载体的新型城镇化建设，扎实推动兴业、强县、富民一体发展。深化城市建设、运营、治理体制改革，扎实抓好城市生命线安全工程、不淹不涝城市、现代都市田园“一地三用”等工作，着力建设宜居韧性智慧城市。学习运用“千万工程”经验，片区化全要素推进“荷美乡村”建设，大力发展生态农业，推进优质稻米、荷藕、英实、龙虾等优势产业全链条发展，深耕“拳头产品+鲜美”品牌培育，
12、打通城乡融合带动乡村全面振兴的通道，让城乡融合、同奔共富。巩固农村公共空间治理成果,用好村集体经济发展鼓励激励机制，完善村集体资源资产常态化、动态化管理体系，鼓励支持各类人才返乡创业，让群众的“钱袋子”更鼓、集体的“家底子”更厚。赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局，推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标，推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能，推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行，推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的
13、全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6
14、念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训提质，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧
15、缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦
16、四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心“暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“
17、三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟
18、通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展不考口头能力。动态评估考日常表现。
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