1、目录第一篇:2025党建工作总结2第二篇:2025党建工作总结9第三篇:2025党建工作总结17第四篇:2025年党建工作汇报总结23第五篇:2025年度支部党建工作总结27第六篇:2025党建工作总结33第七篇：基层党支部2025年工作总结37第八篇:2025党建工作总结44第九篇:2025年党支部党建工作总结52第十篇:2025党建工作总结58第十一篇:2025年国企党支部工作总结61第十二篇:2025党建工作总结69第十三篇:2024年度党建工作总结74第十四篇:2025党建工作总结80第一篇：2025党建工作总结2025年上半年，在上级党组织的正确领导下，本单位党建工作紧紧围绕中心任务
2、以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，扎实推进各项工作，取得了一定成效。党建工作犹如一面鲜明的旗帜，引领着全体员工在思想上保持高度一致,在行动上齐心协力。在这半年里，我们致力于强化组织建设,深入开展思想教育，严肃党内生活，大力推进作风建设，积极创新活动载体，全力加强党群共建，合力将党建工作做到尽善尽美，现将上半年党建工作情况总结如下：一、工作开展情况(一)强化理论武装，严明党的纪律。持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在班子建设的首位，通过党组会、党组理论学习中心组会议，认真落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在思想认识、遵章守纪、转变作风上再提升再
3、规范再发力，通过定期对重点领域、关键岗位人员开展集中学习、“廉政大家谈”、廉洁自律情况测评等，持续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。抓好党纪学习教育。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉
4、维护党的纪律和集体利益。（二）强化组织建设，夯实党建基础。严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作，在换届过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入新鲜而强大的力量。（三）加强思想教育，提高党员意识。通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的最新理论成果。集中学习时，大家共同探讨、交流，碰撞出思想的火花
5、专题讲座邀请专家学者深入解读,让党员们如醍醐灌顶，深刻领会理论内涵；线上学习则打破时空限制，让党员们随时随地都能进行知识的汲取，增强党员的政治觉悟和理论素养，使党员们如同拥有了敏锐的触角,能够更好地把握时代脉搏，为党和人民的事业贡献智慧和力量。（四）严肃党内生活，落实制度规定。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了解和信任；民主生活会和组织生活会则成为了党员们自我剖析、自我提升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每一次党内生活都是一次心灵的洗礼，让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。（五）推进作风建设，树立良好形象
6、开展作风整顿活动，加强对党员干部的日常监督管理。我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进行全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风，如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。（六）创新活动载体，激发党建活力。组织开展主题党日活动、志愿服务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党日活动让党员们在特定的主题下,深入思考党的使命和责任；志愿服务活动则展现了党员们的奉献精神和社会责任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的历史的浓厚兴趣，提高党员参与度，这些活动如同一个个璀璨的星星，点缀着党建工作的天空，增强党组织
7、的吸引力。(七)加强党群共建，促进和谐发展。积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展各类活动。工会组织的关怀让员工们感受到温暖和关爱；共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。二、存在问题及改进措施(一)存在问题。1 .个别党员思想认识不够深刻，对党建工作重视程度不足。这部分党员可能受到社会多元思潮的影响，对党的信仰和党建工作的重要性缺乏足够的认识，没有真正将党的事业放在心头，缺乏主动参与和积极奉献的精神。2 .党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作相互割裂的情况，没有很好地将党建
8、的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致党建工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现党建的要求。3 .党内监督机制还不够完善，对党员干部的监督管理存在漏洞。监督制度可能存在一些不够细化、执行不够严格的地方，导致部分党员干部的行为不能得到及时有效的约束和规范，可能出现一些违规违纪现象。4 .党建工作创新力度不够，活动形式较为单一。在创新方面可能存在思维局限、缺乏大胆尝试的勇气等问题，使得党建活动往往局限于传统的形式，难以吸引党员的高度参与和充分投入。5 .对党员的教育培养还不够系统全面。在教育培养计划的制定和实施上可能存在不足，导致党员在政治素质、业务能力、党性修养等方面的提升不够全面
9、不够均衡。（二）改进措施。1 .加强对党员的教育引导，通过开展专题培训、座谈交流、榜样示范等多种方式，提高思想认识，增强责任感和使命感。让党员们深刻认识到党建工作的重要性和自己肩负的责任，激发他们内心的热情和动力。2 .探索党建工作与业务工作融合的有效途径，比如建立党建工作与业务工作联动机制，以党建促业务发展。在项目策划、工作推进等环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作成为业务工作的有力支撑。3 .建立健全党内监督制度，完善监督体系，加强对党员干部的日常监督和考核。明确监督的重点和标准，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，使党员干部始终保持廉洁自律和良好
10、的工作作风。4 .积极创新党建工作形式和内容，鼓励党员干部积极参与创新实践，打造特色党建品牌。结合单位实际和党员需求，引入新的理念和方法，让党建工作充满活力和吸引力。5 .制定系统的党员教育培养计划，明确培养目标、内容和方法，提高党员综合素质。通过定期培训、实践锻炼、交流学习等多种途径，全面提升党员的各项能力和素养。三、下半年工作计划(一)加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。持续深入学习党的创新理论，积极开展各类专题培训和研讨交流活动。比如通过定期举办线上线下相结合的理论学习讲座,邀请知名专家学者对党的创新理论进行深入解读和剖析，帮助党员更全面、更深入地理解其内涵和实质；组织党员围绕特定主
11、题进行专题研讨，鼓励党员分享自己的学习心得和体会，通过思想的碰撞和交流，进一步加深对理论的理解和领悟，使党的创新理论真正成为党员们行动的指南和思想的基石。同时，还可以建立学习小组，开展小组学习竞赛等活动，激发党员的学习积极性和主动性，营造浓厚的学习氛围。(二)强化组织建设，提高党组织战斗力。进一步优化党组织设置，根据工作需要和党员分布情况，进行科学合理的调整。深入调研和分析当前的工作需求以及党员的分布特点，确保党组织架构的调整能够紧密贴合实际情况，更好地发挥组织协调和引领作用。在加强党员干部队伍建设方面，要严格执行选拔标准和程序，通过多方位的考察和评估，选拔出真正具备优秀素质和能力的干部；建立
12、完善的培养体系,为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会，包括专业技能培训、领导力提升培训等，不断提升其综合素质；构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、群众评价等多个维度对党员干部进行考核，确保其能够持续保持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。（三）深化作风建设，树立良好形象。持之以恒整治作风问题，进一步加强纪律教育和廉政教育。通过开展丰富多样的教育活动，如定期组织案例分析会，深入剖析典型案例，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性；组织观
13、看警示片，以直观的方式给党员干部敲响警钟，使其时刻保持警醒。建立健全监督机制，加强对党员干部日常行为的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，积极营造风清气正的政治生态，强化党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，让清正廉洁成为党组织的鲜明底色。（四）推进党群共建，凝聚发展合力。加强与群团组织的沟通协作，建立定期沟通机制，双方共同参与制定详细全面的工作计划和活动方案，明确各自的职责和任务，确保各项工作有序开展。充分发挥各自优势，群团组织能够更好地贴近群众、了解群众需求，党组织则具有更强的政治引领和组织协调能力，两者相互结合，能够产生更大的合力。共同开展各类丰富
14、多彩的活动，如主题教育活动、志愿服务活动、文化体育活动等，通过这些活动激发干部职工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力，形成推动单位发展的强大合力。（五）创新党建工作，打造亮点品牌。结合单位实际,深入挖掘自身的特色和优势，积极探索创新党建工作模式。在活动形式上，可以突破传统模式，引入现代科技手段，如利用线上平台开展互动式党建活动；在工作方法上，可以借鉴先进经验，结合自身实际进行优化和创新。注重品牌建设,从品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等方面进行全方位的策划和打造，使党建品牌具有鲜明的特色和较高的辨识度。通过持续不断的努力，打造具有特色的党建品牌，让党建工作在单位中焕发出独特的魅力和影响
15、力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。第二篇：2025党建工作总结2025年上半年，在上级党组织的正确领导下，本单位党建工作紧紧围绕中心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，扎实推进各项工作，取得了一定成效。党建工作犹如一面鲜明的旗帜，引领着全体员工在思想上保持高度一致,在行动上齐心协力。在这半年里，我们致力于强化组织建设,深入开展思想教育，严肃党内生活，大力推进作风建设，积极创新活动载体，全力加强党群共建，合力将党建工作做到尽善尽美，现将上半年党建工作情况总结如下：一、工作开展情况(一)强化组织建设，夯实党建基础。严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作，在换届过程中，我们秉持公平
16、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入新鲜而强大的力量。(二)开展党纪学习教育，提高纪律意识。在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞
17、赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守,真正做到令行禁止。（三）严肃党内生活，落实制度规定。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了解和信任；民主生活会和组织生活会则成为了党员们自我剖析、自我提
18、升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每一次党内生活都是一次心灵的洗礼，让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。（四）推进作风建设，树立良好形象。开展作风整顿活动，加强对党员干部的日常监督管理。我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进行全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风，如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。（五）创新活动载体，激发党建活力。组织开展主题党日活动、志愿服务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党日活动让党员们在特定的主题下,深入思考党的使命和责任；志愿服务活动则展现了党员们的
19、奉献精神和社会责任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的历史的浓厚兴趣，提高党员参与度，这些活动如同一个个璀璨的星星，点缀着党建工作的天空，增强党组织的吸引力。（六）加强党群共建，促进和谐发展。积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展各类活动。工会组织的关怀让员工们感受到温暖和关爱；共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。二、存在问题及改进措施（一）存在问题。1 .个别党员思想认识不够深刻，对党建工作重视程度不足。这部分党员可能受到社会多元思潮的影响，对党的信仰和党建工作的重要性缺乏足够的认识，没有真正将党的事业放在心头，缺乏主动参与和积
20、极奉献的精神。2 .党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作相互割裂的情况，没有很好地将党建的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致党建工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现党建的要求。3 .党内监督机制还不够完善，对党员干部的监督管理存在漏洞。监督制度可能存在一些不够细化、执行不够严格的地方，导致部分党员干部的行为不能得到及时有效的约束和规范，可能出现一些违规违纪现象。4 .党建工作创新力度不够，活动形式较为单一。在创新方面可能存在思维局限、缺乏大胆尝试的勇气等问题，使得党建活动往往局限于传统的形式，难以吸引党员的高度参与和充
21、分投入。5 .对党员的教育培养还不够系统全面。在教育培养计划的制定和实施上可能存在不足，导致党员在政治素质、业务能力、党性修养等方面的提升不够全面、不够均衡。（二）改进措施。1 .加强对党员的教育引导，通过开展专题培训、座谈交流、榜样示范等多种方式，提高思想认识，增强责任感和使命感。让党员们深刻认识到党建工作的重要性和自己肩负的责任，激发他们内心的热情和动力。2 .探索党建工作与业务工作融合的有效途径，比如建立党建工作与业务工作联动机制，以党建促业务发展。在项目策划、工作推进等环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作成为业务工作的有力支撑。3 .建立健全党内监督制度，完
22、善监督体系，加强对党员干部的日常监督和考核。明确监督的重点和标准，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，使党员干部始终保持廉洁自律和良好的工作作风。4 .积极创新党建工作形式和内容，鼓励党员干部积极参与创新实践，打造特色党建品牌。结合单位实际和党员需求,引入新的理念和方法，让党建工作充满活力和吸引力。5 .制定系统的党员教育培养计划，明确培养目标、内容和方法，提高党员综合素质。通过定期培训、实践锻炼、交流学习等多种途径，全面提升党员的各项能力和素养。三、下半年工作计划(一)加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务。组织全体党员深入学
23、习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来，提高认识、统一思想、增强自觉，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强全局党员的思想自觉和行动自觉。(二)强化组织建设，提高党组织战斗力。进一步优化党组织设置，根据工作需要和党员分布情况，进行科学合理的调整。深入调研和分析当前的工作需求以及党员的分布特点，确保党组织架构的调整能够紧密贴合实际情况，更好地发挥组织协调和引领作用。在加强党员干部队伍建设方面，要严格执行选拔标准和程
24、序，通过多方位的考察和评估，选拔出真正具备优秀素质和能力的干部；建立完善的培养体系,为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会，包括专业技能培训、领导力提升培训等，不断提升其综合素质；构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、群众评价等多个维度对党员干部进行考核，确保其能够持续保持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。（三）深化作风建设，树立良好形象。持之以恒整治作风问题，进一步加强纪律教育和廉政教育。通过开展丰富多样的教育活动，如定期组织案例分析会，深
25、入剖析典型案例，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性；组织观看警示片，以直观的方式给党员干部敲响警钟，使其时刻保持警醒。建立健全监督机制，加强对党员干部日常行为的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，积极营造风清气正的政治生态，强化党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，让清正廉洁成为党组织的鲜明底色。（四）推进党群共建，凝聚发展合力。加强与群团组织的沟通协作，建立定期沟通机制，双方共同参与制定详细全面的工作计划和活动方案，明确各自的职责和任务，确保各项工作有序开展。充分发挥各自优势，群团组织能够更好地贴近群众、了解群众需求，党组织则具有更强的政治引
26、领和组织协调能力，两者相互结合，能够产生更大的合力。共同开展各类丰富多彩的活动，如主题教育活动、志愿服务活动、文化体育活动等，通过这些活动激发干部职工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力，形成推动单位发展的强大合力。（五）创新党建工作，打造亮点品牌。结合单位实际,深入挖掘自身的特色和优势，积极探索创新党建工作模式。在活动形式上，可以突破传统模式，引入现代科技手段，如利用线上平台开展互动式党建活动；在工作方法上，可以借鉴先进经验，结合自身实际进行优化和创新。注重品牌建设,从品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等方面进行全方位的策划和打造，使党建品牌具有鲜明的特色和较高的辨识度。通过持续不断的努
27、力，打造具有特色的党建品牌，让党建工作在单位中焕发出独特的魅力和影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。第三篇：2025党建工作总结在2025年上半年，党支部在局党组的精心指导和有力领导下，坚决贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，全面加强党组织建设，取得了显著成效。我们注重提升党建工作的质量和效率，有效增强了党组织的凝聚力、战斗力和广泛影响力。为深入总结党建工作成效与经验，查找不足,明确未来工作方向，现将2025年上半年的党建工作总结如下：工作开展情况一、全面加强党的政治建设在2025年上半年，党支部始终坚守党的政治建设这一核心任务，坚决贯彻对“两个确立”的深刻理解和“两个维护”的坚定执行，
28、并将其切实融入日常工作的方方面面。具体而言,我们精心制定了中心党支部2025年学习计划、中心党支部2025年党建工作计划以及中心党支部2025年党建工作要点等一系列文件，为党建工作提供了清晰的方向和具体的指导。同时，我们还为各部门制定了详尽的党建工作目标责任书，明确了年度目标和责任分工，确保了党建工作的系统推进和有效落实。在加强理论学习和实践应用方面，我们积极组织开展了11次集中学习会和2次集中研讨活动，为党员们提供了丰富的学习资源和深入交流的平台。此外，我们还撰写了22篇研讨发言材料，对学习内容进行了深入剖析和思考，进一步增强了党员的政治觉悟和思想认识。这些活动不仅提升了党支部的凝聚力和战斗
29、力，也为推动中心各项事业的发展奠定了坚实的思想基础。二、深入推进新时代基层党建在本期工作中，我们始终秉持严谨、稳重的态度，坚定不移地推进新时代基层党建工作，以理性的思维扎实抓好党的建设基础工程。在党内政治生活层面，我们精心组织并实施了4次支委会、2次党员大会、3次主题党日活动以及2次交流研讨会，这些活动均有效增强了党内生活的规范性和战斗性。在推动党建与乡村振兴深度融合方面，我们选派了一批政治过硬、业务精通的干部担任驻村第一书记，他们深入基层一线，积极筹集资金，着力解决了一系列实际问题，显著推动了当地社区的全面发展与进步。此外，我们还高度重视群众工作，积极开展“我为群众办实事”活动，累计处理群众
30、事务数百件，切实解决了多个群众关心的热点难点问题，赢得了广大群众的赞誉和信赖。针对离退休党员干部，我们同样给予了充分的关心与照顾，组织了多次“送学上门”服务和看望慰问活动，确保他们能够继续享受组织的温暖和关爱，共同为党的事业贡献力量。三、严格落实全面从严治党要求作为党的“第一责任人”，我们始终坚守职责，将“全面从严治党”的要求深入落实，并使之常态化、具体化。为此，我们定期组织开展警示教育活动，仅2025年第一季度便举办了数次廉政工作会议、警示教育学习及全体干部职工的谈心谈话，旨在切实提升干部职工的廉洁自律意识和政治敏锐性。同时，我们严格执行民主集中制原则，多次召开党组会议，审议并决定了一系列“
31、三重一大”事项，确保了决策的科学性和民主性。此外，我们始终坚持落实党内监督,不断加强监督执纪问责力度，确保党组织和党员干部始终保持政治本色和清正廉洁的高标准。这些举措的有效实施，有力推动了党建工作的全面发展，为中心的稳定发展提供了坚实的政治保障。存在不足一、党建工作创新力度不足在2025年上半年党建工作中，我们发现一个亟待解决的问题，即创新力度尚显不足。尽管我们已开展多样化的党内组织生活活动，但创新性举措仍然较为匮乏，主题党日活动的内容设计尚显单调，学习形式也偏于单一。这种状况直接导致了党建品牌打造成效不显，党员参与党支部活动的积极性普遍偏低。经过深入实践，我们观察到部分党员对传统的学习和活动
32、形式已表现出疲态，对新颖的互动方式和更具创新性的内容产生了更高的需求。同时，党组织在探索与时俱进的组织生活方式以及提升活动吸引力方面的努力尚显不足，例如,缺乏利用技术手段提升活动互动性和趣味性的有效方法。这些因素均在一定程度上影响了党建活动的实际成效和党员的参与度。因此，我们需要在今后的党建工作中加大创新力度，丰富活动内容，优化学习形式，以满足党员日益增长的学习需求，提升党建工作的质量和效果。二、党建工作经验与亮点提炼不足在党建工作领域，我们已取得若干显著成效，包括通过邀请资深党员为青年干部讲授党课，深化主题教育内涵；同时，积极探索“党建+乡村振兴+社区志愿服务”工作模式,实践成果丰硕。然而，
33、必须正视的一个核心问题是，我们在及时有效提炼和转化这些成功经验和亮点工作为长效机制方面尚存明显不足。具体而言，我们尚未将诸多优秀实践举措固化为制度规范并严格执行，党支部在梳理、提炼、汇报这些亮点和经验时亦显力度不足，致使这些宝贵经验未能得到广泛传播和系统应用。此外，在党建信息报送工作方面,我们同样面临挑战，报送材料数量及采用率均未达到既定目标，这无疑影响了党建工作整体形象的展示及对外交流效能的提升。三、干部管理和思想教育不够严格当前，我们在干部管理和思想教育方面所施行的严格性与深度尚存在一定的问题。具体而言，我们在对干部的思想动态、工作表现以及学习进展的掌握和了解上，尚不够及时且全面，这在一定
34、程度上制约了整体工作的推进效果。尤为值得关注的是，部分干部的政治敏锐性有待提高，对党建工作的认识与重视程度尚显不足。这一问题在主题党日活动的参与情况中得到了直观的体现，有时甚至出现参与人员仅达到半数的情况，这无疑对党建活动的质量与深度产生了直接的影响。鉴于此，我们有必要进一步加强干部的政治理论学习与实践应用，通过更具针对性和实效性的教育措施，切实提升干部的政治敏感性和责任感，确保党建工作的质量与效果得到切实提升。下步工作计划一、强化党纪学习教育与廉政建设在2025年上半年，为切实提升党的建设质量，我们将持续深化党风廉政建设，作为关键举措予以推进。具体而言,我们计划全年至少组织多次纪律教育和警示
35、教育活动，通过系统全面的教育引导，促使全体党员和干部坚定理想信念、明确职责定位、严守党的纪律。这些教育活动将包括针对全体党员的廉政教育课程、专题警示教育会议，以及通过媒体渠道广泛宣传的纪律要求。同时，为增强纪律执行的力度和效果，我们将继续开展廉政提醒约谈工作，确保从主要领导到普通党员，每个层级都受到有效的监督和提醒。此外，我们还将每季度至少召开一次党风廉政会议，深入研究和部署党风廉政建设工作，以实现对本单位干部职工的持续影响，推动作风建设的常态化管理，不断夯实党的执政基础。二、巩固与提升主题教育成果为进一步巩固和提升主题教育成果，我们将采取两项关键行动计划。其一，借助青年读书班、专题讲座等多元
36、化学习形式，特邀党内杰出学者与专家进行指导，以提升党员的理论素养及实践应用能力。所有参与人员需提交学习心得,以深化个人思考与知识内化。其二，针对主题教育活动中暴露的问题与短板，将着力推进制度建设与整改工作。这涵盖完善相关制度，确保各项改进措施落到实处，进而提升组织运行效率及党建工作质量。三、干部队伍建设的系统提升为了推动干部队伍建设迈上新台阶，我们特制定了明确的目标与计划。首先，由党支部牵头成立学习小组，负责定期组织培训与交流活动，并精心制定学习计划，确保每次活动都能精准聚焦、取得实效。其次，我们将创新“三会一课”形式与内容，大力推行“干部上讲台”活动，为年轻党员干部提供展示才华、锻炼能力的平
37、台，旨在提升他们的理论素养和公众表达能力。此外，我们还将进一步完善党组理论中心组、干部例会及党组会的定期学习制度，定期开展基础知识练习，鼓励干部撰写学习心得，并定期组织专家讲座，拓宽干部的知识视野。最后，我们要求每名干部提交年度技能提升计划，确保干部队伍整体素质和工作能力得到全面提升。通过这些举措的实施，我们将努力打造一支高素质、专业化的干部队伍,为事业发展提供有力的人才保障。篇：2025年党建工作汇报总结今年以来，秦东镇党委聚焦基层党组织”分类指导、争先进位”三年行动目标任务，以“红色引领、绿色秦东”党建品牌为统揽，以省级乡村振兴示范镇建设为抓手，认真学习运用“千万工程”经验，攻坚补短、提质
38、创优，持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全镇经济社会发展提供坚强组织保障。一、以“首位首抓”的高度自觉擦亮拥护核心、维护核心的政治底色旗帜引领方向，使命凝聚力量。秦东镇党委始终坚持政治建设的首要地位不动摇，扎实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、开展党史学习教育；常态化推进对党忠诚教育，锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强党员领导干部的政治“三力一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习宣传贯彻党的二十大二十届二中、三中全会精神有机结合，开展党纪学习教育、镇党委党校专题培训I、关河大讲堂等，作为党员教育培训的首课、主课、必修课。二是坚持抓深抓细抓实“三会一课”、
39、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落实，推动基层党组织党内政治生活规范有序。三是把党组织书记抓党建述职评议结果与年度考核、评优评先等挂钩，推动农村党建由“软任务”向“硬指标”转变。二、以“重头重抓”的坚定态度着力构建上下贯通、执行有力的组织体系秦东镇党委坚持从政治上认识和推进基层党组织建设，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，确保县委、县政府各项决策部署有效落实。一是全面落实清单化工作机制，建立周工作任务清单、党委任务清单、群众反映问题清单、服务群众任务清单、落实民生实事效果清单，引导党员干部立足本职岗位，主动履职尽责，推动业务工作有效落实、争先进位。二是聚焦标准化建设，按
40、照“政治功能强、党组织班子好、党员队伍好、推动发展好、治理效能好和群众评价好”要求，着力抓标准、抓提升、抓示范，创建市级“五星级”村级党组织1个、市级基层党建示范党支部1个。三是严把党务干部进口关，选优配强党务干部，举办党务干部培训班，制定秦东镇2024年党务干部“星火铸魂党建同行”培训计划，进一步健全党务工作者配备、培养、使用、管理和激励机制。三、以“常态长抓”的十足韧劲加强和改进党员教育管理党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。秦东镇各级党组织从严从实抓好党员队伍建设，统筹抓好党员发展、教育、管理和激励关怀帮扶等工作。一是贯彻落实党章和发展党员工作细则要求，加大在青年和高知群体中发展党员的
41、力度，今年全镇发展党员8名，其中35岁以下党员6名，本科及以上学历3名，党员队伍结构持续优化。二是充分利用杨震廉政教育基地等红色教育资源和学习强国APP、渭南互联网党建云平台、视频号等媒体阵地，打造线上线下学习平台，对党务干部、青年干部、村级后备力量队伍进行专题培训I,丰富党员教育管理方式、提高学习教育的针对性和实效性。三是健全党员干部思想动态定期分析制度，落实党内激励关怀帮扶措施，定期走访慰问优秀共产党员、生活困难党员和老党员。为党龄满50年的18名党员颁发“光荣在党50年”纪念章，极大增强了党员的荣誉感归属感。四、以“大事大抓”的大局站位、深度融入“五美”秦东建设围绕中心、服务大局，是党建
42、工作的出发点和落脚点。秦东镇各级党组织和党员干部聚焦主责主业，强化党建引领,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动“五美”秦东建设高质量发展不断取得新成效。一是以实施基层党组织”分类指导、争先进位”三年行动作为秦东镇基层党建工作的总牵引和总抓手，攻坚补短、提质创优，圆满完成全市基层党组织“分类指导争先进位”三年行动现场观摩推进会机关点位和寺角营点位的迎检工作，进一步增强农村党组织的创造力、凝聚力、战斗力。二是聚焦重要要求，指导各村（社区）制定为民办实事清单40件，大力开展“大排查大化解大走访”活动，解决一批基层和群众“急难愁盼”问题。三是先后组建党员突击队、志愿服务队在节假日旅游期
43、间，为广大游客提供路线指引、解答咨询、疏导车流、应急处突、文明劝导等暖心服务；在防汛抗旱、抗击低温雨雪冰冻灾害战斗中，党组织和广大党员闻令而动、主动出击，圆满完成工作，社会效果良好。步履不停，奋进不止。秦东镇各级党组织将以永远在路上的执着，持续深入贯彻落实习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神，扬优势、固根基，补短板、强弱项，攻难题、促提升，全面提高新时代基层党组织建设质量，为奋力谱写中国式现代化秦东篇章作出新的更大贡献！第五篇：2025年度支部党建工作总结2025年，我支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实党的各项方针政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进支部党建工作高质
44、量发展，以“四项工程”为抓手，推动广大党员攻坚克难、担当作为，不断提高支部的凝聚力、战斗力和创造力。现将2025年度党建工作总结如下：一、工作开展情况（一）实施支部堡垒争先工程，织密夯基固本思想体系。一是理论学习常态化。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。年初，支部制定年度学习计划、三会一课计划、主题党日计划等，组织广大党员集中学习了具体篇章等内容。每次学习安排专人领学，并组织党员进行讨论交流，确保党员深刻领会其精神实质。二是增强学习灵活性。丰富学习资料来源，除了传统的纸质文件和书籍外，充分利用学习强国、共产党员网等线上平台，及时推送学习资料，方便党员随时随地进行学习。
45、截至目前，支部党员在学习强国平台的平均积分达到XX分，形成了比学赶超的良好氛围。三是组织生活多样性。结合上级党组织部署的主题教育活动，支部精心组织实施。例如，在“不忘初心，牢记使命2025年再回顾”主题教育中，通过参观红色教育基地、观看主题教育片、邀请老党员讲党课等方式，让党员们在生动的教育活动中，重温党的初心和使命。开展主题教育专项调研，支部委员深入党员群众中，广泛收集意见和建议，形成了XX份有价值的调研报告，为解决支部建设和党员群众关心的实际问题提供了依据。（二）实施支部堡垒强基工程，织密建强基层组织体系。支部牢固树立大抓基层鲜明导向，突出基层基层党组织政治功能和组织功能，全面夯实基层、基
46、础、基本，把基层党组织锻造成坚强堡垒。一是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”制度,年内共召开支部党员大会XX次，支部委员会XX次，党小组会XX次，上党课XX次，每次会议和党课都做到了主题明确、内容丰富、记录详实。二是高质量开展主题党日活动。本年度组织了XX次主题党日活动，如“党员志愿服务月”活动，党员们深入社区，开展环境整治、关爱困难群众等志愿服务；“迎国庆，颂党恩”主题党日活动，通过诗歌朗诵、红色歌曲演唱等形式，表达对党的热爰和对祖国的祝福。三是党员队伍建设不断加强。做好党员发展工作。按照党员发展程序，本年度确定了XX名入党积极分子，对XX名发展对象进行了考察培养。加强对入党积极分子和发
47、展对象的教育培训，组织他们参加了入党培训课程，提高其政治素质和党性修养。四是强化党员管理监督。建立健全党员日常管理台账，对党员参加组织生活、学习培训I、交纳党费等情况进行详细记录。严肃党的纪律，对XX名违反组织纪律的党员进行了批评教育，并督促其及时改正。（三）实施党员先锋示范工程，靶向破解遵规守纪问题。一是开展纪律教育活动。组织党员深入学习党纪国法，特别是新修订的具体纪律法规。通过案例分析、专题讲座等形式，增强党员的纪律意识和法律意识。年内共开展纪律教育活动XX次，参与党员达到XX人次。二是加强党风廉政教育。开展廉政谈话活动。支部书记与支部委员、支部委员与普通党员分别进行廉政谈话，累计谈话XX
48、人次。谈话内容围绕廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身等方面，提醒党员时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁自律各项规定。三是加强作风建设监督检查。建立作风建设监督检查机制，不定期对党员的工作作风、服务态度等进行检查。本年度共开展检查XX次，发现并纠正了XX个作风方面的问题，如个别党员工作中存在的推诿扯皮现象、服务群众不够热情主动等问题。四是持续整治形式主义、官僚主义。坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的现象，精简会议和文件数量，提高工作效率。年内，支部会议数量较去年同期减少了XX%,文件数量减少了。（四）实施党建品牌创优工程，聚势赋能推动党业融合。一是推动党建与业务工作融合发展。在业务工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。例如，在具体业务项目中，成立党员攻坚小组，党员带头加班加点，攻坚克难，确保项目顺利推进。通过党建引领，本年度业务工作取得了显著成绩，列举业务成果，如工作效率提高了多少、完成了哪些重要任务等。二是加强党建工作对群团组织的引领。支部积极支持工会、共青团等群团组织开展工作，组织开展了职工技能竞赛、青年志愿服务等活动，增强了单位的凝聚力和向心力。三是参与社会治理和服务群众工作。积极响应社区党组织的号召，参与社区共建活动。本年度，支部与社区名称社区签订了共建协议，组织党员参
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