1、健康管理公司销售人员继续教育合同甲方（健康管理公司）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：甲方公司地址联系方式：甲方联系电话乙方（销售人员）：姓名：乙方姓名身份证号码：乙方身份证号地址：乙方常住地址联系方式：乙方联系电话鉴于甲方为提升在职销售人员的专业素养与销售能力，提供系统化继续教育服务；乙方作为甲方销售人员，需通过继续教育更新健康管理行业知识、提升销售技巧与客户服务水平。依据中华人民共和国民法典及相关行业规范，经双方平等协商，达成如下协议：一、继续教育内容与目标（一）培训内容1 .行业知识更新 健康管理行业动态：解读行业最新政策法规（如健康管理服务规范、市场监管要求等）、市
2、场发展趋势（如消费需求变化、新兴服务模式等），帮助乙方把握行业脉搏。 公司产品与服务升级：详细介绍甲方最新推出的健康管理产品、服务套餐及升级内容，包括产品特点、优势、适用人群、价格体系等，确保乙方准确传达给客户。 竞争对手分析：分析主要竞争对手的产品特点、销售策略、市场份额等信息，学习应对竞争的技巧与方法，提升市场竞争力。1 .销售技能提升 沟通与谈判技巧：通过案例模拟、角色扮演等方式，培训客户需求挖掘、异议处理、促成交易的沟通技巧，以及价格谈判、合同条款协商的策略。 客户关系管理：学习客户分类管理方法、客户忠诚度提升策略，掌握客户回访、售后跟进的流程与技巧，提高客户复购率与转介绍率。 数字化
3、销售工具应用：培训线上销售平台、客户管理系统、数据分析工具的使用方法，提升销售效率与精准营销能力。1.职业素养与合规销售职业道德规范：强调销售人员的诚信原则，如不夸大产品效果、不隐瞒产品信息、不误导客户消费等，树立良好职业形象。合规销售要求：解读与销售相关的法律法规（如消费者权益保护法广告法在健康管理领域的应用），培训合同签订规范、信息披露要求等，降低法律风险。（二）培训目标1 .使乙方全面掌握健康管理行业最新动态、公司产品服务信息及竞争对手情况，为销售工作提供专业支撑。2 .提升乙方的销售沟通、谈判、客户管理能力及数字化工具应用水平，提高销售业绩与客户满意度。3 .确保乙方熟悉合规销售要求与
4、职业道德规范，降低销售风险，维护公司品牌声誉。二、培训期限与方式（一）培训期限本次继续教育周期为X个月，自起始日期起至结束日期止。具体课程安排见附件销售人员继续教育课程表，甲方如需调整计划，应提前X个工作日书面通知乙方，说明调整原因及替代方案。（二）培训方式1 .线上学习：乙方通过甲方指定的在线学习平台完成X学时的理论课程学习，平台自动记录学习进度，乙方需在截止日期前完成所有线上课程。2 .线下研讨：每月组织X次线下销售案例研讨会，由销售精英或外部讲师主持，乙方参与案例分析、经验分享与实战演练，每次研讨时长为凶小时。3 .实战考核：培训中期安排X次模拟销售场景考核（如向模拟客户推销产品并处理异
5、议），培训结束前进行综合销售方案制定与演示考核。4 .经验交流：甲方组织乙方参加X次行业销售峰会或内部销售经验交流会，促进相互学习与借鉴。三、培训费用与支付（一）培训费用本次继续教育费用总计人民币X元（大写：大写金颤元整），包含：课程师资费、教材资料费（含线上课程授权费）；线下研讨场地费、案例材料费；实战考核组织费、行业交流活动注册费（限指定活动）。乙方的交通、食宿费用（若有）需自行承担，甲方可提供相关便利信息。（二）支付方式1 .合同签订后凶个工作日内，甲方为乙方垫付凶费用（即人民币X元），作为启动资金。2 .乙方完成全部培训并通过考核后，甲方报销剩余X%费用；若乙方未通过考核或中途退出，剩
6、余费用由乙方自行承担，需在X个工作日内支付给甲方。3 .乙方如需单独开具发票，应在费用结清后X个工作日内提交申请，甲方协助办理。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1 .权利 要求乙方按时参加培训，遵守线上学习纪律（如禁止代学、刷课）及线下研讨规则，对违反规定者进行提醒或警告。 对乙方的学习进度、考核成绩进行记录与评估，作为费用报销、绩效考核的依据之一。 有权使用乙方在培训中的优秀销售案例（匿名处理后）用于内部培训，但需提前告知乙方。1.义务 保证培训内容符合销售岗位需求与行业发展趋势，师资具备X年以上健康管理销售培训经验或相关权威资质（提供师资名单及资质证明）。 确保线上平台技术稳定，线下
7、场地及教学设施完善，为乙方提供必要的学习支持（如课程答疑、资料下载）。 培训结束后X个工作日内，为考核合格的乙方出具继续教育证明（注明学时），作为职业发展依据。 对乙方的个人信息、销售数据及培训成绩予以保密，仅用于继续教育管理。（二）乙方权利与义务1 .权利 要求甲方提供符合约定的培训内容与师资，对培训质量有异议的，可在X个工作日内向甲方提出书面反馈，甲方应在X日内回复解决方案。 凭考核合格证明要求甲方报销约定范围内的培训费用，获取继续教育证明。 对甲方的教学安排、考核标准提出合理化建议，甲方应予以考虑O1.义务 保证按时参加全部培训环节，线上学习时长达标（不低于X学时），线下研讨出勤率不低于
8、X%,无故缺席需提前X个工作日书面请假并说明原因。 认真学习培训内容，积极参与实战演练与案例研讨，努力提升销售技能。 遵守考核纪律，严禁作弊（如抄袭销售方案、代考），否则按考核不合格处理。 将所学知识与技能应用于实际销售工作，培训后X个月内销售业绩较之前平均水平提升X%以上（特殊情况除外）。五、考核与证书（一）考核标准1 .线上课程完成率达X%以上，且单元测试平均分不低于X分。2 .线下研讨表现积极，案例分析与发言质量较高（满分X分，X分合格）。3 .实战考核中，模拟销售表现优秀、销售方案科学合理（X分合格），综合演示逻辑清晰、专业能力突出（X分合格）。（二）证书发放1 .乙方通过全部考核后，
9、甲方颁发销售人员继续教育结业证书，并注明培训学时（共计X学时）。2 .该证书将作为乙方在甲方内部晋升、评优的重要参考依据。六、服务期约定1 .乙方接受甲方出资的继续教育后，应在甲方继续服务X年（自培训结束之日起计算）。2 .服务期内乙方若提出离职，需按未履行服务期比例向甲方返还培训费用（计算公式：返还金额=总费用X未履行月数/总服务月数），并支付费用总额X%的违约金。3 .因甲方违法用工（如未及时支付劳动报酬、未提供必要工作条件）导致乙方离职的，乙方无需返还费用或支付违约金。七、保密与知识产权1 .乙方不得泄露培训中获取的甲方商业秘密，包括但不限于产品价格体系、客户信息、销售策略、未公开的产品
10、计划等。2 .培训教材、课件、案例资料的知识产权归甲方或授课方所有，乙方仅限个人学习使用，不得擅自复制、传播或用于商业用途。3 .乙方在培训中形成的原创销售方案、策略等智力成果，其知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。八、违约责任1 .甲方未按约定提供培训（如擅自缩减课程、更换无资质师资），乙方有权要求继续履行或解除合同，甲方需退还已收费用并支付费用总额X%的违约金。2 .乙方未按时支付应承担的费用，每逾期一日按未付金额X%支付滞纳金，逾期超过X日的，甲方可暂停为其办理证书。3 .乙方作弊或代学的，甲方取消其考核资格，已垫付费用不予报销，乙方需赔偿甲方名誉损失X元。4 .乙方违反服务期约定的，按本合同第六条第2款承担责任，逾期未支付的，甲方可通过法律途径追偿。九、争议解决双方因本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1 .本合同自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效，一式两份，各执一份，具有同等法律效力。2 .附件销售人员继续教育课程表师资资质证明为本合同组成部分，与本合同内容冲突时以本合同为准。3,本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月一日乙方（签字）：签订日期：年一月日
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