1、制冷设备实习生协议甲方（实习单位）：公司名称：制冷设备公司全称法定代表人：甲方法定代表人姓名地址：公司地址联系电话：联系电话乙方（实习生）：姓名：实习生姓名身份证号：身份证号码就读学校：学校名称专业：专业名称联系电话：联系电话家庭住址：家庭住址鉴于乙方为在校学生，希望通过在甲方处实习，将所学专业知识与实践相结合，提升专业技能和实践能力；甲方同意接收乙方实习，并为乙方提供实习机会和指导。依据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规，经双方平等、自愿、充分协商，就乙方在甲方处实习事宜达成如下协议：一、实习目的乙方在甲方的实习是其在校教育教学实践活动的重要组成部分，旨在通过实际工作体验，深入了解制冷设
2、备行业的生产经营流程、技术研发应用、企业管理模式等，将课堂所学理论知识运用到实际操作中，积累工作经验，提高自身综合素质，为未来职业发展奠定基础。二、实习期限1 .起始日期：自开始日期起，至结束日期止。实习期限总计凶个月。2 .特殊情况：若因乙方学业安排调整、甲方业务需求变化等客观原因，需要提前结束或延长实习期限，双方应提前X日书面通知对方，并协商一致签订补充协议，明确变更后的实习期限及相关事宜。三、实习岗位及工作内容1 .实习岗位：乙方将在甲方的具体实习岗位名称,如制冷设备研发部实习生、生产车间工艺实习生、售后技术支持实习生等岗位进行实习。该岗位主要职责是协助正式员工完成相关工作任务，参与特定
3、项目或业务流程的操作与学习。2 .工作内容 研发方向：协助工程师收集制冷设备相关的市场需求信息、技术资料；参与制冷设备设计图纸的绘制、校对工作；协助进行新产品的实验测试，记录并分析实验数据等。 生产方向：在生产车间跟随师傅学习制冷设备的组装工艺、零部件加工流程；按照生产标准和操作规程，进行简单零部件的装配、调试工作；协助完成生产现场的5S管理，保障生产环境整洁有序等。 售后方向：接听客户关于制冷设备故障的咨询电话，记录故障现象；跟随售后技术人员前往客户现场，学习制冷设备的故障诊断方法和维修技巧；协助整理售后维修报告，反馈客户对产品的意见和建议等。1.岗位调整：在实习期间，甲方可根据业务发展需要
4、乙方的实习表现及适应能力，在与乙方充分沟通后，对乙方的实习岗位及工作内容进行合理调整。调整后，双方应签订书面确认文件，明确新的岗位及工作要求。四、工作时间及休假1 .工作时间：乙方的实习工作时间原则上参照甲方正式员工的工作时间执行，即每周工作凶天，每天工作凶小时，具体工作时间为上午上班时间H上午下班时间,下午上班时间H下午下班时间。若因工作需要安排乙方加班，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关法律法规及甲方公司规定，为乙方安排补休或支付相应的加班补贴。2 .休假安排：乙方在实习期间享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方公司规定执行。止矽卜，乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方实习指
5、导负责人提出书面申请，经批准后方可休假。请假期间，乙方的实习补贴将按照实际请假天数相应扣除。乙方累计请假时间超过X天的，甲方有权根据实际情况调整乙方的实习计划或终止实习协议。五、实习报酬及支付方式1 .实习报酬：甲方将按照具体支付方式向乙方支付实习报酬。若为固定金额支付，乙方每月实习报酬为X元人民币（大写：大写金额）;若为按工作量或项目成果支付，具体计算方式为详细说明计算规则，如每完成一个合格的制冷设备零部件装配，支付X元等。实习报酬包含乙方在实习期间因工作产生的劳务费用、交通补贴、餐补等所有费用。2 .支付方式：甲方应在每月具体支付日期前，将乙方上月的实习报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指
6、定的收款账户信息如下：开户行：开户行名称账户名账户名账号：账号若乙方的银行账户信息发生变更，应提前X日书面通知甲方，否则由此造成的支付延误或错误等后果，由乙方自行承担。开户行：开户行名称账户名：账户名账号：账号若乙方的银行账户信息发生变更，应提前X日书面通知甲方，否则由此造成的支付延误或错误等后果，由乙方自行承担。账户名：账户名账号：账号若乙方的银行账户信息发生变更，应提前X日书面通知甲方，否则由此造成的支付延误或错误等后果，由乙方自行承担。账号账号若乙方的银行账户信息发生变更，应提前X日书面通知甲方，否则由此造成的支付延误或错误等后果，由乙方自行承担。若乙方的银行账户信息发生变更，应提前X日
7、书面通知甲方，否则由此造成的支付延误或错误等后果，由乙方自行承担。六、双方权利与义务1 .甲方权利义务权利：有权根据公司业务需求、乙方实习表现等，对乙方的实习岗位、工作内容、实习期限等进行合理调整或提前终止实习协议；有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核评价。义务：为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境和必要的劳动防护用品；按照本协议约定，为乙方安排实习岗位、指导人员，提供实习培训和指导，使乙方能够顺利完成实习任务；按照约定时间和方式，向乙方支付实习报酬；在乙方实习结束后，为乙方出具真实客观的实习鉴定报告。1 .乙方权利义务权利：有权要求甲方按照本协议约定，提供实习岗位、培训指导及支付实习报
8、酬；有权对甲方安排的不合理工作任务或违反法律法规、损害乙方合法权益的行为提出异议，甚至解除实习协议。义务：遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程、保密制度等；按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务；在实习期间，尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得将甲方的技术资料、客户信息、商业计划等泄露给任何第三方；爰护甲方的财产设备，若因乙方原因造成甲方财产损失的，应承担相应赔偿责任；实习结束后，按照甲方要求，归还借用的办公用品、设备及相关资料等。七、培训与指导1 .入职培训：甲方应在乙方实习开始前，为乙方提供入职培训，内容包括但不限于公司文化、组织架构、规章制度、安
9、全生产知识、岗位操作规程等。培训时间为X小时，培训方式包括集中授课、现场演示、线上学习等。通过入职培训，使乙方对甲方公司及实习岗位有初步了解，具备基本的工作能力和安全意识。2 .岗位指导：甲方应为乙方指定专门的实习指导人员，指导人员应具备丰富的工作经验和专业技能。在实习期间，指导人员应定期与乙方沟通交流，了解乙方的工作进展和学习情况，及时给予工作指导和建议，帮助乙方解决工作中遇到的问题。指导人员应按照甲方要求，对乙方的工作表现进行记录和评价，为乙方的实习考核提供依据。3 .技能培训：根据乙方实习岗位的需要和乙方的学习能力，甲方可安排乙方参加相关的技能培训课程，如制冷设备维修技能培训I、CAD绘
10、图软件培训等。培训费用由费用承担方，如甲方承担/乙方承担（若乙方承担，需说明费用支付方式及报销条件等）o通过技能培训，提升乙方的专业技能水平，使其更好地适应实习工作和未来职业发展。八、保密及竞业限制L保密义务：乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等（以下统称保密信息”），包括但不限于制冷设备的设计图纸、生产工艺、成本数据、销售渠道、客户名单等，无论该等信息以何种形式存在，均应予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得在实习期间及实习结束后X年内，向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金X元人民币，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括
11、但不限于直接经济损失、间接经济损失、维权费用（如诉讼费、律师费、公证费等）。2.竞业限制：若乙方在实习岗位接触到甲方核心技术、商业机密等关键信息，双方可协商签订竞业限制协议。竞业限制期限自乙方实习结束之日起计算，最长不超过凶年。在竞业限制期间，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方实习期间月平均报酬的X%。乙方在此期间不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方返还已支付的竞业限制补偿金，并支付违约金X元人民币，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、知识产权归属1 .职务成果：乙方在实习期间，因履行甲方安排的工作任务所产生的
12、任何知识产权成果（包括但不限于发明创造、实用新型、外观设计、软件著作权、技术秘密、商业秘密等），其所有权均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。2 .非职务成果：若乙方在实习期间，利用业余时间，未使用甲方的物质技术条件，独立完成的与实习工作无关的知识产权成果，其所有权归乙方所有。但乙方在使用该成果时，不得侵犯甲方的合法权益，且不得对外宣称该成果与甲方有关。十、实习考核与鉴定1 .考核方式：甲方将定期对乙方的实习表现进行考核，考核周期为每月/每季度。考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩、遵守规章制度情况等方面。考核方式采用定量与定性相结合的方法，如工作任务
13、完成率、工作质量评分、指导人员评价、同事互评等。2 .考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。若乙方在实习期间的综合考核结果为优秀或良好，甲方可根据公司实际情况，在乙方毕业后优先考虑录用乙方；若考核结果为合格，乙方可顺利完成实习，甲方为乙方出具实习鉴定报告；若考核结果为不合格，甲方有权提前终止实习协议，并向乙方说明理由。3 .实习鉴定：实习结束后，甲方应根据乙方的实习表现，为乙方出具真实、客观的实习鉴定报告。实习鉴定报告将作为乙方实习经历的重要证明材料，供乙方学校及未来用人单位参考。实习鉴定报告内容应包括实习岗位、实习期限、工作内容、工作表现评价、综合考核结果等。卜一、劳动保护
14、与安全责任1 .劳动保护：甲方应按照国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和必要的劳动防护用品，如安全帽、防护手套、工作服等，保障乙方在实习期间的人身安全和身体健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，确保乙方工作环境安全。2 .安全培训：甲方应在乙方实习前，对乙方进行安全生产知识培训，培训I内容包括制冷设备行业的安全操作规程、常见安全事故的预防与处理方法、应急救援知识等。培训时间不少于X小时，培训方式可采用课堂讲授、现场演示、视频教学等。通过安全培训，使乙方掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。3 .安全责任：乙方在实习期间，应严格遵守甲方的安全生
15、产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，不得违章作业。若因乙方违反安全规定导致自身受到伤害或造成甲方财产损失、他人人身伤害的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。若因甲方未履行安全保障义务，导致乙方在实习期间发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照国家有关规定及时报告相关部门。十二、协议变更与解除L协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面的变更或补充协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议内容。2.协议解除双方协商解除：实习期间，若双方经协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，明确解除协
16、议的日期及相关后续事宜的处理方式。甲方单方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方有权单方解除本协议：严重违反甲方公司规章制度，如旷工累计超过X天、迟到早退累计超过X次等；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或损害甲方声誉的；违反保密义务或竞业限制约定的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因，无法胜任实习工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的。甲方单方解除协议的，应提前X日书面通知乙方，并说明解除协议的原因。乙方单方解除：若甲方存在以下情形之一，乙方有权单方解除本协议：未按照本协议约定为乙方提供实习岗位、培训指导或支付实习报酬的；未按照国家法律法规规定为乙方提供劳动保护或劳动条件，严重危害乙方人
17、身安全和身体健康的；强迫乙方从事违法违规工作的。乙方单方解除协议的，应提前X日书面通知甲方，并说明解除协议的原因。十三、违约责任1 .若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付实习报酬、未提供必要的培训指导、未履行劳动保护和安全保障义务等，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金凶元人民币，并赔偿乙方因此遭受的损失。若违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应补足差额部分。2 .若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反规章制度、保密义务、竞业限制约定，未按时完成工作任务，损坏甲方财产等，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金X元人民币，并赔偿甲方因此遭受的损失。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应补
18、足差额部分。十四、争议解决L协商解决：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商可以通过面对面沟通、电话会议、邮件往来等方式进行，双方应秉持诚实信用原则，寻求妥善解决争议的方案。3 .诉讼解决：若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款，以保证实习活动的正常进行。十五、其他条款1 .通知与送达：双方在本协议履行过程中相互发出的通知、文件等，均应采用书面形式，并按照本协议首部约定的地址送达对方。若一方地址发生变更，应在变更后X日内书面通知对方，否则按照原地址送达的通知、文件等视为已送达。通知、文件的送达方式包括专人送达、挂号信邮寄、特快专递邮寄等。以专人送达的，收件人签收日期为送达日期；以挂号信邮寄或特快专递邮寄的，邮件寄出后第X日视为送达日期。2 .协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3 .协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年一月一日乙方（签字）：签订日期：年一月一日
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