1、吊车工人劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国安全生产法、特种设备安全法等法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限L合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月，不低于甲方相同岗位最低档工资的80%或当地最低工资标准。第二条工作内容与地点1 .乙方岗位为吊车操作工，具体职责包括： 按安全规范操作吊车设备，完成吊装作业； 负责吊车日常检查、维护及故障报
2、修； 配合现场安全管理，执行甲方作业指令。2 .工作地点为：,甲方可根据生产经营需要调整乙方工作地点，但需提前书面通知乙方。第三条工作时间和休息休假1 .工作时间实行标准工时制/综合计算工时制（根据实际选择），每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。2 .乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假等休假权利，具体按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1 .甲方按月支付乙方工资，每月日为发薪日，工资以货币形式支付。2 .乙方工资标准为人民币元/月（含绩效、津贴等），加班工资按劳动法第四十四条规定执行。3 .甲方根据经营效益和乙方工作表现，可依法调整工资标准。第五条社会保险与福利1 .甲方按国家及地
3、方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。2 .乙方享有劳保用品、高温补贴、职业健康检查等福利，具体按甲方制度执行。第六条劳动保护与安全责任L甲方须提供符合国家安全标准的吊车设备及作业环境，对乙方进行岗前安全培训，并定期组织安全教育培训。3 .乙方须持有效的特种作业操作证上岗，严格遵守安全操作规程，拒绝违章指挥，发现安全隐患立即报告。4 .乙方因工受伤或患职业病，甲方按工伤保险条例承担相应责任。第七条合同的变更、解除与终止1 ,经双方协商一致，可书面变更或解除合同。2 .乙方提前30日书面通知甲方可解除合同;试用期内提前3日通知。3 .甲方可依据劳动合同法第
4、三十九条（如严重违规、失职等）或第四十条（如不胜任工作等）解除合同。4 .合同终止情形按劳动合同法第四十四条执行。第八条违约责任1 .甲方未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社保的，乙方可依法解除合同并要求赔偿。2 .乙方违反保密义务或竞业限制（如有约定），须赔偿甲方损失。3 .因乙方违章操作造成事故的，须承担相应法律责任。第九条特别约定1 .乙方须保证提供的证件（身份证、操作证等）真实有效，否则甲方有权解除合同。2 .其他约定：第十条争议解决及合同生效1 .因履行本合同发生争议，双方可协商解决;协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可依法向法院起诉。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日
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