1、职业技能培训学校专业教师聘用合同模板甲方（用人单位）：职业技能培训学校名称：法定代表人：地址：联系电话：办学许可证编号：乙方（受聘教师）：姓名：性别：身份证号：住址：联系电话：学历/学位：专业技术资格/职业资格证书：证书编号：鉴于甲方为开展职业技能培训业务需要，聘用乙方担任专业教师；乙方具备相应的专业知识、教学能力及职业资格。依据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国民办教育促进法等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本聘用合同。一、岗位信息与合同期限L聘用岗位：乙方担任甲方具体专业/课程名称，如中式烹调汽车维修专业教师，主要负责该专业的理论教
2、学、实操指导、课程研发及学员管理等工作。2 .工作地点：甲方指定的教学场所，具体为详细地址。根据教学需要，乙方需配合甲方到其他教学点名称，如有开展教学工作，甲方应提前X个工作日通知乙方。3 .合同期限： 本合同为固定期限/无固定期限合同。 固定期限：自起始日期起至结束日期止，其中试用期为X个月，自起始日期起至结束日期止。试用期内，甲乙双方均可提前X日书面通知对方解除合同。 无固定期限：自起始日期起，至法定终止条件出现时止。二、工作内容与职责.教学工作：按照甲方制定的教学计划、课程大纲及教学标准开展教学活动，保证每学期/每期完成X学时的教学任务（其中理论教学凶学时，实操指导凶学时）。认真备课、授
3、课，编写教案及教学辅助材料，采用适宜的教学方法（如案例教学、情景模拟、实操演示等），提高学员的学习兴趣和技能掌握程度。组织学员进行课堂练习、实操训练及考核，及时批改作业、评定成绩，并向甲方提交教学进度报告及学员成绩表。.课程与教研:参与甲方组织的课程研发、教学研讨及教材编写工作，每年至少提出X项课程优化建议或教学改进方案。关注行业发展动态及职业技能标准更新，将新技术、新工艺、新规范融入教学内容，确保教学内容与行业需求同步。.学员管理：负责课堂纪律维护，督促学员按时上课、完成学习任务，对学员的学习态度、出勤情况进行记录和反馈。关心学员思想动态，协助甲方处理学员在学习、生活中遇到的问题，配合甲方开
4、展学员满意度调查及教学质量评估。1 .其他工作：参加甲方组织的师资培训I、教研活动、招生宣传及校园文化建设等活动，每年累计不超过X天。遵守甲方的教学管理规定、安全操作规程及各项规章制度，保守甲方的商业秘密（如教学方案、学员信息、薪酬体系等）。三、工作时间与薪酬福利1 .工作时间：乙方实行标准工时制/综合计算工时制。标准工时制下，每周工作不超过X小时，具体工作时间为上午时段、下午时段,周末及法定节假日休息（需加班的，甲方应提前安排补休或按国家规定支付加班费）。综合计算工时制下，甲方根据教学计划合理安排乙方工作时间，每月累计工作不超过X小时，超出部分按加班处理。1 .薪酬构成：乙方月薪由基本工资X
5、元、绩效工资X元、课时津贴X元/课时构成，试用期工资为约定工资的X%。绩效工资根据乙方的教学质量（学员满意度、考核通过率）、工作纪律（出勤率、备课情况）等考核结果发放，具体考核办法见附件一。甲方每月X日前以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方银行账户信息为：开户银行名称、账号号码。1 .福利待遇： 甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期，具体按甲方休假制度执行。 甲方为乙方提供教学所需的工作用品（如教材、教具），每年为乙方报销不超过X元的专业技能培训费用（需经甲方批准）。 乙方在甲方工作满凶
6、年，可享受凶元/年的年终奖金，具体发放条件见甲方相关规定。四、双方权利与义务1 .甲方权利义务： 有权对乙方的教学工作进行指导、监督和考核，对乙方的教学质量进行评估，提出改进意见。 应为乙方提供符合安全标准的教学场所、必要的教学设备及办公用品，保障乙方正常开展教学工作。 应建立健全教学管理制度和考核体系，向乙方明确教学要求、岗位职责及奖惩办法。 应按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。 应组织乙方参加业务培训和教研活动，支持乙方进行教学改革和课程研发。1 .乙方权利义务： 有权要求甲方提供必要的教学条件和工作保障，按时足额支付劳动报酬。 有权拒绝甲方安排的违法违规教学任
7、务或超出合同约定的工作内容，对甲方的管理行为提出合理化建议。 应遵守职业道德，为人师表，尊重学员人格，保护学员隐私，不歧视、体罚或变相体罚学员。 应自觉维护甲方声誉和利益，不从事与甲方利益相冲突的活动（如在其他培训机构兼职、泄露甲方教学资源等）。 应在合同终止或解除后X个工作日内，向甲方移交教学资料、工作用品及相关文件，配合甲方办理离职手续。五、知识产权与保密1 .知识产权： 乙方在工作期间独立研发的教学方案、课程讲义、实操演示视频等知识产权归甲方所有，甲方可无偿用于教学活动。 乙方与甲方共同研发的教学成果，知识产权归双方共有，任何一方使用需征得对方同意，未经同意擅自使用的，应承担侵权责任。
8、乙方在入职前已拥有的教学成果（如个人编写的教材），知识产权归乙方所有，甲方经乙方授权可在教学中使用。L保密义务： 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于教学计戈I、学员信息、财务数据、合作资源等）予以严格保密，不得向任何第三方泄露。 本保密义务在合同终止后X年内持续有效，若乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失（包括直接损失、可得利益损失及维权费用）。六、合同的变更、解除与终止1 .合同变更：因教学需求调整或客观情况变化，甲乙双方可协商变更合同条款，变更内容需以书面形式确认并签字盖章。2 .合同解除：经双方协商一致，可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同
9、在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方规章制度或教学纪律；连续旷工X天或累计旷工X天；教学质量低劣，经多次整改仍未达标；被依法追究刑事责任。甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：未按约定支付工资或缴纳社会保险；未提供必要的教学条件或存在安全隐患；以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。1 .合同终止：合同期满且未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告失踪；甲方依法终止办学等情形，本合同自动终止。2 .解除/终止手续：合同解除或终止后，甲方应出具解除/终止劳动合同证明，并在X个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、违约责任1 .甲方违约：甲方未按时支付工资的，每逾期一日按应
10、付金额的X%向乙方支付违约金。甲方违法解除合同的，应按乙方工作年限支付赔偿金（每满一年支付凶个月工资）。1 .乙方违约：乙方未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方招聘费用X元及教学损失（按未完成课时计算）O乙方违反保密义务或知识产权约定的，应支付违约金X元,并赔偿甲方因此造成的全部损失。乙方在教学中因故意或重大过失造成学员人身伤害或财产损失的，由乙方承担赔偿责任，甲方承担连带责任后可向乙方追偿。八、争议解决与其他1 .争议解决：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。2 .其他条款: 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规章制度执行，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 本合同附件（教学质量考核办法、甲方规章制度摘要）为本合同不可分割的组成部分。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年一月一日乙方（签字）：日期：年月一日
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