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1、第 1 页 技工学校 20XX 年学校工作总结 特征码 LiulfoMZipgiozaVoWGW 技工学校 20XX 年学校工作总结 20XX 年，我校全体师生以承接 20XX 年“风雨六载，辉煌启航” 的奋斗精神为动力，以“普高创新历史树标杆，中职续写传奇 创辉煌”的跨越式迈进的高考目标为教学管理和校园文化的灵 魂，在县教育局的指导和帮助下，在董事会的正确领导下，在 校委会成员和全体师生的共同努力下，以教师培训、月考评价、 技能竞赛、学生社团活动、学生德育积分考核、实训基地建设 等方面为抓手，全力推进教育教学改革发展，在各方面工作都 取得了长足的进步并获得了优异的成绩。20XX 年，我校普高
2、高 考一本率、本科率、专科率稳居全市二类 2 层次高中第一名并 遥遥领先，一本率跻身二类 1 层次高中第四名。技能高考本科 率稳居全省前列，处于全省领先位置，被 xx 市教育和人社部门 誉为 xx 市县级职业教育的一面旗帜。 回顾一年来的工作，我校以“普高办精、中职做强、培训求实” 为发展方向，主动出击，争取各方支持和帮助，取得了一定成 第 2 页 效。20XX 年，在我县主要领导的关心和帮忙下，争取中央资金 2000 万元，建设总投资 5024 万元的江陵县劳动就业公共实训 基地，现已建设至主体结构六层。在市、县教育主管部门的直 接领导下，向省教育厅、财政厅争取现代职业教育质量提升计 划 2
3、0XX 年项目 1000 万元，拟全部投入江陵县现代农业公共实 训基地建设，现今已进入规划审批阶段。在县政府主要领导的 关心下，向省人社厅申请“天津职业技术师范大学双师型教师 专项招考”指标，成功与既有职业技能技师证又有教师资格证 的三名应届毕业生达成双向协议，并为今后我校的人才引进打 通了“绿色通道” 。 在县教育局领导的支持下，获省教育厅职业教育发展奖补资金 304 万，拟留转土地 200 亩建设我校农学专业学生校外实训基 地。同年，我校被省人社厅批准升格为 xx 现代农业高级技工学 校，现代农艺技术专业分别被教育厅、人社厅评为特色专业和 品牌专业，被湖北省综治委评为“省级平安校园” ，被
4、湖北省教 育厅评为“高考优秀考点” ，被 xx 市综治委、市公安局评为 “全市内保工作先进单位” ，被 xx 市科协、市教体局、市科技 局、市环保局、团市委、市妇联联合评为“全市青省年科技创 新大赛优秀组织单位” ，被市教育局分别评为 “特色学校” 、 “普高教学质量先进单位” 、 “普通高中教学质量突出进步奖” 、 5 个学科被评为“教学质量优胜学科、 “后勤四个创建先进单位” 第 3 页 ，被县总工会授予“五一劳动奖状”等。也就在 20XX 年，我校 承办了全省职业院校技能大赛现代农艺赛项，还承办了 xx 市技 工院校青年教师操作技能竞赛“现代农艺” 、 “酒店管理”和 “无人机操控”赛项
5、，第十五届全市职业院校技能大赛“现代 农艺赛项” 。我校师生参加全国、省市各级职业技能大赛斩获金 银铜牌数十个，分别为国家级优胜奖 1 名，省级一等奖 4 名、 二等奖 3 名，三等奖 2 名，市级特别贡献奖 1 名、一等奖 6 名、 二等奖 11 名、三等奖 8 名。20XX 年初，我校在全市职业教育 工作会议上做典型发言。就在上个月，县人民政府工作报告中 指出：2018 年将我校公共实训基地打造成全省示范性基地。上 月，接省教育厅通知，已将我校职业教育的发展状况和先进做 法整理成材料，拟在 2018 年 2 月召开的全省教育工作大会上作 为典型推广。我校已经基本形成了适应地方经济发展的普高
6、教 育和技能人才教育培养的教育体系，实现了升学教育和技能训 练的双丰收，全面体现了我校“和谐共赢、务实创新、追求卓 越”的奋斗精神，各级政府、部门、市民对我校的认知度和满 意度不断提高。这一年，我校着重做了以下几个方面的工作。 一、以班级每日常规积分和学生德育积分为养成教育抓手，以 社团活动为素质教育手段，分步达到“自信、志学、至善、致 远”的树人宗旨。 第 4 页 20XX 年，对班主任津贴发放办法和班级评比实施了改革，以每 日常规积分评价班主任，以德育积分评价学生个人，以值日教 师、后勤寝室管理员、学生会、班主任、科任老师、班干部为 网络实行立体化联动管理，取得了良好效果。将社团活动作为
7、培养学生自信和素质教育的手段，搭建舞台， “让每一名学生都 有人生出彩的机会” 。本年新增无人机驾驶社团、3D 打印社团、 电子商务社团、礼仪社团等。艺术社团、跆拳道社团、街舞社 团仍然人气爆棚。社团活动成果开始显现：篮球社团成功培养 出一名 CBA 预备球员，并组队参加全市篮球联赛取得第二名； 艺术社团多次受邀参加市、县各类活动和节目，获得好评如潮； 刚组建不久的礼仪社团已经成为我县人大、政协科协会议和全 县各类表彰、文艺、体育活动中一道靓丽的风景线。 在 xx 市第十二届中小学生田径运动会中，我校同时组建普高和 中职两支代表队，代表我县参赛，三十多名健儿不畏强手，奋 勇拼搏，取得优异成绩。
8、普高组取得男子团体总分第五名，中 职组取得男子团体总分第一，女子团体总分第二名的好成绩。 日常工作中政教处一班人以综合治理和平安校园创建工作标准 为工作目标，不折不扣的完成好了各项安全管理工作。在年终 的综治迎检工作现场打分总分达到 103.9 分，位居全县第三。 第 5 页 二、改革校内组织机构，分区教学、分层培养、分类发展，加 快落实“个性化发展平台、立交桥培养模式”的办学思想。 去年暑假，通过历时 3 天的校长办公会研究、论证，一致通过 了“凝炼鹤翔文化、打造鹤翔品牌、设置鹤翔专区”为主要目 的的分区教学意见，将三栋教学楼功能进行重新定位，分设鹤 翔楼、匠心楼、博艺楼。将原普高部的技能高
9、考班划入中职部 统一管理，将每栋教学楼明确了统一的高考奋斗目标，即鹤翔 楼以达到 100%的本科率为底线，以提高一本率为冲刺目标。博 艺楼以达到 100%的专科率为底线，以提高二本率为冲刺目标。 匠心楼以控制在 15%以内的流失率和参考学生 100%的专科率为 底线，以提高本科率和农学专业一本率为冲刺目标。在这次会 议中，还通过了“以技能高考为核心目标、以技能竞赛为提升 手段、以专业建设为教学之重”的中职教学指导思想，设立中 职部农学系（现代农艺技术） 、计算机系（计算机使用与维护、 农村水利建设） 、机电系（农机使用与维护、农村电气技术） 、 幼师与酒店管理系（幼师、生态农村经营）四个系的决
10、定，撤 消中职部以前的年级组，教学管理、政教管理以系为单位开展， 极大的强化了专业特色和专业氛围，有利提升专业建设水平。 三、以教师队伍建设为着力点，提升专业和学科内涵，形成教 学核心竞争力，稳步实施“普职融通、产教融合、师生融洽、 第 6 页 其乐融融”的办学策略。 一所学校的核心竞争力在教师的整体水平，提升教学整体水平 的途径之一在培训。2018 年全国实施新课改，我们将面临巨大 挑战，不论教学模式还是教学管理、教学评价都将发生很大变 化，只有加强学习，才能适应新世纪教育改革发展需要。因此， 普高部先后两次安排十几名教师到浙江宁波，杭州进行专题培 训，为新课改的顺利进行打下基础。通过省、市
11、教科院和武汉 阳光培训机构组织的各类培训活动基本保证每名教师每年有一 次外出培训学习的机会。中职部积极推荐专业教师参加市级、 省级和国家师资培训。本年共安排参加市职教集团组织的创新 教育培训一次，送培 5 人;市技工教育集团安排的上海培训一次， 送培 6 人；参加省级培训 4 次，送培 15 人。 校内培训以“青年教师沙龙”活动为阵地，开展青年教师培养。 我校 30 岁以下青年有 43 人，是我校蓬勃发展的重要生力军， 根据他们青春有活力，知识结构新，求知能力强的特点，我校 给他们活动阵地，定期安排娱乐活动，组织专业知识讲座，开 展青年教师比武。20XX 年我校还邀请松滋一中原教学副校长刘 俊
12、峰、省级现代农艺技能名师乔长英、新洲，长阳技能高考名 师、湖北生态职院、襄阳职院，湖北城建职院、咸宁职院教授 到我校进行讲座、上课和技术指导。 第 7 页 20XX 年度我校教师教育成果显著，教师业务水平及能力提升有 目共睹。全年教师个人在国家级、省市县发表教学论文、开展 教育比武、进行新课程改革研究以及校本教材开发等，共获得 206 项表彰。其中获得国家级奖的有：竺必川老师有效的课 外阅读促进高中英语的课堂教学 、陈芬老师高中英语小组合 作学习时效性 、黄芳老师微课动画-小树发芽了 、李华中 老师高中数学概念教学的有效性研究 、 有效课堂教学的行 动策略 、杨池江老师高中物理“探究活动”中培
13、养创造性思 维 、张琼老师国培计划作品集等；以何军鹏老师、王波红老师、 潘芝忠老师等为代表获省级表彰共计 53 人次。学校第二届骨干 教师、明星教师评选，评选出以黄贻民、杨池江、宋贵春等为 代表的优秀骨干教师 16 名，以熊礼兵、祝华等为代表的校级明 星教师 7 名。 一年来，在全体教师努力下，成果丰硕，涌现大量感人场景： 先后有公安三中、二中、车胤中学校长到我校参观交流，监利 城关中学校长两次到我校学习高三备考和学校管理；松滋市职 教中心、公安县职教中心、石首市职教中心、湖北工业自动化 技师学院、麻城市技工学校、咸丰县民族技工学校专程到我校 学习技能高考备考经验。20XX 高考成绩喜人，普高
14、实现一本上 线 30 人，体育、艺术术科成绩显著，其中一班一本上线 18 人， 第 8 页 本科 100%，二班一本上线 10 人，本科 100%，三班一本文科上 线 2 人，四班作为普通理科，本科上线达到 19 人，五班普通文 科班艺术类上本科达 20 多人。20XX 年我校技能高考成绩斐然， 217 人参考，专科上线 100%，本科上线 60 人。校级名师祝华出 版一线教师写作例话在全校火热发售，计算机系黄芳团队 出版校本教材三本，现已进入印制阶段。 四、教师员工激励机制、工会活动、后勤管理，体现“人为本、 和为贵、勤为径、实为要、创为先”的管理理念。 本年度，经校长办公会研究，董事长批准
15、，在学校经费严重紧 缺的情况下，千方百计科学节约、筹措资金提高教职工待遇。 上半年，提高中职教师常规考核津贴人均 200 元。年中，调高 全校教师课时津贴，增加高考奖励费用。年末，增加招聘教师 社保项目，全额购买社保，同时全面提高后勤各岗位工资。 学校工会积极开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。 首先，关注青年教师的成长。其次，全面关心教职工的生活。 第三、开展和参加丰富多彩的教职工活动，提高教职工幸福指 数。本年度来，学校工会组织了一系列的教职工活动：三月桃 花节徒步远足、四月参加局组织的教职工乒乓球比赛、五月参 加县团委组织的环城跑和环保骑行活动、九月参加县教育局举 第 9 页 办
16、的庆祝教师节环湖长跑比赛、十月参加全县职工拔河比赛、 十一月教职工参加第六届教职工趣味运动会，参赛教职工人次 近两百人。 年初，学校安排后勤管理人员、工作人员 20 多人分批次到外地 脱岗培训，总历时近 2 个月。7、8 月，投资 50 多万元改造食 堂，通天然气、该洗碗间、招聘厨师，有效改善了师生伙食条 件。9 月，实行了学生寝室管理改革，精简人员 5 名，提高了 工作效率，端正了工作作风，提升了学生寝室服务质量。更值 得称赞的是，老师们赞誉后勤有一支“校园维修 110”团队， 以王新龙同志为首的物管中心，基本上做到了对 QQ 群内维修申 报三分钟内回复，小型维修当日解决，大型维修最快速度解
17、决， 是一个值得学习的劳模团队。 五、 扩大招生规模、争取项目和政策，朝“荆楚职教明珠、综 合办学典范、人才成长摇篮”的办学愿景不断迈进。 20XX 年在董事长的亲自带领下，争取国家发改委公共实训基地 项目，是湖北省唯一获批的县级单位。争取省教育厅现代职业 教育提升计划资金，项目计划书获省厅、市局领导高度评价， 赞誉我校“花小钱办大事” 。申请县就业专项资金，添置教学和 实训设备。争取县财政提高预算资金，落实生均经费。争取省 第 10 页 级奖补资金，拟于 2018 年扩建学生食堂。争取中央预算内项目， 拟于 2018 年新建一栋学生宿舍，极大的改善了办学条件，为实 现“两年升技师学院、五年升
18、高职”打下了坚实基础。 这一年，我县初中应届毕业生只有 1600 余名，是近几年来生源 谷底。学校招生工作面对任务重、压力大、时间紧等诸多不利 因素，我们提前策划，精心组织，全面组建了以校内教师为主 体的招生团队。我们全体招生老师烈日、战酷暑、迎风雨，克 服诸多困难，走村串户做好招生工作。在其他学校普高招生计 划都未能完成的现状下，我校招生报到总人数近千人，县外报 到人数达 280 多人，实现了招生历史性突破。 在取得各项工作成绩的同时，学校加强学校舆论宣传，注重学 校品牌建设，努力搭建宣传报道平台。利用学校各种平台对学 校进行全方位宣传。职教中心微信公众号推送 139 条新闻，职 教网站 1
19、02 条，技校网站 45 条，美篇新闻 18 条，其中向省市 县级网站、微信推送新闻 72 篇，开学第一课和 918 新闻被省 级网站转发等等。广大人民群众对职业教育的认知度和满意度 不断提升，一颗“荆楚职教明珠”正冉冉升起。 六、20XX 年工作存在的主要问题： 第 11 页 20XX 年，在全体教职工的共同努力下，学校教育教学工作有了 很大起色，全体师生的精神风貌有了很大改观。学校教学成绩 获得了社会各界的一致认可。但是，面对社会教育需求、上级 领导的要求和学校发展的目标，我们也清楚的看到，我们的工 作与社会各界和广大学生家长对学校的要求还有很大差距，各 项管理还存在一定缺陷。 学生课间和早晚自习管理不够全面；教务工作有待细化；各级 技能竞赛的参与度和研究还不够；教师队伍整体业务水平有待 提升；教师激励机制有待完善；常规工作检查结果运用不够充 分；与教师交流沟通渠道不够畅通；家校联动机制不够常态化； 课堂教学模式还需进一步探讨；学生养成教育还需要进一步深 化；常用物品损坏现象管理还需进一步规范等等。 展望明天，道路漫漫且修远，困难重重亦艰险。但我们坚信： 在 2018 年新的一年里，有董事会和各个部门的大力支持，有全 体师生的精诚团结、奋力拼搏，我们一定能够开创出一条励精 图治、拼搏奋进的新路子。让我们携起手来，辉煌启航，共同 祝愿学校明天更美好！ 第 12 页