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1、第 1 页 打造新时代的“中坚力量”之我见 特征码 fVAziDpnDuolrbaRCnBd 打造新时代的“中坚力量”之我见 党的十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍，强调“党 的干部是党和国家事业的中坚力量” ，通过学习报告内容，并结 合实践，我谈谈以下几点体会： 1、坚持“党管干部”原则，任何时候都动摇不得。为政之要， 莫先于用人。 ”执政党对干部进行管理，是政党区别于其他组织 的基本特征之一。党管干部是党执政地位的重要体现。习近平 在 20XX 年 12 月 26 日至 27 日召开的中共中央政治局民主生活 会上指出：“我们党之所以坚强有力，党管干部是很重要的原 因，要自觉坚持党管干
2、部原则。 ”在中国共产党近百年的风雨历 程中，党管干部的原则不仅贯穿始终，并且有着鲜明的时代特 征。党管干部体现在四个方面：管方向：在干部问题上，党坚 持马克思主义干部路线，坚持德才兼备、以德为先的标准和干 部“四化”方针；管政策：党根据新形势新实践，制定、调整 和完善干部选拔使用和管理监督政策，发挥政策的指导作用， 使干部队伍建设适应时代要求和事业发展需要；管制度：建立 健全科学系统的干部管理制度，构建有效管用、简便易行的选 第 2 页 人用人机制，完善干部管理体制和办法，合理设计干部选拔任 用的程序，明确干部工作纪律；管选任：党组织要在干部选拔 任用中起主导作用。 2、做到选拔和任用干部，
3、多思“该用谁” 、少虑“谁该用” 。 “该用谁”反映出的是不拘一格、任人唯贤的用人观；是把公 道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程的一种做法； 是公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部的一种态度。 如果经常想的是“谁该用” ，则是用人不问人的德才,只选跟自 己关系亲密的人，势必用造成干部任用的误区，影响公正、公 平。一直以来，我党十分重视干部的选拔任用工作。干部选拔 任用是一项严肃的政治问题，怎样选拔任用干部，选拔什么样 的干部，是干部工作的重中之重，也是党的事业兴衰成败的关 键所在。所以，要坚持民主、公开、竞争、择优方针，重用政 治坚定、原则性强、清正廉洁、作风正派的干部，充分体现
4、公 开、公平、公正的原则，要严格按制度和程序办事，坚决反对 暗箱操作。努力营造风清气正的选人用人环境，坚持公道用人、 清廉用人，不以个人好恶和关系亲疏用人。 3、如何理解报告对干部队伍建设提出的一系列新要求。习近平 总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清 正廉洁”的新时期好干部标准，为选人用人立起了时代标杆。 为我们新时代考核干部提供了清晰具体、可操作的标准。而发 现好干部往往会在困难艰苦的地方、脱贫攻坚一线，也会在关 第 3 页 键时刻、急难险重的时刻，也会在能干事、会干事、干成事的 过程中。 我国已进入历史发展的新时代，全新的思想，全新的征程，势 必要求选好、用好新时代的干部，打造一支优良的工作队伍， 开启新时代的美丽篇章。