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1、第 1 页 换届风气监督工作有关名词解释 特征码 uRZgOlHwSjHxfczbzxWf 换届风气监督工作有关名词解释 一、 “九严禁”换届纪律要求：严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、 结党营私的，一律给予纪律处分；严禁拉票贿选，对在民主推 荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名 单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法 处理；严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂 他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理； 严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职 级待遇的，一律不得提拔使用；严禁造假骗官，对纂改、伪造 干部档案材料的，一律对相
2、关人员给予组织处理或者纪律处分； 严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招 呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节 严重的严肃追究责任；严禁违规用人，对突击提拔调整干部、 超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无 效，并视情节对相关人员给予纪律处分；严禁跑风漏气，对泄 露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员 责任；严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行 第 2 页 使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处 理。 二、 “五类责任主体”：第一个是地方各级党委，强调地方党委 要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任
3、的重要内容，加 强领导和统筹。第二个是党委书记，强调书记是第一责任人， 要求要做到“三敢” ，即敢抓敢管敢碰硬。第三个是纪检机关， 负有监督责任，强调要严肃执纪，严格问责。第四个是组织部 门，负有直接责任，强调要精心组织，周密部署。第五个是人 大、政府、政协党组以及统战等部门，强调要在党委领导下， 按照职责分工各负其责，做到齐抓共管、形成合力。 三、 “一片一书”：“一片”是中央组织部贯彻落实习总书记等 中央领导同志重要讲话精神，以衡阳、南充“两案”为素材， 拍摄的警示教育片镜鉴 。 “一书”是按照中央领导指示精神 和全国市县乡领导班子换届工作会议部署，汇集十八大以来有 关文件，编印的严肃换届
4、纪律文件选编 。 四、警示教育片镜鉴 “四必看”：几大班子领导必看，参加 换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，党代 会代表、人大代表、政协委员必看。 第 3 页 五、 “四必谈”：换届工作开始后，各级党委书记和纪检机关、 组织部门主要负责同志，要与本级党委管理的主要领导干部、 重点岗位干部、负责换届工作人员以及几大班子成员等进行一 次专题谈话，提醒督促他们带头严守换届纪律。 六、 “四必训”：组织部门分管领导和干部监督机构工作人员； 换届考察组成员；人大、政协和纪委、统战部等有关方面参加 换届工作的人员；新当选“两代表一委员” 。 七、 “四个凡提必”：换届期间，各级组织部门要认
5、真落实干部 选拔任用监督制度，严把选人用人关口。坚持干部档案“凡提 必审” ，发现“三龄两历一身份”有涂改、造假等现象的，要进 行核实并作出处理；个人有关事项报告“凡提必核” ，抽查核实 结果与本人填报不一致的，要进行调查核实；纪检监察机关意 见“凡提必听” ，请纪委对换届人选的廉洁自律情况作出结论性 评价；线索具体的信访举报“凡提必查” ，不放过任何疑点。对 有硬伤的一律排除在外，对问题没有查清的不得作为提名人选， 坚决防止干部“带病提名” “带病提拔” 。 八、 “六必核，六不得”：坚持人选资格条件必核，不符合条件 的不得作为换届提名人选；职数配备情况必核，不得形成超职 数配备问题；个人有关事项报告必核，对不如实报告、隐瞒不 第 4 页 报的，不得提拔任用；群众举报反映必核，问题没有查清之前 不得提交党委（党组）决定；干部档案必核，核准“三龄两历 一身份”档案信息，不得放过任何疑点；纪检廉政鉴定必核， 廉洁自律上有问题，或者没有结论性意见的，不得提交会议研 究。 九、 “三个清单”：为确保换届纪律各项任务落实到人，有针对 性的制定防范措施，我市提出建立 “责任清单” 、 “任务清单” ， 和“风险及预防措施清单” 。