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1、第 1 页 市卫生局政务公开工作总结 特征码 BznkyxppfckQoJXwOJpg 按照市委、市政府的部署和要求，我局认真推行政务公 开，增强了行政工作透明度，推进了政务管理制度化、规范化、 科学化、民主化，提高了办事和工作效率，现将具体情况总结 如下： 一、领导重视，认识到位 去年，在市委、市政府的领导下，我局政务公开工作取得 了一定成效，得到了检查组的肯定。今年，局领导继续高度重 视政务公开工作，把这项工作列入重要议事日程，指定由党组 成员，纪检组长具体负责。局主要领导亲自主持召开干部职工 会议，研究和部署推行政务公开工作。分管领导经常询问政务 公开工作，了解问题，帮助局政务公开工作领
2、导小组办公室出 点子、想办法，解决工作中遇到的问题和困难，确保我局政务 公开工作逐步走上制度化、规范化、民主化的轨道。通过学习， 使干部职工统一了思想，充分认识到推行政务公开工作是实践“ 三个代表“重要思想的具体行动；是增强行政工作透明度，提高 办事和工作效率的重要举措；是加强社会监督的有效途径。 二、成立机构，落实责任 第 2 页 为了使政务公开工作真正做到有人抓、有人管，今年 3 月 份，我局调整了“钦州市卫生局政务公开工作领导小组“，局长 担任组长，二位副局长任副组长，各科室责任人为成员。加强 了对推行政务公开工作的领导。领导小组下设办公室，负责日 常工作。同时，成立了政务公开监督小组，
3、聘请 6 名监督员， 负责对我局推行政务公开工作实行监督检查。我们结合卫生行 政工作的实际情况，制订了钦州市卫生局推行政务公开工作 计划和目标考核办法 ，明确了政务公开领导小组成员及其办公 室的职责，单位“一把手“为第一责任人，分管领导为直接责任 人。达到了机构落实、责任落实、人员落实、办公地点落实， 保证了我局政务公开工作有组织、有计划、有步骤地推进。 三、建章立制，加强监督 为使政务公开工作按照市委、市政府的要求推行，防止走 过场、搞形式，我们建立了相关的制度和监督机制。制订了各 科室人员的岗位责任制、政务公开承诺、政务公开规定行为实 施追究、限时办结、首问负责和效能考评等制度。局领导还不
4、 定期召开会议，听取监督员的意见，对好的建议及时采纳，对 存在问题及时纠正，促进了政务公开工作。我们在本局一楼设 立政务公开栏，公布政务公开内容，编印办事指南，让群众了 解办事程序和时限、收费标准。设立政务公开信箱，公开查询 电话，接受群众监督，直接听取和受理群众意见。 四、公开政务，促进发展 第 3 页 开展政务公开工作，把群众关心的“事权“、“财权“、“用人 权“进行公开，增强了行政工作的透明度，促进了依法行政，转 变了工作作风，提高了办事效率，改善了党群关系、干群关系。 自从公开办事程序和向社会公开承诺后，从领导到干部都自觉 做到依法办事，遵守承诺，有效地防止吃、卡、拿、要的现象 发生，
5、干部作风和精神面貌焕然一新。实践证明，政务公开， 群众有了更多的监督权、知情权，不仅还领导干部一个清白， 而且还给群众一个明白，减少误会，增进信任，增强领导干部 廉洁从政意识，清清白白做官，堂堂正正做人，有力地促进我 市卫生事业的发展。 五、存在问题 我局推行政务公开工作虽然取得了一定的成效，但也存在 着不足的地方。 （一）因人员编制少，无专人专职负责政务公开工作，如 遇中心工作，有的事项未能及时公开。 （二）负责政务公开工作均为兼职人员，加上去年才开始 搞，经验不足。因此，有的内容是否公开，把握不是很准确。 公开的内容不够规范。 我们要继续按市委、市政府的部署和要求，继续加大政务 公开工作的力度，对存在问题要认真加以整改，保证这项工作 健康推行，开拓我局行政工作新局面。 第 4 页