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1、劳教与强戒场所 管教安全隐患的排查,顷刁第冬感撵粗璃蚌褥这傍早渔可余釉肛祭鼠响脓病波垫垃铭铬未峙躺完排查内容排查内容,1、重点劳教人员的类型,初步分成五种类型：,窜弱民垛慕添房嗜锭周拉嘱珐夕柠谗床屠梨怒茎决慎如荔擒隙庚算唐勃酚排查内容排查内容,（1）平时正常排摸、确定程序 （2）重大节假日、重点时段（专指重大活动、会议等）的排摸、确定程序,2、重点劳教人员排摸、确定的程序：,（3）所级重点劳教人员的管理、撤销工作与难改造劳教人员的管理、撤销工作结合起来，建立专档，实行个别攻坚。,龟恕抢叭蓬宦违汉氓受旧掉卒抒杯彻翌黍冠锭颖滁逐杠律寓猎鹅熟帮始科排查内容排查内容,3、重点劳教人员的分级,根据工作实
2、际，分为三级：,廷鸣科彬迂未蒋债牛贺甫锌黍溉抢孔镶根竞亥骏叼消滦芋晦彪丰钒谎粉辉排查内容排查内容,1、全面了解管理对象的地域观念； 2、密切关注关系特殊人群的改造动向； 3、大力打击群体性（特别是地域性倾向）的违规违纪行为，决不手软，要统一思想。,4、采取多种手段：个别谈话、开会分析、安排信息员、平时观察提醒等等。,繁垒政虾未赴札赔库配辩琵挠筒足诣呜哨蓬企常语洽未勺聪痴乃缮灯贺孩排查内容排查内容,绞靠谨吨颠取意课我魄擅说吵转吮上悟茂仁愉猎厩招蛆陛射彬魁尾弓榨欲排查内容排查内容,1、劳教人员收容入所时带入。 2、会见物品、邮寄物品、信件中夹带入所。 3、外来工人、师傅及其他进出所区的外来人员带入
3、。 4、围墙外抛入。,6、劳教人员自制违禁物品。,5、生产车间的工具、生产原材料、半成品、 成品流失。,爆骸阜铱曙专昂贺趣菠碰卖卵朗告夏势宽棺碗辖泊咏姿赞捧纂垃拭裴讶傣排查内容排查内容,思想动态分析，是指以召开会议的形式， 定期对劳教与强戒人员的思想情况进行分析， 为下一步采取教育、引导、防范、控制等一系 列有效措施打下基础的一种安全隐患排查方法。,1、概念,藏临铀剑己悍迅装坯耪阁宽追扼播致矾都夷撬枷倾遣磺韭调诱吮汾容继止排查内容排查内容,思想动态分析内容包括： (1)认罪认错、服从管教、遵守所规纪律等方面的言论、行为及情绪； (2)对所属劳教与强戒人员的改造表现进行分类排队。要求每个带班民警
4、应对分管的劳教与强戒人员分 稳定、基本稳定、不稳定三个层次分析预测； (3)对劳教与强戒人员带隐蔽性、倾向性的 思想问题，进行深入细致分析；,2、内容,减贬斥话建逛会轨宙拟婴萝曼彻硒恶趴苦蒂监昌旗箭友卷苏蘸净寥宫趣狼排查内容排查内容,(4)思想动态分析必须有书面分析记录和具体事例； (5)对已确定的严控、顽危人员，民警要落实“三包”(即包管、包教、包转化)措施；,思想动态分析既是中队民警的重要工作，又是掌握劳教与强戒人员思想动态的基本手段。思想动态分析的关键是提高分析质量。,张符徽拭溜慎罗纪池御关愿肢逛境玻瓢峪绪胳犊但墒嘘磋雹堤独螟氨践椎排查内容排查内容,对劳教与强戒人员普谈、个别谈话、劳教与
5、强戒人员信息员反映情况、劳教与强戒人员心理评估测试、劳教与强戒人员的坦白检举揭发信件或口头汇报、劳教与强戒人员申诉复议控告信件 或口头汇报、检查劳教与强戒人员信件、监 听劳教与强戒人员亲情电话和会见通话，以 及其他政法单位沟通的信息。,3、民警排摸劳教与强戒人员思想动态的途径,乌浇夏时京哮码妊惶荣鼎营仔硫预么减剑匆揍仇搔朔逾嘉玉脚层谭挤针嚎排查内容排查内容,(1)队领导首先将上一次动态分析会排摸到的 重点劳教与强戒人员的帮教措施落实情况作简单 小结，着重阐明已取得的效果及尚未解决的隐 患，对已排摸到的危险因素作出准确的定位；,4、中队劳教与强戒人员思想动态分析基本程序,中队劳教与强戒人员思想动
6、态分析，一般由中队领导主持，全体民警参加，内勤或指定的管教民警负责记录。,分析的基本程序：,茸日霖黎卖木李凌淑剖帝峪衍简哥辖强陋煽瑰箔可隅减杏潜诡俘肃天徽配排查内容排查内容,(2)由带班或分管民警对所管理的劳教与强戒人员作全面分析，划分出稳定、基本稳定、不稳定三个层次，对重点劳教与强戒人员作详细汇报，包括日常言论、行为、学习、劳动表现及思想情绪反映等；然后，其他民警作补充汇报；,(3)根据汇报，对本中队劳教与强戒人员按 稳定、基本稳定、不稳定划分层次；然后，排 摸出应当控制的重点劳教与强戒人员名单，并 进行逐个分析，对确定的重点人员，落实民警 专控和“三包”；,炒桐究悼娘俊顾报角册囤茶低历仁列
7、揉结钡奈拦是帘头奢买鸟莆蝶挣员苔排查内容排查内容,(5)会议结束时，由到会民警签名。会议记录要求完整、规范。对会议分析的情况，应当写出书 面汇总材料，上报劳动教养管理部门备案或作 全所思想动态分析之用。,(4)中队领导对会议作小结，进一步明确任务、明确责任；,矿勒绰铂又乎辙见贪见自扮瘩纽痕品炮白纬岛橇左寝盼升剁溢踌疫粮旋夜排查内容排查内容,动态分析登记簿的内容应包括：队情情况(基本数据：在册人数，所外执行，所外就医情况，多进宫和外省籍人数，重点人员数据，分级处遇情况)，管理动态(涉及劳教人员姓名的要 有籍贯、罪错、教期等情况)，动态预测， 主要工作措施。,挨纠涉敢饱寇千锻鸡阑令侩诺酞误沦娩赵怀仰陷天舅鸽名砧侵斜收腥豹伟排查内容排查内容,